Professional Documents
Culture Documents
ETM NEDR?
Eitim: Bireyde kendi yaants sonucu istendik, kalc izli davran deiiklii salama srecidir. Bir baka deyile eitim; renciyi belli bir hedefe ulatrmak iin yaplan etkinliklerin tmdr.
Deerlendirme
lme Nedir?
LME: Bir zelliin veya deikenin bir ara yardmyla gzlenerek gzlem sonularnn say ya da sembolle gsterilmesine lme denir. lme zelliklere bir miktar verme ilemidir. lme ile yaplan i llen zelliin hangi bireyde ne miktarda olduunu belirlemektir. rnek: Ahmet matematik snavnda 70 puan ald.
lt Nedir?
LT: lme sonularnn anlamlandrlmasnda kullanlan ve bireyler hakknda karar vermemizi salayan nceden belirlenmi kurallar veya standartlardr. rnek: snav ortalamas 45 puan ve stnde olanlar baarl olacaktr. rnek: Snfn aritmetik ortalamasna eit ve stnde alanlar baarl olacaktr.
Deerlendirme Nedir?
DEERLENDRME: lme sonularn bir ltle karlatrarak karar verme iidir. Deerlendirme anlamsz olan lme sonularna anlam katma iidir. lme ile zelliin sahip olduu miktar belirlenir, deerlendirme ile bu miktarn yeterli olup olmadna baklr.
rnek: Ahmetin snav ortalamas 45 puan getii iin baarl oldu. rnek: Aye snfn aritmetik ortalamasnn altnda puan ald iin baarsz oldu.
lme 70
lt 45
Karar Geti
Deerlendirme Sreci
DEERLENDRME LKELER:
DEERLENDRME LKELER: Yapm olduumuz lme ve deerlendirme ilemlerinin gvenilir ve geerli olmas iin aadaki ilkelere dikkat edilmesi gerekmektedir. 1. Btnlk Kapsamlk lkesi: renciyi deerlendirirken onu tek bir ynyle deil tm ynleriyle birlikte deerlendirmek gerekir. Eitim sistemimiz rencilerin daha ok bilisel zellikleri ile ilgilenmekte; duyusal ve psikomotor zellikler ihmal edilmektedir.
DEERLENDRME LKELER:
2. Sreklilik lkesi: Tek bir lme sonucuna gre deil rencinin deiik zamanlardaki lme sonularna baklarak karar verilmelidir. 3. eitlilik lkesi: Tek bir lme aracndan elde edilen lme sonularna gre deil farkl lme aralarnn sonularnn birlikte deerlendirilmesidir. 4. Uzmanlk lkesi: ocukla ilgili kararlar verilirken o konuda uzman kiilerden yardm alnmasdr.
DEERLENDRME LKELER:
5. Tm Personelin Katlm: renci ile ilgili kararlar verilirken ilgili tm personel bu srece dahil edilmelidir (Dier bran retmenleri, rehber retmen, okul idaresi, aile vs). Yapm olduumuz deerlendirmelerimizde yukarda bulunan ilkelere uygun hareket edersek verdiimiz kararlarn gvenirlik ve geerlii artmaktadr.
Neden lme ve Deerlendirme? Gelecekteki renme srelerini planlamaya veri salamak rencilerin gl ve zayf ynlerini ortaya karmak retim programlarnn yeterliliini belirlemeye bilgi salamak
Not vermenin yan sra etkili ve zamannda geribildirime arlk vermeyi nemsemektedir. rencinin gerek yaam durumlarn yanstmasn, gerek yaamla kendi bilgileri arasnda iliki kurmasn gerektirir. rencilerin karlat problemlere farkl zm yollar retebilmesini nemser.
Geleneksel Yaklama Gre lme ve Deerlendirmede ne kan Beceriler Derinlii olmadan ok sayda kavram ve ilkeyi renme Rutin problemleri zebilme Bilgi ezberleme Yazl materyallerden bilgiyi aynen aktarma
lme ve Deerlendirmede Yeni Performans grevleri, rn Yaklamlar dosyalar, projeler, z (Alternatif -Authentic) deerlendirme vb.
Doru-yanl sorularda oluan testler renci rn seki dosyas (portfolio) Eletirme gerektiren sorular Tamamlama (boluk doldurma) sorular Ksa cevapl yazl yoklamalar Uzun cevapl yazl yoklamalar Soru cevap Kavram haritalar Grup ve/veya akran deerlendirmesi z deerlendirme Poster Yaplandrlm Grid
SINAV PLANI
Geerli ve gvenilir lmler, dikkatlice planlanm testlerle elde edilebilir. Testin planlanmas esnasnda Niin lme yaplacak?, Ne llecek? ve Nasl llecek? sorular cevaplandrlmaldr. Test Plannda Yaplmas Gerekenler; 1. Snavn amacn belirleme. renciler arasnda seme yapmak iin. rencileri tanma ve bir programa alana yerletirmek, renme dzeyini ve renme eksikliklerini belirlemek iin. rencilerin renmelerine ilikin sonu belirlemek iin yaplyor olabilir.
SINAV PLANI
2. llecek davranlarn belirlenmesi. 3. Belirtke tablosunun hazrlanmas. Dersin ieriinin (ilenecek konularn) hangi hedef davran alanlarna gre gerekletirilebileceine baklarak uygun soru gelitirilir. Sorulacak sorularn evrenini temsil gc yksek ve geerli sorular belirlenir. 4. Soru Tipinin Belirlenmesi.
Soru saysn belirleme. Sorularn glk derecesini belirleme. rencilerin dzeyi. Snavn amac.
Kullanlacak soru tipi belirlemede llmesi istenilen hedef davranlarn alan (bilisel, psikomotor, duyusal) ve konunun zellii dikkate alnr.
SINAV PLANI
5. Snavn glk derecesini belirleme. renme dzeyini ve baary lmeyi amalayan bir snavn glk derecesi orta dzey (pj=0,50) olmaldr. Yani snav ne ok zor, ne de ok kolay olmaldr. Eer test ok sayda renciden belli ve az sayda renciyi semek iin kullanlacaksa glk dzeyi buna gre hazrlanmaldr. R: 400 kiiden 40 kii seilecekse glk dzeyi 0,10 olmaldr. Eitim-retimde kullanlan testlerin gl (0,50) civarnda olmal, test ierisinde ok kolay, kolay, zor ve ok zor maddeler yer almaldr. Ancak en fazla orta glkteki maddeler yer almaldr. nk en ayt edici maddeler orta glkteki maddelerdir. 6. Snavn sresini belirleme. Bir snavn amac, soru says, zorluk dzeyi, soru tipi ncelikle ve snava giren rencilerden en zayf olan rencinin durumu dikkate alnarak bir dzenleme yaplr.
SINAV PLANI
7. Sorularn yazm. Sorular yazmadan nce mutlaka snavn bana bir ynerge konmaldr. (snavn sresi, soru says, cevaplama biimi, puanlama biimi ve dzeltme forml uygulanp uygulanmayaca vb.) Sorular mmknse Bilgisayar veya daktilo ile yazlmaldr. Elle yazlabilir ancak dzgn ve okunacak ekilde olmal. Sorular ak, net ve anlalr olmal. Dilbilgisi kurallarna uygun olmal. Sorular kolaydan zora sralanmal.
SINAV PLANI
8. Puanlamann nasl olacan belirleme.
Her sorunun nem dzeyine gre arlnn belirlenmesi ve puanlama gvenirliinin nasl salanacann (hatalar arndrlmas) belirlenmesidir. Puanlamann elle mi yoksa makineyle mi yaplaca belirlenmelidir. Soru kitapndan ayr bir cevap kd kullanlp kullanlmayaca belirlenmelidir. (Soru tipine ve cevaplaycya gre deiir. Kkler yanl iaretleyebilir.) Ksa cevap ve tamamlama maddelerinde cevap kd ayrlmaz.) Maddelerin her birine verilecek puan belirlenmelidir. Puanlar ans baarsndan artmak iin dzeltme forml kullanlp kullanlmayacann belirlenmesi. (zellikle semeli testler iin zorunludur)
7. dev ve Projeler 8. Performans Testi 9. renci rn Dosyas (Portfolyo- Tmel Deerlendirme) 10. Ayrntl puanlama Anahtar (Rubric) 11. Kontrol Listeleri 12. Gzlem Fileri 13. z Deerlendirme 14. Grup veya Akran Deerlendirme 15. Poster 16. Kavram Haritalar 17. Yaplandrlm Grid
zellikleri:
Az sayda soru sorulur. Bu nedenle geerlik ve gvenirlik dktr. renciye cevap zgrl tannr. renci istedii cevab vermede zgrdr. Hazrlanmas kolay ancak puanlanmas g ve zaman alr. ans baars dktr. Puanlanmas sbjektiftir. ou kez deerlendirmeye puanlayc yanll karr. st dzey zihinsel hedef alanlarn lebilir.
ETMDE KULLANILAN LME ARALARI YAZILI YOKLAMALAR Dikkat Edilecek Noktalar: yi bir snav plan yaplmal, snavn amac belirlenmelidir. (Hangi konular kapsayacak ka soru olacak hangi davranlar llecek gibi). Soru saysnn az olmas geerlik ve gvenirlii drd iin uzun cevapl az sayda soru yerine, ksa cevapl ok sayda soru sorulmaldr. Sorular ak, net ve anlalr olmal, yoruma ak ifadeler kullanlmamaldr.
ETMDE KULLANILAN LME ARALARI YAZILI YOKLAMALAR Puanlanmas: Cevap anahtar kullanlmaldr. Snav kd birden fazla puanlayc tarafndan okunmal (puanlama gvenirlii). Puanlama yaplrken her rencinin birinci sorusu deerlendirildikten sonra ikinci sorulara geilmelidir. retmen isimlere bakmamal (Puanlaycnn kdn sahibinin etkisinde kalabilir); puanlamaya yaz gzellii, anlatm gc, sayfa dzeni ve noktalama gibi llmesi amalanmayan etkenler karmamaldr.
ETMDE KULLANILAN LME ARALARI YAZILI YOKLAMALAR Puanlanmas: Okuma srasnda zaman getike puanlaycnn yorulmas nedeniyle puanlamadaki standartlar bir kttan dierine deiebilir. Puanlaycnn o an ierisinde bulunduu ruhsal durum puanlamay etkiler. Birinci soruyu iyi cevaplayan bir rencinin br cevaplar iyi olmasa bile puanlaycya iyi gelebilir. Ya da tam tersi bir durum sz konusu olabilir.
Hangi Durumlarda Kullanlmal: ngilizce, Trke gibi szl ifade becerisini gelitirmeyi ve lmeyi amalayan derslerde kullanlr. Bireyin jest, mimik ve beden dilini kullanma becerisi belirlenirken. rencinin szel iletiim becerileri belirlenirken.
zellikleri: Her renciye farkl sorular hazrlanmaldr. rencinin szl anlatm yetenei, giyimi, kuam gibi baka faktrler puanlamada etkili olabilir. Bir defada ancak tek bir birey snava alnr. Btn bireylerin snavnn yaplmas ok zaman alr. Ayrca fazla soru sorulamamas da geerlik ve gvenirlii drr. Szl snavlarda rencilere ayr sorular sorulmasndan dolay sorularn glk dzeylerini ayarlamak sorun olabilir. retmen de baz rencilere kolay baz rencilere zor sorular yneltebilir. retmen baz rencilere ipucu verebilir, bazlarn ise yanltabilir.
Szl snavlarn yaplmasnda gz nnde bulundurulacak noktalar: ncelikle dier snavlarda olduu gibi bir snav plan hazrlamak gerekir. Eer ok sayda renci yoklanacaksa ksa cevapl sorular tercih edilmelidir. Sorular snavdan nce hazrlanmal ve yazlm olmaldr. Sorulara verilmesi beklenen muhtemel cevaplar ve puanlama nceden belirlenmelidir. renci hemen soru yamuruna tutulmamal, ncelikle psikolojik olarak rahatlatlmaldr. Sorular yava ve yksek sesle okunmal, rencinin anlayaca bir ifade kullanlmaldr.
Her madde renme rn olan ve dersin hedefleriyle dorudan ilgili bulunan bir davran lmelidir. nemsiz ayrntlar llmeye allmamaldr. Bir maddenin cevaplandrlmas, sunulan bir materyale balysa, materyal madde kknden ayr yazlmaldr. Sorular ak, net ve anlalr ifade edilmelidir. eldiriciler madde kk ile uyumlu olmaldr. Seeneklerde tek doru olmaldr. Madde kknde ift olumsuz cmle kullanlmamal onun yerine cmle olumlu kipte yazlmaldr.
rencilerin bir say, bir kelime veya bir cmle ile cevaplayabilecekleri sorulara denir. Ksa cevapl sorular soru cmlesi ya da eksik cmle (tamamlamal) biiminde iki trl hazrlanabilir. Bir nite veya konuya ynelik anahtar ve temel kavramlarn llmesinde kullanlr. Hazrlanmas kolaydr ve ok sayda soru sorulabilir. ans baars ok dktr. Objektif deerlendirme imkn salar. Her eitim dzeyinde uygulanabilir. Dk nitelikteki davranlar ler ve renciyi ezbere yneltir.
ETMDE KULLANILAN LME ARALARI KISA CEVAPLI TESTLER Ksa cevapl sorular hazrlanrken aadaki esaslara dikkat edilmelidir: Her soru ile nemli bir davran yoklanmaldr. nemsiz ve ayrnt davranlar llmeye allmamaldr. Tamamlanacak cmleler kitaptan aynen alnp kullanlmamaldr, bu renciyi ezbere yneltir. Braklacak boluklar mmkn olduunca cmlenin sonunda braklmal. Bir cmle ierisinde ok fazla boluk brakmamaya zen gstermelidir. Braklan boluk doru cevabn saca kadar olmal ve boluklar eit uzunlukta brakmak gvenirlii artrr. Boluklarn bir izgi ile braklmas uygun olmaktadr. Mutlaka cevap anahtar hazrlanmal ve braklan bolua renci e anlaml kelime yazm ise doru kabul edilmelidir.
10. DERECEL PUANLAMA ANAHTARI (RUBRC): Bir konunun yada lme ileminin nasl puanlanacan ana hatlaryla gsteren kriterler kmesidir. renci performansn tanmlayan ltleri ieren ve bu ltlerle birlikte farkl seviyedeki performans puanlamaya yarayan bir aratr. Dereceli puanlama anahtar, rencilerin snavlarn, dosyalarn, devlerini veya performanslarn deerlendirmek iin gelitirilmi ltleri ierir. Rubrikleri hazrlamak zordur ve uzmanlk ister. Hazrlanan rubrikler standart hale getirilmelidir. lme ileminin daha objektif ve tutarl olmasn salar renci kendisinden ne beklendiini nceden ve aka grr.
10. DERECEL PUANLAMA ANAHTARI (RUBRC): renme ve deerlendirme iin ortak bir aratr. rencilerin kendi performanslarn deerlendirmelerine frsat verir. rencilerin yaptklar iteki gl ve zayf yanlarn grmelerini salar. Kalc renmelerin gereklemesini salar. rencilerin performanslarnn artmasn salar. Hedeflerin ak ve net olarak belirlenmesini salar. Analitik ve Holostik olmak zere iki tr rubrik vardr. Analitik Rubrik: Bir iin ya da performansn ortaya konurken her bir aamasnn puanlanmas esasna dayanan rubriktir. rnden ok sre deerlendirilir. Holostik Rubrik: Ortaya kan rnn yada sonucun deerlendirildii rubriktir.
Dereceli Puanlama Anahtarnn Hazrlanmasna Ynelik Baz neriler: Dereceli puanlama anahtarlarnda ok genel ltler kullanlmamaldr. levsel olmayan detaylara yer verilmemelidir. Snrl sayda boyuta ya da zellie odaklanmak gerekir. Anahtar nitelikte, retilebilir ltler kullanlmaldr. llebilir ltler kullanlmaldr. Tanmlayclar dikkatlice seilmelidir. Drtl bir performans dzeyi kullanmak daha ilevseldir. Dzeyler arasndaki uzaklk eit tutulmaya allmaldr. Gerektiinde, dereceli puanlama anahtarnn ltlerinin belirlenmesi srecine rencilerin de katlm salanmaldr.
ltler (Btncl Dereceli Puanlama Anahtar rnei ) Konuyu tmyle iyi anladn gsterdi. Konuyla ilgili ne srlen dnceler mantkl gerekelerle desteklenmitir. Konuyu farkl rneklerle aklad. Olaylar arsnda farkl balantlar kurdu. Konuyla ilgili elikili aklama yaplmad. Konuyu anladn gsterdi. Konuyla ilgili ne srlen dnceler mantkl gerekelerle desteklenmiti fakat yeterli deildi. Yazl aklamalar yeterliydi. Konunun ounu anladn gsterdi. Konuyla ilgili ne srlen dnceler desteklenmiti fakat yeterli deildi. Anlatmda elikili aklamalar yapld. Konunun birazn anladn gsterdi. rnekler yeterli deildi. nemli eksikler var.
11. RENC RN DOSYASI (PORTFOLYO): rencilerin zaman iindeki almalarnn sistemli olarak bir araya getirilmesidir. renci rn Dosyas, rencilerin geliimi hakknda bilgi veren dokmanlarn topland dosyadr. rencinin retim faaliyeti ierisinde, baarsnn, performansnn, yapt proje ve devlerin rneklerinin bulunduu ve bylece bireyin geliiminin izlendii deerlendirme biimidir. Portfolyo da renci ne biliyor sorusuna cevap aranrken, rencilerin birbirleriyle olan farklar deerlendirilmez. rencinin geliimini, velisinin ve retmenlerinin izleyebilmesine olanak salayan bir almadr.
11. RENC RN DOSYASI (PORTFOLYO): Snf ii etkinliklerin bir araya getirilip, yanstlmasyla oluan portfolyo, ayn zamanda hem retmen hem de renci iin bir deerlendirme yntemidir. Portfolyoda, renci ne rendi, renirken hangi yollar izledi, yeteneklerini kullanabildi mi, hangi sorular sordu, ibirlii yapt m, iletiim becerilerini kulland m gibi incelemeler yaplabilir. ok kalabalk snflarda uygulanmas zordur. Bunun yannda objektif deerlendirme yaplamamas ve renciler arasndaki rekabeti kaldrmas olumsuz yn olarak sylenebilir.
Portfolyolarn kullanlma amac rencinin z disiplin ve sorumluluk bilincini gelitirmek ve kendi kendini deerlendirme becerisi kazandrmak, Mfredata bal olarak gerekletirilen yazl ve szl deerlendirmeler ve standart testler dna karak, yeni bir deerlendirme yntemi gelitirmek, rencinin geliimini kantlarla ve daha salkl izleyebilmek, rencinin gelecekteki renmelerine bilgi sunmak ve k tutmak, rencilerin arkadalarnn geliimini izleyerek birbirlerine yardmc olmalarn salamak ve bylelikle gelecekte yapacaklar ekip almalarna balang yapmak,
Portfolyolarn kullanlma amac rencilerin kendi almalarn deerlendirmeye yardm etmek, retmene eitsel kararlar vermede yardm etmek, Aile ile iletiimi salamak, rn ve sreci deerlendirmek iin bilgi toplamay salamak, rencilerin yeteneklerini sergilemek ve ilgi alanlarn gelitirmek, Programn amalarn deerlendirmek iin eitimcilere yardm etmek, Yazma, okuma ve dnme becerileri arasnda balant salamak, rencilerin almalarnn deerlendirilmesi katlmlarnn salanmas onlarn almasn tevik etmek.
renci rn Dosyas Hazrlama Srecinde retmenin Yapacaklar: renci rn dosyasnn snfa tantlmas. Varsa bir rneinin renciler gsterilmesi. rencilere rn dosyasnn bir deerlendirme arac olduunun sylenmesi renciye rn dosyas hazrlamada rehber olacak bir yaz hazrlanmas renci rn dosyalarnda nelerin bulunabileceinin sylenmesi (projeler, aratrmalar, problemler, stratejiler dereceli puanlama anahtarlar, yazlar vb.).
renci rn Dosyas Hazrlama Srecinde retmenin Yapacaklar: Yaplan almalardan belli periyotlarla en iyi rnn seilmesine rehberlik etmek. rencilerden, her renme rnyle ilgili materyali semek iin bir gereke gstermeleri ve almalarn eletirmelerinin istenmesi rencilere akranlaryla birlikte rnlerini paylama frsat verilmesi Her aamann nasl deerlendirileceinin aklanmas rencilere puanlama
renci rn Dosyas neler ierir? retmen tarafndan hazrlanan rehber rencilerin yazlm devleri(taslak yada bitmi paralar) Aratrmalar, problemler ve stratejiler Diyagramlar, fotoraflar, resimler Video - kaset ve ses kasetleri ya da CDler Grup devleri ve projeler retmen anekdotlar Kelime gelitirme almalar rencilerin mektuplar, iirleri, raporlar Bir kitap incelemesi retmen kontrol listeleri zel devlerin iinden setii rnekler Deerlendirme ktlar (renci almalarndaki geliimleri nasl deerlendirileceini gsteren ktlar)
12. Z DEERLENDRME: rencilerin kendi katlmlarn, srelerini ve rnlerini deerlendirmeleridir. rencilerin okulda yaptklar almalar, nasl dndklerini ve nasl yaptklarn deerlendirmelerini gerektirir. rencinin Kendini Deerlendirmesinin Avantajlar: z deerlendirme, rencilerin kendi gl ve zayf ynlerini tanmalarna yardm eder. rencilere deerlendirme srecinin bir paras olduklar duygusunu verir. rencilerde motivasyonu artrr. rencilerin kendi renmeleri konusunda sorumluluk almalar ynnde cesaretlendirir. Kendilerine dardan bakma yetisi gelitirir.
13. AKRAN DEERLENDRME: Akran deerlendirme, gruptaki rencilerin belli ltler erevesinde birbirlerini deerlendirme srecidir. Akran deerlendirme, rencilerin kendilerine olan gvenlerinin artmasn salar. renciler, arkadalarnn almalarndaki yeterlik dzeylerini deerlendirirken kendilerinin eletirel dnme becerileri de geliir. Deerlendirmeye temel oluturan beceri ve ltlerin saptanmas konusunda renciye bak as salar.
Bu form, gruptaki almalarnz deerlendirmek zere hazrlanmtr. Arkadalarnzn bu konudaki grlerini almak iin formu doldurunuz. Size ayrlan son stunda da kendinizi deerlendiriniz. Sorulara cevabnz evet ise E, bazen ise B, hayr ise H harfi yaznz. Grubun Ad: ............................. rencinin Ad-Soyad: .....................................
almalara gnll katlr. Bildiklerini arkadalaryla paylar. Gerektiinde arkadalarna yardm eder. Ald grevi zamannda yerine getirir. Arkadalarnn grlerine saygldr. Tartmalarda krc olmadan konuur.
ncelikle iyi bir snav plan hazrlanmaldr. Snavn bana mutlaka snavn uygulanmas, puanlanmas ve sresi gibi aklayc ynerge konulmaldr. Amacmza en uygun lme aracn belirleyerek onu kullanmalyz. ok zor veya ok kolay testler uygulanmamal, mmkn olduunca orta zorlukta bir test uygulanmaldr.
Testte olabildiince ok soru bulundurarak testin kapsamn geni tutmalyz. Puanlamalar mutlaka cevap anahtarna gre yaplmaldr. Eer mmknse farkl zamanda tekrar deerlendirme yaplmaldr. Setiimiz soru tipinde rencinin ansla soruyu doru cevaplama ihtimali varsa mutlaka dzeltme forml kullanlmal(4 yanln 1 doruyu eksiltmesi gibi).
Snavdan nce ipucu verilmemelidir. rencilerin kopya ekmesi engellenmelidir. retmen puanlama yaparken yanl davranmamal, yaz gzellii, kadn tertip ve dzeni, noktalama gibi amacn dndaki faktrler puanlamaya katlmamaldr. Snav sorular snavdan nce hazrlanmal, aceleye getirmemelidir. Sorular ak, net ve anlalr olmal; farkl yorumlamaya izin verilmemelidir.
Ak kitap snav yaplmamaldr. Her yl ayn sorular kullanmak snavn geerliliini drmektedir. Snav sresi soru says, zorluk dzeyi, konu alanna gre uygun lde olmal; ok ksa veya ok uzun olmamaldr. Yazl yoklamalarda puanlama yaplrken retmen hangi rencinin kadn deerlendirdiini bilmemeli rencinin ismi kapatlmaldr.
LME DEERLENDRME YAPARKEN DKKAT EDLMES GEREKEN DURUMLAR. Yazl yoklamalarda retmen tm renci-lerin birinci sorularn deerlendirdikten sonra ikinci sorulara gemelidir. Yaplabiliyorsa puanlamay ayn brantan baka bir retmene daha yaptrlmal ve ortalamas alnmaldr. rencilere snavlarn kurallar, snf geme sistemi hakknda bilgi vererek onlar bilinlendirmek gerekir. rencilerin tek ynlerini len lme aralar yerine ada lme aralar (Portfolyo, rubrik, proje vs.) kullanlmaldr.
retmenler rencilerdeki renme eksikliklerini ve yanl renmeleri tespit etmek amacyla izleme testleri kullanmaldr. Bu sonular rencilerin notlar belirlenirken kullanmamaldr. Ayn gn 2 den fazla snav yaplmamaldr. Snav tarihleri rencilere nceden bildirilmelidir.
Snav sorularn hazrlarken kitabi bilgi isteyen sorular yerine renciyi dnmeye, analiz etmeye, problem zmeye, zgn fikirler retmeye ynelten sorular sorulmaldr. lme ve deerlendirme yaplrken renci ve snftaki dier rencilerde deerlendirme srecine katlabilir.
Snav yaplacak ortam s, k, scaklk ve dier etkenler bakmndan snava uygun olmaldr. renci testi almaya uygun deilse (Hasta, stresli vs.) uygun olduu zaman snava alnmaldr.
TEEKKRLER.! www.kpss10.com
retmen Aday Portal