ANLISIS DE LA ACTIVIDAD DEL GRUPO TIEMPO 40 Minutos TAMAO DEL GRUPO 25 Participantes LUGAR Aula Normal Un lugar que

permita la discusin cara a cara entre todos los miembros del grupo.

I.

OBJETIVO

II.

Evaluar numricamente el comportamiento de un grupo en la realizacin de reas especficas, a travs del autoanlisis de cada uno de sus miembros. Integrar grupos.

I. II. III.

MATERIALES Hojas de Evaluacin, Lpices y Una hoja de rotafolio o pizarrn para anotar los resultados del grupo.

DESARROLLO I. Pida al grupo que analice su equipo (el grupo que est congregado en la misma habitacin), puntuando cada uno de los conceptos que se exponen en la grfica del formato "Hoja de Evaluacin" a, a base de una escala de 1 a 7 (siendo que el nmero 7 representa la situacin que usted considera ideal). II. El Facilitador debe crear un ambiente de confianza y apertura, es mejor si lo aplica despus de algn otro ejercicio realizado en grupo. III. D una breve explicacin de lo que significa cada uno de los puntos. IV. Se da un tiempo para el llenado sin firmar, puntuando su punto de vista personal sobre el estado actual del grupo. V. Se suman las puntuaciones. VI. Un par de miembros, preparan una grfica, sacando la media de las diversas valoraciones y el total alto y bajo de cada concepto. VII. Junto con el resto del equipo, discuta lo grave de la situacin respecto a cada concepto, prestando atencin particularmente a las puntuaciones inferiores a 5 y a las demasiado elevadas. VIII. No se debe criticar ninguna presentacin en particular, y si el ambiente es propicio, se analizar la evaluacin del lder al final. IX. Formule algunas ideas sobre los porqus de estos puntos de vista. Probablemente esos porqus sean muy diferentes para los diversos conceptos. X. El Facilitador gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. HOJA DE TRABAJO ANLISIS DE LA ACTIVIDAD DE GRUPO Califique su grupo en una escala de 1 a 7 (el nmero 7 representa la situacin que usted considera ideal) respecto a las variables que se relacionan a continuacin. Discuta con los dems miembros del grupo la situacin respecto a cada variable, dando especial atencin a aquellas calificadas por debajo de 5.

1.2.3.4.-

Grado de confianza mutua: Alta sospecha Grado de mutuo apoyo: Cada persona por s misma Comunicaciones: Cautelosas-Cerradas Objetivos del grupo: No son entendidos por los miembros Resolucin de conflictos en el grupo: Evitamos o suprimimos conflictos Utilizacin de recursos de los miembros: Nuestras capacidades y habilidades, no son utilizadas por el grupo Mtodos de control: El control se nos impone de manera externa Medio ambiente en la organizacin: Restrictivo-Presin hacia conformidad

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Alta confianza Inters genuino del grupo

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Abiertas: Autnticas y sinceras. Claramente entendidos por los miembros Aceptamos los conflictos y tratamos de resolverlos. Nuestras capacidades habilidades son Completamente utilizadas por el grupo

5.-

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6.-

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7.-

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Nos controlamos a nosotros mismos. Libre: respeto por diferencias individuales

8.-

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