2012

KPSS
REHBER
Ouzhan NAL
Eitimci - Yazar

2012 KPSS Rehberi

LKSZ
Deerli KPSS aday arkadam,

Her yl KPSSye bavuran aday says artmakta ancak atama yaplan kadrolar ise ne yazk ki ayn paralelde art gstermemektedir. Bu durum KPSS hazrlk srecini daha nemli bir srece dntrmekte; snava hazrlk, sadece konu almann ve soru zmenin tesine gemektedir.

KPSS rehberlii kavram her geen yl nem kazanmakta olup KPSS ile ilgili temel bilgiler ise KPSS Rehberliinin ilk admn oluturmaktadr. te elinizdeki bu eser bu ihtiyac gidermek amacyla hazrlanmtr.

ncelikle KPSSnin kapsam, uygulan ve atama ile ilgili koullar iyi bilinmeli, adaylar almalarn bu dorultuda ynlendirmelidir.

KPSS adaylar iin gerekli olan, KPSS sreci ile ilgili btn temel bilgileri bu kitapkta bir araya getirdik. A Grubu, B grubu ve retmen atamalarna ynelik bilgileri bu almamzda sizlerle paylatk. Yine adaylarn en ok merak ettikleri sorularn cevaplarna da bu rehberde yer vermeye altk.

Rehberimizin baarnzda bir katk, atanmanzda da deerli bir vesile olmas dileiyle

Ouzhan NAL AI Akademi Koordinatr

2012 KPSS Rehberi

NDEKLER
KPSS le lgili Genel Bilgiler...................................................................................... 5 KPSSnin Uygulan ................................................................................................ 6 Testler ve Kapsamlar ............................................................................................... 7 KPSS A ................................................................................................................... 12 5 Soruda KPSS A le lgili Bilinmesi Gerekenler ..................................................... 13 KPSS Kadrolar ve Puan Trleri ............................................................................. 14 Testlerin Puan Trlerine Gre Arlklar................................................................. 17 Yabanc Dil Snavnn A Grubu Atamalara Etkisi .................................................... 20 KPSS B................................................................................................................... 21 5 Soruda KPSS B le lgili Bilinmesi Gerekenler ..................................................... 22 A ve B Grubu Atamalarnn Fark ............................................................................ 23 KPSS retmenlik.................................................................................................. 24 20 Soruda retmen Atamalaryla lgili Bilinmesi Gerekenler ................................ 25 retmenlie Bavuru ve Atama Uslleri ............................................................... 31 2011 Yl Austos Ay retmen Atamalar Minimum Puanlar ............................... 36 2011 Yl KPSS Verileri ........................................................................................... 38

2012 KPSS Rehberi

KPSS LE LGL GENEL BLGLER

KPSS NEDR? Ksa ad KPSS olan Kamu Personeli Seme Snav kamudaki personel ihtiyacn karlamak amacyla ilk kez 1999 ylnda DMS (Devlet Memurluu Snav) olarak gerekletirildi. Daha sonra snavn ad KMS (Kurumlar in Merkezi Eleme Snav) ve en sonunda da KPSS olarak deitirildi. KPSS NASIL UYGULANMAKTADIR? Kamu Personeli Seme Snav (KPSS), birok devlet kurumuna memur atamas yapmak iin gerekletirildiinden, snava farkl alanlardan giren adaylar iin farkl uygulamalar yaplmaktadr. Genel anlamda KPSS ile girilebilen 3 tr kadrodan sz edilebilmektedir: A Grubu Kadrolar B Grubu Kadrolar retmenlik Kadrolar Bu kadrolara atanmak isteyen her KPSS adaynn cevaplamakla ykml olduklar farkl testler bulunmakta olup ileriki blmlerde bu testler detayl olarak aklanmtr. KPSS-A NEDR? KPSS-A Kadrolar; mfetti, uzman, denetmen ve kontrolr yardmcl ile kaymakam adayl bata olmak zere st dzey memurluk kadrolarndan olumaktadr. A grubu kadrolara almlar her yl yaplmaktadr. SYMnin snav sonucunda belirledii 120 farkl puan trnden kurumun kendi setii puan trne gre almlar gereklemektedir. KPSS-B NEDR? KPSS-A Kadrolar dnda kalan kadrolardr. B grubu kadrolara almlar 2 ylda bir (ift yllarda) yaplmaktadr. Lisans mezunlarna ynelik B grubu kadrolar iin P3, nlisans mezunlarna ynelik B grubu kadrolar iin P93, ortaretim mezunlarna ynelik B grubu kadrolar iin P94 puan tr ile alm gerekletirilmektedir. Mhendis, tekniker, teknisyen, memur, psikolog, mimar, veteriner vb. tm kadrolar KPSS-B grubu kadrolarda yer almaktadr. KPSS-RETMENLK NEDR? Milli Eitim Bakanl tarafndan gerekletirilen retmen atamalarnda KPSS P 10 puan tr kullanlmaktadr. Adaylarn her yl yaplan Genel Kltr Genel Yetenek ve Eitim Bilimleri snav sonularna gre P 10 puanlar oluturulmaktadr.

2012 KPSS Rehberi

KPSSNN UYGULANII
2012-KPSS Lisans (7-8 Temmuz 2012) Cumartesi sabah, Cumartesi leden sonra, Pazar sabah ve Pazar leden sonra olmak zere drt oturumda, 81 il merkezinde ve Lefkoada yaplmaktadr. Snavda oktan semeli sorulardan oluan testler uygulanmaktadr. Genel Kltr Genel Yetenek Snav 120 sorudan (60 Genel Yetenek 60 Genel Kltr), Eitim Bilimleri Snav 120 sorudan, Yabanc Dil snav 60 sorudan ve Alan Bilgisi snavlarnn her biri 40ar sorudan olumaktadr.

Cumartesi Sabah Genel Yetenek Genel Kltr Yabanc Dil leden Sonra Eitim Bilimleri Sabah Hukuk ktisat letme Maliye

Pazar leden Sonra alma Eko. ve Endstri likileri Ekonometri statistik Kamu Ynetimi

Muhasebe Uluslararasi likiler

2012-KPSS Ortaretim/nlisans (23 Eyll 2012) Snav, ortaretim dzeyinde girecek adaylar iin sabah, nlisans dzeyinde girecek adaylar iin leden sonra yaplacaktr. 2010 ylndan itibaren Ortaretim / nlisans adaylar iin gerekletirilen Genel Yetenek Genel Kltr snavnda 120 soru sorulmaktadr. Snav sonular, adaylarn adreslerine postalanmamaktadr. Adaylar, snavdan sonra basn yoluyla A Grubu Kadrolar iin ilan veren kamu kurum ve kurulularna dorudan bavuracaklardr. B Grubu Kadrolar iin adaylar SYMnin tercihlerle ilgili basn yoluyla yapaca duyuruya gre hareket edeceklerdir.

2012 KPSS Rehberi

KPSSDE UYGULANACAK TESTLER VE KAPSAMLARI

GENEL YETENEK 1. TRKE a) Szck Bilgisi b) Dil bilgisi c) Anlatm zellikleri d) Okuduunu Anlama 2. MATEMATK a) Saylarla ilem yapma b) Matematiksel ilikilerden yararlanma c) Problem zme d) Temel geometrik bilgilerden yararlanma e) Tablo, grak okuma ve yorumlama TOPLAM Soru Says 30 3 6 3 18 30 6 6 12 3 3 60 Yaklak Arl %50 %5 %10 %5 %30 %50 %10 %10 %20 %5 %5 % 100

* Genel Yetenek testini A grubu, B grubu ve retmen atamalarna mracaat edecek tm adaylarn cevaplamas gerekmektedir.
GENEL KLTR 1. ATATRK LKELER ve NKILP TARH a) III. Selimden itibaren Trk nklbn hazrlayan etkenler b) Ulusal Kurtulu Sava c) Atatrk lke ve nklplar d) Atatrk Dnemi: Olaylar ve D Politika 2. TRKYE CORAFYASI a) Trkiyenin Fiziki zellikleri b) Trkiyenin Beeri zellikleri c) Trkiyenin Ekonomik zellikleri 3. TEMEL YURTTALIK BLGS a) Hukuk balangc ve genel kamu hukuku, devletler umumi hukuku ve zel hukuku b) Anayasa Hukuku c) dare Hukuku 4. 5. GNCEL SOSYOEKONOMK KONULAR TRK KLTR ve MEDENYETLER a) Seluklular ve nceki Dnem b) Osmanllar Dnemi TOPLAM Soru Says 24 3 6 9 6 18 3 3 12 9 3 3 3 3 6 3 3 60 Yaklak Arl %40 %5 %10 %15 %10 %30 %5 %5 %20 %15 %5 %5 %5 %5 %10 %5 %5 % 100

* Genel Kltr testini A grubu, B grubu ve retmen atamalarna mracaat edecek tm adaylarn cevaplamas gerekmektedir.

2012 KPSS Rehberi

ETM BLMLER 1. ETM PSKOLOJS a) Geliim Psikolojisi b) renme Psikolojisi 2. 3. LME VE DEERLENDRME PROGRAM GELTRME VE RETM METODLARI a) Program Gelitirme b) retim Yntem ve Teknikleri 4. REHBERLK TOPLAM Soru Says 42 12 30 18 42 12 30 18 120 Yaklak Arl %35 %10 %25 %15 %35 %10 %25 %15 % 100

*Eitim Bilimleri testini yalnzca retmen atamalarna mracaat edecek adaylarn cevaplamas gerekmektedir.

HUKUK 1. Anayasa Hukuku 2. dare Hukuku ve dari Yarg 3. Ceza Hukuku 4. Medeni Hukuk 5. Borlar Hukuku 6. Ticaret Hukuku 7. cra ve as Hukuku TOPLAM

Soru Says 4 6 6 6 6 6 6 40

Yaklak Arl %10 %15 %15 %15 %15 %15 %15 % 100

KTSAT 1. ktisadi Doktrinler Tarihi 2. Mikro ktisat 3. Makro ktisat 4. Para-Banka-Kredi 5. Uluslararas ktisat 6. Kalknma-Byme 7. Trkiye Ekonomisi TOPLAM

Soru Says 2 12 12 8 2 2 2 40

Yaklak Arl %5 %30 %30 %20 %5 %5 %5 % 100

2012 KPSS Rehberi

LETME 1. Temel Kavramlar 2. Ynetim ve Organizasyon 3. retim Ynetimi 4. Pazarlama Ynetimi 5. Finansal Ynetim TOPLAM Soru Says 4 10 10 8 8 40 Yaklak Arl %10 %25 %25 %20 %20 % 100

STATSTK 1. Olaslk-Matematiksel statistik 2. Yneylem Aratrmas (Karar ve oyunlar kuram dahil) 3. ok Deikenli Analizler 4. Parametrik Olmayan Testler 5. Uygulamal statistik 6. Zaman Serileri 7. Deney Tasarm 8. rnekleme (Aratrma teknikleri, Anket dzenleme dahil) 9. Saysal zmleme 10.Dorusal Cebir 11.Regresyon Analizi TOPLAM

Soru Says 6 4 4 2 6 2 2 4 2 4 4 40

Yaklak Arl %15 %10 %10 %5 %15 %5 %5 %10 %5 %10 %10 % 100

MALYE 1. Maliye Teorisi 2. Kamu Gelirleri 3. Kamu Giderleri 4. Kamu Borlar 5. Bte 6. Vergi Hukuku 7. Maliye Politikas TOPLAM

Soru Says 4 6 6 6 6 6 6 40

Yaklak Arl %10 %15 %15 %15 %15 %15 %15 % 100

2012 KPSS Rehberi

MUHASEBE 1. Genel Muhasebe 2. Mali Tablolar Analizi 3. Ticari Aritmetik 4. htisas Muhasebesi TOPLAM Soru Says 28 6 4 2 40 Yaklak Arl %70 %15 %10 %5 % 100

ALIMA EKONOMS ve ENDSTR LKLER 1. ve Sosyal Gvenlik Hukuku a) Hukuku b) Sosyal Gvenlik Hukuku 2. alma Ekonomisi 3. Ynetim ve alma Psikolojisi 4. Ynetim ve alma Sosyolojisi TOPLAM

Soru Says 18 8 10 10 2 2 40

Yaklak Arl %45 %20 %25 %45 %5 %5 % 100

EKONOMETR 1. Ekonometri Tahmin ve Tahmin Ediciler 2. Tahmin Sonularnn Ekonomik ve statistiksel Olarak Deerlendirilmesi, Hipotez Testleri 3. Kukla Deikenler ve Baml Deikenin ngrs 4. sel Balant Sorunu 5. Deien Varyans ve oklu Bant Sorunlar 6. Tanmlama Sorunu ve Gecikmesi (Datlm Deikenler) 7. Eanl Denklem Sistemleri 8. Zaman Serisi Modellemesi TOPLAM

Soru Says 6 6 4 6 4 4 6 4 40

Yaklak Arl %15 %15 %10 %15 %10 %10 %15 %10 % 100

ULUSLARARASI LKLER 1. Uluslararas likiler Teorisi 2. Uluslararas Hukuk 3. Siyasi Tarih TOPLAM

Soru Says 14 14 12 40

Yaklak Arl %35 %35 % 30

% 100

10

2012 KPSS Rehberi

KAMU YNETM 1. Siyaset Bilimi 2. Anayasa 3. Hukuk 4. Ynetim Bilimleri 5. Ynetim Hukuku 6. Kentleme ve evre Sorunlar 7. Sosyoloji 8. Trk Siyasal Hayat (Osmanldan gnmze siyasal olaylar) TOPLAM Soru Says 6 6 4 6 6 6 2 4 40 Yaklak Arl %15 %15 %10 %15 %15 %15 %5 %10 % 100

*Alan Bilgisi testlerini yalnzca A Grubu atamalara mracaat edecek adaylarn cevaplamas gerekmektedir.

YABANCI DL (ngilizce, Franszca, Almanca) 1. Szck Bilgisi 2. Dil Bilgisi 3. eviri 4. Okuduunu Anlama TOPLAM

Soru Says 6 12 12 30 60 soru

Yaklak Arl %10 %20 %20 %50 % 100

** Test ieriklerindeki soru dalmlar yaklak olarak verilmi olup baz yllardaki KPSS uygulamalarnda farkllklar arz edebilmektedir.

11

2012 KPSS Rehberi

KPSS - A
KPSS-A Kadrolar; mfetti, uzman, denetmen ve kontrolr yardmcl ile kaymakam adayl bata olmak zere st dzey memurluk kadrolarndan olumaktadr. A grubu kadrolara almlar her yl yaplmaktadr. SYMnin snav sonucunda belirledii 120 farkl puan trnden kurumun kendi setii puan trne gre almlar gereklemektedir. A grubu almlarda baz kurum ve kurulular sadece KPSS sonularna gre atama yapmaktadr. Bu tr atamalarda KPSS, bir seme snav nitelii tamaktadr. Baz kurumlar iinse KPSSden alnan puanlar KPSS A grubu kadrolara atanmak iin yeterli olmayp kurum ii snavlara girmenin bir nkouludur. Bu kurumlar kendi yapaca yazl ve/veya szl snavlarla alnacak kadrolar belirlemektedir. Bu tr atamalar iin KPSS bir eleme snav nitelii tamaktadr.

12

2012 KPSS Rehberi

5 SORUDA KPSS A HAKKINDA BLNMES GEREKENLER

1. KPSS A kadrolarna atanmak iin hangi testler cevaplandrlmaldr? KPSS A kadrolarna bavuran adaylarn Genel Yetenek Genel Kltr testlerinin yan sra alan bilgisi testlerinden tamamn ya da bir kan (bavuru yapmay dndkleri kurum ya da kurulularn puanlarndaki arlklara gre) ve yabanc dil snavn cevaplandrmalar gerekebilmektedir. 2. KPSS A grubu atamalarda hangi puan trleri kullanlmaktadr? SYM KPSS atamalarnda kullanlmak zere 120 farkl puan tr belirlemi olup bu puan trlerinin ou A grubu atamalar iin belirlenmitir. lgili kurum ve kurulu ile atama yaplacak kadroya gre bu puan trleri ve testlerin arlklar deiebilmektedir. Hangi puan tr ile hangi kurumlara atamalarn yapldn ve testlerin puan trlerindeki arlklarn KPSS KADROLARI ve PUAN TRLER blmnden detayl olarak inceleyebilirsiniz. 3. KPSS A kadrolarna atanmak iin girilmesi gereken KPSS snavlar hangi tarihlerde yaplmaktadr? A grubu kadrolar iin KPSS 7-8 Temmuz 2012 tarihlerinde yaplacaktr. 4. KPSS-A kadrolarna fen edebiyat fakltesi ya da mhendislik fakltesi mezunlar bavurabilir mi? 2000li yllara kadar KPSS-A kadrolarna arlkl olarak ktisadi ve dari Bilimler Fakltesi, Sosyal Bilimler Fakltesi ve Hukuk fakltesi mezunlar bavurabilmekteyken KPSSnin merkezi olarak dzenli bir ekilde her yl yaplmasyla beraber bavurabilecek blmlerde art oldu. rnein baz kamu kurumlar mhendislik fakltesi mezunlarnn (AB Genel Sekreterlii) kimileri Fen/Fen-Edebiyat Fakltesi mezunlarnn (DE) kimileri de Tabip, Di Tabibi, Eczac, Kimyager veya Kimya Mhendislerinin (Salk Bakanl) bavurularn kabul etmeye balamtr. Bavuruya ak blm says artm olsa da uzman yardmcs, mfetti yardmcs, kontrolr yardmcs ve denetmen yardmcs kadrolarna arlkl olarak BF, SBF ve Hukuk Fakltesi mezunlar arasndan bavuru kabul etmektedir. Mhendislik, mimarlk, fen/fen edebiyat, tp gibi dier blmlerden bavurular alnmaya devam etse de bu durum genel yap iinde olduka snrldr. 5. KPSS A kadrolar iin atamalar hangi yllarda yaplmaktadr? KPSS-A kadrolarna almlar her yl yaplmaktadr. Bu yzden de KPSS-A kadrolarna bavuracaklar KPSS-B kadrolarna bavurmay dnenlerin aksine her yl KPSSye katlabilirler.

13

2012 KPSS Rehberi

KPSS KADROLARI VE STENLEN PUAN TRLER

retmenlik atamalarnda kullanlacak puan tr : KPSS-B nlisans puan : KPSS-B Ortaretim puan : KPSS-B Lisans puan : KPSS P 10 KPSS P 93 KPSS P 94 KPSS P 3

Kamu kurum ve kurulular ile bu kurum ve kurulularn hangi puan tr ile alm yaptklar aadaki listede yer almaktadr. Puan trleri zaman zaman deitirilebilmekte olup adaylarn bu kurum ve kurulularn web sitelerinden bilgileri gncel olarak kontrol etmeleri gerekmektedir.

KPSS-P1 Rekabet Kurumu KPSS-P1 Trkiye Cumhuriyet Merkez Bankas-Deneti Yardmcs KPSS-P1 Trkiye Cumhuriyet Merkez Bankas-Eitim Aratrmacs KPSS-P1 Trkiye Cumhuriyet Merkez Bankas-Uzman Yardmcs KPSS-P3 Trkiye Kurumu Genel Mdrl KPSS-P4 Sanayi ve Ticaret Bakanl -Stajyer Kontrolr KPSS-P4 Sanayi ve Ticaret Bakanl -Tketici ve Rekabet Uzman Yardmcs KPSS-P4 Babakanlk Devlet Planlama Tekilat Mstearl KPSS-P5 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl (alma ve Sosyal Gvenlik Eitim ve Aratrma Merkezi) KPSS-P5 Kamu hale Kurumu KPSS-P6 Babakanlk Sermaye Piyasas Kurulu (SPK) (Uzman Hukuku Yardmcs) KPSS-P6 Babakanlk Sermaye Piyasas Kurulu (SPK) (Uzman Yardmcs) KPSS-P6 Enerji Piyasas Dzenleme Kurumu Bakanl KPSS-P7 Babakanlk Devlet statistik Enstits Bakanl (Teknik) KPSS-P8 Kltr ve Turizm Bakanl KPSS-P8 Tarm ve Ky leri Bakanl-Mfetti Yardmcs KPSS-P12 Salk Bakanl Tefti Kurulu Bakanl-Mfetti Yardmcs (Teknik) KPSS-P13 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl ( Tefti Kurulu Bakanl) Mfetti Yardmcs (Teknik) KPSS-P17 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P18 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P21 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P21 Bayndrlk ve skan Bakanl Tefti Kurulu Bakanl) KPSS-P22 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P23 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P24 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs)

14

2012 KPSS Rehberi

KPSS-P25 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P30 Babakanlk Hazine Mstearl (Hazine Uzman Yardmcs) KPSS-P34 Babakanlk Devlet statistik Enstits Bakanl (Merkez) KPSS-P34 Babakanlk Devlet statistik Enstits Bakanl (Tara) KPSS-P35 BA-KUR Genel Mdrl KPSS-P36 Dileri Bakanl -Aday Meslek Memuru KPSS-P37 ileri Bakanl-Kaymakam Aday KPSS-P39 Maliye Bakanl Muhasebat Genel Mdrl-Stajyer Muhasebat Kontrolr KPSS-P40 Maliye Bakanl Tefti Kurulu Bakanl-Maliye Mfetti Yardmcs KPSS-P42 Maliye Bakanl Milli Emlak Genel Mdrl-Devlet Mallar Uzman Yardmcs KPSS-P42 Maliye Bakanl Milli Emlak Genel Mdrl-Milli Emlak Denetmen Yardmcs KPSS-P42 Maliye Bakanl Milli Emlak Genel Mdrl -Milli Emlak Uzman Yardmcs KPSS-P43 Maliye Bakanl Muhasebat Genel Mdrl-Muhasebe Uzman Yardmcs KPSS-P43 Maliye Bakanl Muhasebat Genel Mdrl-Devlet Muhasebe Uzman Yardmcs KPSS-P43 Maliye Bakanl Muhasebat Genel Mdrl-Muhasebe Denetmen Yardmcs KPSS-P44 Babakanlk Gmrk Mstearl KPSS-P44 Babakanlk Gmrk Mstearl Gmrkler Genel Mdrl KPSS-P45 Bayndrlk ve skan Bakanl Tapu ve Kadastro Genel Mdrl (Tapu ve Kadastro Denetmen Yardmcs) KPSS-P46 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl ( Tefti Kurulu Bakanl) Mfetti Yardmcs (Sosyal) KPSS-P47 Babakanlk Devlet Personel Bakanl KPSS-P48 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl D likiler ve Yurtd i Hizmetleri Genel Mdrl KPSS-P49 Maliye Bakanl Gelirler Genel Mdrl Gelir Uzman Yardmcs KPSS-P49 Maliye Bakanl Gelirler Genel Mdrl Vergi Denetmen Yardmcs KPSS-P49 Maliye Bakanl Gelirler Genel Mdrl Devlet Gelir Uzman Yardmcs KPSS-P51 Salk Bakanl Tefti Kurulu Bakanl Mfetti Yardmcs KPSS-P51anayi ve Ticaret Bakanl Tekilatlandrma Genel Mdrl Stajyer kontrolr KPSS-P53 Kltr ve Turizm Bakanl KPSS-P54 Maliye Bakanl Hesap Uzmanlar Kurulu Hesap Uzman Yardmcs KPSS-P56 Maliye Bakanl Bte ve Mali Kontrol Genel Mdrl Devlet Bte Uzman Yardmcs KPSS-P57 Maliye Bakanl Gelirler Genel Mdrl Gelirler Kontrolrleri Bakanl Stajyer Gelirler Kontrolr KPSS-P58 Babakanlk Hazine Mstearl(Hazine Uzman Yardmcs (alma Ekonomisi ve Endstri likileri) KPSS-P58 Babakanlk Devlet statistik Enstits Bakanl KPSS-P58 Babakanlk Devlet statistik Enstits Bakanl KPSS-P59 ileri Bakanl Dernekler Dairesi Bakanl KPSS-P62 Kamu hale Kurulu KPSS-P64 Sanayi ve Ticaret Bakanl Avrupa Birlii Koordinasyon Genel Mdrl KPSS-P67 Salk Bakanl Tefti Kurulu Bakanl-Mfetti Yardmcs ( dari)

15

2012 KPSS Rehberi

KPSS-P68 Dileri Bakanl- Aday dari Memur KPSS-P69 Dileri Bakanl- Aday Haberleme Teknik Personeli KPSS-P70 Bayndrlk ve skan Bakanl Tefti Kurulu Bakanl Mfetti Yardmcs KPSS-P77 Telekomnikasyon Kurumu- Telekomnikasyon Uzman Yardmcs (GH) KPSS-P78 Telekomnikasyon Kurumu- Telekomnikasyon Uzman Yardmcs (THS) KPSS-P82 Babakanlk Gmrk Mstearl Avrupa Birlii ve D likiler Genel Mdrl KPSS-P84 Sanayi ve Ticaret Bakanl- Stajyer Kontrolr (dari) KPSS-P84 Sanayi ve Ticaret Bakanl- Tketici ve Rekabet Uzman Yardmcs (dari) KPSS-P88 Babakanlk Hazine Mstearl Hazine Uzman Yardmcs (Uluslararas likiler) KPSS-P88 Tarm ve Ky leri Bakanl- Avrupa Topluluu Uzman Yardmcs KPSS-P89 alma ve Soysak Gvenlik Bakanl( Tefti Kurulu Bakanl)- Bakanlk Mfetti Yardmcl KPSS-P89 Tarm ve Ky leri Bakanl- Kontrolr Yardmcs KPSS-P92 Babakanlk Hazine Mstearl Hazine Uzman Yardmcs (Matematik) KPSS-P92 Babakanlk Hazine Mstearl Hazine Uzman Yardmcs (Ekonometri) KPSS-P95 Babakanlk KPSS-P96 Babakanlk D Ticaret Mstearl ( D Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardmcs) KPSS-P100 Babakanlk D Ticaret Mstearl (Stajyer D Ticaret Kontrolr) KPSS-P103 Enerji Piyasas Dzenleme Kurumu Bakanl KPSS-P104 Enerji Piyasas Dzenleme Kurumu Bakanl KPSS-P105 Maliye Bakanl Aratrma,Planlama ve Koordinasyon Kurulu Bakanl- Maliye Uzman Yardmcs KPSS-P106 Maliye Bakanl Avrupa Birlii ve D likiler Dairesi Bakanl- Avrupa Birlii Uzman Yardmcs KPSS-P107 Maliye Bakanl Milli Emlak Genel Mdrl- Stajyer Milli Emlak Kontrol KPSS-P108 Babakanlk D Ticaret Mstearl (D Ticaret Uzman Yardmcs) KPSS-P109 Babakanlk Sosyal Hizmetler ve ocuk Esirgeme Kurumu Genel Mdrl KPSS-P110 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl ( Sal ve Gvenlii Genel Mdrl) KPSS-P111 Sosyal Gvenlik Bakanl KPSS-P112 Sosyal Gvenlik Bakanl KPSS-P113 Trkiye Kurumu Genel Mdrl KPSS-P114 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl (Avrupa Birlii Koordinasyon Dairesi Bakanl) KPSS-P115 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl (alma Genel Mdrl)-alma Uzman Yardmcl KPSS-P116 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl (alma ve Sosyal Gvenlik Eitim ve Aratrma Merkezi) KPSS-P117 Tarm ve Ky leri Bakanl-Mfetti Yardmcs KPSS-P118 alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl (Sosyal Sigortalar Kurumu Bakanl) (Bakanlk Sigorta Mfetti Yardmcs) KPSS-P119 Trkiye Cumhuriyeti Merkez Bankas-Aratrmac KPSS-P120 Sanayi ve Ticaret Bakanl Ticaret Genel Mdrl- Stajyer Kontrolr( dari) stenilen puan trnde deiiklik olabileceinden ilgili kamu kurulularnn internet sitesine girerek bilgiyi onaylamanz gerekmektedir.

16

2012 KPSS Rehberi

KPSSDE UYGULANAN TESTLERN PUAN TRLERNE GRE AIRLIKLARI

KPSS PUAN TR ALIMA EKO. VE END. LKLER ETM BLMLER GENEL YETENEK ULUSLAR ARASI LKLER 0,25 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,10 0,20 0,15 0,40 KAMU YNETM 0,40 0,10 0,20 0,20 0,15 0,20 0,20 0,30 0,20 GENEL KLTR EKONOMETR YABANCI DL MUHASEBE STATSTK 0,50 0,15 0,10 0,10 0,10 0,30 0,20 0,25 0,10 0,10 0,20 0,60 0,05 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,20 0,15 0,15 0,20 0,20 0,20 0,05 0,20 0,10 0,10 0,15 0,35 0,60 0,10 0,35 0,10 0,60 0,10 0,10 0,10 0,10 0,30 LETME KTSAT MALYE HUKUK 0,60 0,10 0,20 0,10 0,10 0,30 0,30 0,30 0,30 0,65 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,50 0,50 0,50 0,50 0,15 0,20 0,45 0,45 0,10 0,25 0,15 0,10 0,10

KPSS P1 KPSS P2 KPSS P3 KPSS P4 KPSS P5 KPSS P6 KPSS P7 KPSS P8 KPSS P9 KPSS P10 KPSS P11 KPSS P12 KPSS P13 KPSS P14 KPSS P15 KPSS P16 KPSS P17 KPSS P18 KPSS P19 KPSS P20 KPSS P21 KPSS P22 KPSS P23 KPSS P24 KPSS P25 KPSS P26 KPSS P27 KPSS P28 KPSS P29 KPSS P30 KPSS P31 KPSS P32 KPSS P33 KPSS P34 KPSS P35 KPSS P36 KPSS P37 KPSS P38 KPSS P39 KPSS P40

0,70 0,60 0,50 0,50 0,50 0,50 0,45 0,40 0,40 0,30 0,20 0,45 0,45 0,40 0,40 0,35 0,30 0,15 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,25 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,15 0,15 0,15 0,10 0,10 0,10 0,20 0,20 0,20

0,30 0,40 0,50 0,40 0,30 0,10 0,25 0,40 0,10 0,30 0,20 0,30 0,25 0,40 0,40 0,10 0,20 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,10 0,10 0,40 0,10 0,20 0,40 0,30 0,20 0,50

17

2012 KPSS Rehberi

KPSS PUAN TR ALIMA EKO. VE END. LKLER ETM BLMLER GENEL YETENEK ULUSLAR ARASI LKLER 0,15 0,05 0,15 0,10 KAMU YNETM 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,10 0,20 0,15 0,15 0,10 0,10 0,15 0,10 0,15 0,20 0,15 0,10 0,10 0,15 0,15 0,20 0,20 0,10 0,15 0,30 0,10 0,05 0,10 0,10 0,20 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,05 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,05 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,20 0,15 0,10 0,10 0,15 0,15 0,10 0,30 0,20 0,15 0,15 0,10 0,15 0,10 0,10 0,05 0,20 0,10 0,15 0,10 0,10 0,05 0,05 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,05 0,10 0,15 0,15 0,15 0,40 0,10 0,15 0,10 0,15 0,10 0,15 0,10 0,20 0,10 0,10 0,75 0,10 0,25 0,15 0,10 0,20 0,10 GENEL KLTR EKONOMETR YABANCI DL

MUHASEBE

KPSS P41 KPSS P42 KPSS P43 KPSS P44 KPSS P45 KPSS P46 KPSS P47 KPSS P48 KPSS P49 KPSS P50 KPSS P51 KPSS P52 KPSS P53 KPSS P54 KPSS P55 KPSS P56 KPSS P57 KPSS P58 KPSS P59 KPSS P60 KPSS P61 KPSS P62 KPSS P63 KPSS P64 KPSS P65 KPSS P66 KPSS P67 KPSS P68 KPSS P69 KPSS P70 KPSS P71 KPSS P72 KPSS P73 KPSS P74 KPSS P75 KPSS P76 KPSS P77 KPSS P78 KPSS P79 KPSS P80

0,15 0,15 0,15 0,15 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,30 0,20 0,20 0,20 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,15 0,10 0,10 0,35 0,40 0,40 0,20 0,20 0,15 0,10 0,40 0,10 0,15 0,40 0,15 0,10

0,15 0,15 0,15 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,15 0,10 0,10 0,35 0,25 030 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,35 0,10 0,10

0,10 0,10 0,10 0,10

0,12 0,30 0,10 0,20 0,25

0,12 0,10 0,15 0,20 0,10 0,10 0,20 0,20 0,20

0,18 0,10 0,15 0,15 0,10

0,18 0,10 0,20 0,10 0,10 0,15

0,10 0,10

0,20 0,20 0,20

0,10

0,10 0,20 0,10 0,10 0,20 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,30 0,10 0,10 0,30 0,30 0,10 0,10 0,10 0,30 0,20 0,30 0,10 0,10

0,20

0,15

0,10 0,20 0,20

0,15 0,20 0,10 0,10 0,10

0,15 0,10 0,10 0,10

0,10 0,10 0,10

0,05

0,05

0,20 0,10 0,10 0,15 0,15

0,25

18

STATSTK

LETME

KTSAT

MALYE

HUKUK

2012 KPSS Rehberi

KPSS PUAN TR ALIMA EKO. VE END. LKLER ETM BLMLER GENEL YETENEK ULUSLAR ARASI LKLER 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,10 0,15 0,10 0,10 0,05 0,15 0,15 0,10 0,05 0,10 0,20 0,15 0,20 0,10 0,25 0,10 0,20 0,10 0,10 0,15 0,10 0,20 0,10 0,20 0,20 0,10 0,05 0,10 0,20 0,10 0,10 0,30 0,10 0,20 0,15 0,15 0,10 0,05 0,20 0,10 0,10 0,15 0,10 0,20 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,05 0,05 0,10 0,15 0,40 0,10 0,10 0,05 0,10 0,10 0,20 KAMU YNETM 0,05 0,10 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,50 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 010 0,60 0,20 0,10 0,15 0,15 0,15 0,05 0,10 0,15 0,10 0,05 0,05 0,35 0,10 0,10 GENEL KLTR EKONOMETR YABANCI DL

MUHASEBE

KPSS P81 KPSS P82 KPSS P83 KPSS P84 KPSS P85 KPSS P86 KPSS P87 KPSS P88 KPSS P89 KPSS P90 KPSS P91 KPSS P92 KPSS P93 KPSS P94 KPSS P95 KPSS P96 KPSS P97 KPSS P98 KPSS P99 KPSS P100 KPSS P101 KPSS P102 KPSS P103 KPSS P104 KPSS P105 KPSS P106 KPSS P107 KPSS P108 KPSS P109 KPSS P110 KPSS P111 KPSS P112 KPSS P113 KPSS P114 KPSS P115 KPSS P116 KPSS P117 KPSS P118 KPSS P119 KPSS P120

0,30 0,15 0,10 0,10 0,10 0,20 0,15 0,20 0,20 0,40 0,10 0,15

0,30 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,10 0,20 0,20 0,10 0,10

0,10 0,20 0,15 0,10 0,10 0,20 0,10 0,40 0,10 0,30 0,10 0,30 0,10 0,20 0,20 0,25 0,10 0,20 0,10 0,10

0,15 0,10 0,15 0,20 0,20 0,10 0,15 0,10 0,10

0,15 0,05 0,05 0,05 0,05 0,15 0,15 0,10 0,15

0,10 0,35 0,15 0,15 0,15 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,25 0,40 0,10 0,20 0,20 0,45 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,15 0,60 0,15

0,10 0,35 0,15 0,15 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,20 0,20 0,25 0,10 0,10 0,15 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10 0,10

0,15 0,10

0,15

0,10

0,10 0,10

0,10

0,50

0,10 0,50 0,10

0,50 0,30 0,30 0,20 0,10 0,10 0,50 0,10 0,60 0,10 0,20 0,10 0,30 0,15

0,10 0,15

0,15

0,15

0,10

0,05

0,05

0,05

0,05

19

STATSTK

LETME

KTSAT

MALYE

HUKUK

2012 KPSS Rehberi

YABANCI DL SINAVININ A GRUBU ATAMALARA ETKS Snavda adaylara tercih etmi olduu alana gre ngilizce, Almanca ve Franszca testlerinden birisi uygulanr. Testler 60 sorudan olumaktadr. Yabanc dil snavnda uygulanan sorularn dalm yledir:
Dil bilgisi ve kelime sorular Okuma parasnda boluk doldurma (dil bilgisi, gramer... ) Cmle tamamlama ngilizce - Trke eviri Trke - ngilizce eviri Paragrafta anlam btnln bozan cmleyi bulma Diyalog sorular Paragraf tamamlama Okuma paras sorular 13 soru 6 Soru 5 soru 4 soru 4 soru 4 soru 4 soru 4 soru 16 soru

Kamu kurumlarnda A grubu kadrolara alnacak adaylardan istenen Yabanc Dil puan genelde minimum 42 dorudur yani adayn dil snavnda en az % 70 lik puan diliminde olmas gerekir. Ayrca baz kurumlar bu snr 36 doru olarak belirlerken az da olsa birka kurumda adaylarn % 50 lik snav baraj olan 30 doruyu gemeleri istenmektedir.

Dil testinden yaplan netler A grubu puanlarnn 91 tanesinin hesaplamasnda kullanlmaktadr. 91 puan trne etkisi aadaki gibidir.
Puan Tr 50 Adet 20 Adet 11 Adet 4 Adet 2 Adet 2 Adet 1 Adet % Etkisi 10 30 20 15 40 60 25

20

2012 KPSS Rehberi

KPSS B nceki blmde belirtilen KPSS-A kadrolar dndaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Kaymakam adayl, mfetti, uzman, denetmen ve kontrolr yardmcl gibi kadrolarn dndaki her kadro KPSS-B kadrosudur. Mhendis, tekniker, teknisyen, memur, psikolog, mimar, veteriner vb. tm kadrolar KPSS-B grubu kadrolarda yer almaktadr.

Bu kadrolara ilk defa atanacak personelin SYM tarafndan yaplacak KPSSye girerek SYM tarafndan ilan edilecek KPSS Tercih Klavuzunda yer alan kamu kurum ve kurulularna ait bo kadrolardan durumlarna uygun olanlar tercih etmeleri halinde, puanlar ve tercihleri erevesinde ad geen Kurumca bilgisayar ortamnda yerletirme ilemleri yaplmaktadr.

21

2012 KPSS Rehberi

5 SORUDA KPSS B HAKKINDA BLNMES GEREKENLER 1. KPSS B kadrolar iin her yl alm yaplmakta mdr? KPSS-B kadrolarna almlar sadece ift yllarda yaplmaktadr. 2012 ylnda da B grubu kadrolar iin alm yaplacak olup, bu kadrolara bavurmay dnen adaylar 2012 KPSSye katlmak durumundadrlar. 2. KPSS B kadrolarna atanmak iin hangi testler cevaplandrlmaldr? KPSS B kadrolarna bavuranlar sadece Genel Yetenek Genel Kltr testlerini cevaplandrmakla ykmldr. Yabanc dil snav istee baldr. 3. KPSS B kadrolarna atanmak iin hangi puan trleri kullanlmaktadr? KPSS B kadrolar iin gerekletirilen atamalarda nlisans mezunu adaylar iin P 93, ortaretim mezunu adaylar iin P 94 ve lisans mezunu adaylar iin P 3 puan trleri kullanlmaktadr. 4. KPSS B kadrolarna atanmak iin girilmesi gereken KPSS snavlar hangi tarihlerde yaplmaktadr? KPSS B kadrolarna atanmak iin mracaat edecek lisans dzeyindeki adaylarn 7 Temmuz 2012 Cumartesi gn gerekletirilecek olan Genel Kltr Genel Yetenek snavna, nlisans ve ortaretim mezunu adaylarn ise 23 Eyll 2012 Pazar gn gerekletirilecek Genel Kltr Genel Yetenek snavna girmeleri gerekmektedir. 5. Bir mhendis hem KPSS-Aya hem de KPSS-Bye bavurabilir mi? KPSS-B kadrolar SYM tarafndan merkezi yerletirme yoluyla atama yaplmak iin ilana klan kadrolardr. KPSSye girerek genel kltr ve genel yetenek testlerine katlan tm adaylar KPSS-B kadrolarna bavurabilirler. Kaymakam adayl, mfetti, uzman, denetmen ve kontrolr yardmcl kadrolarna bavurabilmek iin KPSSnin genel kltr-genel yetenek oturumunun dnda Pazar gn yaplan alan bilgisi snavlarna (ktisat, Muhasebe, Maliye vb) katlmak gerekmektedir. Sadece lisans mezunlarnn katlabilecei bu snavn haricinde de kadronun ald kamu kurumu tarafndan yaplacak yazl ve/veya szl snavda da baarl olmak gerekmektedir. Ancak bu kadrolara kimlerin bavurabilecei kurum tarafndan ilan edilmektedir. Bu ilanda mhendislik ya da fen edebiyat fakltesi mezunlarna da yer verilmi ise kii ilana kan kadroya bavurabilir.

22

2012 KPSS Rehberi

A VE B GRUBU ATAMALARININ FARKI A grubu atamalar iin, ilgili kurum ve kurulular belirli KPSS puanlarna gre, kendileri de bir snav ve devamnda mlakat dzenleyip, baarl olanlarn atamalarn gerekletirir. rnein ileri Bakanl, kaymakam almlar iin, KPSS P 37 puan trn baz alarak ilan verir. Bakanlk bu puan trnden belli bir puan stnde alanlara (rnein 85 ve zeri gibi...) snav dzenlediini duyurur. Belirtilen tarihlerde artlar uyan adaylar bavurularn yapar. Bakanln SYM ile yapt snavdan baarl olan adaylar, mlakat snavna davet edilir. Mlakat snavnda da baarl olanlarn atamalar yaplr. Bu ileyi tm A grubu kadrolar iin ayndr. B grubu kadrolar iin de belirtilen yllarda elde edilen KPSS puan iki yl boyunca kullanlr. Alan kadrolar iin adaylar, tercih yoluyla bavurularn yapar. lgili kadrolar iin yaplan bavurulardan en yksek puandan itibaren atamalar dorudan yaplr. Herhangi bir baka snav ya da mlakat gerekletirilmez. A Grubu kadrolarda dk puanl adaylarn yerleme olana kesinlikle yoktur. nk kurum/kurulu kendi dzenleyecei snava KPSSde belli bir puann stnde alan adaylar arr. Bu nedenle dk puan alanlar bu snava katlamayaca iin atamalarnn da olmas mmkn deildir. B Grubu kadrolarda dk puanl bir adayn atamas olabilir. nk aklanan kadrolar iin artlar uyan her aday KPSS puannn ne olduu nemli olmakszn bavuruda bulunabilir. Bu nedenle ilgili kadro iin yaplan bavurulardaki en yksek puandan atama yaplr. Bu atama bir kadro iin 98 gibi yksek bir puan olurken, baka bir kadro iin 62 gibi daha dk bir puan olabilir. KPSSde mezun olunan alana gre yaplmas gereken eitli testler bulunmaktadr. Snavda, genel yetenek, genel kltr, yabanc dil, eitim bilimleri, hukuk, iktisat, iletme, maliye, muhasebe, alma ekonomisi ve endstri ilikileri, ekonometri, istatistik, kamu ynetimi ve uluslararas ilikiler testleri yer almaktadr.

23

2012 KPSS Rehberi

KPSS RETMENLK Milli Eitim Bakanlnn retmen ihtiyacn karlamak amacyla her yl Austos aynda retmen atamas yaplmaktadr. nceki yllarda farkl dnemlerde de retmen atamalar yaplm olmasna karn MEB bundan byle tek atama dnemi olacan belirtmi olup uygulamann bu ekilde devam edecei ifade edilmitir. retmen atamalar her yl KPSS sonularna gre yaplmaktadr. retmen adaylarn atanabilmek iin Genel Yetenek Genel Kltr testinin yan sra eitim bilimleri testini de cevaplandrmalar gerekmektedir. retmen olarak atanmak isteyen KPSS adaylarnn P 10 puan trnde branlarna ynelik olarak istenen puan aldktan sonra retmen atamalarna bavurmas gerekmektedir.

24

2012 KPSS Rehberi

20 SORUDA RETMEN ATAMALARI LE LGL BLNMES GEREKENLER 1.retmen olarak atanmak iin hangi KPSS oturumlarna katlmak gerekir? retmen olarak atanmak isteyen KPSS adaylar 7 Temmuz 2012 Cumartesi gn sabah gerekletirilecek olan Genel Kltr Genel Yetenek oturumuna ve ayn gn leden sonra gerekletirilecek eitim bilimleri oturumlarna katlmaldrlar. 2.retmen atamalar iin taban puan var mdr? Hangi puan tr kullanlmaktadr? retmen atamalar iin P 10 puan tr kullanlmaktadr. Her brann taban puan, atama dneminde bakanlka ilan edilmektedir. Bu taban puanlar genel olarak atamas yaplacak retmen saysna ve brana bal olarak deimektedir. 3. Fen-Edebiyat vb. fakltelerden mezun olanlar pedagojik formasyonu nasl alacaklar? Fen-Edebiyat vb. fakltelerin mezunlar pedagojik formasyonu niversitelerin ilgili enstitlerinde alan 1.5 yllk Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programn (sertika program) bitirerek almaktadrlar. (Bu programlarn hangi niversitelerde aldna ilikin bilgiler YK-Eitim-retim Dairesi Bakanlndan sorulabilir.) 4. Orta retim alan retmenlii tezsiz yksek lisans programlar nasl almaktadr? Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programlar niversitelerin talebi zerine Yksekretim Kurulu Bakanlnn onay ile almaktadr. Bu programlar, varsa Eitim Bilimleri Enstitlerince yoksa Sosyal ya da Fen Bilimleri Enstitlerince yrtlmektedir. 5. Orta retim alan retmenlii tezsiz yksek lisans programna bavurabilmek iin hangi artlar tanmaldr? nkoul olarak Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programna bavurabilmek iin; niversitelerin en az 4 (drt) yllk lisans dzeyinde bir programndan mezun olmak gerekmektedir. Bununla beraber program aan niversite belirledii not ortalamas baraj ile de (4 lk sistemde 2,5 veya 100lk sistemde 65 vb.) bavurular alabilmektedir.

25

2012 KPSS Rehberi

6. Hangi programlardan mezun olanlar hangi retmenlik bran iin bavurabilmektedir? MEB-Talim ve Terbiye Kurulunun 12.07.2004 tarih ve 119 sayl Karar ile yeniden belirlenen Milli Eitim Bakanlna Bal Eitim Kurumlarnda retmen Olarak Atanacaklarn Atamalarna Esas Olan Alanlar ile Mezun Olduklar Yksek retim Programlar ve Aylk Karl Okutacaklar Derslere likin Esaslar .Eki izelgede hangi programlardan mezun olanlarn hangi branlara retmen olarak atanabilecei gsterilmi bulunmaktadr.(Sz konusu Karar eki izelge www.meb.gov.tr adresinden Talim ve Terbiye Kurulu Bakanl sitesine girilerek duyurular blmnde grlebilir.) 7. Pedagojik Formasyonu olmayan Fen-Edebiyat mezunlar retmen olarak atanabilirler mi? MEB-Talim ve Terbiye Kurulunun 12.07.2004 tarih ve 119 sayl Karar ile yeniden belirlenen Milli Eitim Bakanlna Bal Eitim Kurumlarnda retmen Olarak Atanacaklarn Atamalarna Esas Olan Alanlar ile Mezun Olduklar Yksek retim Programlar ve Aylk Karl Okutacaklar Derslere likin Esaslarn 9. maddesinde Bu Esaslarn 7 ve 8inci maddelerinde belirtilen nitelikleri tayan potansiyel adaylarla ihtiyacn karlanamad atama dnemlerinde snrl olmak ve belirtilen nitelikleri tayan adaylarn atanmalarndan sonra gelmek kouluyla, ek izelgede yer verilen yksek retim programlarndan mezun olanlardan Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans ya da Pedagojik Formasyon Programn tamamlam olanlar, KPSS den 75 ve daha yukar puan aldklar takdirde, pedagojik ynden eksikleri tamamlatlmak zere alan retmenliklerine atanabilirler. Bu ekilde retmenlie atananlarn Pedagojik Formasyon eitimleri adaylk dnemi iinde gerekletirilir denilmektedir. 8. Pedagojik formasyonu olmayan fen-edebiyat mezunlar zel kurs veya dershanelerde grev alabilirler mi? Pedagojik formasyonu olmayan fen-edebiyat mezunlar zel dershanelerde Uzman retici ad altnda grev yapabilmektedirler. 9. retmen yetitirme sisteminde herhangi bir retmenlik sertika program var m? 1998-1999 retim ylnda yeni retmen yetitirme sisteminin uygulamaya girmesiyle birlikte, orta retime retmen yetitiren Pedagojik Formasyon program uygulamadan kaldrlm yerine Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Program gelitirilmitir. Bunun yannda, ngilizce retmen ann kapatlabilmesi amacyla sistemde sadece ngilizce retmenlii Sertika Program uygulamas srdrlmektedir.

26

2012 KPSS Rehberi

10. retmenlikte ncelik sras nedir? Dorudan eitim fakltesi mezunu olanlar ile Pedagojik formasyon belgelerini alanlar ile Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programn tamamlayanlar birinci nceliklidir. htiyacn birinci nceliklerle karlanamamas durumunda ikinci nceliklilere baklmaktadr. Alt bran iin ikinci ncelik bulunmaktadr. Bunlar u ekildedir: i. Bilgisayar retmenliine; Elektronik retmenlii, Elektronik ve Haberleme retmenlii, Bilgisayar retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programn tamamlayanlardan, lisans renimi sresince aldklar kredinin en az %30u kadar krediyi Bilgisayar alanna ait derslerden alanlar, ii. ngilizce retmenliine;

MEB-Talim ve Terbiye Kurulunun 12.07.2004 tarih ve 119 sayl Karar eki izelgede ngilizce retmenlii iin; ngilizce retmenlii ile ngiliz Dili ve Edebiyat, Amerikan Kltr ve Edebiyat, Mtercim-Tercmanlk, ngiliz Dili Bilimi blmleri, kaynak olarak gsterilmektedir. Bu blmlerin mezunlar ile yaplacak atamalar sonucunda retmen ann kapanmamas halinde; ngilizce retmenlii Sertika Programn tamamlamak artyla; Yabanc dilde retim yapan yksek retim kurumlarnn Ek izelgede yer verilen lisans dzeyinde ngilizce retim yapan blmlerinden mezun olanlar, Ek izelgede herhangi bir alan retmenliini kaynak olarak gsterilen programlarndan mezun olup, KPDSde B ve daha yukar dzeyde puan alanlar puan stnlne gre atanrlar. iii. Eitimi ( ve Teknik Eitimi) retmenliine; Seramik retmenlii, Nak retmenlii,

27

2012 KPSS Rehberi

Geleneksel Trk El Sanatlar retmenlii, iek, rg, Dokuma retmenlii, Dekoratif rnler retmenlii, iv. Eitimi( Ev Ekonomisi) retmenliine, Ev Ekonomisi Yksek Okulu, Ev Ekonomisi Blm, v. mam-Hatip Lisesi Meslek Dersleri Arapa retmenliine; lahiyat Fakltesi Mezunlar. vi. Trk Dili ve Edebiyat retmenliine; Tm dil, Edebiyat ve Mtercim-Tercmanlk programlar mezunlarndan Trk Dili ve Edebiyat retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programn 2003-2004 retim yl sonuna kadar tamamlam olup, lisans eitiminde alm olduu toplam kredinin %30u kadar krediyi Trk Dili ve Edebiyat alannda alm olduunu belgelendirenler, 11. nc ncelik kimlerdir? Atanaca alann taban puan zerinde olmas kouluyla KPSSden 75 ve zeri alan Pedagojik Formasyonu ya da Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans programlarndan birini tamamlamam adaylar 3. nceliktir. Bunlar da bavuru hakkna sahiptir. Ancak bunlara sra gelmesi ok zor bir durumdur. 12. Eitim fakltelerindeki (3,5+1,5=5) yllk orta retim alan retmenlii programlar ile Fen-Edebiyat Fakltelerindeki (4+1,5=5,5) yllk uygulamann fark nedir? Eitim faklteleri bnyesindeki Orta retim Alan retmenlii programlarndaki renciler 3,5 ylda (ilk 7 yar ylda) alan bilgisi derslerini almakta, sonraki 1,5 ylda ise retmenlik meslek bilgisi derslerini alarak(3,5+1,5) 5 ylda retmenlik blmnden mezun olmaktadrlar. Fen-Edebiyat mezunlar ise lisans programlarndan mezun olduktan sonra retmen olmak istedikleri takdirde, niversitelerin ilgili enstitlerinde alan Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programn tamamlamak zorundadrlar.

28

2012 KPSS Rehberi

13. Eitim fakltesi mezunlar dnda kalan lisans mezunlar retmen olabilir mi? Evet, olabilir. 4 yllk hemirelik mezunlar, mhendislik, hukuk, kamu ynetimi, gazetecilik, hakla ilikiler vs. gibi lisans mezunlar pedagojik formasyon almak kouluyla Talim Terbiye Kurulunun 119 sayl karar izelgesinde belirtilen alanlarda retmenlik yapabilmektedirler. Ancak retmenlik atamalarnda KPSS10 puan tr kullanldndan belirtilen bu lisans mezunlarnn da Cumartesi leden sonra yaplan Eitim Bilimleri snavna girmeleri gerekmektedir. Bu lisans mezunlarnn atamalarnda birinci ncelik veya ikinci ncelik durumu da sz konusu deildir. Dolaysyla bir kamu ynetimi blm mezununun tezsiz yksek lisans programn tamamlamas halinde Muhasebe ve Finansman retmenlii blm mezunu ile eit artlarda Mahall dareler Grubu retmenliine atanmas sz konusudur.

14. nlisans mezunlar retmen olarak atanabilirler mi? retmenlie atanabilmek iin niversitelerin en az (4 yllk) lisans dzeyinde bir programndan mezun olmak gerekmektedir. nlisans mezunlar retmen olarak alnmamaktadr. 15. retmen atamalarnda; Eitim Faklteleri Ortaretim alan retmenlii blmlerinden mezun olanlarn, Fen- Edebiyat fakltelerinin ayn blmnden mezun olup pedagojik formasyon alanlara gre bir ncelii var mdr? Orta retim alan retmenliine yaplacak atamalarda, eitim fakltesi mezunlar ile fen edebiyat fakltesi mezunu olup Orta retim Alan retmenlii Tezsiz Yksek Lisans Programn tamamlam olanlar arasnda ncelik ynnden bir farkllk bulunmamaktadr. Atamalarda KPSSde alnan puan stnl esas alnmaktadrlar. 16. Bakanln retmen ihtiyac varken, yeteri kadar mezun retmen aday da mevcut iken neden az retmen alnmaktadr? retmen atamalar, retmen ihtiyac ve Maliye Bakanlndan alnacak toplam retmen kadrosu says ierisinde ilgili branlar iin ayrlacak kontenjan says dikkate alnarak yaplmaktadr. Bu nedenle, Maliye Bakanlndan alnan retmen kadrosu saysnn zerinde retmen atamas yaplmas mmkn deildir.

29

2012 KPSS Rehberi

17. Yurtdndan alnan retmenlik diplomalar ile retmenlik bavurusu yaplabilir mi? Yurtdndan alnan retmenlik diplomalarnn ncelikle Yksekretim Kurulu Bakanlnn denklik biriminde denklik ilemlerinin yaptrlmas gerekmektedir.

18. retmen olarak atanmak iin ya snr var mdr? retmenlie ilk defa atanacaklarn bavurularn ilk gn itibaryla 40 yandan gn almam olmalar gerekmektedir. 19. retmenlikte zr gurubu tayini nedir? retmenler; salk, e ve renim durumu zr ile genel ve zel hayat etkileyen nedenlere bal yer deitirmeler kapsamnda, zr gereklerinin karlanabilecei yerlere yer deitirme isteinde bulunabilirler. zr durumuna bal yer deitirme isteinde bulunanlardan retmenlikte ve devlet memurluunda adaylklarnn kaldrlm veya yaryl tatilinin son gn, yaz tatili iin 31 Austos, ara dnemler iin MEB tarafndan belirtilen bavuru tarihinin son gn itibariyle kaldrlacak olmas, temel, hazrlayc ve uygulamal eitim alarak baarl olma art aranmaktadr. Yani zr grubu tayinlerinde grev yaplan okulun zorunlu hizmetinin ka yl olduuna baklmakszn gerekli artlar edinildiinde tayin istenebilir.

20. Beden eitimi retmenlerinin atamalaryla ilgili zel hususlar nelerdir? Beden Eitimi retmenlii mezunu milli sporcularmzdan; Olimpiyat Oyunlar, Paralimpik Oyunlar, niversite Oyunlar, Akdeniz Oyunlar ile Dnya Askeri Oyunlarnda ferdi ve takm msabakalarnda ilk dereceye girenler, Uluslararas Olimpiyat Komitesinin tand spor dallarnn bykler, genler ve mitler kategorilerinde Dnya ve Avrupa ampiyonalar ile Uluslararas Askeri Sporlar Konseyince yaplan Dnya ve Avrupa ampiyonlarnda ilk dereceye girenler ile belirtilen yarmalarn takm sporlarnda en az on kez lkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi alm olanlar, KPSS art aranmakszn bavuru yapabilmektedirler. Bu kapsamdaki bavurular, elektronik ortamda alnmakta, Genlik ve Spor Genel Mdrl ile Bakanlka elektronik ortamda onaylandktan sonra deerlendirmeye alnmaktadr.

30

2012 KPSS Rehberi

RETMENLE BAVURU VE ATAMA USULLER

i. lk Atama: Kamu grevlerine ilk defa atanacaklar iin SYM tarafndan yaplan Kamu Personel Seme Snavnda alanlara gre belirlenen taban puan ve zeri alm olmak artyla; a- retmenlik grevine ilk defa atanmak zere bavuranlar, b- zel retim kurumlarnda grevli olup resmi eitim kurumlarna ilk defa atanmak isteyenler, c- Vakf veya zel niversitelerde retim yesi, retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlileri, d- Devlet memuriyetinin adaylk devresinde grevinden ayrlan ya da grevine son verilenlerden, yasal bekleme sresini doldurmu olanlar, e- Bakanla bal eitim kurumlarna 657 sayl Kanunun 4/B maddesi kapsamnda alanlar dahil kamu kurum ve kurulularnda kanun veya kanun hkmnde kararnameler kapsamnda szlemeli personel statsnde alanlar ilk atamaya bavururlar. lk atama biimiyle bavuracaklar, KPSSP10 puan tr esas alnarak puan stnlne gre deerlendirilirler. Birden fazla snava katlan adaylarn yksek olan KPSS10 puanlar bavuru formuna otomatik olarak yanstlr. rnein 2011 puanyla atanamayan bir retmen aday 2012de snava girdii takdirde bavuru formuna yksek olan puan yanstlmaktadr. Lisans dzeyindeki renimlerinin son snfndan nce ara snf rencisi iken lisans mezunu gibi KPSSye girenlerin snav sonucu geersizdir. (Bu durum retmen adaylar iin geerlidir.) Yksek olmas nedeni ile ara snf rencisi iken girilen snav sonucu, bavuru formuna yanstlm ise elektronik bavuru formundaki KPSS puan balkl seenek zerinden adaylar kendileri deiiklik yapabilmektedirler. Bu deiiklii yapmayanlarn bavurusu deerlendirmeye alnmamakta, atanm olsalar bile atamalar geersiz saylarak iptal edilmektedir. lk Atama kapsamnda bavuruda bulunacaklarda, bavurularn ilk gn itibaryla 40 yandan gn almam olmak art aranmaktadr. (Dier memuriyetlerde 40 ya art aranmaz.) Kamu kurum ve kurulularnda halen aday ve asl Devlet memuru olarak grev yapanlar, 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun 54 ve 74nc maddeleri gereince KPSS10 puan ile ve ilk atama biimiyle bavuru yapamamaktadrlar. Bu durumu gizleyerek bavuru yapan ve atananlarn atamas iptal edilmekte ve haklarnda yasal ilem yaplmaktadr. ii. Aktan Atama: Kamu kurum ve kurulularnda 657 sayl Kanuna tabi olarak eitim- retim hizmetleri snf retmen kadrolar adaylklar kaldrldktan sonra grevinden ayrlm olanlar ile yksekretim kurumlarnda retim yesi, retim grevlisi, okutman ve aratrma grevlisi olarak en az iki yl altktan sonra grevinden ayrlm olanlar, aktan atama kapsamnda kadrolu retmenlik iin bavuruda bulunabilmektedirler.

31

2012 KPSS Rehberi

ki ve yllk Eitim Enstits, Eitim Yksekokulu, Eitim n lisans veya lisans mezunlarnn aktan atama bavurular kabul edilmektedir. retmen liseli ve ilk retmen okulu mezunlarnn aktan atama bavurular kabul edilmemektedir. Aktan atanacaklar, retmenlikten ayrlm olduklar alanlarda bavuruda bulunabilmektedirler. Bu nedenle Aktan Atama biimiyle bavuranlardan, Bakanlka dzenlenmi en son atama kararnamesinin bir rnei istenmektedir. Bu kararname en son istifa edilen ilin Milli Eitim Mdrlnden temin edilmektedir. Kararnamesi bulunmayan Okul ncesi retmenlii / ocuk Geliimi retmenlii ile Snf retmenleri iin onayl atama st yazs veya onayla ilgili sayfann fotokopisi geerli olmaktadr. Aktan Atama biimiyle bavuracak adaylar, retmenlikte geen hizmet sresi ncelik olmak zere Devlet memurluunda geirilen hizmet sresi esas alnarak deerlendirilmektedir. Bunun dndaki aylksz izinde geirilen sreler dikkate alnmamaktadr. Kamu niversitesinde, retim yesi, retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlisi olarak geirilen hizmet sreleri retmenlikten saylmaktadr. Ancak zel ve vakf niversiteleri dahil zel kurumlarda, vekil retmenlikte, cretli retmenlikte, szlemeli retmenlikte ve ksmi zamanl geici retmenlikte geen hizmet sresi hesabnda dikkate alnmamaktadr. Bavuru formu doldurulurken, bu duruma zellikle dikkat edilmesi adaylarn yararlarna olacaktr. Hizmet sresi fazla gsterilen ya da memuriyette geen hizmet sresini retmenlikte gemi gibi gsteren adaylarn bavurular geersiz saylmaktadr. Bu srenin eksik yazlmas ya da retmenlik yerine memuriyette gemi gibi gsterilmesi durumunda ise adayn beyan esas alnmaktadr. Aktan atama kapsamnda bavuruda bulunacaklarda, 40 yandan gn almam olmak, KPSSye katlmak ve pedagojik formasyon belgesine sahip olmak artlar aranmamaktadr.

iii. Aktan lk Atama : Kamu kurum ve kurulularnda 657 sayl Kanuna tabi olarak eitim retim hizmetleri dndaki dier hizmet snarnda adaylklar kaldrldktan sonra memurluktan ayrlm olanlar, bu kapsamda kadrolu retmenlik iin bavuruda bulunabilmektedir. Aktan lk Atama biimiyle yaplacak bavurular, Devlet memurluunda geirilen hizmet sresi esas alnarak deerlendirilmektedir. Bunun dnda aylksz izinde geirilen sreler dikkate alnmamaktadr. Aktan lk Atama kapsamnda bavuruda bulunacaklarda, bavurularn ilk gn itibaryla 40 yandan gn almam olmak art aranmaktadr.

iv. Kurumlar Aras lk Atama : Kamu kurum ve kurulularnda 657 sayl Kanuna tabi olarak memurlukta adaylklar kaldrlm olup halen grev yapanlar, bu atama biimiyle bavuruda bulunabilmektedirler.

32

2012 KPSS Rehberi

Kurumlar Aras lk Atama biimiyle yaplan bavurular, retmenlikte geen hizmet sresi ncelikli olmak zere Devlet Memurluunda geirilen hizmet sresi esas alnarak deerlendirilmektedir. Bunun dndaki aylksz izinde geirilen sreler ile vekil olarak geirilen sreler dikkate alnmamaktadr. Hizmet sresinin hesaplanmasnda bavurularn son gn dikkate alnmaktadr. Bunlardan kurum muvafakati, bavuru onay aamasnda isteneceinden Elektronik Bavuru Formu doldurulduktan sonra ktsnn alnarak EK-5teki yaz rnei ile birlikte grevli bulunan kurumun muvafakat vermeye yetkili amirine onaylatlmas gerekmektedir. Kurumlar aras geii, atama yetkili amirlerince uygun grlenler, bavurularn onaylatabileceklerdir. Kurumlar aras ilk atama kapsamnda bavuruda bulunacaklarda, bavurularn ilk gn itibaryla 40 yandan gn almam olmak art aranmaktadr. Kamu Kurum ve Kurulularnda halen aday ve asil Devlet Memuru olarak grev yapanlar KPSS10 puan ile kurumlar aras ilk atama biimiyle bavuru yapamamaktadr. Bu durumu gizleyerek bavuru yapan ve atananlarn atamas iptal edilmekte ve haklarnda yasal ilem yaplmaktadr.

v. Kurumlar Aras Yeniden Atama: Milli eitim kurumlarnda veya dier kamu kurum ve kurulularnda retmenlikte adayl kaldrlm olup halen dier kamu kurum ve kurulularnda eitim retim hizmetleri snfnda ya da dier hizmet snarnda 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa tabi olarak alanlar ile kamu niversitelerinde halen retim yesi, retim grevlisi, okutman, uzman ve aratrma grevlisi olarak en az iki yl sreyle grev yapanlar, kurumlar aras yeniden atama biiminde bavuruda bunabilmektedirler. Kamular Aras Yeniden Atama biimiyle yaplan bavurular, retmenlikle geen hizmet sresi ncelikli olmak zere Devlet memurluunda geirilen hizmet sresi esas alnarak deerlendirilmektedir. Bunun dndaki aylksz izinde geirilen hizmet sresi ile vekil olarak geirilen sreler dikkate alnmaktadr. Hizmet sresinin hesaplanmasnda bavurularn son gn dikkate alnmaktadr. Bunlardan kurum muvafakati, bavuru onay aamasnda isteneceinden Elektronik Bavuru Formu doldurulduktan sonra ktsnn alnarak EK-5teki yaz rnei ile birlikte grevli bulunan kurumun muvafakat vermeye yetkili amirine onaylatlmas gerekmektedir. Kurumlar aras geii, atama yetkili amirlerince uygun grlenler, bavurularn onaylatabileceklerdir. Kurumlar aras yeniden atama kapsamnda bavuruda bulunacaklarda, 40 yandan gn alm olmak, KPSSye katlmak ve pedagojik formasyon belgesine sahip olmak artlar aranmamaktadr.

vi. Milli Sporcularn Beden Eitimi retmenliine Atanmas : Aada belirtilen uluslararas yarmalardan; a- Olimpiyat Oyunlar, Paralimpik Oyunlar, niversiad Oyunlar, Akdeniz Oyunlar ile Dnya Askeri Oyunlarnda ferdi ve takm msabakalarnda ilk dereceye girenler,

33

2012 KPSS Rehberi

b- Uluslararas Olimpiyat Komitesinin tand bykler, genler ve mitler kategorilerinde Dnya ve Avrupa ampiyonalar ile Uluslararas Askeri Sporlar Konseyince yaplan Dnya ampiyonalarnda ilk dereceye girenler, c- (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarmalarn takm sporlarnda en az on kez lkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi alm olanlar, renim ve dier artlar karlamalar halinde KPSS art aranmakszn Beden Eitimi retmenlii iin bavuruda bulunabilmektedirler. Bu kapsamdaki bavurular, belirtilen internet adresindeki milli sporcu ekranndan alnmaktadr. Bavuru onay ncelikle Genlik ve Spor Genel Mdrlnde yetki verilmi bulunan birimce elektronik ortamda yaplmaktadr. Burada uygun bulunan ve elektronik ortamda onaylanm bavurular, elektronik bavuru formunda aday tarafndan seilmi olan il milli eitim mdrlndeki onay brosunun onay ekranna yanstlmaktadr. Buralara, belgeleri ile birlikte ahsen ya da vekalet verilecek kii tarafndan bavurulmaktadr. Yaplacak belge kontrolnden sonra uygun grlenler elektronik ortamda onaylandktan sonra geerlilik kazanmaktadr. Milli sporcularn bavurularna ilikin ilem sreci ilk defa atama kapsamnda yaplacak aylarda olduu gibi yrtlmektedir.

Memur olarak hlihazrda grev yapanlarn retmen olarak atanabilmesi iin KPSSye girmesi gerekir mi? Memur olarak alanlar iki ekilde retmen kadrosuna atanabilir. i.stifa ederek: Memur olarak grev yapan bir kii istifa ettikten sonra en az 6 ay hibir kamu kurumuna memur olarak (retmenlik dahil) atanamamaktadr. stifa edilen tarih ile retmenlik kadrosuna atanlacak tarih arasnda en az 6 ay olmaldr. stifa usulne uygun gereklememi ise 1 yl boyunca memur olunamamaktadr. Bu sreyi dolduran adaylar KPSSye girip gerekli puan alarak retmenlik kadrolarna atanabilir. Ancak 6 ay bekleme sresine uymayanlarn bu durumlarnn tespit edilmesi halinde grevlerine son verilir. retmen kadrosunda grev yapan kii ise stajyerlii kalktktan sonra, retmenlikten istifa etmi ise yeniden retmenlik grevine geri dnmek istediinde KPSSye girmesine gerek yoktur. Bu kiiler atamaya bavuru yaparak retmenlik grevlerine geri dnebilirler. ii. Nakil Yoluyla: Nakil yoluyla atanmak isteyen kiilerin KPSSye girmesine gerek yoktur. Bu durumdaki kiiler iin aktan ilk atama kadrolar almaktadr. Atama dnemlerine kendilerine ayrlan kontenjana bavuru yaparak retmenlie gei yapabilmektedir. Ancak bu gei memuriyetteki hizmet gnnzn saysna baklarak yaplmaktadr. Memuriyette hizmet gn fazla olann atanma ncelii vardr.

34

2012 KPSS Rehberi

retmen olarak alan bireyler istifa ederlerse retmenlie yeniden geri dnebilirler mi? Devlet Memurlar Kanununda, memurlarn 2 (iki) defa istifa ettikten sonra geri dnebilecekler belirtilmektedir. Ama 3. kez istifa edilirse bir daha memuriyete geri dnlemez. i. Asalet tasdik edildikten sonra istifa edilmise: Bir retmen stajyerlik sresi dolduktan sonra, yani memurlukta asaleti tasdik edildikten sonra, aktan atama ekliyle geri dnebilir. KPSS snavna girmesine gerek yoktur. stifa onay geldikten sonra okulundan ayrlan yani usulne uygun olarak istifa eden bir retmen, istifa tarihinin zerinden 6 ay getikten sonraki ilk retmen almnda aktan atama ekliyle bavuruda bulunabilir. ii. Usulne uygun istifa edilmemise: stifa usulne uygun gereklememi ise 1 yl boyunca memur olunamamaktadr. Almlar devlet memurluunda alm olduunuz hizmet sresine gnne gre yaplmaktadr. Aktan atamalar Milli Eitim Bakanlnn her sene belli periyotlarla yapt atamalarla gereklemektedir. Ancak atama dnemi dnda da Milli Eitim Bakanlna dileke ile atama iin bavuru yolu ak olmakla beraber bu atama tamamen idarenin takdirine braklmtr. iii. Asalet tasdik edilmeden istifa edilmise: retmenlikte stajyerlik srecini doldurmadan yani asalet tasdik edilmeden istifa edilirse, daha sonra yeniden retmen olmak istendiinde KPSS snavna girilmesi gerekmektedir.

Aday memurken istifa edenlerin atamas nasl yaplmaktadr? Eitim fakltesi mezunu olan ya da pedagojik formasyon alarak retmen olma artlarn elde eden kiiler B grubu memurluu tercih edebilmekte ve atamalar bu ekilde gereklemektedir. Ancak bu kiiler grev yaptklar bu memuriyet pozisyonunda adaylklar kalkmadan istifa ederlerse retmenlie gemek istediklerinde ilk defa atanacaklar statsnde atamalar gereklemektedir. Dolaysyla retmenlik kadrolarna ancak KPSS puan sonularna gre atanabilirler.

retmenlikten istifa edilen tarihten sonra 10 yl boyunca retmenlikten uzak kalanlarn retmenlik atamalarna bavuramayaca doru mudur? Milli Eitim Bakanlna Bal Eitim Kurumlar retmenlerinin Atama ve Yer Deitirme Ynetmeliinin 8/f fkrasna gre, istifa ettikten sonra yeniden atanmak isteyenlerin retmenlik mesleinden bavuruda bulunduu atama dneminin iinde bulunduu yln son gn itibariyle 10 yl boyunca retmenlikten uzak kalmam olmas gerekmektedir. (Bakanlk merkez veya tara tekilat kadrolar hari) Bu sre zel okul veya zel dershane gibi zel retim kurumlarnda alan retmenleri kapsamamaktadr.

35

2012 KPSS Rehberi

2011 YILI AUSTOS ATAMASINDA BRAN BAZINDA OLUAN MNMUM PUANLAR

NCELK
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3 1 1 Adalet Ahap Teknolojisi Aile ve Tketici Bilimleri Almanca Arapa Beden Eitimi Biliim Teknolojileri Biyoloji Bro Yn. ve Sekreterlik Corafya ocuk Geliimi ve Eitimi Denizcilik/Gemi Makineleri Denizcilik/Gemi Ynetimi ve Kaptanl Denizcilik/Su rnleri Din Klt. ve Ahl.Bil. El San.Tek./El Sanatlar El San.Tek./Nak Elektrik-Elektronik Tek./Elektrik Elektrik-Elektronik Tek./Elektronik Endstriyel Otomasyon Teknolojileri Felsefe Fen ve Teknoloji Fizik Franszca Gazetecilik Gemi Yapm/elik Gemi Yapm Gda Teknolojisi Giyim retim Teknolojisi Grme Engelliler Snf retmenlii Grsel Sanatlar/Resim Grak ve Fotoraf/Grak Gzellik ve Sa Bakm Hizmetler Halkla likiler ve Organizasyon Hizmetleri Harita-Tapu-Kadastro Hasta ve Yal Hizmetleri Hasta ve Yal Hizmetleri .H.L. Meslek Dersleri lkretim Matematik r.

BRAN

MNUMUM PUAN
73,453 80,922 75,240 76,226 72,261 76,017 88,946 89,486 84,902 79,455 63,053 85,372 78,782 64,283 66,204 84,989 80,874 84,917 88,659 87,672 82,925 89,186 90,575 94,918 84,484 81,627 71,262 87,614 55,574 73,602 72,096 57,650 72,881 78,418 57,527 80,459 64,546 89,441

ATANAN SAYISI
2 10 2 41 2 259 118 63 4 176 121 5 1 1 335 2 2 29 9 3 83 430 62 1 2 3 3 10 15 89 3 23 4 1 3 1 120 505

BAVURU SAYISI
10 103 6 204 30 1.115 580 677 21 959 362 34 1 1 766 3 11 111 30 19 840 1.883 357 9 23 5 9 37 25 421 15 58 37 1 5 1 447 2.028

36

2012 KPSS Rehberi

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 ngilizce naat Tek./Yap Tasarm itme Engelliler Snf retmenlii Kimya/Kimya Teknolojisi Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Makine Tek./Makine Ressaml Makine Tek./Makine ve Kalp Matbaa Matematik Metal Teknolojisi Motorlu Aralar Teknolojisi Muhasebe ve Finansman Mzik Okul ncesi rt retmenlik Meslek Bilgisi Dersleri Pazarlama ve Perakende Radyo-Televizyon Rehber retmen Rusa Salk Bilgisi Salk/Acil Salk Hizmetleri Salk/Acil Salk Hizmetleri Salk/evre Sal Salk/Hemirelik Salk/Salk Hizmetleri Sekreterlii. Salk/Tbbi Laboratuvar Sanat ve Tasarm/ Mekan Dekorasyon Seramik ve Cam Teknolojisi Snf retmenlii Sosyal Bilgiler Tarm Tek./Bahe ve Tarla Bitkileri Tarih Teknoloji ve Tasarm Teknoloji ve Tasarm Tekstil Tek./Tekstil Tekstil Tek/Tekstil plik Tesisat Teknolojisi ve klimlendirme Trk Dili ve Edebiyat Trke Yiyecek ecek Hizmetleri Zihin Engelliler Snf retmenlii TOPLAM 80,544 89,218 77,977 90,122 86,266 87,577 85,313 82,515 89,231 83,204 85,184 81,054 59,971 67,222 82,834 80,610 87,490 72,816 70,962 61,008 53,481 76,212 67,008 62,417 81,367 89,284 88,719 79,735 80,544 84,947 55,913 84,639 40,633 85,306 88,372 88,839 82,688 84,042 89,215 77,470 50,786 889 2 7 64 1 2 10 2 418 10 5 37 166 1.063 6 2 1 656 2 3 26 1 1 63 1 3 1 2 2.464 245 1 127 102 35 1 1 9 628 443 20 278 10.341 4.397 5 86 513 2 13 51 8 3.463 62 21 132 854 4.549 12 21 17 1.562 20 6 41 1 3 523 2 94 2 12 6.093 1.511 9 962 110 7.102 2 5 75 4.569 1.934 108 418

37

2012 KPSS Rehberi

2011 YILI KPSS VERLER

TEST ADLARI ADAY SAYISI ARTMETK ORTALAMA STANDART SAPMA SORU SAYISI

GENEL YETENEK

412.780

34.076

11.439

60

GENEL KLTR

411.741

27.259

11.477

60

YABANCI DL

120.373

10.074

13.397

60

ETM BLMLER

230.333

52.358

19.483

120

HUKUK

100.472

8.006

5.889

40

KTSAT

98.369

6.078

5.819

40

LETME

97.234

4.874

3.679

40

MALYE

97.902

7.791

6.420

40

MUHASEBE

97.247

2.237

4.890

40

ALIMA EKO. VE END.L

52.778

4.036

3.586

40

EKONOMETR

38.604

0.313

2.088

40

STATSTK

48.385

4.359

4.147

40

KAMU YNETM

54.856

10.780

6.159

40

ULUSLARARASI LKLER

52.278

4.600

4.158

40

38

2012 KPSS Rehberi

2011 KPSS HAM PUAN DAILIMLARI

2011 - GENEL YETENEK Ham Puan 60 55 zeri 50 zeri 45 zeri 40 zeri 35 zeri 30 zeri 25 zeri 20 zeri 10 zeri Aday Says 46 6.030 38.020 89.822 144.246 197.246 252.474 312.150 365.452 408.416

2011 - GENEL KLTR Ham Puan 60 55 zeri 50 zeri 45 zeri 40 zeri 35 zeri 30 zeri 25 zeri 20 zeri 10 zeri Aday Says 0 166 5.212 27.133 68.108 119.150 174.495 233022 293.419 385.745

2011 - ETM BLMLER Ham Puan 120 115 ve zeri 110 ve zeri 105 ve zeri 100 ve zeri 95 ve zeri 90 ve zeni 85 ve zeri 80 ve zeri 70 ve zeri 60 ve zeri 50 ve zeri 40 ve zeri 30 ve zeri 20 ve zeri 10 ve zeri Aday Says 0 0 0 1 24 324 1.999 7.458 18.077 51.769 89.500 125.377 161.558 197.546 220.820 228.726

39

2012 KPSS Rehberi

NOTLAR
..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... .....................................................................................................................................

40