Expediente N : Escrito N Materia Sumilla : 01

- 2009

: CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO : DEMANDA CONTENCIOSA

INTERPONE

ADMINISTRATIVA SEORA JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE LAMBAYEQUE JULIA CHAPOAN TEJADA, identificada con DNI N 17636798, con domicilio real sito en la calle Manco Capac N 256, provincia y departamento de Lambayeque, sealando domicilio procesal la calle BOLIVAR N 431 de esta ciudad a usted digo: I. PETITORIO.

Invocando el derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva y de conformidad con el Art. 4 inciso 2), concordante con el Inc. 4 del Art. 5 de la Ley No 27584 Ley que regula el Proceso Contencioso Administrativo Y EN DEFENSA DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE MIS DERECHOS LABORALES, acudo a usted, a fin de INTERPONER PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE IMPUGNACIN DE RESOLUCIN ADMINISTRATIVA FICTA DENEGATORIA DE DERECHOS Y EN MERITO AL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD se ordene a la demandada:

1.1 HAGA EFECTIVO EL CUMPLIMIENTO DE LO ORDENADO

POR LA RESOLUCIN JEFATURAL N 252-87-INAP/DNP, que aprob la Directiva N 002-87-INAP/DNP, la cual seala

INCORPORACION EN LA PLANILLA TRABAJADORES PERMANENTES Y SE

UNICA EXPIDA

LA DE LA

CORRESPONDIENTE BOLETA DE PAGO Y ORDENE SE

ME INCLUYA EN LA PLANILLA UNICA DE PAGOS EN CALIDAD DE SERVIDOR PUBLICO CONTRATADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
Bolvar N 431 Lambayeque Alfonso Ugarte N 721 Oficina N 201 - Chiclayo 74-979524000 774881

PEDRO RUIZ GALLO Y SE ME EXTIENDA LA CORRESPONDIENTE BOLETA DE PAGO, Y EN MERITO AL ARTCULO 15 DEL DECRETO LEGISLATIVO N 276 y artculo 1 de la ley N 24041, Artculo 70 de la Ley Universitaria N 23733.
1.2 SE DISPONGA EL RECONOCIMIENTO DE MI TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS A PARTIR DE MI INGRESO A LABORAR EN DICHA ENTIDAD, ES DECIR A PARTIR DEL MES DE 15 DE SEPTIEMBRE DEL AO 2001.
II. NOMBRE Y DIRECCIN DE LA DEMANDADA

UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO representada por su rector Ing FRANCIS VILLENA RODRIGUEZ, a quien se le deber notificar en la calle Juan XXIII N 391 -Ciudad Universitaria- Lambayeque. III. FUNDAMENTOS DE HECHO.

PRIMERO.Seora juez, la suscrita viene prestando servicios a la entidad demandada asignada actualmente a la FACULTAD DE INGENIERIA AGRICOLA cuya sede se encuentra en la Ciudad Universitaria, brindando mis servicios a partir del 15 de setiembre del ao 2001 hasta la actualidad, es decir seora juez, la recurrente cuenta a la actualidad con mas de SIETE AOS y ONCE MESES DE PRESTACIONES PERSONALES ININTERRUMPIDAS EN DICHA CASA SUPERIOR DE ESTUDIOS. SEGUNDO.Que dentro de las labores que desempeo desde el inicio de mi relacin laboral con mi empleador, y designadas por mi jefe inmediato y establecidos en mis continuos contratos laborales firmados me vengo desempeado en LABORES DE SECRETARIA DE LAS DISTINTAS OFICINAS DE LA FACULTAD DE

INGENIERIA AGRICOLA previa designacin: Oficina de Investigacin, Oficina de Grados y Ttulo de la Facultad de Ingeniera Agrcola, Oficina de Biblioteca, Oficina de Unidad Agroindustrial-, siendo objeto un estricto control respecto de mi

registro de INGRESO y SALIDA a mi centro laboral, cuento con un jefe inmediato quien brinda las pautas de los trabajos que realizo y previo informe de conformidad de labores encomendadas puedo recibir el pago de mi remuneraciones de manera mensual, CONVIRTIENDO TODOS ESTOS ACTOS EN CARACTERISTICAS DE UN VERDADERO y REAL CONTRATO DE TRABAJO existiendo por lo tanto vnculo laboral con mi empleador desde aquella fecha-. TERCERO.Sin embargo, muy a pesar de contar con el suficiente tiempo de servicios y existiendo evidencias de mi relacin contractual, la demandada NO HA CUMPLIDO CON INCLUIRME EN SU PLANILLA UNICA DE PAGOS Y EXTENDERME LAS RESPECTIVAS BOLETAS DE PAGO, violentando de esta manera mis derechos laborales, dejando de lado lo establecido por la Resolucin Jefatural N 252-87INAP/DNP, que aprob la Directiva N 002-87-INAP/DNP, que seala la incorporacin en la planilla nica de Trabajadores permanentes y se expida las correspondientes boletas de Pagos. CUARTO.Que la LEY N 24041 establece en su artculo 1 que los SERVIDORES PBLICOS CONTRATADOS PARA LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE, que tengan ms de un ao ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Captulo V del Decreto Legislativo N 276 y con sujecin al procedimiento establecido en l, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 15 de la misma ley. AL RESPECTO EL CONCEPTO DE SERVIDOR PUBLICO LO BRINDA EL DECRETO SUPREMO N 005-90-PCM y QUE AL REALIZAR LA SUSCRITA LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE POR MAS DE UN AO ININTERRUMPIDO teniendo a la actualidad 07 aos 11 meses de servicios ininterrumpidos- Y POR LO TANTO ME DA LA CONDICION DE UN SERVIDOR PUBLICO. QUINTO.Que el Artculo 3 del Decreto Supremo N 005-90-PCM REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA establece el CONCEPTO DE SERVIDOR PUBLICO para los efectos de la ley, y seala que entindase por

SERVIDOR

PBLICO AL CIUDADANO EN EJERCICIO QUE PRESTA SERVICIO EN ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIN PBLICA CON NOMBRAMIENTO O CONTRATO AUTORIDAD COMPETENTE,
JORNADA LEGAL EN Y SUJETO PERODOS A PERMANENTE RETRIBUCIN REGULARES.

DE

con las formalidades de la ley, EN REMUNERATIVA CONCEPTO QUE

DEFINITIVAMENTE ES APLICABLE A LA RECURRENTE, PUES VENGO SIENDO CONTRATADA POR AUTORIDAD COMPETENTE Y PRESTO SERVICIOS EN UNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACION PUBLICA COMO ES LA ENTIDAD DEMANDADA, CONCERNIENDOME POR LO TANTO DICHO TERMINO DE SERVIDOR PUBLICO, Y QUE LO SOLICITADO ES DE ACUERDO A LEY. SEXTO.Asimismo el Decreto Supremo N 005-90-PCM REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA establece en su Artculo 2.- referente a la INCLUSION a la Carrera Administrativa y seala que La Carrera Administrativa comprende a los servidores pblicos que con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica el subrayado es nuestro-. DEFINICION QUE ACOPLA EXACTAMENTE AL RECURRENTE POR VENIR PRESTANDO SERVICIOS DE CARCTER PERMANENTE, BAJO UN DISFRAZADO CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS, CUANDO EN REALIDAD LOS SERVICIOS QUE VENGO PRESTANDO SON DE MANERA PERSONAL Y DIRECTA, SUJETA A SUBORDINACION, FISCALIZACION Y AL PAGO DE UNA REMUNERACION DE MANERA MENSUAL. y que el articulo 70 de la Ley Universitaria N 23733 establece respecto del personal administrativo que el personal administrativo y de los servicios de las Universidades Pblicas estn sujeto al rgimen de los servidores pblicos. SEPTIMO.Que el artculo 70 de la Ley Universitaria N 23733 establece que el personal administrativo y de los servicios de las Universidades Pblicas estn sujeto al rgimen de los servidores pblicos -el subrayado es nuestro-, SIENDO POR LO TANTO

APLICABLE AL RECURRENTE LO PETICIONADO y QUE LA ENTIDAD DEMANDADA SE NIEGA EN RECONOCER, PONIENDO EN RIESGO CON ELLO MI ESTABILIDAD LABORAL, PEDIDO QUE NO SIGNIFICA QUE LA RECURRENTE DESEA INGRESAR A LA CARRERA ADMINISTRATIVA, PUES SOY CONOCEDOR QUE NO ME ASISTE TAL DERECHO, PERO SI ME ASISTE FORMAR PARTE DE LA PLANILLA DE PERSONAL CONTRATADO DE MI EMPLEADOR, EN ESTE CASO LA UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO. OCTAVO.Seora juez, toda relacin laboral se caracteriza por la existencia de tres elementos esenciales que la definen como tal: (i) prestacin personal de servicios, (ii) subordinacin y (iii) remuneracin. En contraposicin a ello, el contrato de locacin de servicios es definido por el artculo 1764 del Cdigo Civil como un acuerdo de voluntades por el cual el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin, delimitndose como elemento esencial de este tipo de contrato la independencia del locador frente al comitente en la prestacin de sus servicios. SIN EMBARGO A LA RECURRENTE LE SURGEN LOS EFECTOS DE LO SEALADO EN PRIMER TERMINO POR TENER LA CONDICION DE TRABAJADOR PERMANENTE y CONTAR CON UNA RELACION LABORAL CON LA DEMANDADA, PUES EL PLAZO SE HA CONVERTIDO EN INDETERMINADO. NOVENO.De lo sealado precedentemente seora juez, se puede apreciar que el elemento diferenciador del contrato de trabajo en relacin con el contrato de locacin de servicios es el de la subordinacin del trabajador respecto de mi empleador -en este caso la recurrente esta sometido a ordenes de la demandada, a travs del jefe de la oficina de administracin y de mi jefe inmediato-, lo cual le otorga a este ltimo la facultad de dar rdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores con relacin al trabajo para el que se les contrata -ejercicio del poder de direccin-, as como la de imponerle sanciones ante el incumplimiento de sus obligaciones de trabajo -poder sancionador o disciplinario-. SANCIONES A QUE LA RECURRENTE SE ENCUENTRA

SUJETO EN CASO DE INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES, -tal y como lo demuestro con los documentos emitidos por mi empleadorDECIMO.En lo concerniente a la prestacin subordinada de las labores, estoy demostrando que la recurrente es contratada para prestar los servicios descritos precedentemente, suscribiendo para ello contratos de servicios no personales mal llamado lgicamente-, laborando bajo tal modalidad durante mas de doce aos consecutivos e ininterrumpidos. Adjuntando a la presente documentos que corroboran la relacin de subordinacin entre el recurrente y la demandada, toda vez que de ella se infiere la sujecin a un horario de trabajo, as como la disposicin del empleador sobre las labores desempeadas por el recurrente -poder de direccin-. La Administracin Pblica, y ms an La UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO, se caracterizan por ser entidades jerarquizadas, y un trabajador como el recurrente requiere indefectiblemente para el ejercicio de sus labores la recepcin de rdenes, la supervisin de sus labores y la fiscalizacin de ellas. POR TANTO, SE TRATA DE PRESTACIN DE SERVICIOS DE CARCTER SUBORDINADO Y NO PODRA MANIFESTAR LA PARTE DEMANDADA QUE MI RELACION ES DE CARCTER CIVIL, PUES LOS CONTRATOS FIRMADOS CON ELLA HAN SIDO DESNATURALIZADOS.

UNDECIMO.Es por ello seora juez que este tipo de prestaciones -labores administrativas- tienen carcter permanente, que la recurrente viene laborando bajo el rgimen de los servidores pblicos, y que, sin embargo, la relacin se ha extendiendo por ms de 12 aos, duracin que no guarda concordancia con el carcter temporal que normalmente tienen las prestaciones especficas para las que se emplea la modalidad de locacin de servicios. Por ello seora juez es posible afirmar que en el presente caso, la recurrente viene prestando servicios personales, bajo subordinacin y percibiendo una contraprestacin econmica por tal concepto, de modo que se trata de una relacin de carcter laboral. DECIMO SEGUNDO.Como lo he sealado, la hoy demandada mantuvo a la recurrente sometido de manera indefinida a la modalidad contractual de Servicios No Personales, existiendo simulacin y fraude de los presentes contratos, conforme a lo establecido por el artculo 77 del D.S. N 003-97-TR., aduciendo deliberadamente que los contratos firmados de manera continua NO GENERAN VINCULO LABORAL PARA CON LA DEMANDADA POR TRATARSE DE UN CONTRATO DE CARCTER CIVIL. SIN EMBARGO ANTE LA IRRENUNCIABILIDAD DE MIS DERECHOS

LABORALES ACUDO A SU DESPACHO A EFECTOS DE SOLICITAR SE ME INCLUYA EN LA PLANILLA UNICA DE TRABAJADORES Y SE ME EXTIENDA LA CORRESPONDIENTE BOLETA DE PAGO. DECIMO TERCERO.Que en el mes de enero del presente ao la demandada acogindose al Decreto Legislativo N 1057 -Contrato Administrativo de Servicios-, bajo presin hizo firmar a la recurrente UN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS POR SUSTITUCION, contrato con el cual CORRE RIESGO MI ESTABILIDAD LABORAL OBTENIDA POR LEY N 24041, PUES EN CUALQUIER MOMENTO MI EMPLEADOR PUEDE PRESCINDIR DE MIS SERVICIOS SIN RECLAMO ALGUNO, ES POR ELLO QUE ACUDO A SU JUDICATURA EN BUSCA DE LA DEFENSA DE MIS DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS Y POR LA CUAL ME ASISTE EL DERECHO DE SER INCLUIDO A PLANILLA UNICA DE TRABAJADORES EN CUMPLIMIENTO DE LO ORDENADO POR LA RESOLUCIN JEFATURAL N 252-87-INAP/DNP, que aprob la Directiva N 002-87-INAP/DNP. DECIMO CUARTO.Como lo vengo sealando seora juez, las labores que vengo desempeando TIENEN LAS CARACTERSTICAS DE UN CONTRATO LABORAL, LABORES QUE

VENGO PRESTANDO DE MANERA PERSONAL, BAJO CONDICIONES DE SUBORDINACION Y DEPENDENCIA, RECIBIENDO UNA REMUNERACION MENSUAL POR EL SERVICIO PRESTADO.
DECIMO QUINTO.Que con fecha 03 de julio del presente ao, remit mi solicitud dirigida al Rector de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo a efectos de SOLICITAR MI INCLUSION A PLANILLAS, SIN EMBARGO A PESAR DE HABERSE VENCIDO EN EXCESO EL PLAZO PARA QUE DE UNA RESPUESTA A MI PETICION ADMINISTRATIVA, LA ENTIDAD DEMANDADA HASTA LA FECHA NO EMITIO RESOLUCION ALGUNA, LO CUAL LA CONVIERTE EN UNA CONDUCTA OMISIVA y DE INERCIA A SUS OBLIGACIONES EN SUS

ACTUACIONES COMO ENTIDAD ADMINISTRATIVA, habiendo remitido con fecha 25 de agosto mi documento DANDO POR AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA, por lo que ANTE TAL NEGATIVA me veo en la imperiosa necesidad de demandar IMPUGNANDO LA RESOLUCION ADMINISTRATIVA FICTA DENEGATORIA DE DERECHOS EN DEFENSA DE MIS DERECHOS LABORALES ADQUIRIDOS, RESPALDADOS Y PROTEGIDOS POR LEY. DECIMO SEXTO.Que este tipo de caractersticas sealadas precedentemente son caractersticas DEL CONTRATO LABORAL DE TRABAJO, por lo que estando dentro de dichas caractersticas LA INCORPORACION A PLANILLA UNICA DE PAGOS DE TRABAJADORES PERMANENTES y LA EXPEDICION DE LAS BOLETAS DE PAGOS POR LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS CONSTITUYEN ASPECTOS QUE LA DEMANDADA DEBERA HACER EFECTIVA. DECIMO SEPTIMO.Que la hoy demandada, lejos de dar cumplimiento a lo establecido por las referidas resoluciones y la LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA, el titular del pliego representado por el Rector de la Universidad, PRETENDE DESCONOCER MIS DERECHOS LABORALES LOS CUALES VENGO EXIGIENDO POR SER DE JUSTICIA, NEGANDOME TODA POSIBILIDAD DE PODER SER INCORPORADO A LA PLANILLA UNICA DE PAGOS. DECIMO OCTAVO.Que la RESOLUCION JEFATURAL N 252-87-INAP/DNP que aprob la Directiva N 002-87-INAP/DNP.- La misma que establece la formulacin de la Planilla nica de Pagos de remuneraciones de los servidores de la administracin pblica, as como la emisin de boletas de pago, disposicin que tiene carcter autoaplicativo, es decir no necesita de un trmite o procedimiento previo para su ejecucin, resultando vinculante para esta institucin el slo hecho de ser trabajador, lo que implica que debo ser registrada en su Planilla nica de Remuneraciones. IV. DE LA DOCTRINA RESPECTO DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS POR SERVICIOS NO PERSONALES Y/O LOCACION DE SERVICIOS.

El Contrato por Servicios No Personales o tambin denominado Contrato de Locacin de Servicios (LS), tiene su sustento legal en el artculo 1764 del Cdigo Civil, el cual establece que: por la Locacin de Servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, para prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribucin. LO QUE DIFIERE A LA RELACION EXISTENTE ENTRE LA RECURRENDE Y LA ENTIDAD DEMANDADA. Como lo seala el precitado artculo uno de los elementos que caracterizan los contratos civiles de SNP o LS es la falta de subordinacin, elemento que si se convierte en esencial para los contratos de trabajo, es por ello, que una relacin por SNP podra desnaturalizarse en la medida que se pruebe la existencia de este elemento principal denominado la subordinacin. HECHO QUE GUARDA RELACION ENTRE LA RECURRENTE Y LA ENTIDAD DEMANDADA, PUES ES UN CONTRATO DESNATURALIZADO. No obstante, cabe precisar que en nuestro sistema legal se reconoce adems otros elementos que pueden evidenciar la existencia de una relacin laboral. Estos son: a.LA PRESTACIN PERSONAL.PRESTACIN QUE VENGO EFECTUANDO DESDE EL INICIO DE MI CONTRATO LABORAL. Mediante ste elemento se establece que los servicios para ser de naturaleza laboral, deben ser prestados en forma personal y directa por el trabajador como persona natural y no jurdica. De esa forma, toda tarea asignada por el empleador, la cumple de forma directa el trabajador slo o con los colaboradores que designe el empleador. Es aqu donde encontramos la primera diferencia entre un contrato por Locacin de Servicios o SNP y uno de naturaleza laboral. Mientras que en el primero es permisible que el locador pueda valerse de terceras personas para cumplir con sus obligaciones contractuales (Art. 1766 del Cdigo Civil) en el segundo, la prestacin del servicio es personal. b. LA REMUNERACIN.ADICIONALES. Tanto los contratos por Locacin de Servicios y los de Naturaleza Laboral ocupan un trabajo productivo por cuenta ajena y por el cual se recibe una retribucin, sin embargo es de mencionar que en toda relacin laboral propiamente dicha, a la retribucin se le denomina remuneracin. ES ABONADA DE MANERA MENSUAL CONJUNTAMENTE CON LA REMUNERACION POR MIS LABORES

No obstante, a diferencia de un contrato de SNP y LS, en la relacin laboral, la remuneracin puede ser pagada an cuando no exista prestacin efectiva de trabajo, Por ejemplo por enfermedad, vacaciones etc. Asimismo, en la relacin laboral existe una mayor remuneracin como por ejemplo las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad etc. Beneficios que no se perciben en un contrato civil por SNP o LS. Es en ese sentido, resulta claro que todo trabajador contratado por SNP y LS que perciba retribucin durante un periodo de inactividad o que perciba una gratificacin (sector pblico o privado) sera prueba suficiente para acreditar que la relacin con su locador no es de naturaleza civil, sino puramente laboral. HECHO QUE ENCAJA A LA RECURRENTE, PUES VENGO RECIBIENDO EL PAGO DE MI REMUNERACION INCLUSO EN LOS MESES QUE SE ENTRA EN ESTADO DE PARO O HUELGAS. c. LA SUBORDINACIN.- ELEMENTO PRINCIPAL PARA ACREDITAR LA EXISTENCIA DEL VINCULO LABORAL ENTRE LA RECURRENTE Y LA ENTIDAD DEMANDADA. Nuestra legislacin reconoce a la subordinacin como el vinculo jurdico entre el trabajador y el empleador en virtud del cual el primero le ofrece su actividad al segundo, y le confiere a ste el poder de conducirla, pudiendo fiscalizarla y sancionarla. Es as que por la subordinacin el trabajador presta sus servicios bajo la direccin de su empleador, el cual tiene facultades para reglamentar las labores, dictar ordenes para la ejecucin de la labores, y sancionar dentro de los limites de la razonabilidad cualquier infraccin cometida por el trabajador. As por ejemplo cualquier trabajador contratado por SNP y/o LS que acredite la imposicin de un horario de trabajo, o el cumplimiento de una orden impartida por el locador mediante memorandos, informes etc, estara acreditando que su relacin no tiene naturaleza civil sino laboral. Y QUE EN EFECTO LA RECURRENTE ACREDITA ESTAR BAJO UNA RELACION LABORAL POR LOS DOCUMENTOS QUE ADJUNTO AL PRESENTE.

V.

FUNDAMENTOS DE DERECHO. Ley N 24041.Servidores pblicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan mas de un ao ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos

sino por causas previstas en el Captulo V del Decreto Legislativo N 276 y con sujecin al procedimiento establecido en l. DECRETO LEGISLATIVO N 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Artculo 15.- La contratacin de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por ms de tres aos consecutivos. Vencido este plazo, el servidor que haya venido desempeando tales labores podr ingresar a la Carrera Administrativa, previa evaluacin favorable y siempre que exista la plaza vacante, reconocindosele el tiempo de servicios prestados como contratado para todos sus efectos. Decreto Supremo N 005-90-PCM REGLAMENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Artculo 2.- INCLUSION Y EXCLUSION.- La Carrera Administrativa comprende a los servidores pblicos que con carcter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administracin Pblica; con excepcin de los trabajadores de las empresas del Estado cualquiera que sea su forma jurdica, as como de los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional, a quienes en ningn caso les ser de aplicacin las normas del Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento. Artculo 3.- CONCEPTO DE SERVIDOR PUBLICO.- Para los efectos de la ley, entindase por servidor pblico al ciudadano en ejercicio que presta servicio en entidades de la Administracin Pblica con nombramiento o contrato de autoridad competente, con las formalidades de la ley, en jornada legal y sujeto a retribucin remunerativa permanente en perodos regulares. RESOLUCION JEFATURAL N 252-87-INAP/DNP que aprob la Directiva N 002-87-INAP/DNP.- La misma que establece la formulacin de la Planilla nica de Pagos de remuneraciones de los servidores de la administracin pblica, as como la emisin de boletas de pago, disposicin que tiene carcter autoaplicativo, es decir no necesita de un trmite o procedimiento previo para su ejecucin, resultando

vinculante para esta institucin el slo hecho de ser trabajador, lo que implica que debo ser registrado en su Planilla nica de Remuneraciones. Ley N 27584 LEY DEL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CDIGO PROCESAL CIVIL. o Artculos 424. Requisitos de la Demanda. o Artculo 425. Anexos de la Demanda. VI. VIA PROCEDIMENTAL La del Proceso Especial VII. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS. 1. Copia de mi D.N.I. 2. Copia del cargo de mi solicitud solicitando incorporacin a planillas de pagos de trabajadores administrativos de fecha 03/07/2009. 3. Copia del cargo de mi escrito en la cual DOY POR AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA, en virtud de la inercia y falta de respuesta de la entidad demandada, de fecha 25 de agosto del 2009. 4. Copia Fotocheck N 4261, que me identifica como servidora administrativa de la universidad nacional pedro Ruiz gallo. 5. copia de mi certificado de egresado tcnico en la especialidad de Computacin e Informtica. 6. Copia del PEDIDO DE SERVICIO N 001-2008-OADM-FIA de fecha 08 de enero del 2008, correspondiente a los meses de ENERO a JUNIO 2008, en la cual se efecta la renovacin de mi contrato como secretaria de la oficina de investigacin de la Facultad de Ingeniera Agrcola y en la cual se designan las funciones que desempeo. 7. Copia del OFICIO N 148-2007-OADM-FIA de fecha 09 de julio del 2007, en la cual el jefe de la oficina de administracin de la facultad de ingeniera agrcola hace llegar relacin de personal contratado, entre las cuales se encuentra el suscrito.

8. Copia de (15 folios) de PEPELETAS DE PERMISO, otorgado por mi jefe inmediato para efectos de realizar comisin de servicios respecto de mis labores efectuadas como personal administrativo. 9. Copia del Contrato Administrativo de Servicios por Sustitucin CAS N 298-UNPRG, firmado con mi empleador.. 10. Copia de la Addenda N 01 al contrato Administrativo de Servicios por sustitucin N 302-UNPRG firmado con mi empleador, en la cual SE RECONOCE MI FECHA DE INGRESO A LABORAR a partir del 15 de SETIEMBRE DE 2001. 11. Copia de (42 folios) correspondiente a 30 RESOLUCIONES DE CONTRATOS DE SERVICIOS NO DECANALES

PERSONALES, suscritos desde el mes de SETIEMBRE DE 2001 A DICIEMBRE DEL 2008. 12. Copia del oficio N 069-2003-CIIA-FIA de fecha 01 de setiembre del 2003, en la cual se me agradece por la labor realizada como secretaria ejecutiva en la jornada de investigacin, organizada por el centro de investigacin FIA. 13. Copia del oficio N 190-2004-OCO de fecha 24 de marzo del 2004, en la cual se hace extensiva el agradecimiento por mi participacin en los juegos internos de integracin administrativa, organizado por Sindicato Unico de Trabajadores Administrativos. 14. Copia del Oficio N 656-2002-FIA de fecha 04 de diciembre del 2002, en la cual el seor decano solicita al jefe del centro de investigacin mi designacin como secretaria en la oficina de grados y ttulos. 15. Copia del documento S/N de fecha 20 de enero del 2006, en la cual el jefe de la oficina de investigacin FIA agradece por el apoyo brindado como secretaria de dicha oficina. 16. Copia del documento S/N de fecha 09 de noviembre del 2005, en la ual el seor decano agradece el apoyo brindado como personal administrativo durante su gestin. 17. Copia del documento S/N de fecha 08 de noviembre del 2002 en la cual el decano saliente expresa su agradecimiento por la colaboracin realizada por la suscrita como servidor administrativo.

18.

Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el jefe

de la Biblioteca Especializada de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha agosto del 2009, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar hasta la fecha. 19. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el jefe del Centro de Investigacin de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha enero del 2009, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 20. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el jefe de la Oficina de Administracin de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha 01 diciembre del 2008, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 21. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el jefe de la Oficina de Administracin de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha 13 Julio del 2007, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 22. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el jefe de la Oficina de Investigacin de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha 20 enero del 2006, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 23. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el jefe de la Oficina de Grados y Ttulos de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha Noviembre del 2005, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 24. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el Decano de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha 09 Noviembre del 2005, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 25. Copia del CERTIFICADO DE TRABAJO expedido por el Decano de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha 08 Noviembre del 2002, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar. 26. Copia de la CONSTANCIA expedido por el jefe de la Oficina de Administracin de la Facultad de Ingeniera Agrcola de fecha 20 julio del 2001, en la cual manifiesta la fecha de ingreso a laborar.

OTROSI DIGO: Solicito se me exonere el recibo de tasa respectiva en aplicacin de la ley N 27327 y la Directiva N 012-2003-GG/PJ por estar litigando en defensa de mis derechos que me corresponden por mi actuacin laboral. POR LO TANTO Srvase usted seora juez, tener por presentada la presente demanda y en consecuencia ADMITIR a trmite la presente y llegado su momento procesal DECLARARLA FUNDADA en todos sus extremos. Lambayeque, septiembre del 2009

Jos Antonio Vliz Narbaiza Abogado