Contenido INTRODUCCIN OBJETIVOS FILOSOFA IDEALES (Se haga en base a las declaraciones de la iglesia) 1. 2. 3. 4. 5. 6.

LOGO JUSTIFICACIN Y ANTECEDENTES DEL MINISTERIO DE LA MUJER 1. Base bblica 2. Historia ORGANIGRAMA DESCRIPCIN DEL ORGANIGRAMA USO DEL NOMBRE DAMAS ADVENTISTAS TIPOS DE REUNIONES 1. 2. 3. 4. Congresos Federaciones (zonas) Clubes distritales Sociedades en iglesias locales Misin Visin Valores Lema Blanco Voto

PLAN DE CERTIFICACIN 1. 2. 3. 4. 5. 6. Niveles Actividades Seminarios Instrucciones Programa Botones

PLAN DE ALFABETIZACIN 1. Estructura organizacional: supervisor, facilitador y alumnos 2. Reclutamiento

3. Seguimiento PERFILES DE LDERES 1. 2. 3. 4. Directora del Ministerio de la Mujer (de acuerdo al manual de la iglesia) Directora de Dorcas (de acuerdo al manual) Secretaria-tesorera (de acuerdo al manual) Coordinadoras de reas

NOMBRAMIENTOS A. Por la comisin de nombramientos de la iglesia 1. Directora Ministerio de la Mujer 2. Directora de Dorcas 3. Secretaria-tesorera B. Por la junta directiva de la iglesia 1. Las coordinadoras de rea DEBERES Y RESPONSABILIDADES REAS DE APOYO 1. Servicios a la comunidad 2. Enriquecimiento espiritual 3. Evangelismo 4. Sociabilidad 5. Vida Familiar 6. Superacin personal 7. Salud UNIFORMES CANTO TEMA DAS ESPECIALES Y MES DE NFASIS PROGRAMAS MODELO 1. Iniciacin 2. Certificaciones 3. Graduacin de alfabetizados 4. Reuniones distritales e iglesias locales FORMATO DE INFORME ESTRUCTURA DEL PLAN DE TRABAJO (explicacin de cmo hacer un plan de trabajo)

INTRODUCCIN

Damas Adventistas de la Unin del Sur de Mxico:

Una amplia gama de reas de servicio estn a nuestro alrededor disponibles, gocmonos y compartamos al colaborar con Dios en la proclamacin del mensaje del advenimiento Este manual ha sido creado para orientar y dirigir a las damas adventistas, e impulsar y apoyar en su crecimiento espiritual, intelectual, social y fsico de tal manera que, como parte del pueblo de Dios se preparen para cumplir con la misin. Aqu encontrar los recursos sufucientes para organizar dirigir y desarrollar las actividaes del Ministerio de la Mujer y las Dorcas; esperamos que le sea de ayuda.

Nuestro Dios nos dirija y nos bendiga siempre.

Atentamente

Mary Ruth Murillo de Vzquez Ministerio de la Mujer Unin del Sur de Mxico

A. OBJETIVOS: 1. Unir el Ministerio de la Mujer y Dorcas en un solo ministerio. 2. Afirmar en cada mujer su vala personal a travs del reconocimiento de Cristo como Creador y Sustentador. 3. Ayudar a descubrir y cultivar sus dones y talentos e impulsar a ponerlas al servicio de Dios. 4. Crear oportunidades para que se integren y participe activamente en proyectos de la iglesia. 5. Propiciar condiciones que favorezcan su desarrollo integral. 6. Proveer herramientas que ayuden a cumplir sus funciones. 7. Promover la unidad de la iglesia a travs de programas de fortalecimiento familiar. 8. Promover el servicio a la humanidad. B. FILOSOFA: EL CONCEPTO DEL MINISTERIO DE LA MUJER ES BBLICO. 1. Mara visit a Elizabeth en el momento cuando ella ms necesitaba hablar con alguien quien la pudiera entender. 2. En Tito 2:3-5 el apstol Pablo amonesta a las mujeres mayores a ser ejemplos en su estilo de vida, as ellas pueden entrenar a las jvenes para hacer lo mismo. 3. Todas las que trabajan para Dios deben reunir los atributos de Marta y Mara: Una disposicin para servir y un sincero amor por la verdad Lucas 10:38-40. El Seor tiene una obra tanto para las mujeres como para los hombres. Ellas pueden ocupar sus lugares en la obra de Dios en esta crisis y l trabajar por medio de ellas Pueden hacer en las familias una obra que los hombres no pueden hacer, una obra que llega hasta la vida ntima. Pueden acercarse al corazn de aquellas personas a las cuales los hombres no pueden llegar. Se necesita su obra. El Ministerio de la Bondad, 151 C. IDEALES: Misin Glorificar a Dios y bajo la influencia del Espritu Santo, guiar a cada mujer a una experiencia de relacin personal y transformadora con Cristo, que lo capacite como discpulo para compartir el evangelio eterno con toda persona.

Visin Cada mujer del cuerpo de Cristo preparada para el reino de Dios. Valores Integridad, unidad, respeto, dar gloria a Dios, estilo de vida, excelencia, humildad, compasin, equidad y dedicacin. Lema Soy una mujer que Dios puede usar Blanco Hasta la eternidad Voto Por la gracia de Dios me comprometo a consagrar mi vida a Cristo y servir a la humanidad. E. LOGO DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y DORCAS

SMBOLOS Logo Dorcas: Logo M.M.: Logo de la Iglesia: Azul:

SIGNIFICADO Servicio Relacin con Dios, Superacin e integridad Identidad de la iglesia Adventista. Es el color del uniforme de Dorcas Es el color de la blusa del Min. de la Mujer y Dorcas

Beige/hueso- fondo del logo:

F. JUSTIFICACIN Y ANTECEDENTES DEL MINISTERIO DE LA MUJER: 1. El Ministerio de la Mujer es un ministerio por mujeres para mujeres. Que tienen necesidades especiales para ser atendidas.

2. Es un ministerio por mujeres en los hogares, iglesia y en la comunidad. 3. Son mujeres tomando a Jesucristo como compaero y compartindolo con las personas a su alrededor. 4. Es cuidar de la mujer adventista inactiva en la iglesia y pueda alcanzar a las personas alrededor de ellas. 5. Tiene fundada sus races en el amor de Dios, alimentada por el estudio de la biblia y el Espritu de Profeca, nutrida por la oracin, habilitada por el Espritu Santo y apoyada por el equipo pastoral. G. Asuntos relevantes del Ministerio de la Mujer 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Pobreza; Salud; Violencia; Trabajo arduo; Analfabetismo, Necesidad de entrenamiento. Desastres naturales

H. Razones: 1. El Seor tiene una obra tanto para las mujeres como para los hombres. Ellas pueden hacer una buena obra para Dios si quieren aprender primero en la escuela de Cristo la preciosa e importantsima leccin de la mansedumbre. No slo deben llevar el nombre de Cristo, sino poseer su Espritu. Deben andar como l anduvo, purificando su alma de todo lo que contamina. Entonces podrn beneficiar a otros presentando la suma suficiencia de Jess (Joyas de los Testimonios, vol.2 pg. 404) Slo el mtodo de Cristo dar xito para alcanzar a la gente. El Salvador trataba con los hombres como alguien que deseaba su bien. Les mostraba simpata, atenda sus necesidades y ganaba su confianza. Entonces les deca, sgueme . (Ministerio de Curacin, pg.143) El Ministerio de la Mujer trata de utilizar los talentos y experiencias de mujeres educadas cuyos talentos no estn siendo plenamente utilizados. Las mujeres son un poder influyente en la iglesia. El mundo est cambiando. Necesitamos diferentes tcnicas para alcanzar a personas diferentes. La Iglesia necesita esfuerzos combinados de todos los miembros para llevar la misin del evangelio.

2.

3. 4. 5. 6.

Qu sucedera si los talentos y energas de hombres adventistas, mujeres, jvenes, ancianos, ricos y pobres de todas las razas fueran usados para llevar la misin del evangelio?

I. Historia En los inicios de la Iglesia Adventista del Sptimo Da. En junio de 1869, Mary Haskell abri su hogar en el Sur de Lancaster, Massachussets, a un pequeo grupo de mujeres, los mircoles de tarde, con el propsito de elevar oraciones intercesoras. Las mujeres al principio oraron por sus hijos, en la iglesia, con los miembros y luego por los vecinos no adventistas. Esto condujo a una estrategia de accin. Ellas dividieron al vecindario y comenzaron a visitar a los enfermos, a alegrar a la gente solitaria y distribuir folletos gratuitos. Escriban cartas y enviaban panfletos a personas necesitadas en diferentes pases. El grupo lleg a ser la Sociedad vigilante misionera. Tena un alcance efectivo creando las races para el departamento de Publicaciones y el Departamento del Hogar Misionero, el cual ms tarde lleg a ser Los Ministerios Personales. Previo a la pauta propuesta en sus tempranos inicios del Ministerio de la Mujer de la Sra. Henry, las mujeres ministraron intensamente y tuvieron un impacto significativo. La seora Henry Gardenr estableci un ministerio de oracin en Battle Creek, Michigan, el cual condujo a la formacin de Dorcas y la Asociacin de benevolencia, en octubre de 1874. Las mujeres se reunan a cocer, remendar ropas, distribuir alimentos y se involucraron en un cuidado que alcanzaba a viudas, hurfanos, y enfermos. Hoy en da este ministerio de cuidado impacta a miles de vidas mundialmente, bajo los auspicios de servicios a la comunidad. En 1874, Sarepta Miranda Irish Henry organizo la Temperancia de las mujeres cristianas, la organizacin de mujeres ms grande en el mundo. Mejor escuelas, mejor la nutricin y estableci jardines de nios. De 1879 a 1898 S.M.I. Henry lleg a ser una evangelista nacional predicando y organizando para la Unin la Temperancia de la Mujer Cristiana. A travs de su predicacin cientos aceptaron a Cristo y su estilo de vida fue transformado. El 30 de marzo de 1898, algunos subrayaron que segn su juicio ella debera recibir una licencia ministerial, la cual le conservara en su lnea de trabajo. Propuesta que le permiti tal reconocimiento de parte de la Asociacin General. Desafortunadamente el 16 de enero de 1900 la Sra. Henry falleci. La Asociacin General en New Orleans, en julio de 1985, vot a urgir que esa accin afirmativa para la participacin de las mujeres en el trabajo de la iglesia fuera un plan prioritario con liderazgo y que se requiriera a los lderes a usar su influencia ejecutiva para exponer ante las mujeres todos los aspectos del ministerio en la iglesia que no requiriera ordenacin. Se emiti Una declaracin de misin del Ministerio de la Mujer en agosto de 1988.

En enero de 1988 el primer departamento del Ministerio de la Mujer fue establecido en la Asociacin de Oregn en la Divisin Norteamericana Con Ruthie Jocobson como directora de tiempo completo. Escribiendo desde Australia en 1898 Elena G. de White apoya el trabajo de la seora Henry. Y en 1899, una columna semanal es publicada en la Review and Herald titulo El trabajo Evanglico de la Mujer . La columna semanal termin desafortunadamente con la muerte de la Sra. Henry dos aos ms tarde, el 16 de enero de 1900.

El 6 de enero de 1900, las primeras diaconisas adventistas fueron ordenadas por W.C. White, en Australia. No hubo registro impreso del Ministerio de la Mujer de 1900 a 1970. Este perodo es algunas veces llamado los aos silenciosos . Una comisin formada en respuesta a las inquietudes de las mujeres fue la comisin del papel de la mujer en la iglesia el cual se reuni por primera vez en septiembre de 1973 en el campamento de Mohaven, Ohio. Debido al enfoque de las actividades del Ministerio de la Mujer, la Comisin de las Mujeres de la Divisin Norteamericana solicit un cambio de nombre. En marzo de 1991 lleg a ser el Ministerio de la Mujer en octubre de 1990, el Concilio Anual acept la recomendacin del Presidente de la Asociacin General Robert S. Folkerberg, de establecer una oficina de Ministerio de la Mujer en la Asociacin General con el Propsito de fomentar el Ministerio por Mujeres y para las mujeres en la iglesia mundial . Poco despus de que la Oficina de Ministerio de la Mujer de la Asociacin General se estableci, fue nombrado El Consejo Mundial de Ministerio de la Mujer constituido por 30 miembros representando a ms de 18 diferentes culturas y grupos tnicos.Se rene cada cuatro meses. Las directoras son miembros de la Junta de la Asociacin General. La misin de la oficina del Ministerio de la Mujer de la Asociacin General es sostener, motivar y desafiar a las mujeres adventistas como discpulos de Cristo Jess y exaltarlo a l. Especficamente, la misin es elevar a las mujeres como personas de inestimable valor en Cristo, profundizar en su fe, construir redes de trabajo entre mujeres y desarrollar vnculos de amistad, apoyando a la mujer joven, al dirigir perspectivas en los asuntos que enfrenta la iglesia mundial, expandir avenidas de un dinmico servicio cristiano para las mujeres, y desafiar a cada mujer

adventista con su potencial para complementar los dones dadas a otras, y a trabajar hombro a hombro en adelantar la misin global de la iglesia. Los patrones cambiantes de los roles de las mujeres en el liderazgo, indican una creciente participacin desde 1900 aproximadamente hasta principios de 1940, en donde ocurre un claro declinar. Los registros indican que no haba casi mujeres en puestos de liderazgo sino hasta 1985. Las estadsticas reflejan la lenta re-expansin del papel de las mujeres dentro de la iglesia. Cada una ha contribuido con una diferencia Significativa a la iglesia, ayudando a hacer de ella lo que es hoy en da. En 1995 es nombrada la primera departamental en la Unin del Sur de Mxico la Sra. Erna de Gmez. Las mujeres han tomado seriamente el consejo del libro El Evangelismo , pg. 469; cuando un grande y decisivo trabajo es hecho, Dios escoge hombres y mujeres que lo desempeen. Se sentir la prdida si los talentos de ambos no estn combinados . E. ORGANIGRAMA

I. DESCRIPCIN DEL ORGANIGRAMA: 1. La junta directiva de la iglesia es la supervisora que se realicen los planes del Ministerio de la Mujar y Dorcas

2. La directora de Dorcas estar bajo la direccin del Departamento del Ministerio de la Mujer y se encargara del servicio a la comunidad, siendo una de las reas de las reas de apoyo 3. La Secretaria tesorera servir a Dorcas y M.M. 4. La directora de M. M. y la directora de Dorcas pertenceran a la junta directiva de la iglesia (ver Manual de Iglesia Pg._____) J. USO DEL NOMBRE DAMAS ADVENTISTAS : Fue votado por la Junta Plenaria de la Unin del Sur de Mxico realizada los das 3-5 de junio del 2008 con el voto 0467: Usar el trmino DAMAS ADVENTISTAS para las convocatorias del Ministerio de la Mujer y Dorcas en todas sus reuniones K. TIPOS DE REUNIONES 1. Congresos (Por Asociacin/Misin): Asamblea Especial de todas las Federaciones de la Asociacin /Misin, en coordinacin con el departamento de Ministerio de la Mujer (Congreso de Damas Adventistas). Una preparacin especial har de esto algo destacado. puede realizar una vez al ao, para toda la Asociacin / Misin con la participacin de todos los distritos y pastores y sus esposas y las delegadas de cada iglesia y congregacin. 2. Federaciones (zonas): a). Historia, descripcin y propsitos i. En 1934, las sociedades de beneficencia de Dorcas, de la zona del Gran Chicago, organizaron la primera Federacin de Beneficencia de Dorcas. Tales Federaciones, que ahora se organizan en todo el mundo, fortalecen grandemente la obra de la salud y beneficencia de la iglesia. Esta organizacin ofrece la oportunidad en los servicios a prestarse y para dar enfoque y unidad a las actividades de salud y beneficencia. La federacin har sugerencias y recomendaciones a las iglesias miembros. ii. Organizacin de la Federacin: Las federaciones estn compuestas por representantes de las iglesias y Sociedades de Dorcas de una zona dada en consulta con el director del departamento de Ministerio de la Mujer de la Asociacin/Misin, los pastores y directores de distrito. Debe estudiarse el factor geogrfico al igual que otros elementos para determinar el rea que deber abarcarse por una federacin. El grupo elegir una presidenta temporal y una comisin para establecer una constitucin (ver modelo ms abajo).

b) Una vez que el grupo haya aceptado la constitucin, se elegir la presidenta y otros oficiales de la manera provista por la constitucin. c) Sus Oficiales son: i. Presidenta ii. Vice-presidenta iii. Secretaria iv. Tesorera v. Vocales vi. Consejero d) Finanzas de la Federacin: i. Cuotas: Algunas cuotas son fijas, la misma suma para cada sociedad. Otras dependen del tamao de la feligresa de la iglesia o de las Sociedades de beneficencia. ii. Ofrendas: Se recibir una ofrenda en cada reunin de la Federacin. Algunas veces se reembolsar a la Sociedad anfitriona un porcentaje de los gastos ocasionados por la reunin. El resto de la ofrenda ira al fondo de la Federacin. iii. Empleo de fondos: Los fondos de la Federacin se gastarn de acuerdo con el voto de la Federacin en sesin. e) Frecuencia de las reuniones y detalles generales: i. Cada ao deben llevarse a cabo dos reuniones regulares de la Federacin. Algunas veces pueden hacer arreglos para que un orador de otro lugar visite la Federacin. ii. El propsito principal de la reunin de la federacin es dar oportunidad para discusin e intercambiar ideas y para relatos de experiencias que fortalezcan la obra de salud, beneficencia y fortalecer el plan de certificacin. iii. El horario ms provechoso para las personas que tienen que cubrir distancias largas puede ser entre las 9:00 a.m. y las 2:00 p.m. iv. Algunas sugerencias para el programa: Demostraciones (preparacin de un platillo, resolucin de conflictos, arte de realizar entrevistas, etc.), cuadros vivos (como dilogos, dramatizaciones, mesas redondas y pelculas sobre tpicos oportunos que interesan a los miembros), oradores invitados (debe mencionarse su nombre en todos los anuncios que se hagan en la reunin, el orador debe ser invitado con suficiente anticipacin). La directora del Ministerio de la Mujer de la Unin

esta invitado a todas las reuniones de las federaciones y asistir cuando su agenda se lo permita. f) Modelo Constitucin y reglamento de la Federacin de Dorcas ARTICULO I Esta Organizacin se llamar Federacin de Damas Adventistas. El QURUM.- consistir en el 50% ms uno de los representantes de las iglesias pertenecientes a la federacin que estn presentes, en su sesin convocada. ARTICULO II MIEMBROS.- La federacin estar compuesta de todas las Sociedades de Dorcas, Ministerio de la Mujer, los pastores y esposas del territorio comprendido por la federacin. Todos estos miembros tienen el derecho de votar en las reuniones de la federacin. ARTICULO III ELECCIONES.- Las elecciones se llevarn a cabo cada dos aos a finales del ltimo trimestre del ao eclesistico. ARTICULO IV COMISIN DE NOMBRAMIENTO.La comisin nombramientos estar constituida de 9 a 11 miembros. de

Esta ser elegida por una comisin organizadora, compuesta de los siguientes delegados: 1. El director de Ministerio de la Mujer de la Misin/Asociacin (Actuar como presidente de ambas comisiones) 2. Los Pastores de las iglesias de la federacin 3. Las presidentas de los clubes de cada distrito 4. Una directora de Ministerio de la Mujer de cada distrito ARTICULO V

LOS OFICIALES.- De la Federacin de Dorcas: Presidenta, Vicepresidenta, secretaria, tesorera, dos vocales, ms un representante de cada distrito del territorio de la federacin y dos pastores como consejeros. ARTICULO VI REUNIONES DE LOS OFICIALES.- Las reuniones de los oficiales de la federacin se celebraran trimestralmente, convocados por la presidenta con la autorizacin del director de Ministerios Personales de la Asociacin o Misin. ARTICULO VII LAS ENMIENDAS.- De la presente constitucin sern hechas por la mayora de los votos de los oficiales de la federacin en sesin, previo informe de una comisin nombrada a tales efectos que presentar las enmiendas propuestas por escrito a la secretaria, quien a su vez entregar una copia de las mismas a la presidenta de la federacin y al directora de Ministerio de la Mujer para que en sesin ordinaria de la junta directiva de la federacin se analice y acepte. g) RESPONSABILIDADES DE LOS OFICIALES DE LA FEDERACIN i. DEPARTAMENTAL DE MINISTERIO DE LA MUJER DE LA MISIN/ASOCIACIN 1) Coordinar y dirigir las juntas directivas de las federaciones en coordinacin con el departamental de Ministerios Personales. 2) Elaborar los boletines de promocin 3) Conseguir los materiales que se necesitan como: Mascadas y botones. 4) Hacer un plan de trabajo a nivel Misin para la federacin en coordinacin con el departamental de Ministerios Personales. 5) Orientar a las federaciones 6) Ayudar a establecer objetivos 7) Promover las federaciones PRESIDENTA DE LA FEDERACIN 1) Definir en coordinacin con el director de Ministerios Personales fechas de reunin de la junta directiva de la federacin. 2) Actuar como secretaria de la junta directiva 3) Dirigir la junta directiva

ii.

4) 5) 6) 7) 8)

Elaborar con la directiva el programa de la federacin Dirigir el programa en la reunin de la federacin Supervisar el trabajo de los miembros de la junta directiva Promover la federacin Representar a su federacin en las juntas convocadas por la Misin/Asociacin 9) Visitar los clubes distritales y las sociedades que sean necesarias 10)Ayudar a organizar sociedades de Dorcas donde no existan

iii.

VICEPRESIDENTA DE LA FEDERACIN 1) Trabajar de manera unida con la presidenta 2) Presidir las reuniones que la presidenta le pida 3) Colaborar con la presidenta en la supervisin de trabajo de los miembros de la directiva. 4) Promover la federacin 5) Ser miembro de la junta directiva 6) Sustituir a la presidenta cuando esta est ausente 7) Ayudar a la presidenta en la visitacin de los clubes distritales y sociedades de Dorcas. 8) Compartir con la presidenta la responsabilidad de organizar nuevas sociedades de Dorcas.

iv.

SECRETARIA DE LA FEDERACIN 1) Llevar un registro de las Sociedades de Dorcas y miembros de las mismas. 2) Pasar lista en las reuniones de la Federacin 3) Informar en cada Federacin sobre las actividades realizadas 4) Ser miembro de la directiva 5) Tener un inventario del equipo de la federacin 6) Levantar las actas de las reuniones de la directiva 7) Promover la federacin 8) Promover los formularios y recoger los informes trimestrales de cada sociedad y enviar un concentrado el departamental del Ministerio de la Mujer de la Misin/Asociacin.

v.

TESORERA 1) Cobrar las cuotas de las reuniones de la federacin y entregar los respectivos recibos. 2) Custodiar los fondos de la federacin

3) Realizar gastos solo con la autorizacin de la directiva 4) Mantener un registro exacto de entradas y salidas amparadas con notas o recibos. 5) Informar en cada reunin de la federacin sobre el estado de la Tesorera. 6) Permitir que el Auditor del campo audite su tesorera cuando se lo pida. 7) Promover la Federacin de Dorcas 8) Ser miembro de la junta directiva vi. VOCALES 1) Ser miembro de la junta directiva 2) Promover la federacin 3) Colaborar en la elaboracin del programa y de los planes de la Federacin. vii. PRESIDENTAS DE CLUBES DISTRITALES 1) Ser miembro de la junta directiva de la Federacin 2) Colaborar con el programa de la Federacin 3) Promover en su distrito los planes y reuniones de la Federacin 4) Informar en la Federacin los proyectos y actividades de sus clubes viii. CONSEJEROS 1) Orientar en la elaboracin de planes de la Federacin y fijacin de objetivos. 2) Estar presente en las reuniones de la Federacin 3) Colaborar en la elaboracin de los planes 4) Ser parte de la junta directiva 5) Vigilar el cumplimiento de los objetivos de Federacin 6) Involucrar a los pastores de la Zona en la los planes de la Federacin. ix. UNIFORMES: 1). GALA: Falda azul, modelo al gusto, sin aberturas y blusa crema o hueso (manga al gusto). Mascada especial de la USM. 2). UNIFORME DE TRABAJO: Falda azul marino, modelo al gusto y sin aberturas, playera blanca con escudo de Dorcas al frente y mandil gris especial de la USM.

3. CLUBES DISTRITALES: Organismo de coordinacin de las Sociedades de Dorcas del distrito a) Cada distrito debe formar su club distrital de Dorcas. b) Las reuniones distritales deberan realizarse bimestralmente. c) Cada directiva distrital debe planificar con anticipacin y delegar responsabilidades. 4. SOCIEDADES EN IGLESIAS LOCALES: Esta es una de las actividades misioneras esenciales de la iglesia. El cargo de Directora, Subdirectora o Vicedirectora cuando sea necesario que haya una y el de Secretaria-Tesorera dependen del proceso de eleccin regular de los dirigentes de iglesia. Esta Sociedad rene y prepara ropa, alimentos y otros materiales para los pobres y necesitados, actuando con estrecha colaboracin con los diconos y diaconisas. El Ministerio de Servicios a la comunidad o Sociedad de Dorcas, adems de prestar asistencia material participa en tareas como educacin de adultos, visitas a los hogares, ayuda en tareas domsticas, cuidado de los enfermos en sus casas, asesoramiento, as como otros servicios. Dicho de otra forma, la Sociedad de Beneficencia Dorcas es un organismo auxiliar del Departamento de Ministerio de la Mujer que involucra a las damas altruistas de la iglesia. Y su funcin principal es atender a las personas necesitadas, tanto de la iglesia como de los inconversos. a) EL PLAN DE DIOS: i. ii. En los planes de Dios no haba lugar para la pobreza y la miseria. En su pueblo no deba de haber pobres: Son muchos los que se quejan de Dios porque hay tanta necesidad y dolor en el mundo, Pero Dios no quiso nunca que hubiera esta miseria. Nunca quiso que un hombre tuviera abundancia de lujos, mientras que los hijos de otros lloraran por pan . (M.B. 17, 18).

b) RAZN DE SU EXISTENCIA: i. La atencin de la clase ms necesitada ii. Siguiendo el ejemplo de Jess Les mostraba simpata, atenda sus necesidades, y ganaba su confianza, entonces les deca: seguidme (M.C. 102) c) HISTORIA Y PROPSITO: i. La iglesia apostlica: Hizo provisin especial para el cuidado de los necesitados. ii. Diconos Atendiendo a las viudas Hechos 6:1-6 iii. Tabita Atendiendo a las viudas Hechos 9:36-42 Cuando muri Tabita de Jope, que haba estado llena de obras de caridad, Dios la

resucito para que su habilidad y energa, pudieran ser una bendicin para otros (T. 5 304) d) LA IGLESIA ADVENTISTA: i. 1860 Adopta el nombre. ii. 1863 Se organiza con 3,500 miembros iii. Al organizarse se hacen planes para ayudar a los necesitados por medio de ofrendas especiales. Esta obra se realizaba individualmente. iv. 1873 Se organiza la primera Sociedad de Dorcas en Battle Creek, inspiradas las mujeres en la vida y obras de Tabita (Dorcas). v. La organizacin de Dorcas pas a otras iglesias. vi. 1913 Se organiza el departamento de Actividades Laicas (Ministerios Personales). e) DESARROLLO POSTERIOR: i. Al finalizar la segunda guerra, millones de personas se quedaron sin hogar con hambre y fro. ii. Las Dorcas de Norteamrica ayudaron con: Ropa, paquetes de alimentos y dinero donado. iii. 1950 La Asociacin General, hace un llamado a cada iglesia a hacer provisin local de alimentos y ropa para las emergencias. iv. 1951 el congreso de laicos de Norteamrica dio nfasis a la labor de salud y beneficencia en cada ciudad donde haya una iglesia. v. La labor de la iglesia adventista ser significativa y distintiva, y har un papel nico al seguir paso a paso el Plan divino y el ejemplo de Jess. f) ORGANIZACIN i. La comisin de nombramientos debe elegir una directiva para este organismo: a. Una Directora b. Una Secretaria Tesorera Cada persona que ha conocido a Cristo y ha entregado su vida a l, debe considerarse miembro de esta Sociedad, ya que debemos seguir el ejemplo de nuestro Maestro: SERVIR ii. Tipos de socios: Toda persona de buen testimonio en la iglesia adventista puede ser socio de esta agrupacin, sin embargo pueden agruparse de la siguiente forma:

iii.

a. Socios activos: Los que asisten y trabajan directamente en la sociedad cada semana. b. Socios contribuyentes: Los que por sus ocupaciones no pueden asistir a la reunin, pero trabajan en casa. c. Socios honorarios: Los que no asisten a la reunin, ni trabajan en casa, pero dan valiosos donativos semanalmente. Comisiones: a. b. c. d. e. f. g. Comisin para investigar casos de necesidad Comisin para conseguir ropa y comestibles Comisin para atender la costura Comisin para distribuir las provisiones Comisin para recolectar fondos Comisin para dar estudios bblicos Alguna otra comisin necesaria

g) RESPONSABILIDADES DE LA SOCIEDAD DORCAS i. La responsabilidad principal de la Sociedad de Beneficencia Dorcas es despertar en cada miembro de la iglesia un deseo de servir, servir por amor al Seor y al prjimo. Interesar a los miembros para ofrendar para el fondo de Dorcas. Interesarlos en su fidelidad en el pacto con Dios. Preparar un programa de accin cada ao en la iglesia y cada trimestre tener un informe de la obra realizada y reconocer el trabajo de los involucrados en la actividad. Hacer consciente a los miembros que esta labor es un recurso para ganar almas para Cristo y que es el evangelismo prctico unido al evangelismo terico. El xito de la Sociedad de Dorcas no est exactamente en el nmero de hermanos y hermanas que asistan, sino conseguir y animar de diferentes maneras para que las que no puedan asistir, trabajen en sus casas en el tiempo que les sea ms conveniente. Reunir y preparar ropa, alimentos y otros materiales para los pobres, necesitados y los desafortunados. Trabajar en estrecha colaboracin con los diconos y las diaconisas de la iglesia.

ii. iii. iv.

v.

vi.

vii. viii.

ix.

Ayuda en otras actividades: a. Educacin de los adultos (colaborando con el plan de Alfabetizacin del Ministerio de la Mujer) b. Visitacin a los hogares c. Ayuda en tareas domsticas d. El cuidado de los enfermos en sus casas Dirigir en la iglesia un programa trimestral de accin e informes a fin de reclutar nuevos socios

x.

h) OBTENCIN DE RECURSOS i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3-5 % del presupuesto local de la iglesia Ofrenda recogida en el servicio de Comunin Ofrendas de agradecimiento para los pobres (M.B. 286). Una alcanca de abnegacin en el hogar (M.B. 287). Contribuciones especiales de hermanos de la iglesia (M.B. 289). Contribuciones ofrecidas de personas que no pertenecen a la iglesia (M.B. 292). Donaciones y cuotas de cada socia de las Sociedades de Dorcas

i) COMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS i. La iglesia le da un porcentaje mensual ii. Los departamentos debieran recibir donativos semanales: a. De las socias b. De donantes voluntarios (personas que no son Dorcas, pero apoyan financieramente) c. Donativos especiales (Del Municipio, DIF o personas de la sociedad que apoyan los planes). iii. Las Dorcas no son venteras ni mucho menos comercian para obtener fondos. Sin embargo cada socia de su propio empleo poda dedicar cierta cantidad para apoyar a su Sociedad local. iv. Todo dinero recibido por esos rganos y para esos rganos debe entregarse prontamente al tesorero de la iglesia por parte del secretario del rgano auxiliar correspondiente, esos fondos pertenecen a los rganos auxiliares de la iglesia, y pueden desembolsarse nicamente por orden del rgano auxiliar al que pertenecen. v. El tesorero debe extender un recibo por los fondos recibidos, incluyendo los depositados en la tesorera por cualquiera de los rganos auxiliares de la iglesia. Y, recprocamente cuando el secretario de uno de esos rganos recibe dinero del tesorero

vi.

vii. viii. ix.

de la iglesia, dicho secretario debe darle el correspondiente recibo al tesorero. Los fondos de la Sociedad de Dorcas tienen como objetivo principal, hacerle frente a las necesidades de las personas de muy escasos recursos econmicos, con el fin de transmitir el amor de Cristo a travs de las obras de Beneficencia de la Iglesia y predicarles el Evangelio de Salvacin. Los gastos deben ser registrados por la Secretaria-Tesorera e informados a la iglesia en ocasin de las Juntas de miembros bautizados. Los proyectos que las Dorcas lleven a cabo deben estar planeados dentro de la junta de Ministerios Personales para su aprobacin de los gastos. Todo dinero de la Sociedad de Dorcas debe ser guardado por el Tesorero de la Iglesia en un casillero aparte y debe estar disponible en cualquier momento. Para retirar fondos que sern usados para compra de despensas, medicinas, ayuda a enfermos o funerales, no ser necesario pasarlo a la Junta Directiva de la Iglesia, pero todo dinero debe tener comprobante de gastos y la firma de la persona que lo retir. De los fondos totales la Sociedad deber apartar para sus pagos trimestrales a la Federacin y cuando se realicen Congresos, Ferias de Dorcas y otras reuniones importantes debern mandar delegados. No se administrar de los fondos, dinero para compra de materiales de construccin de Templos, ni otros que no sean de Servicios a la Comunidad. De los fondos de las Sociedades se deber aportar una parte para el sostn de los Centros de Beneficencia de su Federacin

x.

xi.

xii. xiii.

j) PROGRAMA ANUAL DE DORCAS Recomendaciones: i. ii. iii. Cada iglesia debe formar su Sociedad de Dorcas Cada Sociedad de Dorcas, debe reunirse una vez al mes para evaluar los planes, informar y orar. Buscar socios honorarios que contribuyan con una cuota mensual.

d) REUNIONES DE LA SOCIEDAD i. Siempre que la sociedad de Dorcas se rene, se debe usar tiempo para un comienzo formal: a. Oracin b. Estudio devocional

ii.

iii.

c. Informe de la Secretaria d. Asuntos varios El devocional debe consistir en una lectura bblica o estudio del Espritu de Profeca, especialmente el libro Ministerio de la bondad (la lectura de este libro ayudar a comprender la importancia de esta obra y como realizarla adecuadamente), una corta pltica por uno de los miembros sobre un tema apropiado y msica especial u otra contribucin espiritual, el lmite para el devocional debe ser de quince minutos. Luego se tiene una sesin de oracin a favor de las personas por quienes la Sociedad esta trabajando, y por los necesitados. Sugerencias para las reuniones: a. Cada programa debera incluir un desafo. b. Las experiencias personales de los miembros son de gran inters. c. Se deben compartir noticias de otras sociedades de servicios a la comunidad. d. De vez en cuando se debera tener un periodo de preguntas y respuestas. e. Se debe ensear a los miembros como hacer cosas nuevas. Conducir un programa de actitud fsica para los miembros. Es importante tener variedad en el programa. f. En cada reunin debe presentase un tema educacional, como una leccin o un curso de entrenamiento. g. Organcese el programa de trabajo cuidadosamente. Inclyanse actividades para las personas que no estn interesadas en el trabajo de costura. A pesar de que la funcin de la Sociedad es atender las necesidades fsicas de las personas, debe existir tambin preocupacin por el bienestar espiritual de los individuos. El ministerio de la sociedad tiene como propsito ayudar a las personas en su totalidad: a. Fsica b. Mental c. Espiritualmente Se puede utilizar mucho talento y mucho tiempo si se adapta el trabajo a la situacin de los miembros de la iglesia. Hay muchas personas capaces que no pueden asistir a las reuniones de la Sociedad debido a circunstancias diversas. El primer sbado del mes se distribuyen sobres grandes en los cuales estn las asignaciones de trabajo. La leyenda siguiente puede ser de ayuda: Estimado Hno. (a): _________________ sabemos de su circunstancia especial y que no puede asistir a las reuniones de nuestra sociedad. Pero eso no debe de privarlo de la

iv.

v.

oportunidad de ayudar segn sus posibilidades, por lo que le pedimos nos ayude a realizar la actividad de este mes si le es posible. Este sobre puede contener instrucciones de coser, remendar, tejer, escribir cartas, hacer llamadas telefnicas, hacer visitas, llevar a algn enfermo a la clnica en cierta fecha, y un sobre pequeo para depositar una ofrenda para la obra de servicios a la comunidad. Cada mes se deberan considerar actividades diferentes. e) Equipo: i. Tijeras ii. Maquinas de coser iii. Mesas largas para cortar piezas de ropa iv. Mesa para planchar v. Planchas vi. Dedales vii. Diversos implementos de costura No es necesario que este equipo sea nuevo. En todas las iglesias habr miembros que quieran donar equipos, tambin se pueden comprar equipos de segunda mano a precios razonables. f. Tambin le recordamos: I. Que cada Sociedad de Dorcas realice su Ceremonia De Iniciacin (ver programa) II. Organizar y presentar un programa donde se informe a la iglesia las actividades que realizan trimestralmente (Pedir un tiempo el sbado) III. Recoger cada dos meses el Kilo de Amor un litro de misericordia , recoleccin de ropa, medicamentos, etc. IV. Realizar los servicios a la comunidad (mnimo 2 al ao) V. Como organismo auxiliar de Min. Personal recuerde estar directamente involucrado en actividades de Campaas de Barrio, Campaas pblicas, bautismos, campaa de Recoleccin, reuniones de Clulas Dinmicas , marchas, ferias y actividades de Salud. VI. Asistir con todas las Dorcas a las Federaciones de su zona, en las fechas establecidas. L. PLAN DE CERTIFICACIN: En vista de que Dorcas ha pasado a manos del Ministerio de la Mujer la certificacin ser fusionada. Para el programa de certificacin es necesario completar los requisitos de la tarjeta, debe llevar la paoleta del ministerio, y el botn que corresponda del nivel que ha

concluido, y llevar su tarjeta con las firmas de las personas que han dado el seminario (VER DETALLES EN LA TARJETA). Tarjeta con tres niveles que incluye: 1. Niveles 2. actividades 3. Seminarios 4. Instruccin 5. Programa 6. Botones

M. PLAN DE ALFABETIZACIN El Ministerio de la Mujer est interesado por el desarrollo de las damas adventistas, ha de trabajar para alfabetizar a las mujeres y hombres de la Iglesia, y fuera de ella, de esa manera ayudara al conocimiento de la palabra de Dios y su vala personal. Se espera que todos los campos formen centros de alfabetizacin en cada distrito con el siguiente proceso: 1. Estructura organizacional: supervisor, facilitador y alumnos: 2. Reclutamiento: las directoras del campo, son las que promueven el plan de alfabetizacin, realizando un censo, y animando personalmente aquellas que lo necesitan. 3. Seguimiento: son los facilitadores los que trabajan con los alumnos enseando de dos a tres veces por semana, y visitando a los que se desaniman y teniendo asesora del supervisor para recibir los materiales y fechas de examen, posteriormente poner fecha de graduacin, N.PERFILES DE LDERES 1. Cualidades de la Directora del Ministerio de la Mujer La mujer cristiana que ocupa una posicin de liderazgo debe poseer caractersticas muy importantes. Su tarea es la de dirigir a otras, su influencia deber estas basada en una estrecha relacin con su Salvador. Tambin deber desarrollar otras cualidades personales y espirituales. Debe ser equilibrada en sus

perspectivas al representar el amplio abanico de personalidades y tener la habilidad para animar a otras damas a cultivar sus dones espirituales. Y tiene asimismo que ser capaz de relacionarse y colaborar en buena armona con las mujeres de la Iglesia, el Pastor y la Junta Directiva de la Iglesia. 2. Cualidades espirituales a) b) c) d) Poseer una relacin ntima con Dios Sirve a Dios, no a ella misma Es dependiente de la oracin Se identifica con Dios y con su obra

3. Cualidades personales positivas a) b) c) d) e) f) g) ntegra Valiente Auto estima positiva Espritu de enseanza Piensa antes de actuar Servicial Motiva a los dems

4. Directora del Ministerio de la Mujer (de acuerdo al manual de la iglesia) a) Es miembro de la Junta directiva de la Iglesia b) Planifica las actividades del ministerio de la Mujer, ajustando actividades a la programacin general de la iglesia; buscando asesora pastoral y trabajando en coordinacin con los dems departamentos. c) Promover los seminarios de la tarjeta y apoyara las diferentes reas. d) Dar un informe a la iglesia, podra ser en los diez minutos de la Escuela Sabtica que se le sede al Ministerio de la Mujer el segundo sbado de cada mes o en una reunin administrativa. e) Estudiar y conocer programas que se desarrollen en las diferentes reas de apoyo. f) Preside la Junta Directiva del Ministerio de la Mujer. g) Proveer informacin, orientacin y materiales adecuados a las coordinadoras de las reas de apoyo.

h) Trabaja en coordinacin con la directora de Dorcas 5. Directora de Dorcas (de acuerdo al manual): a) Ser miembro de la Junta Directiva b) Formar parte del Concilio de Ministerios Personales c) Ser la representante de las Dorcas en la Iglesia Local d) Apoyar a las Dorcas de su iglesia local e) Trabajar en comn acuerdo con su Secretaria-Tesorera f) Asistir a la reunin del Club de Dorcas distrital g) Dar el informe de trabajo mensual de su Iglesia Local h) Ser miembro de la junta Directiva del Club Distrital i) Llevar delegados a las reuniones mensuales de distrito j) Llevar delegados a las Federaciones de Zona k) Leer el plan de trabajo de las Dorcas y explicarlo a sus compaeras. l) Apoyar a su pastor en los planes del Club m) Pedir el consejo de la esposa del Pastor 6. Secretaria-tesorera (de acuerdo al manual)Secretaria Tesorera: 1. Apoyar a las Dorcas de su iglesia 2. Reunir de ellas un informe mensual de sus actividades. 3. Asistir a la reunin del Club de Dorcas Distrital 4. Concentrar los informes de las Dorcas local y entregrselo a su presidenta. 5. Llevar cuentas claras de las finanzas 6. Entregar todo dinero recibido al Tesorero de Iglesia y retirar tales fondos solo por voto de la Sociedad de Dorcas local. 7. Rendir un informe mensual de las finanzas de la Sociedad. 7. Coordinadoras de reas . NOMBRAMIENTOS 1. Por la comisin de nombramientos de la iglesia a) Directora Ministerio de la Mujer b) Directora de Dorcas c) Secretaria-tesorera 2. Por la junta directiva de la iglesia a) Las coordinadoras de rea O. DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LAS REAS DE APOYO
1. Grupos de enriquecimiento espiritual: este grupo est compuesto por mujeres que tienen inters en dedicarse de una manera especial a la oracin, promover y participar en estudios y actividades que ayuden en el desarrollo espiritual. Este grupo debiera sostener espiritualmente los brazos del pastor y ancianos. Algunas actividades sugerentes son:

a) Estudio de la Biblia. Promover la hora tranquila un momento especial dedicado cada da a la comunicacin con Dios mediante el estudio de la Biblia. b) Espritu de profeca. Estimular la lectura del Espritu de Profeca dando nfasis al libro del ao. c) Cadena de oracin. Un horario establecido en el que todas las mujeres del grupo estarn orando por el buen resultado del Ministerio de la Mujer y Dorcas y por las hermanas de la iglesia. d) Plan marcar la Biblia. Incentivar a cada mujer de la iglesia a participar del plan escogiendo los 20 estudios de la Fe de Jess y marcando los versculos con colores diferentes haciendo una gua sencilla para su presentacin. e) Amigas de oracin. Se hace un sorteo mensual donde cada una tendr una amiga especial de oracin. Pueden unirse las amigas para orar juntas o particularmente una por la otra. f) Orar por las familias. Dedicar oraciones especiales a familias de la iglesia enviando una cartita a la familia por la cual se est orando. Si lo hacen con anticipacin la familia podr incluir los pedidos especiales de oracin que desea que incluyan al orar. 2. Grupos de evangelizacin: este grupo se compone de mujeres que tienen el don e inters especial de ganar almas para Cristo, trabajando lado a lado con el departamento de Ministerio Personal. El grupo debe incentivar a sus miembros a participar de la evangelizacin personal, estudios bblicos, testimonios, distribucin de literatura, campaas de evangelismo, etc. a) Clulas de accin en el hogar para mujeres no adventistas. Conquistar un lugar donde se puedan reunir dos mujeres no adventistas y trabajar con ellas. b) Programa de mujer a mujer. Cada mujer conseguir otra para ayudar y aconsejar. c) Cartas evangelsticas. Escribir cartas evangelsticas a personas no creyentes en las crceles, hospitales, lugares distantes, etc. d) Proyecto hogar feliz. Grupos de mujeres que se renen con otras mujeres para darles orientacin en cuanto al manejo y administracin eficiente del hogar. e) Visitas a interesados. Grupos de mujeres que visitan los interesados y dan atencin a los recin bautizados integrndolos al trabajo de la iglesia segn los talentos que posean. f) La carta misionera. Estimular a cada mujer a poseer un bolsito con pensamientos bblicos o de reflexin para compartir con las dems personas en cualquier lugar donde se encuentre. g) Alfabetizadoras. Una mujer que desee ensear a dos o ms mujeres que no sepan leer ni escribir. Se utilizar una cartilla, un cuaderno y la Biblia. Y la animara a continuar estudiando su primaria y secundaria para ayudarla abrir los ojos al mundo y al conocimiento de Dios. 3. Grupos de sociabilidad: el objetivo de este grupo es unir a la iglesia a travs del compaerismo cristiano en las actividades sociales, fortaleciendo as los lazos de amistad entre nosotros. Esto para atraer ms personas a Cristo, mejorar la atencin a los visitantes, proporcionndoles un ambiente ms clido y amistoso. Algunas actividades sugerentes son:

a) Recepcin de visitas. Damas que se encargan de recibir fraternalmente a las personas que visitan la iglesia, haciendo que se sientan bien en nuestro medio y as deseen volver otra vez. No permitirn que ningn visitante se retire de la iglesia sin ser saludado por varios de los componentes del grupo. b) Recepcin de nuevos miembros. Acoger a las damas que recin llegan a la iglesia por medio del bautismo o traslado, invitndolas a hacerse miembros del Ministerio de la Mujer. Cuando una mujer se bautiza le regalan flores, literatura, una tarjeta de felicitacin, etc. Si la persona vive lejos se le debe invitar a almorzar en alguna casa. c) Atencin a personas solas. Grupo de apoyo para los miembros solos de la iglesia invitndolas a actividades donde puedan participar. Planificar recibir el sbado en compaa de esas personas. d) Promocin de actividades sociales. Promueven reuniones de fraternidad con las familias de la iglesia tales como: almuerzos, da del amor, da del nio, da de la madre, da del padre, etc. e) Cursos para damas embarazadas. Promueven cursos para las gestantes tomando en cuenta los cuidados pre y posnatales. f) Trabajos con padres no cristianos. Llevan a padres no cristianos a los programas de la iglesia y estudian los principios de crianza que la iglesia tiene. g) Visitas peridicas a bebs y a sus padres. Llevan un registro de los bebs nacidos en la iglesia y los visitan una vez al trimestre aprovechando para comprender mejor las necesidades de la familia y prestar ayuda y orientacin. h) Seminarios sobre el desarrollo del beb. Promueven seminarios sobre el desarrollo fsico, emocional y espiritual del nio de 0-3 aos a fin de ayudar a las madres a cuidar de sus hijos. i) Inscripcin en el departamento de cuna. Incentivar a los padres a inscribir los bebs en la divisin de cuna y estimularlos a adquirir el folleto. Ensearles a hacer el culto en el hogar cada da con el beb. j) Escuelas para padres. Planificar estas escuelas donde se les brinde a los padres orientacin sobre la importancia de la paternidad y como ejercerla eficientemente. k) Orar por los bebs y sus familias. Grupos que oran diariamente por los bebs y sus familias. l) Ayudantes especiales. Damas que ayudan a las madres los sbados durante el sermn para que sus nios se mantengan tranquilos mientras se escucha el sermn. Preparan materiales de fieltro y de otra clase para lograr la quietud de los nios. 4. Grupo de apoyo familiar. La finalidad principal de este grupo es cultivar valores y dar consejos cristianos para la familia de nuestros das. El propsito del grupo no ser tanto la solucin de problemas familiares sino colaborar para que no surjan problemas mayores. La meta principal del grupo es la integracin de la familia dentro del propio hogar y en la iglesia. a) Colaborar con el Departamento de Ministerio de la Familia. Preparan programas para las familias, retiros, encuentros matrimoniales, seminarios, talleres, etc. b) Orientacin del Espritu de Profeca a familias. Ofrecen orientacin bblica sobre como criar, educar y corregir a los hijos en el temor del Seor.

c) Serie hogar cristiano y otros. Promover estudios relacionados con la familia cristiana especialmente para las madres. d) Culto familiar. Incentivar, promover y educar a los padres para que realicen el culto familiar. 5. Grupo de reforma pro salud: el objetivo de este grupo es ayudar a los miembros a comprender que el mensaje de la reforma pro salud es parte del plan de salvacin y del ltimo esfuerzo de la iglesia para proclamar el evangelio, e incentivar a los miembros a participar en esta obra especial. Trabajan apoyando al departamento de Salud y Temperancia. Entre las actividades sugerentes estn: a) Cursos de alimentacin vegetariana. Organizan cursos culinarios para miembros de iglesia y de la comunidad. b) Estudio del Espritu de Profeca y otros. Promueven el estudio del Espritu de Profeca y de la Biblia que demuestren cmo Dios expresa inters por nuestra salud. Buscan material de apoyo sobre temas de salud. c) Cursos de higiene. Planifican conferencias y cursos sobre las medidas de higiene que se deben tener en el hogar para una mejor salud. d) Tratamientos naturales. Preparan cursos y programas sobre los remedios y tratamientos naturales para presentar en diferentes lugares. 6. Grupo Servicio a la comunidad (Dorcas).

DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES DE LA SOCIEDAD DE DORCAS a) ASISTENCIA MATERIAL: Reunir ropa, alimentos y otros materiales. Ser necesario que las socias de Dorcas salgan a los hogares de familiares y amigos de ciertas reas de la comunidad para reunir ropa que todava pueda ser usada, alimentos no perecederos y algunos otros materiales. Preparar ropa, alimentos y otros materiales. Las socias de Dorcas estn comprometidas en lavar, planchar y preparar la ropa que han reunido para hacerla llegar a los ms necesitados en condiciones de ser usada. Tambin ser necesario preparar alimentos para pobres, necesitados y desafortunados. Sin embargo no es responsabilidad de las Dorcas preparar alimentos en todas las reuniones o eventos de la iglesia local o distrital, pero pueden apoyar de manera amable y voluntaria. Dorcas, cuyas buenas obras haban conquistado extenso afecto, era una digna discpula de Jess, y su vida estaba llena de actos de bondad. Ella saba quienes necesitaban ropas abrigadas, y quienes simpata y serva generosamente a los pobres y afligidos. H.A. p. 107

b) VISITACIN A LOS HOGARES: Y vino Jess a la casa de Pedro, y vio a su suegra en cama, y con fiebre. Y toc su mano, y la fiebre le dej, y ella se levant, y le serva . Mat. 8: 14, 15. Esta es la razn de la visitacin, ser bendicin en cada hogar visitado para: i. ii. iii. iv. v. Traer alivio a los enfermos nimo a los desanimados Fe a los incrdulos Fortaleza al dbil Erguir al qu est cado

CMO HACERLO? (Duracin mxima 7 minutos): i. ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. Haciendo una lista de los hogares a visitar Tocando una puerta con amabilidad Dando un saludo que inyecte nimo Introducindonos como miembros de Dorcas, en visitacin a todos los hogares. Leer un texto bblico (sin ofensas doctrinales) Haga una oracin Despdase con la promesa de volver Cumpla esa promesa

DNDE HACERLO? En los hogares de enfermos En los hogares donde han perdido un familiar En los hogares donde ha nacido un beb En los hogares recin llegados al lugar En los hogares de las autoridades civiles En los hogares de las autoridades educativas En las Crceles En los hospitales, etc. c) EL CUIDADO DE ENFERMOS: QU HACER? Ayudarles en el aseo de la casa, lavado de ropa, preparacin de alimentos, y por que no, asearlos cuando sea necesario.

Sus hbiles dedos estaban ms ocupados que su lengua (H.A. p. 107) Si hay alguien que agradece un servicio, es un enfermo que necesita de cuidado. No podemos ms, que anhelar que no haya enfermos pero mientras los haya hay que atenderlos. CMO? Lo que NO debe hacerse o decirse: i. No hable del aspecto exterior del enfermo: El es susceptible a lo que se refiere a su aspecto exterior. No diga Oh, tienes el aspecto exterior de un cadver . ii. No haga preguntas inoportunas: Normalmente el enfermo no quiere saber nada de su enfermedad, menos contarla. iii. No de consejos mdicos, ni tampoco se haga el psiclogo: En primer lugar pedirle a un enfermo que tenga paciencia es algo muy difcil. Otras veces el instarlo a que tenga paciencia es una exhortacin que suele desanimar, ya que es normal que el cuerpo del enfermo reaccione de una manera distinta al sano. Menos oportunos resultan los consejos mdicos . Cuando alguien esta enfermo, suelen aparecer las visitas expertas. Comienzan por recetar una serie de elementos que en su caso dieron resultados. Otros confunden sntomas con causas, viceversa. Todo eso agota al enfermo. iv. No cuente sus experiencias con enfermedades: En esos momentos, Quin necesita saber que usted se quebr un brazo? Es mejor guardar las ancdotas para otro momento. v. No regale comidas o dulces: Normalmente los enfermos tienen una dieta establecida por especialistas, respetemos sus recomendaciones. vi. No haga sentir al enfermo que su ausencia no importa, con comentarios tales como: No te preocupes por volver enseguida. Hemos hecho tu trabajo entre todos, estamos bien . El enfermo podra tomarlo como que l no importa tanto, como quisiera en realidad. Recuerde que la poca de enfermedad es la etapa de mayor susceptibilidad para una persona. Lo que SI debe hacerse: a) Realice una visita corta: Ser breve en la visita es mejor que estar mucho tiempo. A menudo las visitas producen desgaste fsico en el enfermo, sobre todo cansancio. Esto no ocurre necesariamente por culpa de la visita, sino por el esfuerzo de querer estar plenamente consciente y atento. b) Procure que su visita no estorbe los esfuerzos mdicos o familiares para atender al enfermo. Si ve que hay otras personas

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junto al enfermo, espere un momento hasta que el entorno de la cama est desocupado. Demasiadas personas sofocan al paciente. Vaya con una actitud alegre: No cumpla la visita como una obligacin. Si se siente mal de nimo, o tiene cualquier problema, es preferible quedarse en casa. Se supone que el enfermo debe recibir una inyeccin de entusiasmo y no tener que estar animando a otros. Respete los momentos de descanso y alimentacin: Para ello elija con cuidado el horario de la visita. Converse antes con la persona responsable, para enterarse de alguna indicacin especial al respecto. Si no sabe que decir, simplemente no diga nada, escrbalo: Llvele o mndele al paciente un ramo de flores, un obsequio o una tarjeta, y manifieste con ello sus sentimientos. Lo que un enfermo necesita es saberse aceptado y amado incondicionalmente, con frecuencia, ms importante que la visita fsica , es tener la conviccin de que en ese instante difcil los dems estn con nosotros Ore: Hay algo que todo enfermo agradecer y le podemos compartir hacindole un gran bien: la oracin.

d) AYUDA EN TAREAS DOMSTICAS: i. Hacer una lista de hogares donde hay ancianitas ii. Hacer una lista de hogares donde hay mujeres embarazadas. iii. Hacer una lista de hogares donde hay enfermos iv. Hacer una lista de hogares donde hay personas con discapacidades diferentes. QU HACER? Ayudarles en el aseo de la casa, lavado de ropa, preparacin de alimentos, y por que no, asearlos cuando sea necesario. Sus hbiles dedos estaban ms ocupados que su lengua (H.A. p. 107) e) ACONSEJAMIENTO: No cualquiera tiene ni el talento ni la prudencia para aconsejar. Sin embargo quien aconseja debe hacerlo en los siguientes trminos: i. ii. iii. Basar sus consejos en la Palabra de Dios Basar sus consejos en el Espritu de Profeca Usar como herramientas experiencias extradas en la propia vida y libros denominacionales.

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Dejarse acompaar por algn dicono que es capaz de dar un buen consejo.

Recuerde que: a. b. c. d. e. f. un buen consejo tiene consecuencias de bien eterno. Un mal consejo puede traer consecuencias de prdida eterna. Al aconsejar sea imparcial No vaya contra nadie Ni se deje guiar por los sentimientos Ni mucho menos por rumores o calumnias.

Considera lo que te digo y el Seor te de entendimiento en todo ( 1 Tim. 2:7) f) OTROS SERVICIOS: Las Dorcas pueden llevar a cabo diferentes servicios dentro y fuera de la iglesia, siempre y cuando el servicio no sea: i. Con fines de lucro ii. Con fines polticos iii. Con fines personales Que sea: iv. Con el Propsito de dar v. Con el propsito de testificar vi. Con el propsito de llevar almas redimidas a los pies de Cristo. -Ejemplos: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Visitar a los enfermos adventistas y no adventistas y orar por ellos. Recoger y distribuir alimentos. Hacer arreglos para el cuidado de personas ancianas. Cuidar de nios y de personas agobiadas. Ayudar en el hogar en caso de enfermedad. Coser o remendar ropa para los necesitados. Leer para los ancianos y los ciegos. Dirigir clases de cocina, costura, de enfermera del hogar, y primeros auxilios. Hacer obra en las crceles a favor de las mujeres presas y ayudar a las familias de los prisioneros. Ayudar a las familias afligidas. Proveer hogar a nios desamparados. Hacer arreglos para que se invite a comer en los das festivos a los solitarios y desventurados. Cosechar y envasar vegetales y frutas. Ensear a las madres la conservacin de alimentos.

m. Visitar asilos para personas destituidas y de ancianos enfermos. n. Proveer ayuda a familias que han perdido sus hogares y pertenencias debido a un incendio o desastre natural. o. Coser, preparar y distribuir ropa de vestir y de cama. p. Distribuir ropa nueva y otros materiales. q. Ayudar a conseguir apoyo financiero por medio de donaciones individuales. r. Proveer voluntarios para operar un centro de beneficencia. s. Proveer instructores voluntarios para horas de historia y clases de costura y cocina. g) Las Dorcas y la prevencin de la apostasa: Cuando una persona se une a la Iglesia debemos presentarle opciones de trabajo. Cuando las personas se integran en la obra del Seor se sienten tiles y se ocupan en el ministerio a favor de los dems. Los seguidores de Cristo han de trabajar como l obr. Hemos de alimentar a los hambrientos, vestir a los desnudos, consolar a los dolientes y afligidos S.C. Pg. 232; Todos los dones han de ser empleados en beneficiar a la humanidad, en aliviar a los dolientes y menesterosos S.C. 233. He aqu algunas actividades de instruccin prctica, para nuevos miembros: i. Cursos de costura para atender las necesidades del hogar. ii. Cursos de alta costura profesional para que las personas puedan ganarse la vida. iii. Cursos de cocina lacto ovo vegetariana para el hogar iv. Cursos de cocina profesional para salida laboral v. Cursos de higiene y cuidado del nio para madres vi. Curso de prevencin de adiccin a productos qumicos vii. Cursos de desintoxicacin tabquica y alcohlica viii. Curso de promocin de un estilo de vida saludable.
7. Grupo de superacin personal: Este grupo de damas se encarga de trabajar a favor de los adolescentes de la iglesia y la comunidad. Su principal objetivo es brindar cario y orientacin a los muchachos que se encuentran esa edad difcil. Entre las actividades sugeridas se encuentran: a) Orientaciones generales sobre la adolescencia. Planifican programas en la naturaleza donde orienten a los adolescentes sobre las caractersticas de esa etapa del desarrollo. b) La estima propia del adolescente. Realizan talleres de estima propia y ayudan a los que se sienten acomplejados a desarrollar ms confianza en ellos.

c) Los adolescentes y la sexualidad. Elaboran programas de orientacin sexual invitando a mdicos o personal capacitado para ello. Planifican mesas redondas donde los adolescentes puedan exponer los conceptos de sexualidad que tienen y hacer preguntas sobre el tema. d) Cmo cultivar las amistades. Presentan seminarios sobre la amistad. e) La apariencia personal del adolescente equilibrado. Talleres sobre la apariencia personal, estilos o modelos apropiados para diferentes ocasiones, calidad de los artculos, combinaciones de colores apropiadas, etc. Este grupo debe trabajar con programas especficos y dedicarse a la atencin de un grupo en particular satisfaciendo las necesidades de las personas del grupo. i. ii. iii. iv. Para mujeres solteras. Programa soltera, pero no solitaria Para ancianos. Programa al pasar los aos Para viudas. Programa la vida contina Para divorciadas. Programa de recuperacin

N. Agenda para las reuniones del grupo 1. 2. 3. 4. Perodo devocional: cantos, lectura bblica. Evaluacin de las actividades anteriores Planificacin de las actividades futuras Camaradera cristiana

M. De corazn a corazn (Otra idea para grupos de oracin) Este es un programa que se mantienen en vigencia durante todo el ao y su propsito principal es el de organizar a las damas de la iglesia por parejas de oracin. 1. Anuncie con bastante anticipacin y entusiasmo lo que se propone hacer. Asegrese de que toda la iglesia est informada. 2. Pida a las damas interesadas en participar, que firmen en una hoja de papel. Trate de que participen el mayor nmero de damas. Haga nfasis en la participacin de adolescentes y mujeres jvenes. 3. Organice estos nombres por parejas. 4. Es importante que se tenga mucho cuidado al formar parejas. Asegrese de que las dos damas que formen la pareja vivan cerca y que tenga por lo menos dos o ms intereses en comn. 5. Cada pareja se compromete a permanecer en esta relacin durante un trimestre. 6. Durante ese trimestre la pareja deber reunirse por lo menos una vez a la semana. 7. En esa reunin las dos hermanas comparten de corazn a corazn, preocupaciones o problemas que estn afrontando y tambin bendiciones que estn recibiendo. Escogen algn tema para estudiar y orar. Este es un tiempo especial que la pareja pasa en comunin con Dios. 8. Al final del trimestre la pareja queda libre de toda obligacin para continuar reunindose o puede seguir hacindolo por otro trimestre. 9. Se aconseja que despus de 6 meses o un ao se cambie de compaeras.

O. Las mams y sus retoos: este grupo lo forman madres de nios de edad preescolar que se renen con la frecuencia que sea ms conveniente para el grupo (puede ser semanal, quincenal o mensualmente) para estudiar acerca de cmo ayudar mejor a sus nios en el desarrollo fsico, emocional y espiritual. Estudian series acerca de la crianza de los nios o invitan a una persona experta en la materia para que dirija las discusiones. Mientras las madres estn reunidas, los nios juegan o escuchan historias en una habitacin contigua, supervisados por otras hermanas responsables que no necesitan participar de la reunin. Damas no adventistas tambin son invitadas a estas reuniones.

P. Guardas del templo: guardas del templo es un grupo de damas que sienten la necesidad de cuidar mejor su cuerpo, bajando de peso o mantenindose en un peso estable. Las participantes de este grupo dedican tiempo a la oracin y el estudio serio de instrucciones dadas por la Sra. Elena de White en cuanto a los principios de nutricin y salud y lo que la iglesia ensea acerca de este tema. Luego, adaptan estos principios e invitan a vecinas, amigas o familiares a unirse a ellas. Q. Amor al volante: este ministerio organiza a las damas, cuyos horarios y situaciones personales se lo permitan, para ofrecer transporte a las personas mayores de la iglesia que no puedan manejar a aquellas que carezcan de transportacin, cuando necesiten ir al supermercado o a alguna cita con su mdico. R. Intercambio de ropas para nios: las madres de nios de diferentes edades forman un club en el que intercambian las ropas de sus hijos. Las que tienen hijos mayores, le dan a las de hijos menores, ropas que ya le hayan quedado muy pequeas a sus hijos. Algunas que tienen ropas de nias, se las dan a madres que acaban de tener nias y stas a su vez, ofrecen ropas de varones a las que las necesitan en ese momento. Esto ayuda mucho a las madres a ahorrar dinero en la compra de ropa para sus hijos. S. Ministerio de damas en prisiones: las damas se organizan para visitar y ofrecer estudios bblicos a las presas que se encuentran en la crcel de su localidad. T. Retiros de Damas Adventistas: los retiros pueden durar un fin de semana o solamente el sbado. Todas las partes del programa de estos retiros son presentadas por damas y dirigidas a las damas. U. Grupos de estudio acerca de los dones espirituales: las damas generalmente forman un grupo que se renen una vez a la semana durante un trimestre y sigue una serie de estudios especialmente preparados para descubrir cules son los dones espirituales que el Seor les ha confiado. Especialmente durante el tiempo en que se llevan a cabo los nombramientos de oficiales de iglesia, es muy comn encontrar a hermanas que no acepten los cargos que se les ofrecen porque piensan que no tienen ningn don espiritual que puedan poner al servicio

de la iglesia. Otras aceptan que tienen dones, pero no saben cules son. A travs de estos grupos de estudio, las damas aprenden acerca de lo que la Biblia dice en relacin con los dones espirituales y llegan a descubrir cules son sus propios dones. De esa forma se vuelven ms activas y se desempean en forma ms eficiente. V. Oasis matutino: este es un grupo de damas que se renen los sbados por la maana, por lo menos una hora antes de que comience la Escuela Sabtica. Su propsito es de orar especficamente por los diferentes programas y ministerios que se estn llevando a cabo en la iglesia, por el pastor y el sermn que se va a presentar esa maana y por las personas que estarn presentes tanto en la escuela sabtica como en el servicio de Adoracin. A menudo cada dama trae su desayuno y lo come junto con las dems participantes, despus de haber pasado tiempo en oracin. W. Visitacin de hermanas inactivas: las damas, en coordinacin con su pastor y la junta de iglesia, desarrollan un programa para las desanimadas o inactivas. Antes de comenzar la visitacin, cada pareja participa de un corto entrenamiento en el que aprenden qu es lo que deben decir y cmo deben tratar a la persona a quien van a visitar. X. Seminarios: adems de los programas o ministerios ya mencionados, el Ministerio de la Mujer puede auspiciar y presentar en la iglesia, seminarios o cursillos que instruyan a las damas acerca de los siguientes temas: 1. 2. 3. 4. La sexualidad y la mujer; Administracin del hogar; Cmo enfrentar el abuso sexual y fsico, y Los dones de la mujer

Y. Cmo planear un desayuno de oracin 1. Reserve un domingo de maana para esta actividad que debe ser corta, sencilla y espiritual. Haga una lista de los que desean asistir y elija una jefa para cada mesa. Comience con un grupo pequeo de unas 25 a 30 hermanas, mayores de 12 aos preferiblemente. 2. Pida a cada participante que traiga un alimento propio para el desayuno, listo para comer o asigne una cuota para que alguien prepare desayuno para todo el grupo. 3. De ser posible, use mesas separadas para grupos de 5 6 damas, ya que cada mesa compone un grupito de oracin. Cada jefa arreglar su mesa a su gusto, usando objetos prestados de su propia casa, mantel, platos, vasos y cubiertos desechables o regulares, adorno de mesa o flores. Al final del programa cada jefa puede obsequiar o rifar las flores entre las mujeres de su grupo. 4. Coloque los comestibles en una mesa grande, decorada con arte frutas, cereales, jugos, panes, huevos, bebidas lcteas calientes y fras, jaleas, cremas, etc.

5. Haga un servicio devocional corto. Reparta copia de los coritos, lpices y el pensamiento espiritual del da para que todas participen. 6. Tenga oraciones por grupos antes de tomar los alimentos. 7. Despeje las mesas para continuar con el programa. Ceda el tiempo al orador u oradora invitada o dedique el resto del tiempo para llevar a cabo una de las siguientes actividades: a) Preguntas sobre mujeres de la Biblia. b) Ejercicio sobre las distintas actitudes al orar c) Mantener una conversacin solamente de Jess por un rato. d) Compartir experiencias personales sobre milagros, bendiciones, oraciones contestadas, etc. Z. UNIFORME DE DAMAS ADVENTISTAS. Azul marino- modelo al gusto Color hueso o perla, modelo con cuello camisero Azul marino, solo se portara en ocasin de las certificaciones Mascada: Paoleta oficial del M. Mujer y Dorcas Falda: Blusa: Saco:

Paoleta del M. Mujer y Dorcas

Paoleta: Color rojo: Oro: Pasar por el crisol

Unidad por los dos logos. Amor, sacrificio de Cristo y

entrega a su servicio.

AA.

CANTO TEMA
Mujer Adventista Recibimos un llamado del cielo Nos invita nuestro Dios de paz

Que unidas hoy al mundo proclamemos Jesucristo muy pronto volver. CORO Mujer adventista Levntate y resplandece Mujer adventista S un ejemplo de fe y oracin Mujer adventista Levntate y resplandece Porque ha llegado la hora Confirmemos nuestra misin Nuestros dones al Seor ofrecemos Al servicio de la humanidad Iluminando a todos el sendero Que conduce a la patria celestial

BB.

DAS ESPECIALES Y MES DE NFASIS

CC. PROGRAMAS MODELO 1. PROGRAMA DE INICIACIN DE DORCAS (SUGERENCIAS): Cada ao al principio del calendario eclesistico, se debera realizar una ceremonia de iniciacin con el fin de reclutar nuevos socios para la sociedad de Dorcas y Damas Adventistas. He aqu un programa sugerente: a) Participantes en la plataforma: Directora de Dorcas, Secretaria de Ministerios Personales, Anciano o encargado y Pastor (si le es posible estar). i. Oracin silenciosa ii. Bienvenida iii. Himno iv. Lectura bblica v. Oracin de rodillas vi. Explicacin de objetivos: La Sociedad de Dorcas, es el nombre que se le da a la organizacin de todas las damas, caballeros, jovencitas, y jovencitos de la iglesia desde los ocho aos en adelante que se organizan para ayudar a los necesitados. Esta Sociedad atender a los

vii. viii. ix. x. xi. xii. xiii.

vecinos cercanos y familias de la comunidad, pero no excluye a los de la familia de la fe y a los necesitados en lugares lejanos. Se repiten los ideales. Mensaje (corto, sobre la importancia de servicio), usar al final el formato para inscribir nuevos socios. Ceremonia de iniciacin (con velas prendidas) Oracin de consagracin Himno tema: (Canto de la Sociedad de Dorcas se reparten copias de este canto) Anuncio de la fecha y hora de la primera reunin Oracin final.

b) BOSQUEJO DEL TEMA DE INICIACIN: INTRODUCCIN: Saludo: (Presentar un carioso saludo y expresar el mejor deseo para la audiencia). Palabras motivadoras: (leer con claridad el siguiente poema) DAR Todo hombre que te busca va a pedirte algo; El rico aburrido, la amenidad de tu conversacin; El pobre tu dinero; el triste, un consuelo; El dbil, un estimulo; el que lucha una ayuda moral. Todo hombre que te busca de seguro ha de pedirte algo.

Y tu osas impacientarte! Que fastidio!, Infeliz! La ley escondida que reparte excelencias, se ha dignado otorgarte el privilegio; el bien de los bienes, la prerrogativa de las prerrogativas! Dar ! Tu puedes dar!

En cuantas horas tiene el da, te pareces a l. Que no es sino dacin perpetua, difusin perpetua y regalo perpetuo, Debieras caer de rodillas ante el Padre y decirle:

Gracias porque puedo dar, Padre mo! Nunca pasar sobre mi semblante la sombra de la impaciencia.

En verdad os digo que ms vale dar que recibir!

Proposicin: invitar a reproducir la experiencia de la viuda de Sarepta: Dar an de lo poco que tenemos. Texto: 1o de Reyes 17:8-16 DESARROLLO: La ley del cielo: y y y La Biblia tiene muchos ejemplos de dadivosidad pero de todos es el de nuestro padre celestial. Dio el regalo ms grande, su nico Hijo: Jesucristo. La obra de las Dorcas y de los Hombres Adventistas (antes Buenos Samaritanos) consiste en dar.

La viuda de Sarepta: y y y y y y y La paradoja: Dar de lo que uno tiene. Se puede dar cuando existe una extrema necesidad? 1 Reyes 17:8,9. Fue Dios que dio la orden. El Seor haba hecho provisin para su siervo en un lugar poco comn. Sarepta: pequea aldea cerca de Tiro y Sidn. Centro de adoracin a Baal. Vers. 10,11. poca de extrema escasez. Dios conoca la situacin. La obra de Dios deba ser sostenida. Ver. 12. La provisin de despensa se haba terminado. La perspectiva de su vida era: comer y morir. Ver. 13,14. La obra de Dios debe ser sustentada primero. Leer el lema de Dorcas y Hombres Adventistas Estara dispuesta en negar el alimento a su hijo para alimentar a un extranjero?

Reflexiones importantes: y y Qu hubiera pasado si no hubiera dado al profeta primero? La demanda era una prueba de fe acompaada de promesa. La promesa es la misma que se repite en Lucas 6:38

y y y

Vers. 15,16. La viuda pas el examen. Fue ricamente bendecida porque crey en la promesa del Seor. Prov. 11:25 Hay que echar nuestra suerte en el surco de la necesidad del prjimo. El servicio abnegado ser grandemente recompensado. El almacn del Seor nunca esta vaco .

CONCLUSIN: 1.- Resumen (Hacer un breve resumen de lo expuesto). 2.- Apelacin (Llegar a la mente y el corazn): El evangelio eterno es lo mejor que podemos dar a las personas que nos rodean. Mat. 25:34-40. Cuando Cristo venga buscar en sus hijos las huellas del servicio abnegado. 3.- Llamado (Hacerlo con conviccin): Cuntos quieren unirse conmigo para continuar con este hermoso ministerio de servicio?; deseamos dar, dar y siempre dar? Levante su mano, har una oracin por esta linda decisin. c) FORMATO DE INSCRIPCIN: HOJA DE INSCRIPCIN A LA SOCIEDAD Y DAMAS ADVENTISTAS Inspirada (o) en el ejemplo del corazn amante y la mano benefactora de Dorcas, una notable obrera de la Iglesia primitiva y convencida (o) de que la Iglesia no puede prosperar sin este ministerio prctico, ofrezco mis servicios al Ministerio de la Mujer y la Sociedad de Beneficencia Dorcas y deseo ser miembro de ella formando parte del grupo: (Marque con una x)

GRUPOS

ACTIVIDAD QUE CORRESPONDE A CADA UNO

1.- Exploradores 2.- Donantes

( ) Investigar e informar sobre las necesidades de los hermanos y de la comunidad. ( ) Donar vveres, ropa , etc.

3.- Salvamento

( ) Prepararse en caso de desastres (pueden ser mdicos, enfermeras, contadores, peluqueros, albailes, etc.) ( ) Recolectan vveres, ropa, medicinas, dinero, con personas que no son de la iglesia. ( ) Donan dinero semanal, quincenal o mensualmente. Anote la cantidad que desea dar $_____________.

4.- Recolectores 5.- Miembros honorarios

Nombre:______________________________________________________ Direccin:_____________________________________________________ Iglesia:________________________________ Distrito:________________________________ Telfono:______________________________

2. PROGRAMA SUGERENTE PARA LA REUNIN DE LA SOCIEDAD DE DORCAS TIEMPO 15 Min. 15 Min. 5 Min. 10 Min. 30 Min. 40 Min. 10 Min. 10 Min. ACTIVIDAD Devocional Bando de Oracin Pase de lista Lectura del Esp. Profeca Informe de comisin Clase Planes de trabajo Clausura RESPONSABLE Invitado Directora Secretaria Asignar Responsable Asignar Directiva Directiva

3. PROGRAMA MODELO DE CERTIFICACIN DE DAMAS ADVENTISTAS a) Entrada de los participantes. Directora de la Unin, Administradores y Departamentales de campos locales

b) Entrada de las que sern Certificadas y se acomodan en las bancas de Adelante reservada para ellas c) Bienvenida d) e) f) g) Canto tema Oracin Mensaje Certificacin (pregunta la directora de la Unin a la departamental, Quien certifica que nuestras hermanas han concluido satisfactoriamente los requisitos que marca la tarjeta? , la departamental responde: Yo como departamental de la Aso/Mis. Certifico que las x hermanas han cumplido con los requisitos que marca la tarjeta de este departamento . Y se procede a la certificacin. Pasan al frente las que sern Certificadas (con su paoleta en el brazo y botn y se les acomoda en el cuello) Repeticin del voto (todos) Encendido de vela (3 velas, la de Unin, Asociacin, Departamental). Desafi Oracin Final

h) i) j) k)

4. GRADUACIN DE ALFABETIZADOS a) Entrada de los participantes, (Unin, Dtor. Adra, Departamental, Administradores y Autoridades educativas) b) Entrada de los que sern graduados y se acomodan en las bancas de adelante reservado para ellos c) Bienvenida d) Especial e) Oracin f) Presentacin del Presdium g) Mensaje h) Graduacin, (Entrega de documentos) i) Testimonio por un graduando j) Desafi k) Palabras de agradecimiento a graduandos y Autoridades l) Especial m) Oracin Final n) Salida de de los graduandos o) Salida de los participantes p) Convivio

5. REUNIONES DISTRITALES E IGLESIAS LOCALES a) En cada reunin bimestral debe realizarse lo siguiente: i. Devocional ii. Seccin de oracin

iii. Una clase de Ministerios Personales iv. Un taller de manualidades o industrializacin de alimentos v. Una cpsula acerca de superacin personal de 15 minutos (certificacin del Ministerio de la Mujer) vi. Informe de actividades vii. Evaluacin del trabajo realizado viii. Recordar las actividades de los prximos meses
6. PROGRAMA MODELO DE FEDERACIN i. Ejercicio de canto ii. Apertura por la directiva iii. Bienvenida iv. Canto v. Oracin vi. Devocional vii. Msica especial viii. Grupos de oracin ix. Seminario x. Testimonios xi. Informes por iglesia xii. Seminario xiii. Manualidades xiv. Anuncios xv. Alimentos xvi. Plan de trabajo xvii. Tiempo de testificar (salir dar despensas) xviii. Informe Secretaria- tesorera xix. Clausura

DD.

TARJETA PARA CERTIFICACIN

EE. INFORME TRIMESTRAL UNION DEL SUR DE MEXICO MINISTERIO DE LA MUJER

Asociacin/Misin ________________________ Trimestre______________________Ao_______ ACTIVIDADES Ministerios Constituidos Capacitacin para oratoria y E. Bblicos Congresos o Federaciones Campaas de Evangelismo Mujeres Bautizadas por M.M. Da Mundial de Oracin Da Mundial de nfasis Espiritual Miembros Activos Adventistas M.M. Miembros no Adventistas Retiros Espirituales Vigilias Desayunos de Oracin Sermones trimestrales Predicados Seminarios para Certificar nivel I, II, III Centros de Alfabetizacin Alumnos Alfabetizados( anexar nombres de alumnos) Mujeres Certificadas TOTAL

Directora _________________

Firma __________________

Nota: Enviar el informe a la Unin del Sur, antes del 25 de Enero, 25 de Abril, 25 de julio, 25 de octubre y (anexar fotos de sus eventos)
FECHA DE ENVIO____________________________________

FF. INFORME DE DORCAS

MISIN / ASOCIACIN MINISTERIOS PERSONALES INFORME DE DORCAS NOMBRE DEL CLUB: ______________DISTRITO: ___________ FECHA: ____________AO: __________________

Concepto
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
Dorcas Activas Piezas de ropa regalada Dinero donado Estudios bblicos Literatura regalada Campaas de barrio Almas ganadas Programas de Soc. de Dorcas presentadas Talleres de manualidades Servicios a la comunidad Seminarios de salud e higiene Clases de cocina Marchas y desfiles Despensas Oraciones por enfermos Atencin a necesitados Visitacin a enfermos Intereses Dorcas y buenos Samaritanos asistiendo a las reuniones del club Dorcas y buenos Samaritanos informando OTROS (especifique) OTROS (especifique)

JJ. ESTRUCTURA DEL PLAN DE TRABAJO (explicacin de cmo hacer un plan de trabajo)
TRES PASOS FCILES PARA HACER UN PLAN DE TRABAJO Paso #1 Desarrolla los detalles

Al hacer un plan de trabajo debes hacer las siguientes preguntas Qu?, Cundo? Dnde? Cmo? Quin? Cunto costar? Qu haremos?, Cundo se har la actividad?, Dnde se realizara?, Quin o quienes lo realizaran?, Cunto costara el evento o la actividad?.

Fija objetivos reales a) A veces nos entusiasmamos tanto con una idea que fallamos en fijar blancos. Pregntate a ti misma: Cuntas personas queremos que asistan? Qu necesitaremos hacer para obtener ese nmero? Cuntas personas que no son miembros queremos que asistan? A quin estamos teniendo en la mira? Cul es nuestro blanco? b) Formula por escrito tus blancos. Ellos revelarn el rumbo que queremos. c) Planea evaluar tu programa despus de haberlo terminado, tan pronto sea posible. Define tus recursos a) b) c) d) e) Recursos humanos, (cuantas personas necesito tener o recibir su apoyo) Recursos financieros, (cuanto me costara y cuanto tengo) Materiales Recursos fsicos (local, instalaciones) Transportacin

Provee fondos para tu programa a) Planifica un presupuesto b) Si no tienes experiencia, pdele a uno de los tesoreros que te asesore al planear el presupuesto. c) Planea anticipadamente para evitar sorpresas en los costos. d) Guarda los recibos y mantn buenos registros e) Mantente dentro del presupuesto Paso #2 Comparte las responsabilidades (recuerde chequear frecuentemente con las personas para estar seguro que no hay problemas)

Paso #3 Anuncia tus programas   Los mejores programas fallarn si la gente no sabe que existen Promueve en la iglesia, en los anuncios pblicos, en tableros de anuncios, en el boletn de la iglesia, con carteles, etc.

  

Promueve en la comunidad, en el servicio de anuncios pblicos por radio, anuncios de los peridicos, con carteles en sitios claves, etc. Emplea a los miembros de tu iglesia para que te ayuden a anunciar. Anmalos a traer consigo a un amigo. Asegrate que tus pastores tienen tu calendario del ao para que estn enterados de los programas planeados para las damas y puedan invitar a aquellas con quienes se renen y visitan.

Despus del programa 1. 2. 3. 4. Evala el programa Enva un informe sobre el programa Prepara una lista de las mujeres no adventistas que asisten Ora por esas mujeres y sus familias.

VOTO DE DORCAS Por la gracia de Dios, me comprometo a consagrar mi vida al servicio de Cristo, sirviendo a la humanidad y alumbrando a otros en el camino de la verdad, en este mundo que perece en las tinieblas del pecado.

Nombre:_____________________________________

Direccin:____________________________________ Marque que tipo de socio quiere ser: Activo

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