Professional Documents
Culture Documents
Facilitar el planteamiento y ejecucin de todo tipo de estudio o investigacin que se aplique a una organizacin de trabajo, con la razonable seguridad de haber incluido los principales
de referencia metodolgico
que
analizar en forma ordenada y sistemtica sus componentes del modo ms racional posible utilizando las tcnicas ms
adecuadas
ANLISIS DE DATOS
FORMULACIN DE RECOMENDACIONES
IMPLANTACIN
EVALUACIN
PERCEPCIN DE LA IDEA
CONCEPCIN EXMEN PRELIMINAR FORMULACIN DE PREGUNTAS
DEPURACIN DE LA IDEA
ORGANIZACIN EXTRAPOLACIN
RETROALIMENTACN
CONSOLIDACIN DE LA IDEA
ESTRUCTURACIN REGISTRO EXPOSICIN
Precisar la naturaleza y alcance del estudio, es decir, establecer los trminos de referencia para orientar su ejecucin
DETERMINACIN DEL FACTOR DE ESTUDIO FUENTES DE ESTUDIO DEFINICIN DEL OBJETIVO INVESTIGACIN PRELIMINAR PREPARACIN DEL PROYECTO AUTORIZACIN INTEGRACIN DEL GRUPO
Fuentes de estudio
Internas: rgano de gobierno, niveles de la Organizacin, unidades de mejoramiento administrativo, comisiones, comits y grupos de trabajo Externas: Normativas, organizaciones anlogas, organizaciones lderes, proveedores, clientes y usuarios
Definicin del objetivo de estudio Determinacin del objetivo en funcin de la situacin administrativa y resultados que espera la organizacin
Investigacin preliminar Determinacin de necesidades Jerarquizacin de prioridades Nivel tcnico de necesidades Estimacin de recursos Revisin de informacin normativa, del campo de trabajo y de otras organizaciones
Propuesta tcnica Antecedentes: recuento de todos los estudios preparados con anterioridad Naturaleza: tipo de estudio que se pretende realizar Justificacin: demostracin de la necesidad de llevar a cabo el estudio Objetivo: logros que se pretenden alcanzar Acciones: iniciativas o actividades necesarias para su consecucin Resultados: beneficios que se espera obtener Alcance: rea de aplicacin del estudio en cuanto ubicacin fsica Recursos: requerimientos humanos, materiales y tecnolgicos necesarios Costo: estimacin global y especifica de recursos financieros que demanda Estrategia: ruta fundamental que orientara los cursos de accin y asignacin de recursos Informacin complementaria: material e investigaciones de apoyo
Programa de trabajo Identificacin: nombre del estudio Responsable(s): unidad o grupo a su cargo de su implementacin. rea(s): universo bajo estudio Clave: nmero progresivo de las actividades estimadas Actividades: pasos especficos para captar la informacin Fases: definicin del orden secuencial para realizar las actividades Calendario: fechas asignadas para el inicio y terminacin de cada fase Representacin grfica: descripcin del programa en cuadros e imgenes. Formato: presentacin y resguardo del programa de trabajo Reportes de avance: seguimiento de las acciones. Periodicidad: espacio de tiempo dispuesto para informar avances
Autorizacin para realizar el estudio Integracin del grupo de estudio Capacitacin del grupo
RECOPILACIN DE DATOS
Percepcin de hechos y captacin de los elementos que permiten conocer lo que realmente sucede en la organizacin
REQUISITOS BSICOS QUE DEBEN REUNIR ACTITUD DEL GRUPO RESPONSABLE TCNICAS DE RECOPILACIN INTEGRACIN DE LA INFORMACIN
Integracin de la informacin
Resguardo Archivos fuente Creacin de directorios, subdirectorios y archivos Preparacin de bases de datos Combinacin de recursos
Clasificacin de la informacin Antecedentes Informacin historica y normativa Situacin actual Objetivos, recursos presupuestales, normas y polticas, funciones, procedimientos, equipo normatividad, infraestructura tecnolgica, condiciones de trabajo, relaciones con el entorno
Proceso de anlisis o examen crtico de los datos, para precisar las causas que llevaron a emprender un estudio y ponderar las posibles alternativas de accin para su solucin
NATURALEZA Y PROPSITO DEL ANLISIS PROCEDIMIENTO TCNICAS E INSTRUMENTOS FORMULACIN DEL DIAGNSTICO
Naturaleza
Divisin o separacin de los componentes del estudio para conocer su naturaleza, caractersticas y origen, sin perder de vista su interrelacin e interdependencia
Propsito
Establecer las bases para desarrollar alternativas de solucin consistentes
Procedimiento de anlisis
Secuencia de pasos: Conocer el hecho Describirlo Descomponerlo Examinarlo crticamente Ordenar cada elemento Definir relaciones entre los elementos Identificar y explicar su comportamiento
APLICACIN
Proceso de clasificacin e interpretacin de hechos, diagnstico de problemas y empleo de la informacin para recomendar mejoras a un sistema. Estudio para determinar la forma menos costosa de alcanzar un objetivo u objener el mayor valor posible de acuerdo con la inversin realizada. Exmen detallado de la estructura de una organizacin para conocer sus componentes, caractersticas representativas y comportamiento, con el fin de obtener elementos de juicio para optimizar su funcionamiento. Enfoque que visualiza los riesgos y las probabilidades de una situacin como incertidumbre o acontecimientos fortuitos, al trazar en forma de un rbol los puntos de decisin, los sucesos aleatorios y las alternativas que existen en los diversos cursos de accin. Examen completo y constructivo de la estructura de una organizacin, de sus medios de operacin, empleo de recursos, mtodos de control y proceso de toma de decisiones
RBOL DE DECISIN
AUDITORA ADMINISTRATIVA
APLICACIN
Proceso sistemtico y continuo de evaluacin de los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizacines que son reconocidas como lderes en su campo, con el fin de realizar mejoras organizacionales. Proceso planeado para aplicar modificaciones culturales y estructurales en una organizacin en forma sistemtica para mejorar su funcionamiento en todos los niveles. Proceso a travs del cual las organizaciones redisean sus sistemas de informacin, de organizacin, formas de trabajar en equipo y los medios por los que dialogan entre s y con los clientes o usuarios, para lograr mejoras sustanciales en su desempeo. Revisin y/o ajuste de una organizacin con el propsito de hacerla ms funcional y productiva. Proceso a travs del cual los niveles de decisin de una organizacin, identifican objetivos comunes, definen reas de responsabilidad en trminos de resultados esperados y usan esos objetivos como guas para su operacin.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
REINGENIERA ORGANIZACIONAL
k
REORGANIZACIN
APLICACIN
Proceso a travs del cual los integrantes de una organizacin identifican, valoran y comparan sus avances en relacin con las metas y objetivos preestablecidos durante un perodo especfico. Anlisis que permite precisar la situacin y alternativa de cambio para un producto, proyecto, sistema y/o servicio de una organizacin tomando en cuenta su medio ambiente. Mtodo orientado a elevar en forma consistente la calidad de los procesos, productos y servicios de una organizacin, previendo el error y haciendo un hbito la mejora constante, con el propsito de satisfacer las necesidades y expectativas de clientes y/o usuarios. Investigacin tendiente a determinar los beneficios cuantitativos y cualitativos a corto, mediano yu largo plazos, considerando factores tales como la oportunidad, exactitud, precisin y costo de la informacin a obtenerse, y sobre todo, el efecto que ella tiene en los distintos niveles jerrquicos.
ESTUDIO DE VIABILIDAD
APLICACIN
Interpretacin de las variaciones en los volmenes de hechos, costos, produccin, rotacin de personal, etc., en perodos iguales y subdivididos en unidades de tiempo homogneas. Determinacin del grado de influencia o repercusin mutua entre dos o ms variables.
CORRELACIN
Reducir el costo con respecto a la fuerza de trabajo, la produccin y los inventarios. Sirve para inferir informacin acerca de un universo de estudio, a partir del estudio de una parte representativa del mismo.
MUESTREO
NOMBRE DE LA TCNICA
NMEROS NDICES
APLICACIN
Para medir con respecto a una base inicial las fluctuaciones en volumen de operaciones, errores, costos, ausencias y otras variables en un perodo determinado con fines de control, comprobando la validez y confiabilidad de la informacin. Asignacin de recursos escasos de una manera ptima en relacin a un objetivo, generalmente su finalidad es minimizar costos y maximizar los beneficios. Utilizada para imitar una operacin o un mtodo antes de su ejecucin real, reproduciendo situaciones difciles o incosteables de experimentar en la prctica. Se emplea para resolver problemas que poseen varias fases interrelacionadas, donde se debe adoptar una decisin adecuada para cada una de estas, sin perderse de vista el objetivo ltimo que se pretende alcanzar, solamente cuando el efecto de cada decisin se ha determinado se toma una decisin final. Optimizacin de distribuciones en condiciones de aglomeracin, en la que se cuida los puntos de estrangulamiento o tiempos de espera, esto es, las demoras verificadas en algn punto de servicio.
PROGRAMACIN DINMICA
NOMBRE DE LA TCNICA
APLICACIN
De sta se derivan las tcnicas de planeacin y programacin por redes (CPM, PERT, etc.) tanto el PERT(Program Evaluation Review Technique) como el CPM (Critical Path Method) y el RAMPS (Resource Allocation an Multi Project Scheduling) son diagramas que buscan identificar la trayectoria crtica para planear y programar en forma grficay cuantitativa la secuencia coordinada para llevar a cabo un proyecto.
FORMULACIN DE RECOMENDACIONES
Preparacin de propuestas concretas de accin, evaluando sus ventajas y desventajas
Consideraciones previas
No perder de vista el objetivo del estudio Tomar en cuenta restricciones normativas Considerar experiencias anteriores Explorar diferentes caminos Ponderar soluciones excesivamente complejas Dar preferencia a recomendaciones viables Aprovechar toda la ayuda posible
IMPLANTACIN
Programa de implantacin
Fases: Preparacin del programa Integracin de recursos Ejecucin del programa Condiciones: Tipo de estudio Alcance Recursos Nivel de desarrollo tecnolgico Nivel tcnico del personal
1 INICIO
FUNCIONAMIEN TO NORMAL 11
12 FIN
OBTENCIN DE RECURSOS
Mtodos de implantacin
Mtodo instantneo Mtodo del proyecto piloto Mtodo de implantacin en paralelo Mtodo de implantacin parcial o por aproximaciones sucesivas Combinacin de mtodos
Integracin de recursos
Acopio de los recursos estimados para poner en marcha el proyecto Fundamentacin tcnica y normativa Seleccin y capacitacin de personal
EVALUACIN
Mecanismos de informacin
Establecimiento de mecanismos de flujo de informacin para la implantacin y deteccin de desviaciones
Medicin de resultados
Anlisis cuantitativo y cualitativo del desarrollo global del estudio Variables significativas: Logro de los fines propuestos Consecuencias de las medidas propuestas Beneficios obtenidos Ventajas competitivas Anlisis de costo-beneficio Planteamientos estratgicos observados Repercusiones en el medio ambiente