1.

- Cual es la diferencia entre cotizacin bsica y adicional Las Mutualidades se financian con una cotizacin obligatoria que es costeada ntegramente por los empleadores. Existe una tasa de cotizacin bsica de 0,95% de las remuneraciones imponibles, y una adicional que flucta entre 0% y 6,8%, determinada segn el riesgo efectivo de la empresa, en base al sistema Bonus Malus, que se explica ms adelante en el punto siguiente.. La tasa de cotizacin promedio del sistema se sita actualmente en 1,7% (ao 2006). 2.- Como se calcula la cotizacin adicional? a. Por riesgo presunto SI LA EMPRESA ES NUEVA: La Cotizacin Adicional se determina de acuerdo a la actividad econmica de la empresa que se encuentra definida en el Decreto Supremo N 110 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social segn la TABLA DE COTIZACION ADICIONAL GENERICA b. Por riesgo efectivo Cuando una empresa registra al menos dos perodos anuales de actividad, las Mutualidades de Empleadores, respecto de sus empresas adherentes, y los Servicios de Salud en las dems empresas, deben determinar la cotizacin adicional por riesgo efectivo que le corresponde. 3.-Cuando se calcula la cotizacin adicional por riesgo efectivo en la empresa El clculo se debe efectuar para todas las empresas durante el segundo semestre de cada ao impar. 4.- Que es la cotizacin adicional genrica? Es la tasa que le corresponde pagar a la empresa cuando inicia sus actividades y vara segn la actividad econmica de la empresa. 5.- En que consiste el proceso de evaluacin? Los Servicios de Salud y las Mutualidades deben evaluar cada dos aos la SINIESTRALIDAD EFECTIVA ocurrida en cada una de sus empresas afiliadas, durante los AOS DE EVALUACION que se encuentran definidos en el Decreto Supremo N 67 de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social 6.- Que empresa no deben evaluarse? Slo deber evaluarse la siniestralidad efectiva en las entidades empleadoras que, al 1 de julio del ao en que se realice la evaluacin, hayan estado adheridas a algn Organismo Administrador de la Ley N 16.744 o tengan la calidad de administradores delegados, por un lapso que en conjunto abarque, al menos, dos Perodos Anuales consecutivos.

Las entidades empleadoras cuya siniestralidad efectiva no pueda evaluarse conforme a lo antes sealado mantendrn, hasta el 31 de diciembre del ao subsiguiente, la cotizacin adicional a que se encontrasen afectas. Las que tengan menos de un ao de funcionamiento 7.-Cuanto dura el proceso de evaluacin? Cada Proceso de Evaluacin comienza el 1 de Julio del AO DE EVALUACION y termina el 31 de Diciembre de ese mismo ao. 8.-Realice una lnea de tiempo con las etapas del proceso de evaluacin 1 de Julio: Inicio del PROCESO DE EVALUACION 30 de Septiembre: Fecha tope para que ACHS remita por carta certificada a las respectivas entidades empleadoras, o por carta entregada personalmente al representante legal de ellas, a ms tardar en septiembre del ao en que se realice la evaluacin, el Promedio Anual de Trabajadores y una nmina de sus trabajadores que durante el Perodo de Evaluacin hubieren sufrido incapacidades o muertes a consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. La nmina sealar respecto de cada trabajador, el nmero de Das Perdidos y los grados de invalideces. Adems, en dicha carta deber informar a las entidades empleadoras respecto del inicio del Proceso de Evaluacin y a las que pudieran acceder a rebaja o exencin de la cotizacin adicional se lo sealarn expresamente y les comunicarn, adems, los requisitos que deben acreditar para acceder a dicha rebaja o exencin, indicndoles el plazo para ello. Del 1 al 31 de Octubre: Plazo para que las empresas acrediten ante ACHS el cumplimiento de los REQUISITOS que les permitir que se les otorguen EXENCIONES o REBAJAS a su COTIZACION ADICIONAL Del 1 al 30 de Noviembre: ACHS debe notificar por carta certificada o personalmente al Representante Legal de la empresa, la Resolucin con la nueva COTIZACION ADICIONAL que le corresponde a la empresa. . 9.- Que periodos son evaluados? Los perodos que son evaluados durante el PROCESO DE EVALUACION corresponden a los tres PERIODOS ANUALES inmediatamente anteriores al 1 de Julio del AO DE EVALUACION. En empresas afiliadas con menos de tres aos de antigedad se consideran slo dos PERIODOS ANUALES. 10.- Cual es la diferencia entre alza y rebaja de la cotizacin . 11.- Cuando y como una empresa puede apelar a la alza de la cotizacin.

El 30 de Septiembre del AO DE EVALUACION es la fecha tope para que ACHS remita a sus empresas afiliadas la informacin completa de la SINIESTRALIDAD EFECTIVA de los tres ltimos aos, en base a la cual se determinar la futura COTIZACION ADICIONAL 12.- Cuando empieza a seguir la nueva taza de cotizacin. A partir del 1 de Enero del ao siguiente al AO DE EVALUACION. Por ejemplo, si el ao de Evaluacin fue el 2001, las nuevas Tasas de Cotizacin de la empresa comenzarn a regir a partir del 1 de Enero del ao 2002 13.- Como se solicita la rebaja de la tasa de cotizacin La Rebaja de la Cotizacin Adicional de la empresa no debe ser solicitada. El PROCESO DE EVALUACION en el cual se determina si la empresa est en condiciones de rebajar su COTIZACION ADICIONAL es automtico, simultneo y universal para todas las empresas que tengan ms de dos aos de operaciones (se realiza cada dos aos en aos impares). Si es empresa afiliada a ACHS, nuestra Institucin es la encargada de informarle si puede optar a la Exencin o Rebaja de la Cotizacin Adicional. 14.- Como se puede acreditar el cumplimiento de los requisitos para la rebaja de la cotizacin Pago de las Cotizaciones: ACHS cuenta con esta informacin por lo tanto no es necesario acreditarla. Constitucin y funcionamiento de Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, debe enviar a ACHS:

Copia de las actas de constitucin de todos los Comits Paritarios que se hayan constituidos por primera vez o renovado en los ltimos perodos anuales. Una declaracin jurada ante notario del Representante Legal de la empresa, suscrita tambin por los miembros de los Comits, en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los Comits Paritarios existentes en la empresa en los correspondientes perodos anuales.

Contratacin de un Experto en Prevencin, debe enviar a ACHS:

Declaracin firmada por el Representante Legal de la empresa en la cual se indique fecha desde la cual se contrat al experto y el horario de trabajo del experto en la empresa. Copia del contrato de trabajo, copia del registro del experto en el Servicio Nacional de Salud y copia de la CATEGORIA DEL EXPERTO

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, debe enviar ACHS:

Declaracin firmada por el Representante Legal de la empresa en la cual se indique que el registro que el Reglamento fue debidamente distribuido entre los trabajadores de la empresa. Una copia del Reglamento de Orden; Higiene y Seguridad.

Cumplir con informar de los riesgos a que estn expuestos los trabajadores: Enviar a ACHS una declaracin firmada por el representante legal de la empresa en la cual se indiquen los riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores. 15.- Cual es el plazo para cancelar las cotizaciones Las exenciones o rebajas automticas de la COTIZACION ADICIONAL se otorgarn slo a las empresas que al 31 de Diciembre del AO DE EVALUACION, hayan acreditado ante la mutualidad a la cual se encuentren afiliados, el cumplimiento de los REQUISITOS. Para aquellas que acrediten en el mes de Octubre, la vigencia de su rebaja ser a contar del 1 de Enero del ao siguiente al del estudio, para aquellas que acrediten en Noviembre, la vigencia ser a contar del 1 de Febrero y las que acrediten en Diciembre, su vigencia ser a contar del mes de Marzo del ao siguiente al de la evaluacin 16.- Donde se cancelan las cotizaciones pendientes Los Pagos al Da, se pueden cancelar en las siguientes instituciones: Caja de Compensacin Los Hroes Caja de Compensacin La Araucana Caja de Compensacin Los Andes Caja de Compensacin 18 de Septiembre Caja de Compensacin Gabriela Mistral Caja de Compensacin Javiera Carrera El plazo para declarar y pagar las cotizaciones es el da 10 de cada mes. Si este da corresponde a un sbado, domingo o festivo, el plazo vence el da hbil siguiente. Lugares de pago a nivel nacional Banco de Chile Banco Santander Santiago Banco Scotiabank Caja de Compensacin Los Hroes Caja de Compensacin La Araucana Caja de Compensacin Los Andes Caja de Compensacin 18 de Septiembre Caja de Compensacin Gabriela Mistral Caja de Compensacin Javiera Carrera

Las cotizaciones atrasadas deben ser canceladas en la Unidad de Cobranzas de cualquier agencia ACHS. Recuerde que Los Bancos o Cajas de Compensacin NO reciben pagos de cotizaciones atrasadas 17.- Cuanto es el inters que se cobra por pagos atrasados. Se aplica la tasa de inters corriente para operaciones reajustables en moneda nacional, aumentando en 50%, conforme a las tablas que elabora la Superintendencia de Seguridad Social. En la unidad de cobranzas de ACHS, se le informar el inters que corresponde a cada caso.