Vitaanyag

Munka-csald egyensly, rugalmas munkavgzsi formk s trsadalmi kohzi

1. vltozat

Budapest, 2011. oktber 24.

A projekt

A WORKCARE SYNERGIES projekt az EU Framework Program keretben szletett, a munka vilgt rint kutatsi eredmnyeket kvnja bemutatni. A projektben rsztvev orszgok: Ausztria, Dnia, Lengyelorszg, Magyarorszg, Nagy-Britannia, Olaszorszg s Portuglia. A projekt rszleteirl, illetve az esemnyekrl az albbi projekt honlapon tjkozdhat: www.workcaresynergies.eu WORKCARE SYNERIGES ltez kutatsi eredmnyeket foglal ssze, rendszerez, hogy azok befogadhatk s felhasznlhatak legyenek az rintett helyi szereplk szmra. A megclzott szereplk kre: a helyi civil szervezetek, a politikai szfra dntshozi, a szakszervezetek, a munkaerpiac meghatroz szerepli (munkaadk, vllalatok kpviseli), regionlis szervezetek s szolgltatk s egyb rintettek. A helyi disszemincis esemnyeken a rsztvevk megismerhetik s megvitathatjk a szmukra legfontosabb eredmnyeket.

A projekt clja

Helyi cl

Mit akarunk elrni? A magyar csapat lefordtja (sszegyjti, ttekinti s

sszefoglalja, valamint a szlesebb nyilvnossg szmra is hozzfrhetv teszi) az Eurpai Uni Keretprogramjba tartoz kutatsi projektek eredmnyeit s vitt kezdemnyez azokrl a nyilvnossgban Magyarorszgon. F tmk: 1. A csaldtmogatsok trsadalmi kimenetelei 2. Rugalmas munkaid, munka-csald egyensly s trsadalmi kohzi

Mirt? Hozz szeretnnk jrulni a kisgyermekes anyk alacsony

foglalkoztatottsgnak javtst clz csald- s munkaer-piaci politikk reformjnak vitjhoz. Ehhez kutatsi eredmnyeket mutatunk be arrl, hogy (i) hogyan befolysolja a munkaid rugalmassga a munka-csald konfliktus intenzitst, (ii) hogyan hatnak a kszpnzes csaldtmogatsok s a gyermekgondoz intzmnyek a szlk munkaer-piaci aktivitsra, s (iii) szeretnnk tovbbgondolni, hogy hogyan kpesek ezek a trsadalompolitikai eszkzk cskkenteni a gyermekvllals s a munkaer-piaci karrier kztti konfliktus mrtkt, valamint hogy a magas szegnysgi kockzat csoportok foglalkoztatottsgnak javtsval miknt nvelhetik a trsadalmi kohzit.

A rendezvny clja

A kutatsi eredmnyek bemutatsa, megvitatsa a helyi dntshozk s rintettek rszvtelvel, azzal a cllal, hogy az Eurpai Bizottsg szmra visszacsatolst biztostson a trsadalompolitikai ajnlsok terletn.

A tmval sszefgg fontosabb tnyek s adatok

Foglalkoztats 2008-ban Magyarorszgon a 1564 vesek 55 szzalka volt foglalkoztatott. Ez az rtk Mlta mellett a legalacsonyabb mutat az Eurpai Uniban, kzel 10 szzalkponttal alacsonyabb az EU-27-ek tlagnl. Ez igaz mind a frfiakra, mind pedig a nkre, elbbiek hromtde, utbbiak csupn fele dolgozik. A gyermekes anyk foglalkoztatsi rtja 2008-ban 46% volt, szemben a 15-49 ves nk krben megfigyelt 68%-os mutatval. A 3 v alatti gyermeket nevel anyk foglalkoztatottsga a legalacsonyabb (16%) az OECD orszgok kztt. Az Eurpa 2020 stratgia foglalkoztatsi clja szerint az aktv kor npessg 75%-nak kellene dolgoznia 10 v mlva. Gyermekvllals 2009-ben Magyarorszgon a teljes termkenysgi arnyszm 1,32, ami jval alacsonyabb az Eurpai Uni tlagnl (1,59). A 2010-es adatok tovbbi negatv tendencikrl rulkodnak, tavaly a teljes termkenysgi arnyszm rtke mr csupn 1,25 volt. A legfrissebb adatok szerint, 2011-ben a szletsszm cskkense vrhatan tovbb folytatdik, a KSH els nyolc hnapra vonatkoz adatai alapjn 2010 azonos idszakhoz kpest a szletsek szma 4,7%-kal kevesebb. Gyermekszegnysg A gyermekek szegnysge az Eurpai Uni egszben magasabb, mint a felnttek. A gyermekek relatv szegnysge Magyarorszgon a legnagyobb, szegnysgi kockzatuk 70%-kal magasabb, mint a npessg tlag. A ktkeress csald a gyermekszegnysg legfontosabb ellenszere: az unis tagllamok tlagban a msodik keres negyedre-tdre cskkenti a gyermekek szegnysgi kockzatt. Hasonlan pozitv, de valamivel kevsb ers hats mr a rszmunkaidben dolgoz anya esetben is megfigyelhet. Munka-csald konfliktus A magyar frfiak s nk ltal szlelt munka-csald konfliktus intenzitsa a legersebbek kztt van Eurpban. A rszmunkaidben dolgozk ltal szlelt munka-csald konfliktus enyhbb, mint a teljes munkaidben dolgozk krben mind az eurpai orszgokban ltalban, mind pedig Magyarorszgon. Eurpai sszehasonltsban ltalban igaz, hogy a rszmunkaids foglalkoztatottsg elterjedtsge negatv kapcsolatot mutat a munka-csald konfliktussal. Azt is megfigyelhetjk, hogy minden ms felttel vltozatlansga mellett a ledolgozott rk szma nveli a konfliktus mrtkt.

A tmval sszefgg fontosabb tnyek s adatok

1. tblzat: A csaldtmogatsi rendszer intzmnyi s teljestmnymutati

Mutatk Intzmnyi mutatk Szocilis kiadsok a GDP %-ban, 2008 Csaldtmogatsra sszesen

Magyarorszg

Viszonytsi alap (EU-25 v. EU-27) 25,3 2,1 1,4 0,7 n. a. n. a.

22,3 2,8 2,3 0,6 26 687 5 639

fordtott kiadsok a GDP Pnzbeli tmogatsok %-ban, 2008 Blcsdei 2009 Teljestmnymutatk 1564 ves npessgben 1564 ves nk krben Foglalkoztatottsgi rta, % 16 v alatti gyermeket nevel nk krben 03 ves gyermeket nevel nk krben Teljes termkenysgi arnyszm, 2009 s 2010 PISA-tesztek eredmnyei, pontrtk Szegnysgi mutatk Szegnysgi rta, 2010, Teljes npessg % Gyermekek (017 ves) Szvegrts 2009, Matematika Termszettudomnyok Termszetbeni tmogats elltottsg, Frhelyek szma Igny (elutastottak szma)

55,4 (2010) 50,6 46,3 (OECD, 2008)

64,1 (2010) 58,2 (2010) 61,4 (OECD, 2008)

15,5 (OECD, 2007) 1,32 ill. 1,25 494 490 503

50,9 (OECD, 2007) 1,59 (2009) 493 (OECD) 496 (OECD) 501 (OECD)

12 21 39,9 47,4

17 (2009) 20 (2009) 17,1 (2009) 19,6 (2009)

Anyagi deprivci, 2010, Teljes npessg % Gyermekek

Forrsok: A trsadalmi halads mutatszmrendszere, KSH honlap, http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/thm/index.html Eurostat honlap http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/statistics/search_database (lekrdezsek) www.pisa.oecd.org/dataoecd/15/13/39725224.pdf OECD Family Database www.oecd.org/els/social/family/database

Rszmunkaids foglalkoztats
Rszmunkaidben foglalkoztatott: akinek rendszeres heti munkaideje a szoksosnl rvidebb, teht 8 ra helyett jellemzen 4 vagy 6 rban dolgozik Munkaer Felvtel (MEF, EU-LFS): a krdezett sajt besorolsa alapjn

Az EUROSTAT adatai szerint, a rszmunkaidben foglalkoztatottak arnya Magyarorszgon 2010-ben 5,8% volt. Ez lnyegesen alacsonyabb, mint az eurpai tlag (EU-27: 19,2%), s a ms kzp-kelet eurpai s dli tagorszgokhoz hasonl. Arnyuk 2001-hez kpest (3,6%) rezheten nvekedett. A rszmunkaidben foglalkoztatottak arnya magasabb a nk, mint a frfiak krben (1. bra)1: Magyarorszgon a nk 8% rszmunkaids, ami azonban az sszes foglalkoztatott esetben megfigyeltnl valamelyest nagyobb elmaradst mutat az eurpai szinthez kpest (31,9%).
1. bra A rszmunkaids foglalkoztats elterjedtsge az Eurpai Uniban, 2010 (%)

Forrs: EUROSTAT.

Ennl valamivel magasabb lehet azok arnya, akik 40 rnl kevesebbet dolgoznak, szmottev rszk nem tekinthet rszmunkaidsnek. 2008-ban a rszmunkaidben foglalkoztatottak arnya 4,3% volt, mg 40 rnl kevesebbet a foglalkoztatottak 7%-a dolgozott (Kll 2011, a MEF 2008 alapjn).

Itt s a kvetkez brkon az orszgnevek az EU-beli protokollt kvetik: az orszgok nevnek azok hivatalos nyelve szerinti rvidtseit (HU Magyarorszg, AT sterreich, FI Suomi).

A rszmunkaids foglalkoztatottsg eslyt nvel tnyezk

Egyni jellemzk ha valaki n alacsony az iskolzottsga 15-29 ves, vagy 50 v feletti tbb gyermeke van kszpnzes jlti tmogatsban (nyugdj, anyasgi tmogats, munkanlkli tmogats, szocilis segly) rszesl egyb: szektor (N), lakhely (F)

Intzmnyi, strukturlis jellemzk - j belp - hatrozott idej szerzdse van - magas kistrsgi munkanlklisg - nem esik kollektv szerzds hatlya al - hazai tulajdon - kis s nagy-kzepes vllalat - gazat: vendglts, zleti s pnzgyi szolgltats

Forrs: Kll

A rszmunkaids munkavllalsi formk elnyei s az elterjedst gtl tnyezk Magyarorszgon

Kereslet-oldal + Alkalmazkods a munkaerszksglet ingadozsaihoz + Alacsonyabb vdettsg + Kormnyzati sztnzk Knlat-oldal + Munka-csald egyensly + 40 rnl alacsonyabb knlat

Hagyomnyos munkavgzshez kapcsold normk Rugalmatlan munkaerpiac Relatve magas fix kltsgek A kevsb kltsges, alternatv foglalkozta ts lehetsge (pl. egyni vllalkoz)

Alacsony brek Rosszabb karrierkiltsok Alacsony mobilits Az anyasgi tmogatsok munkaellensztnz hatsa A fekete- s szrkegazdasg mint alternatva

A trsadalom- s foglalkoztatspolitika jelenlegi eszkzei a rszmunkaids foglalkoztats nvelsre

Rszmunkaids foglalkoztats kedvezmnye (2011. janur): kt, 4 rs munkavllal (a gyermekgondozsrl visszatr s az helyettestsre addig alkalmazott munkavllal) kedvezmnyes foglalkoztatst teszi lehetv. A jrulkkedvezmny mrtke mindkt munkavllalra 7 szzalk, azaz a 27 szzalk. Ezzel prhuzamosan: a Start Plusz krtya kivezetse.

Munka csald konfliktus

A munka s a csaldi let sszeegyeztetse olyan konfliktusokkal jr, melynek okai mindkt terleten megtallhatk, a kisgyermeket nevel anyk esetben is. Egyik oldalrl fknt a hazai munkaerpiac jellemzi szablyozsban, jellege, magas (rugalmatlansg a a hagyomnyos s A foglalkoztatottak krben a ledolgozott rk szma s az szlelt munka-csald konfliktus kapcsolata pozitv, vagyis magasabb munkban tlttt raszm erteljesebb konfliktussal prosul. Mg azonban a frfiak krben a 40 rnl alacsonyabb munkaid nem enyhti ezt a konfliktust, addig a nk krben a hats szignifikns. Egyni szinten a rszmunkaids

munkaformk s munkarend uralkod munkakeressi kltsgek, elhelyezkedsi alacsony

mobilits, alacsony brek), msik oldalrl a blcsdei s rszben az vodai frhelyek hinya, a szks csaldi, egyni erforrsok tplljk a konfliktust. Az egyenslykeress alacsony kisgyermekes gyakran vezet vagy-vagy s a dntsekhez, ami a kimeneti oldalon gyermekszmot anyk alacsony

foglalkoztatottsg alacsonyabb az szlelt munka-csald konfliktussal jr, de az sszefggs makroszinten is megfigyelhet: a rszmunkaids llsok szlesebb elterjedtsgvel jellemzen a kt terlet egytt.
3. bra A munka-csald konfliktus s a rszmunkaids foglalkoztatottsg szintje Eurpban

rintkezse

miatt

szmottev

foglalkoztatottsgot eredmnyez.
2. bra A ledolgozott munkark szmnak hatsa az szlelt munka-csald konfliktusra Eurpban, a nk krben (becslt regresszis egytthatk)

konfliktust tlk alacsonyabb arnya jr

Forrs: EUROSTAT, illetve Gbos (2009) szmtsai az ISSP 2002Forrs: Gbos (2009) becslse az ISSP 2002-es hullma alapjn. es hullma alapjn.

Munkacsald egyensly

Munka-csald konfliktus: gyakran elfordult, hogy a munkahelyen tlttt id vagy fradtsg miatt csaldi teendit nem tudta megfelelen elltni. Csald-munka konfliktus: gyakran elfordult, hogy a tl sok hztartsi munka miatt fradtan rkezett a munkahelyre, vagy csaldi gondjai miatt nem tudott megfelelen koncentrlni.

Gyermekszegnysg Trsadalmi kohzi

A jvedelmi szegnysg a trsadalmi kohzi egyik legfontosabb mutatja, hiszen a jvedelem trsadalom letben val rszvtelhez szksges erforrsokat jelenti meg. Magyarorszgon, az Eurpai Uni tlaghoz hasonlan, minden tdik gyermek szegnysgben l. A npessg tlaghoz viszonytva azonban ez az rtk 70%-kal magasabb, ami a tagorszgok krben a legmagasabbnak szmt. A gyermekek szegnysgt befolysol tnyezk kzl Magyarorszgon a szlk alacsony munkaer-piaci aktivitsa ll, amit nmikpp ellenslyoz a kszpnzes tmogatsok hatsossga.

A gyermekek szegnysgnek kockzatt jelentsen cskkent tnyezk A szlk foglalkoztatottsga. Szz olyan gyermek kzl, akiknek hztartsban senki sem dolgozik, 73 szegnysgben lt 2007-ben Magyarorszgon, mg az Eurpai Uniban 68 . Az anya foglalkoztatottsga. A magyar gyermekek fele l olyan hztartsban, ahol az anya fllsban dolgozik, s kzel ugyanennyien olyanban, ahol az anya egyltaln nem dolgozik. Mg azonban az elbbiek 7 szzalka, addig az utbbiak kzel harmada szegny. sszessgben a szegnysgben l gyermekek hromnegyede l olyan csaldban, ahol az anya inaktv. A jlti tmogatsok, csaldtmogatsi rendszer. Magyarorszgnak e tekintetben eurpai sszehasonltsban is jk a mutati. 2008-ban a gyermekek krben a szegnysg a tnylegesnek tbb mint ktszerese (47%) lett volna, amennyiben nem enyhtik a szocilis kszpnztranszferek, melyeken bell a csaldtmogatsoknak meghatroz szerep jut. Egyb tnyezk: szlk iskolzottsga, lakhely, rgi, etnikai szrmazs. A rszmunkaidben foglalkoztatott anya jelenlte a csaldban cskkenti a gyermekszegnysgi kockzatot, szemben azzal, ha az anya nem dolgozik. Ahol a rszmunkaids foglalkoztatottsg arnya magas, ott jellemzen a szegnysg-cskkent hats is jelentsebb. Magyarorszgon az anya rszmunkaids llsba kerlse harmadval cskkenti a szegnysgi kockzatot. Ez az arny a legalacsonyabbak kztt van az EU-ban, a dli vagy a balti tagorszgokhoz, illetve Lengyelorszghoz hasonl kapcsolatot mutat.
4. bra A gyermekek szegnysgi kockzata az anya munkaer-piaci aktivitsa szerint (%)

(Forrs: Trki Applica 2010).

Forrs: TRKI-Applica (2010).

Trsadalmi kohzi

Kisgyermekes anyk foglalkoztatottsga

hasonlan a csehekhez s a szlovkokhoz sokan dolgoznak, arnyuk az eurpai tlag kzelben van. Az els gyerek szletst kveten azonban az anyk szinte teljesen eltnnek a munkaerpiacrl (5. bra). A kzp-eurpai orszgokban a ni munkavllalk s a kisgyermekes anyk munkavllalsi rtja kztt kzel 50-60 szzalkpontnyi a klnbsg (Kll s Scharle 2009). A ni foglalkoztatsi rtja a mediterrn orszgokban a legalacsonyabb, ott azonban nincs nagy klnbsg a gyermek nlkl l nk s a gyermeket nevel anyk foglalkoztatsi rtja kztt.

A munkaerpiacon val jelenlt egyrszt nmagban, msrszt az elrhet jvedelmen keresztl is fontos terepe a trsadalmi kohzinak. A nk iskolzottsgnak, emberi tkefelhalmozsnak nvekedsvel, a foglalkoztats s a munkahely biztonsga, a karrierkiltsok egyre fontosabb szempontot jelentenek a gyermekvllalsi dntseknl. Kisgyermekes anyk foglalkoztatottsga A gyermekvllalsi korban lv, de mg gyermektelen magyar nk kzl

5. bra: A 1545 ves gyermektelen nk s gyermekes anyk foglalkoztatottsga az EU-ban

.8
HU

CZ SK FR LU BE UK LU BE FR PT CY PT

ATNL LT NL LT AT

SI SI

.6
ES ES

PL DE IT GR UK IT GR PL DE

.4

.2 .5 .6 Gyermektelenek

HU

SK

CZ

.7 Anyk

.8 15-45 vesek sszesen

.9

Forrs: Kll s Scharle (2009), eredeti forrs: EU-LFS 2005. Megjegyzs: Az anyk itt legalbb egy 04 ves kor gyermeket nevel 15-45 ves nk. A mutatk kpzsekor az egyetemistkat nem vettk figyelembe. Vzszintes tengely: A 15-45 ves nk foglalkoztatottsgi rtja. Az orszgok eszerint vannak sorba rendezve. Fggleges tengely: A gyermektelenek s az anyk foglalkoztatottsgi rtja.

Az iskolzottsg szerepe a kisgyermekes anyk foglalkoztatottsgban A felsfok vgzettsgek krben a gyermektelenek s kisgyermeket nevelk foglalkoztatottsga nhny orszg, gy pl. Magyarorszg, Csehorszg, Nmetorszg kivtelvel nem mutat jelents eltrseket, s magasnak tekinthet (6a. bra). Ezzel szemben az alacsonyan iskolzottak krben a klnbsgek minden orszg esetben megfigyelhetk, a foglalkoztatottsgi szintek pedig alacsonyabbak (6b. bra). Vgzettsgi szinttl fggetlenl, a kisgyermeket nevel, foglalkoztatott nk arnya nlunk a legalacsonyabb az EU-n bell.
6a. bra A 1545 ves gyermektelen nk s gyermekes anyk iskolai vgzettsg szerinti foglalkoztatottsga az EU-ban - magas iskolai vgzettsgek

1
CZ HU

.8

DE

AT LU UK PLFR GRIT ES IT FR UK LU PL GR ES AT

NL NL

PT

.6 .4 .2 0 0 .2 .4 Gyermektelenek
HU CZ

DE

.6 Anyk

.8

6b bra: A 1545 ves gyermektelen nk s gyermekes anyk iskolai vgzettsg szerinti foglalkoztatottsga az EU-ban - alacsony iskolai vgzettsgek

1 .8 .6
CZ HU UK PL DE IT GR DE PL ES FR AT GR FR IT ES NL LU LU AT NL PT PT

.4 .2
CZ HU UK

0 0 .2 .4 Gyermektelenek .6 Anyk .8 1

Forrs: Kll s Scharle (2009), eredeti forrs: EU-LFS 2005. Megjegyzs. Lsd 5. bra. Vzszintes tengely: A 0-3 ves gyermeket nevelk foglalkoztatottsgi rtja.

A trsadalompolitikai gyakorlat dilemmi Policy dilemmk - rszmunkaids foglalkoztats Az sztnzs elnyei - munka-csald egyensly javtsa; - az eurpai sszehasonltsban alacsony foglalkoztatottsg nvelse (EU2020 foglalkoztatsi cl: 75%), meghatrozott trsadalmi csoportokban; - az eurpai sszehasonltsban ugyancsak alacsony termkenysg nvelse; - a gyermekszegnysg cskkentse. Veszlyek - a ni karrier-utak beszklhetnek; - a rszids llsok teljes munkaids llsokat szorthatnak ki; gazati szempontbl torztott foglalkoztatsi szerkezet jhet ltre; - az alacsony brek miatt a lehetsges pozitv hatsok egy rsze elmaradhat.

Policy dilemmk kisgyermekek intzmnyi gondozsa Az sztnzs elnyei - munka-csald egyensly javtsa; - az eurpai sszehasonltsban alacsony foglalkoztatottsg nvelse (EU2020 foglalkoztatsi cl: 75%), meghatrozott trsadalmi csoportokban; - az eurpai sszehasonltsban ugyancsak alacsony termkenysg nvelse; - a gyermekszegnysg cskkentse. Veszlyek - az intzmnyi s az anyai gondozs minsgnek; - negatv hats a gyermek pszicho-szocilis fejldsre; -- az alacsony brek miatt gyermekszegnysg cskkentsnek alacsony hatkonysga.

Policy dilemmk - eszkzk - Kell-e egyltaln trsadalompolitikai beavatkozs? - Ha igen: a beavatkozs keresleti s/vagy knlati oldalon trtnjen? Rszmunkaids foglalkoztats - KNLAT: a brarnyok alaktsa, a munkakeress s a munkba jrs fix kltsgeinek cskkentse, a rszids llsok vdettsgnek nvelse, kszpnzes transzferek(?), intzmnyi gondozs elrhetsgnek javtsa - KERESLET: brkltsg-tmogats, llami munkahelyteremts, a szablyozs egyszerstse, rugalmassg nvelse Intzmnyi gondozs - KNLAT: kzssgi intzmnyi hlzat kiterjesztse, a finanszrozsi rendszer talaktsa, alternatv intzmnyi formk, a szolgltats minsgnek fejlesztse - KERESLET: pnzgyi sztnzk: voucher cafeteria; anyasgi tmogatsok talaktsa, a kora gyermekkori felzrkztat programok integrcija

- Milyen megtrlsi mutati vannak ezeknek a kzssgi beruhzsoknak? Vannak-e ex-ante s ex-post vizsglatok, programkvets?

Tovbbi informcik
A vitaanyag, tbbek kztt az albbi, az Eurpai Uni Kutatsi Keretprogramja keretben finanszrozott kutatsok eredmnyeit foglalja ssze. 1. WORKCARE (2006-2009), Social quality and changing relationships between work, care and welfare in Europe. http://ec.europa.eu/research/social-sciences/projects/232_en.html; http://www.abdn.ac.uk/socsci/research/nec/workcare/ 2. HWF (2000-2003), Households, work and flexibility. http://ec.europa.eu/research/social-sciences/projects/057_en.html; http://www.hwf.at 3. IMISCOE A vitaanyag sszelltsa sorn felhasznlt egyb adatok s kutatsi eredmnyek forrsai 4. Study on child poverty and child well-being in the European Union (2008-2009, DG EMPL), http://www.tarki.hu/en/research/childpoverty/index.html

Felhasznlt irodalom
Blask Zs., Cseres-Gergely Zs., Reszket P. s Vradi B. (2009): Az 1-3 ves gyermekek napkzbeni elltsnak bvtse: kltsgvetsi rfordts s vrhat trsadalmi hatsok. Budapest: Budapest Szakpolitikai Elemz Intzet. Gbos, A. (2009): The role of time flexibility in managing work-family conflicts. Part 3 of Deliverable 6 (Flexible employment regimes in managing work and care), WORKCARE project. www.abdn.ac.uk/socsci/research/nec/workcare/reports.php Giczi J. (2010): Csaldtmogatsok, rugalmas munkavgzsi formk s trsadalmi kohzi. A vitaanyag a WORKCARE SYNERGIES projekt 2010. november 24-i mhelykonferencijra kszlt. Budapest: TRKI. Giczi J. (2010): A csaldpolitika trsadalmi hatsai. A vitaanyag a WORKCARE SYNERGIES projekt 2010. november 24-i mhelykonferencijra kszlt. Budapest: TRKI. Kll J. (2011): Rszmunkaid (s egyb atipikus foglalkoztatsi formk). Kzirat. Kll J. s Scharle . (2009): Female labour supply and childcare provision in Europe. Deliverable 6 (for WP6: Flexible employment regimes in managing work and care) of the WORKCARE project (FP6). www.abdn.ac.uk/socsci/research/nec/workcare/documents/working_paper6_tarki.doc OECD (2007): Economic Survey on Hungary 2007: Improving reconciliation between work and family. www.oecd.org/document/63/0,3343,en_2649_34569_38601087_1_1_1_1,00.html TRKI - Applica (2010): Child poverty and child well-being in the European Union. Report prepared for the DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities (Unite E.2) of the European Commission, Budapest. http://www.tarki.hu/en/research/childpoverty/index.html

Felhasznlt adatforrsok
EUROSTAT EU-SILC Eurpai Munkaer Felvtel (EU-LFS) HWF Household, Work and Flexibility ISSP 2002 Csald s vltoz nemi szerepek (Family and Changing Gender Roles) III. TRKI Omnibusz 2010/4. (prilis)

ltalnos informcik
Projekt WORKCARE SYNERGIES - Dissemination of Synthesized Framework Programme Research Findings Projekt-koordintor Konzorcium Institute for Advanced Studies (IHS), Ausztria University of Aberdeen (UNIABDN), Skcia, Egyeslt Kirlysg Roskilde University (UNIRUC), Dnia Vienna University of Economics and Business (WU-Wien), Ausztria TARKI Social Research Institute (TARKI), Magyarorszg University of Warsaw (UWAR), Lengyelorszg University of Florence (UNIFI), Olaszorszg CIES-ISCTE (CIES-ISCTE), Portuglia University of Brighton (UoB), Egyeslt Kirlysg Eurpai Bizottsg Idtv Kltsgvets Finanszrozs Marc Goffart, Kutatsi Figazgatsg 2010. janur 2011. december 600 000 Seventh Framework Programme Theme 8, Socio-economic sciences and humanities (SSH), 8.1 Measures to support dissemination of research results Honlap

www.workcaresynergies.eu

Kapcsolat (Projektkoordintor) Helyi kapcsolat

Michaela Gstrein, gstrein@ihs.ac.at Liliana Mateeva, mateeva@ihs.ac.at Gbos Andrs, gabos@tarki.hu Sik Endre, sik@tarki.hu