Pimpinan Organisasi tempat Anda berkiprah merekomendasikan dan menjadikan Anda kandidat Manager Produksi, namun Anda tidak

dipromosikan sendiri, ternyata Anda harus bersaing dengan 30 rekan sejawat sebagai competitor, dalam proses promosi ternyata beberapa rekan sejawat Anda banyak melakukan praktek kecurangan dan mencoba mengganjal Anda agar tersingkir dan dianggap tidak layak dari kancah persaingan. Konsep-konsep Anda mengenai action plan & corporate plan tentang pencapaian organisasi ke depan coba digagalkan oleh rekan sejawat Anda sebagai competitor. Lambat laun Anda mengetahui kondisi ini, bahwa beberapa rekan sejawat Anda berkonspirasi tidak sehat untuk menghambat Anda dalam kancah persaingan. Pada keadaan ini Anda harus berpikir jernih agar fit & proper test Anda berjalan mulus, unggul, dan tidak mengganggu kondusifitas proses interaksi terhadap seluruh rekan kerja Anda. Bagaimana Anda mengelola manajemen konflik, dari kondisi yang tidak menguntungkan Anda saat ini sesuai dengan aspek-aspek sistem komunikasi interpersonal Di dalam suatu organisasi Anda dihadapkan pada keadaan yang tidak

menguntungkan,

Ide-ide Anda dianggap tidak berkualitas baik oleh pimpinan

maupun rekan-rekan dalam tim, dengan kata lain Anda sebagai seorang anggota organisasi yang tidak memiliki ability yang memadai. Anda sudah mengerahkan segala energi dan kemampuan optimal agar mampu memberikan sumbangan pemikiran berarti pada organisasi. Namun das sein das sollen, harapan tidak sesuai dengan kenyataan. Kreatifitas yang Anda curahkan dinilai tidak sesuai rencana organisasi. Bagaimana Anda menyikapi kondisi ini berdasarkan persperktif Id, Ego, dan Super Ego