【明報專訊】迪士尼是讓人歡笑的地方，但一班帶給遊客歡樂的卡通人物，卻因

為工作關係令身體嚴重勞損。在 120 名扮演卡通人物的員工中，三分之二簽名投

訴公司，逾四分之一（30 人）稱身體勞損。

他們投訴每日要身負重達 30 磅的戲服工作，有員工甚至要服用止痛藥上班﹔員
工亦質疑公司近日改以 3 個月短期合約聘用員工，逃避工傷責任。

在復活節及五一黃金周前夕，香港迪士尼樂園職工會連同多名在迪士尼扮演卡
通人物的員工召開記者會，要求公司改善工作條件，促請勞工處檢討現行職業
病條例，加強員工的職業安全保障。

晚上難成眠熱到鼓膜炎

工會發言人許少英指出，身負 20 至 30 磅重戲服的員工整天要擺動身體，做不
同動作，而在 120 名負責接待及巡遊的卡通人物之中，差不多大部分員工的頸、
手、腰、腳等部位，皆有不同程度勞損。由於戲服焗熱，有員工的眼睛因為長期被
汗水沾濕，出現鼓膜炎。工會收到 80 名員工簽名投訴公司，當中 30 人明確表示
有身體勞損。

在樂園開幕工作至今的 Emily 透露，每 9 小時工作中，差不多有 6 個小時要身穿

普遍達 20 至 30 磅戲服巡遊表演或與遊客拍照。她與同事 Gary 均表示，在樂園工
作 2 至 3 個月後，腰、頸、手皆出現不同疼痛，Emily 更痛至晚上難以入睡。Gary
則要接受物理治療，甚至要服用止痛藥上班，他指不少受傷員工要求調職亦被
拒絕。

不過，許少英指出，按現行《勞工法例》，由扮演卡通人物所造成的身體勞損並
不是法定職業病，故員工根本不能得到任何補償，員工放每月兩天有薪病假後，
便要以累積法定假期及大假，甚至被迫放無薪假，以代替病假。

改用短合約質疑避工傷責任

許少英說，公司近月改以 3 個月合約聘請員工，亦有逃避法定責任之嫌，因為
員工不止未能享有任何公司的醫療保障及福利，公司亦可借故不與傷病員工續
約。

迪士尼指 40 員工已內部調職
迪士尼發言人則表示，樂園非常關注員工健康問題，並正準備一系列改善措施
迎接夏天來臨，例如會提供冷凍背心﹔發言人亦指出，超過 40 名員工已透過內
部調配擔任其他工作。她強調，公司聘請的 3 個月合約的員工只是以替工形式，
暫代短暫離開公司或到海外表演的員工，公司不會以兼職合約形式聘請全職員
工。

勞工處發言人說，該處曾到樂園量度戲服重量，初步發現不算十分重。但由於夏
季將至，該處再到樂園巡查。勞工處亦已為員工舉辦多個健康講座，並會留意外
國文獻及研究，若有需要會修例，將有關症狀納入職業病，現時處方會協助有
需要員工申請法援向公司索償。

迪士尼允覓輕便戲服物料卡通人物夏季工作 20 分鐘 可休息 40 分鐘

4 月 12 日 星期三 05:05 更新

【明報專訊】在香港迪士尼樂園扮演卡通人物的員工，早前炮轟戲服太重，令他
們身體出現不同的勞損，樂園行政總裁安明智坦言對員工的做法感到失望，並
指樂園有多個渠道讓員工表達意見，並正努力廣告搜尋較輕便的戲服物料。

安明智昨日與傳媒茶敘時表示，對員工日前選擇將不滿透過傳媒表達感到失望，
因為公司有不同渠道讓他們表達意見。同時，公司正全球搜羅較輕便的戲服物料，
及新冷凍技術，希望可減輕員工的辛苦程度，同時踏入夏天，扮演卡通人物的
員工，休息時間亦會延長，即每工作 20 分鐘，便可休息 40 分鐘。

不過，他強調，九成員工仍十分滿意工作環境，選擇留下，另外一成流失的員
工，部分是重返校園，或選擇做兼職工作，因此相信感到沮喪的只是少數，但
他希望員工可與公司繼續溝通。