Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XXI - Edição nº 178

CAMPANHA SALARIAL

Rodada de negociação com SNEA já começou

Ampliação de direitos sociais, aumento salarial e manutenção das conquistas são prioridade

s sindicatos cutistas do setor cutistas de aeroviários e o de As entidades lutam ainda pela

aéreo deram início à
campanha salarial 2007, em
reunião realizada com o Sindicato
Nacional das Empresas Aeroviárias
(SNEA), nesta terça-feira (16/10).
Na avaliação das entidades, a
largada do processo foi positiva,
dada a produtividade desse
primeiro encontro, que durou cerca
de 3h30min. Na primeira fase de
negociação, aeroviários e
aeronautas debaterão,
separadamente, com o SNEA, suas
reivindicações. Na segunda fase,
de discussão específica dos itens
econômicos da Convenção Coletiva
de Trabalho (CCT), as negociações
serão unificadas entre as
categorias.
Neste primeiro encontro, as
entidades sindicais de aeroviários,
assessoradas pelo técnico do
Dieese (Departamento Intersindical
de Estatística e Estudos
Socioeconômicos) Jardel Leal,
fizeram uma apresentação ao
SNEA da proposta de CCT
elaborada e aprovada pelos
trabalhadores. A Federação
Nacional dos Trabalhadores em
Aviação Civil (Fentac/CUT),
composta pelos quatro sindicatos
aeronautas, participa de todo
processo de negociação.
Nesta primeira reunião, foram
definidas as regras de negociação e
o calendário de encontros. A rodada
seguirá com reuniões nos dias 31
de outubro, 6, 21 e 27 de
novembro, sempre às 14h30min,
alternando o local e a coordenação
entre a Federação e o SNEA. Para
o sindicato patronal, será viável a
realização de todo o processo e
renovação da CCT a tempo de
cumprir a data-base do dia 1º de
dezembro.
Ainda não há reunião agendada
com o Sindicato Nacional das
Empresas de Táxi-Aéreo (SNETA)
sobre a renovação da CCT.
Proposta amplia direitos
e defende reajuste de 10%
Os sindicatos defendem reajuste
de 10% sobre os salários. A
justificativa é a previsão de inflação
no período, de 5%, e a alta
produtividade do setor. Defendem
também cesta-básica de R$ 230,
seguro de R$ 10 mil e reajuste de
20% sobre os pisos, vale-
alimentação e diárias.
criação de novos pisos: auxiliar de
cargas, operador de equipamentos,
agentes de carga e agentes de
check in.
A proposta defendida pelos
sindicatos e a Fentac/CUT amplia
alguns direitos que hoje fazem
parte da CCT e mantém os demais.
As entidades defendem a redução
da jornada de trabalho para 40
horas semanais. Dentre as
cláusulas novas propostas está a
de participação nos lucros e
resultados; obrigatoriedade de
fornecimento do Perfil
Profissiográfico Previdenciário
(PPP), contratação de portadores
de deficiência e participação dos
sindicatos em discussões sobre
planos coletivos de saúde; aviso
prévio proporcional ao tempo de
serviço; e garantia de estabilidade
de emprego a trabalhador cuja
companheira estiver grávida.
Os sindicatos também defendem
modificação em outras cláusulas, a
fim de permitir a utilização do
auxílio creche no pagamento de
babá, tornar obrigatório o
pagamento do auxílio funeral e
aumentar a complementação do
auxílio previdenciário para 180 dias.

VEM 180º
A direção do Sindicato reuniu-se nesta quinta-feira
(18/10) com a vice-presidente de Administração e
Finanças da VEM, Gláucia Loureiro, e o diretor de
Recursos Humanos, João Marcos, para discutir temas
como plano de saúde, aposentadoria complementar e
futuro da empresa.
Várias medidas de gestão têm sido encaminhadas
pela VEM, entre elas a busca de parcerias, sem a perda
do controle acionário. A empresa vem buscando
alavancar negócios e melhorar sua situação financeira.
Segundo Gláucia, já está em fase final a negociação
com a Infraero para garantir o uso de áreas em
aeroportos. A VEM também está trabalhando em prol da
certificação aos mecânicos para manutenção de Airbus
e projeta poder atender, em seis meses, a frota de
aviões da TAP. Estratégias agressivas de prospecção de
novos clientes são outro ponto importante a gerar
otimismo à empresa.
Para os trabalhadores, a VEM está finalizando a
elaboração de um plano de carreira. Ele será
apresentado aos funcionários quando a proposta estiver
concluída. A empresa também irá implementar uma
“avaliação de 360º”, permitindo que líderes avaliem suas
equipes e vice-versa. A VEM segue em negociação
sobre o plano de saúde, buscando melhorar o projeto e
baixar o valor para dependentes nas menores faixas
salariais. A empresa pretende concluir essas tratativas
até 1º de dezembro. O processo de migração do plano
de previdência, a pedido do Aerus, foi interrompido por
90 dias, e não há prazo para definição.
 Ocean Air homologa proposta de compra Novas perspectivas para
de quatro unidades produtivas da Vasp trabalhadores da Aeromot
Divulgação
O presidente do Grupo Sinergy, de outubro. Ela A Fibraer fez um acordo
controlador das companhias prevê prioridade operacional com a
aéreas Avianca e Ocean Air, na contratação de Aeromot/Aeroespaço com
German Efromovich (foto), ex-funcionários duração de dois anos, para a
apresentou aos sindicatos e da Vasp e a realização de negócios e gestão.
escritórios jurídicos que participação dos Devido ao pouco tempo
representam os trabalhadores da trabalhadores na transcorrido desde o acordo, a
Vasp, nesta terça-feira (16/10) a empresa Fibraer ainda está organizando a
proposta que iria homologar no adquirida. German Efromovich área administrativa, contudo
dia seguinte, na Justiça, para a Os credores trabalhistas tem pretende, até o final do ano,
aquisição de quatro das cinco expectativa de que outros grupos, pactuar com os trabalhadores os
unidades produtivas da Vasp: como a Digex, também pagamentos em aberto. Há ainda
apoio aeroportuário, cargas, formalizem propostas na Justiça. intenção de unificar os
manutenção e ensino. O Sindicato tem participado de funcionários na Aeromot e garantir
A proposta será analisada na todo o processo de recuperação o reconhecimento da categoria
próxima Assembléia Geral de judicial da Vasp e estará presente como aeroviários. Segundo a
Credores (AGC) da Vasp, em 30 na AGC. Fibraer, todos os pagamentos da
CURTAS Aeromot/Aeroespaço junto ao
Gol contra da Swissport Instituto Aerus estão em dia.
25 ANOS - A CUT completará 25 anos de Daqui a dois anos, o acordo
A Swissport, terceirizada da
sua fundação no dia 28 de agosto de poderá ser convertido, ou não, na
Gol, advertiu a representante
2008 e, para marcar a data, promove um compra das empresas. As
sindical na empresa por não bater
concurso para a escolha da marca informações foram obtidas em
o cartão na entrada e saída do
comemorativa. O autor do trabalho reunião realizada no dia 17, na
intervalo de 15 minutos. A
escolhido receberá como prêmio R$ sede da Aeromot, entre o
advertência foi descabida, uma
2.500,00. As propostas de logomarca Sindicato e os novos gestores.
vez que não há exigência desse
devem ser enviadas até o dia 26 de
procedimento, que está dentro da
outubro. O regulamento completo está no Segunda parcela do acordo
carga horária.
site www.aeroviarios.org.br. será paga a partir de sexta-feira
A Swissport tem também
apresentado problemas de
manutenção nos equipamentos. O VIDA VIVA - A direção do Sindicato O Sindicato inicia, nesta sexta-
estará representada no Encontro feira (19/10), o pagamento da
Sindicato repassou a denúncia à
Internacional do Projeto Vida Viva, que segunda parcela do acordo
Infraero, que já tomou providência
acontece entre os dias 18 e 21 de judicial firmado com a Aeromot,
e exigiu o recolhimento do
outubro, em Recife (PE). O projeto atua visando o cumprimento da
equipamento que colocava em
na qualificação de ambientes de trabalho, Convenção Coletiva de Trabalho.
risco os trabalhadores. O
conscientização e informação dos Ao todo, serão oito parcelas para
Sindicato reforça que o ato de
trabalhadores sobre saúde e qualidade quitar os valores em atraso. A lista
denunciar irregularidades é
de vida. Ele é desenvolvido no Brasil, com o nome dos trabalhadores
fundamental e que todas as
Moçambique, África do Sul, México, beneficiados com a ação está no
denúncias recebidas são
Alemanha e Holanda. site do Sindicato.
encaminhadas visando sanar os
problemas. A iniciativa também
pode evitar dano material para as TAM - A reunião prevista para 18/10 foi Ação contra Sata
empresas que contratam serviços transferida para o dia 25/10, a pedido da
empresa. aguarda sentença
terceirizados.
Foi realizada, no dia 15 de outubro,
Médica do Trabalho faz visita à VEM audiência na 15º Vara da Justiça do
A Dra. Virgínia Dapper, médica do Trabalho que assessora o Sindicato, realizou Trabalho, do processo movido pelo
visita no dia 16, às dependências da VEM para verificar as condições de trabalho. Ela Sindicato contra a Sata, em defesa do
foi acompanhada pela direção do Sindicato e pelos profissionais de Engenharia de piso dos agentes de proteção. A fase de
Segurança e Medicina do Trabalho da empresa. instrução da ação foi encerrada. Agora, a
A iniciativa auxilia na elaboração dos laudos que a médica emite, em atendimento juíza Rita Volpato Bischoff, que atua no
aos trabalhadores, no Sindicato. A entidade é parceira das empresas na busca por processo, irá proferir a sentença nos
melhores ambientes de trabalho para a categoria. próximos dias.
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As matérias editoriais são de responsabilidade do Sindicato. Editado em 18/10/2007 - Tiragem: 2.500 exemplares