CDIGO DE TICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER TTULO I: DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD Los ingenieros estn en la capacidad

de desarrollar e innovar con proyectos que beneficien a la sociedad, as como acreditar o autorizar planos, memorias, investigaciones, etc., Adems los ingenieros estn en la obligacin de denunciar actos contrarios a las normas establecidas en el cdigo de tica del Colegio de Ingenieros del Per ante la autoridad competente a fin de que se sancione a los responsables, la sancin ser de un tiempo no mayor de seis meses dependiendo de la gravedad del caso. TTULO II: DE LA RELACIN CON EL PBLICO Los informes objetivos que presenten los ingenieros deben ser sencillos y fciles de comprender, las opiniones que expresen los ingenieros deben estar basadas en un adecuado anlisis. Los ingenieros deben estar en capacitacin constante a fin de desarrollar proyectos innovadores y tiles a la sociedad, adems los ingenieros no deben prestarse para promover proyectos de terceros con fines malvolos. TTULO III: DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES Los ingenieros solo realizaran trabajos de ingeniera cuando cuenten con el conocimiento y la experiencia necesaria, si tuvieran problemas para seguir con del desarrollo normal de proyecto, estn en la obligacin de consultar con especialistas o expertos en el tema en la cual estn trabajando, caso contrario los ingenieros deben estar en constante actualizacin de los temas de su campo asistiendo a cursos, seminarios, etc. Aceptar trabajos sin la experiencia necesaria, emitir conceptos profesionales sin certeza y falsificar datos acadmicos sern sancionados e inhabilitados segn sea el caso. TITULO IV: DEL EJERCICIO PROFESIONAL Los ingenieros podrn hacer publicidad de sus servicios profesionales de manera verdica, podrn mencionar los lugares en donde hayan prestado sus servicios o donde actualmente estn laborando, tambin podrn publicar sus servicios profesionales en rganos o directorios reconocidos, as como hacer uso paneles o carteles haciendo de conocimiento de sus servicios o el rubro de su empresa. La competencia entre ingenieros debe ser leal, no aceptaran contratos en los cuales no hayan sido seleccionados, negociaran de forma justa y equitativa de acuerdo a las capacidad de los ingenieros para la obtencin de un contrato. Los ingenieros deben informar a sus clientes cuando el proyecto en desarrollo no se tiene los resultados esperados, as mismo toda la informacin que se maneja entre el ingeniero y el empleador debe mantenerse en absoluta discrecin, los ingenieros dependientes no pueden actuar por s mismo, debern contar con un respaldo en la toma de decisiones. Los ingenieros que acten como empleadores o funcionarios debern ser imparciales al momento de contrataciones, premios o sanciones para los empleados, debern actuar sin prejuicios, debe velar y cuidar por el bienestar del personal que est bajo su mando. Debe respetar y hacer respetar las normas de la empresa. TTULO V: DE LA RELACIN CON LOS COLEGAS Los ingenieros que trabajen para el sector pblico pueden y estn en la obligacin de revisar y dar su opinin si as lo requieren, sin daar la reputacin del autor de proyecto. No debern asociarse con firmas para realizar proyectos fraudulentos, no debe apropiarse proyectos que no haya sido elaborado por s mismo. Actos contrarios al cdigo ser sancionado segn sea la gravedad del caso. TTULO VI: LOS DEBERES CON EL COLEGIO Los ingenieros debern tener una activa participacin con el colegio, asi como si son propuestos para tener cargos de responsabilidad debern aceptarlos salvo que presenten una justificacin vlida para no aceptar el cargo, debern animar a los dems ingenieros a que sean parte del Colegio de Ingenieros (que obtengan su colegiatura). TTULO VII: DE LAS SANCIONES Las infracciones que se cometan por parte de los miembros del Colegio de Ingenieros sern sancionados de acuerdo a la gravedad del caso ante las autoridades competentes. TTULO VIII: ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL CDIGO DE TICA Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento. Las sanciones que se aplican a los miembros son las siguientes:

a) Amonestacin.- exhortar al sancionado a cumplir con sus deberes profesionales y ceirse al Cdigo de tica Profesional b) Suspensin.- inhabilitacin temporal como miembro del CIP c) Expulsin.- pena mxima del CIP, slo aplicable por mandato judicial o por causas de extrema gravedad. El miembro que ha sido expulsado podr ser miembro nuevamente por medio de un mandado judicial. CDIGO DE TICA DEL INGENIERO MEXICANO. 1. El Ingeniero reconoce que el mayor mrito es el trabajo, por lo que ejercer su profesin comprometido con el servicio de la sociedad mexicana, a tendiendo al bienestar y progreso de la mayora. Al transformar la naturaleza en beneficio de la humanidad, el Ingeniero debe acrecentar su conciencia de que el mundo es la morada del hombre y de que su inters por el universo es una garanta de la superacin de su espritu y del conocimiento de la realidad para hacerla ms justa y feliz. 2. El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el inters general, de esta manera evitara situaciones que involucren peligro o constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y dems derechos del ser humano. Es un deber ineludible del ingeniero sostener el prestigio de la profesin y velar por su cabal ejercicio; as mismo, mantener una actitud profesional amentada en la capacidad, la honradez, la fortaleza, la templanza, la modestia, la franqueza y la justicia, con la concien cia de subordinar el bienestar individual al bienestar social. El Ingeniero debe procurar el perfeccionamiento constante de sus conocimientos, en particular de su profesin, divulgar su saber, compartir su experiencia, proveer oportunidades para la formacin y capacitacin de los trabajadores brindar reconocimiento, apoyo moral y material a la educacin educativa donde realizo sus estudios de esta manera revertir a la sociedad las oportunidades que ha recibido. Es responsabilidad del Ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y apego a las disposiciones legales. En particular velara por el cumplimiento de las normas de proteccin a los trabajadores, establecidas en la legislacin laboral mexicana. En el ejercido de su profesin, el Ingeniero debe cumplir con diligencia los compromisos que haya asumido y desempeara con dedicacin y lealtad los trabajos que se le asignen, evitando anteponer sus intereses personales en la atencin de los asuntos que se le encomienden, o coludirse para ejercer competencia desleal en perjuicio de quien reciba sus servicios. Observara una conducta decorosa, tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud, a las personas con las que tenga relacin, particularmente a sus colaboradores, abstenindose de incurrir en desviaciones o abuso de autoridad y de disponer o autorizar a un subordinado conductas ilcitas, as como de favorecer indebidamente a terceros. Debe salvaguardar los intereses de la institucin o personas para las que trabaje y hacer buen uso de los recursos que se le hayan asignado para el desempeo de sus labores. Cumplir con eficiencia que en ejercicio de sus atribuciones le dicten sus superiores jerrquicos, respetar y har respetar su posicin y trabajo; si discrepara de sus superiores tendr la obligacin de manifestar ante ellos las razones de su discrepancia.

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10. El Ingeniero tendr como norma crear y promover la tecnologa nacional, pondr especial cuidado en vigilar que la transformacin tecnolgica se adapte a nuestras condiciones

conforme el marco legal establecido. Se obligara a guardar secreto profesional de los datos confidenciales que conozca en ejercido de su profesin salvo que sean requeridos por autoridades competentes.

COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA CDIGO DE ETICA PROFESIONAL Se considera contrario a la tica e incompatible con el digno ejercicio de la profesin, para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela: 1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesin. (Virtudes) 2. Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional. (Ilegalidad) 3. Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos tcnicos, desmereciendo as la confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad. (Conocimiento) 4. Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparacin y experiencia razonables. (Seriedad) 5. Dispensar, por amistad, conveniencia o coaccin, el cumplimiento de disposiciones obligatorias, cuando la misin de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir. (Dispensa) 6. Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las establecidas como mnimas, por el Colegio de Ingenieros de Venezuela. (Remuneracin) 7. Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente optimista. (Proyectos) 8. Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacerse responsable de proyectos o trabajos que no estn bajo su inmediata direccin, revisin o supervisin. (Firma) 9. Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos lo estudios tcnicos indispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de las mismas se hayan sealado plazos incompatibles con la buena prctica profesional. (Obras) 10. Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras. (Licitaciones) 11. Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usar de ellas para la obtencin u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuacin. (Influencia) 12. Usar de las ventajas inherentes a un cargo renumerado para competir con la prctica independiente de otros profesionales. (Ventajas) 13. Atentar contra la reputacin o los legtimos intereses de otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisin de errores profesionales a otros colegas. (Reputacin) 14. Adquirir intereses que, directa o indirectamente colidan con los de la empresa o cliente que emplea sus servicios o encargarse sin conocimiento de los interesados de trabajos en los cuales existan intereses antagnicos. (Intereses) 15. Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad en sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros, de manera especial, con relacin a estos ltimos, en lo referente al mantenimiento de condiciones equitativas de trabajo y a su justa participacin en las ganancias. (Justicia) 16. Intervenir directa o indirectamente en la destruccin de los recursos naturales u omitir la accin correspondiente para evitar la produccin de hechos que contribuyan al deterioro ambiental. (El ambiente) 17. Actuar en cualquier forma que permita o facilite la contratacin con profesionales o empresas extranjeras, de estudios o proyectos, construccin, inspeccin y supervisin de obras, cuando a juicio del Colegio de Ingenieros de

Venezuela, exista en Venezuela la capacidad para realizarlos. (Extranjeros) 18. Utilizar estudios, proyectos, planos, informes u otros documentos, que no sean el dominio pblico, sin la autorizacin de sus autores y/o propietarios. 19. Revelar datos reservados de ndole tcnico, financiero o profesionales, as como divulgar sin la debida autorizacin, procedimientos, procesos o caractersticas de equipos protegidos por patentes o contratos que establezcan las obligaciones de guardas de secreto profesional. As como utilizar programas, discos, cintas u otros medios de informacin, que no sean de dominio pblico, sin la debida autorizacin de sus autores y/o propietarios, o utilizar sin autorizacin cdigos de acceso de otras personas, en provecho propio. (Secreto) 20. Someter a su cliente a su empleador a la aplicacin de materiales o mtodos en experimentacin, sin su previo y total conocimiento y aprobacin o recomendarle servicios no necesarios. (Experimentacin y servicios no necesarios) 21. Hacer o permitir cualquier publicidad no institucional, dirigida a atraer al pblico hacia la accin profesional, personal o participar en programas de televisin, radio y otros medios de carcter divulgativo profesional, o que en cualquier forma, atenten contra la dignidad y seriedad de la profesin. As como, valerse de su posicin para proferir declaraciones en los medios o hacer propaganda de materiales, equipos y tecnologas. (Publicidad) 22. Incumplir con lo dispuesto en las Normas de Actuacin Gremial del CIV .