INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin, trata el tema de los SINDICATOS, el cual forma parte de las estructuras de cualquier organizacin o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema de Recursos Humanos. Se desarrollara el tema abarcando desde su finalidad, tipos y formalidad para constituir un sindicato. En la actualidad las organizaciones se han vuelto ms competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantsimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabn dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los temas expuestos en el siguiente trabajo son de actualidad y su aplicacin se da en las organizaciones que han puesto en prctica el Desarrollo Organizacional incorporando a los sindicatos como tal. Dejamos a criterio del lector profundizar o complementar el tema para su enriquecimiento. El salario el pago que recibe de forma peridica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposicin del jefe, siendo stas las obligaciones principales de su relacin contractual. Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 ser jornal matinal y si es pasadas las 12 ser diurno.

OIT
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitucin, sancionada en 1919, se complementa con la Declaracin de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es la Conferencia Internacional, que se rene anualmente en junio. Su rgano de administracin es el Consejo de Administracin que se rene cuatrimestralmente. El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la OIT, y se rene tres veces al ao en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobacin. Tambin elige al Director General. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somava. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). En 1969 la OIT recibi el Premio Nobel de la Paz. Est integrado por 183 estados nacionales (2010). Conferencia Internacional La Conferencia Internacional del Trabajo es el rgano superior de la OIT. Se rene anualmente, en junio, en Ginebra. Est integrada por cuatro delegados por cada pas miembro, dos de ellos elegidos por el gobierno, y los otros dos propuestos por las organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. De este modo, la mitad de los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos, en tanto que una cuarta parte integra el bloque de trabajadores, y la otra cuarta parte integra elbloque de empleadores. A la Conferencia Internacional le corresponde la sancin de las normas internacionales del trabajo]], fundamentalmente convenios y recomendaciones por las dos terceras partes de sus miembros. Tambin corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que cada pas debe presentar sobre el estado de la aplicacin de las normas internacionales en cada pas, y eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. En esa tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisin de Expertos que debe examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de accin en cada caso. A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena la Declaracin de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, que debe preparar la Oficina, debiendo dar cuenta, cada ao en forma rotativa, el estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:


libertad sindical y de asociacin y reconocimiento efectivo del derecho a la negociacin colectiva; la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolicin efectiva del trabajo infantil,

 

la eli minacin de la discriminacin en el empleo y la ocupacin.

La Constitucin de la OIT, sancionada en su redaccin original en 1919, es la norma que establece el funcionamiento y la organizacin de la OIT. All se establecen cuales son los rganos de gobierno de la OIT (Conferencia General, Consejo de Administracin y Oficina Internacional del Trabajo), la composicin tripartita de los rganos colegiados, los procedimientos para sancionar convenios y recomendaciones y sus efectos, el sistema de control regular mediante memorias anuales, el procedimiento de quejas, entre los temas ms importantes. Como Anexo a la Constitucin se encuentra la Declaracin de Filadelfia, sancionada en 1944, donde figuran los principios y fines fundamentales de la OIT. All se encuentra el famoso principio estableciendo que el trabajo no es una mercanca (I,a). Entre otros principios y declaraciones fundamentales establece que la pobreza constituye un peligro para la prosperidad de todos (I,b), que todos los seres humanos tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades (II,b) y que cualquier poltica y medida de ndole nacional e internacional, particularmente de carcter econmico y financiero, deben juzgarse desde este punto de vista y aceptarse solamente cuando favorezcan, y no entorpezcan, el cumplimiento de este objetivo fundamental incumbiendo a la OIT examinar y considerar cualquier programa o medida internacional de carcter econmico y financiero (II,d), y fomentar el pleno empleo. La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. Ambos requieren una mayora de dos tercios para ser aprobadas por la Conferencia Internacional. Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios para sus miembros una vez ratificados, en tanto que las recomendaciones, no son obligatorias, no son ratificados por los Estados miembro y constituyen sugerencias a los pases para ir progresando en las relaciones laborales. Generalmente a todo convenio sancionado, corresponde y su finalidad es el fomento y la orientacin de las actividades nacionales en determinadas reas (ejemplos: Recomendacin N 77 sobre la formacin profesional de la gente de mar (1946),Recomendacin N 194 sobre la lista de enfermedades profesionales (2002), Recomendacin N 197 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006),...) Existen ocho convenios internacionales considerados fundamentales:
      

Convenio N 29 sobre el trabajo forzoso, 1930 Convenio N 87 sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948 Convenio N 98 sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 Convenio N 100 sobre igualdad de remuneracin, 1951 Convenio N 105 sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957 Convenio N 111 sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958 Convenio N 138 sobre la edad mnima, 1973

Convenio N 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

Adems, en 1989 se aprob el Convenio 169 sobre Pueblos Indgenas y Tribales que hasta la Declaracin de Derechos de Pueblos Indgenas de Naciones Unidas fue el nico instrumento internacional que reconoca derechos colectivos a los indgenas. A lo largo de su historia la OIT ha promulgado 187 convenios internacionales y 198 recomendaciones. Las mismas pueden ser consultadas en la base de datos ILOLEX que lleva la organizacin. La salud, la seguridad laboral y la seguridad social son asuntos prioritarios regulados por varios Convenios. Sobre la proteccin de la maternidad fue aprobado en 2000 el Convenio 183. Han sido consideradas situaciones especiales, como la migracin laboral (Convenios 21 de 1926, 48 de 1945, 66 de 1939, 97 de 1949 y el Convenio 143 de 1975 sobre los trabajadores emigrantes), as como el trabajo nocturno, y las condiciones de trabajo en las minas, empresas qumicas, los puertos, el mar y el sector agropecuario. El Convenio 141 aprobado en 1975 trata sobre las organizaciones de trabajadores rurales y reconoce "que la reforma agraria es, en muchos pases en vas de desarrollo, un factor esencial para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de vida". En 1957 la OIT aprob el Convenio 107 sobre poblaciones indgenas y tribales, sustituido por el Convenio 169 sobre pueblos indgenas y tribales, aprobado en la 76 reunin el 7 de junio de 1989, el cual constituye hasta ahora el principal instrumento de derecho internacional para la defensa de los pueblos indgenas del mundo y sus territorios. De gran importancia resulta tambin la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, realizada en 1998, en vista de los graves problemas acarreados por la globalizacin sobre los derechos laborales. La Declaracin dispuso brindar especial antencin a la efectiva aplicacin de los derechos fundamentales de los trabajadores, a saber:


la libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin colectiva;

SINDICATOS FEDERACIONES Y CONFERDERACIONES EN HONDURAS

1) CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES (CGT) Secretario General: FELICITO AVILA ORDOEZ DIRECCION: Informa, Barrio la Granja contiguo a Oso Polar, frente a Equipo Industrial. Edificio Amarillo. APARTADO POSTAL: 1236 TELEFONO: 225 2509, 225 2525 FAX: 225 2525 EMAIL: cgt@david.intertel.lm

Afiliacin Internacional/regional - Internacional: Consejo Mundial de Trabajadores CMT - Latinoamrica: Confederacin Latinoamrica de Trabajadores CLAT - Regional. Confederacin Centroamericana de Trabajadores. CCT

Estructura: (Descripcin) Congreso Nacional

y

Formado por 10 delegados de cada federacin afiliada

Consejo Nacional (ordinario o extraordinario)

y y

Lo integran todos los comits ejecutivos federales Se renen cada 2 aos de manera intermedia al congreso

Comit Ejecutivo Nacional

Integrado por un equipo que se rene todas las semanas.

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Secretario General, Secretario adjunto responsable de organizacin Secretario adjunto responsable de finanzas Secretario adjunto responsable de formacin Secretario adjunto responsable de conflictos y derechos humanos Secretario adjunto responsable de prensa y propaganda Secretario adjunto responsable de relaciones nacionales e internacionales

13 Secretarias Ejecutivas

Se renen 1 vez cada 3 meses y sustituyen los miembros del comit ejecutivo cuando se considera necesario.

Las Federaciones Afiliadas Organismos de Base Organizaciones sindicales afiliadas

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Federacin Autntica Sindical de Honduras FASH Sindicato de Trabajadores de Fumigacin e Higiene y Similares. SITRAFUNHS. Sindicato de Trabajadores de Hospitales Clnicas y Centros de Salud. SITRAHCYCS Sindicato de Trabajadores de la Empresa Honduras REGIPLAST. SITRAPLAST Sindicato de Trabajadores de la Convertidora de Papel y Cartn. SITRACONPACASA. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Comayagua. SIDEYTMCO Sindicato de Motoristas de Taxi de Tegucigalpa. SIMTATEG Sindicato de Trabajadores de Casa Comercial MATHEUS. SITRACCMA Sindicato de Trabajadores del Instituto Honduras de la Familia SITRAINFA. Sindicato de Trabajadores de ACE FASHION Honduras LTD SITRAFASHION. Sindicato de Trabajadores del Hotel Copantl Sula. SITRAHOCS Sindicato de Trabajadores de Viveros de Honduras. SITRAVIH Sindicato de Empleados Pblicos de la Municipalidad Tela. SIDEPMUT. Sindicato de Empleados y Trabajadores de Municipalidad Corts. SIDEYTMPC. Sindicato de Vendedores Fijos del Mercado San Isidro. SIVEMESIS Sindicato de Trabajadores y Empleados de Municipalidad de la Lima. SITRAYEMUL Sindicato de Vendedores Ambulantes y Estacionarios de Corts. SIVAECO Sindicato de Trabajadores de la Empresa Productos del Agro. SITEPRODAGRO. Asociacin Nacional de Vendedores Lotera de Honduras. ANAVELH Asociacin Nacional de Trabajadores Hoteles y Turismo de Honduras. ANATRAHTURH. Asociacin de Maleteros Aeropuertos de Honduras. ASOMALAH. Federacin Nacional de trabajadores FENATRA Sindicato de Trabajadores del Banco Atlntida. SITRABANTLAN Sindicato de Trabajadores de BANASUPRO. SITRABANASUPRO. Sindicato de Trabajadores La Industria Harinera, Conc. y Afines. SITRAIHCA. Sindicato de Trabajadores La Divicin Municipal de Aguas. SITRADIMA. Sindicato de Trabajadores La American Pacific de Honduras. SITRAPACIFICH. Sindicato de Profesionales Docentes Hondureos. SIMPRODOH Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureo del caf. SITRAIHC

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Sindicato de Trabajadores Ingenieros y Finca Chambagua. SITRAINFIH Sindicato de Trabajadores La Empresa Centro Amrica Sigar. SITRASIGAR. Sindicato de Trabajadores la Empresa Centro Amrica Sigar. SITINTRAMA Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Escuela Normal Espaa. SITRAENEE Sindicato de Trabajadores La Azucarera del Norte, S.A. SITRAAZUNOSA. Sindicato de Trabajadores La Escuela Nacional Agrcola. SITRAENA Sindicato de Vendedores de Mercaderas y Alimentos de Honduras. SIVEMAH. Tegucigalpa Local Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energa Elctrica. STENEE. Federacin de Sindicatos del sur. FESISUR Sindicato de Trabajadores La Aduana del Guasaule. SITADUC. Sindicato de Empleados La Municipalidad de Choluteca. SITEPMUCH. Sindicato de Vendedores del Mercado Inmaculada Concepcin. SIVEMIC. Sindicato de Empleados y Trabajadores Hospital del Sur-Reg.54 SIETHS-R54 Sindicato de Trabajadores y Empleados Escuela Agrcola Luis Landa. SITEALUL.

Organizaciones con Convencin Colectiva: Los contratos colectivos se cumplen en un 50% y los sindicatos no tienen la suficiente fuerza para exigir su aplicacin. Breve Recuento Histrico: La Central General de Trabajadores se organiza en mayo 1970, Organizaciones afiliadas: La Federacin Autntica Sindical de Hondura FASH,
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La Unin Nacional de Campesinos UNC, La Federacin de Sindicatos del Sur FESISUR La Federacin Nacional de Trabajadores FENATRA, La Alianza Campesina de Organizaciones Nacionales de Honduras ALCONH, L a Federacin de Mujeres Campesinas. FEMUC.

2) CONFEDERACION UNITARIA DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CUTH) Secretario General: ISRAEL SALINAS ELVIR. DIRECCION: Barrio Bellavista 10 Calle, 8 y 9 Avenida, Casa No. 829, 2 Cuadras arriba de MEDICASA. Comayaguaela. APARTADO POSTAL: 4692 TELEFONO: 220 4732 FAX: 220 4733

Afiliacin Internacional / regional : - Internacional No Tiene - Regional Es aparte del esfuerzo de Coordinacin Centroamericana de Trabajadores COCENTRA. Estructura: (descripcin) 1.- Congreso Nacional Ordinario 2.- Consejo Nacional Ampliado 3.- Comit Ejecutivo Nacional Secretario General
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Secretario General Adjunto Secretario de Organizacin Secretario de Educacin Secretario de Relaciones Internacionales Secretario de Finanzas Secretario de Prensa y Propaganda Secretario de Asuntos Cooperativos Secretario de Asuntos Agrarios Secretario de Fiscalizacin Secretario de Conflictos y Reclamos Secretario de Actas Secretaria de Derechos de la Mujer

Lista de sindicatos afiliados: Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autnoma de Honduras. SITRAUNAH
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Sindicato del Patronato Nacional de la Infancia. SITRAPANI. Sindicato Trabajadores del Servicio Autnomo Nacional de Acueductos y Alcantarillado y Similares. SITRASANAAYS. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureo de Seguridad Social. SITRAIHSS Sindicato del Instituto Nacional de Formacin Profesional. SITRAINFOP. Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedaggica Nacional.SITRAUPEN Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureo de Antropologa e Historia. SITRAIHAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares. STIBYS Sindicato de Trabajadores de la Escuela Agrcola Panamericana. STEAP Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondurea. SITRAINCEHSA Sindicato de Trabajadores de la Trefiladora Centroamericana. SINTRAT Sindicato de Trabajadores de la Industria, Alcoholes, Mieles, Azcar y Similares de Honduras. SITIAMASH. Sindicato de Trabajadores de Textiles de Honduras. SITRATEXHONSA Sindicato de Trabajadores de Embases Industriales de Honduras. STEIHSA Sindicato de Trabajadores de la Industria del Acero Metales y Afines. SITIAMAH Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pieles Calzados y Afines.SITIPCYA Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construccin y Afines de Honduras. STINCAH

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Sindicato de Trabajadores de Hondulit. SITRAHONDULIT Sindicato de Trabajadores de la Industria del Concreto S.A. SITRAINDECOSA. Sindicato de Trabajadores de TELA RAILD ROAD COMPANY. SITRATERCO. Sindicato de Trabajadores de La Empresa Santa Ins, S.A. SITRAEASISA Sindicato de Trabajadores de La Empresa Hermanos de Honduras, S.A. SITRAHER. Sindicato de Trabajadores La Empresa Paraso. SITRAPARAISO Sindicato Unificado de Vendedores Autnticos Nacionales. SUVANH Sindicato de Trabajadores de Marsol, SA. SITRAMARSOL Sindicato Renovado de Marinos de Honduras. Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario. SITRAINA Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Municipalidad. SIDEYTMS Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Danl. SITRAMUD Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Catacamas. SITRAEMUC Asociacin de Metereologos de Honduras. ANAMETH Sindicato de Trabajadores de la Empresa Daly. Sindicato de Trabajadores de la Empresa COSMO, S.A. Sindicato de Trabajadores de la Empresa. MACOR. SITRAMACOR Sindicato de Trabajadores de la Empresa WARNER de Honduras. SITRAWAH Sindicato de Trabajadores de Empresa SALE CITY, S.A. SITRAEACITY Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transpacific Garment. SITRATRANSFACIFIC Sindicato de Trabajadores de la Empresa IMACAR. SITRAIMACAR COLHPROSUMA.

Organizaciones con Convencin Colectiva: La mayora de contratos son cumplidos en un 60% incumplindose en aquellas clusulas de carcter econmico. Breve Recuento histrico: La Confederacin Unitaria de Trabajadores de Honduras CUTH, fue fundada en el ao de 1992, en la ciudad de San Pedro Sula.- Participaron en su fundacin: Sindicatos afiliados:
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La Federacin Independiente de Trabajadores de Honduras FITH, La Federacin Unitaria de Trabajadores de Honduras FUTH, La Organizacin Campesina Hondurea OCH, La Unin de Trabajadores del Campo UTC, El Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina CODIMCA, La Federacin de Patronatos de la Cordillera del Pijol, El Colegio Hondureo Profesional Superacin Magisterial COLHPROSUMA, a la CUTH se han unido otras federaciones como ser: La Asociacin Nacional de Empleados Pblicos ANDEP, La Federacin de Sindicatos Democrticos de Honduras FESITRADEH, La Central Nacional de Trabajadores del Campo CNTC.

3) CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE HONDURAS (CTH) Secretaria General: DINORA ACEITUN DIRECCION: Barrio el Olvido, ave. Juan Ramn Molina, frente a pulpera Evelin, casa color veis, segundo nivel. APARTADO POSTAL: 720, Tegucigalpa. TELEFONO: 238 7859 Afiliacin Internacional / regional. - Internacional: CIOLS. - Regional: ORIT. - Subregional: CTCA Estructura (desscripcin):
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Asamblea General Nacional Consejo Nacional El Comit Ejecutivo Nacional: o Secretara General o Presidente o Vice-Presidente o Tesorero o Fiscal o Secretara de Acta o Secretara de Asuntos Femeninos o Secretara de Empresas y Cooperativas Sindicales o Secretara de Derechos Humanos y Sindicales. o Secretara de Asuntos Agrarios o Secretara de Educacin o Secretara de Asuntos Internacionales

Federaciones Miembros. Lista de organizaciones afiliadas: 7 Federaciones sindicales y campesinas, comunales.

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La Asociacin Nacional de Campesinos de Honduras. ANACH La Asociacin Campesina Nacional. CAN La Federacin de Sindicatos Libres de Honduras. FECESITLIH L a Federacin Sindical de Trabajadores Nacionales de Honduras. FESITRANH La Federacin Olanchanas de Mujeres Urbanas y Rurales. FOMUR El Sindicato de Motoristas de Equipo Pesado. SINAMEQUIP La Federacin Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura de Honduras. FESITRAINCOH

Sindicatos de Base. Lista de sindicatos afiliados FEDERACIN DE SINDICATOS DE HONDURAS FACESITLIH.

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Sindicato de Trabajadores Telecomunicaciones de Honduras. SITRATELH Sindicato de Trabajadores Peridicos y Revistas. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Aserradero ARCIERI Sindicato de Trabajadores Empleados Pblicos Instituto Nacional Torax. Sindicato de Enfermeras y Trabajadoras del Hospital San Felipe Sindicato de Trabajadores de Aserraderos de Honduras Sindicato de Empleados Pblicos del Hospital Escuela. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Maderas Jos Lamas Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares Sindicato Musical Hondurea y Similares Sindicato de Trabajadores del Servicio Escolar de Honduras. Sindicato de Empleados Pblicos de la Medicina de Comayagua Sindicato Gremial de Choferes Independientes de Honduras Sindicato de Trabajadores Instituto Nacional de Prevencin del Magisterio. SITRAINPREMA Sindicato de Trabajadores Comisin Nacional Proinstalacin Deportiva. SITRACONAPID Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad Distrito Central. Sindicato de Trabajadores de la Industria Fosforera de Hondura. Sindicato de Empleados Pblicos de la Tipografa Nacional. Sindicato de Trabajadores de Correos de Honduras. Sindicato de Trabajadores de Empresas Martimas de San Lorenzo. Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureo de Turismo Sindicato de Trabajadores de Hospital Centro Mdico. Sindicato de Trabajadores del Aserradero SANSONE

FEDERACIN SINDICAL DE TRABAJADORES NACIONALES DE HONDURAS FESITRANH.

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Sindicato de Trabajadores del Ferrocarril Nacional de Honduras. Sindicato de Trabajadores de la Industria Farmacutica de Honduras. Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares San Pedrano. Sindicato de Trabajadores de la Industria Impresora del Norte. Sindicato de Trabajadores de la Embotelladora de Sula. SITRAENSULA Sindicato de Trabajadores de la Compaa Frutera AMERICAN. Sindicato de Empleados Pblicos de la Municipalidad de Olanchito. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Bananera Ro MAME, S.A. SITRABARIMASA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria. SITRAENP Sindicato de Trabajadores de Compaa Agrcola Industria Ceibea, S.A. SITRACAICESA Sindicato de Trabajadores de la STANDARD FRUIT COMPANY. SUTRASFCO Sindicato de Trabajadores de Fbrica Manteca y Jabn Atlntida. Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de la Ceiba. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Leche y Derivados. SITRALEYDE Sindicato de Empleados y Enfermeras de Hospitales y Similares. Sindicato de Trabajadores de Industria del Tabaco de Danl. Sindicato de Trabajadores de Empresa Tabacos de Oriente Sindicato de Trabajadores Empresa Agrcola Ganadera Santa Elisa. Sindicato de Trabajadores de la Compaa Minerales de Copan Sindicato de Trabajadores Municipalidad de El Paraso.

y y y y y y y y y y y y y y

Sindicato de Trabajadores Productos Agrcola de Atlntida. Sindicato de Trabajadores Agroindustriales del Tabaco y Afines. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Derivados de la Madera. SITRADERIMASA Sindicato de Empleados de Municipalidad Santa Rosa de Copan. Sindicato de Trabajadores de Cementos del Norte. Sindicato de Trabajadores de la Compaa Bananera Hondurea. Sindicato de Trabajadores del Hotel Villas Telamar Sindicato de Trabajadores Empresa Manufacturera de Cartn. Sindicato de Trabajadores Empresa Azucarera de Choluteca. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Placencia Tabacos Sindicato de Trabajadores Ambulantes y Estacionarios de Occidente. Sindicato de Trabajadores de la Empresa Plantaciones Atlntida. Sindicato de Trabajadores de la Escuela Normal Centroamrica. Sindicato Nacional de Motoristas de Equipo Pesado. SINAMEQUIP

FEDERACIN SINDICAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA DE HONDURAS. FESITRAINCOH

y y y

Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Costura y Similares. SITRACOSTURA Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufactura. Costura PINDU. SITRAPINDU Sindicato de Trabajadores de la Empresa SEOLIM. SITRASEOLIM

BREVE RECUENTO HISTORICO La Confederacin de Trabajadores de Honduras (CTH) fue fundada el 27 de septiembre de 1994 en la ciudad de Tegucigalpa, siendo la primer central obrera que se organiza en el pas. Concurrieron a la fundacin de la CTH la federacin de sindicatos norteos de Honduras (FESITRANH), la federacin central de sindicatos libres de Honduras (FECESITLIH) y la asociacin nacional de Campesinos (ANACH). Sindicatos afiliados: La Asociacin Campesina Nacional ACAN, La Federacin Olanchana de Mujeres Urbanas y Rurales. FOMUR, La Federacin Sindical de Marinos de Honduras FESIMANH, El sindicato Nacional de Motoristas del Equipo Pesado SINAMEQUIP. La Federacin Sindical de Trabajadores de la Industria de la Costura. FESITRAINCOH

INCREMENTO SALARIAL
El gobierno aprob un nuevo incremento al salario mnimo en Honduras, el cual ser diferenciado en nueve categoras y retroactivo desde enero de 2011. El ajuste anunciado por el ministro de Trabajo, Felicito vila, en cadena nacional de radio y televisin, va de 4,368 lempiras para el sector agrcola y de 6,651 lempiras para el sector financiero. Dicho aumento al salario mnimo es de forma selectiva y gradual, dependiendo de la cantidad de trabajadores que laboran en una empresa y al rubro al que se dedica la misma. El presidente Porfirio Lobo fij en el 2010 un aumento del siete por ciento para obreros del sector urbano y tres por ciento a nivel rural. El salario mnimo que rige en Honduras a partir del uno de enero del ao dos mil once, de conformidad a las actividades econmicas y estratos de trabajadores y montos descritos en el cuadro siguiente: RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA SALARIO MNIMO POR HORA NUEVO NUEVO SALARIO SALARIO MINIMO 2011 MINIMO

JORNADA DE MENSUAL 8 HORAS LABORABLES

Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca De 1a 10 De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 18.20 19.15 19.15 19.15 145.60 153.20 153.20 153.20 4368.00 4596.00 4596.00 4596.00

2011

Explotacin de minas y canteras De 1a 10

De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante

24.86

198.92

5967.50

25.61 26.61 26.61

204.88 212.88 212.88

6146.53 6386.31 6386.31

Industria manufacturera De 1a 10
De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante no maquila De 151 en adelante maquila Regionalizado 1/

24.41

195.25

5857.50

25.96 26.98 26.98 18.26 13.67

207.72 215.82 215.82 146.08 109.34

6231.50 6474.60 6474.60 4382.40 3280.20

Electricidad, gas y agua De 1a 10

De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante

25.67

205.33

6160.00

26.44 27.47 27.47

211.49 219.74 219.74

6344.80 6592.32 6592.32

Construccin De 1a 10
De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante

25.21

201.67

6050.00

25.96 26.98 26.98

207.72 215.82 215.82

6231.50 6474.60 6474.60

Comercio por Mayor/Menor, 25.21 Hoteles/Restaurantes De 1a 10

De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.96 26.98 26.98

201.67

6050.00

207.72 215.82 215.82

6231.50 6474.60 6474.60

Transporte, almacenamiento y 25.44 comunicaciones De 1a 10

De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 26.20 27.22 27.22

203.50

6105.00

209.61 217.78 217.78

6288.15 6533.46 6533.46

Establecimientos financieros, seguros, Bienes inmuebles y servicios De 1a 10

De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante

25.90

207.17

6215.00

26.67 27.71 27.71

213.38 221.71 221.71

6401.45 6651.18 6651.18

Servicios Comunales, Sociales 24.75 y Personales De 1a 10

De 11 a 50 De 51 a 150 De 151 en adelante 25.49 26.49 26.49

198.00

5940.00

203.94 211.90 211.90

6118.20 6356.88 6356.88

BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS

BENEFICIOS DE LOS SINDICATOS
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Convenios de salud Centro de Bienestar Convenio Colectivo Becas Escolares Campo Deportivo (2 hectreas). Propiedad de la empresa, gestionado por el sindicato. Campo de Veraneo en Costa Azul (12.870 metros). Propiedad del sindicato.

MAYORES LOGROS DEL SINDICATO Adems de los beneficios adquiridos a travs del tiempo el mayor logro de los sindicatos es la creacin de una CORPORACIN SOCIAL. Esta corporacin est formada por un directorio compuesto por un integrante de la empresa, un integrante de los trabajadores y un integrante de cada sindicato. A su vez existe un administrador responsable de administrar la corporacin.

CONCLUSIONES
Considero a la creacin de los Sindicatos como uno de los hechos ms relevantes de la configuracin econmica internacional, dado que es una prueba de cmo los sistemas socio - econmicos se comportan tal como los sistemas fsicos, qumicos y/o naturales buscando el equilibrio. Equilibrio del cual se aparto la sociedad industrial al considerar al trabajador como un elemento mas de un sistema cuyo principal objetivo era la generacin de riquezas. Se tratan de equilibrios inestables ya que nunca se regresa a la situacin original posteriormente a la aplicacin de una fuerza que lo modifique, pero si a una nueva situacin de equilibrio diferente y en el caso socio - econmico siempre inestable. El estudio de los salarios, tanto a nivel jurdico como a nivel meramente econmico, es algo que nos afecta a todos, como quiera que en un futuro seremos empleadores o empleados; y debemos estar al tanto de todo lo que se genere al respecto. Como futuro administrador de empresas, probablemente me ver al mando de algunos trabajadores, para hacer esto, debo tener muy cuenta los conceptos bsicos de la problemtica de salarios, con este trabajo, nos hemos empapado del tema y tenemos buenas bases para ponerlas en prctica en un futuro.