Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin L.B.Rafael Arvalo Gonzlez Higuerote. Edo.

Miranda

Las cinco S japonesas

Profesora: Anny Rengifo

Alumno: Emmanuel G. Rangel V. Ricardo Ollarves Miguel Silva Francisco Navas

Higuerote, 31-05-2011

Es una filosofa de trabajo vinculada con una filosofa de vida. Las "5 S" se refieren a las inciales de otras tantas palabras japonesas y resumen un enfoque integral hacia el orden y la limpieza, que deben respetarse en todos los lugares y, en particular, en las plantas industriales, empresas, etc., para lograr trabajar con eficiencia y seguridad. Si bien las "5 S" se aplican en muchos pases de todo el mundo, el origen de este movimiento se encuentra en las prcticas gerenciales japonesas que, como tales, reflejan aspectos de la cultura de este pas. As se inicia con algunas consideraciones sobre los valores de la sociedad japonesa, para poner el tema en su contexto cultural e histrico. A continuacin, se presenta en detalle el significado de las "5 S": Seiri (diferenciar entre los elementos necesarios y los innecesarios, y descartar estos ltimos); Seiton (poner las cosas en orden); Seiso (limpieza permanente del entorno de trabajo); Seiketsu (extender hacia nosotros mismos el concepto de pulcritud, y practicar continuamente los tres pasos anteriores); y, finalmente, Shitsuke (con autodisciplina formar el hbito de comprometerse en las "5 S", mediante el establecimiento de estndares). El programa de las "5S" enfatiza aspectos bsicos como los siguientes: utilizar la herramienta adecuada, el lubricante indicado, la informacin correcta, el lugar asignado, el respeto por la hora sealada y el orden establecido, detalles que muchas veces nos parecen poco relevantes para los graves problemas que debemos afrontar a diario. Sin embargo, si descuidamos esos "pequeos detalles bsicos", estamos desatendiendo las causas de muchos problemas graves que requerirn nuestra atencin urgente. Por lo general, este tipo de problemas tienen las siguientes caractersticas: Nadie considera que le corresponda la responsabilidad total de su ocurrencia. La forma en que pudo evitarse es obvia y sencilla, si hubiramos actuado a tiempo. Consume enormes cantidades de energa y recursos, varias veces los necesario para evitarlos. Vivimos resolvindolos continua y reiteradamente, sin darnos cuenta de que somos nosotros mismos los que los estamos ocasionando por nuestra manera de actuar. El principio de las 5's puede ser utilizado para romper con los viejos procedimientos existentes e implantar una cultura nueva a efectos de incluir e l mantenimiento del orden y la limpieza y el mantenimiento de la higiene y seguridad como un factor esencial dentro del proceso productivo, de calidad y de los objetivos generales del negocio.

Es por esto que cobra importancia la aplicacin de la estrategia de las 5s no se trata de una moda, un nuevo modelo de direccin o un proceso de implantacin de algo japons que nada tienen que ver con nuestra cultura latina. Simplemente, es un principio bsico de mejorar nuestra vida y hacer de nuestro sitio de trabajo un trabajo donde valga la pena vivir plenamente y si con todo esto, adems, obtenemos mejoras en nuestra productividad. Ya sea en una empresa manufacturera o de servicios, en nuestros hogares, en las universidades, en cualquier lugar y tiempo, el mantenimiento del orden y la limpieza se fundamenta en un programa de actividades llamado "5 S". Este programa, aplicado en el mbito de las empresas, tiene como objetivo fundamental elevar la calidad de vida en el trabajo, para lo cual utiliza como estrategia fundamental una metodologa muy sencilla para crear un entorno de trabajo ordenado limpio y seguro, en el que se facilita la realizacin de las tareas cotidianas, y se generan productos y servicios con calidad y bajos costos. Requiere que las personas se concentren en realizar las tareas que generan valor, eliminando de plano las que no lo agregan, como buscar las cosas que no estn en su sitio, repetir un trabajo, hacer lo que no se tiene que hacer, etc. La adecuada implementacin requerir voluntad, constancia y convencimiento de que es posible abandonar una situacin catica y crear un lugar de trabajo del que estemos orgullosos. Debemos estar convencidos de que podemos lograrlo, ya que por ms sencilla que parezca esta tcnica, seguramente nos pondr fre a la nte difcil situacin de vencer costumbres muy arraigadas en nosotros. La recompensa es muy grande, sin Ninguna duda.