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Roberto Frias, 378 4200 - 465 Porto T +351 222 094 000 F +351 222 094 050 www.inescporto.pt www@inescporto.pt
Versiio Actualizada
em Novembro de 2009
Ao novo Colaborador
Seja bem-vindo.
Acolher um novo elemento 8, acima de tudo, fornecer-Ihe as melhores condicoes de lntegracao para que, rapidamente possfvel, se sinta membro desta lnstltulcao,
mais
Este documento foi feito a pensar em si, que passa a participar na vlvencla do INESCPorto.
E nossa tntencao,
rnacoes que possam contribuir para que a sua actividade no INESC Porto seja pautada por um bom desempenho.
Sem pretender ser exaustivo, este manual deve ser encarado por si como um "gula" do funcionamento desta institulcao,
As diivldas que venham a surglr-lhe apes a leitura do Manual de Acolhimento, devem ser preferencialmente colocadas ao DIL - Recursos Humanos (dil-rh@inescporto.pt), ao responsavel da Unidade de lnvestlgacao, Departamento, ou service onde vai ser integrado, ou ao Secretariado.
Deste modo, damos-Ihe as boas vindas e desejamos-Ihe os maiores sucessos na sua actividade no INESC Porto.
A Dlreccao
INESC
iNDICE
PGS.
I. OBJECTIVOS/INTRODUC;lo
4 4 5 6
V. INFORMAC;OES GERAIS
19 25
43 48 49
CONTACTO
EMERGENCIA
INESC
I. OBJECTIVOSjlNTRODUCAO
o Manual o principal
radores que pela primeira vez entram em contacto com objectivo deste Manual
INESC Porto.
0
e fornecer-Ihe
lnformacoes sobre
lnstltulcao, bem como na Unidade, Departamento ou servlco onde vai exercer a sua actividade. Este documento perrnitlr-lhe-a igualrnente tomar conhecimento da estrutura organizacional e do funcionamento da tnstitulcao aos mais variados nfveis, devidamente enquadrados nos objectives gerais da lnstltulcao e nas suas areas
estrateglcas de actuacao,
Esperamos ainda que este manual contribua para a crlacao de um bom ambiente de trabalho que, natural mente, tera consequenclas beneflcas sobre
0
A quem se destina?
o Manual
tulcao,
de Acolhimento destina-se, em particular, a todos os colaboradores que iniciam a sua actividade na insti-
No entanto, dele podem tirar proveito igualmente os outros colaboradores ja com algurn tempo de perrnanencla na
o Manual
o Manual
de Acolhimento
e um documento
mais aproximada possfvel da lnstltulcao, de Acolhimento procura criar as melhores condicoes de integracao aos novas colaboradores para que se
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identifiquem
mais rapidamente possfvel com a cultura da lnstltulcao e se sintam membros activos da mesma.
Tem ainda a finalidade de prestar todas as lntormacoes uteis no sentido de servir de "guia" ao funcionamento da lnstltulcao e contribuir para
0
INESC
naturalmente,
de um conjunto
de contactos
que envolveram
oseu
0 "Dia de Acolhimento",
o contacto
inicial sera feito, regra geral, por alguern ligado ao DIL - Departamento ou Departamento, de impressos que esclarecera visando eventuais a recolha
e Loglstica, colocar.
ou pela
questoes
ser-ine-a
do
a preencher promover
de dados necessaries
a elaboracao
a lnscrlcao
na seguranca
documentos
ou
cartao
do Cldadao:
(NIF); Social;
Numero de beneficia rio da seguranca Nurnero de ldentlflcacao Certificado 1 Foto. numa visita as lnstalacoes a tnstltulcao bancarla
de Habllttacoes:
os diversos services
asslnara
0 Contrato
de estatuto
INESC Porto, bem como 0 Compromisso Software ser-lhe-a em vigor. tarnbern entregue
de Confidencialidade
e 0 Termo de Responsabilidade
relativo
um cartao de ldentlflcaeao
INESC
e uma assoclacao
lucrativos declarada de utilidade publica, constitufda em 18 de Dezembro de 1998, cujos associados fundadores INESC, a Universidade do Porto e a Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto. Em Junho de 2006, a
0
Tendo origem no polo do Porto do INESC, cuja crlacao ocorreu em Maio de 1985,0
larlo de um processo de profunda reestruturacao do INESC,que cornecou pela progress iva especlallzacao local dos varlos poles e pela sua autonomlzacao, Esse processo conduziu a constltulcao de um conjunto de novas instituiI,foes, ligadas central mente ao INESC, 0 qual assume um papel de um centro de ortentacao estrategica e consolidaI,fao nacional. Em 2002, foi-Ihe atribufdo
0
estatuto de Laboratorlo Associado pela Fundacao para a Ciencia e Tecnologia, apes ter
obtido a classlflcacao de Excelente na ultima avaltacao efectuada por peritos internacionais nomeados pelo Ministerio da ciencta e Tecnologia. Em 2007,
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INESC Porto adoptou um novo modelo organizativo cujo principal objective foi alargar
ambito da insti-
tulcao enquanto taboratono Associado, permitindo a consoudacao cientffica com novos grupos que manteriam a sua autonomia administrativa. Assim, foi criada a rede INESC Porto actualmente integra
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IV.2 A Missio
rial da industria e dos services, bem como a admlnlstracao publica, no ambito das tecnologlas de lnforrnacao, telecornunlcacoes e electronlca, dedicando-se a actividades de lnvestlgacao cientffica e desenvolvimento tecnologlco, transferencla de tecnologla, consultoria e formacao avancada,
areas de intervencao onde possa pautar a sua accao por criterios de inovacao, de lntemaclcnallzacao e de impacto no tecido economico e social, mormente pelo estabelecimento de um conjunto de parcerias estrategicas que garantam a sua sustentabilidade. Neste enquadramento, • •
0
Levar a cabo a producao de ciencla e de tecnologla capazes de competir a nfvel nacional e mundial; Colaborar na formacao de recursos humanos de qualidade cientffica e tecnica, motivados para apostar nas capacidades nacionais e na rnodernlzacao do pafs;
Contribuir para a evolucao do sistema de ensino cientffico e tecnotogico, modernizando-o e adaptando-o as necessidades do tecido economico e social; INESC
Contribuir, pela reallzacao dos objectivos anteriores, para a construcao de um Portugal moderno, de uma economia solids e de uma sociedade de qualidade.
Campus da FEUP Rua Dr. Roberto Frias, 378 4200-465 Porto Tel.: (+351) 22 2094000 Fax: (+351) 22 2094050 Alern deste ediffcio, onde se encontra centralizada grande parte das Unidades, Departamento e servlcos,
0
INESC
Porto tem ainda um polo no Departamento de Ffsica da FCUP (Faculdade de Ciencias da Universidade do Porto), cujo endereco
e:
Fax: 220402437
Organiza~io
CONSELHOGERAL DIREC(,(AO
JOSE MANUEL MENDONr;A (PRES.), JOSE CARLOS CALDEIRA, MARIO JORGE LEI TAO JOAO PEr;AS LOPES, VLADIMIRO MIRANDA
CIENTiFICO
J.
c. PRINCIPE (PRES.)
CO NSELHO
CIENTiFICO
r·i··············································~~·~.~~~:~.~:.:.~;~~~~~ ···········i····························~:::·~:~~
...................................................................................................................................................................................................................
I
UITT UNIDADE DE INOVACAo E TRANSFERENClADE TECNOLOGIA
I
UOSE UNIDADE DE OPTo. ELECTRONICA ESISTEMAS ELECTRONICOS
I
USE UNIDADE DE SISTEMAS DE ENERGIA
I
USIC UNIDADE DE SISTEMAS DE IN FORMACAO E COMUNICACAD
r-
,, ,,
GRSI GRUPODE ROBOTICAE SISTEMAS INTELIGENTES AMERICa AZEVEDO ANTONIO PAULO MOREIRA
ANTONIO GASPAR ALEXANDRA XAVIER PAULO MARQUES MANUEL MATOS FERNANDO SILVA
wis
CARNEIRO JORGE PINHO SOUSA
PAVEL BRAZDIL
FERNANDO SILVA
INESC
Dlrectores
Directores
INESC
Cientifico
Presidente: Jose Carlos Prfncipe (Universidade da Florida, EUA) A Comissao de Acompanhamento Cientffico e um orgao de avallacao e acompanhamento interno, que produz relaterios sobre a actividade cientffica da lnstltulcao, sendo constitufda por investigadores internos e individualidades externas, nomeadamente cientistas portugueses e membros da comunidade cientffica internacional. Cada Unidade, por sua vez, tem Comiss6es de Acompanhamento que incluem igualmente elementos internos, e elementos extern os.
o Conselho Cientffico
orc;:amento, 0 plano e
o Conselho Cientffico
e composto por representantes dos investigadores doutorados, tendo a sua organlzacao resul-
tado directamente da estruturacao da actividade pelas seis areas correspondentes as Unidades. Assim, cada Unidade tem a sua Comissao Cientffica de Area, constitufda por todos os doutorados. 0 Conselho Cientffico
0
INESC Porto,
por sua vez, e constitufdo por 2 representantes de cada Area (excepto para uma das Areas que tem apenas 1 representante) e 3 membros deslgnados pela Dlreccao do INESC Porto, um dos quais preside.
to pelos membros da Dlreccao, os Coordenadores das Unidades, os Responsaveis do DIL, do Servic;:ode Comunicac;:6ese Informatica e do service de comuntcacao, que reune quinzenalmente e que tem ganho relevo ao longo do tempo.
Unidades, caracterizadas pela sua informalidade e pela dlscussao aberta de todos os assuntos,
0
que sao discutidas e preparadas as decis6es da Dlreccao sobre algumas quest6es vitais para
funcionamento do
Os assuntos abordados incluem: • • Controlo Orc;:amental,Tesouraria, Normas e Procedimentos, Assuntos de caracter Institucional; Investimentos, Viagens, Novos Projectos;
INESC
• •
Recursos Humanos e decis6es no ambito da polftica remunerativa; Quaisquer outros assuntos de interesse geral.
Todos os membros do Conselho das Unidades podem solicitar a lnclusao de um determinado assunto na agenda de uma reunlao, sendo esta organizada pelo Departamento de lnforrnacao e Logfstica.
IV.5.6 Unldades de Investlga~io A actividade de lnvestlgacao e Desenvolvimento do INESC Porto esta repartida por seis estruturas organizacionais deslgnadas de Unidades de lnvestlgacao. Uma Unidade de lnvestlgacao e uma subdlvlsao da actividade do INESC Porto, organlzada em torno de uma area ou um conjunto coerente de areas de conhecimento, ou ainda orientada para uma determinada area ou conjunto de areas de lntervencao, Cada Unidade e dlrlglda por um ou dois Coordenadores, responsavels por delinear as estrateglas e dirigir a operacao corrente, os quais poderao ser coadjuvados por um ou mais Coordenadores Adjuntos. Cada Unidade podera estruturar a sua actividade em Areas de lntervencao, A uma Area corresponde uma actividade susceptfvel de ter uma estrategia propria e, portanto, um plano e um orcarnento. Em princfpio, cada Area tem um Responsavel (fun~ao de Responsavel de Area, imediatamente abaixo da coordenacao), que e um elemento essencial na elaboracao do plano e orcarnento da Unidade a que pertence, bem como do controlo e relatorlo da actividade. Abaixo da funcao de Responsavel de Area, existe
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Os restantes elementos da Unidade envolvidos em actividades de I&D desempenham a fun~ao designada de Investiga~ao e Desenvolvimento. Finalmente, um outro elemento da estrutura organizativa da Unidade e namento administrativo da Unidade.
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bom funcio-
Unidade de Telecomunica~oes e Multimedia (UTM) - http://www2.inescporto.ptlutm Coordenadores de Unidade: Jose Ruela e Augustin Olivier A Unidade de Telecornunlcacoes e Multimedia actua em areas chave no ambito das modernas redes e services de cornuntcacao, em especial Processamento de Sinal e lrnagern, Arquitecturas de Redes, servlcos de Telecomunica~6es e Mlcroelectronlca. Os principais temas de lnvestlgacao actualmente cobertos pela Unidade sao: arquitecturas e protocolos de redes sem fios e rnoveis e de redes de banda larga, services de telecornurucacoes e apllcacoes multimedia distribufdas, processamento de audio digital, analise e sfntese de vfdeo e imagem, sistemas integrados de televisao digital, teste e valldacao de sistemas de cornunlcacao, teste e projecto de testabilidade de circuitos electronicos, arquitecturas reconflguravels para processamento dedicado.
INESC
Unidade de Sistemas
Coordenador de Unidade: Manuel Matos A Unidade de Energia exerce a sua actividade principal em areas emergentes essenciais para
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sector electrlco:
regulacao de mercados de electricidade, lntegracao de produtores independentes dispersos (nomeadamente energia eolica e outras renovaveis), gestae tecnica e economica de sistemas de dlstrtbulcao, uso de SIG e outras TI no planeamento energeuco regional, tratamento da incerteza e risco. A unidade desenvolve lnvestlgaeao baslca e aplicada em diferentes toplcos, integrando os resultados em modelos agregados para problemas de alto nfvel, de forma a permitir a transferencla de tecnologla para fornecedores industria is, empresas de electricidade e industria em geral. A unidade possui know-how em tecnicas e rnetodologlas como Redes Neuronais, Fuzzy Sets, cornputacao Evolucionaria, Aprendizagem Automatica, Meta-Heurfsticas e Ajuda Declsao,
Unldade de Sistemas
de
Informa~io e Comunlca~io
(USIC) - http://www.inescporto.ptlusic
Coordenadores de Unidade: Antonio Gaspar e Fernando Silva A Unidade de Sistemas de lntormacao e Comunlcacao estuda, desenvolve e promove solucoes integradas no campo dos sistemas de lnformacao e cornunlcacao. A Unidade realiza diversos tipos de actividades nomeadamente: desenvolvimento, transferencla de tecnologia, consultoria, auditoria e formacao, Estas actividades decorrem em varlos sectores, salientando-se as Telecomunlcaeoes, Autarquias, Industria, Comercio, Saude e Admlnlstracao Central. Em termos de cornpetencias chave, a Unidade cobre de uma forma geral os campos das telecornunlcacoes e sistemas de intormacao, suportada por uma equipa heterogenea, com formacao em areas diversificadas.
Unidade de Engenharia
de Sistemas
de
Produ~io
(UESP) - http://www.inescporto.ptluesp
Coordenadores de Unidade: Lufs Carneiro e Jorge Pinho de Sousa A Unidade de Engenharia de Sistemas de Producao tem por objectivo contribuir para a melhoria do desempenho global de empresas industriais atraves da reallzacao de projectos de I&D, consultoria e transferencia de tecnologla e formacao, A cornpetencia da Unidade inclui aspectos ligados aos sistemas de lnformacao de apoio como aspectos relacionados com a organlzacao das empresas. As areas de apllcacao da Unidade situam-se principal mente nas das Redes de cooperacao Empresarial, Producao e Logfstica Interna.
INESC
Unidade de Optoelectronica
e Sistemas
Electronicos
(UOSE) - http://www.inescporto.pVuose
Coordenador de Unidade: Paulo Marques Coordenador Adjunto: Ireneu Dias A Unidade desenvolve a sua actividade na area da Optoelectronlca, principal mente no campo da tecnologla das fibras optlcas, Esta orientada para a lnvestlgacao aplicada e desenvolvimento nas areas das fontes em fibra optlca, comunicac,;6es opticas, sensores em fibra e microfabrlcacao (filmes flnos e optica integrada), procurando tarnbem oportunidades para a transferencia de tecnologla para a industria portuguesa atraves das suas ccmpetencias especfficas em Optoelectronlca e lntegracao de sistemas electronlcos. A actividade desenvolvida propicia
0
mente provenientes do Departamento de Ffsica e do Departamento de Engenharia Electrotecnica e Computadores da Universidade do Porto. Ao longo dos anos foram desenvolvidas diversas colaborac,;6escom prestlgladas instituic,;6es nacionais e internacionais (tanto Universidades como Institutos ou Empresas), frequentemente lnvestigacao e Desenvolvimento (I&D). suportadas por projectos conjuntos de
de Tecnologla
(UITT) - http://www.inescporto.pt/uitt
Coordenadora de Unidade: Alexandra Xavier A Unidade de lnovacao e Transferencla de Tecnologla tem por oblectlvo consolidar os investimentos e a experlencla adquirida pelo INESC Porto ao longo da sua actividade, mediante
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gias e ferramentas internas para uma gestae eficiente de resultados de I&D, integrando estas competencies numa unidade transversal, responsavel pela conducao de um processo de valorlzacao de conhecimento. Em termos de actividade, a unidade esta estruturada em tres areas principais: Gestae da lnovacao, actuando directamente no processo e nas praticas de lnovacao, desenvolvendo, em colaboracao com outras Unidades de I&D, metodologias e ferramentas que possibilitam uma gestae eficiente dos resultados de projectos de I&D no sentido de valorlzacao dos mesmos; Empreendedorismo Acadernlco, promovendo uma cultura empreendedora nos investigadores acadernlcos e fomentando-a mediante a organlzacao de acc,;6esde formacao e
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empresariais; e Projectos de I&D, tendo um papel de crlacao e de aumento do conhecimento na area cientffica de Gestae da lnovacao e Empreendedorismo, pelo desenvolvimento de projectos de I&D.
Inteligentes
(GRSI)
GRUPOS AUTONOMOS NO AMBITO DA REDE INESC PORTO - LABORATORIO ASSOCIADO Laboratorlo de Intellgencla Artificial e Apolo
ill
mining, previsao, rnodelacao adaptativa e optlmlzacao, com aplicac,;6esem marketing, financ,;as, escalonamento de processos, sauce, extraceao de lnforrnacao de texto, e muitas outras areas.
INESC
Computacionais
Avan~ados(CRACS) - http://www.dcc.fc.up.pVcracs
o Grupo CRAGSdesenvolve
bufda, data mining, sistemas inteligentes e arquitectura de software, com enfase na resolucao de problemas concretos em areas de colaboracao multi-disciplinar, tais como Biologia, Medicina e Qufmica.
Unidade de Gestio
e Engenharia
Industrial
(UGEI)
o Grupo
UGEI actua numa fronteira entre a engenharia, a gestae e as clencias socia is, promovendo um contacto
mais proximo com as empresas, seguindo uma estrategla de "problem-driven resesrcn" e estando dividida em dois subgrupos que focam as areas de lnvestlgacao Operacional e Sistemas de lnformacao,
asseguram as Unidades, a Dlreccao e a lnstltulcao como um todo, um conjunto de tuncoes consideradas fundamenseu bom funcionamento.
Os servlcos de apoio incluem um departamento e cinco servlcos, a segulr identificados. 0 departamento tem uma organizacao mais complexa, em termos de areas de actividade e de numero de colaboradores, bem como uma estrategla propria, necessariamente articulada com a estrategla do INESC Porto. Os servlcos visam assegurar a prestacao de alguns services especfficos e podem ser constitufdos apenas por uma pessoa.
Departamento de Informa~io e Logistica (OIL)
o Departamento
seguintes areas:
de lnforrnacao e Logfstica tem como principal oblectlvo assegurar, de forma integrada, todo
apoio
administrativo e de inforrnacao necessarlo ao bom funcionamento do INESC Porto, no qual se podem destacar as
Controlo de Gestao Responsavel: Marta Barbas - mbarbas@inescporto.pt coordenacao e execucao das actividades inerentes ao planeamento e controlo orcamental e coorcenacao da lntorrnacao de gestae. Acompanhamento da elaboracao de candidaturas de projectos financiados e da gestae financeira dos mesmos. Contabilidade e Financ;:as Responsavel: Paula Faria - pfaria@inescporto.pt cooroenacao e exeoucao das actividades de contabilidade geral e gestae financeira, bem como as accoes necessarlas ao cumprimento das obrlgacoes fiscais. Recursos Humanos Responsavel: Maria da Grac;:aBarbosa - mbarbosa@inescporto.pt coordenacao e execucao de todas as actividades inerentes a gestae administrativa dos recursos humanos, de acordo com a lei aplicavel, as normas internas e as orlentacoes da Dlreccao,
INESC
todas as questoes de fndole jurfdica ernergentes no universo INESC Porto, visando, numa 6ptica preventiva, conformar as actividades que a lnstltulcao prossegue com
0
\ I
o servtco
de Oomunlcacoes e Informatica (SCI) fornece apoio tecnico especializado, rnantem e disponibiliza services de utilizadores do INESC Porto, independentemente de estes usarem local ou remotamente os recur-
a comunidade
sos lnforrnatlcos disponfveis na rede de cornunlcacao do INESC Porto. As actividades principais enquadradas na rnlssao do SCI sao: fornecer apoio tecnlco especializado, gerir as infraestruturas de comunlcacao e services disponfveis, gerir os recursos inforrnaticos centra is dedicados servtcos Administrativos, bem como, os disponfveis para a generalidade dos utilizadores.
Dlreccao e
o servlco
dos instrumentos informaticos necessarios ao tratamento da tntorrnacao administrativa e operacional do INESC Porto, incluindo a crtacao da base de dados integrando temas como projectos, pos-gracuacao, ou bem como a rernodelacao do site publico e da Intranet do INESC Porto.
0
SACA,do workflow,
o servtco
de comuntcacao
e imagem da insti-
tuigao. As actividades principals enquadradas na missao do service de comuntcacao sao conceber, planear, organizar, coordenar e acompanhar a lrnplernentacao de diversas accoes de cornunlcacao interna e externa, de acordo com regras e directrizes estabelecidas, promovendo e dinamizando gao aos nfveis interne e externo.
0
Servi~o de Gestio de Infraestruturas Este servlco assegura os services de apoio necessaries a uma adequada manutencao e gestae de ediffcios do INESC Porto, e suas infraestruturas. 0 tecnlco deste service e Carlos Costa (ccosta@inescporto.pt). Desde Janeiro 2009,
0
Servlco integra
reprografia, correia
interno, servlcos extern os, apoio logfstico aos diversos ediffcios, entre outras, prestando
quado a todos os services. Departamento, Unidades e Dlreccao, Este service e assegurado por tres colaboradores, Alberto Barbosa, Augusto Ribeiro e Orlando Henriques. INESC
o Servic,;ode Biblioteca
(fsf@inescporto.pt).
e Documentacao gere todos os assuntos que exijam contactos com a Biblioteca da FEUP,na
0
Para lntormacoes adicionais quanto a forma de chegar ao Campus da FEUP conforme consultar
0
Somente pela conducao de uma actividade de lnvestlgacao responsavel, baseada em princfpios etlcos fundamentais,
o rapido
progresso cientffico e tecnologico dos tempos actuais, coloca serias questoes eticas, sobretudo pelo impac-
to que a lnvestlgacao levada a cabo hoje pode ter para as geracoes futuras. A este respeito,
0
INESC Porto assume uma postura de constante reflexao relativamente as consequenclas da inves0
do nomeadamente em atencao a "Recornendacao da Comissao Europeia relativa a Carta Europeia dos Investigadores e Codigo de Conduta para
0
INESC
Liberdade de
investiga~io
A liberdade de lnvestlgacao e garantida a todas as lnstltulcoes de lnvestlgacao cientffica e desenvolvimento tecnol6glco, devendo ser exercida com respeito pelo quadro legal a que estiverem sujeitas e pelas respectivas rnlssoes. As instltulcoes particulares desfrutam ainda da liberdade de auto-organlzacao, de auto-regulacao, de deterrnlnacao dos seus objectivos e de escolha dos seus projectos de investlgacao, Responsa bilidade A responsabilidade e indissociavel da liberdade de lnvesttgacao,
o Responsavel
publlcas,
maximo da lnstltulcao responde pelas consequenclas da dlvulgacao ou nao dlvulgacao dos resulta-
dos da actividade de lnstltulcao, sempre que estiverem em causa questoes relevantes para a seguranca ou saude
Boa pratlca clentiflca As lnstltulcoes de lnvestlgacao cientffica e desenvolvimento tecnol6gico deverao pautar a sua actividade por princfpios de boa pratica cientffica, adoptando os procedimentos adequados para que os mesmos sejam tornados efectivos. Para alem dos princfpios atras referidos, os investigadores e restantes colaboradores deste instituto devem pautar a sua actuacao e as suas tomadas de declsao por um conjunto de princfpios eticos, a saber: e integridade da pessoa humana, do a intelectual, e ainda
0 0 0
respeito pela democracia, pela lei e seguranca, pela propriedade alheia, incluin-
Por outro lado, a actuacao de todo e qualquer colaborador do INESC Porto devera ser sempre no sentido de manter e defender a honra, integridade e dignidade da lnstltulcao, construindo uma reputaeao profissional baseada no rnerlto dos seus servlcos e nao atraves de uma concorrencla desleal com outros investigadores ou lnstltulcoes.
para a elaboracao e formallzacao dos fundamentos de uma deontologia da investicientffica interna e externa, responsabilidade do
lndependencla, rejeitando qualquer forma de suborno ou favorecimento pessoal e tratando lgualrnente todas as pessoas, independentemente do sexo, ascendencla familiar, raca, cor, origem etnlca, lingua. nacionalidade, territ6-
rio de origem, convlccoes polfticas e ideologicas, filiac;ao sindical, estado civil e familiar, condlcao econ6mica e social, idade ou deficiencia,
b) Princfpios de Orlentacao Institucional No Decreto-Lei 125/99 (alfneas a), b), e), f), g) e h)), estao previstos os seguintes princfpios aplicaveis as rnstttutcoes particulares de lnvestlgacao integradas em programas de financiamento publico de curacao prolongada: • • Acompanhamento e avallacao cientffica, tecnica e financeira regular e independente Dlfusao da cultura cientffica e tecnol6gica • Divulgando atraves dos meios apropriados os resultados da sua actividade cientffica e tecnoINESC
loglca nao cobertos por reserva de confidencialidade; • Procedendo a dlfusao do conhecimento cientffico e tecnologlco, designadamente junto dos seus utilizadores; • Realizando accoes de dlvulgacao da cultura cientffica, nomeadamente junto da populacao escolar, proporcionando a esta um contacto directo com a lnstltulcao e os projectos de investigagao em curso; • Mantendo permanentemente actualizada lnformaeao publica, designadamente nas redes
telernatlcas, contendo uma apresentacao detalhada da lnstltulcao e dos projectos de investigagao em que se encontra envolvida. • • • Mobilidade de recursos humanos Flexibilidade de gestae financeira e patrimonial Optlrnlzacao de recursos disponfveis • A utlllzacao dos recursos humanos e materiais deve ser optimizada, por forma a garantir maximo de beneffcios que dela se possam retirar. • Formacao de recursos humanos • As lnstltulcoes devem promover a torrnacao profissional do pessoal que nelas exerea a sua actividade profissional, fomentando, pelos meios mais adequados, a sua constante valorizagao pessoal, profissional e cultural. • Planeamento por objectivos no ambito de prograrnas e projectos • As lnstttulcoes particulares devem adoptar um planeamento por oblectlvos, prograrnas de objecto de financiamento publico. • cooperacao inter-institucional no quadro dos
0
de entidade reconhecida de utilidade publica, tem de estar preparado para responder aos desafios da Clencla e as novas exlgenclas da sociedade e do mundo economlco, Para tal, apoia-se numa cultura que promove a excelencia cientffica e tecnologica nas suas areas de lntervencao, e que, partilhada e perfilhada pelos seus colaboradores, Ihe permite desempenhar um papel activo na estruturaeao da polftica de lnvestigacao e Desenvolvimento a um nfvel regional, nacional e europeu. Consciente do valor acrescentado que, por ser uma lnstltulcao de interface, representa em relacao as empresas e as universidades,
0
INESC Porto herdou desta singular poslcao uma cultura hfbrida e unlca em que a lnfluencla pre-
dominante da cultura acadernlca, que sobressai pelo seu modo de estar, pelos seus valores e interesses, se alia a eficiencia de uma cultura empresarial activa. A prornocao de uma forma de relacionamento informal no seio do instituto fomenta um ambiente de trabalho descontrafdo e flexfvel, ideal para acolher a lnvestlgacao cientffica, bem como para desenvolver a rnotlvacao e as capacidades dos colaboradores do INESCPorto.
INESC
e concedida e sempre
rem a sua pr6pria orlentacao e para conduzirem a sua actividade, reservando ainda um conslderavel espaco de liberdade individual a cada colaborador. Contudo, tal tendencia acompanhada pela preocupacao em pre-
servar uma linha contfnua de producao dos conhecimentos, assegurando uma visao conjunta e coerente da evoluc;:aoda tnstttulcao, que nao se reduza a uma simples agregacao de polfticas parcelares. Por outro lado, pretende-se fomentar uma cultura de responsabilidade pela gestae, suportada por servlcos profissionais que, simultaneamente, informam, apoiam e asseguram c;:aode contas. Em conlugacao com esta preocupacao de coesao interna, imprescindfvel no seio de qualquer organlzacao,
0 0
INESC
Porto tambem aposta num dialogo contfnuo com os seus parceiros, a fim de assegurar a sua missao de difusao da cultura cientffica e tecnol6gica, de prornocao da lnovacao, de lnvestlgacao e desenvolvimento, de transferencia de tecnologla e de apoio a lnternaclonallzacao de empresas portuguesas. Em jeito de ilac;:ao,0 INESC Porto aposta, antes de mais, na valorlzacao, motlvacao e optlrnlzaeao dos seus recursos humanos, ciente que estes sao a sua principal forca, Mediante uma reflexao contfnua e uma atitude de autocrftica permanente, apela a excelencia, ao espfrito inovador e ao trabalho dedicado dos seus colaboradores.
INESC
v. INFORMA~OES GERAIS
V.1 Formas de Comunica~ao: Intranet Todos os colaboradores e Correio Electronico mediante autenticacao no site Internet do INESC Porlnformacao notfcia do INESC Porto tern acesso a Intranet Por via desta, tem-se sempre de colaboradores,
to em hUp:llwww.inescporto.pt.
um acesso consulta
rapido e eficiente
a qualquer
util sobre 0 INESC Porto, desde a pesquisa pertinente relacionada com 0 instituto. vez a Intranet,
de normas e documentos,
e qualquer
recebe um e-mail de Registo na Plataforma Co/aboa utlllzacao do site INESC Porto como homepa-
a todos os nfveis, sob a forma escrita e suportada de novas normas e novas alteracoes na Intranet.
a tnstltulcao
e comunicada
ou actualizados
do INESC Porto do INESC Porto, uma vez por rnes, Este boletim do instituto, tarnbern constitui um espaco esta disponfvel privilegiado na Intranet e
E publicado
0 BIP - Boletim
Electronlco
as notfcias
e eventos
de lntercarnblo
do INESC Porto.
V.3 Servi~o de Correio Postal Correspondencia A correspondencia directamente e enviada institucional Recebida e Expedida dirigida ao INESC Porto e entregue pelos Correios de Portugal institucional ou empresas privadas de correio, no DIL
e aberta e reglstada
centralmente
posteriormente e entregue
dos tecnlcos
ao destlnatarlo
registo centralizado. A correspondencia para 0 exterior e depositada nos Correios de Portugal pelas 17h30, pelo que deve estar no DIL
ate as 17hOO, excepto quando existir Correio Expresso que deve estar no DIL antes das 16h30.
da Unidade,
e efectuada
INESC
permitido utilizar
determinada extensao, Para efectuar chamadas internas apenas tera que marcar os quatro cfgltos da extensao para onde deseja falar. Para efectuar chamadas externas, dado que a sua extensao tem acesso directo car
0
nurnero que pretende. Todas as chamadas ficam registadas. Podera ainda rece0
ber chamadas externas directamente na sua extensao, devendo do exterior, ser marcado que xxxx
nurnero 22 209
em
V.S Campus da Faculdade de Engenharia (FEUP) A sede social do INESC Porto encontra-se situada no Campus da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP),onde encontrara tarnbem uma serle de facilidades - nomeadamente a cantina e a biblioteca da Faculdade, bem como alguns multibancos - evidenciadas no mapa .
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V.6 Biblioteca A celebracao de um protocolo entre a FEUPe ultimo na Biblioteca da FEUP. Assim sendo, os colaboradores do INESC Porto beneficiam de um estatuto de membros de entidade associada FEUP,sendo equiparados, para efeitos de uso dos servlcos da biblioteca, aos docentes ou investigadores da FEUP. Esta equlparacao permite a requlslcao de livros bem como outras facilidades, de acordo com
0 0
lntegracao de todo
Regulamento da
Biblioteca em vigor. A bibliografia adquirida pelo INESC Porto pode ser requisitada por todos os seus membros, em situacao de projecto, pelo perfodo de um ano, carecendo de pedido de renovacao junto da Biblioteca.
INESC
Quanto a lnscrlcao, e uma vez que a llstagem dos nomes dos colaboradores do INESC Porto consta da base de dados da Biblioteca, de utente. A biblioteca esta aberta de segunda a sexta-feira, das 08h30 as 19h30. Para mais informac;:6es, pode contactar Flavia Santos (fsf@inescporto.pt), responsavel da parte administrativa da biblioteca do INESC Porto ou consultar da Biblioteca da FEUPem http://bibliotecaJe.up.pt.
0 0
seu cartao
site
V. 7 Restaura~io
em funcionamento um bar, aberto de segunda a sexta-feira, das 08h30 as 14h30 e das 15h30
as 18hOO, no piso zero do ediffcio. 0 bar esta apenas preparado para servir refelcoes llgelras, Aceitam-se vales de
Tarnbem tem a possibilidade de se dirigir a cantina da FEUP, nomeadamente ao Grill, onde unicamente aos membros da FEUP.
acesso nao
e limitado
Nas imediac;:6esdo INESC Porto tambern encontrara uma variedade de restaurantes, alguns deles identificados no mapa segulnte,
INESC
V.S Estacionamento Os parques de estacionamento no Campus da FEUP estao reservados aos membros desta Faculdade (docentes, funclonarlos e alunos), pelo que
0
INESC Porto dlspoe de um terreno situado nas traseiras do seu ediffcio onde e possfvel estacionar. Para mais inforrnacoes, devera contactar Ana Isabel Oliveira (aio@inescporto.pt), Secreta ria da Dlreccao,
V.9 Alojamento Os novos colaboradores Departamento/Servico que procurem habltacao, podem contar com a ajuda da secretarta da unidade/
em que estao integrados, Caso ainda nao tenha encontrado habltacao, ou para estadias de
curta curacao, existe uma sene de hotels situados nas tmedlacoes do INESC Porto.
Hotel Beta
****
Rua Amial, 581/607 4200-062 Porto Tel. 22 834 8660 Fax. 22 834 8669 hotelbeta@hoteis-belver.pt Fica a 15 minutos ape. Quarto (single): € 48
****
Av. Fernao de Magalhaes, 7 4300-190 Porto Tel. 22 519 1800 Fax. 22 519 1850 galeporto@vilagale.pt Fica a 3 km de carro. Quarto (single): € 72,32
Residencial Portinari Rua da Arroteia, 68 4200-081 Porto Tel. 22 551 0420 Fax: 22 551 0410 Quarto: € 27,5 (pequeno alrnoco inclufdo)
Se for estudante, os seguintes links poderao ter interesse: http://alojamento.fap.pV?Pag=oferta&opage=81 http://portugal.gabinohome.com/en/rent+room/Oporto http://sigarra.up.ptlup uk/WEB BASE.GERA PAGINA?P pagina=122426 INESC
Hotel IBIS Porto sao Joao Rua Placido Costa 4200 Porto Tel. 22 551 3100 Fica a 10 minutos ape. www.ibishotel.com Hotel Axis Porto Rua Maria Feliciana 4465-283 Sao Mamede de Infesta Tel. 229 052 000 Fica a 15 min ape. xww.axisportohotel.com A listagem completa dos hotels com os quais
0
Linha 604 (Hospital Sao Joao - Aeroporto) Partida de 30 em 30 minutos Todos os dias entre as 06hOO e 00h30 Custo da viagem: € 2.35 (Titulo valldo para 2 viagens)
dia: 26'
Calendario de Eventos www.portoturismo.pVeventos www.exponor.pt http://iazer.publico.ptl Salas de Espectaculo www.agendadoporto.pt www.coliseudoporto.pt www.casadamusica.com/ servtcos de Transporte www.stcp.pt www.cp.pt www.metrodoporto.pt www.taptours.com/ www.ana.ptlportai/page/portaIlANA/AEROPORTO Actividades de Lazer www.douronet.pt www.cenarios.com www.netmenu.ptlDefault.asp www.lifecooler.com Contactos Uteis www.publico.pt/servicol www.portaldocidadao.pt www.eracareers.pt/ PORTOI
229413260
Camara Municipal do Porto
222097000
Central Taxi/Radio Taxi
225512100
Servic;:ode Informac;:6esNacionais
118
INESC
o dia-a-dia
no INESC Porto
e regulado
na generalidade
por um conjunto
a normal prosse-
cucao da actividade
E assegurado
pela empresa
de seguranca
durante
24 horas,
o vigilante
obrigado Respeite-o, trucoes Portaria,
funcoes
muito especfficas.
Com normas
bastante
rfgidas,
todos os preceitos
e quando
as suas fungoes.
Para contactar
telefonicamente
VI.2 Entradas e Saidas de Equipamento As entradas e safdas de equipamentos pr6prios, dos ediffcios do INESC Porto estao sujeitas de service a normas e obrigarn ao preenchiajuda para tratar
mento de impressos
para controlo
pelo vigilante
do processo administrativo
VI.3 Cartoes de Vlslta Os colaboradores do INESC Porto podem solicitar a normas internas, ao Responsavel directo cartoes de visita. "Cartoes
o formato
Intranet.
esta sujeito
explicitadas
no documento
na
VI.4 Recursos lnfermatlces Atribuicao de E-mail divulge quase toda a lnformacao por e-rnatl.fol decldldo pela ptreccao que a cada cola borada sua Unidade, disponfvel em
e atribufdo
colaborador,
a secretarla
Departamento
0 respectivo
formulario
de devidamente
electronicamente
pelo responsavel
0 acesso
a todos os recursos
intormaticos
e services
disponfveis
para a generalidade
INESC
c,;aode acesso a rede e aos recursos nesta disponlveis devera ser feito pelo colaborador responsavel pelo sistema formularlo "Pedido de ugaqao
a Rede" disponlvel
em http://scLinescporto.pt.
Este, depois de devidamente preenchido e autorizado electronicamente pelo responsavel da sua Unidade, Departamento ou servtco, sera enviado para
0
SCI.
Por ornlssao, todos os sistemas llgados a rede do INESC Porto nao tern restrlcoes de acesso a generalidade dos outros sistemas e servlcos da rede local, por exemplo
0
crltlcos e recursos cuja utlllzacao implica custos significativos, como, por exemplo, os recursos de lrnpressao, aos quais devera ser explicitamente requisitado Nas salas de reunloes de todo do a Web via
0 0 0
acesso limita-
E posslvel ter
acesso do exterior aos sistemas e services da rede local do INESC Porto. Este pode ser feito por varlas
formas com diferentes tipos de ltrnltacoes, nomeadamente pela Internet, pela rede telef6nica publica fixa e m6vel.
o acesso
pela Internet permite contactar alguns dos sistemas da rede local e ter acesso aos services publicos. Para
0
poder aceder aos services privados da rede local sera necessarlo estabelecer a ligac,;aocom VPN, 0 vpnl.inescporto.pt, usando a mesma lcentltlcaeao que esta autorizada para
0 0
servidor do service
e-mail.
o acesso
pela rede telef6nica fixa esta disponlvel no nurnero 222 094 080 e
esta disponlvel no nurnero 933 094 010. A autorlzacao de acesso pela rede telef6nica ldentlftcacao que esta autorizada para
0
e validada
usando a mesma
e-mail.
permitido
acesso aos recursos laboratoriais do INESC Porto de acordo com regras e procedimentos especlficos
0
referidas regras, No caso dos recursos laboratoriais nao afectos as Unidades, vlgora a) Laborat6rio de estaglos (alunos)
seguinte regime:
permitido
sollcltacao devidamente justificada e analise casuistica e, caso sejam concedidas, deverao ser comunicadas ao servlco de porta ria. b) Oficina A oficina do INESC Porto tem como fim principal apoiar os projectos em curso nos varies aspectos de tabrlcacao e montagem de placas de circuito impresso, exeoucao de cablagens e suportes mecanicos, 0 acesso a Oficina para pequenos trabalhos deve ser solicitado junto do vigilante de service,
INESC
As ferramentas e 0 equipamento de medida da Oficina n80 deverao ser retirados para outros locais. Existe ainda um
pequeno arrnazern de componentes electr6nicos, controlado por Carlos Costa (ccosta@inescporto.pt).
Existem no INESC Porto diferentes tipos de ligag80: Contratado: Eo colaborador cuja ligag80 ao INESC Porto esta formalizada por um contrato de trabalho. Os contratos a termo tem normal mente a duracao de 12 meses, renovaveis ate ao maximo de 72 meses. Boiseiro: Eo colaborador acolhido pelo INESC Porto que beneficia de bolsa de lnvestlgacao ou bolsa de obtencao de grau (mestrado ou doutoramento), concedida pelo pr6prio INESC Porto ou por outras lnstltulcoes, com 0 objective de promover e incentivar a sua formacao avancada em areas de lnvestlgacao e desenvolvimento directamente ligadas
a actividade
do INESC Porto.
Docente do Ensino Superior: Eo colaborador que exerce a titulo principal a actividade de docencla em lnstltulcao de ensino superior e que desenvolve no INESC Porto actividades de lnvestlgacao e desenvolvimento em areas directamente ligadas
a actividade
estabelecido com a tnstltulcao de ensino superior a que esta vinculado. Estaglarlo Remunerado: Eo colaborador acolhido pelo INESC Porto que beneficia de um estaglo no ambito da Licenciatura, do prograrna POCIou do Programa Nacional de Estaglos promovido pelo IEFP. Estaglarlo n80 Remunerado: E 0 estudante do ensino superior, acolhido pelo INESC Porto, sem qualquer forma de remuneracao, com 0 objective de promover e incentivar a sua formacao em areas de lnvestlgacao e desenvolvimento directamente ligadas
a actividade
do INESC Porto.
Investigador Colaborador: E um investigador, geralmente llgado a outra Unidade de I&D, que esporadicamente desenvolve um trabalho de lnvestlgacao numa Unldade/Departarnento/Servlco Investigador Associado LA: Eo colaborador do INESC Porto.
Associado, e que pode ter uma ligag80 de Boiseiro, Docente do Ensino Superior ou, excepcionalmente, Contratado.
VI.6.2 Se
e Contratado
VI.6.2.1 Polftica de Recursos Humanos A) Avaliag80 de Desempenho Anual Destina-se aos Contratados e Docentes do Ensino Superior. 0 processo inicia-se com a dlvulgacao, pelo DIL-RH, do infcio do processo de avallacao, sendo necessarlo 0 preenchimento dos formularlos de avallacao disponfveis na intranet, que devem ser preenchidos pelo Avaliado e Avaliador. Ap6s uma fase de lnteraccao entre 0 avaliado e avaliador, 0 processo termina com a atrlbulcao de uma notacao de desempenho, que podera ou n80 resultar, posteriormente, numa progressao/promocao ou num premio de dedlcacao,
INESC
As propostas de progressao ou prornocao na carreira sao efectuadas com base na Avauacao de Desempenho. Este
processo ocorre uma vez por ano, sendo as propostas apresentadas pelos Responsavels de Unidadej pepartamento/servtco
C) Pramios de Dedicacao A Polftica Remunerativa do INESC Porto contempla a possibilidade de serem atribufdas determinadas compensac;(oespecunlarias destinadas a motivar e premiar
0
sequencia e na proporcao dos resultados da avallacao de desempenho, mas sempre condicionados objectives das unldades/Departamento/Servlcos e aos resultados da tnstltulcao.
a obtencao
de
VI.6.2.2 Subsfdio de Allrnentacao Os contratados do INESC Porto recebem um subsfdio de allmentacao, por cada dia util de trabalho prestado.
o sub-
sfdio a pago atraves de vales de retelcao permitindo assim uma rnaxlmlzacao do valor isento de IRS (valor aprovado para a func;(aopublica + 70%). Estes vales podem ser utilizados em restaurantes que aceitem Eurotickets, no Bar, bem como em alguns supermercados (ex.: Modelo, Jumbo, Pingo Doce, etc.). Sao levantados no DIL, junto de Leonel Cardoso
(Icardoso@inescporto.pt), que mensalmente publicita, via e-mail, que os mesmos se encontram disponfveis. Os Estagiarios do IEFP recebem lgualrnente
0
mentado no Programa de Estaglos Profissionais promovido por aquele organlsrno, Considerando que a media anual de dias uteis de trabalho a aproximadamente de 21 dias uteis por rnes e para facilitar a aqulslcao de Eurotickets, rnes de Junho a processado
0 0
subsfdio de farias, neste rnes nao ha lugar ao pagamento de subsfdio de altrnentacao dos perfo-
(correspondendo ao nao pagamento do subsfdio de allrnentacao durante as farias, independentemente dos em que elas sejam efectivamente gozadas).
VI.6.2.3 Subsfdio de Natal Independentemente da sua assiduidade, todos os contratados tern direito a um subsfdio de valor lgual a um rnes de retrlbulcao, pago normal mente no rnes de Novembro. Nos casas em que nao tiver sido completado um ana de servi«;:0,
VI.6.2.4 Farias Os contratados tern direito a gozar em cada ana civil um perfodo mfnimo de farias pagas de 22 dias ute is, 10 dos quais (seguldos ou nao), serao obrigatoriamente marcados - e efectivamente gozados - durante restantes 12 dias poderao ser marcados em qualquer altura, nomeadamente em Agosto. A duracao do perfodo de farias a aumentada, no caso de
0 trabalhador 0
rnes de Agosto. Os
INESC
• •
para 25 dias utels, ate ao maximo de um dia complete para 24 dias utels, ate ao maximo das;
ou seis meios dias de faltas justificadas. de execucao do contrato, a gozar dois terminar Porem,
No ana de contratacao,
dias utels de ferias por cada rnes de duracao o ana civil, parte ou a totalidade
dos dias de farias pod em ser gozados ate 30 de Junho do ana civil seguinte.
num mesmo ana civil, 0 trabalhador que Ihe seja devida. A retrlbulcao servlco, A rnarcacao correspondente
nao podera gozar mais de trinta dias utels de ferias, sem prejufzo da retrlbulcao
lgual
a que
0 trabalhador
receberia
se estivesse
ao
do perfodo de ferias deve ser feita ate ao final do rnes de Marco, atraves
da apllcacao
"Ferias" disponf-
vel na intranet.
VI.6.2.5 Subsfdio de Ferias Alem da retrlbulcao mesmo montante, boradores correspondente cujo pagarnento ao perfodo de ferias, sera efectuado os colaboradores tern direito a um subsfdio de farias do
juntamente
com contrato
Anteriormente
goze um perfodo de ferias superior pela Direccao 0 pagarnento aos dias de farias gozados.
pela Dlreccao. Caso nao seja autorizado tem direito a receber 0 proporcional
0 trabalhador
VI.6.2.6 Faltas
Falta e a ausencia No sentido injustificadas, no Sistema do trabalhador durante
0 perfodo
de se proceder previsfveis
a um adequado ou imprevisfveis,
controlo
de ausencia da ausen-
documentos
cia, conforme
de tipos de ausencias
o empregador
Tipologia
a cornunlcacao
dos para a justmcacao. Legal das Faltas podem ser justificadas ou injustificadas, podendo as primeiras ser com ou sem retrlbulcao,
As faltas
INESC
A) Faltas Justificadassem Perda de Retrlbulcao Sao consideradas faltas justificadas: • • • • • • • • • por acidente ou doenca: casamento; prescricao medica em caso de procrlaeao medica mente assistida; cumprimento de obrlgacoes legals: asslstencla lnadlavel a filhos, enteados, adoptados e netos; deslocacao
a escola tendo
dadlva de sangue; motivadas pela prestacao de provas em estabelecimento de ensino; as dadas por candidatos a elelcoes para cargos publlcos, durante panha eleitoral;
0
• • •
as que sejam previa ou posteriormente autorizadas pelo responsavel directo; as que por lei forem como tal qualificadas; motivadas pelo falecimento do conjuge, parente ou afins e ainda das pessoas que vivam em unlao de facto ou economia comum com
0
esquema segulnte:
2 dias
2 dia.
5 dias
5 dias
Pessoa que viva em uniao de facto ou economia comum com o trabalhador 1.oGrau Filho/Filha Enteado/Enteada Genro/Nora
2 dias
f
~
INESC
5 dtas
J I,
5 dtas
I
:;:::::I]
nada
nada
2 dias
8) Faltas Justificadas com Perda de Retribulcao Implicam perda de retrlbulcao, ainda que justificadas, as faltas: • dadas por motivo de doenca, desde que de •
0
proteccao na doenca:
0
Se
de trabalho por impedimento prolongado (art." 296°, n° 1° do novo Codigo do Trabalho, Lei n." 7/2009 Fevereiro). •
as que por lei forem qualificadas como justificadas (nao previstas expressamente na alfnea A) deste Manual) quando superiores a 30 dias por ana (ex.: faltas por dad iva de sangue);
• •
as autorizadas ou aprovadas pelo empregador; no caso de candidatos a cargos publicos, as faltas justificadas conferem, no maximo, direito buiQao relativa a um terce do perfodo de duracao da campanha eleitoral.
retri-
C) Faltas Injustificadas Sao consideradas injustificadas as faltas dadas por motivos nao identificados anteriormente. Estas faltas implicam sempre perda de retrlbulcao,
tern direito, por nascimento de filho, a llcenca parental inicial de 120 ou 150 dias con-
secutivos, cujo gozo podem partilhar. 0 subsfdlo da seguranca Social corresponde a 100% ou 80% da remuneracao, consoante a licenca parental inicial a gozar for de 120 ou de 150 dias consecutivos. Parte da licence parental inicial
parto.
o pai tem
direito a uma llcenca parental exclusiva de 10 dias utels de gozo obrigatorio, seguldos ou interpolados,
0
seguir ao nascimento do filho. Tem ainda 10 dias utels de gozo facultativo, seguidos ou interpolados, a gozar apes perfodo de gozo obrigatorio, desde que em slrnultaneo com tas circunstancias, quer ca Social.
0 0 0
gozo da licenca parental inicial por parte da mae. Nesde gozo facultativo sao cobertos a 100% pela Seguran-
Os subsfdios correspondentes a estas llcencas tern de ser requeridos pelo trabalhador no Centro de Seguranca Social pelo qual estejam abrangldos., ou online no sftlo da Internet da seguranca social, atraves do servlco da seguranca social directa. Para mais lntormacoes, consulte
0
INESC
VI.6.2.8 seguro de Acidentes de Trabalho Cobre os riscos profissionais e extra-profissionais dos colaboradores com contrato de trabalho, dos docentes do Ensino Superior, bem como a actividade dos estaglarlos,
suas lntencoes quanto ao grau acadernlco que pretende atlnglr, Aos colaboradores que beneficiam do Estatuto de Trabalhador-Estudante serao concedidas as regallas conslgnadas na lei ( Art°s 89° a 96° do novo C6digo do Trabalho). Para mais lnformacao, consulte a intranet do INESC Porto.
VI.6.3 Se Com
0
e Boiseiro
0
objectivo de promover e incentivar a formacao avancada em areas de lnvestlgacao cientffica e desenvolviINESC Porto atribui bolsas para obtencao de
grau (mestrado ou doutoramento) e de lnvestlgacao cientffica, bem como bolsas para a prossecucao de actividades de apoio tecnico a lnvestlgacao,
As bolsas atribufdas pelo INESC Porto regern-se pelo Regulamento de Bo/sas do INESC Porto, aprovado pela Fundac;:aopara a Clencla e a Tecnologla por despacho de 9 de Marco de 2005, de acordo com a Lei n.? 40/2004, de Agosto, que aprovou
0
de 18
Regulamento explicita
dos bolseiros
durante a sua actividade. Para alern dos bolseiros a quem tenha concedido uma bolsa de estudo ou lnvestlgacao,
0
mesmo objectivo, bolseiros de outras lnstltulcoes que realizem trabalhos na sua area de actividade, funcionando, neste caso, como "Instltulcao Acolhedora". Os bolseiros de outras instltulcoes tarnbern subscrevem
0
aceitacao das normas internas da lnstltulcao bem como das obngacoes decorrentes do mesmo Regulamento, desde que nao sejam incompatfveis com as regras das bolsas de que sao beneficiarios,
bolseiros as lntorrnacoes necessarlas relativas ao estatuto do Boiseiro, a apllcacao do Regulamento de Bo/sas do INESC Porto, as normas de funcionamento do INESC Porto, bem como prestar auxlllo aos bolseiros em outras questoes, tais como
0
INESC
junto
do Departamento
de lnforrnacao
e Logfstica - Recursos
Humanos, os bolseiros.
sendo Mar-
do Boiseiro", de perguntas
todas as infor-
macoes e documentos
relevantes,
uma compllacao
VI.6.3.2
Polftica de Recursos Humanos A) Avaliac;:ao Trimestral de Boiseiros a uma avallacao de desempenho que decorre trimestralmente, e que pode
as bolseiros
de Boisa podem ser pagas aos bolseiros remunerac6es adicionais que, por nao serem no
rnes imediatamente
a segulr ao trimestre
sujeito a avallacao,
VI.6.3.3
a Farnllla/Doenca
pela Lei n.? a suspender a menores as actividades financiadas pela bolsa por motivo de maternidade, asslstencla a filhos e asslstencla da Adrntntstracao de doenca pas-
doentes,
asslstencla
a deficientes,
nas condlcoes
e pelos perfodos
estabelecidos
aos trabalhadores
Publica, bem como por motivo de doenca do bolseiro, justificada sada por estabelecimento des. A suspensao das actividades pelos motivos acima referidos hospitalar, para a obtencao de llcencas
medico ou declaracao
confere
ao bolseiro
0 direito
de prolongar
a curacao
da
bolsa pelo perfodo que durar a suspensao, Nos casas de suspensao eventualidade acima previstos,
0 INESC Porto rnantera 0 pagamento
e controlo
a farnllla
0 artigo
deverao
ser feitos
em termos
ldentlcos
aos previstos
proteccao
social na Parentalidade,
40 do Decreto-Lei
91/2009 e tarnbern
estabelece garantida
no regime do seguro social voluntarlo, no que respeita a prazos de garantia. estao detalhadamente
requisitos
e obrlgacoes
explicitados
no documento
na intranet.
INESC
o bolseiro
tem direito a beneficiar, em cada ana civil, de um perfodo de descanso de dois dias uteis por cada rnes
0
o perfodo de descanso
forma interpolada.
VI.6.3.5 Enquadramento para Efeitos de Seguranc;:aSocial Seguro Social Voluntarlo Nos termos do Estatuto do Bo/seiro de /nvestigar;ao, os bolseiros devem inscrever-se no seguro social voluntarlo para beneficiar de um regime de proteccao de Seguranc;:aSocial. Sao cobertas pelo seguro social voluntarlo as eventualidades de invalidez, velhice, morte, doenca, maternidade e doencas profissionais. Os bolseiros tern direito
a assuncao,
por parte das entidades financiadoras da bolsa, dos encargos com as contribui-
Regime dos Trabalhadores Independentes Os bolseiros que, cumulativamente com a bolsa, aufiram rernuneracoes adicionais decorrentes da avallacao trimestral, serao obrigatoriamente enquadrados no regime de Seguranc;:aSocial dos trabalhadores independentes, desde que
0
Os titulares de rendimentos decorrentes do exercfcio de actividades independentes devem proceder, junto das institutcoes de seguranca Social que os abranjam, ou nas repartlcoes de flnancas no acto da declaracao do infcio de actividade,
a partlclpacao
do exercfcio da actividade.
0
INESC Porto
reembolsara os bolseiros do valor correspondente a 32% do lAS (indexante de Apoios Socia is, a publicar anualmente) ou do valor efectivamente pago, se inferior a este.
VI.6.3.6 Seguro de Acidentes Pessoais Cobre riscos profissionais na actividade de lnvestlgacao dos bolseiros, sendo a sua cobertura extensfvel ao estrangeiro sempre que os bolseiros af se desloquem.
INESC
VI.6.4.1 Duracao e Horatio de Trabalho Esta estabelecida contratualmente uma curacao de trabalho semanal de 36 horas (7 horas e 12 minutos por dial, a cumprir na modalidade de horarlo de trabalho flexfvel, nos termos do Regulamento de Horario de Trabalho em vigor.
o Regulamento
po integral.
de Horarlo de Trabalho aplica-se aos contratados do INESC Porto e ainda, com as necessarlas adap-
tacoes, aos bolseiros e estaglarlos remunerados (curriculares, extra-curriculares e profissionais) em regime de tem-
acessfvel. Porern, para efeitos do regulamento do horarlo de trabalho, estao definidos dois perfodos de funcionamento: • • perfodo de funcionamento normal - entre as 09h30 e as 18hOO; perfodo de funcionamento alargado - entre as 07hOO e as 22hOO.
INESC Porto pratica um regime de horarlo de trabalho flexfvel. Esta modalidade de horatio significa que, com
0
hora do infcio e do termo dos perfodos de trabalho dlarlo, sem prejufzo das obrlgacoes que Ihes forem escalonadas, nem da obrigayao de comparecerem as reunioes de trabalho para que estejam convocados, dentro do perfodo de funcionamento normal do INESC Porto. Os perfodos de presence obrigat6ria estao compreendidos entre as 10h30 e 12hOO e entre as 15hOO e 16h30, podendo cada Unidade/Departamento ou servlco definir um perfodo de presence obrigat6ria mais alargado,
VI.6.4.1.3 Sistema de Registo de Presence Para dar cumprimento a lmposlcoes legals, ao horatio de trabalho esta associado um sistema electr6nico de reglsto de presenca, obrigatorlo para todos os contratados, bolseiros e estagiarios em regime de tempo integral. Os restantes colaboradores a quem foi entregue um cartao electr6nico podem register a sua presence nas instalayoes do INESC Porto, a tftulo facultativo. Quanto a marcacao individual de presence, esta deve ser, sempre que possfvel, ser efectuada electronicamente, aproximando
0
E ainda
partir da pagina de entrada da Intranet, clicando em "ReI6gio", nas situacoes previstas na "Ajuda". As unicas excepcoes a utillzacao do Sistema de Registo de Presence sao, de momento, os colaboradores localizados na FEUPe na FCUP,para os quais ainda estao a ser estudadas as alternativas mais adequadas.
INESC
VI.6.4.2 Tipos de Compromissos que Regulam a RelaQao lnstltulcao/Colaborador Todos os colaboradores do INESC Porto assinam um Compromisso de Confidencialidade, onde flcara expresso que nao dlvulgarao nem farao usc, de qualquer tipo e por qualquer meio, de toda a lnforrnacao, produtos, prototlpos e docurnentacao tecnica a que venham a ter acesso em virtude do vfnculo que os llga ao INESC Porto, salvo e na medida em que tal seja necessarlo para
0
E ainda
solicitado a cada colaborador do INESC Porto, aquando da sua admlssao no INESC Porto, a assinatura de
um Termo de Responsabilidade relativo ao enquadramento geral da utlllzacao de software do INESC Porto. Pretende-se assim garantir que cada colaborador utilize
0
de llcenca e nas directivas internas do INESC Porto, abstendo-se de quaisquer pratlcas que envolvam a sua reproduQaoou utlllzacao nao autorizadas.
•
•
1 de Janeiro Terca-Felra de Carnaval Sexta-Feira Santa Domingo de Pascoa 25 de Abril 1 de Maio Corpo de Deus (festa rnovel) 10 de Junho 24 de Junho (feriado municipal) 15 de Agosto 5 de Outubro 1 de Novembro 1 de Dezembro 8 de Dezembro 25 de Dezembro
Tomeio Anual de Futebol do INESC Porto
• • • •
•
• • • • • • • •
verificam
A Dlreccao aprova ainda, no infcio de cada ano, algumas tolerancias de ponto, normal mente quando os feriados se
a quinta
ou teres-tetra, na tarde da quinta-feira santa e por altura do Natal e fim de ano. 0 calendarlo das
e divulgado
VI.6.4.4 Seguro de
seuoe
Os contratados, bolseiros e docentes do ensino superior beneficiam de um seguro de saude contratado junto da Fidelidade-Mundial, S.A.jMulticare. A este seguro podem tarnbem aderir os elementos do agregado familiar dos colaboradores abrangldos por este seguro, sendo
0
As garantias consignadas no contrato podem revestir as modalidades de prestacao directa, atraves da Rede Multicare ou prestacao por reembolso. Na modalidade de prestacoes directas, a seguradora garante a pessoa segura
0
acesso a um conjunto de services de cuidados de saude lntegrados na Rede Multicare. Na modalidade de prestaI;oes por reembolso, a seguradora garante
0
de saude junto de prestadores de services nao integrados na Rede Multicare, de acordo com pacoes e franquias indicadas nas condicoes particulares da apclice, A apresentacao das despesas para reembolso podera ser efectuada de duas formas: •
plano de compartici-
os colaboradores enviam as despesas directamente para a Fidelidade-Mundial, S.A./Multicare, para o encereco: Fidelidade-Mundial, S.A. Largo Calhariz, n.? 30 1249-001 Lisboa
(nesta modalidade,
Ou
• os colaboradores enviam as despesas para
0
DIL-RH, a atencao
Odores@inescporto.pt), que posteriormente as apresenta a seguradora apos ter efectuado um controlo de despesas.
As despesas cobertas pela apollce sao: Asslstencla Hospitalar, Asslstencla Arnbulatorla, Estomatologia, Medicamentos, Proteses e Ortoteses, Todas as lntorrnacoes adicionais estao disponfveis na intranet.
VI.6.4.5 Polftica de Formacao A formacao dos Recursos Humanos do INESC Porto decorre de necessidades emergentes dos seus colaboradores, bem como das diversas areas de lntervencao, Deste modo, ela deve ser entendida como um elemento de um processo global de gestae e de desenvolvimento dos Recursos Humanos que contribui para a eflclencia da lnstltulcao. A formacao que se desenvolve no INESC Porto constitui um meio que este tem ao seu dispor a fim de poder atlnglr os
colaboradores e de si mesmo enquanto entidade interveniente na vida social. Nao esquecendo nunca que a formaGao e um dos factores dinarnicos mais importantes da competitividade de uma lnstltulcao, ela surge como uma resposta as constantes mudancas e desafios que a lnstltulcao tem de enfrentar.
INESC
no Trabalho
o cumprimento
das regras de sauce, hlglene e seguranca sao parte fundamental das condlcoes de trabalho de uma
lnstltulcao, para se atlnglr a necessaria qualidade de vida, quer pessoal quer profissionalmente. As actividades de sauce, hlglene e seguranca no trabalho visam a prevencao da saude do trabalhador e aplicam-se a nlvel individual e colectivo. de riscos profissionais e a prornocao
de hlglene e seguranca,
- sao reali-
No ambito da medicina do trabalho - que abrange os trabalhadores contratados, bolseiros e estaglarlos zados exames medicos aquando da adrnlssao e de 2 em 2 anos, com vista a verificar a aptldao para
0
trabalho de
cada colaborador. Os resultados dos exames efectuados sao confidenciais e entregues unicamente ao colaborador. No ambito da Higiene e seguranca, INESC Porto, cujos relatorios foram efectuadas em 2008 e 2009 auditorias as condlcoes e recomendacoes de trabalho do
e respectivas conclusoes
VI.7 Regime de Viagens e Ajudas de Custo As deslocacoes ao service do INESC Porto, quer no pars, quer no estrangelro, contam com um apoio financeiro desti-
nado a suportar os custos respectivos. V1.7.1 Regime de Ajudas de Custo nas Viagens De uma forma geral,
0
valor da ajuda de custo e de € 60 para vlagens no Pars e de € 120 quando no estrangelro, principais
entendendo-se que estes valores se destinam a cobrir despesas com alojamento e duas retercoes (alrnoco e jantar), nao sendo necessaria a apresentacao de documentos comprovativos de despesas.
em servlco,
V1.7.2 Procedimentos
apoio a Unidade em que a pessoa que viaja esta inserida. A reallzacao de qualquer viagern inicia-se com ria atraves da apttcacao informatica ULTIMUS.
0
INESC
VI.7.3 Segu ros Todos os colaboradores do INESC Porto beneficiam de seguro com cobertura das deslocacoes em service ate um dia, em Portugal Continental, caso em que nao e necessarlo fazer seguro de viagem. Para deslocacoes em Portugal Continental superiores a um dia, pressupondo a exlstencla de bagagern e para todas as deslocaeoes
Madeira, Acores e Estrangeiro, devera ser feito seguro de viagem, estando este procedimento ja
de um autornovel de servlco, cuja utlllzacao e gerida por Lidia Vilas Boas {Ivb@inescporto.ptl,
da UESP. As pessoas que pretendam utilizar a viatura do INESC Porto, deverao aceder
Intranet, ao sistema de
o custo de utlllzacao
metros percorridos, Aluguer de Viaturas
a ordem
a razao de € O,20/km.
o aluguer
a empresa
vantajosas. Esta escolha, apes aprovacao pela Dlreccao, e divulgada pela coordenacao
Deslocacoes em viatura propria (nas circunstanclas em que sejam admitidas e desde que em deslocacoes sempre inferiores a 200 km)
V1.7.5 Pagamentos As despesas inerentes a cada viagem tern de ser apresentadas que tratara do seu devido encaminhamento. As despesas serao reembolsadas gem.
a Secreta ria da
untoaoe/nepartamento/servico,
pessoa que viajou no prazo de 20 dias utels a contar da data do fecho da via-
INESC
para a Autorlzacao
de Despesas
Desde 30 de Julho de 200B, com a entrada estar obrigado a cumprir as empreitadas Procedimento Nestes casos,
05 procedimentos
Publicos,
de contratacao a adoptar
: para aqulslcao de bens e servlcos de valor inferior ou lgual a € 5.000. anterior, a saber: preenchimento do forrnularlo electr6nico
0 procedimento
"Requisigoes" do Ultimus Workflow, acessfvel a partir da pagina de entrada da intranet, e que segue para ser assinado pelo Responsavel da Unidade, Departamento ou service. ou por quem tenha cornpetencia subdelegada para 0
de competenclas),
€ 5.001
e e ate ao
limite maximo de € 206.000, bem como para empreitadas o procedimento podendo de ajuste directo normal. Este inicia-se
as pecas do procedimento:
de encargos.
nao
estiver automatizado,
05 documentos
pelas Unidades
processual
05 procedimentos
documentos
podem ser
deverao
ser colocados
ao
do tipo de procedimento
de contratacao
aplicam-se
05 limites
para do
de despesas da Unidade,
ultrapassem
05 limites
ou Servic;:o, devem
pela Dlreccao
do INESC Porto.
Depois de autorizadas,
e Subdelegac;:i5es de Competencias de competencies para autorizar da funcao despesas nao esta concentrada na Direccao, sendo delegada em
por lnerencla
que desempenham,
de Unidade, conforme
0
"De/egac;oes de comoetenctes:
na Intranet.
e da tabela
por sutoelegacao
normalizado
no ambito
um colaborador
com cornpetencla
(vulgarmente
Responsavel
de Unidade,
Departamento
determinado
competencia. A subdelegacao autorizadas deve sempre ser formalizada em impresso proprio, do qual constarao as rubricas nas quais sao
as despesas,
VI.8.2.3
Delegacao
de Competenclas
em determinados
a cornpetencla de delegacao
e formalizada
em forrnularlo
especffico,
justlflcacoes,
ou oetegacoes
e livre
revogar ou suspender
todas ou determinadas
delegacoes ou subdelegacoes
VI.9 Negoclacao
e Forrnallzacao
e incentiva
as negoclacoes
correspondentes. a entidades externas de propostas a determinadas de prestacao de servlcos, bem como toda a forma de
da lnstltulcao
esta sujeita
e limites de cornpetenclas,
Com
para comprometer
e todos 05 contratos
em reunlao da Direc~ao.
referida,
devem
determinadas
regras de oreamentacao
das propostas
de
de services,
as quais ceverao
num primeiro
momenacerca
to, e na elaboracao
da folha de abertura
Todas as lnforrnacoes
destas regras e as folhas de calculo a utilizar encontram-se Mais esclarecimentos bas@inescporto.pt). sobre esta questao
ao DIL - Controlo
INESC
VI. 10 Apresentacao
INE5C Porto
incentiva e apoia a iniciativa dos seus colaboradores no sentido de procurar prograrnas de financiamento para
05
No entanto,
e fundamental
Barbas, mbarbas@inescporto.pt) antes de serem submetidas, por forma a garantir a correccao e a uniformidade dos dados institucionais e financeiros, a correcta organlzacao do processo de candidatura, bem como para manter um arquivo completo dos projectos candidatados a financiamentos.
A sernelhanca
das propostas de prestacao de servlcos, foram tambern criadas folhas de calculo para a
orcarnentacao dos projectos europeus e projectos em co-prornocao no ambito do 51 I&DT do QREN. Por outro lado, todos
05
INE5C Porto
terao de ser assinados por um Director, sendo obrigatoriamente encaminhados pelo DIL.
E ainda
muito importante que seja dado conhecimento ao DIL de todas as lnformacoes, corresponden0
Obten~io do
Numero Fiscal de Contribuinte em Portugal ou para alugar uma casa, 0 cldadao estrangeiro Para tal, pode contar com 0 apoio da secretarla e os passes a seguir encontram-se em Portugal da sua Unino site
necessarlos
explicitados
VII.2 Cidadios
palses
da unlao Euro-
em Portugal,
que os acompanhem
ou que a eles se da
reunarn, assim como os cldadaos dos Estados partes do Espaco Economico Europeu e da surca e dos membros
sua familia, bem como os familia res de cldadaos nacionais, independentemente da sua nacionalidade.
Ate tres meses Os cldadaos formalidades da UE tern 0 direito de residir em terrltorlo alern da titularidade nacional por perfodo ate tres meses sem outras condlcoes valldos. e
de um bilhete de identidade
ou passaporte
Mais de tres meses Os cldadaos da Unlao cuja estada no terrltorlo nacional tuar 0 reglsto que formaliza os primeiros
0 seu direito
se prolongue - Certificado
de resldencla
no territorio
nacional.
nacionais de Estados Terceiros nacional de um estado terceiro em territorio (nao UE/EEE/Suff,fa), necessita de um visto consular para entrar e
cldadao
permanecer
temporariamente estrangeiros
Os colaboradores
que pretendam
INESC Porto podem necessitar - caso 0 perfodo de actividade estada ternporarla; - caso 0 perfodo de actividade para actividade
a curacao
a um ano, necessltarao
de um visto de residencla
de lnvestlgacao ou altamente
seja frequentar
um prograrna de estudos
do Ensino Superior,
deverao solicitar
0 visto de
Nota importante: Quando um cidadao nacional de estado terceiro entrar em Portugal por uma fronteira nao sujeita
a controlo, vindo de outro Estado-membro da UE, deve dec/arar esse facto ao SEF (Servico de Estrangeiros e Fron-
INESC
Informac;:aoGeral sobre os Vistos Cada pedido de visto deve ser solicitado no pafs de origem, na missao diplornatica ou posto consular de carreira portugues sedeado no estrangeiro, formulado em modelo proprio, assinado pelo requerente que devera preencher as seguintes condlcoes gerais: - Nao tenha sido sujeito a uma medida de afastamento de Portugal e se encontre no perfodo subsequente de lnterdlcao de entrada em terrltorlo nacional; - Nao esteja indicado para efeitos de nao admlssao no Sistema de lntormacao Schengen por qualquer das Partes Contratantes e no Sistema lntegrado de lnforrnacoes do SEF, nos termos do artigo 33.°; - Disponha de meios de subsistencia, de um documento de vlagem valido e de um seguro de viagem. Para a instruc;:aode gualguer pedido de visto. deverao ser apresentados varios documentos pessoais. podendo ser consultada a lista dos mesmos no website do SEF (www.sef.pt).
Visto de Resldencla, ambos para fins de actividade cientffica, alern de terem pra-
zos legals de declsao mais curtos que os vistos normais, dlspoem ainda de um apoio complementar, proporcionado pelo Mlnisterio da Ciencia, Tecnologia e Ensino Superior, com vista a acelerar
0
mentarmente ao necessarlo pedido de visto que devers ser apresentado pelo requerente junto do consulado competente, as entidades de acolhimento (centros de lnvestlgacao, estabelecimentos de ensino superior ou outras entidades, publicas ou privadas, nomeadamente empresas que acolham actividade alta mente qualificada) podem remeter coplas dos documentos referentes ao processo de contratacao
a Secretaria-Geral
gla e Ensino Superior (SGMCTES), que os envia, ou a correspondente lnformacao, por via electronlca,
Dlreccao-
Geral dos Assuntos Consulares e das Comunidades Portuguesas, do mlnlsterlo dos Negoclos Estrangeiros, e ao Servico de Estrangeiros e Fronteiras (SEF),do Ministerio da Adminlstracao Interna. VI1.3.1.1 Exercfcio de Actividade Cientffica no INESC Porto inferior a um ana (Pedido de Visto de Estada Temporaria) Finalidade do Visto: Este visto destina-se ao exercfcio em terrltorlo nacional de uma actividade de lnvestlgacao cientffica em centros de lnvestlgacao reconhecido pelo MCTES (Mlnlsterlo da Ciencia, Tecnologia e Ensino Superior), uma actividade docente num estabelecimento perfodo inferior a um ano. Destinatarios: Os destlnatarios deste visto sao futuros bolseiros ou contratados (por um perfodo inferior a um ano). Durac;:aodo visto: 0 visto de ensino superior ou uma actividade altamente qualificada por
e valido
Prazo de Decisao do SEF sobre a concessao do visto: 30 dias contados a partir da lnstrucao do pedido de obtencao do visto. INESC
Cientffica
ao seu titular
para Actividade
cientffica
de uma actividade
cientffica
da Ciencia, Tecnologla
e Ensino Superior,
uma actividade
de ensino superior
ou uma actividade
Destinatarios:
Os destlnatarios
ou contratados em territorlo
Duracao do visto: 0 visto e valido para 4 meses (e para 2 Entradas perfodo de validade deve ser pedida a autortzacao de resldencla,
a partir da lnstrucao
do pedido de obtencao
de um Programa de Estudos do Ensino Superior destina-se a permitir ao seu titular a entrada em territorio portugues a tim
um visto de Resldencla
0 cida-
um Programa de Estudo do Ensino Superior. de doutoramento (nomeadamente de Boisas FCT ou MAP-Tele). portugues), sendo que durante este
Duracao do visto: 0 visto e valido para 4 meses (e para 2 Entradas perfodo de validade deve ser pedida a autortzacao de resldencla,
em territorlo
Prazo de Decisao do SEF sobre a concessao do visto. NOTA: Aos estudantes trato de trabalho. e permitido
0 exercfcio
a partir da lnstrucao
do pedido de obtencao
de actividade
protissional
subordinada,
V11.3.3 Viajar no Espaco Europeu Enquanto cldadao estrangelro residente em Portugal, podera necessitar de viajar fora do pafs, nomeadamente no
Espaco Europeu. A UE elabora tronteiras Membros uma lista comum de pafses terceiros cujos nacionais devem possuir um visto quando das polfticas transpoern as
externas em materia
harmonlzacao
dos Estados-
Os Estados-Membros
INESC
e deterrnlnarao
se os apatrldas
e os refugiados
que beneficiam
oficialmente
desse estatuto
devem
o visto
de estada ternporarla
e de residencia
para 0 terrltorio
portugues,
e de curta curacao
Schengen
de pessoas
nas fronteiras
para as frontei-
de residencia,
acompanhada
de um documento
0 nacional
de viagern, de um pais
0 visto. Ao apresentar
de residencia,
e af permanecer
a um outro pais que nao aquele para 0 qual obteve a autorizacao estrangeiro devera verificar
0 cidadao
se Ihe e ou nao exigido visto. Para tanto, devera consultar fornecendo todas as informac6es relevantes
sitios na internet.
(nacionalidade, Relembra-se
de apoio do INESC Porto, bem como 0 Secretariado para Ihes prestar qualquer na intranet. esclarecimento
da respectiva
Unidade,
estao ao ain-
estrangeiros
ou apoio na materia,
estando
sobre 0 assunto
disponiveis
prestada
nao pretende
ser exaustiva.
de uma de
frequentemente a entidade
e actualizada, na materia.
aconselha-se
a consulta
do service
e Fronteiras,
de Estrangeiros
e Fronteiras
DIRECCAO REGIONAL DO NORTE Rua D. Joao IV, 536 Apartado 4013 4819
Telefone:
Fax: 22 5104385 E-mail: dir.norte@sef.pt Site Oficial: http://www.sef.pt lnformacao especifica sobre este assunto: Linha=4972
http://www.sef.ptlportal/v10/PT/aspx/apoioCliente/detalheApoiO.aspx?fromlndex=O&id
INESC
Duracao do Trabalho
a limite
maximo da duracao
do trabalho
Descanso Semanal Todos os trabalhadores tern direito a um dia de descanso complementar. semanal obrlgatorlo, encontrando-se igualmente generali-
Posso recorrer aos services de saude publicos? Qualquer cldadao estrangeiro publicos que resida legal mente em Portugal tem direito de saude desde que obtenha
0 seu cartao
a proteccao
de satide,
de utente
europeus
de Doen(por exem-
a concessao
clinicamente
plo, em consequencla
de um acidente,
doenca,
ou maternidade)
no terrltorlo
das prestacoes
a conceder
e a duracao
prevista
nas mesmas
recebe cuidados
gratuitos,
paga eventualmente
taxas moderadoras
ou outras
despesas
af
(Ressalva-se
de sauce financiados
neste regi-
nao podera utilizar 0 seu CESD.) A ernlssao do CESD e gratulta e 0 prazo de vali-
a CESD tem
um modelo
estrangeiros
em Portugal,
os seguintes
do Alto Comissariado
para a lrnlgracao
e 0 Dlalogo Intercultural
- 0 Guia de Acolhimento
mobilitvlGuia%20investigador
INESC
CONTACTO
A divulgacao deste Manual de Acolhimento nao corresponde, por si s6, ao fim da sua elaboracao, Muito pelo contrario, pretende-se que seja um documento dinamlco e que esteja sempre em constante alteracao e actuallzacao para assim melhor corresponder as necessidades de quem
0
consulta.
Neste sentido, caso Ihe surja algurna duvida, sugestao, podera coloca-la para
0
INESC
EMERGENCIA
Em qualquer situacao de emergencia podera contactar cados: Portaria do INESC Porto
0
9 ou 4000
Numero Nacional de Socorro 112
INESC