CURRÍCULO DE PROFISSIONAL DA ÁREA FINANCEIRA

O currículo desta semana foi analisado pela consultora virtual Renata Sansoni. Trata-se
de um currículo da área Financeira.

CURRÍCULO

GENIVALDO RODRIGUES DA SILVA

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx, xxx apt. xxxx Bloco X Edifício Xxxx
xxxxx-xxx
Xxxxxxx - São Paulo - SP
Telefone: (xx) xxxx-xxxx/xxxx-xxxx/xxxx-xxxx/xxxx-xxxx (recado com Martinez)
Brasileiro
Casado
37 anos

OBJETIVO: FINANCEIRO

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES

 profissional com 18 anos de experiência profissional na área financeira, desenvolvendo
trabalhos de gerenciamento, administração e manutenção de contas em instituições financeiras
 responsável por trabalhos como fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, venda de produtos
e serviços, prospecção de clientes, gerenciamento de contas de clientes (pessoas físicas e
jurídicas) e deferimento e concessão de créditos
 gerenciamento de equipes das áreas de atendimento e venda de produtos como metodologia
de trabalho, produtos, foco, metas, objetivos e resultados
 responsável pelo gerenciamento de trabalhos como carteiras no incremento de passivos e
clientes investidores e base de clientes, programas de agendamento de visitas para novos clientes
e manutenção e conquista de novos negócios
 concessão de crédito para pessoa física e jurídica, gerenciamento de recebimento e sua
liquidez e gerenciamento e treinamento de pessoas em prospecção, créditos, produtos e serviços
bancários
 conhecimentos em produtos bancários como seguro de auto, seguro de casa, seguro de
empresa, seguro de vida, previdência privada, capitalização, cartões de crédito, sistema de
cobrança online, sistema de folha de pagamento, débito automático de concessionárias de água,
luz etc
 gerenciamento de aplicações financeiras como carteira de poupança, fundos, CDB e RDB, fundo
de ações
 realizações e resultados:
- habilidade no gerenciamento comercial e administrativo de agência, contatos telefônicos,
correios eletrônicos, comércio etc
- conhecimento e domínio em máquinas e equipamentos, descontos de cheques, hot monet e
operações lastreadas com garantia de bens
- acompanhamento e manutenção no visual de bancos como limpeza, equipamentos, caixas
eletrônicos, contas internas etc
- habilidade de comunicação interpessoal, atendimento direto e indireto e análise e resolução de
problemas diversos
- liderança junto à equipe de trabalho, com motivação, parceria, metodologia e planejamento na
ação da tarefa e no foco a ser realizado

FORMAÇÃO ACADÊMICA
 Graduação em Ciências Econômicas – Faculdade Santana - 2001

HISTÓRICO PROFISSIONAL
05/01 a 10/01
BANCO HSBC
Cargo: gerente de relacionamento

05/99 a 05/01
BANCO SANTANDER S/A
Cargo: gerente de negócios pleno - pessoa física e jurídica
01/86 a 03/99
BANCO ITAÚ
Cargo: gerente de negócios, gerente de contas, sub gerente, assistente de gerência, chefe de
posto de serviços, chefe de atendimento, chefe de tesouraria, chefe de cobrança e escriturário

IDIOMAS
Inglês – básico

INFORMÁTICA
Windows
Excel
Word
Power Point
Access

CURSOS - APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL

-> Como analisar e definir um crédito – Banco Santander – 2001
-> Os dez passos para se fechar uma venda – Banco Santander- 2001
-> As chaves do sucesso em telemarketing – Banco Santander – 2000
-> Matemática financeira – Escola Mecking – 1999
-> Gerenciando divertindo – Banco Itaú – 1998
-> Atendimento ao cliente - 12 degraus para o sucesso – Banco Itaú – 1997

Genivaldo Rodrigues da Silva

ANÁLISE DE CURRÍCULO

O currículo é uma ferramenta essencial na busca por uma colocação no mercado de trabalho, pois
ele é responsável pela sua apresentação para as empresas. Assim como os executivos, os
recrutadores e os profissionais de seleção possuem mesas fartas de currículos para as vagas em
aberto, por isso é importante estar atento na elaboração deste material para conseguir destaque
entre os dos demais profissionais da área.
O currículo deve ser de fácil leitura e boa estética, tendo como funções básicas gerar entrevistas e
servir como guia para os entrevistadores.

Mesmo depois de ser entrevistado, o candidato pode ter seu currículo apresentado a outras
pessoas na organização, por isso, quando bem feito, o currículo reforça, continuamente, uma
impressão positiva do profissional, enquanto um mal currículo mal elaborado causa dúvidas
generalizadas a respeito da competência do profissional.

O currículo é a sua propaganda: se ele chegar ao empregador antes de você, é importante que
esta primeira impressão seja a melhor possível. É de fundamental importância que o currículo
contenha somente informações positivas, informando claramente o seu objetivo profissional e
mostrando, pelas suas realizações, o motivo que faz com que mereça o cargo pretendido. Vale a
pena também salientar a sua contribuição em empregos anteriores.

Segue abaixo sugestões de melhoria para tornar o currículo mais atraente e assertivo para os
empregadores:

Os Dados Pessoais estão descritos de forma adequada. É fundamental apresentar as

informações de contato como telefones e e-mail logo no início do currículo, visando facilitar sua
leitura.

A ordem como os itens são incluídos no currículo pode influenciar muito na análise dos
selecionadores. Portanto, recomendo que após os Dados para Contato, você destaque os seus
pontos fortes, citando os itens na seguinte ordem:

Objetivo
Este item tem a finalidade de informar ao selecionador a área e o cargo de seu interesse para que
ele possa averigüar se a oportunidade disponibilizada pela empresa está de acordo com o seu
perfil profissional.
No caso deste profissional, recomendo que inclua o cargo de seu interesse antes de especificar a
área de atuação.
Ex:
Gerente de contas na área bancária

Formação Acadêmica
Para uma melhor visualização das informações, recomendo que você inclua os dados deste item
da seguinte maneira:
Nome do curso
Nome da instituição
Ano de conclusão
Ex:
Graduação em Ciências Econômicas
Faculdade Santana
2001

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
O modelo de currículo "cronológico-funcional" é o mais forte e comunicativo, pois associa a ordem
cronológica inversa dos empregadores com os cargos, realçando a sua experiência profissional.
Pelo fato de você ser um profissional com um bom histórico profissional, é melhor indicar as
atribuições abaixo do nome de cada empresa em vez de incluir um Resumo de Qualificações no
currículo.
Pelo fato de estar afastado do mercado de trabalho desde outubro de 2001, este ponto pode ser
visto como um aspecto negativo pelos selecionadores. Portanto, para disfarçar tal informação, é
melhor indicar apenas o período total de atuação nas empresas, deixando para esclarecer os
períodos exatos apenas no momento da entrevista pessoal, quando os selecionadores
demonstrarem interesse. Escreva o nome das empresas ao lado do período, para dar maior
destaque.
O item Atribuições é um dos principais tópicos do currículo. O empregador precisa conhecer suas
realizações para ter uma idéia mais precisa do que você é capaz de fazer pela empresa. Portanto,
para que sua atuação e experiência profissional sejam destacadas, sugiro que inclua neste item as
atividades exercidas em cada empresa logo abaixo do cargo ocupado, destacando os pontos fortes
relacionados com a área de seu interesse. Divida as atribuições citadas no item Resumo de
Qualificações de acordo com a empresa em que atuou. Gostaria de ressaltar que não há
necessidade de incluir as realizações e os resultados obtidos em um item à parte no currículo.
Para conferir maior veracidade ao seu discurso, mencione números e porcentagens que
comprovem os resultados alcançados. Mencionar os resultados desta forma impressionará ainda
mais o selecionador.
No caso deste profissional, verifiquei pelo seu currículo que foi promovido quando trabalhou no
Banco Itaú. Porém, este detalhe deve ser enfatizado no currículo, pois as promoções obtidas são
as melhores referências; elas denotam que você foi um colaborador excelente, transmitem que
seu chefe o julga um bom profissional, que executou bem suas funções e por isso foi promovido.
Recomendo que ao lado dos cargos ocupados, você inclua o respectivo período de atuação.
Inicie as frases da descrição de suas atividades com verbos de ação no Presente e na forma
Impessoal.
Ex:
Responsável por...
Coordenação de...
Implantação de...
Elaboração de ...

* Não há necessidade de incluir o título Cargo no currículo, pois o mesmo já está subentendido.

Seguem abaixo alguns exemplos de resultados típicos atingidos por profissionais da área
financeira, para que você possa estar incluindo em seu currículo. Como são apenas exemplos,
elabore-os de acordo com a sua experiência profissional.
Ex:
* informatização de contas a pagar e a receber, folha de pagamento e contabilidade em ... meses
* redução de contas a receber, de ... para ... dias de faturamento
* recuperação de R$ ... de devedores duvidosos
* redução do número de bancos utilizados, de ... para ...
* negociação de novos financiamentos, tais como ...
* redução de custos financeiros em ...%, por meio de ...
* desenvolvimento de relatório de lucros e perdas diárias ...
* implementação de inovações no planejamento, tais como ...
* fechamento de balancete em ... dias úteis após o fim do mês, representando uma redução de ...
dias
* implantação de auditoria interna
* negociações de incentivos, tais como ...

Ex:
Cinco meses - BANCO HSBC
Gerente de relacionamento
Atribuições:
- responsável pelo gerenciamento de ...
- experiência em vendas de produtos e serviços, como ... e ...
- ...

CURSOS
Neste caso, o profissional cita os cursos de forma adequada, deixando claro o nome do curso e da
instituição realizadora e o ano de conclusão.

INFORMÁTICA
Recomendo que não utilize letras maiúsculas na descrição dos softwares que possui conhecimento,
pois a mesma dificulta a leitura pelos empregadores e deprecia a estética do currículo. Escreva
apenas as iniciais em letra maiúscula para dar maior destaque.
Ex:
Windows, Excel, Power Point etc

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES
A objetividade é a palavra-chave da atualidade, portanto, no caso deste profissional, sugiro que
exclua este item do currículo e mencione suas qualificações profissionais apenas abaixo do nome
da empresa onde executou tais atividades.

IDIOMAS
Recomendo que exclua este item do seu currículo, pois a exigência do mercado atual é de inglês
fluente, e se você menciona que seu conhecimento é básico, ressalta ainda mais um aspecto
considerado negativo pelas empresas.

* Não é necessário incluir o seu nome no final do currículo, pois o mesmo já se encontra no início
do documento.

Fonte: CURRÍCULO DE PROFISSIONAL DA ÁREA FINANCEIRA – Análise de currículo - Jornal Carreira e Sucesso