You are on page 1of 1

ÖZGEÇMİŞİNİZ

Yalnızca işe alma görüşmelerinde uygulanan bazı özel kurallar vardır. Bunun nedeni,
görüşmeyi yapan kişinin, adayın -iş görgüsü de dahil olmak üzere- işe uygunluğunu her
yönüyle değerlendiriyor olması ve çoğu kez, iş başvurusunda bulunanın, yaptığı hataları
düzeltmek için ikinci bir şansının olmamasıdır.

Başvurduğunuz iş için katıldığınız görüşmede başarılı olmanın sırrı, sadece iş görgü


kurallarına uymayı becerememekten dolayı reddedilme tehlikesini ortadan kaldırmaktır.
Doğal olarak, yalnızca bu görgü kurallarını bilmeniz, işe alınmanızın güvencesi
olmayacaktır! Ama, yalnızca bilgi ve becerilerinizin değerlendirilmesini sağlayacaktır.

Özgeçmişiniz

İşe alma görüşmesine katılmadan önce, büyük olasılıkla özgeçmişinizi göndermeniz


gerekecektir. Yetenekli birçok insan, özgeçmişlerinin içeriği ve biçimiyle okuyanı
etkilemeyi başaramadıkları için, görüşmeye dahi alınmadan reddedilmektedir. Aşağıdaki
yalın ilkelere uyarak, bu konuda fazla yanlış yapmaktan kurtulabilirsiniz.

* Hem özgeçmişinizi, hem ona ekleyeceğinizi kapak mektubunu daktiloyla veya


bilgisayarda yazın. (Bazı işverenler el yazısıyla hazırlanmış başvuru isterler ve eğer böyle
bir yere başvuruyorsanız, yazınızın olabildiğince okunaklı olmasına özen gösterin.)

* Özgeçmişiniz, iki sayfayı geçmesin (Ön değerlendirmeyi yapacak kişinin düzinelerce


başvuru mektubu okuyacağını unutmayın.)

* Önce kişisel bilgilerinize (Adınız, soyadınız, adresiniz, cinsiyetiniz, medeni durumunuz,


yaşınız vs) sonra özet bir biçimde eğitim durumunuza (bitirdiğiniz okullar, bölümler,
başarı düzeyiniz vb) yer veriniz.

* Sonra şu andaki işinizi anlatın (Aldığınız ücret ve sosyal haklarınızı, neden iş


değiştirmek istediğinizi de belirtin.)

* Kronolojik sırayla, önceki işleriniz hakkında bilgi verin (Neden ayrıldığınızı da belirtin.)

* Kişisel meraklarınız ve iş dışı alanlarınızı özetle anlatın.

* Söz konusu işin size neden çekici geldiğini belirten birkaç cümleyle bitirin.

Görüşme aşamasına kadar referans belirtmenize genellikle gerek yoktur; özgeçmişinize


bonservis mektupları eklemeden önce iyi düşünmelisiniz. Bu aşamada, özgeçmişinizde
belirttiğiniz iş deneyiminiz herhangi bir ek kanıt gerekmeden de ikna edici olabilmelidir.

İş Töresi, David Robinson