AGENTES FISICOS

 Son distintas formas de energía que pueden afectar a los trabajadores

sometidos a ellas.
energías mecánicas; transmitida por
movimiento u ondas vibratorias .Sonidos,
vibraciones.

 Clasificación energías electromagnéticas; transmitidas por

ondas electromagnéticas. Son las radiaciones .

energía térmica; condiciones termohigrométricas.

• EL RUIDO
Son sonidos indeseables que causan en el ser humano una
sensación molesta y desagradable, y que por encima de ciertos límites
puede deteriorar la salud.
• PARAMETROS.
La valoración que hagamos del ruido ,con relación a como afecta a
las personas, tenemos que basarla en 4 factores:
-la presión sonora; es la intensidad y potencia del ruido. La
presión sonora se expresa en decibelios.
-la frecuencia; es el nº de veces que se repite el ciclo de
vibración por unidad de tiempo. Se mide en hercios.
-el tiempo de exposición; la legislación establece unos
niveles limite considerando una exposición de 8h diarias y 40 h semanales.
-distancia respecto al foco, distancia entre el agente que
produce el ruido y el trabajador. Se mide en metros .
• TIPOS DE RUIDO
Estable ; aquel que presenta un nivel de presión constante.
Periódico; presenta una diferencia entre el valor mínimo y el valor máximo
superior a 5dB.
De impacto; tiene una duración inferior a 1 segundo y el nivel de presión
decrece en el tiempo.

NIVEL PICO Y NIVEL EQUIVALENTE.

Nivel pico es el nivel de ruido máximo que se producirá en un
momento determinado.
Nivel diario equivalente es el nivel de ruido al que está expuesto
un trabajador durante 8h de trabajo diarias.
• LA EVALUACION .
 COMO HACER LAS MEDICIONES?
PARA HACER LAS MEDICIONES ES NECESARIO QUE LOS INSTRUMENTOS DE MEDIDA QUE SE
VAN A UTILIZAR CUMPLAN CON LAS NORMAS.
ES NECESARIO QUE SE REALICE UN ACLIBRACIÓN ANTES Y DESPUES DE CADA MEDIDA.
 DONDE HACER LAS MEDICIONES?
 LAS MEDICIONES DEBEN DE HACERSE LO MAS CERCA POSIBLE DEL PABELLON AUDITIVO
DEL TRABAJADOR CUYO PUESTO VAYAMOS A VALORAR, Y MIDIENDO EN AMBOS
PABELLONES AUDITIVOS PARA ACEPTAR EL MAS DESFAVORABLE.
 CUANDO HACER LAS MEDICIONES?
 PARA REALIZAR LA MEDICION ES NECESARIO CONOCER EL CICLO COMPLETO DE
TRABAJO PARA DESCOMPONERLO EN TAREAS Y ASI DISTINGUIR LOS MOMENTOS EN
LOS QUE EL INDIVIDUO RECIBE EL MAYOR NIVEL DE RUIDO.
 MEDIR EL MOMENTO EN EL QUE EL TRABAJADOR REALIZA LA ACTIVIDAD HABITUAL DEL
PUESTO DE TRABAJO.
 CUANTAS MEDICIONES HACER?
 TANTAS COMO SEA NECESARIO PARA OBTENER EL NIVEL DE RUIDO MEDIO POR PUESTO
DE TRABAJO.

INSTRUMENTOS DE MEDIDA.
Sonómetro; para la medición de ruido estable
Dosímetro; para cualquier tipo de ruido , especialmente los aleatorios.
• EFECTOS
– LOS EFECTOS QUE EL RUIDO PUEDE PROVOCAR SOBRE NUESTRO ORGANISMO LOS
PODEMOS CLASIFICAR DIFERENCIANDO ENTRE:
• EFECTOS EXTRA-AUDITIVOS ; SE PRODUCEN LESIONES SIN RELACION CON LA AUDICION
• EFECTOS AUDITIVOS ; HIPOACUSIA O SORDERA PROFESIONAL.

LESIONES EXTRA-AUDITIVAS;
No son consideradas como enfermedades profesionales, se consideran
enfermedades derivadas del trabajo..
El ruido ,sobre todo cuando es impulsivo ,provoca una modificación del
ritmo cardiaco , provocando hipertensión arterial.
Taquicardia.
Trastornos del ritmo respiratorio.
Perturbaciones del sueño, insomnio.
Trastornos nerviosos.
LESIONES AUDITIVAS,
hipoacusia o sordera profesional. Puede ser hipoacusia de transmisión,
cuando las lesiones se producen en el oído externo.
hipoacusia de percepción ,cuando se dañan el oído interno
• MEDIDAS DE PREVENCION EN EL FOCO
MEDIDAS TECNICAS EN EL MEDIO
EN EL RECEPTOR
2 TIPOS
MEDIDAS ORGANIZATIVAS; REDUCEN LA EXPOSICION DEL
TRABAJADOR.
o MEDIDAS TECNICAS
o EN EL FOCO.
o DISEÑO Y COMPRA DE MAQUINARIA CON BAJO NIVEL DE RUIDO.
o MANTENIMIENTO ADECUADO DE LAS MAQUINAS(LUBRIFICACION Y SUSTITUCION DE PIEZAS)
o ETIQUETADO DEL RUIDO, OBLIGACION DEL FABRICANTE DE LA MAQUINA DE ADJUNTAR INFORMACION SOBRE
LA CANTIDAD DE RUIDO EMITIDA POR LA MAQUINA.
o EN EL MEDIO DE PROPAGACION.
o EL RUIDO SE TRANSMITE POR DOS CAMINOS, EL AIRE Y LAS ESTRUCTURAS CONECTADAS A LA MAQUINA,PARA
ELIMINAR EL RUIDO TRANSMITIDO POR EL AIRE SE PUEDEN COLOCAR PANTALLAS QUE IMPIDEN LA LLEGADA DE
LA ONDA ACUSTICA.
o REALIZAR UNA DISTRIBUCION ADECUADA DE LAS MAQUINAS PARA QUE A CADA TRABAJADOR LE LLEGUE
UNICAMENTE EL RUIDO DE LA MAQUINA QUE EL ESTA UTILIZANDO
o EL RUIDO TRANSMITIDO A LAS ESTRUCTURAS SE PUEDE ELIMINAR IMPIDIENDO EL PASO DE LAS VIBRACIONES
DE AL MAQUINA, POR EJEMPLO AISLANDO LAS MAQUINAS DEL SUELO.
o EN EL RECEPTOR
o UNA MEDIDA DE PREVENCION PUEDE SER EL USO DE CABINAS INSONORIZADAS, NO
SIEMPRE APLICABLE.
o UTILIZACION DE EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL. SE BERA UTILIZAR UN
PROTECTOR ADECUADO A LA SITUACION DE RUIDO,COLOCARLO DE FORMA ADECUADA
Y DURANTE TODA LA EXPOSICION AL RUIDO.

o MEDIDAS ORGANIZATIVAS.
o NO DISMINUYEN EL NIVEL DE RUIDO PERO SI EL TIEMPO DE EXPOSICION AL MISMO. YA
QUE EL TIEMPO DE EXPOSICION EN UNO DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL NIVEL
DE RUIDO DIARIO EQUIVALENTE.
o ENTRE LAS MEDIDAS A DESTACAR;
o REUBICACION DE TRABAJADORES(ALEJANDOLOS DE LAS ZONAS RUIDOSAS)
o ROTACION DE PUESTOS( A PUESTOS CON MENOS RUIDO, LIMITANDO ASI EL TIEMPO DE
EXPOSICION)
o PAUSAS SIN RUIDO(DESCANSO EN LUGARES SIN RUIDO)
 VIBRACIONES.
• ES TODO MOVIMIENTO OSCILATORIO ALREDEDOR DE UN PUNTO.SI SON
SUPERIORES A 20HZ SE ACOMPAÑAN DE RUIDO.
 PARAMETROS
En las vibraciones tenemos que tener en cuenta dos parámetros;
frecuencia; numero de veces que se realiza el ciclo completo de la vibración. Se
mide en hercios.
amplitud; indica como es de potente la vibración .se puede determinar de tres
formas, mediante el desplazamiento, mediante la velocidad p mediante la
aceleración.
 CLASES DE VIBRACIONES
 VIBRACIONES GLOBALES;SE TRANSMITEN A TODO EL CUERPO EN SU CONJUNTO A TRAVES DE
SUPERFICIES DE CONTACTO QUE VIBRAN,COMO POR EJEMPLO EL ASIENTO O EL SUELO DE UN
VEHICULO( CARRETILLAS, VEHICULOS INDUSTRIALES)
 VIBRACIONES MANO FRAZO; SE TRANSMITEN A TRAVES DE LAS MANOS Y LOS BRAZOS DEL
TRABAJADOR ,COMO ES EL CASO DE LAS HERRAMIENTAS PORTATILES (MARTILLOS
PICADORES….)
 VIBRACIONES DE MUY BAJA FRECUENCIA. MOVIMIENTOS OSCILATORIOS DE MUY BAJA
FRECUENCIA. ES ORIGEN DE MAREOS.
• MEDIDA Y EVALUACION
El equipo para medir y evaluar las vibraciones se conoce como vibrómetro.
 VIBRACIONES MANO-BRAZO. LAS MEDICIONES DEBE HACERSE EN LA SUPERFICIE DE LA HERRAMIENTA,CERCA DEL
PUNTO DONDE LAS VIBRACIONES ENTRAN EN LA MANO.
 VIBRACIONES GLOBALES, DEBEN REALIZARSE TAN CERCA COMO SEA POSIBLE DEL PUNTO A TRAVES DEL CUAL SE
TRASMITELA VIBRACION DE UNA ESTRUCTURA AL CUERPO HUMANO.

• EFECTOS SOBRE LA SALUD.

Los efectos son diferentes dependiendo de la frecuencia y amplitud
Dependen del modo de transmisión, es decir, si afectan a todo el cuerpo o
solo a una parte.
las características de las vibraciones ,frecuencia, dirección ,tipo.
la duración de la exposición.
factores individuales.
Muy baja frecuencia; mareos y vómitos.
Baja frecuencia; lumbalgias, hernias, dificultad del equilibrio.
Alta frecuencia; trastornos osteo-articulares, artrósis de codo, lesiones de
muñeca.
• MEDIDAS DE PREVENCION
2TIPOS.
1. REDUCCION DE VIBRACION EN LA FUENTE.
Evitar la generación de vibraciones en el punto de origen de las mismas.
Medidas;
-sustitución de herramientas manuales que tengan altos niveles de
vibración por otras con poca o ninguna vibración
-selección adecuada del vehículo o la maquina para el terreno o la tarea en
la que se va a emplear.
2. REDUCCION DE LA TRANSMISION DE LA VIBRACION AL TRABAJADOR.
-disminuye el nivel de vibración que recibe el trabajador mediante
dispositivos de amortiguación o aislamiento( guantes antivibratorios,
manguitos ) o mediante mecanismos de suspension interpuestos entre el
trabajador y la superficie de vibración.
- la reducción de l tiempo mediante medidas organizativas
es necesario la vigilancia periódica de la salud , mediante reconocimientos
médicos preventivos, para conocer el estado de afectación de los
trabajadores.
• RADIACIONES
 ES TODA ENERGIA QUE SE PROPAGA EN FORMA DE ONDA A TRAVES DE
ESPACIO.
 SE DISTINGUEN LAS RADIACIONES IONIZANTES DE LAS NO IONIZATES.
 LA IONIZANTES; TIENEN LA CAPADIDAD DE IONIZAR LA MATERIA CUANDO INCIDEN
SOBRE ELLA. EL ORIGEN DE ESTAS RADIACIONES PUEDE SER NATURA,HAY ELEMENTOS
COMO EL URANEO, PLUTONIO… QUE LAS EMITEN DE FORMA HABITUAL.
 TIPOS DE RADIACIONES IONIZANTES:
• RADIACIONES ALFA; ESTE TIPO DE RADIACIONES SON MUY PELIGROSAS CUANDO SE ENCUENTRAN EN
ALIMENTOS O BEBIDAS CONTAMINADAS, YA QUE SU INGESTION ES MUY DESTRUCTIVA.
• RADIACIONES BETA; TIENEN UN PODER DE IONIZACION INFERIOR A LA ALFA PERO MAYOR PODER DE
PENETRACION.
• RADICAIONES GAMMA,ESTAS SON LAS MAS PELIGROSAS PARA EL ORGANISMO POR LA GRAN CANTIDAD DE
ENERGIA QUE TRANSPORTAN.
 EFECTOS
• HAY UNA GRAN VARIEDAD DE EFECTO S BIOLOGICOS PRODUCIDOS POR LAS RADIACIONES IONIZANTES Y LAS
MAS FRECUENTES SE PRODUCEN EL EL APARATO DIGESTIVO, LA SANGRE, EL APARATO REPRODUCTOR Y EN LA
PIEL.
• LOS PRINCIPALES EFECTOS SON ANORMALIDADES HEREDITARIAS, QUE AFECTARIAN A GENERACIONES
POSTERIORES Y CARCINOGENESIS.
 MEDIDAS PREVENTIVAS
 LA MAIPULACION DE SUSTANCIAS RADIACTIVAS OBLIGA A SEGUIR UNA SERIE DE
NORMAS DE SEGURIDAD. UN DE LAS MEDIDAS ES LA DELIMITACION DE LA ZONA DE
TRABAJO DE LAS INSTALACIONES .
 RESTRINGIR EL ACCESO DE LOS TRABAJADORES A LAS ZONAS DONDE SE MANIPULAN
ELEMENTOS RADIACTIVOS.
 HAY TRES ZONAS DELIMITADAS
 ZONA VIGILADA; LA SEÑALIZACION ES UN TREBOL VERDE SOBRE FONDO BLANCO.
 ZONA CONTROLADA TREBOL AZUL SOBRE FONDO BLANCO
 ZONA DE LIBRE ACCESO .
 OTRA MEDIDA DE PREVENCION ES EL REGISTRO DE DOSIS RECIBIDAS TANTO PERSONAL
COMO COLECTIVAS Y EL MANTENIMIENTO DE UN REGISTRO EN FORMA DE HISTORIAL.

 RADIACIONES NO IONIZANTES
 NO PROVOCAN IONIZACION SOBRE EL ORGANISMO PERO SI PRODUCEN OTROS DAÑOS
 EN ESTE GRUPO SE INCLUYEN LAS SIGUIENTES RADIACIONES:
 MICROONDAS
 INFRARROJA
 ULTRAVIOLETA
 LASER
 EFECTOS
 PROBLEMAS EN EL SISTEMA NERVIOSO Y CARDIOVASCULAR .
 PROBLEMAS TERMICOS
 LESIONES EN LA RETINA EN LA PIEL.
 MEDIDAS PREVENTIVAS
 EN EL FOCO
 CERRAMIENTOS
 APANTALLAMIENTOS O BARRERAS METALICAS QUE EVITEN LA PROPAGACION DE LAS RADIACIONES.
 EN EL MEDIO
 LIMITAR EL TIEMPO DE TRABAJO ,REDUCIENDO ASI LA EXPOSICION A LA RADIACION.
 ALEJAMIENTO DEL FOCO EMISOR QUE SUPONE UN A REDUCCION EN LA DENSIDAD DE LA RADIACION
 LIMITAR EL ACCESO
 SEÑALIZACION DEL RIESGO.
 RECEPTOR
 INFORMACION A LOS TRABAJADORES SOBRE RIESGOS Y MEDIDAS DE PREVENCION
 UTILIZACION DE EQUIPOS DE PROTECCION
 REALIZACION DE CONTROLES MEDICOS PERIODICOS PARA VIGILAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
 RIESGOS LIGADOS A LAS
CONDICIONES TERMICAS.
• LAS CONDICIONES TERMICAS EN LA S QUE EL TRABAJADOR DESARROLLA SU
LABOR PUEDEN TENER EFECTOS NEGATIVOS SOBRE LA SALUD DEL
TRABAJADOR.
• CUANDO EL TRABAJADOR ESTA SOMETIDO A UNAS CONDICIONES DE FRIO O
DE CALOR EXCESIVAS QUE PUEDEN PRODUCIR DAÑOS EN LA SALUD DEL
TRABAJADOR SE PRODUCE LO QUE SE CONOCE COMO ESTRÉS TERMICO.
• EXPOSICION AL CALOR
– LOS RIESGOS ORIGINADOS AL TRABAJAR EN CONDICIONES DE TEMPERATURA EXCESIVA SE
DEBEN A QUE PUEDE PRODUCIRSE UNA ACUMULACION EXCESIVA DE CALOR EN EL
CUERPO. NUESTRO CUERPO NECESITA MANTENER LA TEMPERATURA EN SU INTERIOR A
37ºC,CUANDO LA TEMPERATURA SUPERA LOS 38ºC YA SE PUEDEN PRODUCIR DAÑOS Y A
PARTIR DE LOS 40,5ºC SE PUEDE PRODUCIR LA MUERTE POR GOLPE DE CALOR.
– AL TRABAJAR EN CONDICIONES DE ESTRÉS TERMICO EL CUERP O SE ALTERA, AL AUMENTAR
LA TEMPERATURA, LOS MECANISMOS FISIOLOGICOS(SUDOR, VASODILATACION)TRATAN
DE QUE SE PIERDA EL EXCESO DE CALOR Y SI A PESAR DE ESO LA TEMPERATURA CENTRAL
DEL CUERPO SUPERA LOS 38ºC SE PRODUCEN DAÑOS A L A SALUD DEL TRABAJDOR
• RIESGOS DEL ESTRÉS TÉRMICO
– AUMENTO DE LA PROBALIDAD DE ACCIDENTES; POR LA INCOMODIDAD PARA
TRABAJAR, PORQUE DISMINUYE LA PERCEPCION Y LA CAPACIDAD DE ATENCION Y POR
TANTO AUMENTA LA PROBABILIDAD DE ACCIDENTES.
– SE AGRAVAN DOLENCIAS PREVIAS; SE PUEDEN AGRAVAR DOLENCAS QUE EL
TRABAJADOR YA SUFRIA(ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES, RESPIRATORIAS
,RENALES…)
– GOLPE DE CALOR.

ADEMAS DEL ESTRÉS TERMICO INTERVIENEN

EL TIEMPO DE EXPOSICION.
FACTORES PERSONALES(OBESIDAD,EDAD, ESTADO DE SALUD, LA FORMA FISICA DEL
TRABAJADOR…)
• MEDIDAS PREVENTIVAS
– LOS EMPRESARIOS DEBEN INFORMAR Y FORMAR A LOS TRABAJADORES SOBRE LOS
RIESGOS , EFECTOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.
– ADIESTRARLES EN LA APLICACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS.
– PROPORCIONAR AGUA Y ALLECCIONAR A LOS TRABAJADORES PARA QUE LA BEBAN
CON FRECUENCIA
– DIPONER DE SITIOS DE DESCANSO FRESCOS O A LA SOMBRA.
– ORGANIZAR EL TRABAJO PARA REDUCIR EL TIEMPO O LA INTENSIDAD DE EXPOSICION
8MARCANDO PAUSAS,DISPONER QUE LAS TAREAS DE MAS ESFUERZO SE HAGAN EN LAS
HORAS DE MENOS CALOR,ROTACION DE LOS TRABAJADORES…)
• EXPOSICION AL FRIO
– TRABAJAR EN CONDICIONES EXTREMAS DE FRIO PUEDE PRODUCIR DAÑOS AL
TRABAJADOR QUE REALIZA SUS LABORES EN ESAS CONDICONES.
– EL ORGANISMO PIERDE SU CAPACIDAD PARA MANTENER LA TEMPERATURA NORMAL
PRODUCIENDOSE UN DESCENSO DE LA TEMPERATURA CORPORAL,PRESENTANDOSE
SINTOMAS COMO ESCALOFRIOS,CONFUSION, DEBILIDAD….
– LOS EFECTOS DEL FRIO SE PUEDEN DIVIDIR EN :
• SISTEMICOS ; AFECTAN A TODO EL ORGANISMO (HIPOTERMIA9
• LOCALIZADOS ,AFECTAN A DETERMINADAS PARTES DEL CUERPO. (ENTUMECIMIENTO Y CONGELACION)
MEDIDAS PREVENTIVAS
– INFORMAR Y FORMAR A LOS TRABAJADORE SOBRE LOS RIESGOS Y LOS SINTOMAS DEL
ESTRÉS POR FRIO Y DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION.
– PROTECCION ,USO DE ROPA ADECUADA.
– POSIBILIDAD DE DESCANSAR EN LUGARES CALIENTES Y SECOS
– PLANIFICAR LOS TRABAJOS EN LAS ZONAS MAS FRIAS EN LAS HORAS DE MAS CALOR,ES
DECIR EN LS HORAS CENTRALES.
– CONSUMIR LIQUIDOS,BEBIDAS TEMPLADAS. REDUCIR EL CAFÉ YA QUE ES DIURETICO Y
AUYUDA A LA VASODILATACION.
– EVITAR LA EXPOSICION DIRECTA A CORRIENTES DE AIRE.