Professional Documents
Culture Documents
ÖĞRETİM YÖNTEM VE
TEKNİKLERİ
İÇİNDEKİLER
Sayfa
TAKDİM ....................................................................................................................................... i
KİM NE DEDİ? ........................................................................................................................... ii
PUSULA ..................................................................................................................................... iii
TEST 1 .......................................................................................................................................................15
ÇIKMIŞ SORULAR ....................................................................................................................................18
TEST 2 .......................................................................................................................................................29
ÇIKMIŞ SORULAR ....................................................................................................................................32
vii
BÖLÜM ADI
İÇİNDEKİLER
Yararları ..................................................................................................................................................... 40
Sınırlılıkları ..................................................................................................................................................... 40
2. TARTIŞMA YÖNTEMİ ........................................................................................................................................... 41
Kullanımı ............................................................................................................................................................ 41
Etkili Tartışmaların Planlanması ve Uygulanması Konusunda Alınacak Önlemler ....................................... 41
Özellikleri ........................................................................................................................................................... 42
Yararları ........................................................................................................................................................... 42
Sınırlılıkları ........................................................................................................................................................... 42
Tartışma Çeşitleri (Tartışma Teknikleri) ............................................................................................................. 42
Bütün Sınıfla Yapılan Tartışmalar (Büyük Grup Tartışması) ........................................................................... 43
Küçük Grup Tartışma Teknikleri ..................................................................................................................... 43
• Münazara ..................................................................................................................................... 43
• Sempozyum ................................................................................................................................ 44
• Panel ............................................................................................................................................ 45
• Zıt Panel ....................................................................................................................................... 45
• Kollegyum .................................................................................................................................... 45
• Forum ........................................................................................................................................... 45
• Açık Oturum ................................................................................................................................. 45
• Beyin (Buluş) Fırtınası.................................................................................................................. 46
• Çember ........................................................................................................................................ 46
• Kısa Süreli Tartışma Grupları (Vızıltı Grupları) ............................................................................ 46
• Fikir Taraması .............................................................................................................................. 46
• Seminer ........................................................................................................................................ 46
• Workshop (Çalıştay Yöntemi) ...................................................................................................... 46
3. ÖRNEK OLAY YÖNTEMİ ..................................................................................................................................... 48
Kullanımı ........................................................................................................................................................... 48
Özellikleri ........................................................................................................................................................... 49
Yararları ........................................................................................................................................................... 50
Sınırlılıkları ........................................................................................................................................................... 50
4. GÖSTERİP (ÖRNEĞİNİ GÖSTEREREK) YAPTIRMA YÖNTEMİ ........................................................................ 53
Kullanımı ........................................................................................................................................................... 53
Özellikleri ........................................................................................................................................................... 54
Yararları ........................................................................................................................................................... 54
Sınırlılıkları ........................................................................................................................................................... 54
5. PROBLEM ÇÖZME YÖNTEMİ ............................................................................................................................. 55
Problem Çözme Aşamaları ................................................................................................................................. 55
Kullanımı ........................................................................................................................................................... 56
Özellikleri ........................................................................................................................................................... 57
Yararları ........................................................................................................................................................... 57
Sınırlılıkları ........................................................................................................................................................... 57
viii
İÇİNDEKİLER
BÖLÜM ADI
TEST 3 .......................................................................................................................................................67
ÇIKMIŞ SORULAR ....................................................................................................................................72
ix
BÖLÜM ADI
İÇİNDEKİLER
TEST 4 ....................................................................................................................................................107
ÇIKMIŞ SORULAR ..................................................................................................................................112
TEST 5 .....................................................................................................................................................125
ÇIKMIŞ SORULAR ..................................................................................................................................127
x
İÇİNDEKİLER
BÖLÜM ADI
TEST 6 .....................................................................................................................................................161
ÇIKMIŞ SORULAR ..................................................................................................................................172
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ......................................................................................................................187
TEST 7 .....................................................................................................................................................191
ÇIKMIŞ SORULAR ..................................................................................................................................193
TEST 8 .....................................................................................................................................................201
ÇIKMIŞ SORULAR ..................................................................................................................................203
xi
BÖLÜM ADI
İÇİNDEKİLER
TEST 9 .....................................................................................................................................................219
ÇIKMIŞ SORULAR ..................................................................................................................................224
KAYNAKLAR ...........................................................................................................................................238
KURAMCILAR .........................................................................................................................................240
SÖZLÜK ...................................................................................................................................................241
xii
ÖĞRETİM
YÖNTEM
VE
TEKNİKLERİ
1
YAZAR PENCERESİ
Bir gün bu kitap elinize geçerse, tez zamanda büyük bir şansa sahip olacak; başarıyı yakaladığınızda da çok şaşıra-
caksınız. Eğer ki kitabı okumazsanız, yaşamınız boyunca kötü bir şansla bütünleşmeye mahkûm olursunuz. Mevcut
öğretim yılında mutlu olabilmek için kitabı satır satır okuyun ve en az 15 kişiye önerin.
Oluşturduğumuz bu zinciri kırarsanız, yaşamınızın en önemli döneminde problemler çıkacak ve “Evet lanetlene-
ceksiniz!”
Söz konusu başarı zincirinin bir halkası olmuşsanız bunu sürdürmek istiyorsanız “15 kişiye bu kitabı önerin!” gibi
bir toteme inanıyorsanız, elinize aldığınız kitabı 15 kişiye önerin ve sonucu görün.
“Ben böyle şeylere inanmam!” diyorsanız kitabı okuduğunuzda beğeneceğinizin, başarıya ulaşacağınızın ve önünüze
gelen herkese bunu tavsiye edeceğinizin garantisini veriyoruz.
Elinizdeki bu kitaba ne kadar güvendiğimizi biraz hicivli bir biçimde ifade etmeye çalıştık. Bu hicivli anlatımdaki
güven ve başarı adına verilen garanti, kitabımızın daha önceki yıllardaki başarısı ve okuyucularımız tarafından
beğenilmesi ile ilgilidir. Kitapta, özellikle alan uzmanlarının en çok bildiği ve literatürde en çok işlenen yaklaşım,
strateji, yöntem ve tekniklere yer verilmiştir. Bu konulara ek olarak KPSS için sürpriz sayılabilecek konulara da
değinilmiştir. Özellikle 2008 KPSS‛de karşılaşılan ve sınav için sürpriz sayılabilecek kavramlara benzer konular
işlenmiş, kitap yeniden gözden geçirilmiş ve genişletilmiştir.
Sevgili Arkadaşlar,
Öğretim yöntem ve teknikleri ile ilgili bu kitapta, eğitim programının dört temel ögesinden biri olan öğrenme -
öğretme sürecinin yani eğitim durumlarının kapsamında yer alan tüm konulara yer verilmiştir. Diğer bir söyleyişle,
sadece öğretim yöntem ve teknikleri değil, öğretim stratejileri, ilkeleri, yaklaşımları, modelleri, araç-gereçleri,
öğretmen nitelikleri, sınıf yönetimi konuları bu kitapta işlenmiştir. Özellikle strateji, yöntem, teknik ve yaklaşım-
ların özellikleri ve kullanıldığı durumlar birbirine benzemekte, sorularda ayırt edilmesi güç olmaktadır. Elinizdeki
bu kitapta konular ayırt edici özellikleriyle işlenmiş ve birbiriyle karşılaştırmalı anlatımlar, notlar, tablolar ve
sınıflamalar kullanılmıştır.
Yalnızca sınavda değil, öğretmenlik yaşamınız için de yararlı olacağına inandığımız bu kitapta, özellikle karikatür
ve tablolarda vurgulanmış kısımları titizlikle incelemenizi tavsiye ederiz.
Başarı dileklerimizle...
İhtiyaç Yayıncılık
Eğitim Bilimleri
Öğretim Yöntem ve Teknikleri Dersi
Zümre Üyeleri
2
KPSS SORULARININ YILLARA GÖRE DAĞILIMI
3
KPSS SORULARININ YILLARA GÖRE DAĞILIMI
4
ÖĞRETİM İLKELERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
1. ÖĞRETİM İLKELERİ
1.1 Öğrenciye / Çocuğa Görelik (Düzeye Uygunluk)
1.2 Aktivite (Etkin Katılım)
1.3 Yaşama Yakınlık (Aktüalite)
1.4 Somuttan Soyuta
1.5 Bilinenden Bilinmeyene
1.6 Yakından Uzağa
1.7 Ekonomiklik
1.8 Açıklık (Ayanilik)
1.9 Bütünlük
1.10 Sosyallik (Otoriteye İtaat ve Özgürlük)
1.11 Bilgi ve Becerinin Güvence Altına Alınması
5
ÖĞRETİM İLKELERİ
7
ÖĞRETİM İLKELERİ
2003 KPSS
SORU...
Öğrenci düzeyine uygunluk ilkesinin sınıf içinde
etkili bir biçimde uygulanması için aşağıdakiler-
den hangisine öncelik verilmelidir?
Bir öğretmen ders yapacağı sınıfa girmiş.
Ön sırada oturan çobanın oğlunun dışında
A) Öğretmenin öğretim sürecinin dışında kalması
sınıfta kimse yokmuş. Öğretmen bu du-
B) İçeriğin açık, net ve anlaşılır bir biçimde sunul-
rum karşısında dersi işleyip işlememekte
ması
tereddüt etmiş ve çobanın oğluna sormuş:
C) Öğrencilerin hazırbulunuşluk durumunun dikka-
“Sınıfta bir tek sen varsın. Sence dersi
te alınması
yapmalı mıyım, yapmamalı mıyım?”
D) Öğrenciler arası etkileşimin artması
Çoban‛ın oğlu cevap vermiş: “Öğretmenim
E) Grupla çalışma tekniklerinin uygulanması
ben sıradan, basit bir insanım, bu konular-
dan pek anlamam. Fakat ahıra girseydim ve
bütün ineklerimin kaçıp bir tanesinin kaldı- ÇÖZÜM...
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
ğını görseydim yine de onu beslerdim.” Düzeye uygunluk/çocuğa görelik ilkesi hazır-
Çoban‛ın oğlunun bu cevabını duyan öğret- bulunuşluk düzeyinin göz önünde tutulması ile ger-
men derse başlamış. Üç saatin üzerinde çekleşir.
konuşmuş. Dersten sonra kendisini, göre- CEVAP: C
vini yerine getirdiği için huzurlu hissetmiş
ve öğrencisinin de memnun kaldığını söyle- 1.2 Aktivite (Etkin Katılım)
mesini bekleyerek sormuş: Öğrencinin öğrenme-öğretme sürecine katılımını vur-
“Dersi nasıl buldun ?” gulamaktadır. Bir öğrenci ne kadar çok duyu organı ile
Çobanın oğlu biraz duraksadıktan sonra öğrenme-öğretme sürecine katılırsa öğrenmeler o kadar
cevap vermiş: “Size daha önce de söyledim etkili ve kalıcı olur. Bu nedenle de en kalıcı öğrenmeler,
öğretmenim, ben basit bir insanım, bu ko- yaparak yaşayarak öğrenme yoluyla gerçekleşir. Bir
nulardan pek anlamam. Yine de ahıra girip kızılderili atasözü “Anlatırsan, unutabilirim; gösterirsen
biri dışında bütün ineklerimin kaçtığını gör- anımsayabilirim; beni işin içine katarsan asla unutmam,
seydim onu beslerdim; ama elimdeki tüm öğrenirim.” der. Öğrencinin katılımı ile hazırlanan ve
yemi ona verip hayvanı çatlatmazdım.” uygulanan öğretim etkinlikleri, öğrencinin ilgisini daha
Her öğrencinin kapasitesi, yeti, ilgi ve ye- fazla çekeceği gibi öğrenmelerin etkililiğini de artırır.
tenekleri dikkate alınmalıdır. Bu düzeye Bloom (Tam öğrenme) ve Skinner (Programlı öğren-
uygunluk ilkesinin gereğidir. me) gibi eğitimciler ortaya attıkları öğrenme-öğretme
yaklaşımlarında, öğretim sürecinin kalitesi ve uygun
koşulların sağlanması noktasında etkin katılımı önemli
görmüşlerdir. Özellikle psikolojide yapılan deneylerin et-
kisiyle öğrencinin aktif öğrenmesinin daha etkili olduğu
görüşü ortaya çıkınca, katılımcı demokrasi ve rekabete
dayalı liberal ekonomi şartlarının da etkisiyle öğretimde
aktiflik/etkinlik ilkesinin önemi de artmıştır. Artık verilen
8
ÖĞRETİM İLKELERİ
SORU...
Sınıfta matematik problemlerini çözmede başarılı
olan bir öğrenci bakkaldan yaptığı alışverişlerde para
üstünü hesaplamada güçlük çekmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi bu öğrencinin durumunu
en iyi açıklamaktadır?
9
ÖĞRETİM İLKELERİ
Aktivite (Etkin Katılım) Öğrencinin öğretim sürecine olabildiğince çok duyu organı ile dahil edilmesidir.
Somuttan Soyuta Gözle görülenden, elle tutulandan, görülmeyene ve soyut olana doğru öğretimin
yapılmasıdır.
Bilinenden Bilinmeyene Öğrencilerin daha önceki bilgi ve becerilerinden yola çıkarak bilinmeyenlerin öğ-
retiminin kolaylaştırılmasıdır.
Yakından Uzağa Öğrencinin yakın çevresinden başlayarak uzak çevresine doğru ilerlemedir. (ma-
halleden köye, köyden kente)
Ekonomiklik Bir taşla iki kuş vurma. En uygun zaman, ortam ve etkinlik ile en çok kazanıma
ulaşmadır.
Açıklık (Ayanilik) Açık ve anlaşılır bir dil kullanma, örnekler ve araç - gereçlerle öğretimi daha açık
hale getirmedir.
Bütünlük Öğrenciyi hem fiziksel hem ruhsal tüm özellikleri ile bir arada ele almadır.
Sosyallik (Otoriteye İtaat ve Öğrenciye kendi kararlarını verebilme, kendi kendini yönetme, kritik durumlarda
Özgürlük) özgür kalabilme, hür kararlar verme mutluluğunu ve sorumluluğunu kazandırarak
onu sosyalleştirmedir.
14
Test
ÖĞRETİM İLKELERİ
1
ra gezegenlerin güneş sisteminde bu şekilde dizil- A) Bireyin kendi kendini yönetebilmesini amaçlar.
diklerini söyleyerek öğretimi daha etkili hale getir- B) Eğitimin önemli amaçlarından biridir.
miştir. C) Kurallara uymayı öğrenme vardır.
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi bu uygulama- D) Kritik durumlarda bile kendi kararlarını verme
yı açıklamaktadır? gücü kazandırır.
E) Sadece bireyin değil bilgilerin bütünlüğünü de
A) Somuttan soyuta B) Bilinenden bilinmeyen savunur.
C) Anında düzeltme D) Bütünlük
E) Ekonomiklik
15
Test
ÖĞRETİM İLKELERİ
1
13. Coğrafya öğretmeni Fatih, yıllık plan hazırlarken ilk 15. I. Öğrencilerin daha önceki tecrübeleri dikkate
hafta ülkeler coğrafyası daha sonra bölgeler coğ- alınır.
rafyasını ele almıştır. II. İçerik, kitaplar ve sorular açık bir dil ile anlaşılır
Fatih Öğretmen aşağıdaki ilkelerden hangisine olmalıdır.
aykırı davranmıştır? III. Yeni bilgiler eski bilgilerin içerisine yerleştirile-
rek öğrenilebilir.
A) Basitten karmaşığa Yukarıdaki seçeneklerden hangisi ya da hangi-
B) Somuttan soyuta leri bilinenden bilinmeyene ilkesini açıklamak-
D) Bilinenden bilinmeyene
E) Geçmişten günümüze A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III
D) I ve III E) I, II ve III
14. Bir öğretmen, fotoğraf çekme konusunu anlata- den hangisini ihlal etmiştir?
rak işlemiş herhangi bir uygulama yaptırmamıştır.
Daha sonra öğrencilerinden fotoğraf çekme beceri-
A) Bütünlük
sini sergilemesini istemiştir. Ancak öğrencilerin sa-
dece işleyerek öğrenmesine hizmet edildiğinde bu B) Açıklık
konuda başarısız olduğu görülmüştür. C) Ekonomik
Öğretmen bu açıklama doğrultusunda hangi il- D) Bilinenden bilinmeyene
keyi ihmal etmiştir? E) Yakından uzağa
A) Sosyallik B) Ekonomiklik
C) Bütünlük D) Ölçülebilirlik
E) Düzeye uygunluk
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Test 1
C A D D E A C D A C E A C C D B E
17
ÇIKMIŞ SORULAR
18
ÇIKMIŞ SORULAR
11. İletişim konusunda “haberleşme” üzerinde duran 14. Çocuğun içinde yaşadığı çevre çocuğun öğrenme
bir öğretmenin, öğrencileri postaneye götürüp sürecini etkiler. Öğretim stratejileri belirlenirken bu
haberleşme türlerini uygulamalı olarak göster- çevreye dikkat edilmeli ve çevre, öğrenme sürecin-
mesinin temel amacı aşağıdakilerden hangisi- de etkin olarak işe koşulmalıdır.
dir? Yukarıdaki ifade öğretim ve öğrenme yöntemle-
rinin hangi ilkesiyle doğrudan ilişkilidir?
A) Çevreyi tanıtmak
B) Somut yaşantılar sağlamak A) Basitten karmaşığa B) Somuttan soyuta
C) İş birliğini geliştirmek C) Ekonomiklik D) Açıklık
D) Sınıf ortamından farklı yerde ders işlemek E) Yakından uzağa
E) Öğrenci katılımını sağlamak 2007 KPSS
2006 KPSS
12. Sınıfta matematik problemlerini çözmede başarılı 15. Bir öğretmen planladığı bazı etkinliklerle öğretim
olan bir öğrenci bakkaldan yaptığı alışverişlerde sürecini zenginleştirme çabası göstermekte, fen ve
para üstünü hesaplamada güçlük çekmektedir. teknoloji dersinde “hücre” konusunu öğrencilerin
Aşağıdakilerden hangisi bu öğrencinin duru- grupça yaptıkları deneylerle işlemektedir. Bu öğret-
munu en iyi açıklamaktadır? men deney sonrası öğrencilerden,
– yaptıkları deneyle ne öğrendiklerini ayrıntılı
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Test I
B C A E C D E D B A B A E E C
20
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
21
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
HEDEF-STRATEJİ-YÖNTEM-TEKNİK İLİŞKİSİ
Bireysel Çalışma
Tartışma Çeşitleri
Uygulama Araştırma Gösterip Yaptırma Benzetim
Değerlendirme Deney
Çalışması
ÖĞRETİMDE STRATEJİ,
YÖNTEM VE TEKNİK İLİŞKİSİ
Öğretim Stratejisi: Hedefe ulaşmak için seçilen en ge-
2004 KPSS
nel yol ya da yollar bütünüdür.
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
ÇÖZÜM...
Sunuş yoluyla öğretim bilgi düzeyindeki davranışların
Öğrenme-öğretme süreci (eğitim durumları); strateji,
kazandırılması için uygundur. Bu yol ile en fazla kav-
yöntem ve teknikler ile araç gereçlerin uygun bileşenleri
rama düzeyindeki davranışlar kazandırılabilir. Sentez
ile düzenlenir. Öğretim stratejileri ile yöntem ve teknikle-
ise üst düzey bir hedeftir. Sunuş yoluyla öğretim ile
rinin kullanımı eğitim, öğretim, ders programlarında ve
üst düzey davranışlar kazandırılamaz.
öğretim planlarında belirtilen hedef ve hedef davranış-
lara göre farklılık gösterir.
CEVAP: B
23
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
1. ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
Öğretim stratejileri, öğrenme hedeflerine ulaşmak
üzere belirlenen konunun sunulması için izlenen
yollar bütünü veya hedefe ulaşmak için seçilen ge- 2007 KPSS
nel yoldur. Bu yollardan bazıları öğretmen merkezli,
bazıları öğrenci merkezlidir. Hedefler, seçilecek strateji-
nin türünü belirlemede kaynaklık eder.
SORU...
Stratejiler, öğretim hedeflerine ulaşılmasını kolaylaş- Burcu Öğretmen Türkçe dersinde “eylem” konusunu
tırmada kullanılır. Hedeflerin özelliklerine uygun olarak anlatırken önce genel bilgileri aktarmış, konuyla ilgili
öğretmen, öğrencilerin bağımsız çalışmalarını isteyebi- genel ilke ve kavramları anlatmış, daha sonra ayrıntılı
leceği gibi sınıfı küçük gruplara ayırabilir ya da bütün bilgilerin üzerinde durmuştur.
sınıfın katılımını sağlayan etkinlikler planlayabilir.
Burcu Öğretmen aşağıdaki öğretme yollarından
veya yöntemlerinden hangisini kullanmıştır?
Öğretmen, öğretimi planlarken belirlediği hedeflere uy-
gun öğretim stratejilerini de seçer. İlgili kaynaklar ince-
lendiğinde zaman zaman yöntem, teknik ve strateji kav- A) Sunuş yoluyla
ramlarının birbirinin yerine kullanıldığı görülmektedir. B) Buluş yoluyla
Demirel2, yöntemi, hedefe ulaşmak için izlenen en kısa C) Araştırma yoluyla
yol ya da bir konuyu öğrenmek için seçilen düzenli yol D) Probleme dayalı
olarak; tekniği, öğretme yöntemini uygulamaya koyma E) İş birliğine dayalı
biçimi olarak tanımlamıştır.
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
24
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
SUNUŞ YOLUYLA BULUŞ YOLUYLA ARAŞTIRMA YOLUYLA
(Ausubel) (Bruner) (Dewey)
Anahtar Kelimeler: Anahtar Kelimeler: Anahtar Kelimeler:
Bilgi sunumu, anlatım, aktarım, açıkla- Etkin öğrenci, öğrencinin yönlendi- Bilimsel yaklaşım, bilimsel tutum,
ma, konuları anlamlı yapı bütünlüğüne rilmesi, yeniden bulma (keşfetme), bilimsel yöntem, araştırma, incele-
getirme problem çözme, yaparak yaşayarak me, problem çözme
öğrenme için öğrenmeyi öğrenme,
öğretmenin ön bilgiler vermesi
Temel Özellikleri: Temel Özellikleri: Temel Özellikleri:
1. Öğrenciyle yoğun etkileşim (öğren- 1. Bilgi hazır olarak verilmez, öğren- 1. Bilimsel araştırma yaklaşımın-
ci dikkati ve katılımı için) cinin araştırıp bulması hedeflenir daki aşamalar izlenir (problem
2. Örneklerle destekli bilgi sunumu (öğrenci etkindir). belirleme, denenceler, yön-
3. Aşamalılık ilkesi ile ders sunumu 2. Öğrencinin problem çözme yete- tem, bulgular-yorum, sonuç-
(yakından uzağa, bilinenden bilin- neğine dayanır (Problem çözme öneriler).
meyene, somuttan soyuta, basitten aşamaları: Problemin farkına 2. Tümüyle öğrenci etkin, öğret-
karmaşığa, genelden özele) varma, problemi tanımlama, prob- men rehberdir.
4. Genelden özele bilgi sunumu (tüm- lemin çözüm seçeneklerini belirle- 3. Problem çözme ve eleştirel
dengelim yolu) me, veri toplama ve değerlendir- düşünme gibi üst düzey dü-
5. Kavram haritaları önemli bir yer me, genellemelere ve sonuçlara şünme becerileri kazandırır
tutar. ulaşma). ve bunları uygulama olanağı
3. Öğretmen, öğretime dikkati çeke- tanır.
cek bir problemle başlar, çözüme 4. Zaman alıcıdır.
götürücü örnekler verir, farklı kay- 5. Tümevarım yolu izlenir.
naklar önerir, hedef dışı etkinlikler-
de öğrenciyi uyarır.
4. Öğrenciler basit bilgilerle yetin-
mez, derinlemesine inceler.
5. Öğrenilen bilgiler yeni durumlara
transfer edilebilir.
6. Üst düzey düşünme becerilerini
geliştirmede etkilidir.
7. Zaman alıcıdır.
8. Tümevarım yolu izlenir.
Genelden özele bilgi aktarılır (Tüm- Öğrenci problemi çözmeye çalışır (Tü- Öğrenci araştırır, inceler
dengelim). mevarım). (Tümevarım).
Önbilgileri öğretmen verir. Öğrenci Öğretmen bilgi vermez, öğrenci
Bilgilerin tümünü öğretmen verir.
kavram ve genellemelere kendi ulaşır. tüm bilgilere ulaşır.
28
Test
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
2
1. Aşağıdaki tanımlardan hangisi öğretim strateji- IV. Öğrenci tanımı yapar ve ilişkiyi kurar.
sine aittir? V. Hedef ve içeriğe uygun örnekler seçilir ve ha-
zırlanır.
29
Test
ÖĞRETİM STRATEJİLERİ
2
13. Öğretmen örneği sunar, öğrenci tanımlar. Öğret- 15. Açıklamanın gerektirdiği her durumda kullanılır. So-
men ek örnekler sunar, öğrenci yeni örneklerle yut konuların anlatımı için en uygun stratejidir.
tanımlar, birinci örnekle bağ kurar. Öğretmen ek Sözü edilen öğretim yaklaşımı aşağıdakilerden
örnekler verir ve olumsuz örnekler sunar. Öğrenci hangisidir?
örnekleri karşılaştırır ve duruma ters düşen örnek-
leri belirler.
A) Gösterim B) Soru cevap
Paragrafta işlenişi hakkında bilgi verilen öğre-
C) Araştırma D) Sunuş
tim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
E) Tam öğrenme
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Test 2
E A D D B E C C E D B B E A D E
31
ÇIKMIŞ SORULAR
32
ÇIKMIŞ SORULAR
15. Hatice Öğretmen Türkçe dersinde “eylem” konusu- 17. Bir öğretmen, dersinin belli bir bölümünü soru –
nu anlatırken önce genel bilgileri aktarmış, konuyla yanıt yöntemini kullanarak işlemektedir. Soruları
ilgili genel ilke ve kavramları anlatmış, daha sonra sorduğunda bütün çabalarına karşın öğrencilerden
ayrıntılı bilgilerin üzerinde durmuştur. yanıt alamamış ya da yanlış yanıtlar almıştır.
Hatice Öğretmen aşağıdaki öğretme yollarından Bu durumda, öğretmenin aşağıdakilerden han-
veya yöntemlerinden hangisini kullanmıştır? gisini yapması eğitsel olarak doğrudur?
Çıkmış 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Sorular B C A B D C E A C C B D D B A D B
35
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
1. ANLATIM (SUNU)
Kullanımı
Anlatım Yöntemi Kullanılırken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Özellikleri
Yararları
Sınırlılıkları
2. TARTIŞMA
Kullanımı
Özellikleri
Yararları
Sınırlılıkları
Etkili Tartışmaların Planlanması ve Uygulanması Konusunda Alınacak Önlemler
Tartışma Çeşitleri (Tartışma Teknikleri)
Bütün Sınıfla Yapılan Tartışmalar (Büyük Grup Tartışması)
Küçük Grup Tartışma Teknikleri
• Münazara
• Sempozyum
• Panel
• Zıt Panel
• Kollegyum
• Forum
• Açık Oturum
• Beyin (Buluş) Fırtınası
• Çember
• Kısa Süreli Tartışma Grupları (Vızıltı Grupları)
• Fikir Taraması
• Seminer
• Workshop (Çalıştay Yöntemi)
3. ÖRNEK OLAY
Kullanımı
Özellikleri
Yararları
Sınırlılıkları
37
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
5. PROBLEM ÇÖZME
Problem Çözme Aşamaları
Kullanımı
Özellikleri
Yararları
Sınırlılıkları
6. PROJE
Kullanımı
Özellikleri
Proje Yönteminde İzlenecek Adımlar
Yararları
Sınırlılıkları
7. BİREYSEL ÇALIŞMA
Kullanımı
Özellikleri
Yararları
Sınırlılıkları
38
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
temlerini etkili olarak kullanabilmesidir. Öğretmenler mamen etkin ve merkezde olduğu bu yöntemde öğrenci
öğrenme-öğretme sürecinde farklı etkinliklere ve yön- adına bir katılım yoktur. Bilgilerin kısa sürede gruba
temlere yer vermelidir. Öğretmen tüm öğrencilere, tüm sunulmasını sağlayan anlatım yönteminde, öğrencilerin
konuların öğretilmesinde ve farklı alan ve düzeylerdeki öğrenme isteklerinin yönlendirilmesi yerine yeni öğren-
tüm hedeflere ulaşmada tek bir yöntemle başarılı ola- cinin öğrenme güdüsünün devamı öğretmenin yaptığı
maz. Yani öğretmenin farklı yöntemleri kullanmasını ge- açıklamalarla sağlanabilir.
rektiren nedenler vardır.
ANLATIM:
Farklı öğretim yolunun seçilmesini gerektiren ve etkile- Öğretmen anlatır,
yen başlıca nedenler şunlardır: öğrenciler dinler.
madığı gibi her yöntem her öğrencinin ilgisini çekmeye- İnstcustion. Second Edition. Psentice Holl, İng. 140-142
bilir. Böyle bir durumda öğretmen; farklı strateji, yöntem 4
Cole, P. G. ve Chan, L. K. S. (1994). Teaching Principles and Prac-
tice. Hall of Australia Pty Ltd.
39
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
47
ÖĞRETİM YÖNTEMLERi
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
YÖNTEM KULLANIMI ÖZELLİKLERİ
Daha çok sunuş yoluyla öğretim stratejisinde Öğretmen merkezlidir.
ANLATIM (SUNU/ANLATMA)
Derse giriş yaparken Aynı anda çok sayıda kişiye bilgi aktarır.
Konuyla ilgili bilgiyi aktarırken Dinleyenler konuyla ilgili organize görüş kazanır.
Bilgi düzeyindeki davranışların kazandırılmasında Öğrencilere kısa zamanda çok bilgi verir.
Soyut konuların işlenmesinde Öğrencilere dinleme alışkanlığı kazandırır, not alma
Yeni bir konuya giriş yaparken becerilerini geliştirir.
Dersin bitiminde özetleme yaparken
Ders ya da konuya ilgi çekmek isterken
Öğrenciler küçük grup ya da bireysel etkinliklere başlamadan önce ortak
altyapı ve temel bilgileri sunarken
Buluş yoluyla öğretim stratejisinin kullanımında Öğretmen-öğrenci etkileşimi söz konusudur.
Kavrama düzeyindeki davranışların kazandırılmasında Öğrencilere geçmiş yaşantılarından örnekler ver-
Bir konu üzerinde öğrencileri düşünmeye yöneltmede mesi için imkan sağlar.
İyi anlaşılmayan noktaları açıklamada Öğrencilerin bir konu üzerinde kendi düşüncelerini
TARTIŞMA
Daha çok buluş yoluyla öğretme yaklaşımında ve kavrama düzeyindeki Öğrenci merkezlidir.
davranışların kazandırılmasında Öğrenciler, bildiklerini ve kavradıklarını gerçek bir
ÖRNEK OLAY
Gerçek hayatta karşılaşılan bir olay, durum ya da konunun içindeki prob- durumda uygulama şansı bulurlar.
lemlerin sınıf ortamında tartışılarak çözülmesi yoluyla öğrenimin sağlan- Bir problemi çözmeyi, analiz edip sonuca ulaşmayı
ması önemli görüldüğünde öğretir.
Öğrencilere bir konuyu ya da beceriyi kazandırırken
Bir konuda uygulama yaptırırken
Daha çok uygulama düzeyindeki davranışların ve psikomotor becerilerin İşlemin uygulanmasını, bir araç gerecin çalıştırıl-
GÖSTERİP YAPTIRMA
Bilişsel alanın uygulama, analiz, sentez ve değerlendirme düzeyindeki (üst Öğrencide ilgi ve güdülenmeyi artırır.
ÇÖZME
66
Test
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
3
düzeye sahip öğrenciler derse katılabilir. Öğrencile- da hayat bilgisi, üçüncü oturumda matematik, dör-
rin bir konu üzerinde düşüncelerini söylemelerini ve düncü oturumda fen ve teknoloji , beşinci oturumda
yorum yapmalarını sağlar. İyi planlanmalı ve soru- sosyal bilgiler dersleri ele alınmış, her oturumda o
lar dikkatli seçilmelidir. konunun uzmanları dinleyicilere bilgi vermişlerdir.
Paragrafta sözü edilen öğretim yöntemi aşağı- Bu etkinlik aşağıda verilen yöntem ya da teknik-
dakilerden hangisidir? lerden hangisine örnek gösterilebilir?
67
Test
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
3
28. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi, problem çöz- 30. İlköğretim birinci kademede yeni derse giren Hüs-
me yönteminin en belirgin sınırlılıklarından biri- nü Öğretmen, öğrencilerin ön bilgi ve becerilerinin,
sidir? yeterli olmadığını hazırbulunuşluk düzeylerinin çok
düşük olduğunu görmüştür.
A) Dönüt olmadığı için yanlış öğrenmeler engelle- Hüsnü Öğretmen’in bu durumda kullanabilece-
nemez. ği en etkili öğretim stratejisi ve öğretim yöntemi
B) Hedeften sapma gözlenebilir. aşağıdakilerden hangisidir?
C) Ortam gerilebilir.
D) İlgi ve dikkat kısa sürede dağılabilir. A) Buluş - Deney
E) Öğrenci pasiftir. B) Araştırma-inceleme - Anlatım
C) Buluş - Proje
D) Sunuş - Anlatım
E) Sunuş - Problem çözme
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
A) Proje
A) Proje B) Problem çözme
B) Örnek olay
C) Anlatım D) Bireysel çalışma
C) Tartışma
E) Tartışma
D) Araştırma yoluyla öğretim
E) Problem çözme
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
B C B B D E D A B C D E B E B C
Test 3
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A B A D C E D E E C B B C D E
71
ÇIKMIŞ SORULAR
2001 KMS
72
ÇIKMIŞ SORULAR
27. Bir öğretmen, dersinin belli bir bölümünü soru - 29. Örnek olay yöntemi ya da tekniği, yaşanmış, ya-
yanıt yöntemini kullanarak işlemektedir. Soruları şanma olasılığı bulunan, sorun niteliği taşıyan
sorduğunda bütün çabalarına karşın öğrencilerden olaylara öğrenci katılımıyla çözüm yolları üretme
yanıt alamamış ya da yanlış yanıtlar almıştır. temeline dayanır. Öğrencilerin eleştirel düşünme,
sorun çözme ve karar verme gibi üst düzey beceri-
Bu durumda, öğretmenin aşağıdakilerden han-
ler geliştirmelerini kolaylaştırır.
gisini yapması eğitsel olarak doğrudur?
Bu açıklama çerçevesinde; öğrencilere sunula-
cak örnek olayın taşıması gereken en önemli
A) Öğrencilere ders içinde zaman vermesi ve ko-
özellik aşağıdakilerden hangisidir?
nuyu kitaptan okumalarını istemesi
B) Soru - yanıt yöntemi yerine sunuş ya da başka
A) Öğretmenin yaşadığı bir sorun olması
bir yöntemle dersi sürdürmesi
B) Öğrencilere sorunla ilgili gözlem yapma olana-
C) Öğrencilerin derse hazırlanmadan gelmeleri-
ğı sunması
nin nedenlerini araştırması
C) Öğrencilerin örnek olaydaki sorunu çözebilme-
D) Öğrencilere gelecek ders konuyu çalışıp gel-
leri için kaynaklara ulaşmalarına olanak tanı-
melerini, kendilerinin sunuş yapacaklarını söy-
ması
lemesi
D) Öğretmenin öğrencilerle ve öğrencilerin birbir-
E) Konuyu öğrencilerin çeşitli kaynaklardan araş-
leriyle etkileşimine olanak tanıması
tırmalarını istemesi
E) Farklı çözümler önerilecek türden bir sorun ol-
2008 KPSS
ması
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
2008 KPSS
Çıkmış 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Sorular D E E E B B E E B E D E C C C E B D B B E B E E D D B A E B
76
ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
1. BEYİN FIRTINASI
Serbest Çağrışım
Fikir Taraması
Listeleme
2. GÖRÜŞ GELİŞTİRME
3. ALTI ŞAPKALI DÜŞÜNME
4. GÖSTERİ (GÖSTERİM/DEMONSTRASYON)
5. SORU-CEVAP
6. ROL (OYNAMA) YAPMA
7. DRAMA
8. BENZETİM (SİMÜLASYON/BENZETİŞİM)
Analoji
9. MİKRO ÖĞRETİM
10. EĞİTSEL OYUN
11. DENEY VE LABAROTUVAR
12. İSTASYON
13. KONUŞMA HALKASI
14. SOKRAT TARTIŞMASI
Sokrat Semineri
15. ALTI AYAKKABILI UYGULAMA
16. BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
Dönüşümlü Günlük Çalışmalar
Planlı Grup Çalışmaları
Beceri Geliştirme Çalışmaları
Düzey Geliştirme Çalışmaları
Akran Grupları Tekniği
77
ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
Eğitim bilimlerinde bu
bölümle ilgili her yıl
ortalama
2008 KPPS
2-3
ÇÖZÜM...
1. BEYİN FIRTINASI30 Öğrencilerinin yaratıcılığını ve problem çözme bece-
Beyin fırtınası bir sorun çözme yolu ve bir tartışma çe- rilerini geliştirmek isteyen bir öğretmen, öğretim süre-
şididir. Bu teknik, katılımcıların hayal güçlerini ve buna cinde beyin fırtınası uygulamasına öncelik vermelidir.
dayalı olan yaratıcılıklarını kullanmayı gerektirir. Beyin Hem problem çözme hem de hayal gücüne dayalı
fırtınası bir cümleyle özetlenecek olursa; bireylerin yara- yaratıcı düşünme becerisi ifadeleri bir arada kullanıl-
dığında ilk akla gelmesi gereken yöntem ya da teknik
tıcı düşüncelerini harekete geçirerek çok sayıda fikri, bir
beyin fırtınasıdır. Çünkü o bir problem çözme yoludur.
grup insandan kısa sürede toplamaktır. O bir tartışma çeşididir. O hayal gücünü ve yaratıcı-
lığı geliştiren bir tekniktir. Beyin fırtınası, bir proble-
me yaratıcı çözümler bulmak ve yaratıcı düşünmeyi
geliştirmek amacıyla, rahat bir ortamda, görüşlerin
toplanmasıdır. Bu nedenle, öğrencilerinin yaratıcılığı-
nı ve problem çözme becerilerini geliştirmek isteyen
bir öğretmen uygun fırsatlar yaratarak sık sık “beyin
fırtınası” tekniğini uygulamalıdır.
CEVAP: D
30
Demirel, Ö. (2003). Planlamadan Değerlendirmeye Öğretme Sana-
tı. Ankara: Pegem A Yayıncılık.
79
ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
80
Test
ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
4
başkalarının görüşlerine saygıyı sağlamak için ya- edilecek en önemli nokta aşağıdakilerden han-
pılmıştır. gisidir?
107
Test
ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
4
26. Yetişkinlerle rahat iletişim kuramayan çekingen 29. Bir durumu gerçekmiş gibi ele alıp, üzerinde
öğrencilerin, sosyal becerilerinin geliştirilmesinde eğitici çalışmalar yapılmasına imkan tanıyan
öğrenme hızı ortalamanın altında olan öğrencilerin öğretim tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
öğretiminde ve rehber olan öğrencinin öğrenmele-
rinin kalıcılığının sağlanmasında kullanılır. A) Benzetim B) Tartışma
Paragrafta sözü edilen öğretim tekniği aşağıda- C) Gösteri D) Örnek olay
kilerden hangisidir?
E) Görüş geliştirme
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
A B C C A B E A C E E D B E A B
Test 4
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
C A E C D E B D A B D E A C C B
111
ÇIKMIŞ SORULAR
112
ÇIKMIŞ SORULAR
23. Başlıca amacı öğrencilerin olmayan yeni bir 25. Öğretim sürecinde “konuşma halkası” ve “rol
şey üretmelerini geliştirmek olan, öğrencilerin oynama” yöntemlerini kullanan bir öğretmen,
kendilerini ifade etmelerinin yanı sıra sahip ol- öğretim alanında belirlenmiş olan kazanımların
dukları bilgi ve yaşantıları üzerine hayal ettik- (hedeflerin) yanı sıra öğrencilerinde aşağıdaki
leri dünyayı oluşturmalarına olanak sağlayan, özelliklerin ya da yetilerin öncelikle hangisinin
bilgileri daha çok oyunla öğrenmelerine olanak gelişmesini kolaylaştırmış olur?
veren öğretim yöntemi ya da tekniği aşağıdaki-
lerden hangisidir? A) Ezber B) Empati C) Yaratıcılık
D) Tartışma E) Taklit
A) Örnek olay B) Yaratıcı drama 2008 KPSS
C) Grupla öğrenme D) İşbirlikli öğrenme
E) Öykü temelli öğrenme
2008 KPSS
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
A) Rol oynama
B) Eğitsel oyun
C) Gösterip yaptırma
D) Benzetim
E) Deneme - yanılma ve uygulama
2008 KPSS
Çıkmış 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Sorular B E D B B C A C E D A C D C C B D B D E D E B D B
116
SINIF DIŞI ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
117
SINIF DIŞI ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
119
SINIF DIŞI ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
2. GÖZLEM Yararları
Gerçek yaşamdaki olayların, nesnelerin, insanların bir Öğrencilere bilgiyi elde etme ve yorumlama bece-
plan dahilinde izlenmesi ile gerçekleşen bir tekniktir. risi kazandırır.
Gözlem tekniği, öğrencilere inceleme olanağı tanırken
Bilgiyi yapılandırmada temel beceriler kazandırır.
gözlem yapılan konuyu kavramayı da sağlar.
Deneyim kazandırır.
Sınırlılıkları
İyi bir hazırlık gerektirir.
İlk uygulamalarda etkili bir sonuç alınamayabilir.
Öğrencilere çok sık uygulama olanağı tanımak
güçtür.
3. GÖRÜŞME
Sınıfta işlenen konularla ilgili kişilerden sözel iletişim yo-
luyla doğrudan bilgi edinmek amacıyla kullanılır.
Kullanımı
Sınıfta işlenen konularla ilgili bilgileri genellikle uzman-
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
Gözlemci, gözlemi yaparken doğal ortamı bozma- Farklı kişilerle ilişki kurmayı gerektirir.
malı, böyle bir durum söz konusu olursa gözlem
gizli gerçekleştirilmelidir. Yararları
Gözlem sonuçları vakit kaybetmeden kaydedilme- Bilişsel ve duyuşsal özellikler kazandırır.
lidir. Farklı meslekleri tanıma olanağı da sağlar.
İletişim, ilişki kurma, kendine güven becerilerini ge-
Özellikleri
liştirir.
Öğrenci merkezlidir.
Görerek ve inceleyerek öğrenme temellidir. Sınırlılıkları
Doğrudan bilgi edinmeye olanak tanır. İletişim becerileri yüksek öğrencilerin dışındaki öğ-
rencilerin katılımını sağlamak zordur.
Öğrencilere olaylara derinlemesine bakmayı öğretir.
120
SINIF DIŞI ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
Anlatım Organize görüş kazandırmak, ortak altyapı oluşturmak ve öğretimde ekonomiklik sağlamak.
Düşünmeye ve konuşmaya yöneltmek, iyi anlaşılmayan noktaları açıklamak, verilen bilgileri pekiştirmek ve demok-
Tartışma
ratik tutum kazandırmak.
Konunun içindeki problemlerin tartışılarak çözülmesi yoluyla öğrenme, problem çözme becerisi kazandırmak ve
Örnek olay
öğrenilen bilgilerin günlük yaşama aktarılmasını sağlamak.
Bir konuya ilişkin bilgileri beceriye dönüştürmek, psikomotor beceriler kazandırmak ve yaparak yaşayarak öğrenme
Gösterip yaptırma
sağlamak.
Üst düzey bilişsel beceriler kazandırmak, bilimsel süreci öğretmek, problem çözme becerisi ve yaparak yaşarak
Problem çözme
öğrenme sağlamak.
Disiplinler arası çalışma becerisi, üst düzey zihinsel beceriler ve bilimsel tutum kazandırmak, kişisel ve birlikte (grup-
Proje
la) çalışma becerilerini geliştirmek.
Bireysel çalışma Öğrencinin kendi öğrenme stiline uygun ortamda öğrenmesini sağlamak.
Beyin fırtınası Hayal gücünü, yaratıcılığı ve problem çözme becerilerini geliştirmek.
Eleştirel düşünmeyi, başka görüşlere saygıyı, ikna yeteneğini geliştirmek, görüşlerini değiştirebilme becerilerini ka-
Görüş geliştirme
zandırmak.
Altı şapkalı
Sistematik düşünme, farklı yönleri görme, düşünme ve doğru karar verme becerilerini geliştirmek.
düşünme
Görerek de öğrenmeye olanak tanıyarak daha kalıcı öğrenmeler sağlamak, büyük gruplara kısa sürede çok bilgi
Gösteri
aktarmak ve uygulamaları göstermek.
Düşünme ve konuşma alışkanlığı kazandırmak, karşılıklı etkileşim sürecini başlatmak, katılımı sağlamak, eksikleri
Soru – Cevap
belirlemek.
Rol oynama Görüşleri, duyguları anlamaya yardımcı olmak ve empati duygusunu geliştirmek.
Yaratıcılığı geliştirmek, öğrencilerin hangi durumlarda nasıl davranmaları gerektiğini yaşayarak öğrenmelerini sağ-
Drama
lamak.
Gerçeğinin tehlikeli veya imkansız olduğu durumlarda yapay ortamlar düzenleyerek öğrenciye deneyim kazandır-
Benzetim
mak ve öğrenmeyi soyutluktan kurtarmak.
Deneyim kazandırmak, eleştirel ve yansıtıcı düşünme becerileri geliştirmek, özellikle öğretmen adaylarına hizmet
Mikro öğretim
öncesi eğitimde uygulama yapma olanağı sağlamak.
Öğrenilen bilgileri pekiştirmek, bu bilgilerin rahat ve neşeli bir ortamda tekrarını sağlamak ve sınıf içi çalışmaları
Eğitsel oyun
monotonluktan kurtararak daha ilgi çekici hale getirmek.
Gezi Gerçek ortamda öğrenmeyi sağlamak, çevreye karşı duyarlılık kazandırmak ve sosyalleşmeyi sağlamak.
123
Test
SINIF DIŞI ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
5
hangisidir?
125
ÇIKMIŞ SORULAR
gisidir?
2001 KMS
127
ÖĞRENME-ÖĞRETME MODELLERİ-YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
ÖĞRENME–ÖĞRETME MODELLERİ–YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
1. TAM ÖĞRENME
2. PROGRAMLI ÖĞRENME/ÖĞRETİM
4. YAPILANDIRMACILIK
(KURMACILIK / İNŞACILIK / OLUŞTURMACILIK / CONSTRUCTİVİSM)
5. İŞBİRLİĞİNE DAYALI ÖĞRENME / ÖĞRETİM
6. ANLAMLI ÖĞRENME
7. ÇOKLU ZEKA
7.1 Sözel / Dilsel Zeka
7.2 Mantıksal / Matematiksel Zeka
7.3 Görsel-Uzamsal (Mekansal) Zeka
7.4 Müziksel / Ritmik Zeka
7.5 Bedensel / Kinetik Zeka
7.6 Kişilerarası / Sosyal Zeka
7.7 Öze Dönük / İçsel Zeka
7.8 Doğa Zekası
129
ÖĞRENME-ÖĞRETME MODELLERİ-YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
Değişkenleri
Eğitim bilimlerinde bu Tam öğrenmede istenen öğrenme ürünlerine ulaşmak,
bölümle ilgili her yıl öğrenci niteliklerinin istenen düzeyde olmasına ve öğre-
tim hizmetlerinin niteliğinin yüksek olmasına bağlıdır.
ortalama
Öğrenci niteliği: Bilişsel giriş davranışları ve duyuş-
7-8 sal giriş özellikleri olarak iki başlıkta incelenir.
soru çıkmaktadır. ● Bilişsel giriş davranışları: Bilişsel alan düzeyi,
hazırbulunuşluk düzeyi, öğrenme stilleri
● Duyuşsal giriş özellikleri: Derse karşı ilgi, oku-
la karşı tutum, öğretmene karşı tutum, kendi
ile ilgili tutumları
Öğretim hizmetlerinin niteliği: Kaliteli öğretim için
ipucu, pekiştireç, katılım, dönüt-düzeltme değiş-
kenleri
ÖĞRENME–ÖĞRETME Öğrenme ürünleri: Bilişsel başarı, öğrenme hızı,
MODELLERİ–YAKLAŞIMLARI değişen duyuşsal özellikler ve beceriler
(Kaliteli Öğretim)
yaklaşımı tam öğrenmedir.
Bilişsel giriş Duyuşsal İpucu (işaret ve Bilişsel ba-
davranışları giriş özel- göndermeler) şarı
Bloom tarafından ortaya atılan tam öğrenme modeli, (bilgi, beceri, likleri Pekiştireç (pe- Öğrenme hızı
Değişen du-
okuldaki başarıyı %90’a çıkaran bir öğretim sürecini ge- yeterlik) (ilgi, istek, kiştirme aracı)
yuşsal özel-
Bilişsel alan tutum, Dönüt (geri bil-
rektirir. (Alt limit %70) Tam öğrenme modeline göre, işin likler ve be-
düzeyi, akademik dirim/aydınlatıcı
başında olumlu öğrenme koşulları sağlanmış ise her- ceriler
hazırbulunuş- benlik) yankı)
hangi bir kişinin öğrenebileceği her şeyi herkes okulda Öğrenme çe-
luk düzeyi, Derse karşı Düzeltme (dönü-
şidi ve düzeyi
öğrenebilir71. öğrenme ilgi, okula tün genişletilmiş
stilleri karşı tutum, hali)
Tam Öğrenmenin Temel Dayanağı öğretmene Öğrenci katılımı
karşı tutum, (etkin katılım)
Bir sınıftaki öğrencilerin başarılı olmaları, onların hazır-
kendi ile ilgili
bulunuşluk düzeylerine uygun olan öğretim hizmetinin
tutumları
sağlanmasına ve onlara ihtiyaçları kadar zaman tanın-
masına bağlıdır. Bu gerçekleştiğinde öğretim hedefleri
doğrultusundaki öğrenme düzeyleri birbirine yaklaşır
Tam öğrenmeye göre,
ve sınıftaki tüm öğrenciler başarılı olabilir. Konuların
– bilişsel ve duyuşsal giriş özellikleri istenen düzeyde ise
küçük birimlere ayrılarak aşamalı öğretimi söz konusu-
– ipucu, pekiştireç, dönüt, düzeltme kullanılıp etkin ka-
dur. Yani, bir birim öğrenme gerçekleşmeden bir diğeri-
tılımın sağlandığı nitelikli bir öğretim hizmeti sunul-
ne geçilmez. Eksik kalan ve öğrenilmeyen konular ilgili
muş ise
gruba ek öğretim yapılır.
istenen öğrenme ürünlerine ulaşılabilir.
70
Bloom, B. S. (1995). İnsan Nitelikleri ve Okulda Öğrenme. (Çev. D.
A. Özçelik). Ankara: Milli Eğitim Basımevi.
71
Demirel, Ö. (2003). Planlamadan Değerlendirmeye Öğretme Sana-
tı. Ankara: Pegem A Yayıncılık.
131
ÖĞRENME-ÖĞRETME MODELLERİ-YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
İşbirlikli öğrenmenin öğrenme-öğretme sürecinde uygulanması aşağıdaki işbirlikli öğretim tekniklerinin kullanılmasıyla
mümkündür.
İŞBİRLİĞİNE DAYALI / İŞBİRLİKLİ ÖĞRETİM TEKNİKLERİ
Öğrenci Timleri- Takım-Oyun-
Tartışma Grubu Ayrılıp Birleşme Birlikte Öğrenme
Başarı Grupları Turnuva
1. Heterojen gruplar 1. Heterojen gruplar 1. Heterojen grup 1. Heterojen gruplar 1. Heterojen gruplar
oluşturulur. oluşturulur. oluşturulur. oluşturulur. oluşturulur.
2. Öğrenme ünitesi 2. Tartışma konusu 2. Grupların içinde 2. Her bir grup üye- 2. Turnuvalar yapılır.
gruba verilir. seçilir. daha küçük gruplar sinin ilgi duyduğu 3. Her öğrenci turnu-
3. Hangi grup çalış- 3. Öğrenme ünitesi oluşturulur. konu üzerinde vaya grubu temsi-
masının yapılacağı incelenir. 3. Konular parçalana- çalışması sağlanır. len katılır.
belirlenir. 4. Kaynaklardan ya- rak küçük gruplara Böylelikle güçlü 4. En çok puan alan
4. Her öğrenciye test rarlanılır. dağıtılır. yönler üst düzeye grup turnuvayı ka-
verilir. 4. Her küçük grup bir getirilir. zanır.
5. Grup raporu hazır-
5. Puana göre başarı lanır. diğerine araştırdığı 3. Grup üyeleri topla-
sırasıyla öğrenciler 6. Grup çalışması sınıf konuyu öğretir. dığı bilgileri ve ma-
sıralanır. teryali diğer grup
tartışmasına açılır 5. Sonuçlar bireysel
çalışmalara göre üyeleri ile paylaşır.
6. Bireysel başarılara ve grup değerlen-
değerlendirilir Böylelikle paylaşma
göre grupların aldı- dirilir. (En çok bu
(Bireysel başarı ve arkadaşlık duy-
ğı puanlar hesapla- işbirlikli teknik sözel
grubun başarısını guları gelişir.
nır ve ödüllendirme iletişimi geliştirir.)
yapılır. etkilemektir.) 4. Grup değerlendirilir
ve gruptaki her bir
öğrenci aynı notu
alır.
145
ÖĞRENME-ÖĞRETME MODELLERİ-YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
160
Test
ÖĞRENME-ÖĞRETME MODELLERİ-YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
6
161
Test
ÖĞRENME-ÖĞRETME MODELLERİ-YAKLAŞIMLARI-STİLLERİ
6
65. Bir öğretmen, diğer derslerle de bağlantılı bir 67. İşbirlikli öğrenme gruplarının heterojen olma-
problemli senaryoyu öğrenciyi merkeze alarak sının ne anlama geldiği aşağıdakilerden hangi-
küçük gruplar halinde işlemek isterse kullana- sinde açıklanmıştır?
cağı en etkili öğrenme/öğretme modeli aşağıda-
kilerden hangisi olur? A) Farklı özelliklerdeki öğrencilerin aynı gruplarda
olması
A) Proje tabanlı öğrenme B) Aynı özelliklere sahip öğrencilerin bir arada ça-
B) Programlı öğrenme lışması
C) İşbirlikli öğrenme C) Öğrencilerin öğretmenlerle grup oluşturması
D) Anlamlı öğrenme D) Akran gruplarının oluşturulması
E) Tam öğrenme E) Öğrencilerin, eksiklerine göre her gün bir grup-
ta çalışması
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
C C A B C D D A B A E C B D E E E B E C C A D
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
Test 6
B E A D D B C A D D E D C A B E D C C A E B B
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
A E E C E A E C A B B D A E E A C B A B A
171
ÇIKMIŞ SORULAR
172
ÇIKMIŞ SORULAR
59. Canlılarla ilgili kitapları okumayı seven, oyun 61. Sınıfında kavram haritası çalışması yaptıran bir
oynarken, ders çalışırken yalnız olmayı tercih öğretmen, aşağıda belirtilenlerin hangisini ön-
eden ve açık hava ortamlarında yapılan yürü- celikle hedeflemiş olabilir?
yüşlerden hoşlanan bireyin çoklu zeka kura-
mına göre hangi zeka alanlarının daha baskın A) Öğrenmelerin anlamlı ve kalıcı hâle gelmesini
olduğu söylenebilir? B) Farklı öğrenme yollarını kullanmayı
C) Öğretilen bilgilerin tekrar edilmesini
A) Öze dönük ve doğacı D) Öğrencilerin öğrenme güçlüklerini belirlemeyi
B) Doğacı ve mantıksal E) Öğrencilerin şema çizme becerilerini geliştir-
C) Mantıksal ve sözel meyi
D) Sözel ve öze dönük 2008 KPSS
E) Öze dönük ve müziksel
2008 KPSS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
B B C A C A B B A C E E B A B D C A B B E
Çıkmış 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Sorular C A B B D D D A B B D C C D C E B D E E B
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
B D B D E D A A C E D D E C B B A D A E
183
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ
2005 PROGRAMLARI VE ÖĞRETMEN
1. ÖZEL ALAN BİLGİSİ
3. GENEL KÜLTÜR
185
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ
memektedir. Okulun işlevi ile birlikte, öğrenciye kazan- ciye öğrenmeyi öğreten vb. özelliklere sahip olmayan
dırılması beklenen nitelikler, öğretme-öğrenme süreci, bir öğretmen, çağın gerektirdiği sorumlulukları yerine
öğretmenlerin görev ve sorumlulukları da değişmiştir. getiremez.
Daha önceki dönemlerde öğretmen bilgiye sahip olan
ve onu aktaran kişi olarak görülmekteyken, teknolojik Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) tarafın-
gelişmeler, öğretmenin sınıf içerisindeki rolünü de de- dan 2003 yılında 40 ülkede öğrenim gören 15 yaşındaki
ğiştirmiştir. Bu gelişmelere paralel olarak bireyin, top- 250 bin öğrenci ile yapılan Uluslararası Öğrenci Per-
luma yararlı olabilmesi için kazanması gereken davra- formansı Değerlendirme Programı (PISA/Programme
for International Student Assessment) araştırmasında,
nışlar katlanarak artmakta, tüm teknolojik kolaylıklara
görüşüne başvurulan yöneticilere göre, öğretmenlerin
karşın, birey bir yol göstericiye çok daha fazla ihtiyaç
tutumlarının, davranışlarının ve öğrencilerle etkileşim-
duymaktadır. Öğretmenden beklenen; bilgiyi depolayan
lerinin öğrenmeyi doğrudan etkilediği belirlenmiştir. Öğ-
ve onu öğrenciye sunan kaynak olmaktan çok, öğrenciyi
retmenlerin niteliklerinin ve öğretmen sayısının yetersiz
bilgiye yönlendiren kişi olmasıdır. Bu anlayışla, öğret-
olması, öğrenci performansının düşmesinin nedeni ola-
menin sahip olması gereken yeterlilikler ve öğretmenin
rak gösterilmektedir89.
öğretim ortamında olması gereken etkililiği ve sorum-
luluğu daha da artmaktadır. Öğretmenler öğrencilerin Okulların ve eğitim birimlerinin önemli sorunlarından biri
yalnızca bilişsel becerilerinin gelişimini yani bilgilerinin öğretmenin niteliği, diğeri ise öğretimin niteliğidir. Öğ-
yayılmasını sağlamak durumunda değildir. Öğretmenle- retimin niteliği öğretmenin niteliği ile ilişkilidir. Yüksek
rin, kendi konu alanı ile bilgileri çok iyi bilmeleri, öğren- 88
MEB (2005). Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü Temel
cilerinin öğrenmelerini kolaylaştırıcı olmaları, etkili bir Eğitime Destek Projesi Öğretmen Eğitimi Bileşeni Öğretmenlik Mesleği
öğretici olmaları, grup çalışmalarını organize etmeleri Genel Yeterlilikleri. Web: http://oyegm.meb.gov.tr/yet/ adresinden 25 Ni-
san 2005 tarihinde erişilmiştir.
beklenmektedir. Öğretmenler öğretme etkinliklerine ve 89
OECD (Organısatıon for Economıc Cooperatıon and Development)
öğrencilerin psikolojik dengelerine, sosyal etkileşimle- (2004). Learning for Tomorrow’s World First Results from PISA 2003.
“The Learning Environment and the Organisation of Schooling.”
rine, cinsel eğitimlerine, kültürel eğitimlerine dikkat et-
Web: http://www.pisa.oecd.org/dataoecd/58/59/33918026.pdf adresin-
mek zorundadır. Bu sıralananlar, öğretmenin öğretim den 13 Aralık 2004 tarihinde erişilmiştir.
187
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ
düzeyde öğrenci başarısının anahtarı iyi öğretimdir. Öğ- gulanan önceki programların ekonomiye, demokrasiye
retimi gerçekleştiren öğretmen, eğitim sürecinin önemli ve bilgi-iletişim teknolojilerindeki gelişmelere yeterince
bir ögesidir. İstenen yeterliliklerde öğretmen yetiştirme, duyarlı olmadığı, uluslararası eğitim araştırmalarının
öncelikle iyi bir eğitim planlamasını gerektirir. Ülkenin sonuçlarının Türkiye Eğitim Sistemi açısından olumsuz
nüfus artış hızı ve kalkınma hedefleri dikkate alınarak bir tablo çizdiği de değişiklik için diğer gerekçeler olarak
yeterli sayıda öğretmen yetiştirme planlanabilir. Nitelikli ifade edilmektedir. Program hazırlama çalışmaları ile
öğretmen yetiştirmenin ilk adımı ise gereksinim duyulan yapılan değişiklikler; davranışçı kurama dayanan prog-
öğretmenin yeterliliklerini belirlemektir. ramdan iş birliğine dayalı ve yapılandırmacı yaklaşıma
yer verilen programa geçiş, sekiz yıllık kesintisiz eğitime
Öğretmen yeterlilikleri, literatürde öğretmen niteliği, uygunluk, AB standartlarının dikkate alınması ve öğren-
öğretmen kalitesi, öğretmenlik standartları gibi farklı
ci merkezli öğretim olarak özetlenmiştir.
kavramlarla ifade edilmektedir. Her ne kadar bu kav-
ramlar arasında anlam yönünden farklılıklar varsa da
Program değişikliğine gidildiği dönemdeki Talim Terbiye
çoğu zaman birbirinin yerine kullanılmakta ve ismi ne
Kurulu Başkanı Selçuk (2004), programların yenileştiril-
olursa olsun öğretmenin donanımlı olup olmadığı ile il-
mesiyle ilgili çalışmalarda dünyadaki gelişmeleri dikkate
gili olduğu anlaşılmaktadır. İyi donanımlı öğretmenlerin
almak ve AB normlarını gözden geçirmek ilkelerinin be-
yetiştirilmesi için öğretmen yeterliliğini etkileyen bütün
nimsendiğini belirtmiştir.
unsurların dikkate alınması gerektiği öngörülmekte ve
öğretmen yetiştirme politikalarının bunlara göre tasar-
lanması önerilmektedir. Öğretmen yeterlilikleri belirlenir- 2005 ilköğretim programında, geleneksel yaklaşımlarla
ken öğretmen niteliklerini etkileyen unsurlar da incelen- çağdaş insan yetiştirilemeyeceği; artık bilgi ezberleyen
melidir. Öğretmen niteliğini etkileyen unsurlar aşağıda değil, bilgi üreten insanlar yetiştirmek için çağdaş yakla-
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
188
Test
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ
7
A) Taraf olma
B) Bilgi kaynaklığı
C) Araştırma uzmanlığı
D) Toplumsal davranış becerileri
E) Danışmanlık
3. Aşağıdakilerden hangisi öğretmenin görev ve 6. Alanı ne olursa olsun bir öğretmenin genel kültür
C) Bilgi ve ölçüt aramaksızın her olayı eleştirmek C) Alanında uzmanlaşmış bir tarih öğretmeni
alan bilgisi almak zorundadır. E) Özel alan bilgisi üst düzeyde bir coğrafya öğ-
191
Test
ÖĞRETMEN NİTELİKLERİ
7
7. Rehber öğretmen Hüsnü Bey’in, öğrencilerinin 11. Aşağıdaki seçeneklerden hangisi öğretmenlik
sorunlarını çok iyi anlaması ve çözümlerinde mesleği için söylenemez?
öğrencilerine yardımcı olabilmesi aşağıdaki han-
gi yeterlilik alanına sahip olduğunu gösterir? A) Toplumsal davranış becerilerine sahiptir.
B) Girişimcidir.
A) Meslek bilgisi
C) Eğitim öğretim ve bununla ilgili yönetim işlerin-
B) Pedagojik formasyon
den sorumludur.
C) Değerler bilgisi
D) Öğretmenlik bir meslektir.
D) Genel yetenek
E) Her insan bu işi yapabilir.
E) Özel alan bilgisi
192
ÇIKMIŞ SORULAR
1. Bir öğretmen, öğretme-öğrenme ortamındaki öğ- A) Genel kültür, alan bilgisi ve öğretmenlik mes-
retim uygulamalarını sürekli sorgulamakta ve bu lek bilgisi
uygulamalarla sonuçları arasındaki ilişkileri kendi B) Genel kültür, öğretmenlik meslek bilgisi ve özel
amaçları açısından değerlendirmekte ve kendisine yetenek
geri bildirimler elde etmektedir. C) Genel kültür, alan bilgisi ve eğitim felsefesi
Öğretmenin bu çabası hangi açıdan gelişmesini D) Genel kültür, öğretmenlik meslek bilgisi ve ya-
sağlar? bancı dil
E) Alan bilgisi, öğretmenlik meslek bilgisi ve psi-
A) Eğitim felsefesi koloji bilgisi
B) Alan bilgisi 2001 KMS
D) Mesleki yeterlik
C) İletişim kurma
E) Eğitim psikolojisi
2001 KMS
4. Aşağıdakilerden hangisinin, öğretmenlik yeter-
liliği ile ilişkisi en azdır?
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
2. Öğretmenin mesleki yeterliğe sahip olması aşa- 5. Öğretim sürecinde bilgi ve iletişim teknolojisinden
ğıdaki hangi açıdan daha fazla önem taşımakta- artık daha fazla yararlanılmaktadır.
dır? Bu gelişmeler, öğretmenin rolünde nasıl bir de-
ğişime neden olmaktadır?
A) Öğretmenler arasındaki mesleki dayanışma-
nın artması A) Edinmesi gereken bilgi ve beceri düzeyi art-
B) Okullardaki ders sayısı ve çeşidinin artırılması maktadır.
C) Okul ile aile arasındaki iş birliğinin güçlendiril- B) Eğitim sürecindeki rolü ve önemi azalmakta-
mesi dır.
D) Öğretim etkinliklerinin niteliğinin artırılması C) Sınıf yönetimi kolaylaşmaktadır.
E) Eğitim amaçlarının ihtiyaca daha uygun hale D) Öğrencilerine ayırdığı zaman azalmaktadır.
getirilmesi E) Öğrencilerle etkileşimi artırmaktadır.
2001 KMS 2005 KPSS
193
ÇIKMIŞ SORULAR
Çıkmış 1 2 3 4 5 6 7 8
Sorular C D A A A E C C
194
SINIF YÖNETİMİ
BÖLÜM İÇERİĞİ
SINIF YÖNETİMİ
1. GELENEKSEL YAKLAŞIM
2. ÇAĞDAŞ YAKLAŞIM
205
SINIF YÖNETİMİ
Eğitim bilimlerinde bu
bölümle ilgili her yıl
ortalama 2004 KPSS
3-4
soru çıkmaktadır.
SORU...
Aşağıdakilerden hangisi sınıf yönetiminin temel
işlevlerinden biridir?
1. GELENEKSEL YAKLAŞIM
Sınıf yönetimi, öğretim yöntem ve teknikleri dersi kapsa- Merkezde öğretmen vardır. İletişim öğretmenden öğ-
mında yer alan; öğretim stratejileri, yöntemleri, teknikle- renciye doğrudur. Sınıf içi kurallar katıdır ve genelde
ri, araç gereçleri, sınıf ortamı ve iletişim gibi konuların öğretmen tarafından belirlenir. Bu yaklaşımın en önemli
uygun bir biçimde organize edilmesiyle ilgili bir kavram- sınırlılığı öğrencide meydana gelecek davranış bozuk-
dır. Sınıfta düzeni sağlayarak, etkili bir sınıf içi iletişim luluklarıdır. Bunun nedeni ise kendini ifade edemeyen
oluşturarak öğrenme öğretme sürecinin daha etkili hale bireylerin davranış bozukluğu göstermesi gerçeğidir.
getirilmesi öğretmenin sınıf yönetimi becerileri ile doğ-
rudan ilgilidir. Bu nedenle sınıf yönetiminin temel amacı 2. ÇAĞDAŞ YAKLAŞIM
etkili bir öğrenme ortamı oluşturmak ve sonucunda etkili Merkezde öğrenci vardır. Geleneksel yaklaşımdaki oto-
öğrenmeyi sağlamaktır. riter anlayış yerini etkileşime bırakmıştır. Esnek ve katı-
lımcı bir şekilde yapılandırılmıştır. Öğrencinin duygusal,
zihinsel ve düşünsel gelişimlerine hizmet eden bir yak-
92
Başar, H. (1999). Sınıf Yönetimi. İstanbul: Milli Eğitim Basımevi.
207
SINIF YÖNETİMİ
208
Test
SINIF YÖNETİMİ
9
3. Aşağıdakilerden hangisi çağdaş sınıf yönetimi 7. Aşağıdakilerden hangisi sınıf yönetimini etkile-
anlayışının bir özelliğidir? yen değişkenlerden biri olamaz?
219
Test
SINIF YÖNETİMİ
9
27. Aşağıdakilerden hangisi sınıfta davranış bo- 29. Aşağıdakilerden hangisi sınıf yönetiminde ba-
zuklukları ve disiplin sorunları ile başedebilmek şarılı bir öğretmen davranışı değildir?
için gidilen en uygun yol olur?
A) Öğrenmek ve öğretmekten haz duyar.
A) Çocuklar davranışlarını kontrol etmek için dış- B) Öz güven duyguları gelişmiştir.
sal güdülenmeye bel bağlamalıdır.
C) İçine kapanıktır ve az konuşur.
B) Öğretmenler sınıf ortamında öğrencinin davra-
D) Duygusal ve düşünsel özelliğe sahiptir.
nışını değiştirmek için ceza kullanmalıdır.
E) Çevresindeki insanlara değer verir.
C) Öğrenciler beklenmeyen başarılarından dolayı
suçlanmalıdır.
D) Çalışkan öğrencilere daha çok zaman ayrılma-
lıdır.
E) Öğrencilerin doğru davranışları pekiştirilmeli,
yanlışları düzeltirken benlik saygılarına zarar
vermemeye özen gösterilmelidir.
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
B A D A B D E C A B D E E C C
Test 9
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A D E A B E C A B D E E C C
223
ÇIKMIŞ SORULAR
224
ÇIKMIŞ SORULAR
34. I. Sağlıklı iletişim için öğrencinin gözlerine uzun 36. Öğrencileri arasında gözlemlediği zorbalık davranış-
süre bakmak gerekir. ları karşısında öğrencilere bu yaptıklarının ne kadar
II. Uzun göz bağıntısı olumsuz, kısa göz bağıntı yanlış ve zararlı olduğunu açıklayan bir öğretmen,
sı olumlu ileti verir. tenefüste oyuna dalıp derse geç kalan öğrenciler
III. Öğrenciden gözünü kaçıran öğretmen iletişim sınıfa girerken kapıda durup hafifçe enselerinden
kuramaz. iteklemektedir.
IV. Öğretmen öğrenciye doğrudan değil, göz Bu öğretmenle ilgili olarak özellikle aşağıdaki-
ucuyla bakmaktadır. lerden hangisi söylendiğinde doğru olur?
V. Göz bağıntısı kuran öğretmene öğrenci daha
iyi yanıt verir. A) Öğrencilerle sağlıklı iletişim kuran ve aynı za-
VI. İletişim sürecinde öğretmen baskın olmalıdır. manda ilkelerine bağlı
Yukarıdakilerden hangileri öğretmen - öğrenci B) Zaman ve sorumluluklar konusunda titiz ve bu
ileti şiminde doğru ifadelerdir? konuda öğrencilerine model
C) Tutumları ile davranışları çelişkili
A) I, III, VI B) I, V, VI C) II, III, V D) Şiddet konusuna duyarlı, zorbalıkla mücadele
D) II, III, VI E) II, IV, V eden ve aynı zamanda disiplinli
2008 KPSS E) Öğrencilere doğruları anlatan ve yanlışları kar-
şısında küçük cezalar verilmesi gerektiğine
inanan
2008 KPSS
İ h t i y a ç Ya y ı n c ı l ı k
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Çıkmış D A E A D A A B C C E D A C C D B B
Sorular 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
E C C B E B E D D A A B A D A C D C
229
DENEME TESTİ
hangisi yanlıştır?
A) Mikro öğretim
B) Benzetim
A) Duyguların ifade edilmesi kolaylaştırır.
C) Beyin fırtınası
B) Dersi zevkli ve canlı hale getirir.
D) Bireyselleştirilmiş öğretim
C) Demokratik tutumları geliştirir.
E) Programlı öğretim
D) Problem çözme becerilerini geliştirir.
E) Bireysel çalışma alışkanlığı kazandırır.
230
DENEME TESTİ
45. Sınıf içinde bir sorunla karşılaşan öğretmenin 48. Gerekli zaman ve uygun olanaklar sağlandığı
öncelikle yapması gereken iş aşağıdaki seçe- zaman her öğrencinin okulda öğrenebileceğini
neklerin hangisinde verilmiştir? savunan öğrenme/öğretme yaklaşımı aşağıda-
kilerden hangisidir?
A) Kuralları hatırlatmalı
B) Aileden yardım istemeli A) Carrol’un okulda öğrenme
46. Bir öğretmen, öğrencilerinin eski bilgileri ile yeni bil- vurgulanmaktadır?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Deneme A E E E A C B B A E C C D D B A C E E C A D C B A
Testi 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
E C D B B D C E B B E A C D D A B A D C A C A C D
237
KAYNAKLAR
KAYNAKLAR
Alkan, C. (1979). Eğitim Ortamları. Ankara: Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesi Yayınları.
Alkan, C. (1992). Eğitim Teknolojisinin Temel Bir Öğesi Olarak Eğitim Ortamlarının Düzenlenmesi. Ankara: Anka-
ra Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları. No: 168. Ankara Üniversitesi Basımevi
Alıcıgüzel, İ. (1999). Çağdaş Okulda Eğitim ve Öğretim. İstanbul: Sistem Yayıncılık.
Arslan, M. (Editör), Aşılıoğlu, B., Savaş, B. Şahin, Ç., Aydoğan, İ., Genç, S. Z. (2007). Öğretim İlke ve Yöntemleri.
Ankara: Anı Yayıncılık
Aydın, A. (2000). Gelişim ve Öğrenme Psikolojisi. İstanbul: ALFA Basım Yayım Dağıtım.
Aydoğdu, Ö. (1993). İngilizce Öğretiminde Araç-Gereç ve Kılavuz Kitap Kullanılmasının Öğrenci Başarısı Üzerine Etkisi
ile İlgili Deneysel Bir Araştırma. İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek
Lisans Tezi.
Bacanlı, H. ve diğerleri. (1999). İlköğretimde Rehberlik. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Bakır, E. (2002). Yeni Yöntem ve Teknikler. Web: http://vizyon2023.tubitak.gov.tr/etkinlikler/yontem/bs.ptt
Başar, H. (1999). Sınıf Yönetimi. İstanbul: Milli Eğitim Basımevi.
Bilen, M. (2006). Plandan Uygulamaya Öğretim. Ankara: Anı Yayıncılık
Bilgisayar Destekli Eğitim.Web: http://www.bilgisayaransiklopedisi.com/bilgisayar/345/bilgisayar-destekli-egitim-bde.html
Bloom, B. S. (1995). İnsan Nitelikleri ve Okulda Öğrenme. (Çev. Özçelik, D. A.). Ankara: Milli Eğitim Basımevi.
Burden, P.R. ve Byrd, D. M. (1994). Methods for Effective Teaching. Allyn and Bacon
Cole, P. G. ve Chan, L. K. S. (1994). Teaching Principles and Practice. Hall of Australia Pty Ltd.
Cohen, L., Manion, L. ve Morrison, K. (1996) A Guide to Teaching Practice. New York: Simultaneously Published
Çelik, H. (2004). Milli Eğitimde Avrupa Birliği Vizyonunda Müfredat Değişikliği. Anahtar Dergisi. Sayı: 189, 12, 13.
Çilenti, K. (1984). Eğitim Teknolojisi ve Öğretim. Ankara: Gül Yayınevi.
De Bone, E. (1997). Altı Şapkalı Düşünme Tekniği (Çev. Tuzcular, E.) İstanbul: Remzi Kitabevi
Demirel, Ö. (1998). Genel Öğretim Yöntemleri. Ankara: Kardeş Kitap ve Yayınevi.
Demirel, Ö. (1999). Eğitimde Program Geliştirme. Ankara: Pegem Yayıncılık.
Demirel, Ö. (1999). “Öğretmen Nitelikleri.” Cumhuriyetin 75. Yılında Öğretmen Yetiştirme, 53-62. Ankara: Milli Eğitim
Basımevi.
Demirel, Ö. (2003). Planlamadan Değerlendirmeye Öğretme Sanatı. Ankara: Pegem A Yayıncılık.
Demirel, Ö. (2008). Öğretim İlke ve Yöntemleri Öğretme Sanatı. Ankara: Pegem A Yayıncılık.
Demirhan, C. (2002). Program Geliştirmede Tabanlı Öğrenme Yaklaşımı. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilim-
ler Enstitüsü Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Doğanay, A. (Editör), Koç, G., Korkmaz, İ., Karataş Coşkun, M., Sarı, M., Ünver, N., Kırdan, O., Tok,Ş., Tok, T.N. (2007).
Öğretim İlke ve Yöntemleri. Ankara: Pagem A. Yayıncılık
Eacute, J. ve Esteve, M. (2000). “The transformation of the teachers’ role at the end of the twentieth century: New
challenges for the future.” Educational Review. 52(2), 197-209.
Ellenwood, S., Lapp, D., Bender, H., John, M. (1975). Teaching and Learning. New York: Macmillan Publishing Co.,
Inc.
Elma Net (2001). Çoklu Zeka. Web: http://www.elma.net.tr
Erdoğan, A. (2008). Aktif Öğrenme. http://uretim.meb.gov.tr/Egitek Haber/s89/yazarlar/Ahmet.htm (14.09.2008)
Ergün, M. ve Özdaş, A. (1997). Öğretim İlke ve Yöntemleri. İstanbul: Kafya Matbaacılık. Web: http://www.egitim.aku.
edu.tr/metod01.htm
Ertürk, S.(1972). Eğitimde Program Geliştirme. Ankara: Hacettepe Üniversitesi Basımevi.
Free Association. Web: www.mycoted.com/Free_Association, (07.09.2008)
Gözütok, F. D. (1995). Öğretmenlerin Demokratik Tutumları. Ankara: Türk Demokrasi Vakfı.
Gözütok, F. D. (2000). Öğretmenliğimi Geliştiriyorum. Ankara: Siyasal Yayıncılık.
Gözütok, F. D. (2007). Öğretim İlke ve Yöntemleri. Ankara: Ekinoks Yayıncılık.
Gözütok, F. D., Akgün, Ö. E. ve Karacaoğlu, Ö. C. (2005). İlköğretim Programlarının Öğretmen Yeterlilikleri Açısından
Değerlendirilmesi. Yeni İlköğretim Programlarını Değerlendirme Sempozyumu (Kayseri). 17-40. Ankara: Sim
Matbaası.
Gündüz, Y. (2001). Öğretmenlerin Sınıf Yönetimindeki Yeterlilikleri. İstanbul: Yıldız Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler
Enstitüsü Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Gürkan, T. (1993). İlkokul Öğretmenlerinin Öğretmenlik Tutumları ile Benlik Kavramları Arasındaki İlişki. Ankara:
Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları.
Hesapçıoğlu, M. (2008) Öğretim İlke ve Yöntemleri Ankara: Nobel Yayınları
238
KAYNAKLAR
Kamp , J. E.,Massion, G. R., Ross, S. M. (1998) Designing Effective İnstcustion. Second Edition. Psentice Holl,
İng.
Kneeland, S. (2001). Problem Çözme. (Çev. Nurdan Kalaycı). Ankara: Gazi Kitabevi.
Koç, G. ve Demirel, M. (2004). “Davranışçılıktan Yapılandırmacılığa: Eğitimde Yeni Bir Paradigma”. Hacettepe Üniver-
sitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 27. 174-180
Küçükahmet, L. (1987). Öğrencilerin Çalışma Alışkanlıkları ve Tutumları-Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araş-
tırma. Ankara: Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları No: 153
Levine, S. ve Broude, N. (1989). Designs for Learning. In S. Caldwell (Ed.), Staff development: A handbook of effec-
tive practices. Oxford, OH: National Staff Development Council
Major, C. H., Badon, M. S. ve MacKinno, M. (2000). “Issues in Problem-Based Learning”. Journal on Excellence in
College Teaching. USA: Web Education. 1-10
McCarthy, J.P. ve Anderson, L. (2000). “Active Larning Techniques Versus Traditional Teaching Stlyles: Two Experi-
ments from History and Political Science.” Innovative Higher Education, Vol. 24, No.4.
McMillan, J.H. (2007). Classroom Assesment. Library of Congress Catalohing-in - Publication Data
McNamara, C., MBA, PhD, Authenticity Consulting, LLC. Copyright 1997-2008. Basics of Developing Case Studies.
Web: www.managementhelp.org/evaluatn/casestdy.htm (08.09.2008)
Milli Eğitim Bakanlığı [MEB]. (1995). İlköğretim Okulu Programı. İstanbul: Milli Eğitim Bakanlığı Yayınları.
Milli Eğitim Bakanlığı [MEB]. (2002). Öğretmen Yeterlilikleri. Ankara: Milli Eğitim Basımevi.
Milli Eğitim Bakanlığı [MEB]. (2005). Öğretmen Yetiştirme ve Eğitimi Genel Müdürlüğü Temel Eğitime Destek Si Öğ-
retmen Eğitimi Bileşeni Öğretmenlik Mesleği Genel Yeterlikleri Taslağı. Web: http://oyegm.meb.gov.tr/yet/ adre-
sinden 25 Nisan 2005 tarihinde erişilmiştir.
NFS Sourcebook, Class Opinion Poll, Web: www.utexas.edu/academic/cte/sourcebook/feedback.html (08.08.2008)
Joyce, B., Weil, M. ve Calhoun, E. (2000). Models of Teaching. Sixth edition. Allyn and Bacon.
OECD (Organısatıon for Economıc Cooperatıon and Development) (2004). Learning for Tomorrow’s World First
Results from PISA 2003. The Learning Environment and the Organisation of Schooling. Web: http://www.
pisa.oecd.org/dataoecd/58/59/33918026.pdf adresinden 13 Aralık 2004 tarihinde erişilmiştir.
ÖSYM. (2008) Web: www.osym.gov.tr ve ftp://dokuman.osym.gov.tr/ (08.08.2008)
Peker. M. (2003). “Kolb Öğrenme Stili Modeli”. Milli Eğitim Dergisi. Sayı 157
Web (2005, Nisan 25): http://oyegm.meb.gov.tr/yet/
Saban, A. (2000). Öğrenme Öğretme Süreci. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Savoire, J. ve Hughes, A. (1994). “Problem-Based Learning As Classroom Solution”. Educational Leadership.
USA: Association for Supervisinon&Curriculum Dev. 1-6
Senemoğlu, N. (2001) Gelişim Öğrenme ve Öğretim, Kuramdan Uygulamaya. Ankara: Gazi Kitabevi.
Sönmez, V. (2007). Program Geliştirmede Öğretmen El Kitabı. Ankara: Anı Yayınıcılık.
Sönmez, V. (2008). Öğretim İlke ve Yöntemleri. Ankara: Anı Yayıncılık
Slavin, R.E. A Model of Effective Instruction. Web: www.successforall.net/_images/pdfs/modeleffect.htm (08.08.2008)
Şahin, Ç. (2005)“ Aktif Öğretim Yöntemlerinden Beyin Fırtınası Yöntemi ve Uygulaması”. Çukurova Üniversitesi Sos-
yal Blimler Enstitüsü Dergisi. Cilt 14 S:1 441-449
Taşpınar, M. (T.Y). Öğretim İlke ve Yöntemleri Ankara: Üniversite Kitabevi
Tekışık, H. H. ve E. Ü. Karabıyık (1997). Milli Eğitimle İlgili Kanunlar. Ankara: Üner Yayınları.
Tellis, W. (1997) “Introduction to Case Study” The Qualitative Report. Volume 3, Number 2.
Web: http://www.nova.edu/ssss/QR/QR3-2/tellis1.html (01.09.2008)
Uşun, S. (2000). Dünyada ve Türkiye’de Bilgisayar Destekli Öğretim. Ankara: Pegem Yayıncılık.
Verimli Ders Çalışma. Web: http://www.egitim.com/genclik/0452/0452.4.verimlicalisma.asp (06.09.2008)
Vural, S., L. Küçükahmet, ve diğer.(2000). Sınıf Yönetimi. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım Ltd.Şti.
Yeşilyaprak, B. (2000). Eğitimde Rehberlik Hizmetleri. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Yılmaz H. ve Sünbül, A.M. (2007). Öğretimde Planlama ve Değerlendirme. Konya: Çizgi Kitabevi
Web: http://www.donusumkonagi.net/makaleasp?id=3432&baslik=ogrenme_stilleri&i=coklu_zeka
Web: http://www.onlinefizik.com/content/view/37/28/
Wikipedia, The Free Encyclopedia, Web: http://www.wikipedia.org/ (05.09.2008)
239