Professional Documents
Culture Documents
c
c
c
6c
c
Los hábitos se construyen con el tiempo, necesita desarrollarse Relación con los demás
cc c
c
c c c
c cc c
c
c
3 c ontinúo de madurez
Patrón común: principios, hábitos y competencia
Dependiente, independiente, interdependiente
c Dependiente Actitud del yo, depende de otros o culpas a los demás
c Independiente Actitud del tu, autorealizable,
c Interdependiente Actitud de yo, tu y nosotros, resaltas lo mejor de ti hacia los
demás o grupo
2 c
cc
La conducta proactiva Es el producto de nuestras propias decisiones, basadas en los
valores En lugar de su sentimientos o el producto de su condicionamiento de la vida
¦c Somos arquitectos de nuestro propio destino
¦c ientras mas proactivo, es menor la tendencia a culpar a otros (onducta reactiva)
¦c Nuestra felicidad es acondicionado por nosotros, no por lo otros
c
ulpar a otros por nuestra forma de ser, es sentirse manipulada por el
ambiente o por su propio acondicionamiento ¡no tengo tiempo! Yo soy asi!
c ×
c
c
c
cc
¦c Visualizar en mente de cómo quieren que lo recuerden
¦c Es el Hábito del liderazgo, tiene un sentido una orientación de la vida
¦c uales son la cosas correctas que queremos hace (liderazgo)
¦c Hacerlo bien y efectivas la cosas (Gerencia)
͞una visión no se escribe en un papel, si no en nuestros corazones Gerenciamos
cosas, lideramos gente͟
Ñ c 6
cc
c
cc
c
¦c Aprender bien los cuadrantes 2,2,3,4
¦c uadrante 2 Es importante pero no urgente Tratar de trabajar en nuestras metas,
objetivos Sacar de los cuadrante 3 ʹ 4 el tiempo necesario para desarrollar el
cuadrante 2
¦c Actuar sobre ellos, antes que actúen sobre nosotros el cuadrante2 (crisis y apagar
incendios) gerenciar
¦c Cultivar el cuadrante 2 .en aspectos tales como:
¦c X Mducación continua
¦c X ërofundizar lo aprendido
¦c X Crear relaciones profundas y perdurables
¦c X M ercicio
¦c X Mnseñar
¦c X ëlanificar y organizar
¦c X £esarrollo personal
4)c Pensar ganar ¦ ganar
¦c uscar el balance común con los demás
¦c Ms un equilibrio entre cora e y consideración, es balancear la auto estima y el respeto por otros.
c
cc
cc
c c ccc c
cc
c
cc
c c c c cc c
cc
c
c
c !cc c
c
c
c " cc#c c
c$c%cc
c
cc c
c cc c cc
c c
cc
c
c
cc
cc
cc
cc c c
c c c cc
c
c c
c
c&cc c
c c
c c
c
c c c
c
c
c
cc c cc # c
c
c c
c c c c
c c c c cc
c c' c c c
c"
c c c c
cc
c cc cc
c cc
c
c(
c c
cc(cc
"
c
c cc cc cc
ccc
c
c
c
Pg24
c
c
c
cc cc c
cc" cc # c
cc c
c
c c
cc
cc c c c c cc c
c
c
c
cc
c
c
c
)
#cc c
cc
c
c#c
cc
c
c c
cc
cc c c
c
cc ccc c* ccc c
c
cc
ccc
ccc c
cc
cccc
c
Planeación y trabajo en equipo
Planeación onsiste en trazarce un objetivo y ver los detalle para lograr lo propuesto
eneficios
{c ejora la oportunidad denegocio
{c Permite atento a un cambio de mercado
{c Anticipar a un incoveniente
{c Reducir costos, mejorar nuestros procesos,