INTERVENTION DE Mr MARICHEZ/ PRESIDENT D’OPCALIA ILE DE France

Bonjour à toutes et à tous,

Je tiens tout d’abord à remercier chacun de vous d’avoir répondu à notre
invitation. Et je tiens tout particulièrement à saluer la présence de
Gérard Rucay, Directeur du Travail et conseiller social à la DGAC
La création de cette nouvelle agence Opcalia « au cœur de Roissy »
représente un symbole fort, celui de l’articulation entre la logique de
branche et celle de territoire, principe fondateur du réseau Opcalia, pour
ne pas dire consubstantiel à ce réseau.
Aujourd’hui, le réseau Opcalia justement c’est :
• 38 000 entreprises adhérentes

• 26 branches professionnelles et secteurs d’activité

• 510 collaborateurs

• 25 opérateurs régionaux, dont Opcalia Ile-de-France, et 3

opérateurs de branche, dont Adagio

• 410 millions d’euros de collecte

Pour revenir à Roissy, cette nouvelle agence s’intègre dans

l’organisation territoriale d’Opcalia Ile-de-France puisque, dans un souci
de proximité avec les entreprises franciliennes, nous sommes présents
sur l’ensemble du territoire à travers sept agences au total, y compris
celle-ci.
Sur le terrain, Opcalia Ile-de-France ne part pas de zéro concernant la
problématique emploi-formation de la zone aéroportuaire de Roissy. Je
ne vais pas faire l’inventaire de l’action de nos équipes, mais juste pointer
deux chantiers auxquels nous participons ou avons participé :
1/ En 2008 et 2009, Opcalia Ile-de-France a activement participé au
reclassement des 820 salariés de LSG Gate Gourmet, aux côtés du
Conseil régional, des services de l’Etat et du Fonds unique de
péréquation (FUP), devenu depuis FPSPP. Ce chantier (un hors norme
pour un OPCA) a été précurseur des actuelles CRP/CTP, dispositifs de
formation en faveur des salariés licenciés.
2/ Par ailleurs, nous sommes, depuis un certain temps déjà, associés aux
travaux du GIP de Roissy, notamment à travers la nouvelle plateforme
STEP, pilotée par l’AFPA. Ce partenariat devrait nous permettre
d’expérimenter en 2011 un nouveau dispositif, le Certificat de
compétences transversales (CCT), relatif au socle de compétences.
Avant de passer la parole à Jean-Pierre Le GOFF, Président d’Adagio,
je veux insister sur le fait que cette nouvelle agence n’est pas une
structure « de plus » dans le paysage de Roissy. Il s’agit bien pour nous
de travailler en complémentarité et en partenariat avec les acteurs locaux
de l’emploi et de la formation.
A ce titre, nous nous situons bien dans la double logique qui guide
l’action des partenaires sociaux d’Opcalia Ile-de-France :
- optimiser les ressources de la formation professionnelle continue

- renforcer l’articulation entre les branches professionnelles et les

territoires

Merci de votre attention…