Compañía Minera Antamina S.A.

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CAMBIOS DESDE LA ÚLTIMA REVISIÓN

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TABLA DE CONTENIDOS

1. PROPOSITO ............................................................................................................. 3
2. APLICACION ............................................................................................................ 3
3. ABREVIATURAS Y/O DEFINICIONES .................................................................... 3
4. PROCEDIMIENTO .................................................................................................... 4
5. RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 9
6. REGISTROS ............................................................................................................. 9
7. REFERENCIAS......................................................................................................... 9
8. ANEXOS ................................................................................................................... 9

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1. PROPOSITO

Establecer el procedimiento de aislamiento de la energía, a fin de prevenir lesiones y

daños durante la ejecución de mantenimiento, inspección o servicio en cualquier
equipo, maquinaria o sistema.

2. APLICACION

El presente procedimiento es de aplicación por todo el personal de Antamina y Socios

Estratégicos que realiza labores en las operaciones de Antamina.

3. ABREVIATURAS Y/O DEFINICIONES

3.1. Sistema de bloqueo y señalización: Es un método para dejar inoperativa o

desactivada una fuente de energía a través de un conjunto de dispositivos de
bloqueo (candado) y de señalización (tarjetas), que actúan como un método de
control para evitar las lesiones y daños generadas por la puesta en marcha o
descargas inesperadas de energía del equipo, durante su inspección,
mantenimiento o servicio.
3.2. Candado de Bloqueo: Dispositivo único y personal empleado para realizar el
bloqueo efectivo de un punto especifico. Este candado se entrega a la persona
que ha recibido y aprobado el curso de Bloqueo y Señalización y por lo tanto tiene
la autorización correspondiente, los candados son marcados con el número de
vendor (Antamina) o DNI (Socio Estratégico). El candado se utiliza en conjunto con
la tarjeta de señalización.
3.3. Tarjeta de Señalización: Tarjetas utilizadas para identificar al personal autorizado
a bloquear (Antamina o socios Estratégicos). También existen tarjetas para
identificar puntos de bloqueo grupal, válvulas críticas, autorización para
aislamiento eléctrico (socios estratégicos) y tarjetas Fuera de Servicio
3.4. Personal Autorizado: Personal de Antamina o Socio Estratégico que ha recibido
el curso de bloqueo y señalización, tras haber aprobado la evaluación con un
mínimo de 85% y haber recibido sus dispositivos. Esta autorización se renovará
anualmente.
3.5. Bloqueo personal: Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se
requiere que cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en
cada punto de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema.
3.6. Bloqueo Grupal: Bloqueo realizado cuando existe una cantidad elevada de
trabajadores, equipos o puntos de bloqueo.
3.7. Válvulas Críticas: Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas
erróneamente podrían causar alteraciones al proceso.

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4. PROCEDIMIENTO

4.1. Para todos los casos de bloqueo, las personas autorizadas para bloquear y
señalizar que requieran intervenir equipos, deben cumplir los 5 pasos básicos del
Bloqueo y Señalización:
1. Informar al personal del área.
2. Aislar las fuentes de energía.
3. Bloquear y señalizar.
4. Disipar las energías residuales.
5. Verificar el no funcionamiento.
4.2. Bloqueo personal
4.2.1. Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que
cada empleado autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada
punto de bloqueo del equipo, maquinaria o sistema.
4.2.2. El supervisor o líder del trabajo deberá informar de la intervención del
equipo al supervisor del área, y a los empleados que estén trabajando en el
área y pudieran ser afectados, antes del bloqueo.
4.2.3. Cada empleado autorizado que requiera bloquear el equipo deberá informar
previamente al supervisor o líder del trabajo al momento de aplicar su
bloqueo personal y al retirarlo.
4.2.4. El equipo, maquinaria o sistema será aislado en todas sus fuentes de
energía o de alimentación mediante un dispositivo físico de aislamiento
completo.
4.2.5. Colocar candado y tarjeta en todos los puntos en los que las fuentes de
energía del equipo, maquinaria o sistema fueron aisladas.
4.2.6. Cada empleado autorizado es responsable de la colocación y retiro de su
candado y tarjeta, nadie puede hacerlo en su lugar.
4.2.7. Aliviar todas las energías residuales que pudieran quedar, luego de
bloquear el equipo, maquinaria o sistema.
4.2.8. Verificar que el equipo, maquinaria o sistema no funciona operando los
controles de arranque.
4.2.9. Concluido el trabajo, el empleado autorizado procederá al retiro de sus
herramientas, equipos y materiales empleados y comunicará al supervisor o
líder del trabajo el fin de la actividad.
4.2.10. El supervisor o líder del trabajo realizará una inspección y verificará que
todo está bien y libre de riesgos.
4.2.11. Luego se procederá al retiro de los dispositivos de bloqueo, candado y
señalización y se coordinará el proceso de re energización del equipo.
4.2.12. En caso que alguien deje el área sin retirar su tarjeta y candado, se
procederá según lo establecido en el punto 4.7 de este procedimiento.
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4.3. Bloqueo Grupal
4.3.1. Se aplica cuando existe una cantidad elevada de trabajadores, equipos o
puntos de bloqueo. El supervisor del trabajo evaluará y tomará la decisión
de cuando aplicar el bloqueo grupal.
4.3.2. El supervisor o líder del trabajo son quienes lideran el proceso de bloqueo
grupal y deben verificar el aislamiento, bloqueo y señalización adecuado de
cada punto requerido para el equipo, maquinaria o sistema; de acuerdo con
la lista de puntos de bloqueo disponible según lo descrito en el paso 4.4 del
presente procedimiento.
4.3.3. En caso sea necesario, el líder del bloqueo coordina la presencia y
participación de un electricista y un mecánico para el aislamiento de puntos
de bloqueo que requieran intervención de este personal especializado. Ellos
no necesariamente participan en el bloqueo grupal.
4.3.4. Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el líder de bloqueo colocará
las llaves en el interior de la caja de bloqueo grupal y será el primero en
aplicar su bloqueo personal a la caja.
4.3.5. Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en
maquinaria equipo o sistema bloqueado, colocará su candado y tarjetas
personales en la caja.
4.3.6. Cada empleado autorizado es responsable de retirar sus herramientas,
equipos y materiales, comunicar la finalización de su labor al líder del
bloqueo así como retirar sus dispositivos personales de la caja de bloqueo
grupal.
4.3.7. Al término de la actividad el líder del bloqueo dispone y verifica que todo el
personal haya retirados su bloqueo personal de la caja, realiza una
inspección para verificar que las condiciones sean seguras para la re-
energización.
4.3.8. Luego dispone el retiro de los dispositivos colocados siguiendo la lista de
puntos de bloqueo del equipo, convocando si es necesario al mecánico y
electricista para esta tarea y la conexión de la energía al equipo.
4.3.9. El líder del bloqueo informa al supervisor del área y a quién corresponda
que el equipo se encuentra nuevamente operativo.
4.4. Múltiples Puntos de Bloqueo
4.4.1. El bloqueo de un equipo, maquinaria o sistema con más de dos puntos de
bloqueo se realizará siguiendo la lista de puntos de bloqueo establecida en
el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de la tarea.
4.4.2. En caso que esta lista no figure o la tarea no disponga de un PETS, el
encargado trabajo convocará al supervisor del trabajo y al supervisor del
área para elaborar la lista respectiva. Los respectivos supervisores podrán
designar representantes para esta función.
4.4.3. Los supervisores o sus delegados y los trabajadores involucrados
identificarán en el campo los puntos de aislamiento que se requieran
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bloquear y detallarán como debe realizarse el aislamiento de cada fuente de
energía utilizando el formato FR020 Lista de Múltiples Puntos de Bloqueo.
4.4.4. Los supervisores del trabajo y del área o sus delegados aprobarán esta lista
con sus firmas antes de proceder a utilizarla.
4.4.5. Esta lista elaborada y aprobada en el campo podrá ser guardada por el
supervisor del trabajo y utilizada nuevamente cuando se repita la tarea.
4.5. Aplicación de bloqueo por Socios Estratégicos
4.5.1. El supervisor del socio estratégico a cargo deberán solicitar autorización
para aplicar un bloqueo de parte de su supervisor directo de Antamina y del
supervisor Antamina del área.
4.5.2. En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado
cumplirá las funciones del líder de bloqueo establecido en el punto 4.3.
4.6. Aislamiento eléctrico
4.6.1. Los encargados del aislamiento eléctrico son los establecidos en el estándar
DC115 Bloqueo y Señalización.
4.6.2. Si se trata de un personal autorizado por el departamento de mantenimiento
Antamina, antes de realizar el aislamiento eléctrico deberá informar al
supervisor de electricidad Antamina a cargo del sistema o equipo afectado.
4.6.3. El proceso aislamiento eléctrico consiste en desconectar físicamente la
fuente de energía eléctrica de un equipo que deba ser intervenido a fin de
permitir el bloqueo por parte de los involucrados en el trabajo, así como el
proceso inverso para restablecer la conexión con la misma fuente.
4.6.4. Realizar el aislamiento eléctrico no implica necesariamente que el
encargado del aislamiento eléctrico aplique su bloqueo personal.
4.6.5. El personal autorizado por el departamento de mantenimiento Antamina
aplicará su tarjeta especial en un punto de bloqueo, cuando además de
realizar el aislamiento, debe también bloquear el mismo sistema eléctrico
como parte del equipo de trabajo. En otros casos de bloqueo utilizará sus
tarjetas personales.
4.6.6. Al finalizar el trabajo, encargado del aislamiento eléctrico deberá supervisar
personalmente el retiro de los dispositivos del personal y la reposición de
energía.
4.7. Retiro forzado de un candado.
4.7.1. En el caso que un candado no haya sido retirado del punto bloqueo a
tiempo para la reposición de energía se procederá de la siguiente forma:
o El supervisor del trabajo realizará todos los esfuerzos necesarios para
ubicar a la persona y hacer que retorne a retirar su bloqueo.
o Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, este será
retirado por la fuerza en su presencia, con autorización del supervisor del
trabajo. El candado forzado deberá ser desechado y el empleado
solicitará otro nuevo a su supervisor.
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o En caso que no sea ubicado, se informará al superintendente del área o
su representante en ese momento. Sólo estas personas podrán emitir la
autorización de retiro por la fuerza en esta situación.
o El superintendente del área y el supervisor del trabajo realizarán una
inspección para verificar que el arranque del equipo es seguro y que no
haya personas que puedan ser afectadas.
o El superintendente verificará las condiciones indicadas en el formato
para el retiro de candados, llenará y firmará el formato FR021
Autorización de Retiro del Bloqueo. Luego autorizará el retiro del
candado y tarjeta por la fuerza.
o El supervisor del trabajo realizará una investigación de No Conformidad
para establecer las causas del hecho. El registro del retiro se adjuntará al
reporte de investigación.
4.8. Señalización Fuera de Servicio
4.8.1. Consiste en la colocación de tarjetas Fuera de Servicio en el sistema de
arranque de un equipo o maquinaria.
4.8.2. La cantidad y ubicación de las tarjetas serán definidas por las fuentes de
energía que alimenten el equipo.
4.8.3. Las tarjetas se colocarán de forma que sean visibles para cualquier posible
usuario que quiera arrancar el equipo.
4.8.4. No se requiere colocar candado con la tarjeta de Fuera de Servicio .
4.8.5. El personal que coloque las tarjetas Fuera de Servicio escribirá en la
misma, la razón de la aplicación, fecha, hora y su nombre.
4.8.6. El empleado que aplique una tarjeta Fuera de Servicio reportará los
detalles al supervisor del área y al supervisor encargado del mantenimiento
del equipo.
4.8.7. Sólo personal autorizado por el supervisor del área o el supervisor
encargado del mantenimiento del equipo, continuará la reparación, operará
los controles o podrá retirar la tarjeta Fuera de Servicio .
4.8.8. No se podrá usar la tarjeta Fuera de Servicio para realizar trabajos, la
ejecución de cualquier labor requerirá la aplicación completa del
procedimiento de bloqueo y señalización personal o grupal.
4.9. Señalización de válvulas críticas
4.9.1. Se denominan válvulas críticas a aquellas que de ser operadas
erróneamente podrían causar alteraciones al proceso.
4.9.2. Para este caso se usará cadena, candado y una tarjeta de advertencia
donde se indique los datos, teléfonos y canales radiales del responsable de
este bloqueo.
4.9.3. Las llaves de estos candados serán controladas por el supervisor del área y
el retiro de los mismos se hará con su autorización en cualquier caso.

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4.9.4. Estos candados no están sujetos a los requerimientos de Bloqueo y
Señalización.
4.10. Cambios de turno y trabajos inconclusos
4.10.1. Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, la
continuidad del bloqueo se mantendrá al colocar su bloqueo personal el
supervisor o líder del turno entrante antes que retire el suyo el supervisor o
líder del turno saliente. Luego de esto aplicarán el bloqueo los integrantes
de la guardia entrante.
4.10.2. Si se retiran todos los candados y tarjetas personales de un equipo o
sistema se considerará al equipo como desbloqueado. Para volver a
intervenirlo se deberá aplicar el procedimiento de bloqueo desde un inicio.
4.10.3. En el caso que un equipo de trabajadores deba dejar el equipo con el
trabajo inconcluso, deberá retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo o
aplicar las tarjetas Fuera de Servicio, según evalúe el supervisor o líder del
trabajo.
4.10.4. Al reiniciar el trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de
trabajadores, se volverá aplicar el proceso de bloqueo desde un inicio.
4.10.5. En casos especiales de trabajos inconclusos, sólo si el supervisor del área
y el supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los
empleados se pueden retirar dejando el equipo bloqueado hasta reanudar
las labores.
4.11. Entrenamiento y autorización de personal
4.11.1. El supervisor inmediato deberá requerir el entrenamiento para personal
nuevo o revalidación anual para empleados autorizados, gestionando el
dictado del curso y la evaluación por un Entrenador Autorizado.
4.11.2. Si las personas que llevan el curso de Bloqueo y Señalización no
aprobaran el examen al terminar el curso, tiene hasta dos oportunidades
más en el transcurso de una (1) semana después de haber recibido el
curso para aprobar el examen correspondiente.
4.11.3. Si por alguna razón no lograra aprobarlo en el transcurso de esa semana,
deberá volver a seguir el curso completo de Bloqueo y Señalización.
4.11.4. El Entrenador Autorizado enviará el registro de entrenamiento (Formato
FR023) y los exámenes al departamento de seguridad industrial y una
copia del registro de entrenamiento con las calificaciones, al supervisor
solicitante.
4.11.5. El supervisor solicitante preparará las tarjetas personales respectivas y las
hará firmar por el entrenador respectivo.
4.11.6. Luego, el supervisor entregará los candados, tarjetas y otros dispositivos
de bloqueo a su personal.

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5. RESPONSABILIDADES

5.1. Supervisor Antamina

o Verificar que el personal bajo su responsabilidad, incluyendo socios
estratégicos, cuente con entrenamiento vigente impartido por un entrenador
autorizado por el departamento de seguridad industrial y cuente con los
dispositivos de bloqueo y señalización necesarios.
o Asignar e instruir a los líderes de trabajo para una correcta aplicación y control
del bloqueo en su representación.
o Verificar que el aislamiento eléctrico lo realice personal de mantenimiento
instrumentación para equipos bajo su responsabilidad, electricidad Antamina o
una persona autorizada por este departamento para el área o sistema
específico.
5.2. Trabajadores
o Cumplir el presente procedimiento, en caso contrario aplicar el derecho a
rehusarse a realizar un trabajo inseguro.
5.3. Socios Estratégicos
o Informar a su personal de los requerimientos del estándar DC 115 y el
presente procedimiento, enfatizando la necesidad de ser empleado autorizado
para bloquear en Antamina.
o Solicitar al supervisor Antamina responsable la coordinación del
entrenamiento de quien requiera ser empleado autorizado para bloquear.

6. REGISTROS

6.1. Lista de puntos de bloqueo.

6.2. Formato de Autorización de Retiro de Bloqueo

7. REFERENCIAS

7.1. Estándar DC115 Bloqueo y Señalización.

7.2. Decreto Supremo D.S. 046-2001-EM- Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

8. ANEXOS

Ninguno.

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Filename: ANT107 Bloqueo y Señalización 2008
Directory: D:\Nuevos Documentos\ANT107 BLOQUEO Y
SEÑALIZACION
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Antamina\Formatos de Documentos\Proc Gen 2008.dot
Title: CAMBIOS DESDE LA VERSIÓN ANTERIOR
Subject:
Author: wa4229
Keywords:
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Creation Date: 8/28/2008 4:24:00 PM
Change Number: 9
Last Saved On: 9/8/2008 9:47:00 AM
Last Saved By: CIA MINERA ANTAMINA S.A
Total Editing Time: 64 Minutes
Last Printed On: 9/8/2008 9:47:00 AM
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