REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
FUNDACIÓN “MISION SUCRE”
ALDEA UNIVERSITARIA BOLIVARIANA “SIMÓN RODRIGUEZ”
PUERTO CABELLO, ESTADO CARABOBO

ANALISIS DE LOS ARTICULOS COMPRENDIDOS DESDE EL 87 AL 97,

DEL TITULO III CAPITULO V DE LA CONSTITUCIÓN DE LA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
(De los Derechos Sociales y de las Familias)

Materia: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO

Profesor: SOC. ANGEL JIMENEZ

Triunfadores que intervinieron en el presente informe:

BLANCO BLANCO, Sandra L..
Titular de la Cédula de Identidad Nº V-11.102.172
VERHELST PIÑA, Rodulfo G.
Titular de la Cédula de Identidad Nº V-7.174.843

25 de Febrero de 2011
INDICE
 INTRODUCCIÓN

El Titulo III de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,

consagra los derechos y deberes fundamentales de los venezolanos y son los
Derechos Humanos a los cuales se da un tratamiento amplio; el Derecho a la
nacionalidad y la ciudadanía; los Derechos Civiles; los Derechos políticos y el
Referéndum Popular, institución nueva y que se aplica a nivel nacional, estada,
municipal y parroquial; los Derechos sociales y de las Familia (dentro de estos
derecho, estarán los que analizaremos en el presente informe, el Derecho al
trabajo y el deber a trabajar); Derechos Culturales y Educativos; Derecho
Económicos; Derechos de los Pueblos Indígenas y Derechos Ambientales,
aspectos triviales que pasaron a formar parte, como innovación, en la presente
Constitución; y para concluir con el presente titulo, existe un capitulo dedicado a
los deberes de los venezolanos y de todas las personas que lleve nuestra
nacionalidad (la venezolana) y resida aquí.

En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, estructura el

articulado concerniente al derecho al trabajo y al deber de todo ciudadano y
ciudadana a trabajar (Del 87 al 97); al resultado del análisis de coyuntura para el
momento político/social en que la Asamblea Constituyente se establece. Y de la
cual nace la novísima Constitución que es la base del normativismo venezolano y
en especial dándole un tratamiento adecuado y con la respectiva importancia a la
relación laboral y la obligación del Estado a diseñar medidas que aseguren este
aspecto de bienestar social y de las familias. En esos artículo, donde claramente se
establece la obligación a que esta sujeta el Estado, como órgano promotor del
bienestar social del trabajador y trabajadora, su protección, garantiza la igualdad
de sexo, derechos de las amas de casas a la seguridad social (aspecto que da
ejemplo de inclusión a todos y todas que se dedican a esa clase de labor, la
protección al trabajo, conjugando, un principio del Derecho Laboral, estipulado de
forma legal la jornada máxima de trabajo y su disminución (buscando siempre el
interés social y la mejor utilización del tiempo libre como búsqueda del desarrollo
físico espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadores.
 Antes de pasar al análisis del articulado referente al trabajo, en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Comprendamos lo que
nos dicen los artículos 3 y 19 de nuestra Carta Magna.

El artículo 3, nos indica la obligación que tiene el Estado en garantizar los

derechos humanos de todos los venezolanos y venezolanas, a través de la
educación y el trabajo. Pero, también cita el deber que tenemos todo, a esos
mismos aspectos del derecho; a educarnos y a trabajar. Lo que lleva a la
conclusión de que todo derecho, origina un deber; que son generadores de valores
éticos y morales. ¿Y como hace el estado para garantizar los derechos humanos de
manera constitucional? Dirigiendo las políticas legales necesarias para su
cumplimiento a través de las legislaciones pertinentes y de los entes públicos que
supervisan el fiel cumplimiento de su marcha efectiva dentro del ámbito nacional.
En concordancia con los tratados internacionales firmados y ratificados por los
representantes del ejecutivo nacional; y que se refieren al área laboral en sus
diferentes términos y distinciones; así como del resto de los derechos humanos

“ARTICULO 3.- El Estado tiene como fines esenciales y el desarrollo de la

persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad
popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción
de la prosperidad y bienestar de pueblo y la garantía del cumplimiento de los
principios, derechos y deberes reconocidos y consagrados en esta constitución.

La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar

dichos fines.”

El artículo 19, establece que el estado venezolano, debe ser garante de la

protección de los derechos humanos. Los mismos, son irrenunciables e
intransferible y las instituciones; así como sus funcionarios debes respetar y es su
obligación velar por la no violación de los mismos. Recoge constitucionalmente,
lo que el estado como representante de la nación ha firmado y ratificado a través
de los tratados internacionales que sobre derechos humanos se refiere.
“Artículo 19.- El Estado garantizará a toda persona, conforme al principio de
progresividad y sin discriminación alguna, el goce y ejercicio irrenunciable,
indivisible e interdependiente de los derechos humanos. Su respeto y garantía son
obligatorios para los órganos del Poder Público de conformidad con la
Constitución, los tratados sobre derechos humanos suscritos y ratificados por la
República y las leyes que los desarrollen.”

ANALISIS DE LOS ARTICULOS COMPRENDIDOS DESDE EL 87 AL 97,

DEL TITULO III CAPITULO V DE LA CONSTITUCIÓN DE LA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
(De los Derechos Sociales y de las Familias)

Artículo 87, de la CRBV;” Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de

trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines
de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es
fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a
garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca.”

Esta estructurado, el presente artículo constitucional, para garantizar uno

de los derechos humanos, como lo es el Derecho al Trabajo. Siendo el Estado a
través de sus instituciones públicas y la legislación vigente, será la garante de esta
disposición de la norma suprema del ordenamiento jurídico venezolano. Es una
norma general, que se convierte en especifica por medio de la respectiva
legislación (Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento), específicamente en los
artículos del 23 al 30 de la L.O.T.. Donde los artículos referidos, reglamentan:

- El deber de todo ciudadano o ciudadana a trabajar (artículo 23, de la

L.O.T.)
- La obligación del Estado a que se cumpla el derecho de todo ciudadano o
ciudadana, a acceder a un trabajo digno y decoroso que le garantice una
vida digna y estable (artículo 24 y 25 de la L.O.T.).
- El estado garantizará que todos los ciudadanos y ciudadanas, tengan el
mismo nivel de igualdad de accesar a los medios laborales (articulo 26 de
la L.O.T.). Observando la protección al discapacitado, a la mujer
embarazada, la familia, al adulto de la tercera edad, al niño niña y
adolescentes (este última clasificación lo podemos observar en los
artículos del 94 al 116 de la Ley Orgánica de Protección al niño, niña y
adolescente). Todo esto a través de legislaciones (Leyes Orgánicas,
Ordinarias, Decretos, etc.) especiales que regulen la materia.
- Forma parte de los Derechos Sociales y de las Familias; siendo uno de los
artículos (del 87 al 97), que establecen constitucionalmente el Derecho al
Trabajo.
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