El Liderazgo

1.- DEFINICIÓN DE LIDERAZGO

Citemos a algunos autores que afirman lo siguiente:

Sanford McDonnell: “Un líder es una persona que verdaderamente lidera, que no empuja. Quiero decir un

persona que puede inspirar a las personas, que se preocupa enormemente por los demás, que hace lo mejor que

puede para dirigir a otros para que den de sí todo el potencial de su vida”.

Ronald A. Heifetz: “Defino el liderazgo como una actividad, no como una posición o una características

personal”.

Luis Cárcoba: “Líder es alguien que tiene propósitos superiores, que tiene la característica de no conformarse,

que siente el compromiso con los demás, de propiciar y ayudar a su evolución”.

POSICIÓN PERSONAL

Existen temas que resultan un poco abstractos a la hora de definirlos, quizás por contar con exceso de

información que hay sobre el mismo, y claro está, que el liderazgo no escapa a ello. Es por esto, que en mi

opinión personal, y de acuerdo a lecturas realizadas productos de varios autores donde definen al liderazgo

desde muchos puntos de vistas y en torno a la experiencia propia que he tenido, lo defino como un tipo de

cualidad y/o inteligencia que posee todo ser humano y que sólo algunos logran descubrirla y aflorarla. Quien

desarrolla ese don, es capaz de guiar mediante algunas características que posee (poder de convocatoria,

amabilidad, etc.) a un grupo de personas para alcanzar juntos un objetivo en común. “Ser líder es influir en

otros para el logro de un fin valioso”, señala Alfonso Siliceo.1