WorkBG TODO 

Доработка на дизайна за CV редактора
Във връзка със задачата за улесняване на CV редактора са необходими следните доработки 
• Стил за неактивни табове (когато не е попълнена стъпка 1 останалите стъпки трябва да се 
недостъпни) 
• Стил за незадължителни табове (всички табове освен стъпка 1 са незадължитени, това 
трябва да си личи от самите табове) 
• На всяка от не­задължителните стъпки трябва да се включи кратък текст който да оказва 
на потрябителите, че данните, които могат да попълнят на тази стъпка са незадължителни, 
но препоръчителни. Стила трябва да е по­ненатрапчив за да не се бърка съобщението със 
съобщение за успех или грешка! 

Получаване на данни за контакт на търсещ работа от работодател
Идеята е че всяка фирма ще има определена квота за получаване на данни за контакт на CVта 
(ще наричам тази квота CVQ). 
За всяка оферта потребителя може да има частен CVQ, който оказва колко данни за контакт 
може да види потребителя за кандидатите на конкретната обява. Това число се задава от 
администратор при одобряване на офертата (пускане на офертата). 
Освен това фирмата ще има глобално CVQ. Тези "точки" ще може да се използват за произволно 
CV. Ако има локални CVQ, пътво се използат те, ако няма се използват глобалните, и ако и от 
тях няма, фирмата се подканя да закупи такива (с чист текст, обясняващ какво трябва да 
направи). 
Адинистратор трябва да може да добавя глобални CVQ по всяко време, като трябва да има поле 
за коментар в който да може да записва номера на банковото плащане (да речем). 
Във едно CV данните за контакт по подразбиране са скрити. Ако фирмата, която преглежда има 
възможност да ги погледне (има свободни CVQ точки) има бутон Виж данните за контакт (като 
трябва да е опоментато колко CVQ има фирмата свободни, колко е изхарчила и колко има 
общо). След като се избере този бутон, данните за контакт се показват, и една точка се взима от 
съответното CVQ. данните за контакт на даденото CV са винаги видими за фирмата (ако се е 
използвало глобално CVQ) и са видими само ако се преглежда CVто през съответната оферта, 
ако е използване локално CVQ. 

Имплементирано е поискването на личните данни (като се спазват квотите). Освен това е 
имплементирано задаването на локална (само за офертата) квота при одобряването на офертата! 
Остава да се направи административен панел за прегледан на офертите на една фирма, и в него 
да се даде възможност за модифициране и на 2та типа квоти, както и да се изпизва до колко е 
използвана квотата на офертата в списъка за потвърждаване! 

Поведение на опцията за видимост на CVто при запазване
Преди да запази CVто си, потребителя може да избира м/у “Недостъпна за фирми”, “Покажи 
лични данни” и “Скрий лични данни”. Какво е поведението на сайта при всеки избор?
Otnasqt se za tyrseneto na CVta ot rabotodatel. 
• Skrii ­ ne izliza pri tyrsene 
• Pokaji lichnite ­ pokazwa se cqloto CV 
• Skrij lichnite dani ­ pokazwa cqloto CV BEZ stranicata Lichni danni (s izkl na mestojiweene) 
Tozi izbor ne wliqe ako potrebitelq kandidatswa sys CVto si! 

Страница за новини
Да се направи страница за новини (странитане, преглеждане на една новина, писне на резюме на 
новината). Линка да се сложи след "Начало" и преди "Търсене".

Имплементирано, но все още няма дизайн за страницата (не виждам от къде мога да взема от 
текущия дизайн)

Страница с поледни съвети

Да се използва начина на писане на новини. Секцията трябва да е направена по следния начин: в 
горната секция на страницата трябва да има впискък с заглавия (въпроси) и при избор на даден 
въпрос трябва да се скролва страницаза до съответния отговор (тяло на новината).

Имплементирано, но още няма дизайн за страницата!

Разяснителен текст за радио бутоните над

бутона за записване на CV
Трябва да се поясни на потребителя какво осначават. Трябва на потребителя да му е ясно, че 
може да скрие CVто си от работодатели, или да бъде анонимен за тях!
Да се позволи качването на снимки от
локалния диск за използване в Новините

След създаване на мот. писмо не се връща

потребителя към екрана за кандидатстване
1. Потребителя влиза в сайта като търсещ работа 
2. Потребителя избира обява която изисква мотивационно писмо и ибзира да кандидатства 
за нея 
3. Щрака на бутона Ново мотивационно писмо 
4. Попълва валидно писмото и го запазва 
След това би трябвало да се върне в екрана за кандидастване на обявата, но това не се случва! 

Пояснение в email-а за нотификация

Когато администратор отхвърли CV или Мотивационно писмо на потребител, който е подал 
кандидатура за оферта с него, е необходимо в изпратения му email да е опоменато, че 
кандидатурата му няма бъде извършена! 
А всъшност наистина ли няма да му се извърши, или след като редактира писмото/CVто няма все 
пак да се извърши? 

При писане на обява, да се оказва дали ще е

VIP и за колко седмици е
При писане на обява, потребителя трябва да оказва за колко седмици иска да му бъде 
побликувана, както и дали иска да бъде безплатна или VIP, като ако посочи безплатна, ще бъде 
задължително със срок 1 седмица!