La administración ha existido desde que los humanos existen… las primeras muestras de

administración se observaron cuando el hombre empezó a organizar tribus para sobrev

ivir, y estas a la vez hacían asignaciones para casería, recolección de frutas, inter
cambio de recursos con otras tribus como son pieles, alimento y agua. Tiempo des
pués nace la necesidad de cultivar y domesticar animales, con lo que dan paso a la
agricultura y al pastoreo, y organizaban a los integrantes de las tribus por se
xo, fuerza y edad. Estos acontecimientos sin duda marcan el comienzo de la admin
istración.
Otro importante avance de la administración fue el esclavismo que dio paso a la di
rección, ya que el intercambio y la sobreexplotación de recursos fue demasiada, com
enzaron a necesitar personas que se encargaran de los trabajos físicos y es aquí cua
ndo el intercambio y el aprisionamiento de personas surge, para que ellos sean l
os encargados de hacer este tipo de trabajos. Muestra de ello, es Egipto 4000 a.
C. que gracias al esclavismo, los faraones tenían pirámides de enormes tamaños, y eran
capaces de controlar, planear y organizar a miles de hombres que daba como resu
ltado una correcta elaboración del trabajo. En china 2000 a.C. se vieron muestras
de administración pública, cuando las primeras juntas de consejo se reunían para tomar
acuerdos a cerca de su población. De la misma manera, civilizaciones como Grecia,
Roma, Babilonia entre otras, dieron muestras de administración.
Un suceso que marco una división fue el feudalismo, que nace después de que los viki
ngos con una correcta organización someten a la civilización mas poderosa de aquello
s tiempos, Roma, marcando con esto el inicio de las clases sociales fundamentale
s y antagónicas “feudales y siervos”, estos últimos estaban obligados a pagar un tipo de
renta, ya fuera en especie (recursos materiales), trabajos físicos o dinero.
La revolución industrial fue una época que revolucionó a la administración, el empleo de
maquinas de vapor en organizaciones llego a facilitar y disminuir el trabajo físi
co de los obreros, tanto fue el impacto que, las empresas redujeron costos de tr
ansporte y aumentaron su expansión de mercado, lo que llevo a una reducción de emple
ados, y primeros movimientos sociales en contra de las empresas. Aquí comienza lo
que hoy se conoce como teorías de administración científica, cuando ya nace la adminis
tración como tal, y marca 4 puntos elementales que forman parte de la administración
que son: planeación, organización, dirección y control.