Incaricato Indipendente di AGEL ITALY S.r.l. - Pizzato Maria Cristina – Cell.

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INDICE

Cos’è il Multilevel Marketing? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………………….…………………………….…. pag. 3

Il Multilevel Marketing è legale? ………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………….…………….…….. pag. 3

Come si guadagna con AGEL …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………….…………………………..………. pag. 3

Multilevel Marketing AGEL ………… ……………………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………….………….….……..… pag. 3

Prodotti innovativi ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……..…………………………….…………………………………….………….……. pag. 5

Capitali e Leadership ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………….………………………..………….………….…. pag. 5

Piano Compensi pag. 5

.....................................................................................................................................................................................................................……………………………….…………………

Timing …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………… pag. 5

Un’opportunità straordinaria! ………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………..…………..……………… pag. 5

I segreti del Quadra Plan come innovativo nuovo sviluppo

nei piani di compensazione sta creando assegni più grandi
e più velocemente ……………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………….…..……………………………………………………..………………………. pag. 6

Per entrare nel business …………………………………………………………………………………………………………………………..………………………………………………….……….…………….……………………….…… pag. 8

Siamo vincolati ad una spesa minima mensile? ……………………………………………………………………………….…………………...…………………......….. pag. 9

Agel è una truffa? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………….............. pag. 10

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Cos’è il Multi Level Marketing?

Per Multi Level Marketing (MLM) e network marketing (NM), a differenza delle organizzazioni piramidali e
catene di Sant' Antonio con le quale vengono spesso confusi, si intende un modello di impresa che
combina i concetti di vendita con quelli del franchising, applicati in modo più o meno omogeneo dalle
diverse imprese che li adottano.
Per chi lavora in queste aziende, esistono attrattive non trascurabili, soprattutto alla luce dei fattori comuni
a tutta la concorrenza del settore, in quanto offrono:
 la possibilità di svolgere un'attività lavorativa di vendita e non solo, a contatto con la clientela
 l'attività può essere sia part-time sia full-time
 ogni "venditore", facente parte della Rete vendita, sottoscrive un contratto di collaborazione o un
contratto d'agenzia con l'azienda, sostenendo una spesa di adesione (attribuibile, di solito,
all'acquisto del materiale necessario per l'attività)
 i prodotti venduti sono molteplici, e vengono venduti in esclusiva
 esiste la possibilità di fare carriera, diventando dapprima responsabile di un gruppo di "venditori" e,
nelle aziende che lo prevedono, formatore dei nuovi "venditori"
 il sistema di lavoro permette potenzialmente di raggiungere guadagni illimitati.

Col tempo, se il processo di vendita è stato fruttuoso, ogni venditore ha la possibilità di mettere in piedi una
vera e propria struttura di vendita, distribuendo gli stessi prodotti, diventandone il responsabile operativo e
gestionale.
La pratica ha spesso insegnato che l'obiettivo finale, il raggiungimento di un livello di spicco in seno
all'azienda largamente remunerativo, con una rete di venditori, è oggettivamente complesso e comunque
richiede sforzi non indifferenti al singolo "venditore" che parta da zero.
Nei paesi occidentali e in gran parte di quelli orientali, questa modalità di marketing è legale e offre la
possibilità di avviare un'attività in proprio con investimenti limitati, con uguali potenzialità per tutti.

Il Multilevel Marketing è legale?

La legislazione italiana non definisce esplicitamente il MLM, ma pone norme volte ad evitare strutture
piramidali o catene di Sant'Antonio. Alcune aziende sfruttano una zona grigia per proporre strutture di
MLM truffaldine. Ad esempio l'articolo 5 della legge rende illegali organizzazioni che "configurano la
possibilità di guadagno attraverso il puro e semplice reclutamento di altre persone" oppure l'articolo 6 che
vieta obblighi per il reclutato di corrispondere all'azienda somme di rilevante entità in assenza di una reale
controprestazione al momento del reclutamento o per restare a far parte della struttura.
Agel non rientra in questi casi.

Come si guadagna con AGEL

Un prodotto RIVOLUZIONARIO per un modello di business UNICO e alla portata di TUTTI.
La tua libertà Finanziaria non è mai stata cosi vicina.

Multilevel Marketing AGEL

In queste pagine troverete informazioni e la possibilità di cogliere una opportunità unica.
Quella di ottenere l'indipendenza economica e aumentare il vostro reddito grazie all’opportunità di
costruire la vostra attività da casa e fare parte del successo mondiale di Agel Enterprises.

Agel è una compagnia innovativa sia nella gamma di prodotti creati e distribuiti, sia nel modello di

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business su cui è basato il suo successo.
Cosa offre rispetto ai sistemi commerciali tradizionali?

 Opportunità Imprenditoriale SENZA RISCHI

 Bonus rapidi per una crescita veloce
 Guadagni di rendita
 Parli di Agel quando vuoi e con chi vuoi
 Investimento iniziale praticamente nullo e zero quote di affiliazione
 Non necessitano sedi fisiche e di conseguenza zero costi fissi di gestione
 Non ci sono restrizioni territoriali e perciò si può sviluppare il proprio business in 56 paesi del
mondo
 Non è richiesto di vendere un prodotto per guadagnare

Il Business Model della Agel si basa principalmente su due pilastri: l'AUTOCONSUMO e l'INFORMAZIONE.
Non si deve vendere niente.

Se ritenete che uno dei prodotti Agel possa influire positivamente sui vostri livelli di salute presente e
futura, e siete disposti ad utilizzarlo per il vostro benessere, il lavoro è fatto al 50%!

Bisogna essere professionisti in qualche settore specifico del commercio per capire se un prodotto mi fa
bene e lo utilizzo? NO!

Se quel prodotto mi sta facendo proprio bene, ne parlo o no con le persone a me più vicine..Giorgio, Elisa,
la nostra famiglia, ed altri conoscenti? Certo!

Devo distrarmi dal lavoro per parlare con delle mie care conoscenze dei benefici che sto riscontrando
utilizzando i gelpack Agel? NON CREDO!

Lo faccio. PUNTO! Parlo con quelli che conosco e li attivo in Agel, e quindi mi duplico.
Ne attivo 10 in un paio di mesi.

Ora immaginate che ognuno di loro faccia altrettanto nei 2 mesi successivi...

Sarebbero 110 members che utilizzano Agel per il loro benessere.

E se questi nuovi 100 facessero la stessa cosa nei 6 mesi successivi?

Sarebbero 1000 a quel punto!

1.110 members che utilizzano Agel per il loro benessere!

Risulta quindi immediato capire le potenzialità dell'opportunità che Agel ci offre. Ci sono ben 8 forme di
guadagno, che ti spiegheremo in maniera dettagliata personalmente.

MA ATTENZIONE
Per avere successo, una compagnia che propone un modello di network marketing ha bisogno di 4
elementi fondamentali:
1. Prodotti innovativi superiori alla media
2. Forza finanziaria eccellente & Leadership di primo piano
3. Piano dei compensi semplice, lucrativo e realizzabile
4. Timing perfetto
Scoprirete se Agel possiede tutte queste caratteristiche e perché è destinata ad un grande successo.

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PRODOTTI INNOVATIVI
Suspension Gel Technology
Agel ha creato un prodotto unico, dalle qualità così elevate da ricevere certificazioni e riconoscimenti a
livello mondiale. Una tecnologia innovativa che ha consentito di ottenere qualcosa di mai visto prima.
Nulla di tutto ciò che oggi il mercato offre è lontanamente paragonabile ai prodotti Agel.

CAPITALI E LEADERSHIP
Agel è nata sotto un'ala protettiva molto importante.

ASH CAPITAL, società di investimenti di proprietà del multimiliardario americano Alan Ashton, nonché
fondatore della nota società di software Word Perfect, ha finanziato lo start-up dell'azienda attraverso un
forte investimento interamente restituito da Agel dopo appena 20 mesi. Agel ha il grande vantaggio di
investire, pagare i compensi e produrre il prodotto potendo contare su un sicuro cash flow, in quanto i
clienti/members pagano il prodotto all'ordine. Potendo poi contare su un prodotto eccellente, che non
teme nessun confronto a livello mondiale, non si conoscono casi di resi o lamentele da parte degli
utilizzatori, anzi, è l'esatto contrario! Quasi sempre le aspettative sono ben al di sotto dei benefici ottenuti.

PIANO COMPENSI
La Agel ha un piano di pagamenti unico, ci sono 8 differenti possibilità di guadagnare. Immaginate di
guadagnare anche quando state dormendo... Con questo piano di pagamenti è possibile, lavorando dalle 5
alle 10 ore a settimana, crearvi una rendita nel tempo, per sempre. In più, il codice operativo vale in tutto
il mondo e quindi si può espandere la propria organizzazione in tutti gli attuali 56 paesi in cui Agel opera. I
paesi coinvolti a livello mondiale sono sempre di più e il potenziale di Agel e dei suoi team members cresce
di conseguenza.

TIMING
Agel ha aperto da poco più di un anno il mercato Italiano. In Europa da meno di 2 anni. Nel mondo da poco
più di 4. Il tempo è il fattore determinante, cogliere questa fase può garantirti il futuro che sogni. Per
sempre!

Agel sta stracciando tutti i record di crescita e i riconoscimenti a livello mondiale si susseguono.
In Thailandia, per esempio, è esplosa una vera Agel mania.
Sono tantissime le persone, che con grandi sacrifici iniziali, si attivano in Agel e che in brevissimo tempo
raggiungono guadagni importanti, non solo in confronto al loro guadagno medio, ma anche al guadagno
medio di un Europeo.
Persino la Principessa della Thailandia si è accorta del grande benessere che Agel sta diffondendo in quella
nazione, e per questo ha insignito il presidente di Agel di una medaglia con l'effige del Re, unica azienda di
network marketing ad aver mai ricevuto un tale riconoscimento.

UN'OPPORTUNITÀ STRAORDINARIA!
Per valutare l'opportunità di affari AGEL c'è un fattore importante da considerare. La tecnologia gel in
sospensione dell'AGEL crea una categoria di prodotti interamente nuova. E la storia ha mostrato che i
leader del mercato che creano tali categorie si appropriano di una fetta enorme di tale mercato.
E questo ti offre un'opportunità finanziaria molto lucrativa, un gran scossone del mercato.

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Un esempio perfetto di questo fenomeno è l'industria per l'igiene orale, un'industria che ha visto un
relativamente piccolo cambiamento nello sviluppo del prodotto attraverso gli anni. Quindi qualcuno ha
avuto un'idea: che cosa accadrebbe se mettessimo il collutorio sotto forma di piccola linguetta imbevuta
per migliorare l'alito in modo che la gente potesse portarlo dappertutto in un piccolo pacchetto?
Il risultato: una nuova categoria di prodotti che ha creato fortuna. Si noti che questo semplice prodotto di
base non è in realtà cambiato, ma è cambiato il mezzo di assunzione. La stessa cosa è successa quando la
prima compagnia ha messo le ruote alle valigie. Una nuova categoria di prodotti completamente differente
ha creato un mercato di miliardi.
La tecnologia gel in sospensione dell'AGEL crea esattamente quella nuova categoria di prodotti e ti offre
l'opportunità di far soldi con essa. Pensate ai milioni di bambini, gente anziana ed altri che detestano
ingoiare pillole. Pensate agli atleti che conoscete e a tutte le persone indaffarate che mangiano sul lavoro.
La linea dei prodotti AGEL è esattamente quello che stanno cercando! Il benessere è il trend più caldo oggi
nel mondo ed ora voi avete il benessere in un pacchetto di gel! Diventa un membro Team AGEL e hai
l'opportunità di costruire un prosperoso business in questa nuova categoria effervescente. E, ovviamente,
questa nuova categoria ti offre un'opportunità d'affari mai avuta prima.

I SEGRETI DEL QUADRA PLAN COME INNOVATIVO NUOVO SVILUPPO NEI PIANI DI
COMPENSAZIONE STA CREANDO ASSEGNI PIÙ GRANDI E PIÙ VELOCEMENTE

Quando state valutando di unirvi a una particolare impresa, naturalmente volete sapere come fate il
denaro, qual è il vostro profitto potenziale, e quale parte dei vostri guadagni ricorrono mensilmente in
modo periodico e quale una tantum. Se siete realmente attenti stabilirete da dove vengono le percentuali
di cui beneficerete.
Da quando l'industria del network marketing iniziò nei tardi anni 50, i piani di compensazione si sono
evoluti per far fronte alle mutate condizioni di mercato. Piani che funzionavo egregiamente negli anni 70
non erano necessariamente efficaci negli anni 80. E piani di compensazione che sono serviti bene negli anni
90 spesso non fanno fronte alle richieste di mercato del mondo attuale. Riconoscendo questa realtà, i
fondatori di AGEL partirono dalla base per creare una nuova soluzione originale nel campo dei piani di
compensazione: si tratta del QUADRA PLAN.
Il QUADRA PLAN incorpora i migliori aspetti dei quattro piani di compensazione vecchio stile, ma lascia fuori
le caratteristiche limitanti di ognuno di essi. Le persone che avete sponsorizzato apparterranno per sempre
alla vostra down line, il vostro volume personale non è cancellato settimanalmente, e voi non avrete la
maggioranza delle rendite del vostro gruppo al di fuori del vostro livello di compensazione. È il piano di
compensazione più lucrativo che sia mai stato sviluppato. Così, se state cercando una società per costruire
un'entrata sostanziosa, solida e continua, allora AGEL dovrebbe essere in cima alla vostra lista. La società
offre otto diversi modi per guadagnare. La maggior parte di essi sono del tipo netto con tasse detratte alla
fonte e tra di essi troviamo il nuovissimo bonus di moltiplica effettiva, l'innovazione più importante nella
compensazione dei 15-20 anni. Prendi visione dei differenti modi con cui puoi guadagnare con Agel:

1) Profitti da vendita diretta (Retail Profits)

In quanto AGEL Team Member puoi acquistare prodotti al costo dell'ingrosso e rivenderli al prezzo
suggerito al dettaglio (SRP: Suggested Retail Price) che vi rende un immediato 20%. Tutti gli iscritti possono
usufruire dei guadagni da vendita diretta.

2) Commissioni per presentazione di nuovi membri (Fast Start Commissions)

Questo è il modo con cui iniziate a guadagnare subito. Per chi ha bisogno di denaro subito le commissioni di
presentazione permettono di accedere al profitto velocemente. Tutti possono usufruire delle commissioni
di presentazione.
Quando iscrivete qualcuno al grado di Executive ricevete un bonus di $ 200,00 (circa € 160,00). Quando voi
iscrivete qualcuno al grado Personal (Personal Pack) ricevete $ 35,00 (€ 28,00).

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3) Commissioni per volume di gruppo (Team Volume Commissions)

Nella società Agel ognuno costruisce una struttura a due gambe. Facciamo però presente di non
confondere questa struttura con un piano binario unico. Le due strutture prolungate a destra e a sinistra
che Agel usa sono semplicemente finalizzate a supportare la costruzione in profondità del gruppo e ad
assicurare il fatto che voi abbiate una forte linea di sponsorizzazione che vi aiuta sopra di voi. Partendo dal
fatto che ognuno costruisce una struttura a due gambe, esiste la reale, effettiva possibilità che le persone
sopra di voi piazzeranno i nuovi iscritti nella vostra organizzazione. E facciamo presente che il volume così
costruito conta come vostro volume di gruppo.
Il pagamento qui avviene nel modo seguente: la commissione equivale al 10% sul vostro volume di
gruppo mensile generato dalla vostra gamba più corta.
Queste commissioni sono pagate unicamente se v'è un incremento di almeno 100 CV sul mese precedente
con un massimo assoluto di 250.000 CV al mese. Questo significa che potete guadagnare fino a $ 25.000 al
mese solo con le Commissioni di Volume di Gruppo (Team Volume Commissions). Facciamo presente che
questa di cui abbiamo parlato è solo una delle otto fonti di guadagno. Vi ricordiamo, infatti, che quando
sottoscrivete la vostra adesione al livello di Executive voi accedete in realtà a ben tre fonti di denaro.
Questo significa che voi siete potenzialmente in grado di guadagnare fino a $ 25.000 al mese in ognuna
delle tre gambe in base al Volume di Gruppo. Questo vi fornisce un potenziale massimo di guadagno di
$75.000 al mese solo in questo elemento del Piano di Compensazione.

4) Bonus multiplo (Leveraged Matching Bonuses)

Se voi comprendente realmente questo bonus, voi concorderete pienamente quando diciamo che il Quadra
Plan è la più grande innovazione nei piani di compensazione degli ultimi 15 o 20 anni. Questo elemento del
piano premia i leaders con un reddito netto mensile elevato e vi permette di accedere al volume della
vostra organizzazione fino in profondità. Ecco come funziona:
Voi guadagnate da un minimo del 10% ad un massimo del 50% sulle commissioni del volume di gruppo di
ciascuna persona che avete introdotto voi personalmente nella società. Queste persone non verranno mai
staccate o spostate dalla posizione sotto di voi senza riguardo alcuno al livello che hanno raggiunto nel
piano di compensazione. Essi rimarranno sempre quali vostri sponsorizzati personali, e voi riceverete
sempre il bonus multiplo per qualunque somma di denaro che essi ricevano per il loro volume di gruppo.
Non solo guadagnate questo bonus su coloro che voi sponsorizzate personalmente, voi lo guadagnate
anche sui livelli delle persone che loro stesse sponsorizzano. Voi iniziate a guadagnare questo bonus
multiplo attraverso quattro livelli generati dai vostri sponsorizzati. Questo significa che venite pagati con
una percentuale di quanto guadagnano le persone che avete sponsorizzato nel loro volume di gruppo, e
venite pagati una percentuale delle commissioni di volume di gruppo guadagnate dalle persone che loro
hanno sponsorizzato e così via ripetendo fino al quarto livello generato in profondità. Quindi, mano a mano
che voi progredite nei livelli più alti del piano, vi qualificherete per essere pagati anche su un numero
maggiore di generazioni di livelli in profondità. In verità potete qualificarvi per sette livelli del bonus
multiplo: prenderete il 7% sui guadagni dalla seconda alla settima generazione. Questo bonus offre il
premio più lucrativo per i leaders dell'industria.

5) Bonus del Fondo Executive

Questo è un bonus finalizzato, posto in relazione alla crescita delle commissioni del volume di gruppo
(Team Volume Commissions) mese dopo mese. Questo tipo di guadagno procura un introito temporaneo,
tale da incrementare i guadagni iniziali del nuovo entrato, fino al momento in cui otterrà una solida rendita
netta mensile.
Il 3% del valore del volume degli ordini della compagnia (Commissions volume) è posto in un fondo mensile
e pagato a quanti si qualificano per esso. Ecco come funziona: voi ricevete una quota per ogni aumento di
1000 punti volume (CV) nella vostra gamba più corta in rapporto al volume del mese precedente. Ma,
attenzione: una volta che il vostro gruppo, appartenente alla vostra gamba più corta, ha raggiunto nella sua
totalità 40.000 punti volume (Team volume commissions) non siete più qualificati per questo fondo. Per
accedere a questo fondo dovete essere iscritti con Executive kit Enrollement.

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6) Indennità mensili (Expense Allowance)

Una volta che vi siete qualificati al grado di Senior Director (40.000 CV al mese nella vostra gamba più corta)
o superiore, ricevete anche una indennità spesa per far fronte agli impegni di espansione del business. Si
tratta di una somma forfettaria pagata mensilmente. L'interessato non deve giustificare di fronte
all'azienda il modo in cui tale somma viene spesa. Le indennità corrispettive ad ogni grado sono le seguenti:
Senior Director (40.000 CV nella gamba più corta) $ 500 mensili
Corporate Director (80.000 CV nella gamba più corta) $ 1.000 mensili
Diamond Director (150.000 CV nella gamba più corta) $ 1.500 mensili
Double Diamond Director (250.000 CV nella gamba più corta) $ 2.000 mensili
Triple Diamond Director (500.000 CV nella gamba più corta) $ 2.500 mensili
Quadruple Diamond Director (1.000.000 nella gamba più corta) $ 3.000 mensili

7) Fondo Auto Agel

Una volta che vi siete qualificati Senior Director o superiore, ricevete uno specifico bonus macchina. Questo
denaro copre i costi dell'auto e dell'assicurazione. Voi potete utilizzare questo bonus in due modi differenti
o per una rata mensile, oppure metterlo in un salvadanaio per un pagamento in soluzione unica dell'auto.
L'ammontare del vostro bonus auto cresce in relazione al vostro grado.
Senior Director (40.000 CV nella gamba più corta) $ 500 mensili
Corporate Director (80.000 CV nella gamba più corta) $ 1.000 mensili
Diamond Director (150.000 CV nella gamba più corta) $ 1.500 mensili
Double Diamond Director (250.000 CV nella gamba più corta) $ 2.000 mensili
Triple Diamond Director (500.000 CV nella gamba più corta) $ 2.500 mensili
Quadruple Diamond Director (1.000.000 nella gamba più corta) $ 3.000 mensili

8) Fondo dei premi viaggio

Ogni anno i Senior Directors e i gradi superiori sono invitati ad una conferenza annuale della Leadership
Agel tenuta sempre in inverno in una località esotica tropicale. Dovete essere qualificati a Senior Director
(40.000 CV) o superiori per almeno tre mesi durante il calendario annuale per partecipare a questi meeting.
Tuttavia, in quanti più mesi vi siete qualificati, tanto più alto sarà il livello della vostra qualifica con relativo
incremento dell'ammontare di denaro ricevuto.
Il Quadra Plan Agel vi offre la potenzialità di elevati guadagni ad ogni livello del vostro business: quando
iniziate vi offre il denaro delle presentazioni dei nuovi entrati (Fast Start Commissions); vi offre delle
entrate transitorie mano a mano che crescete nel network mediante il Fondo Executive (Executive Bonus
Pool); ed infine la sicurezza di una rendita netta mensile una volta che il vostro gruppo è costruito. Non v'è
mai stato un piano di compensazione così accuratamente elaborato per premiare quanto valete realmente.

PER ENTRARE NEL BUSINESS

Puoi entrare nel business in due modi: col il pacchetto Executive o con il pacchetto Personal.

Personal Pack
Acquisto di 4 Confezioni, a partire 253 €. Ti da diritto a partecipare a 3 livelli di guadagno.
E' più indicato per chi intenda consumare i prodotti a costo ridotto e vuole avviare la propria attività con un
investimento ridotto.

Executive Pack
Acquisto di 16 Confezioni, a partire 966 €. Partecipi a tutti gli 8 livelli di guadagno.
Indicato per chi intende sviluppare velocemente il Business.

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Quanto tempo devo dedicare al business per avere successo?

Uno dei punti di forza del modello di business di Agel è che gli incaricati sono del tutto indipendenti. Con
Agel puoi lavorare quando vuoi, quanto vuoi e con chi vuoi.

Agel ti può garantire una rendita futura automatica passiva.

 Sta a te decidere qual'é il tuo obiettivo (300€/Mese, 1.000€/Mese, 20.000€/Mese,

100.000€/Mese)
 Sta a te decidere quanto tempo impiegare per raggiungere tale obiettivo

Il tutto sarà fatto con l'aiuto ed il supporto della tua Upline e del Leaders italiani.

E' vero! Agel richiede un minimo di tempo, ma se pensiamo che tra qualche mese potremmo avere una
rendita automatica mensile di 500€ (o 2000€) che entra nel nostro conto corrente, non saremmo stimolati
a investire qualche ora a settimana in questa opportunità? Per avere successo gli esperti suggerisco di
impiegare dalle 5 alle 10 ore a settimana.

Siamo vincolati ad una spesa minima mensile?

Una volta iscritti nel business Agel (Personal Kit, Executive kit) Agel non ci obbliga ad alcuna penale di
recesso o spesa minima mensile. E' tuttavia presente un vincolo che serve a mantenere il sistema in
funzione e a pieno regime.
Ogni incaricato deve mantenere la qualifica per essere liquidato a fine mese attraverso l'acquisto di
almeno una scatola di integratori Agel (per colore che hanno sottoscritto il Personal Kit) o due scatole (per
gli Executive). Ad esempio, se Mario Bianchi ha maturato una commissione di €2.000 a fine mese, per
essere liquidato (e quindi incassare tale somma) Mario deve aver garantito ad Agel l'acquisto di almeno
1/2 scatole in quel mese (1 scatola costa mediamente 56€).

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AGEL è una TRUFFA?

Questa è una domanda che viene posta da molte persone non appena sentono quanto Agel ha da offrire.
E' una reazione del tutto naturale: quando ci viene proposto qualcosa di innovativo (che va fuori dai nostri
schemi mentali), questo viene subito rifiutato e contrastato dalla maggior parte delle persone; ed è per
questo che la frase "AGEL TRUFFA" è una delle più ricercate in Google. La cercano quasi tutti!

Il risultato di questa ricerca dà come risultato una lista di blog, forum e web communities che parlano
negativamente di Agel, mettendo in cattiva luce prodotti e business.

Anche noi abbiamo reagito così la prima volta: abbiamo digitato in google ‘Agel Truffa’ e abbiamo letto le
varie opinioni contenute nei forum e blog. Ma abbiamo capito subito che nessuna di quelle critiche era
fondata! Le persone che scrivono che Agel è una truffa, sono persone che NON sono in realtà entrate nel
business. Esse si sono fermate alla prima informazione ricevuta, si sono fatte un'opinione negativa e
l'hanno scritta nei blog!

Non fermarti alla prima informazione! Non ragionare con la testa degli altri. Documentati! Leggi le
schede dei prodotti, leggi la normativa italiana ed europea, dà un'occhiata alle certificazioni
internazionali dei prodotti!

Agel è presente dal 2005 in più di 50 paesi al mondo, e da Ottobre 2008 in Italia: sono sempre di più i
biologi, ricercatori, dottori e persone del settore salute/benessere che entrano a far parte del business
Agel.

Agel sta stracciando tutti i record di crescita e i riconoscimenti a livello mondiale si susseguono; presto
Agel Italia sarà iscritta all'AVEDISCO, prova della serietà dell'azienda in questo primo anno e mezzo di vita in
Italia.

Come tutte le realtà di spicco, anche AGEL ha i suoi sostenitori e detrattori. Questi ultimi di solito puntano il
dito sul sistema adottato per la distribuzione : il MLM. Ciò è dovuto a pregiudizio, scarsa conoscenza e ad
esperienze negative. Se si cerca su Internet forum di discussione, blog ecc. sia italiani che stranieri si
trova di tutto e di più (il mondo è bello perché è vario!).
Il MLM non significa soldi facili, serve tempo e anche fortuna, ma fondamentale è illustrarlo nel modo
corretto! Qualcuno è stato membro AGEL e ne è uscito (non ci sono penali di alcun tipo a farlo, ndr), le
cause sono diverse, prima fra tutte, la fretta di guadagnare. Qui la responsabilità può essere anche dello
sponsor che può aver incentivato l’iscrizione con un’illusione, ‘entra e sarai ricco in poco tempo, solo con
AGEL! Sarai Diamond Director, 50.000 euro al mese!!! ‘ e così si sposta l'attenzione dai prodotti per
concentrarla solo sul guadagno, e se questo non arriva subito il nuovo membro si può scoraggiare in breve
tempo e lasciare. Ovviamente poi sparerà a zero ‘AGEL è una truffa, ho speso soldi per niente!’

Si sottolinea l'importanza di essere consumatori dei prodotti, cercare solo di rivenderli e non trovare
subito persone interessate può portare a questa conseguenza se non si ha pazienza. Se si è consumatori
abituali, in attesa di tempi migliori per il business, si spendono soldi in modo utile alla propria salute.

In un forum, una signora raccontava di aver partecipato ad una convention AGEL (lei non era membro)
dove l'incaricato illustrava le qualità dei prodotti stile acqua santa (primo errore) e proponeva l'iscrizione al
livello Executive senza menzionare, o sconsigliandolo, il Personal, altro gravissimo errore, in quanto non
tutti vogliono o possono spendere subito 1000 euro. Con 250 euro, e la possibilità di up-grade in un
secondo tempo, i consensi sarebbero stati maggiori. Inoltre l'incaricato rispose maleducatamente a un suo
dubbio sul prodotto, peggio di così! Inutile dire cosa ha commentato alla fine...in questo caso la cattiva

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spiegazione ha trasformato l'iniziale diffidenza di lei (quest'ultima non è una colpa) in definitivo rifiuto.

Quando si illustra il MLM la prima volta a qualcuno, c'è sempre un ostacolo costituito dal disegno: se ti
iscrivi...si fa un cerchio, poi tu iscrivi altri 2, due cerchi sotto...questi iscrivono altri 4, quattro cerchi sotto...e
così via, 8, 16, 32...cosa sembra? Inevitabile: una piramide! Per superarlo si deve saper spiegare
compiutamente il MLM, il meccanismo dei compensi e confidare nell'apertura mentale dei presenti!

 MLM: I compensi sono proporzionali al volume di prodotti effettivamente distribuiti e consumati

all'interno di quell'organizzazione ogni mese, non conta il numero dei membri: c'è chi ordina una
scatola e chi ne ordina di più.

 VENDITE PIRAMIDALI: I compensi sono dati dal numero di nuovi iscritti, ovvero dal numero delle
salatissime quote di iscrizione ottenute che finiscono quasi tutti all'azienda, e il business è in pratica
tutto lì! Il prodotto è una fregatura di copertura costosa ed invendibile, e quando si scopre ciò tutto
diventa illegale. Di solito durano poco, svaniscono (con i soldi) prima che qualcuno individui la
tresca (la Tucker si era spinta troppo oltre, era arrivata Striscia la notizia a far chiudere bottega,
qualcuno si era preso la briga di esaminare i famosi tubi - che costavano l'uno circa 10 milioni delle
vecchie lire - scoprendo che erano inutili e denunciando la cosa)

 CATENE DI S.ANTONIO: Come le vendite piramidali ma senza alcun prodotto. Illegali in partenza.

Quindi i 2 sistemi "rossi" descritti sopra durano poco e come la Tucker non varcano (per fortuna!) i confini
nazionali.

AGEL è presente in più di 50 nazioni nel mondo...

Quando si parla di aziende MLM, una trappola che si presenta molto spesso è proprio stabilire se esse
guadagnano più sulla vendita dei prodotti o sull'iscrivere nuovi membri. Iscrivere nuovi membri è la
questione che fa collidere MLM e vendite piramidali, ciò che li differenzia, come ho già spiegato prima, è il
prodotto. Nel caso di AGEL, ovviamente, visto la scelta del sistema di distribuzione, cercherà nuovi membri
da iscrivere al business (tramite la sua rete di team members), venderà più prodotto e aumenterà il giro
d'affari. Che c'è di strano? Anche i produttori di auto presentano nuovi modelli per vendere di più anche a
scapito dei concorrenti! Cosa accomuna AGEL e i produttori di auto? Sono imprese, guidate da imprenditori
che per natura cercano di espandere il proprio business, è il loro mestiere. Cosa li differenzia? Il sistema per
distribuire i rispettivi prodotti.
Ma il punto di vista deve essere quello del potenziale membro/consumatore: questi integratori alimentari
sono di qualità e mi sono utili? Se sì, valgono i soldi spesi per averli? Se sì, ecco una buona ragione per
diventare team member! Poi se sono ottime auto o ottimi integratori si venderanno entrambi, con AGEL, da
semplici consumatori si può diventare distributori del prodotto, e avere un guadagno.
Non abbiamo visitato tutti i blog e forum del mondo, ma finora tra i detrattori di AGEL NESSUNO ha parlato
male dei prodotti (ho provato l'OHM e non fa effetto, l'HRT non serve, l'UMI non...) al di là di un generico
"nessuno li ha testati scientificamente"; anche questa affermazione può essere facilmente contestabile in
quanto i prodotti hanno ottenuto tutti i certificati necessari per essere commerciati non solo in Italia, ma in
tutto il mondo (compresi Paesi con norme molto restrittive condizionate anche dal sistema religioso, vedi
certificati Kosher e Halal).
Il MLM (quello serio) è di per sé un sistema collaudato da tanto tempo e che funziona, ma porta risultati se
ci si dedica tempo, passione, e se si ha un pizzico di fortuna, soprattutto all'inizio. Questo significa che, una
volta costruita la propria organizzazione (e nel sistema AGEL un aiuto in tal senso può arrivare dalla up-
line), il guadagno che da essa proviene sarà per sempre, e aumenterà in quanto l’organizzazione crescerà
inevitabilmente; i nuovi iscritti a loro volta cercheranno di crearsi la loro organizzazione, facendo crescere

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quella delle loro up-lines.
Certamente il MLM, come tutti i business del mondo, non è purtroppo immune da comportamenti scorretti
o anti-etici, questo dipende dai singoli membri, NON da AGEL o da qualsiasi team member iscritto.

I dubbiosi del MLM affermano che è un'illusione avere guadagni decenti con tale sistema in quanto bisogna
avere centinaia di persone nella propria organizzazione (down-line).

Bisogna iniziare, crederci e lavorare...occorre tempo e pazienza, non si possono pretendere 2000 euro al
mese con 20 persone iscritte! Ma se queste iscrivono altre persone, dopo un pò questa cifra potrà essere
realtà e diventare anche maggiore.

Nel sistema AGEL può succedere che gli sponsorizzati arrivino a guadagnare più degli sponsor.

Esempio:

Se A iscrive B nel suo ramo destro e poi pochi altri nel sinistro, mentre B iscrive tanti altri nei suoi due rami,
B otterrà due rami forti (per es: destro 16.000cv - sinistro 17.000cv) mentre A avrà il suo ramo destro forte,
quello dove ha collocato B, e il sinistro debole (destro 33.000cv, la somma dei due rami di B - sinistro
5.000cv). Compensi (parlo solo del Team Volume Commission) e qualifica sono dati dal ramo più debole,
quindi A= 500 (10% di 5000) dollari e avrà la qualifica di Senior Manager, mentre B= 1.600 dollari e
qualifica di Director. Questo può succedere ad ogni livello: esistono due famosi team members, Eric Worre
e Randy Gage; il primo è sponsor del secondo. Sono entrambi Diamond Directors, ma Randy Gage è Triple,
mentre Eric Worre è "solo" Double: non dovrebbe essere il contrario? In Agel no.

Alla base di tutto, comunque, c'è il prodotto: se lo si prova e si percepisce che funziona, poi si offrirà ad
altri l'opportunità di avere gli stessi benefici per la salute, il business sarà una conseguenza.
I prodotti AGEL si propongono come alternativa ad altri già presenti sul mercato, in concorrenza con essi.
Per esempio, i cosmetici Ageless con gli analoghi prodotti della Vichy. Se qualcuno li prova (a tale scopo è
disponibile il "Trial Kit"), e ritiene gli Ageless inferiori ai Vichy ok, si può scordare AGEL. Ma se volesse
lavorare con i prodotti Vichy dovrebbe aprire un negozio, il che comporta un investimento iniziale elevato e
costi di gestione variabili (luce, eventuale affitto, ecc.), oltre che rischi di mancato o insufficiente guadagno.
Così i clienti Vichy saranno quasi tutti semplici consumatori.
Se invece la "sfida" è vinta dagli Ageless di AGEL, oltre a godere di cosmetici migliori dei precedenti si può
costruire, facendo provare i prodotti ad altri, una organizzazione dove i "clienti" sono membri consumatori,
con un investimento iniziale basso e in pratica nessun rischio. Il MLM è un marketing veramente diverso dal
solito "vendita al dettaglio" e spesso è difficile comprenderlo, basato com'è ora su Internet e quindi fonte di
diffidenza. Per esempio, c'è un ostacolo più che altro psicologico: i cosmetici Vichy si trovano nella
profumeria sotto casa, mentre gli Ageless li porta il corriere. Il MLM funziona, e funzionava 30 anni fa,
quando Internet non esisteva. Anzi, proprio grazie ad Internet funziona meglio.

Le aziende MLM offrono un prodotto e una opportunità a determinate condizioni che ognuno in totale
libertà può valutare, accettare o rifiutare. AGEL è presente in più di 50 nazioni nel mondo... sembra che non
tutti rifiutino!

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Incaricato Indipendente di AGEL ITALY S.r.l.

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36020 Campolongo sul Brenta – VI
Cell. 3464794787
Email: mariacristina@benessereagel.it
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Sito/Blog: http://benessereagel.it

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