‘MERCADO LABORAL és UN MERCADO DONDE SE COMPRA V SE VENDE TRABAJO. \ SE BASA EN ~~ LA OFERTA = LOS TRABAJADORES) (LA DEMANDA = LAS EMPRESAS, FACTORES (CUALIFICACION CANTIDAD DE DEEATHANODEOEA) OFERTAS ¥ DEMANDA, SE ENCUEKTRAN (OFERTANTES CON POCA OFERTANTES CON MEDIANA NINGUN CUALIFICACION (O MUCHA CUALIFICACION POSEN POSeEN \ T MAYOR FACILIDAD PARA ENCONTRAR EMPLEO Ih ~ DIFIGULTAL PARA HALLAR EMPLEO EN EPOCA DE OFERTA MAYOR (QUE LA DEMANDA = POSEEN SALARIOS MAYORES CON POSEN SALARIOS BAJO RESPECTO A LOS OFERTANTES: NO CUALIFICADOS POSIBLES SOLUCIONES ‘SE DEJA QUE EL MERCADO PORSTSOLO ‘SE CONCERVA EL SALARIO MINIMO ESTABLECER UN SALARIO MINIMO 7 PERO SUPRIME & LAS EMPRESAS LA PROBLEMAS: 1 ‘OBLIGACION DE PAGAR PRESTACIONES PROBLEMAS: SOCIALES: ~ AMENAZA LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS 'MARCARA UNA NOTABLE DIFERENCIA PROBLEMAS: ENTRE LOS NO CUALIFICADOS ¥ LOS = PUEDE GENERAL INGREMENTO | | CUALIFICADOS, DEJANDO ADEMAS A LOS ENELINDICE DE DESEMPLEO | | MAS POBRES CON DIFICULTAS PARA TTENER ACCESO A LA SALUD Y LA EDUCACION LAS ALTAS CARGAS SUPRIMIDAS A LAS EMPRESAS LAS SOSTIENE EL ESTADO Y POR LO TANTO SU VEZ POR LOS CONTRIBUYENTES