Universidad Abierta Para Adultos (UAPA)

Recinto Santo Domingo oriental

Portada
Nombre:

Yukeissy Elizabeth Contreras

Profesor:

Ofelia Almanzar
Matricula:

14-6464
Tarea:

Tarea II

Estimados participantes, este espacio est habilitado para el desarrollo de

la unidad, luego de la lectura de la Ley 87-01 de seguridad social a los
empleados dominicanos.

Elabora un mapa conceptual con los tipos de prestaciones sociales. Enfcate en las
diferentes prestaciones sociales que ofrece la Ley 87-01 de seguridad social a los empleados
dominicanos.

Prestacio
nes

Prestaciones del
regimen
contributivo

Sociales

Seguro de vejez, y
discapacidad.
Seguro familiar y
Salud

Mapa
Conceptual
Seguro de riesgos
laborales por
accidentes de
trabajo

Prestaciones
sociales
Regimenes
subsidiado y
contributivo
subsidiado

Seguro de vejez, y
discapacidad.
Seguro familiar y
Salud.

Redacta un ensayo donde explique, las etapas del diseo de un plan de prestaciones sociales
y el costo de las prestaciones sociales para las empresas.

Diseo del plan de prestaciones

Cada organizacion ofrece un plan de prestaciones que disea con base en criterios propios y
especficos. La tendencia apunta hacia unaevolucin en direccin a la satisfaccin de las
necesidades sociales, de autoestima y de autorrealizacin.

Criterios del diseo:

El diseo de un plan de prestaciones sociales debe tomar en cuenta dos criterios importantes del
rendimiento de la inversin y el principio de la responsabilidad compartida:
El principio del rendimiento de la inversin, toda prestacin se debe conceder a
lostrabajadores siempre y cuando produzca algn rendimiento o beneficio para la
organizacin.
El principio de la responsabilidad compartida, subraya que el costo de las prestaciones
sociales se debe dividir entre la organizacin y los trabajadores beneficiados.
El diseo del plan de prestaciones debe tomar en cuenta dos criterios importantes :

El principio del rendimiento de la inversion

El principio de la responsabilidad compartida

El principio del rendimiento de la inversin, detalla que toda prestacin se debe conceder a los
trabajadores, siempre y cuando produzca algn rendimiento o beneficio para la organizacin.
Este rendimiento se evala en trminos de que aumente la productividad, eleve la moral, mejore
la calidad, retenga a los talentos o cualquier otro indicador.
El principio la responsabilidad compartida detalla el costo de las prestaciones sociales se debe
dividir entre la organizacin y los trabajadores beneficiados. O por lo menos, la concesin de una
prestacin debe estar fundada en la solidaridad de las partes involucradas. La responsabilidad
compartida de las personas que cooperan entre s para promover un inters comn.