HAKLARI:

verenin iiyi "istifaya" zorlamas ve

iinin tazminat hakk
VERENN Y "STFAYA" ZORLAMASI VE NN TAZMNAT HAKKI
Uygulamada en ok yaanan sorun iverenin, iiye psikolojik bask sonucu istifa dilekesi
yazdrmasdr. verenin bu baskdaki amac ise iinin hak etmi olduu tazminatlarn
demeden ve iiden yazl delil alarak bortan kurtulmaktr. i de iveren veya vekilince yaplan
bask sonucu, iinde bulunduu psikolojik buhran ve stresten kurtulmak iin aniden karar alp
istifa dilekesi yazmaktadr. i, yllarn verdii emei bir kalemde silip atmaktadr. i, ilerleyen
zamanda da istifa dilekesi nedeniyle hakk olmadn zannederek iverenden herhangi bir hak
talep etmemektedir.
Halbuki durum bu ekilde deildir. Yargtay, ii istifa dilekesi vermi olsa da Mahkemelerin
mutlaka iinin istifasnn arka plann aratrp taraflarn sunduu delillere gre karar
vermesi gerektiini vurgulamtr. Eer ii, yazl veya tank yoluyla istifann aada belirtilen
ekilde olduunu ispat ettii takdirde iinin, istifann hakl olduunu ve ii tazminatlarn hak
etmi olduuna karar vermektedir.
*inin alt seviyede olan ilere verilmesi durumunda iinin ii brakmas (Tankla ispat
edilebilir)
* inin gerek ald maan bordroda farkl olarak gsterilmesi (Tank ve emsal cret
aratrmas ile ispat edilebilir)
*inin fazla mesai yapp cretlerinin denmemesi veya bordroda belirtilmemesi (Tankla
ispat edilebilir)
*Genel ve resmi tatil cretlerinin allmas ve cretlerinin iiye denmemesi ve bordro
da gsterilmemesi halinde (Tankla ispat edilebilir)
*Dini bayramlarda iinin almas ve cretlerinin denmemesi ve bordroda
gsterilmemesi (Tankla ispat edilebilir.)
*inin maa ve asgari geim indirimi alacan 20 gn iinde denmemesi (Maann
dendii iverence ispat edilir)
*i brakmak istemedii halde, aslsz iddialarla savclk ve polise bildirilecei tehdidi ile
alnm istifa dilekesi (Tankla ispat edilir)
*e girerken iiden alnan tarihsiz istifa dilekesi (Tankla ispat edilebilir)

*Yol, yemek, ikramiye ve dier sosyal haklarnn tek tarafl elinden alnmas ve 6 gn iinde
iinin ii brakmas (Tankla ispat edilebilir)
*verenin nakil yetkisi olduu halde iiyi yldrma politikas uygulayarak ve iverenin
hakkn ktye kullanarak iiyi farkl iyerine almaya gndermesi (tank ispat edilebilir)
*veren veya vekilinin kfr veya hakareti veya cinsel tacizleri halinde iinin ii
brakmas (Tankla ispat edilebilir)
*veren, iinin maa veya tazminatn istifa yazs imzalamas halinde deyecei eklinde
irade beyan yapmas, iiyi hata, hile, tehdit yoluyla kandrmas (Tankla ispat edilebilir)
verenin psikolojik basks yapmas halinde iilere asl tavsiyemiz udur. verenin istifaya
zorlamas halinde ii, ivereni, noter marifetiyle yaplan bask nedeniyle mutlaka uyarmas
ve bu basknn son bulmamas halinde alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Blge
alma l Mdrlne ikayette bulunacan aksi halde i akdini feshedeceini ve
haklarn Mahkemesinde arayacan ihtar etmelidir. Noter ihtarna ramen iveren, ii
zerinde psikolojik basky arttrm ise ii, ivereni i mfettiliine ikayet edebilir ve ayn
zamanda i akdini yazl veya szl ekilde tek tarafl olarak hakl nedenle feshedebilir. Bu tek
tarafl fesih, iinin istifas deil iinin hakl nedenle feshi olarak adlandrlmaktadr.
i, iverene "ZEL NEDENLERDEN DOLAYI STFA EDYORUM" diye yazl beyan vermi ise
de ii, direk olarak Mahkemelerinde alacak davas aarak hak etmi olduu alacaklar
iverenden alabilir. i tarafndan yaplan hakl nedenle fesihlerde ii, ihbar tazminat hari tm
iilik alacaklarn (kdem, fazla mesai creti,maa alaca,yllk izin alaca, genel ve hafta tatil
alaca ve dier alacaklar) iverenden Mahkeme yoluyla talep edebilmektedir. i alacaklarnn
iiye dendii konusunda ispat, iverene ait iken iinin STFA imzalamasnda ispat
klfeti ii tarafna gemektedir. Bu sebepledir ki iveren, iiye her durumda istifa yaz nereye
gidersen git kap orda demektedir. veren tarafndan hakszla uram her ii, psikolojik
baskdan kurtularak hakkn almak iin Mahkemelerde sonuna kadar mcadele etmelidir. Aksi
halde ii, hayat boyunca ezik ve gsz ekilde yaayacak, hak ve adalet de haklnn deil
gl ve zenginin yannda kalmaya devam edecektir.