Professional Documents
Culture Documents
Raport Indywidualny
Raport Indywidualny
Peter S: Administrator
Wyniki pomiaru osobowoci osoby badanej jak jest Peter S s zobrazowane na poniszym diagramie lini cig.
Naley zwrci uwag take na widoczn na diagramie lini przerywan, ktra reprezentuje profil podstawowy
najbardziej zbliony do profilu badanej osoby. Ten system profilowania wyrnia siedemnacie profili podstawowych.
Stanowi one baz do interpretacji rnych kombinacji wynikw, mierzonych w czterech zasadniczych wymiarach
osobowoci. Informacje zawarte w niniejszej sekcji s zaczerpnite z charakterystyki profilu podstawowego typu
Administrator. Zazwyczaj im bardziej linia ciga diagramu jest dopasowana do profilu podstawowego, tym dokadniej
opis sowny odzwierciedla to, jak w normalnych warunkach zachowuje si Peter S.
Tak jak sugeruje nazwa profilu, Administrator czy zdolno do wspdziaania z ludmi (i angaowania ich do
procesu osigania rezultatw) z determinacj do odniesienia sukcesu w wanych sprawach. To poczenie silnych
stron osobowoci sprawia e masz moliwo sprawnego nadzorowania przedsiwzi, ktre wymagaj wsppracy
z innymi.
Idealne otoczenie
Realizujesz swj najwikszy potencja majc moliwoci do: dawania przykadu - do konsekwentnoci - do tworzenia
- do obserwowania caego procesu realizacji projektu a do ukoczenia - do nadzorowania - do czynienia stabilnego
postpu - do demonstrowania lojalnoci - do osigania celw - do inicjowania rozwiza.
Peter S
Przygotowany przez: Crown Super Admin, Crown Financial Ministries, www.pidteam.crown.org
pitek, 20 Maj 2016 7:20:35
1/6
Wkad w relacje
Masz tendencj do bycia osob bardzo konsekwentn i zdeterminowan w osiganiu celw, wiernie realizujesz to co
zostao przez ciebie rozpoczte.
Styl przewodzenia
Przewodzisz najbardziej efektywnie wtedy, kiedy moesz dawa przykad i osiga cele. Twj wysoki poziom etyki
pracy moe zachca znajomych i rodzin do skutecznego podejmowania wysiku. Prawdopodobnie posiadasz
zdolno traktowania ludzi w sposb spokojny i jednoczenie zdecydowany.
Styl komunikacji
Zazwyczaj budujesz dobre relacje, ktre wykorzystujesz do powierzania obowizkw, do przydzielania zada i do
utrzymywania innych w odpowiedzialnoci za rezultaty.
Administratorzy a Problemy
Czynniki stabilnoci, elastycznoci
Pragniesz skupi si na projekcie i pracowa bez przeszkd przez dugi okres czasu, nie posiadasz potrzeby
przenoszenia uwagi na co innego.
Czynniki stresu
Masz tendencje do dowiadczania stresu wtedy, gdy inni ludzie spowalniaj twoje osignicia lub postpy i kiedy
znajdujesz si pord ludzi zbyt rozmownych, zbyt konfrontacyjnych lub wchodzcych w twj obszar
odpowiedzialnoci.
Administratorzy a Finanse
Styl zarzdzania finansami
Lubisz mie kontrol nad finansami, ale potrzebujesz czasu na aktualizowanie danych. Najlepiej ci si pracuje gdy
nadzorujesz osob, dokonujc wpisw finansowych.
Peter S
Przygotowany przez: Crown Super Admin, Crown Financial Ministries, www.pidteam.crown.org
pitek, 20 Maj 2016 7:20:35
2/6
Tendencje zakupowe
Wiesz czego chcesz, ale moesz mie trudnoci w powiedzeniu sprzedawcy "nie". Moesz rwnie zwleka z
zakupem do ostatniej chwili.
Styl dawania
Poniewa pienidze s wane dla twego osobistego bezpieczestwa to czasem niechtnie, dajesz na cele
charytatywne, chyba e masz pewno rzeczywistej potrzeby lub powodu. Hojno moe sprawia ci trudnoci i
potrzebujesz wicej zachty i wiedzy w dziedzinie dawania z powiceniem.
Stosunek do oszczdzania
Pragniesz odkada pienidze na przyszo, ale moesz ociga si z rozpoczciem procesu oszczdzania.
Prawdopodobnie odpowiadaj ci takie rozwizania, jak automatyczne potrcenia przelewane na konto
oszczdnociowe lub na konto inwestycyjne.
Stosunek do pienidzy
Postrzegasz pienidze jako rodek do pomagania innym, do uzyskania osobistego bezpieczestwa, do osigania
celw i do sprawowania kontroli.
Wymiary Osobowoci
Niniejszy raport jest oparty na czterech wymiarach osobowoci. Kady wymiar zawiera zbir zachowa z nim
zwizanych, jak jest to pokazane na poniszym diagramie.
1. Adaptywny
Zakres rodkowy
Dyrektywny
2. Zdystansowany
Zakres rodkowy
Interaktywny
3. Obiektywny
Zakres rodkowy
Solidarny
4. Niekonwencjonalny
Zakres rodkowy
Celujcy
Peter S
Przygotowany przez: Crown Super Admin, Crown Financial Ministries, www.pidteam.crown.org
pitek, 20 Maj 2016 7:20:35
3/6
Ustpliwy
Asertywny
Dostosowujcy
si
Decyzyjny
Kontrolujcy
Ulegy
Adaptywny versus Dyrektywny. Ten wymiar pokazuje skonno osoby albo do realizowania polece innych
osb albo do realizowania wasnych zamierze.
Peter S, twj wynik w tym wymiarze mieci si w przedziale rodkowym.
Twj wynik w wymiarze dyrektywnyadaptywny mieci si w przedziale rodkowym. Oznacza to, e masz tendencje
do zrwnowaonego podejcia w kwestii kontrolowania. Rozumiesz potrzeb pracy zespoowej i wsppracy w
rodzinie. W zalenoci od sytuacji moesz podj si przewodzenia lub podda si istniejcemu kierownictwu. Jeli
kierowanie mieci si w normalnym zakresie twoich obowizkw, prawdopodobnie bdziesz przewodzi w pewny
sposb. Jeli jednak kto inny peni rol lidera, chtnie mu pomagasz.
Twj styl przewodzenia uwzgldnia udzia innych czonkw rodziny w procesie decyzyjnym, w odrnieniu od stylu
bezporednio narzucajcego wasne preferencje. Ta cecha zachca innych do prezentowania swoich pomysw
podczas narad rodzinnych. Zwikszysz akceptacj swego przywdztwa u czonkw rodziny, jeli nie pozwolisz
negatywnej sytuacji nadmiernie si rozwin, zanim osobicie zajmiesz stanowisko. Odniesiesz sukces w relacjach
rodzinnych, jeli twoje przywdztwo bdzie klarowne, pene szacunku wobec domownikw i nie pozbawione
nadzorowania i rozliczania innych z powierzonych im odpowiedzialnoci.
Skromny
Przekonujcy
Cichy
Ekscytujcy
si
Powcigliwy
Zdystansowany versus Interaktywny. Ten wymiar pokazuje skonno osoby do spdzania czasu w ciszy i
samotnoci albo do szerokich kontaktw i innymi.
Wynik omawianej osoby w tym wymiarze mieci si w przedziale zdystansowanym.
Atuty Zdystansowanego
Zmagania Zdystansowanego
Peter S
Przygotowany przez: Crown Super Admin, Crown Financial Ministries, www.pidteam.crown.org
pitek, 20 Maj 2016 7:20:35
4/6
Kwestionujcy
Zgodny
Niecierpliwy
Cierpliwy
Krytyczny
Wyrozumiay
Obiektywny versus Solidarny. Ten wymiar pokazuje naturaln motywacj osoby do bycia chodnym i
obiektywnym albo ciepym i wspczujcym.
Peter S, twj wynik w tym wymiarze mieci si w przedziale solidarnym.
Atuty Solidarnego
Zmagania Solidarnego
Szczegowy
Improwizujcy
Precyzyjny
Niezorganizowany
Perfekcyjny
Niekonwencjonalny versus Celujcy. Ten wymiar pokazuje skonno osoby albo do bycia spontanicznym oraz
intuicyjnym albo do bycia przygotowanym i uporzdkowanym.
Peter S, twj wynik w tym wymiarze mieci si w przedziale rodkowym.
Wynik rodkowy na skali wymiaru celujcyniekonwencjonalny wskazuje na wystpowanie u ciebie mieszanki cech
obu przedziaw. Oznacza to, e moesz by osob elastyczn i wszechstronn w kwestii potrzeby struktury w
twoim yciu rodzinnym i w rodowisku pracy.
Moesz bardzo pragn by osob dokadn, zorganizowan i precyzyjn, ale moe ci to nie wychodzi. Jeli
zauwaasz, e powoduje to konflikt lub trudno w twoim rodzinnym i zawodowym funkcjonowaniu, moesz uy
pomocnych technik i narzdzi do planowania, jak rwnie skorzysta z pomocy innych czonkw rodziny w bardziej
efektywnym zarzdzaniu czasem.
Twoja wszechstronno jest atutem umoliwiajcym ci ycie i pracowanie zarwno w rodowisku
perfekcjonistycznym, jak i spontanicznym i penym improwizacji. W zalenoci od potrzeby moesz by czonkiem
obu takich rodowisk i swobodnie przechodzi pomidzy nimi.
Czasami moesz chcie dokadnie przygotowa si do nadchodzcych wydarze, a kiedy indziej reagowa
spontanicznie. Wane bdzie rozrnienie, ktre z tych zachowa zapewni w danej sytuacji lepszy wynik.
Konkluzja
Peter S moe dowiadczy znacznej poprawy w wykorzystywaniu swojego potencjau dziki poznaniu swego
unikalnego wzorca osobowego. Rwnie dla ciebie jako coacha czy mentora rozumienie unikalnych profili
osobowociowych moe by bardzo uwiadamiajce. Kada osoba posiada pewien naturalny zestaw silnych cech,
Peter S
Przygotowany przez: Crown Super Admin, Crown Financial Ministries, www.pidteam.crown.org
pitek, 20 Maj 2016 7:20:35
5/6
ktre mog by wykorzystane w pracy, subie, penieniu kluczowych rl w rodzinie lub w innych relacjach. Gdy
zaczniesz korzysta z koncepcji indywidualnych rnic, prezentowanych w tym raporcie PID oraz innych,
podobnych, spojrzysz na siebie i innych w nowym wietle. Twoja wiedza na temat rnic osobowociowych pomoe
ci maksymalizowa skuteczno wysikw twojego maestwa oraz docenia unikaln warto, jak kady czonek
rodziny wnosi do twojej rodziny i ycia.
Peter S
Przygotowany przez: Crown Super Admin, Crown Financial Ministries, www.pidteam.crown.org
pitek, 20 Maj 2016 7:20:35
6/6