La Negociacin

Colectiva en el
Sector Pblico
JOS MARA PACORI CARI
CATEDRTICO DE DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA UJCM

LIBERTAD SINDICAL

NEGOCIACIN COLECTIVA

HUELGA

Pilares fundamentales del Derecho de Trabajo Colectivo, que lo

diferencia del Derecho de Trabajo Individual. Diferencia con el
Derecho del Empleo Pblico o Derecho de la Funcin Pblica,
un Derecho que es parte del Derecho Administrativo y no del
Derecho Laboral. Soluciones de consenso para la aplicacin de
principios de derecho administrativo y de derecho laboral.

"Al servir a los dems seremos libres"

01/05/2016

DERECHO COLECTIVO DE
TRABAJO

ART. 28 CONSTITUCIN: El Estado reconoce el derecho a la

negociacin colectiva; cautela su ejercicio democrtico; fomenta
la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica
de los conflictos laborales; la convencin colectiva tiene
fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.

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01/05/2016

NEGOCIACIN COLECTIVA
CONST. 1993

Convenio OIT 151 Convenio sobre las relaciones de trabajo en

la administracin pblica, 1978: La solucin de los conflictos con
motivo de las condiciones de empleo se deber de tratar por
medio de la negociacin entre las partes o mediante
procedimientos de mediacin, conciliacin y arbitraje.

Convenio OIT 154 (no ratificado Per) Convenio sobre la

negociacin colectiva, 1981: En el caso de la Administracin
Pblica se puede fijas modalidades particulares de aplicacin de
este convenio (Ver. Informe 05-2012-MTPE/2/14).

Convenio OIT 098 Convenio sobre el derecho de sindicacin y

de negociacin colectiva, 1949.

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CONVENIOS DE LA OIT

NEGOCIACIN COLECTIVA REGLADA: Es el procedimiento a

travs del cual empleadores y trabajadores se unen con el objeto
de establecer condiciones comunes de trabajo y de
remuneraciones de acuerdo a las normas contenidas en la
normatividad nacional.

NEGOCIACIN COLECTIVA NO REGLADA: En cualquier

momento y sin restricciones de ninguna naturaleza, podrn
iniciarse negociaciones directas sin sujecin a las normas del
procedimiento de negociacin colectiva reglada.

(Cfr. Art. 303 y Art. 314 y Cdigo del Trabajo; Chile)

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TIPOS DE NEGOCIACIN

TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo: El mbito de la

convencin colectiva puede ser: a) de la empresa, cuando se aplique
a todos los trabajadores de una empresa, categora, seccin o
establecimiento de la empresa; b) de una rama de actividad,
cuando comprenda a todos los trabajadores de una misma actividad
econmica; y, c) de un gremio, cuando se aplique a todos los
trabajadores que desempeen una misma profesin, oficio o
especialidad en distintas empresas. (Cfr. Art. 44)

Se aplica supletoriamente lo establecido en el Texto nico Ordenado

de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante
Decreto Supremo 010-2003-TR, en lo que no se oponga a lo
establecido en la presente Ley. (Cfr. Art. 40 Ley 30057)

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NEGOCIACION COLECTIVA
SECTOR PRIVADO

Servidores Pblicos. Rgimen Laboral Pblico del D. Leg. 276 y su

Reglamento el D. S. 005-90-PCM: Las entidades estn prohibidas
de negociar con sus servidores condiciones de trabajo o
beneficios que impliquen incrementos remunerativos o que
modifiquen el Sistema nico de Remuneraciones que se
establece en la Ley (Cfr. Art. 44 D. Leg. 276

Decreto Supremo 003-82-PCM; Decreto Supremo 026-82-JUS;

Resolucin Jefatural 374-86-INAP-I (normas derogadas).

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01/05/2016

NEGOCIACIN SECTOR
PBLICO (I) D. LEG. 276

Trabajadores del Decreto Legislativo 1057. El Contrato

Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial de
contratacin laboral (Cfr. Art. 3)

STC Expediente 00002-2010 Dispone la reglamentacin que

permita a los trabajadores sujetos al rgimen laboral regulado por
el D. Leg. 1057, el ejercicio del derecho de sindicacin y huelga
regulado en el art. 28 de la Constitucin.

Informe Legal 447-2012-SERVIR/GG-OAJ Normativamente se ha

reconocido el derecho a la libertad sindical de los trabajadores
CAS, siendo la negociacin parte del contenido de dicho derecho,
por lo que se entiende implcitamente reconocido en ste.

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NEGOCIACIN SECTOR
PBLICO (II) D. LEG. 1057

Literal a) de la Novena Disposicin Complementaria Final de la

Ley 30057: A partir del da siguiente de la publicacin de la
presente Ley (04-07-2013), son de aplicacin inmediata para los
servidores civiles en los regmenes de los Decretos Legislativos
276 y 728, las disposiciones referidas al Captulo VI del Ttulo III,
referido a los Derechos Colectivos.

Disposicin Complementaria Derogatoria del Reglamento de la

Ley 30057 deroga Decreto Supremo 003-82-PCM, Decreto
Supremo 026-82-JUS, Decreto Supremo 063-90-PCM.

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NEGOCIACIN SECTOR
PBLICO (III) LEY 30057

10

Es el acto laboral que da inicio a la negociacin colectiva que se

presenta ante el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la
entidad. Necesariamente debe presentarse
entre el 01 de
noviembre y el 30 de enero del ao siguiente.

Contiene un proyecto de convencin colectiva, con lo siguiente:

a) Nombre y domicilio de la entidad pblica a la cual se dirige; b)
Denominacin y nmero de registro del sindicato que suscribe; c)
Domicilio nico para efectos de notificaciones; d) La nmina de
los integrantes de la comisin negociadora; e) Las peticiones que
se formulan; y, f) Firma de los dirigentes o representantes
sindicales.

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PLIEGO DE RECLAMOS LEY

30057

11

A) TRATO DIRECTO: Negociaciones directas entre los

representantes del sindicato y de la entidad pblica; en caso de ser
favorable , motiva el convenio colectivo.

B) CONCILIACIN:
Estar a cargo de un cuerpo tcnico
especializado y calificado de la AAT. Es flexible y simple en su
desarrollo. El conciliador desempea un papel activo en la
promocin del avenimiento de las partes. Culmina con la firma de
una acuerdo de conciliacin.

C) MEDIACIN: Con la autorizacin de las partes, el conciliador

puede actuar como mediador. El mediador presenta una o ms
propuestas de solucin que las partes pueden aceptar o rechazar.

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PROCEDIMIENTO LEY 30057

(I)

12

D) ARBITRAJE: De no hallarse acuerdo en la etapa de

conciliacin, cualquiera de las partes podr requerir el inicio de
un proceso arbitral potestativo que formar parte del proceso de
negociacin colectiva.

D.1) ARBITRAJE POTESTATIVO. Cuando una de las partes tiene la

capacidad de obligar a la otra a heterocomponer el desacuerdo a
travs de la intervencin del arbitro (STC Exp. 03561-2009-PA/TC)

D.2.- PRESIDENTE DEL TRIBUNAL ARBITRAL. Fundada demanda

de inconstitucionalidad del segundo prrafo del Quincuagsima
Cuarta Disposicin Complementaria Final de la Ley 29812 (STC Exp.
0003-2013-PI/TC...)

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PROCEDIMIENTO LEY 30057

(II)

13

E) HUELGA: El recurrir a la conciliacin, mediacin o arbitraje es

una facultad de los trabajadores, por lo que de no querer usar
estos mecanismos, pueden hacer ejercicio de su derecho de
huelga.

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PROCEDIMIENTO LEY 30057

(III)

14

A) ENTIDAD DE TIPO A: aquella organizacin que cuente con

personera jurdica de derecho pblico, cuyas actividades se realizan
en virtud de potestades administrativas y se encuentran sujetas al
derecho pblico.

B) ENTIDAD DE TIPO B: aquellos rganos desconcentrados,

proyectos, programas o unidades ejecutoras de una entidad pblica
de Tipo A. (Cfr. Art. IV, literal a) D. S. 040-2014-PCM)

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El convenio colectivo es el acuerdo que celebran, por una parte,

una o ms organizaciones sindicales de servidores civiles y, por
otra, entidades pblicas Tipo A que constituyen Pliego Presupuestal.

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CONVENIO COLECTIVO LEY

30057

15

Sobre lo que versar la negociacin colectiva. El objeto de la

negociacin
colectiva
es
regular
la
mejora
de
las
compensaciones no econmicas, incluyen el cambio de
condiciones de trabajo o de empleo.

A) Compensacin Econmica. Es la contraprestacin en

dinero, correspondiente a las actividades realizadas en un
determinado puesto.

B) Compensacin no Econmica: Constituida por los

beneficios otorgados para motivar y elevar la competitividad de
los servidores civiles. (Art. 29 Ley 30057)

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01/05/2016

OBJETO DE LA NEGOCIACIN
(I)

16

CONDICIONES DE TRABAJO: aquellas que facilitan la actividad

del servidor para el cumplimiento de sus funciones.

Son condiciones de trabajo: permisos, licencias, capacitacin,

uniformes, ambiente de trabajo, alimentacin, movilidad, salud
(medicinas, asistencia social), vivienda, cunas y centros
educativos, promocin artstico y cultural, deportiva y turstica,
vacaciones tiles, subsidios

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OBJETOS NEGOCIABLES (II)

17

La estructura orgnica e interna de las entidades y sus

organismos.

Las competencias de direccin, administracin y fiscalizacin del

Estado.

El mrito como esencia y fundamentos de las carreras especiales

y de la carrera administrativa general.

Atribucin disciplinaria de las autoridades pblicas.

Potestad subordinante de la autoridad pblica en la relacin

legal.

(Cfr. Pargrafo 1, art. 5 del Decreto Nmero 160; Colombia)

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OBJETOS NO NEGOCIABLES
(III)

18

D. Leg. 556 (Presupuesto 1990) Queda prohibido Incrementar todo tipo

de remuneraciones excepto las remuneraciones, personal, familiar y
ascensos a plazas presupuestales, as como las derivadas de pactos
colectivos (Art. 68).

Ley 30372 (Presupuesto 2016). Se prohbe el reajuste o incremento de

remuneraciones, bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones,
estmulos, incentivos, compensaciones econmicas y beneficios de
toda ndole, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad,
mecanismo y fuente de financiamiento. Queda prohibida la aprobacin
de nuevas bonificaciones, asignaciones, incentivos, estmulos,
retribuciones, dietas, compensaciones econmicas y beneficios de
toda ndole (Art. 6).

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OBJETO REMUNERACIONES
(IV)

19

STC Exp. 00018-2013-PI/TC Inconstitucionalidad Ley 30057. 21 de mayo de

2014. Per: Tribunal Constitucional.

STC Exp. 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013-PI/TC (Caso Ley de

Presupuesto Pblico).

STC Exp. 0025-2013-PI/TC; 0003-2014-PI/TC; 0008-2014-PI/TC; 0017-2014PI/TC (Caso Ley del Servicio Civil)

Aprobar la regulacin de la negociacin colectiva a partir de la primera

legislatura ordinaria del periodo 2016-2017 en un plazo que no puede exceder
de un (1) ao.

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El Tribunal Constitucional se ha pronunciado sobre la posibilidad de negociar

incrementos remunerativos de manera favorable pero existe una vacatio
sententiae. Estas STC son:

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OBJETO-REMUNERACIONES
(IV.1)

20

Accin Popular Proceso Judicial Expediente 00337-2014 Cuarta

Sala Laboral Permanente de Lima (Situacin: suspendido)

Informe de la Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y

recomendaciones 2015 (I) OIT (p. 135-136)

En atencin a estas dos situaciones se viene negociando en algunas

entidades incrementos remunerativos; los Expertos de la OIT
consideran que el incremento remunerativo es una condicin de
empleo.

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01/05/2016

OBJETO-REMUNERACIONES
(IV.2)

21

Principios: legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad,

buena fe, publicidad, transparencia.

Rgimen de excepcin para cumplimiento de acuerdos.

Consejo Superior de Negociacin Colectiva: Alcanzar acuerdos de

mximo nivel en materia de negociacin colectiva econmica a
pedido de las partes.

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Proyecto de Ley 4959/2015-CR (Per) Ley de negociacin colectiva

econmica en la Administracin Pblica.

01/05/2016

OBJETO-REMUNERACIONES
(IV.3)

22

Antes comisin paritaria.

La nmina de los integrantes de la comisin negociadora no

puede ser mayor a un servidor por cada 50 servidores civiles de
la entidad que suscriben el registro del sindicato hasta un
mximo de 6 servidores civiles.

Las entidades pblicas de Tipo A y los sindicatos constituirn sus

respectivas Comisiones Negociadoras.

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01/05/2016

COMISIN NEGOCIADORA (I)

23

En el caso de los servidores, la Comisin est compuesta hasta

por 3 representantes, cuando el sindicato representa a o menos
de 100 servidores sindicalizados.

Cuando el sindicato representa a ms de 100 servidores, se

incorpora a 1 representante por cada 50 servidores adicionales,
hasta un mximo de 6 representantes.

El nmero de representantes de la entidad no debe exceder el

nmero de representantes del sindicato

(Cfr. Art. 71 D. S. 040-2014-PCM)

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01/05/2016

COMISIN NEGOCIADORA (II)

24
"Al servir a los dems seremos libres"
01/05/2016

25
"Al servir a los dems seremos libres"
01/05/2016

26

D.S. 070-85-PCM (Derogado) Recurso Directamente Recaudados

(RDR)

Autonoma Municipal: poltica, econmica y administrativa (Cfr.

Art. 194 Constitucin)

Obreros Municipales:

Informe Tcnico 588-2014-SERVIR/GPGSC

encuentran comprendidos en la Ley 30057.

(2014).

No

se

Informe Tcnico 1059-2015-SERVIR/GPGSC (2015).

Se
encuentran comprendidos en la Ley 30057 (opinin vinculante).

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NEGOCIACIN GOBIERNO
LOCAL

27

Funcionarios Pblicos: Funcionario pblico de eleccin popular,

directa y universal (Presidente de la Repblica, Gobernador
Regional, Alcalde); Funcionario pblico de designacin o remocin
regulada (Magistrados del Tribunal Constitucional, Rectores de la
universidades pblicas); Funcionarios pblico de libre designacin
y remocin (ministros de Estado, Gerente General del Gobierno
Regional, Gerente Municipal)

Directivos Pblicos: Tiene funciones de organizacin, direccin o

toma de decisiones sobre los recurso a su cargo.

Servidores de confianza. Ingresa al servicio civil sin concurso

pblico de mritos.

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01/05/2016

PERSONAL EXCLUIDO LEY

30057

28

La negociacin colectiva podr realizarse en un mbito general o

sectorial (Art. 6 Ley 508/94; Paraguay)

El acuerdo celebrado en el mbito de la Administracin Pblica

ser instrumentado mediante el acto administrativo pertinente
(Art. 6 Ley 508/94; Paraguay)

Las partes estn obligadas a negociar, lo que no impone la

obligacin de concretar acuerdos (Art. 4 Ley 18.508; Uruguay)

La obligacin de negociar de buena fe comporta para las partes

el derecho y obligacin de concurrir a las negociaciones y a las
audiencias citadas en debida forma (Ar. 5 Ley 18.508; Uruguay)

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CONSIDERACIONES (I)

29

Las Administraciones Pblicas podrn encargar el desarrollo de las

actividades de negociacin colectiva a rganos creados por ellas, de
naturaleza estrictamente tcnica, que ostentarn su representacin
en la negociacin colectiva previas las instrucciones polticas
correspondientes (Cfr. Art. 33 Real Decreto Legislativo 5/2015;
Espaa).

So objeto de negociao coletiva, para a celebrao de um acordo

quanto ao estatuto dos trabalhadores com vnculo de emprego
pblico, as seguintes matrias: (...) Remunerao e outras prestaes
pecunirias, incluindo a alterao dos nveis remuneratrios e do
montante pecunirio de cada nvel remuneratrio; (Lei n. 35/2014)

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01/05/2016

CONSIDERACIONES (II)

30

I contratti collettivi definiscono, secondo criteri obiettivi di

misurazione, trattamenti economici accessori collegati: a) alla
produttivita' individuale; b) alla produttivita' collettiva tenendo
conto dell'apporto di ciascun dipendente (Decreto Legislativo 30
marzo 2001, n. 165; Italia)

The Federal Mediation and Conciliation Service shall provide

services
and
assistance
to
agencies
and
exclusive
representatives in the resolution of negotiation impasses. The
Service shall determine under what circumstances and in what
matter it shall provide services and assistance (7119 United
States).

"Al servir a los dems seremos libres"

01/05/2016

CONSIDERACIONES (III)

31

Na falta de entida sindical, assembleia dos servidores

interessados constituir comisso de negociao (Projeto de lei
do Senado 397; Brasil).

Vencido el trmino de vigencia de una convencin colectiva, se

mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo resultantes
de la misma, al igual que las normas relativas a contribuciones y
dems obligaciones asumidas por el Estado empleador. Todo ello
hasta que entre en vigencia un nuevo acuerdo, siempre que en el
anterior no se haya convenido de lo contrario.(Ley 24.185;
Argentina)

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CONSIDERACIONES (IV)

32

Constitucin (1993). Constitucin Poltica del Per. 30 de diciembre de 1993.

Per: Congreso Constituyente Democrtico.

C151 (1978). Convenio sobre las Relaciones de Trabajo en la Administracin

Pblica. 25 de febrero de 1981. Ginebra: 64 reunin CIT.

C154 (1981). Convenio sobre la negociacin colectiva. 11 de agosto de 1983.

Ginebra: 67 reunin CIT.

C098 (1949). Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin

colectiva. 18 de julio de 1951. Ginebra: 32 reunin CIT.

Informe 05-2012-MTPE/2/14 (2012). Asunto Respuesta al requerimiento de la

Direccin de Normas Internacionales del Trabajo acerca de la presentacin de
memorias sobre el Convenio OIT 154 (no ratificado) y la Recomendacin 163.
13 de enero de 2012. Per, Lima: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.

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REFERENCIAS (I)

33

Cdigo del Trabajo (2002). Fijan el texto Refundido, Coordinado y

Sistematizado del Cdigo del Trabajo D. F. Nm. 1. 31 de Julio de
2002. Chile, Santiago: Presidente de la Repblica.

Decreto Supremo 010-2003-TR (2003). Aprueban Texto nico

Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. 30 de
setiembre de 2003. Per: Presidente Constitucional de la Repblica.

Decreto Supremo 011-92-TR (1992). Reglamento de la Ley de

Relaciones Colectivas de Trabajo. 14 de octubre de 1992. Per:
Presidente Constitucional de la Repblica.

Ley 30057 (2013). Ley del Servicio Civil. 04 de julio de 2013. Per:
Congreso de la Repblica.

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01/05/2016

REFERENCIAS (II)

34

Decreto Legislativo 276 (1984). Promulgan la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico. 25 de marzo de 1984. Per:
Presidente Constitucional de la Repblica.

Decreto Supremo 003-82-PCM (1982). Servidores Pblicos tendrn derecho a

constituir sus Organizaciones Sindicales. Derogado. 22 de enero de 1982. Per:
Presidente Constitucional de la Repblica.

Decreto Supremo 026-82-JUS (1982). Dictan Disposiciones para el mejor

cumplimiento del Decreto Supremo 003-82-PCM, sobre aplicacin del Convenio 151
de la Organizacin Internacional del Trabajo Sindicalizacin en la Administracin
Pblica. 13 de abril de 1982. Per: Presidente Constitucional de la Repblica.

Resolucin Jefatural 374-86-INAP-I

(1986). Aprueban Directiva sobre los
procedimientos para la eleccin del representante de los sindicatos de los servidores
pblicos ante el Consejo Regional del Servicio Civil. Per: INAP.

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REFERENCIAS (III)

35

Decreto Legislativo 1057 (2008). Decreto Legislativo que regula

el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
28 de junio de 2008. Per: Presidente Constitucional de la
Repblica.

Sentencia (2010). Proceso de Inconstitucionalidad Expediente

00002-2010-PI/TC Lima Ms de 5,000 Ciudadanos contra el
decreto Legislativo 1057. 31 de agosto de 2019. Per: Tribunal
Constitucional.

Informe Legal 447-2012-SERVIR/GG-OAJ (2012). Efectos de los

convenios colectivos, limitaciones a la negociacin colectiva en el
Sector Pblico. 08 de mayo de 2012. Per: Autoridad Nacional del
Servicio Civil.

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01/05/2016

REFERENCIAS (IV)

36

Decreto Supremo 040-2014-PCM (2014). Aprueban Reglamento

General de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil. 13 de junio de 2014.
Per: Presidente de la Repblica.

Sentencia (2010). Expediente 03561-2009-PA/TC Callao Sindicato

nico de Trabajadores Martimos y Portuarios del Puerto del Callao
(SUTRAMPORPC). 10 de junio de 2010. Per: Tribunal Constitucional.

Decreto Legislativo 556 (1989). Aprueban Ley de Presupuesto del

sector pblico para 1990. 30 de Diciembre de 1989. Per: Presidente
Constitucional de la Repblica.

Ley 30372 (2015). Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao

Fiscal 2016. 05 de diciembre de 2015. Per: Congreso de la Repblica.

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01/05/2016

REFERENCIAS (V)

37

Decreto Nmero 160 (2014). Por el cual se reglamenta la Ley 411

de 1997 aprobatoria del Convenio 151 de la OIT, en los relativo a
los procedimientos de negociacin y solucin de controversias
con las organizaciones de empleados pblicos. 05 de febrero de
2014. Colombia: Presidente de la Repblica.

Pleno Jurisdiccional (2015). Caso Ley de Presupuesto Pblico STC

Expedientes 0003-2013-PI/TC, 0004-2013-PI/TC y 0023-2013PI/TC. 03 de setiembre de 2015. Per: Tribunal Constitucional.

Sentencia
(2014).
Expediente
00018-2013-PI/TC
Inconstitucionalidad Ley 30057. 21 de mayo de 2014. Per:
Tribunal Constitucional

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01/05/2016

REFERENCIAS (VI)

38

Pleno Jurisdiccional (2016). STC Exp. 0025-2013-PI/TC; 00032014-PI/TC; 0008-2014-PI/TC; 0017-2014-PI/TC (Caso Ley del
Servicio Civil). 26 de abril de 2016. Per: Tribunal Constitucional.

Informe Tcnico 588-2014-SERVIR/GPGSC (2014). Reglas de la

negociacin colectiva en la Ley del Servicio Civil. 15 de setiembre
de 2014. Per: Autoridad Nacional del Servicio Civil.

Informe Tcnico 1059-2015-SERVIR/GPGSC (2015). Rgimen

aplicable a la negociacin colectiva de los obreros municipales.
28 de octubre de 2015. Per: Autoridad Nacional del Servicio
Civil.

"Al servir a los dems seremos libres"

01/05/2016

REFERENCIAS (VII)

39

Ley 508/94 (1994). De la Negociacin Colectiva en el Sector

Pblico. 23 de agosto de 1994. Paraguay: Congreso de la Nacin.

Ley 18.508 (2009). Negociacin Colectiva en el Marco de las

Relaciones Laborales en el Sector Pblico. Uruguay: Senado y
Cmara de Representantes.

Real Decreto Legislativo 5/2015 (2015). Por el que se aprueba el

texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico. 31 de octubre de 2015. Espaa: Ministro de Hacienda y
Administraciones Pblicas.

"Al servir a los dems seremos libres"

01/05/2016

REFERENCIAS (VIII)

40

Lei n. 35/2014 (2014). Lei Geral do Trabalho em Funes

Pblicas. 20 de junho 2014. Portugal: Assembleia da Repblica.

Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165. "Norme generali

sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche. Italia: Parlamento Italiano.

The Federal Service Labor-Management Relations Statute. TITLE 5

OF THE UNITED STATES CODE GOVERNMENT ORGANIZATION AND
EMPLOYEES
PART
IIIEMPLOYEES
SUBPART
F--LABORMANAGEMENT AND EMPLOYEE RELATIONS CHAPTER 71 LABORMANAGEMENT RELATIONS (United States)

"Al servir a los dems seremos libres"

01/05/2016

REFERENCIAS (IX)

41

PROJETO DE LEI DO SENADO n 397, de 2015 . Senador Antonio

Anastasia. Brasil

Ley 24.185 (1992). Establecen las disposiciones por las regirn

las negociaciones colectivas que se celebren entre la
Administracin Pblica Nacional y sus empleados. 11 de
noviembre de 1992. Argentina: Senado y Cmara de Diputados.

"Al servir a los dems seremos libres"

01/05/2016

REFERENCIAS (X)