LIDERAZGO

El mundo actual
necesita lideres que
nos ayuden a
transitar por los
caminos abiertos en
todas las ciencias

Entre tantos
tipos de
liderazgo con
cual nos
quedamos?

Es lder
todo aquel
que se cree
lder o
llaman
lder ?

Cul es la
clave del
liderazgo?

Los lideres
nacen o se
hacen?

Cmo se
aprende a
ser lder?

Un directivo es
buen estratega
si logra mejorar
la eficacia sin
deteriorar la
unidad ni la
competencia
distintiva

Capacidad de
aumentar la
eficacia es decir
incrementar el
valor econmico
producido por la
Dimensi
organizacin.

n
estratgi
ca

Capacidad de
mejorar la
atractividad.

Dimensi
n
ejecutiva

Di
m
en
sio

Capacidad de
acrecentar la
unidad
Personas en una
organizacin
movidas por
motivos
Dimensi
trascendentes.

n de
liderazgo

Un directivo es lder si logra la

unidad, confianza e
identificacin con la
organizacin a la vez que
consigue eficacia y
atractividad

Un directivo es buen
ejecutivo si logra buenos
niveles de atractividad sin
deteriorar la eficacia o la
unidad al hacerlo

ne
sd
el

Di
re
ct
iv

El
estrate
ga
El
ejecutiv
o
El lder

Cuando los dems ven problemas el estratega descubre

oportunidades en el entorno
Si una empresa de queda sin estratega esta comienza un
declive econmico
Los grandes estrategas no se hacen nacen con esa
cualidad.

Es quien sabe descubrir capacidades y oportunidades en

las personas y sabe aprovechar sus talentos y habilidades
para aumentar la competencia distintiva en la empresa.
Son grandes comunicadores desarrollando as y
satisfaciendo los motivos intrnsecos de los miembros de la
organizacin.
Siendo as que tambin se nace con la capacidad ejecutiva.

Es aquella persona que adems de tener cualidades

estratgicas y ejecutivas, se preocupa de que su gente
desarrolle en el sentido del deber y aprenda a valorar sus
acciones en tanto estas afectan a otros.
Los lideres no nacen, de hacen ellos mismos con el esfuerzo
por mejorar su racionalidad y virtualidad.
Lder debe poseer: Profesionalidad y ejemplaridad.

erfiles de Directivos

Perfiles de directivos que no son lde

MEDIOCRE (s,e,l)
Deficiente en las tres dimensiones.
Carece de cualidades estratgicas, ejecutivas y de liderazgo
No adquiri virtudes humanas y no se preocupa por los dems.

Letra S: alta capacidad

eStrategica
Letra s:deficiente
capacidad estratgica
Letra E:alta capacidad
Ejecutiva.
Letra e:deficiente
capacidad ejecutiva.
Letra L:alta cualidad de
Liderazgo
Letra l:deficiente cualidad
de liderazgo.

TIRANO (S,e,l)
Alta capacidad estratgica pero deficiente talento ejecutivo y de lder.
Tiene motivacin racional y astucia orientada principalmente a motivos extrnsecos.

Demagogo (s,E,l)
Alta capacidad ejecutiva pero carece de capacidad estratgica y de liderazgo.
Para el demagogo las personas son juguetes casos para estudiar y analizar

MANIPULADOR (S,E,l)
Tiene alta capacidad estratgica y ejecutiva pero carece de capacidad de ser lder.
Logra la eficacia a corto plazo y la atractividad a mayor plazo que el ineficaz demagogo
pero destruye la confianza que tiene con los dems a un principio.

erfiles de Directivos

Perfiles de directivos con cualidades de lidera

BONACHN (s,e,L)
No es un directivo pues no cumple los requisitos imprescindibles para serlo
Es una persona bondadosa pero intil a la empresa
Su honestidad lo puede alejar de la organizacin voluntariamente.

Letra S: alta capacidad

eStrategica
Letra s:deficiente
capacidad estratgica
Letra E:alta capacidad
Ejecutiva.
Letra e:deficiente
capacidad ejecutiva.
Letra L:alta cualidad de
Liderazgo
Letra l:deficiente cualidad
de liderazgo.

PRESTIGIOSO (S,e,L)
Su prestigio se da conocer debido a como loran sus resultados externos as como su
preocupacin para servir a los dems.
El peligro que lo amenaza es caer el en exhibicionismo servir a los dems por obtener su
propio gusto.

PERSUASIVO (s,E,L)
Es un gran consolidador de empresas en funcionamientos.
Los dems creen en lo que dice pues cumple con su palabra y no miente
Su amenaza es caer en el verbalismo.

LDER (S,E,L)
Es excelente en todos los planos por eso no se encuentran lideres con facilidad.
Logra crear autnticos valores y profundos en los dems.
Es un formador de lideres.