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EQUIDAD

En su uso cotidiano, podramos equiparar el trmino equidadcon el de igualdad,


puesto que cuando hacen referencia a mbitos como el laboral suelen tener como
objetivo supuestos idnticos. Sin embargo, la equidad aporta un valor de justicia a
la bsqueda de la igualdad, es decir, se considera un equilibrio en base a lo que
es justo y no una mera cuestin de proporcionalidad.
Yendo un poco ms all, y segn una de las definiciones que aporta la Real
Academia Espaola a esta palabra, podramos referirnos incluir la equidad en la
teora filosfica y tica del iusnaturalismo. Al definirla como justicia natural, por
oposicin a la letra de la ley positiva, se nos remarca la idea de la equidad como
algo fundamentado en los derechos del hombre, que a su vez se apoyan en los
valores superiores y universales de la naturaleza humana. Unos valores que hoy
en da atraviesan los principios constituyentes de cualquier sociedad occidental.
Por tanto, es comn hablar en trminos de equidad cuando nos referimos a
cuestiones de trasfondo social, como el reparto desigual de bienes en el mundo
globalizado. En ese sentido, la igualdad hara referencia a unos mismos derechos
para todos los ciudadanos del mundo, mientras que la equidad introducira el valor
de la necesidad de proteccin de estos derechos, de tal modo que se pudiera
garantizar el justo equilibrio entre todos los habitantes de la Tierra.
La tendencia a juzgar con imparcialidad y haciendo uso de la razn tambin se
conoce como equidad. Esta disposicin del nimo se propone a otorgar a cada
sujeto lo que se merece.
De la misma forma, tambin se hace uso del trmino equidad para referirse a lo
que sera la moderacin tanto en lo que son las condiciones de los contratos de
diversa tipologa como en el precio que tienen todas las cosas en el mercado.

Equidad laboral
Es el trato justo del valor de personas lo que les provoca motivacin para
mantener la imparcialidad que se mantiene dentro de las relaciones de la
organizacin y con sus compaeros de trabajo. La estructura de la equidad en el
lugar de trabajo est basada en la proporcin de insumos a los resultados.
Insumos son las contribuciones hechas por el empleado de la organizacin.
Es la relacin de justicia que se da en los espacios laborales, as como la
formacin de hombres y mujeres para acceder a las ofertas de trabajo en
condiciones de igualdad, para tener una mejor calidad de vida.

La equidad y la igualdad laboral suelen hacer referencia a las mismas ideas. As,
por ejemplo, hablamos de equidad de gnero en el trabajo para referirnos a que
hombres y mujeres deben tener idnticas posibilidades de aspirar a ciertos cargos,
as como percibir por su trabajo el mismo salario digno. Aunque la brecha salarial
entre ambos parece reducirse en el primer mundo, lograr la equidad en este
aspecto es an una utopa.
La equidad laboral tambin hace referencia a la igualdad en lo que a raza, origen o
religin se refiere, en un mundo en el que las oleadas migratorias son el pan de
cada da. Del mismo modo que debe existir igualdad entre hombres y mujeres,
debe haberla en condiciones y salarios entre ciudadanos nativos de un pas y
extranjeros, o entre habitantes de una u otra religin, o entre personas con una u
otra tendencia sexual. De hecho, el objetivo final es que cualquier trabajador tenga
los mismos derechos en una empresa o institucin sea cual sea su origen, sus
creencias o su sexo/ sexualidad.
En conclusin, la equidad laboral es aquello que debera regir los puestos de
trabajo de todos los ciudadanos del mundo. Por desgracia an no lo hace, y es
poco probable que algn da llegue a hacerlo en todo el planeta. Por tanto, es un
concepto que jams dejaremos de emplear y que es imprescindible que
conozcamos. Tanto por su uso como por lo que significa.

Equidad tnica
Todas las etnias tienen que ser respetadas y deben ser tratadas igual sin importar
su grupo al que pertenezca, el estado reconoce, respeta y promueve sus formas
de vida, costumbres, tradiciones, formas de organizacin social y est obligado a
velar que esta equidad o justicia sea cumplida. el estado tiene la obligacin de
proteger a los grupos tnicos.
Es la igualdad tanto de derechos como de oportunidades y trato entre los
individuos de diversos orgenes tnicos, sin discriminarlos en el mbito social y
laboral. Nivelar barreras para lograr las asociaciones, creando una igualdad de
oportunidades sin importar la raza, y el desarrollo de una cultura que acepte las
diversas tradiciones, en lugar de solamente lograr que una minora integre una
mayora cultural.
La Equidad tnica, implica que las polticas culturales deben ir acompaadas de
otras que enfrenten de forma directa los efectos de la segregacin histrica en la
igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad, analfabetismo,
salud inadecuada y la participacin poltica, asimismo implica el castigo a la
discriminacin y donde todas las polticas de desarrollo deben tener un enfoque de
equidad tnica.

Equidad social
Equidad social propicia la posibilidad de que tanto los hombres como las mujeres,
desarrollen sus potencialidades y capacidades, habilidades y destrezas,
intelectuales, fsicas y emocionales para que tengan las mismas oportunidades
sociales, econmicas, polticas y culturales.
La equidad o igualdad social es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales
como la justicia, la igualdad y la dignidad entre distintos grupos sociales.
La equidad social supone la aplicacin de los derechos y obligaciones de las
personas de un modo que se considera justo y equitativo, independientemente del
grupo o la clase social a la que pertenezca cada persona.
Para ello, existen en algunos pases medidas para evitar situaciones de
desigualdad social. La mayora de ellas afectan a la falta de acceso de las
personas a derechos fundamentales como la sanidad o la educacin.
La falta de igualdad de oportunidades suele provocar situaciones que se
prepetan de generacin en generacin. La equidad social no consiste en eliminar
las diferencias, sino en valorarlas y darles un trato equivalente para superar las
condiciones que mantienen las desigualdades sociales.

Equidad de gnero
La equidad de gnero es un conjunto de ideas, creencias y valores sociales en
relacin a la diferencia sexual, el gnero, la igualdad y la justicia en lo relativo a los
comportamientos, las funciones, las oportunidades, la valoracin y las relaciones
entre hombres y mujeres.
El hombre y la mujer, cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales
oportunidades y responsabilidades.
El objetivo de la equidad o igualdad de gnero es ofrecer a todas las personas,
independientemente de su gnero, las mismas condiciones, oportunidades y
tratamiento, pero teniendo en cuenta las caractersticas particulares de cada uno
para garantizar el acceso de las personas a sus derechos.
No se trata, por lo tanto, de eliminar las diferencias, sino en valorarlas y darles un
trato equivalente para superar las condiciones que mantienen las desigualdades
sociales.

La equidad de gnero est relacionada, de esta forma, con conceptos como


igualdad, justicia y dignidad.
Dentro de una sociedad los hombres y las mujeres deben gozar los mismos
derechos y no debe haber discriminacin ya que como seres humanos todos
debemos gozar de los mismos derechos tal como lo dice el mandato constitucional
de nuestra Guatemala.

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