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DIRECCIN
TERCERA ETAPA DEL P.A. QUE SE PLANTEA CON EL PROPSITO DE
SABER COMO SE ESTA HACIENDO.
EJECUCION DE LOS PLANES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACINAL
MEDIANTE ESFUERZOS DEL GRUPO SOCIAL, A TRAVEZ DE LA
COMUNICACIN, MOTIVACIN Y SUPERVISIN.
PRINCIPIOS DE LA DIRECCIN
ARMONIA DEL OBJETO O COORDINACION DE INTERES: LA DIRECCIN SER
EFICIENTE MIENTRAS SE ENCAMINE AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA
EMPRESA.
IMPORTANCIA DE LA DIRECCIN
PROCESO DE DIRECCIN
TOMA DE DECISIONES: ES EL PROCESO EN DONDE SE ELIGE EN
CURSO DE ACCIN ENTRE VARIAS ALTERNATIVAS.
PERSONAS
LAS
COSAS
COMUNICACIN:
ES EL PROCESO DE INTERCAMBIO DE
INFORMACIN ENTRE UN EMISOR UTILIZANDO UN CANAL UN
MENSAJE LLEGANDO A UN RECEPTOR Y CONSECUENTEMENTE CON
UNA RETROALIMENTACIN.
LIDERAZGO
CONJUNTO DE CAPACIDADES QUE UN INDIVIDUO POSEE PARA INFLUIR EN
LA MENTE DE LAS PERSONAS PARA EL LOGRO DE LAS METAS Y OBJETIVOS.
QU ES UN LDER?
ES QUIEN MOTIVA, GESTIONA, PROMUEVE, INCENTIVA, EVALA Y
TOMA LA INICIATIVA EN UN GRUPO U EQUIPO
ESTILOS DE LIDERAZGO
ESTILO AUTOCRTICO: EL JEFE IMPONE LAS NORMAS Y SUS
CRITERIOS CON SUS SUBORDINADOS.
ESTILO
INSTITUCIONAL:
ES
UN
BUEN
COMUNICADOR,
TOLERANTE, CON CONFIANZA EN SUS COLABORADORES QUE
PROCURA FOMENTAR LA PARTICIPACIN Y SABE RECOMPENSAR EL
TRABAJO REALIZADO.
LIDERAZGO Y DIRECCIN
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TIEMPO DE
PONER EN
PRCTICA LO
APRENDIDO
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IA