PT.

MULTIBANGUN
ADINATA
JAYAPRAWARA

RECRUITMENT & TRAINING STAFF

(STAF PEREKRUTAN & PELATIHAN)

JOB DESCRIPTION
URAIAN TUGAS
Doc No/No Dok

JD-MAJ-HRD-03

Revision/Revisi

Date/Tanggal

11 Juni 2012

Page/Halaman

1 of 3

A. GENERAL / UMUM
JOB TITLE
JABATAN

:
:

RECRUITMENT & TRAINING STAFF

STAFF PEREKRUTAN & PELATIHAN

DEPT/SECTION
DEPT./BAGIAN

:
:

GENERAL ADMINISTRATION/HR & GA

ADMINISTRASI UMUM/HR & GA

REPORTS TO
MELAPOR KE

:
:

HR OFFICER
PETUGAS HR

SUPERVISES OF
MENGAWASI

:
:

NOT APPLICABLE
TIDAK ADA

1. TUJUAN PEKERJAAN:

Membantu HR Officer dalam melakukan perekrutan dan pelatihan karyawan baru.

Secara terus menerus melatih, mendidik dan mengembangkan kemampuan karyawan ke
arah sifat sifat professional.

2. TANGGUNG JAWAB UTAMA:

Proses persiapan perekrutan dan pelatihan karyawan baru.

Membangun dan menetapkan sistem tentang program pelatihan untuk karyawan guna
meningkatkan kemampuan dan pengetahuan.

3. RINCIAN LINGKUP AKTIVITAS PEKERJAAN:

Mempublikasikan informasi mengenai lowongan kerja.

Mengatur teknis pelaksanaan perekrutan karyawan baru.
Berkoordinasi dengan tiap tiap departemen mengenai kebutuhan karyawan baru.
Dapat membangun dan mengembangkan system pelatihan yang efektif dan efisien sehingga
dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan.
Meyakinkan semua karyawan yang bekerja secara langsung berpengaruh terhadap mutu
produk, proses dan pelayanan terhadap yang melakukan pekerjaan tersebut.
Mengatur jadwal untuk kegiatan pelatihan, yang berkaitan dengan intenal, in-house dan
pelatihan external.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan organisasi pelatihan yang lain.
Memberikan laporan mingguan atau bulanan pada atasan yang bersangkutan dengan
kemajuan pelatihan.

DCC-F9 Rev. 00
THIS DOCUMENT CONTAINS PROPRIETARY INFORMATION OF MAJ AND SHALL NOT BE PUBLISHED, REPRODUCED, COPIED OR USED FOR
ANY PURPOSE EXCEPT AS EXPRESSLY PERMITTED OR DIRECTED BY MAJ

PT. MULTIBANGUN
ADINATA
JAYAPRAWARA

RECRUITMENT & TRAINING STAFF

(STAF PEREKRUTAN & PELATIHAN)

JOB DESCRIPTION
URAIAN TUGAS
Doc No/No Dok

JD-MAJ-HRD-03

Revision/Revisi

Date/Tanggal

11 Juni 2012

Page/Halaman

2 of 3

Melakukan pengawasan setiap hari untuk mengendalikan dan menjaga dokumen, prosedur
dan record yang berkaitan dengan program perekrutan dan pelatihan.

B. REQUIREMENT / PERSYARATAN
1. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN FORMAL:

Lulus S1 atau D3 dari universitas atau institut dibidang teknik mesin, teknik industri, teknik civil
atau yang sederajat.

2. PENGALAMAN KERJA:

Berpengalaman 1 tahun dibidangnya.

3. KUALIFIKASI KHUSUS:

Menguasai penerapan computer.

Dapat mengetik dan menguasai bahasa Inggris.
Memiliki pengetahuan dibidang ISO 9001:2008.

4. KETERAMPILAN & CIRI KEPRIBADIAN DIRI:

Penempatan diri dan kepribadian yang menyenangkan.

Hubungan dan komunikasi yang baik dengan orang lain.
Berinisiatif, penolong, mandiri dan bermotivasi.
Tekun bekerja dan berkeinginan belajar.
Mampu bekerja bersama dengan team secara efektif dan efisien.

5. KEWENANGAN:

Mengatur Rencana Pelatihan berhubungan dengan Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA).

DCC-F9 Rev. 00
THIS DOCUMENT CONTAINS PROPRIETARY INFORMATION OF MAJ AND SHALL NOT BE PUBLISHED, REPRODUCED, COPIED OR USED FOR
ANY PURPOSE EXCEPT AS EXPRESSLY PERMITTED OR DIRECTED BY MAJ

PT. MULTIBANGUN
ADINATA
JAYAPRAWARA

RECRUITMENT & TRAINING STAFF

(STAF PEREKRUTAN & PELATIHAN)

JOB DESCRIPTION
URAIAN TUGAS
Doc No/No Dok

JD-MAJ-HRD-03

Revision/Revisi

Date/Tanggal

11 Juni 2012

Page/Halaman

3 of 3

DCC-F9 Rev. 00
THIS DOCUMENT CONTAINS PROPRIETARY INFORMATION OF MAJ AND SHALL NOT BE PUBLISHED, REPRODUCED, COPIED OR USED FOR
ANY PURPOSE EXCEPT AS EXPRESSLY PERMITTED OR DIRECTED BY MAJ