Professional Documents
Culture Documents
Pada
bulan
Januari
membentuk
2006,
direktur
(HP),
Patricia
Dunn,
Hewlett-Packard
menjadi
rahasia
strategi
perusahaan.
jangka
Pada
panjang
perusahaan
Patricia
Dunn
melanggar
menyatakan
hukum
dia
dilakukan
dengan
setelah
scandal
GeorgeKeyworth,
tersebut
direktur
terbongkar.
yang
bertanggung
Sepuluh
jawab
hari
sebelumnya.
terhadap
kebocoran,
terbesar
yang
adalahkomputer
beragam
seperi
beroperasi lebih
personal,
foto
dan
dari
menyediakan
produk
sangat
kuat
yang
jasa
dan
mengendalikan
berbagai
superkomputer
peralatan.
HPtermasuk
dalam jajaran perusahaan IT besar dengan total pendapatan pada kuartal keempat
2007yang berakhir 31 Desember 2007 sebesar $ 107,7 juta. HP menduduki
rangking ke 14 dari daftar500 perusaan terbesar menurut the Forbes. Kantor pusat
perusahaan di di Palo Alto California.
Kebocoran informasi rahasia dan investigasi HP
Patricia Dunn bergabung dengan HP tahun 1998 dan pada bulan Februari 2005
menjadi direktur.Sebelumnya dia menjadi direktur perusahaan investasi Barclay
Global. Pada Januari 2006, diweb CNET memberitakan tentang strategi jangka
panjang HP yang dikutip dari sumber orangdalam
disebutkan
namanya.
Informasi
yang
diberitakan
perusahaan
yang
tidak
merupakaninformasi yang
hanya
diketahui
para
dewan.
Menindak
lanjuti
dari
artiket
CNET,
Patricia
perusahaan yaitu telepon dan email bukan hanyaaccount perusahaan tetapi juga
account pribadi.Tim penyelidik tidak mendengarkan percakapan di telpon secara
langsung. Mereka menyelidikisiapa yang ditelpon atau menelpon. Penyelidikan
menggunakan taktik yang beragam dari yangkontroversial
melanggar
hukum.
Termasuk
dalam
taktik
ini
sampai
yang
menggunakanpenyelidik
swasta yang berkedok sebagai dewan HP dan kemudian menipu operator telpon
untukmendapatkan data percakapan para direktur. Hal yang sama dilakukan
terhadap 9 wartawan.Teknik ini dikenal dengan pretexting.
Pengunduran diri Tom Perkins
Tim
yang
akhirnya
menemukan
merupakandirektur
yang
terlama
membocorkan
di
HP.
Pada
adalah
surat
George
Keyworth,
pengunduran
dirinya,
walaupun
tersebut.
Setelah
dia
mengetahui
dewan
bahwab
menyetujui
tentang
Dunn
pengunduran
penyelidikan
dari
berniatmenyelidiki kasus
diri
Keyworth,
Perkin
tidak
Agustus,
setelah
HP
Perkin
secara
formal
langkah,
mempublikasikan
surat
menyebutkan
alasannya.
menolahpermohonannya
meminta
pengunduran
dirinya.
Pada
untuk
awal
mengambil
SEC
untukmemerintahkan HP
Pada
awal
bulan
september
HPmemberikan pada SEC, dan pada saat itu Perkin membeberkan pada media. Pada
tanggal 21September 2006, Mark Hund, pengganti Keyword dalam press realease
menyatakan: Yangdimulai untuk mencegah kebocoran informasi rahasia dari ruang
dewan berakhir dengan arahyang
tidak
diantisipasi.
Sehari
kemudian
Patricia
mengundurkan
yangrahasia
diri
atas
merupakan
Sayamengambil
langkah
permintaan
pelanggaran
yang
dewan.
yang
semestinya
serius
dengan
Pembeberan
terhadap
bantuan
informasi
perusahaan.
pegawai
yang
konsultasi
anggota
dewan.
Saya
menerima
saya tidakmenyarankan
Saya
dengan
sendirimenjadi
metode
subyek
spesifik
yang
yang
dipakai
dalam
diselidiki.
Catatan
telpon
investigasi.
saya
juga
diandalkanuntuk
melakukan
investigasi
ini
menghancurkan
saya
dan
perusahaan.
Seminggu kemudian, pada tanggal 28 September, Komite energi dan perdagangan
di Amerikamelakukan
mengundurkan
diri
penyelidikan. Ann
dan
tidak
Baskin,
general
councel,
dan
Hurd
membeberkan
apa
yang
dilakukan
dalam
penyelidikan
internal.Dunn bersaksi bahwa dia tidak pernah menyetujui penggunaan taktik yang
diprtanyakan, diamengatakan bahwa dia tidak sadar sampai dengan akhir Juni atau
juli 2006, bahwa pretextingdapat menyebabkan seseorang memalsukan identitas
untuk dapat memperoleh catatan telpon.Pada bulan Oktober 2006 kejaksaan
California mengajukan dakwaan kriminal pada perusahaan,Patricia Dunn dan
pegawai Hp yang terlibat dalam penyelidikan. HP membayar denda $14,5 jutadan
berjanji untuk memperbaiki pelaksanaan tata kelola di perusahaan. Pada bulan Juni
2007Hakim memutuskan Patria Dunn dan pegawai yang terlibat dinyatakan tidak
bersalah.
Pada saat yang sama wartawan yang catatan telponya juga diselidiki, juga
mengajukan tuntutan.Dua tahun kemudian HP setuju melakukan penyelesaian
dengan wartawan dari New York Timesdan
Business
Week.
Jumlah
yang
bisa disebut sebagai kebohonganyang terencana dimana telah diadakan riset data
sebelumnya untuk mendapatkan data-data akuratyang dapat meyakinkan target
bahwa kita adalah pihak yang terautorifikasi.
Pertanyaan:
1. Haruskan dewan direksi diijinkan melakukan penyelidikan mengenai kelemahan
dalamsistem pengendalian perusahaan?
2. Apakah strategi pretexing dapat diterima dalam arti untuk memperoleh informasi
yangcritical yang memperkuat sistem pengendalian intern? Berikut adalah saran
hukum yangdiperoleh pada subjek oleh HP: Komite tersebut telah disarankan oleh
pengacara
dengan
fungsi
untukmelakukan
dan
struktur
penyelidikan
perusahaan
sistem
yang
pengendalian
memiliki
internal
adalah
komite
audit
dariperusahaan
dewan
direksi
berhak
untuk
dalam
sistem
pengendalian
direksi
memiliki
tanggung
tersebut,
namun
memulaipenyelidikan
internal
jawab
mengenai
mengenai
sebuahperusahaan.
untuk
membuat
apakah
kelemahan
Menurut
kami,
danmemelihara Sistem
pelaksana
tertinggi
fungsi
pengelolaan,
maka
Direksi
berhak
meningkatkan
dengan
prinsip-prinsip
GCG,
serta
menipu pemilik
hal
yang
tidak
memperolehinformasi
dari
Dunn
tentang
penyelidikan
HP,tanpa
diketahui
oleh
pihak
yang
sebaiknya
seharusnya
tindakan
berwenang
seperti
ini
atau
harus
melakukan perbaikan sistem internal agar dikemudian hari tidak aka ada
lagikebocoran informasi dari orang dalam perusahaan.
3. Pada perusahaan Go Public
seharusnyaselalu diumumkan ke
memiliki
hak
perusahaan,
publik.
Hal
ini
dilakukan
karena
publik
khususnya
bagiinvestor
maupun
kreditur,
pergantian
direksi
merupakan salah satu informasi pentingdalam bursa saham yang mana itu nantinya
akan menyebabkan adanya sentimen positifmaupun negatif bagi investor yang
merupakan pertimbangan pengambilan keputusaninvestasi,
sesuai dengan
kepentingan
prinsip
publik.
full
Dan
disclosure
pergantian
untuk
direksi
dimana
menjaga
juga
akan
ini
juga
danmelindungi
menentukan