RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI

PNSSEBAGAI GURU (DLL),
PADA SDN 05 MANDONGA

ISRAJUDIN, S.Sos
NIP. 19830509 201403 1 002

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA
2015

LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN

RANCANGAN AKTUALISASI

NAMA
:
NIP
:
JABATAN
:
UNIT KERJA/TEMPAT MAGANG

JUDUL RANCANGAN :

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS SEBAGAI GURU (DLL),
PADA SDN 05 MANDONGA

DINYATAKAN .....................................................................................................
PEMBIMBING

PENYELENGGARA,

KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

PROVINSI SULAWESI TENGGARA,

Drs. H. SAMUDRA, M.Si

Pembina Utama Madya, Gol. IV.d
NIP. 19581228 ................

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai penyelenggara pemerintahan memiliki peranan
yang penting dalam proses pembangunan yang dilakukan oleh Pemerintah. Dalam
memainkan peranan tersebut PNS dituntut untuk memiliki Nilai-Nilai Dasar Profesi,
kemudian PNS dapat mengaktualisasikan dalam kegiatan-kegiatan yang dilakukannya.
Dengan adanya proses aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS, akan mendorong
peserta diklat prajab agar tidak hanya sekedar memahami nilai dasar saja melainkan dapat
mengimplemtasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar yang diketahui sebagai pondasi
dalam melakukan kegiatan.
Untuk itu Aktualisasi nilai dasar ini menjadi penting sebagai bukti bahwa CPNS
mengerti serta dapat menghayati nilai-nilai dasar profesi yang telah diberikan. Selain
daripada itu proses aktualisasi ini pun dapat digunakan sebagai media untuk menyebarkan
nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi) bukan hanya untuk CPNS yang sedang mengikuti diklat prajabatan saja namun
dapat disebarkan nilai-nilai ini kepada para PNS yang berada di lokasi aktualisasi.
Upaya-upaya tersebut dilakukan sebagai langkah dalam rangka membentuk Pegawai
Negeri Sipil profesional sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa.
B. Tujuan
Adapun tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar ini untuk membentuk PNS yang
profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi PNS sehingga
mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa.

BAB II
ISI
A. Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS dan Indikator
1.
Indikator Akuntabilitas
Indikator Akuntabilitas

Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam

kehidupan bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan

Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara

kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor

Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah

keterlibatan PNS dalam politik praktis

Memperlakukan masyarakat secara sama dan adil dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pelayanan publik

Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai

2.

PNS
Indikator Nasionalisme
Peran ASN sebagai Pelaksana kebijakan publik:
o Setiap pegawai ASN harus memiliki nilai-nilai kepublikan, berorientasi pada
kepentingan publik dan senantiasa menempatkan kepentingan publik, bangsa
dan negara di atas kepentingan lainnya, mengedepankan kepentingan nasional
ketimbang kepentingan sektoral dan golongan.
o Untuk itu pegawai ASN harus memiliki karakter kepublikan yang kuat dan
mampu mengaktualisasikannya dalam setiap langkah-langkah pelaksanaan

kebijakan publik.
Peran ASN Sebagai pelayan publik:
o Setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminasi dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat.
o Mereka harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan
pelayanan. Tidak boleh mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka,
tetapi pelayanan harus diberikan dengan maksud memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan masyarakat yang lebih baik.
o Untuk itu integritas menjadi penting bagi setiap pegawai ASN. Senantiasa
menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,

akuntabel, dan memuaskan publik.

Fungsi ASN sebagai pemersatu bangsa dan negara:

o Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan

kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara,
menjadi perekat bangsa dan mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah
3.

Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI

Indikator Etika Publik
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau pejabat yang
berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundangan-

perundangan dan etika pemerintahan;

Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab,

efektif dan efisien;

Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya;
Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain

yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;

Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan dan
jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri

sendiri atau untuk orang lain;

Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas

ASN;
Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin

pegawai.
4.
Indikator komitmen mutu
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja

berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;

Menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang berorientasi mutu

dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

Indikator anti korupsi
Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi kehidupan diri

pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa;

Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
Menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya korupsi

di lingkungannya; dan
Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi,

5.

keluarga, masyarakat dan bangsa.

6.
Indikator Kesamaptaan
Mendeskripsikan kesamaptaan jasmani; dan kesamaptaan mental;

perubahan lingkungan stratejik

Melatih kesamaptaan melalui kegiatan menarik dalam melatih kesamaptaan
Indikator Tata Upacara Sipil
Menjelaskan prinsip, pengertian dan ruang lingkup Baris Berbaris;
Menjelaskan prinsip, pengertian dan ruang lingkup Tata Upacara Sipil;
Mempraktekkan Tata Upacara Sipil.
Indikator Kesehatan Jasmani dan Rohani
Mampu mengimplementasikan pola hidup sehat untuk menjaga kesehatan

jasmani dalam pelaksanaan tugas jabatannya; dan

Mampu membangun kesehatan mental dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

7.

8.

Mendeksripsikan modal insani pendukung kesamaptaan dalam menghadapi

B. Tugas Organisasi, Unit dan Pegawai

1. Tugas organisasi adalah Menyelenggarakan kajian/penelitian dan pengembangan
di bidang administrasi Negara dan pendidikan dan pelatihan aparatur Negara sesuai
dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Kepala Lembaga
2. Tugas unit adalah Penyelenggaraan Diklat Prajabatan, Diklatpim, Diklat Teknis,
Diklat Fungsional, serta pembinaan Diklat dan Widyaiswara yang meliputi sosialisasi,
bimbingan, perkonsultasian, pemantauan dan pengendalian
3. Tugas Pegawai adalah Membantu Menyusun Jadwal Penyelenggaraan
Diklat, Memproses surat menyurat yang diperlukan untuk kelancaran
Diklat, Membantu membuat surat penugasan mengajar Widyaiswara,
Membantu menyusun dan mengarsip

berkas kegiatan Diklat PNBP

Prajabatan dan Diklatpim, Membantu menyusun dan mengarsip

berkas kegiatan

PNBP Diklat Teknis, Membantu menyusun dan

mengarsip berkas kegiatan Diklat

laporan

Monitoring

peserta

pendidikan

Evaluasi,
dan

APBN, Membantu menyusun

Membantu

pelatihan

dan

menyiapkan
tanda

Sertifikat

penghargaan

penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan, dan Melaksanakan tugas

Operasional Pelaksanaan diklat di lingkungan PKP2A I LAN
C. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar dan
Sikap Perilaku Disiplin PNS
1. Menyusun rencana jadwal kegiatan Diklat teknis Metode Tim Teaching
Tanggal
: 6 s.d 10 Oktober 2014
Terselesaikannya rencana jadwal kegiatan diklat teknis metode tim teaching

Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar

Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Dalam membuat rencana jadwal dibutuhkan pilihan yang tepat dan benar terutama ketika
terjadi konflik kepentingan antara kepentingan penyelenggaraan diklat yang baik dengan
kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan dalam hal ini
ketika membuat rencana jadwal kegiatan.
Etika Publik:
Untuk menghasilkan rencan jadwal yang baik maka dalam pembuatannya harus dilakukan
dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
2. Memproses surat-surat kegiatan Diklat teknis Metode Tim Teaching
Tanggal
: 6 s.d 17 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tereselsaikannyasurat-surat kegiatan Diklat teknis Metode Tim Teaching dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
3. Memproses surat-surat lainnya yang berkaitan dengan Bidang Diklat
Tanggal
: 6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselesaikannya surat-surat lainnya yang berkaitan dengan Bidang Diklat dengan baik

Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar

Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
4. Membantu melengkapi surat penugasan Widyaiswara untuk Diklatpim Tk. II
Tanggal
: 6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terlengkapinya surat penugasan Widyaiswara untuk Diklatpim Tk. II dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

5. Membantu menyusun laporan kegiatan Diklatpim Tk. II

Tanggal
: 6 s.d 28 Oktober 2014

Deskripsi Kualitas Kegiatan

Tersusunnya laporan kegiatan Diklatpim Tk. II dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam kehidupan
bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
6. Membantu menyusun pelaporan kegiatan diklat teknis yang telah dilakukan
Tanggal
: 6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya pelaporan kegiatan diklat teknis yang telah dilakukan dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik dalam kehidupan
bangsa dan penyelenggaraan pemerintahan
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

7. Membuat rekap data peserta lokakarya kediklatan

Tanggal
: 6 s.d 8 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya Membuat rekap data peserta lokakarya kediklatan dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus diberikan
dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang
lebih baik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;
8. Membuat rekap data peserta diklat teknis metode team teaching
Tanggal
: 6 s.d 17 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya Membuat rekap data peserta lokakarya kediklatan dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan kepentingan pribadi, kelompok, dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus diberikan
dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang
lebih baik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;

Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

9. Menjadi notulen pada kegiatan rapat yang diselenggarakan bidang diklat

aparatur
Tanggal
: 6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselesaikannya notulensi dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 5 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan berintegritas dalam memberikan pelayanan. Tidak boleh
mengejar keuntungan pribadi atau instansinya belaka, tetapi pelayanan harus diberikan
dengan maksud memperdayakan masyarakat, menciptakan kesejahteraan masyarakat yang
lebih baik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak pidana korupsi;

10. Membuat laporan kinerja minimal 2 kinerja dalam satu hari selama 20 hari saat
off campus
Tanggal
: 6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Tersusunnya laporan kinerja pada saat offcampus minimal 2 kinerja yang diselesaikan
dengan baik

Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar

Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 4 nilai dasar yaitu:
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Pegawai ASN harus memiliki karakter kepublikan yang kuat dan mampu
mengaktualisasikannya dalam setiap langkah-langkah pelaksanaan kebijakan publik
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi dan kinerja
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik;

11. Menjadi Petugas Upacara

Tanggal
28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselenggaranya upacara dengan baik
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 1 nilai dasar dan 1 sikap perilaku disiplin dan
tata upacara sipil yaitu:
Tata Upacara Sipil:
Mempraktekkan Tata Upacara Sipil
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan kebangsaan yang
kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI
12. Olah raga 150 menit per minggu
Tanggal
6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Terselenggaranya kegiatan olahraga dengan baik guna menjaga kebugaran jasmani
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 2 sikap perilaku disiplin dan tata upacara sipil
yaitu::
Kesehatan Jasmani dan Rohani:
Mampu mengimplementasikan pola hidup sehat untuk menjaga kesehatan jasmani dalam
pelaksanaan tugas jabatannya;
Kesamaptaan:
Kesamaptaan jasmani; dan kesamaptaan mental;

13. Datang tidak terlambat selama 20 hari saat off campus

Tanggal
6 s.d 28 Oktober 2014
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Kedisiplinan dalam menjalankan kewajiban
Penjelasan keterkaitan dengan Nilai Dasar
Kegiatan ini memiliki keterkaitan dengan 1 sikap perilaku disiplin dan tata upacara sipil
dan 4 nilai dasar yaitu::
Kesamaptaan:
Modal insani pendukung kesamaptaan dalam menghadapi perubahan lingkungan stratejik
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai PNS
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi, transparan,
akuntabel, dan memuaskan publik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
Anti Korupsi:
Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri pribadi, keluarga,
masyarakat dan bangsa. Khususnya nilai integritas
D. Rencana Kegiatan Coaching dan Mentoring
Kegiatan
Coaching

Minggu 1
Minggu 2
Minggu 3
Minggu 4
10
Oktober 17
Oktober 24
Oktober 31
Oktober

Mentoring

2014
6
dan

2014
2014
10 17
Oktober 24

Oktober 2014

2014

2014

2014
Oktober 31
Oktober
2014

BAB III
PENUTUP
A. Simpulan
Bahwa dalam rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai negeri Sipil ini,
sesungguhnya jika kita dapat memaknainya akan selalu terkait setiap kegiatan yang dilakukan
dengan kelima nilai dasar yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu,
anti korupsi.
Selain dari pada itu sikap perilaku disiplin PNS dan tata upacara sipil pun, jika dapat
diaktualisasikan dan bahkan dapat juga seiringan dengan nilai-nilai dasar, sehingga sifat
keduanya dapat saling melengkapi.
B. Rencana Antisipasi
Setiap rencana sudah barang tentu memiliki potensi untuk mengalami kegagalan, maka
dari itu perlu antisipasi yang tepat untuk dapat mengatasi. Adapaun antisipasi yang dilakukan
dalam merancang dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar kedalam setiap kegiatan
khususnya pada saat off campus ialah:
1. Rancangan dikomunikasikan dulu dengan mentor dan pegawai lainnya agar kegiatan
aktualisasi yang direncanakan dapat berjalan seiring dengan kegiatan bidang diklat di
tempat kerja.
2. Menjaga komunikasi dengan mentor maupun coach setiap akhir minggu seperti yang
telah tertera diatas untuk melaporkan progres report pelaksanaan aktualisasi setiap
minggunya, juga untuk dapat berkomunikasi apabila terdapat hal-hal yang dapat
berpotensi menghambat aktualisasi.
3. Dinamis terhadap segala kemunkinan perubahan dilapangan khususnya apabila ada
kegiatan-kegiatan yang berubah jadwal secara tiba-tiba.

Lampiran Daftar Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

No.

Indikator Nilai Dasar

Akuntabilitas:

Nasionalisme:

Etika Publik:
1

Komitmen Mutu:

Anti Korupsi :

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

No.

Indikator Nilai Dasar

Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang
konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki
jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki
kesadaran sebagai penjaga kedaulatan
negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh
wilayah Indonesia, dan menjaga
keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang
konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Tugas Pegawai
(SKP)

Memproses surat menyurat

yang diperlukan untuk
kelancaran Diklat

Daftar Kegiatan

Memproses surat-surat
lainnya yang berkaitan
dengan Bidang Diklat

No.

Indikator Nilai Dasar

jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki
kesadaran sebagai penjaga kedaulatan
negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh
wilayah Indonesia, dan menjaga
keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang
konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki
jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki
kesadaran sebagai penjaga kedaulatan
negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh
wilayah Indonesia, dan menjaga

Kebutuhan
Stakeholders

Widyaiswara
membutuhkan surat-surat
yang dapat cepat
tersampaikan, pimpinan
mengharapkan suratsurat dapat ditulis
dengan baik, dan subag
keuangan serta subag
renlap membutuhkan
surat sebagai
pertanggungjawaban
bentuk surat

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan

Tugas Pegawai
(SKP)

Membantu membuat surat

penugasan mengajar
Widyaiswara

Daftar Kegiatan

Membantu melengkapi
surat penugasan
Widyaiswara untuk
Diklatpim Tk. II

No.

Indikator Nilai Dasar

Kebutuhan
Stakeholders

keutuhan NKRI
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Pimpinan mengharapkan
Menginternalisasi nilai-nilai dasar
laporan kegiatan yang
akuntabilitas dan kepentingan publik
akuntabel dan
dalam kehidupan bangsa dan
berintegritas sesuai
penyelenggaraan pemerintahan
dengan kegiatan yang
Nasionalisme:
dilakukan dan
Senantiasa menjunjung tinggi nilaiperaturan yang
nilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi,
berlaku.
transparan, akuntabel, dan memuaskan Subag keuangan dan
publik.
renlap membutuhkan
Etika Publik:
untuk laporan
Melaksanakan tugasnya dengan
pertanggungjawaban
jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)
pengendalian

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Tugas Pegawai
(SKP)

Membantu menyusun dan

mengarsip berkas kegiatan
Diklat PNBP Prajabatan dan
Diklatpim

Daftar Kegiatan

Membantu menyusun
laporan kegiatan
Diklatpim Tk. II

No.

Indikator Nilai Dasar

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

efektivitas, efisiensi, inovasi dan

kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
6

Akuntabilitas:
Pimpinan mengharapkan
Menginternalisasi nilai-nilai dasar
laporan kegiatan yang
akuntabilitas dan kepentingan publik
akuntabel dan
dalam kehidupan bangsa dan
berintegritas sesuai
penyelenggaraan pemerintahan
dengan kegiatan yang
Nasionalisme:
Senantiasa
dilakukan dan
menjunjung tinggi nilai-nilai kejujuran,
peraturan yang
keadilan, tidak korupsi, transparan,
berlaku.
akuntabel, dan memuaskan publik.
Subag keuangan dan
Etika Publik:
renlap membutuhkan
Melaksanakan tugasnya dengan
untuk laporan
jujur, bertanggung jawab, dan
pertanggungjawaban
berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Membantu menyusun dan

mengarsip berkas kegiatan
PNBP Diklat Teknis

Membantu menyusun
pelaporan kegiatan
diklat teknis yang telah
dilakukan

No.

Indikator Nilai Dasar

pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Mengambil pilihan yang tepat dan
benar ketika terjadi konflik
kepentingan antara kepentingan publik
dengan kepentingan pribadi, kelompok,
dan sektor
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan
berintegritas dalam memberikan
pelayanan. Tidak boleh mengejar
keuntungan pribadi atau instansinya
belaka, tetapi pelayanan harus
diberikan dengan maksud
memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan masyarakat
yang lebih baik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan
jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :

Kebutuhan
Stakeholders
Pimpinan memerlukan
data peserta yang selesai
tepat waktu, rapi dan
mudah dibaca, lalu data
tersebut dibutuhkan oleh
dibutuhkan oleh PPK
untuk kebutuhan
memenuhi kebutuhan
kegiatan diklat, serta bag
keuangan dan renlap
untuk
pertanggungjawaban

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)
Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Tugas Pegawai
(SKP)
Membantu menyusun dan
mengarsip berkas kegiatan
Diklat APBN

Daftar Kegiatan

Membuat rekap data

peserta lokakarya
kediklatan

No.

Indikator Nilai Dasar

Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Mengambil
pilihan yang tepat dan benar ketika
terjadi konflik kepentingan antara
kepentingan publik dengan
kepentingan pribadi, kelompok, dan
sektor
Nasionalisme:
Harus
bersikap profesional dan berintegritas
dalam memberikan pelayanan. Tidak
boleh mengejar keuntungan pribadi
atau instansinya belaka, tetapi
pelayanan harus diberikan dengan
maksud memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan masyarakat
yang lebih baik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan
jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak

Kebutuhan
Stakeholders

Pimpinan memerlukan
data peserta yang selesai
tepat waktu, rapi dan
mudah dibaca, lalu data
tersebut dibutuhkan oleh
dibutuhkan oleh PPK
untuk kebutuhan
memenuhi kebutuhan
kegiatan diklat, serta bag
keuangan dan renlap
untuk
pertanggungjawaban

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Tugas Pegawai
(SKP)

Membantu menyusun dan

mengarsip berkas kegiatan
Diklat APBN

Daftar Kegiatan

Membuat rekap data

peserta diklat teknis
metode team teaching

No.

10

Indikator Nilai Dasar

pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang
konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
Nasionalisme:
Harus bersikap profesional dan
berintegritas dalam memberikan
pelayanan. Tidak boleh mengejar
keuntungan pribadi atau instansinya
belaka, tetapi pelayanan harus
diberikan dengan maksud
memperdayakan masyarakat,
menciptakan kesejahteraan masyarakat
yang lebih baik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Anti Korupsi :
Menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

Pimpinan membutuhkan
Notulensi yang rapi, baik
dan selesai dengan tepat
waktu baik untuk
kebutuhan arsip maupun
laporan pertanggung
jawaban rapat

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Melaksanakan tugas
Operasional Pelaksanaan
diklat di lingkungan PKP2A
I LAN

Menjadi notulen pada

kegiatan rapat yang
diselenggarakan bidang
diklat aparatur

Agar pimpinan dapat

mengtahui progres report

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,

Melaksanakan tugas
Operasional Pelaksanaan

Membuat laporan
kinerja minimal 2

No.

11

Indikator Nilai Dasar

konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
Nasionalisme:
Pegawai ASN harus memiliki karakter
kepublikan yang kuat dan mampu
mengaktualisasikannya dalam setiap
langkah-langkah pelaksanaan
kebijakan publik
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin;
Komitmen Mutu:
Memahami tindakan yang menghargai
efektivitas, efisiensi, inovasi dan
kinerja berorientasi mutu dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik;
Tata Upacara Sipil:
Mempraktekkan Tata Upacara Sipil
Nasionalisme:
Setiap pegawai ASN harus memiliki
jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki
kesadaran sebagai penjaga kedaulatan
negara, menjadi perekat bangsa dan
mengupayakan situasi damai di seluruh
wilayah Indonesia, dan menjaga
keutuhan NKRI

Kebutuhan
Stakeholders
dari kinerja pegawai dan
bahan evaluasi kinerja

Pimpinan mengharapkan
kegiatan upacara yang
baik dan khidmad

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Pegawai
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)
(SKP)
pengembangan di
Diklatpim, Diklat
diklat di lingkungan PKP2A
bidang administrasi
Teknis, Diklat
I LAN
Negara dan pendidikan Fungsional, serta
dan pelatihan aparatur
pembinaan Diklat
Negara sesuai dengan
dan Widyaiswara
kebijakan yang
yang meliputi
ditetapkan oleh Kepala sosialisasi,
Lembaga
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Menyelenggarakan
kajian/penelitian dan
pengembangan di
bidang administrasi
Negara dan pendidikan
dan pelatihan aparatur
Negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga

Penyelenggaraan
Diklat Prajabatan,
Diklatpim, Diklat
Teknis, Diklat
Fungsional, serta
pembinaan Diklat
dan Widyaiswara
yang meliputi
sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan

Tugas-tugas lainnya yang

dilakukan di PKP2A I LAN

Daftar Kegiatan
kinerja dalam satu hari
selama 20 hari saat off
campus

Menjadi Petugas
Upacara

No.

Indikator Nilai Dasar

Kebutuhan
Stakeholders

Kesehatan Jasmani dan Rohani:

Mampu mengimplementasikan pola
hidup sehat untuk menjaga kesehatan
jasmani dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;

Menjaga Kebugaran
pegawai agar dapat
berkinerja tinggi dan
sigap

Kesamaptaan:
Modal insani pendukung kesamaptaan
dalam menghadapi perubahan
lingkungan stratejik
Akuntabilitas:
Menunjukan sikap dan perilaku yang
konsisten dan dapat diandalkan sebagai
PNS
Nasionalisme:
Senantiasa menjunjung tinggi nilainilai kejujuran, keadilan, tidak korupsi,
transparan, akuntabel, dan memuaskan
publik.
Etika Publik:
Melaksanakan tugasnya dengan jujur,
bertanggung jawab, dan berintegritas;
Melaksanakan tugasnya dengan

Sebagai kontrol bagi

pimpinan dalam melihat
kedisiplinan pegawai
dalam berkinerja

12

13

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)
pengendalian
Menyelenggarakan
Penyelenggaraan
kajian/penelitian dan
Diklat Prajabatan,
pengembangan di
Diklatpim, Diklat
bidang administrasi
Teknis, Diklat
Negara dan pendidikan Fungsional, serta
dan pelatihan aparatur
pembinaan Diklat
Negara sesuai dengan
dan Widyaiswara
kebijakan yang
yang meliputi
ditetapkan oleh Kepala sosialisasi,
Lembaga
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian
Menyelenggarakan
Penyelenggaraan
kajian/penelitian dan
Diklat Prajabatan,
pengembangan di
Diklatpim, Diklat
bidang administrasi
Teknis, Diklat
Negara dan pendidikan Fungsional, serta
dan pelatihan aparatur
pembinaan Diklat
Negara sesuai dengan
dan Widyaiswara
kebijakan yang
yang meliputi
ditetapkan oleh Kepala sosialisasi,
Lembaga
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

Tugas-tugas lainnya yang

dilakukan di PKP2A I LAN

Olah raga 150 menit

per minggu

Tugas-tugas lainnya yang

dilakukan di PKP2A I LAN

Datang tidak terlambat

selama 20 hari saat off
campus

No.

Indikator Nilai Dasar

cermat dan disiplin;
Anti Korupsi:
Mengaktualisasikan nilai dasar anti
korupsi bagi kehidupan diri pribadi,
keluarga, masyarakat dan bangsa.
Khususnya nilai integritas

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas Bidang/Seksi
Tugas Organisasi
(Tingkatan Mentor)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan