Percepo

As pessoas buscam informaes no seu Quadro de Referncias para formar

uma percepo a respeito das situaes ou novos estmulos. Nossos
prprios sentidos, captam novas informaes de maneira diferente e isso se
d pela diferena fisiolgica, e por isso tambm, as percepes so
diferentes.
O Processo de percepo pode ocorrer rapidamente, utilizando dados
rpidos do Quadro de Referncias ou lentamente, se no tivermos dados
bem estabelecidos a respeito daquela coisa ou situao.
Percepo social
Para entender o comportamento das outras pessoas, fazemos suposies ou
temos impresses sobre elas. As impresses e suposies influenciam o
nosso comportamento e inteno em relao quela pessoa.
Pessoas que passam por experincias semelhantes costumam ter
percepes com alguma similaridade entre si.
O que influencia a percepo:
- As caractersticas pessoais do observador
- As caractersticas do alvo
- A situao: os elementos que fazem parte do ambiente
A primeira impresso a que fica!
Como evitar erros perceptivos (confirmar ou no a primeira impresso):
1. Observar observar o comportamento, como so as relaes dela
com as pessoas
2. Se aproximar ter um contato mais prximo com a pessoa. Criar uma
situao com contexto adequado para isso, por ex: uma reunio, ou
sentar ao lado da pessoa, tomar um caf
3. Perguntar para outras pessoas perguntar a percepo sobre aquela
pessoa outras pessoas do ambiente de trabalho. Estar atento
situao propcia, ex: quando houver alguma discusso a respeito do
setor, ou cargo que a pessoa ocupa
Distoro perceptiva
Estereotipagem: