Sueldos y Salarios

Salario. Es la ganancia, sea cual fuere su denominacin o mtodo de

clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por
la legislacin nacional, y debida por un empleador a un trabajador en
virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este
ltimo haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o
debe prestar.

Sueldo. Es la retribucin que recibe el empleado de confianza

Honorarios. Es la retribucin debida a un profesionista independiente por

concepto de un trabajo concreto realizado
Comisin. Es la cantidad pagada a una persona o institucin por llevar a
cabo un negocio como agente de otra persona calculada como un
porcentaje sobre el valor de la operacin.

IMPORTANCIA.

La remuneracin es muy
importante para los
empleados individuales,
porque es una medida de su
valor para ellos mismos, para
los compaeros de trabajo,
para las familias y para la
sociedad

En la actualidad es necesario realizar un

anlisis sistemtico para establecer un
sistema de remuneracin adecuado que
tomo en cuenta los siguientes cuatro
elementos:

Salario mnimo.
Salario del puesto.
El pago del mrito al trabajador en su
puesto.
El pago a la productividad o eficacia.

CLASIFICACION DEL
SALARIO
1.

Por el medio empleado para el pago

a) En moneda.
b) En especie.
c) Pago mixto.

2.

Por su capacidad adquisitiva

a) Nominal.
b) Real.

3.

Por sus lmites

a) Mnimo.
b) Mximo.

4.

Por la forma de pago

a) Por unidad de tiempo.
b) Por unidad de obra.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA

DETERMINACION DEL SALARIO
El

coste de la vida
Los niveles de vida
La oferta de trabajo
La productividad
Poder de negociacin

Los objetivos que procura la

administracin de salarios son:
Adquisicin

de personal calificado
Retener empleados actuales
Garantizar la igualdad
Alentar el desempeo adecuado
Controlar los costos
Cumplir con las disposiciones legales
Mejorar la eficiencia administrativa

CLASES DE SALARIO Y SUELDO

MENORES.
HORAS EXTRAORDINARIAS .
EL TRABAJO NOCTURNO.
LAS HORAS TRABAJADAS EN DAS FERIADOS.
HORAS EXTRAORDINARIAS.
EL TRABAJO NOCTURNO.
LAS HORAS EXTRAORDINARIAS NOCTURNAS.
LAS HORAS TRABAJADAS EN DAS FERIADOS.

Beneficios Marginales

Los beneficios ms comunes son:

Plan Mdico
Plan de Retiro
Planificacin Financiera Personal
Licencia de Vacaciones
Licencia por Enfermedad
Depsito Directo de Nmina, entre otros.