Ufma

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO
Fundao Instituda nos termos da Lei n 5, 152, de 21/10/1966
EDITAL PRH N 1/2015, de 29 de dezembro de 2015.

CONCURSO PBLICO PARA PESSOAL TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO
A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL

DO MARANHO, no uso de suas atribuies, nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
alteraes, do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e alteraes, da Lei n 11.091, de 12 de janeiro
de 2005, e alteraes, e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alteraes, torna pblica a
realizao de concurso pblico para provimento de cargos tcnico-administrativos em educao para o
quadro de pessoal permanente desta Universidade, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, organizado e coordenado pela Comisso de
Concurso para Pessoal Tcnico-Administrativo, instituda pela Portaria N 7/2015 - PRH, de 21/12/2015, e
executado pelo Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) da Universidade Federal do Maranho.
1.2 O Concurso Pblico para os cargos de que trata o presente Edital compreender provas objetivas,
de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3 As provas sero realizadas na cidade de So Lus - MA.
2 DOS CARGOS
2.1- CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
Cargo/rea
Assistente em Administrao Campus So
Lus
Requisitos
Ensino Mdio completo ou;
Ensino Mdio Profissionalizante na rea.
Ensino Mdio Profissionalizante ou;

Desenhista de Artes Grficas Campus So Lus Ensino Mdio Completo + conhecimento de
programas de editorao eletrnica e desenho.
Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas
Campus Imperatriz
Campus Pinheiro
Tcnico de Laboratrio rea: Biologia
Campus Bacabal
Campus Graja
Campus Pinheiro
Campus So Bernardo
Campus So Lus
Tcnico de Laboratrio rea: Biotrio
Campus Pinheiro
Tcnico de Laboratrio rea: Histologia
Campus Imperatriz
Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

Ensino Mdio Profissionalizante na rea

Cargo/rea
Requisitos
Campus Pinheiro
Tcnico de Tecnologia da Informao Campus
Cod
Graja
Imperatriz
So Bernardo
Tcnico em Agropecuria Campus
Chapadinha

Tcnico em Contabilidade Campus So Lus


Registro regular no Conselho competente.
Tcnico em Enfermagem Campus Imperatriz
Tcnico em Enfermagem Campus Pinheiro
Tcnico em Nutrio e Diettica Campus So
Lus
Tcnico em Segurana do Trabalho Campus
Imperatriz
Tcnico em Som Campus So Lus


Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou;

Ensino Mdio completo + experincia de 12 meses na
rea.
2.2 - CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
Requisitos
Cargo/rea
Diploma, devidamente registrado, de concluso de

Administrador Campus Balsas
curso de graduao de nvel superior em

Administrao, emitido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC;

Administrador Campus Cod
Administrador Campus Graja
Administrador Campus Pinheiro


Requisitos
Cargo/rea

Assistente Social Campus Balsas
Assistente Social Campus Graja
Assistente Social Campus So Bernardo
Auditor Campus So Lus
Bibliotecrio-Documentalista Campus Graja
curso de graduao de nvel superior em Servio

Social, emitido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC;
curso de graduao de nvel superior em Economia ou
Direito ou Cincias Contbeis, emitido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC.
Biblioteconomia ou Cincias da Informao, emitido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC;

Bibliotecrio-Documentalista Campus
Imperatriz

MEC;

Bibliotecrio-Documentalista Campus So
Bernardo
Diretor de Produo Campus So Lus
Editor de Publicaes Campus So Lus

MEC;
curso de graduao de nvel superior em Comunicao
Social, Artes Plsticas ou Artes Cnicas + habilitao,
emitido por instituio de ensino superior reconhecida

pelo MEC.
curso de graduao de nvel superior em Comunicao
Social, Jornalismo ou Letras, emitido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC.

Engenheiro rea: Pesca Campus Pinheiro
curso de graduao de nvel superior em Engenharia

de Pesca, emitido por instituio de ensino superior

Requisitos
Cargo/rea

Farmacutico Bioqumico Campus Imperatriz
Farmacutico Bioqumico Campus Pinheiro
Odontlogo Campus So Lus
Pedagogo Campus Balsas
Pedagogo Campus Cod
Pedagogo Campus Graja
Pedagogo Campus Imperatriz
Pedagogo Campus So Bernardo
Psiclogo Campus Chapadinha
Psiclogo Campus Cod
Psiclogo Campus Graja
curso de graduao de nvel superior em Farmcia,

com habilitao em Bioqumica, emitido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC;
curso de graduao de nvel superior em Farmcia,
com habilitao em Bioqumica, emitido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC;
curso de graduao de nvel superior em Odontologia,
pelo MEC;
curso de graduao de nvel superior em Pedagogia,
pelo MEC.

pelo MEC.
pelo MEC.
pelo MEC.
pelo MEC.
curso de graduao de nvel superior em Psicologia,
pelo MEC;
pelo MEC;
pelo MEC;

Cargo/rea
Psiclogo Campus Imperatriz
Qumico Campus Pinheiro
Qumico Campus So Lus
Regente Campus So Lus
Secretrio Executivo Campus So Lus
Zootecnista Campus Chapadinha
Requisitos
pelo MEC;
curso de graduao de nvel superior em Qumica,
pelo MEC.
curso de graduao de nvel superior em Qumica,
pelo MEC.
graduao de nvel superior em Msica, emitido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e
Especializao
em
Regncia
em
instituio
credenciada.
curso de graduao de nvel superior em Letras ou
Secretrio Executivo Bilinge, emitido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC;
Registro regular na Delegacia Regional do Trabalho do
Ministrio do Trabalho, quando necessrio.
curso de graduao de nvel superior em Zootecnia,
pelo MEC.
2.3 A descrio sumria das atividades relativas a cada cargo consta do Anexo I deste Edital.
2.4 Para todos os cargos, os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas ofertadas sero
nomeados no nvel inicial de classificao e capacitao do seu cargo.
2.5 A lotao dos candidatos nomeados dar-se- em uma das unidades/rgos desta
Universidade, situadas no Estado do Maranho, a critrio da Instituio, a saber: So Lus,
Imperatriz, Chapadinha, Cod, Bacabal, Pinheiro, Graja, So Bernardo e Balsas.
2.6 A remunerao inicial dos cargos de nvel de classificao D ser de R$ 2.175,17; dos cargos de
nvel de classificao E ser de R$ 3.666,54.
2.6 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos, com exceo do
cargo de Odontlogo, que ser de 30 (trinta) horas.
2.7 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de planto,
de acordo com as especificaes do cargo e as necessidades da Instituio.
2.8 O candidato nomeado no poder ser removido para outra unidade antes de decorrido o perodo de
estgio probatrio, exceto no interesse da Instituio ou quando a lei assim permitir.

3 DAS VAGAS
Candidatos
Cotas (Lei n
com
12.990/2014)
deficincia
*
1
*
**
Cargo/rea
Total
Ampla
Concorrncia
Assistente em Administrao Campus So Lus

Desenhista de Artes Grficas Campus So Lus
4
1
3
1

Campus Imperatriz
Campus Pinheiro
Campus Bacabal
Campus Graja
Campus Pinheiro
Campus So Bernardo
Campus So Lus
Campus Pinheiro
Campus Imperatriz
Campus Pinheiro
Cod
Graja
Imperatriz
So Bernardo
Tcnico em Agropecuria Campus Chapadinha
Lus
Imperatriz
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
2
5
1
1
1
2
3
2
1
2
*
1
*
*
*
**
1
**
**
**
**
1
1
1
1
1
1
1
1
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**
**
**


Imperatriz
Bernardo
Pedagogo Campus Cod
Psiclogo Campus Cod
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
*
*
*
*
*
*
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**
**
**
**
**
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
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1
1
1
1
1
1
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1
1
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1
1
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1
1
1
1
1
1
1
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*
*
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**
**
1
1
(*) No h reserva de vagas para candidato com deficincia para provimento imediato em razo do
quantitativo de vaga oferecido.
(**) No h reserva de vagas para cotistas para provimento imediato em razo do quantitativo de vaga
oferecido.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
4.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
4.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
4.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/reas com
nmero de vagas igual ou superior a cinco.
4.4 O candidato declarado com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
4.5 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias

discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n

5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro
Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O
portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e
seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
4.6 Para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato dever, no ato da
inscrio, declarar a deficincia de que portador.
4.7 O candidato que se declarar portador de deficincia dever entregar ao Servio Especializado em
Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT/UFMA, laudo mdico atestando a especificidade, grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao Internacional de Doenas - CID,
dentro do perodo de inscrio.
4.8 O candidato portador de deficincia que no declarar junto ao NEC esta condio durante o perodo
de inscrio no ser considerado como portador de deficincia.
4.9 O candidato que se declarar portador de deficincia junto ao NEC, se classificado no concurso,
figurar em lista especial e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua
opo e, posteriormente, se convocado, dever submeter-se percia mdica promovida por Junta
Mdica designada pela Universidade Federal do Maranho para essa finalidade, sendo seu resultado
considerado como deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem
como para aferio do grau de deficincia, tudo com a finalidade de comprovar se a deficincia da qual o
candidato se diz portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos
portadores de deficincia.
4.10 O candidato convocado dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, acompanhado do exame complementar especfico, com
expressa referncia ao Cdigo da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel
causa da deficincia.
4.11 A no-observncia do disposto no subitem 4.7 ou a reprovao na percia mdica, prevista no
subitem 4.9, acarretar a perda do direito vaga reservada ao candidato portador de deficincia, sendo
oportunizado o direito de defesa ao candidato, que poder interpor recurso no prazo de 3 (trs) dias teis,
a partir do dia subseqente ao da divulgao do resultado da percia mdica.
4.12 O candidato portador de deficincia que necessitar de qualquer tipo de atendimento especial para
realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 dever
solicit-lo por meio de requerimento apresentado ao NEC, indicando claramente quais os recursos
especiais necessrios.
4.12.1 A no-solicitao junto ao NEC do atendimento especial de que trata o subitem 4.12, implica em
sua no concesso no dia das provas.
4.13 Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no
Decreto n 3.298/99, participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz
respeito ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao de
provas e nota mnima exigida para todos os candidatos.
4.14 As vagas reservadas aos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero revertidas para ampla
concorrncia, observada a ordem geral de classificao para o cargo respectivo.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
5.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5,
ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos

do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.

5.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
5.4 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
5.5 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
5.6 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
5.7 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
5.8 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com
a sua classificao no concurso.
5.9 Os candidatos negros aprovados no limite do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
integraro a lista de vagas reservadas a candidatos negros.
5.10 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.11 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
5.12 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros.
6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
6.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, no limite das vagas oferecidas;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos
polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidato do sexo
masculino, menor de 45 anos;
e) comprovar os requisitos exigidos no subitem 2.1 deste Edital para exerccio do cargo, bem como
registro no conselho competente, quando o cargo assim o exigir;
f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse;
g) apresentar declarao de no acumulao ou de acumulao lcita de cargo pblico;
h) estar em gozo dos direitos polticos;
i) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo
Pblico Federal, prevista no artigo 137 da Lei n 8112/90;
j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais;

l) apresentar os documentos que se fizerem necessrios, na forma da lei, por ocasio da posse.
6.2 O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no
Concurso. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 6.1 impedir a
posse do candidato.
7 DA INSCRIO
7.1 - Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br,
solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de janeiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 4 de
fevereiro de 2016, observado o horrio local.
7.1.1 O NEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2 As taxas de inscries so as seguintes: Cargos de Nvel de Classificao D R$ 54,00
(cinquenta e quatro reais); Cargos de Nvel de Classificao E - R$ 91,00 (noventa e um reais).
7.2.1 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
que estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br, a qual poder ser impressa
pelo candidato at a data limite para pagamento.
7.2.2 A Guia de Recolhimento poder ser paga no Banco do Brasil at o dia 24 de fevereiro de 2016,
obedecendo o horrio de funcionamento do referido estabelecimento.
7.2.3 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio.
7.2.4 Caso o candidato faa qualquer alterao de sua opo de inscrio, em seu Formulrio de
Inscrio On-Line, antes da confirmao pelo NEC do pagamento do boleto bancrio, isto , antes da
efetivao da inscrio, a UFMA considerar como inscrio vlida a ltima alterao efetuada,
desconsiderando a(s) anterior(es).
7.2.5 Caso deseje fazer qualquer troca em suas opes, aps ter tido sua inscrio efetivada, o
candidato dever dirigir-se pessoalmente ao NEC, a fim de solicitar o cancelamento da inscrio j feita,
reiniciando todo o procedimento de inscrio e pagando uma nova taxa. A UFMA levar em conta, para
fins de participao no concurso, apenas a inscrio que for efetivada por ltimo, desconsiderando
automaticamente a(s) anterior(es).
7.2.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.concursos.ufma.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.
7.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, ser disponibilizado posto de
inscrio com computadores, do dia 4 de janeiro de 2016 ao dia 4 de fevereiro de 2016 (exceto
sbados, domingos e feriados), em horrio comercial, localizado no Ncleo de Eventos e Concursos,
Cidade Universitria do Bacanga, em So Lus MA.
7.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio dever optar pelo cargo/formao da vaga,
conforme o item 2 deste edital.
7.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
7.6 No sero aceitas inscries por meio de fax ou correio eletrnico, condicional e extempornea.
7.7 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
7.8 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o NEC do direito de excluir aquele que no preencher o formulrio de forma completa
e correta.

7.9 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido por qualquer motivo, salvo
no caso do cancelamento do certame, por convenincia da UFMA.
7.10 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.10.1 - Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
7.10.2 O candidato que desejar concorrer iseno de pagamento de taxa dever, no ato da inscrio,
digitar o nmero do NIS (Nmero de Inscrio Social) no campo apropriado do formulrio de inscrio.
7.10.3 - A UFMA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.10.4 - As informaes prestadas durante a inscrio referentes iseno de taxa sero de inteira
responsabilidade do candidato, estando este sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.10.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.1 deste edital.
7.10.6 - A resposta sobre o deferimento ou no, ser divulgado no endereo eletrnico
www.concursos.ufma.br e no quadro de aviso no Ncleo de Eventos e Concursos at o dia 18 de
fevereiro de 2016.
7.10.7 - O candidato cujo pedido de iseno tiver sido indeferido, dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio at o dia 24 de fevereiro de 2016.
7.11 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.12 - Se a taxa de inscrio for paga em cheque e houver devoluo do mesmo, a inscrio ser
automaticamente cancelada.
7.13 - O simples recolhimento da taxa no garante a inscrio no Concurso.
7.14 - Em casos de urgncia, tais como acidentes, partos ou doenas, que impossibilitem o candidato de
comparecer aos locais de prova, este deve requerer ao NEC, at 24 horas antes da realizao das provas
do Concurso, condies especiais que atendam s suas necessidades, instruindo o seu pedido com os
seguintes documentos:
a) atestado do mdico que esteja acompanhando o candidato, autorizando a sua participao concurso
e declarando a impossibilidade de locomoo;
b) autorizao do hospital, quando for o caso, para acesso dos fiscais fora do horrio de visitas;
c) documento de identidade do candidato (o mesmo utilizado na inscrio);
d) confirmao de inscrio do candidato;
e) informaes sobre o local de internao.
7.15 - No havendo requerimento de condies especiais por parte do candidato, conforme os casos
especficos, o NEC no se responsabilizar pela sua concesso nos dias de prova.

7.16 - O requerimento de condies especiais ser avaliado e atendido pelo NEC, com base em critrios
de viabilidade e razoabilidade, podendo realizar visitas para conferir informaes.
8 DAS PROVAS
8.1 O Concurso constar de provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, que sero realizadas no
dia 13 de maro de 2016, no horrio das 9 horas s 13 horas, exclusivamente na Cidade de So Lus /
MA.
8.2 As provas constaro, em cada cargo, de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com cinco
opes e uma nica resposta correta, sendo: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 5 (cinco) questes
de Legislao e 35 (trinta e cinco) questes de Conhecimentos Especficos.
8.3 A relao dos candidatos (listas geral e especial) por local e sala de aplicao das provas estar
disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br a partir do dia 4 de maro de 2016, e
tambm ser afixada nos quadros de avisos da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e do Ncleo de
Eventos e Concursos Cidade Universitria do Bacanga, em So Luis MA. de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no horrio
determinado.
8.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, da
Confirmao de Inscrio e do Documento de Identidade original que tenha sido utilizado no ato da
inscrio.
8.4.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica dos Estados e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos Regionais, etc);
passaporte, certificado de reservista, carteira funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho
e carteira nacional de habilitao (modelo novo, com foto).
8.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento
de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser
submetido a identificao especial, compreendendo coleta de assinatura e impresso digital em
formulrio prprio.
8.4.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas a sua fisionomia ou assinatura do portador.
8.4.4 No sero aceitos como documento de identidade, para realizao das provas: certides de
nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados.
8.5 No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado
para seu incio.
8.6 No ser permitido, durante a realizao das provas: comunicao entre os candidatos, portar ou
utilizar mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de
consulta, bem como aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador,
mp3, mp4, etc.
8.7 No ser permitida, no dia da realizao das provas, a entrada de candidato portando armas.
8.8 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar a eliminao
automtica do candidato.
8.9 A UFMA no se responsabilizar por objetos deixados nos locais de prova.
8.10 Antes do incio da prova, o candidato ser encaminhado ao lugar especfico que lhe for destinado
pelo NEC. Contudo, o coordenador do setor poder, sempre que julgar necessrio, mudar qualquer
candidato de lugar durante a realizao da prova.

8.11 O candidato no poder, em hiptese alguma, retirar-se do local de realizao das provas levando
o Caderno de Questes.
8.12 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, em
virtude de afastamento do candidato da sala de prova.
8.13 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em data ou horrio diferente do estabelecido
neste Edital.
8.14 Ser automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas;
b) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, membro
da Comisso de Concurso, autoridade presente ou candidato;
c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal;
d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta;
e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros.
8.15 Aps a realizao das provas e antes da homologao do resultado final do concurso, caso seja
constatado aps oportunizado o direito ao contraditrio e a ampla defesa, com os meios a ela inerentes
, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer outro meio, que o candidato utilizou
processo ilcito para facilitar sua aprovao ou de terceiro, suas provas e as do terceiro beneficiado
ser(ao) anulada(s) e automaticamente eliminado(s) do concurso, sem prejuzo das demais providncias
legais cabveis.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO
9.1 As questes das provas versaro sobre contedos programticos constantes no Anexo II deste
Edital.
9.2 As provas sero avaliadas numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A obteno da nota total da
prova de cada rea de conhecimento levar em conta o valor de 2 (dois) pontos por questo objetiva
respondida corretamente.
9.2.1 Os pontos correspondentes s questes que forem consideradas nulas sero atribudos a todos
os candidatos.
9.3 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.4 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver um quantitativo igual ou superior a 40%
(quarenta por cento) do total dos pontos de cada prova a que se submeter, isto , pelo menos 12 (doze)
pontos em Lngua Portuguesa e Legislao e 28 (vinte e oito) pontos em Conhecimentos Especficos.
9.5 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para a folha de respostas,
nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital e no caderno de questes. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de
respostas por erro do candidato.
9.6 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com a
folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de
marcao no preenchido integralmente ou no preenchido.
9.7 O resultado final do concurso para todos os cargos ser obtido pelo somatrio dos pontos das
provas relativas a cada rea de conhecimento.
9.8 - O resultado final do concurso apresentar 3 (trs) listas de candidatos aprovados: a primeira, uma

lista geral, contendo, a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de
deficincia e cotistas (Lei n 12.990/2014); a segunda, somente com a pontuao dos candidatos
aprovados portadores de deficincia; a terceira, somente com a pontuao dos candidatos aprovados
dentro das cotas (Lei n 12.990/2014).
9.9 Os candidatos aprovados, segundo o critrio definido no subitem 9.4, sero classificados por ordem
decrescente dos pontos obtidos no resultado final.
9.10 Em caso de empate no resultado final, ter preferncia o candidato que sucessivamente:
a) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
b) tiver maior idade quando da publicao deste Edital no Dirio Oficial da Unio.
9.10.1 Em caso de candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio a ser
considerado ser o da idade mais elevada, conforme determina a Lei n 10.741, de 1/10/2003.
9.10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que possuir o Requerimento de Inscrio
registrado com menor numerao.
9.11 Ser eliminado e, portanto, no participar da classificao final, o candidato que no atender ao
disposto no subitem 9.4, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato.
9.12 A classificao dos candidatos aprovados obedecer as disposies contidas no Art. 16, Anexo II,
do Decreto n 6.944/2009.
Cargo/rea
Total
Ampla
Concorrncia
Assistente em Administrao Campus So Lus

Desenhista de Artes Grficas Campus So Lus
Campus Imperatriz
Campus Pinheiro
Campus Bacabal
Campus Graja
Campus Pinheiro
Campus So Bernardo
Campus So Lus
Campus Pinheiro
Campus Imperatriz
Campus Pinheiro
Cod
Graja
18
5
9
13
3
6
Candidatos
com
deficincia
1
1
1
Cotas (Lei n
12.990/2014)
4
1
2


Imperatriz
So Bernardo
Tcnico em Agropecuria Campus Chapadinha
Lus
9
22
5
5
5
6
17
3
3
3
1
1
1
1
1
2
4
1
1
1

Imperatriz

Imperatriz
5
5
5
5
5
5
5
5
9
9
5
3
3
3
3
3
3
3
3
6
6
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Bernardo
Pedagogo Campus Cod
Psiclogo Campus Cod

10 DOS RECURSOS
10.1 Os gabaritos oficiais provisrios das provas e o Caderno de Questes sero divulgados, a partir de
48 (quarenta e oito) horas do dia seguinte ao da realizao das provas, por intermdio do endereo
eletrnico http://www.concursos.ufma.br e da afixao no quadro de avisos do Ncleo de Eventos e
Concursos Cidade Universitria, em So Lus/MA.
10.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
dispor de at 3 (trs) dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao dos gabaritos oficiais
provisrios.
10.3 Se do recurso contra o resultado do gabarito preliminar oficial resultar anulao de questo
integrante de prova de determinado cargo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a
todos os candidatos que concorrerem a esse cargo, independente de terem recorrido.
10.4 Aps a deciso final sobre os recursos interpostos sero divulgados, simultaneamente, o gabarito
oficial definitivo e o resultado final do concurso, apresentando 2 (duas) listas, sendo uma contendo a
pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda,
uma lista especial, esta somente com a pontuao dos candidatos aprovados portadores de deficincia.
10.5 O candidato poder, ainda, interpor recurso contra o resultado final, no prazo de 3 (trs) dias teis,
a partir do dia subseqente ao da divulgao do resultado final.
10.6 Os recursos devero ser dirigidos Comisso de Concurso, protocolados junto a Diviso de
Expediente, Protocolo e Arquivo (DEPA) que os entregar no Ncleo de Eventos e Concursos da UFMA,
sediada na Cidade Universitria do Bacanga, em So Lus/MA, no horrio das 8:00h s 12:00h e das
14:00h s 18:00h.
10.7 Os recursos devero estar devidamente fundamentados, indicando, com preciso, os pontos a
serem revisados e o nome do candidato, o nmero de inscrio, o cargo a que concorre e o endereo
para correspondncia.
10.8 A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante notificao pessoal
do recorrente, dentro de trs (3) dias teis da formalizao de seu recurso, e tambm por
correspondncia com aviso de recebimento.
10.9 No sero aceitos recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste Edital, bem como recurso
via postal e/ou via correio eletrnico.
10.10 Os recursos que no estiverem de acordo com o estabelecido nos subitens 10.2, 10.5, 10.6 e
10.7 sero indeferidos.
11 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
11.1 O resultado final do concurso, contendo a relao final dos candidatos aprovados e classificados,
ser homologado pelo Conselho de Administrao da Universidade Federal do Maranho e publicado no
Dirio Oficial da Unio.
11.2 Na publicao a que se refere o subitem 11.1, observada a disposio contida no subitem 9.8,
constaro somente os nomes dos candidatos aprovados e classificados de acordo com o Art. 16, Anexo
II, do Decreto 6.944/2009, por ordem de classificao (ver Anexo III do Edital).
12 DO PRAZO DE VALIDADE
12.1 O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da publicao da
homologao dos resultados, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da Universidade Federal do Maranho.
13 DA NOMEAO E POSSE
13.1 O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente a ordem de classificao para o
cargo em que foi habilitado, observadas as listas de que trata o subitem 9.12 e as demais disposies
deste Edital, na Classe e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida
pelo Reitor da UFMA, publicada no Dirio Oficial da Unio.

13.2 O candidato nomeado dever atender aos requisitos constantes nos subitens 2.1, 2.2 e 6.1 deste
Edital.
13.3 O candidato nomeado ser convocado para a posse no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, a
partir da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.
13.4 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao
tornado sem efeito.
13.5 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas neste Edital,
ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos
competentes.
13.6 - Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e mentalmente,
para o exerccio do cargo, pelo Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho da UFMA
(SESMT / UFMA).
13.6.1 O candidato aprovado dever comparecer ao SESMT/UFMA para avaliao portando os
exames seguintes:
a) exames laboratoriais: hemograma completo, grupo sangneo e fator RH, glicemia em jejum,
lipidograma, VDRL, cido rico, creatinina, AST, ALT, EAS/Urina tipo I;
b) laudo psiquitrico de sanidade mental;
c) colpocitologia onctica (para candidatos do sexo feminino).
d) eletrocardiograma (para candidatos acima de 40 anos, de ambos os sexos);
e) avaliao oftalmolgica (para candidatos acima de 45 anos, de ambos os sexos);
f) mamografia (para candidatos do sexo feminino e acima de 50 anos);
g) PSA (para candidatos do sexo masculino e acima de 50 anos);
13.6.2 Os exames citados no subitem 13.6.1 devero ter sido realizados h, no mximo, 90 (noventa)
dias da data de apresentao deste ao SESMT/UFMA.
13.7 Aps o incio do exerccio, o candidato passar por um treinamento introdutrio a ser realizado
pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos - PRH, na cidade de So Lus - MA, por um perodo de at 30
dias.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico, bem como o Edital na
ntegra, nos seguintes locais:
a) Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) - Campus Universitrio do Bacanga, So Lus/MA;
b) Pgina da UFMA na Internet, no endereo eletrnico: http://www.ufma.br.
14.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao expressa das normas para o concurso contidas
neste edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados.
14.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a esse concurso pblico no Dirio Oficial da Unio.
14.4 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando
a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo
interesse, oportunidade e convenincia da UFMA, observncia rigorosa da ordem de classificao e ao
prazo de validade do concurso pblico.
14.5 O candidato dever manter atualizado seu endereo junto Comisso de Concurso enquanto
estiver participando do certame. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da
no-atualizao de seu endereo.

14.6 Os dispositivos legais e normativos que entrarem em vigor aps a data de publicao deste Edital,
no sero objeto de apreciao do Ncleo de Eventos e Concursos (NEC), para os fins que se fizerem
necessrios.
So Lus (MA), 29 de dezembro de 2015.
Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges

Pr-Reitora de Recursos Humanos

ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica;
atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas
de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DESENHISTA DE ARTES GRFICAS
Interpretar solicitaes de desenhos; elaborar desenhos de produtos ou servios; submeter desenhos
aprovao. Dar acabamento final em desenhos; indicar caractersticas de materiais e acabamentos em
desenhos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE LABORATRIO
- REA: ANLISES CLNICAS
- REA: BIOLOGIA
- REA: BIOTRIO
- REA: HISTOLOGIA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando
coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao,
montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar
manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de
desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM AGROPECURIA
Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo
agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em
suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao
rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de
assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria,
psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas,
normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA

Coordenar e acompanhar a execuo do planejamento feito pelo nutricionista. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST);
realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de doenas,
acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e
segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao.
Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar,
analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
TCNICO EM SOM
Instalar e reparar equipamentos de som eltrico, de acordo com as instrues e superviso recebida,
avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos; testar aparelhos e
componentes para assegurar o seu perfeito funcionamento, bem como montar e operar a aparelhagem de
som tendo em vista uma finalidade especfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
ADMINISTRADOR
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio,
materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar
planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e
deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar,
coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional
(seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e
articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
AUDITOR
Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal;
emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de
informao e correlatos, alem de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver
recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes
educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DIRETOR DE PRODUO
Dirigir, criando, coordenando, supervisionando e avaliando aspectos artsticos, tcnicos e
financeiros referentes a realizao de filmes, peas de teatro, espetculos de dana, pera e
musicais, programas de televiso e rdio, vdeos, multimdia e peas publicitrias. Assessorar nas
EDITOR DE PUBLICAES
Editar textos e imagens para publicao e, para tanto, selecionar o que publicar, definir pauta e
planejamento editorial, coordenar o processo de edio, pesquisar novos projetos editoriais e

participar da divulgao da obra. Responsabilizar-se pela publicao. Assessorar nas atividades de

ensino, pesquisa e extenso.
ENGENHEIRO REA: PESCA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno,
orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios
comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
FARMACUTICO BIOQUMICO
Executar tarefas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros preparados
semelhantes, a anlise de toxinas, de substncias de origem animal e vegetal, de matrias-primas e de
produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais e baseando-se em frmulas
estabelecidas, para atender a receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias, a dispositivos legais, a
finalidades industriais e a outros propsitos.
ODONTLOGO
Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades,
radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas
gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral,
confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar
auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de
precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PEDAGOGO
Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de
educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho
pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela
vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
PSICLOGO
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos,
grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e
avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e
acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas
experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas
QUMICO
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes
de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras;
produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto
ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas
laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
REGENTE
Arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais ou eventos musicais.
Estudar, pesquisar e ensinar msica. Editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na
rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
SECRETRIO EXECUTIVO
Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e
prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ZOOTECNISTA
Realizar pesquisas sobre a gentica de animais domsticos, mtodos aperfeioados de criao e/ou
problemas conexos, aplicando conhecimentos cientficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia
e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e
subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia
de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras.
Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que
regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da
Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II - Dos Direitos e
Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica).
Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de sistema operacional. 2 - Edio de textos, planilhas e
apresentaes de slide. 3 - Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas e aplicativos,
Internet e intranet, computao na nuvem, utilizao de correio eletrnico modo cliente. 4 - Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes em sistemas operacionais: arquivos, pastas e
programas, armazenamento de dados na nuvem. 5 - Segurana da informao: procedimentos de
segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
antispyware). 6 - Conceitos de Software Livre. 7 - Noes de Matemtica: Operaes com nmeros reais;
Razo e proporo; Porcentagem; Regra de trs simples e composta; Mdia aritmtica simples e
ponderada; Equao de 1 e 2 graus; Sistemas de equaes do 1 grau; Relao entre grandezas:
tabelas e grficos; Sistemas de medidas usuais; Noes de geometria (formas, permetro, rea, volume);
Raciocnio lgico; Resoluo de situaes-problema. 8 - Conhecimentos Bsicos de Administrao
(caractersticas bsicas das organizaes, natureza, finalidade). 9 - Processo organizacional
(planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao). 10 - Comportamento organizacional
(motivao, liderana). 11 Gesto de Pessoas. 12 - Recrutamento e Seleo. 13 - Planejamento. 14 Administrao de materiais e patrimnio. 15 - Organizaes, sistemas e Mtodos. 16 - Noes sobre
interpretao de tabelas e grficos estatsticos. 17 Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivos,
acessrios do arquivo, fases de arquivamento, tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo,
classificao, registro e distribuio de documentos.
DESENHISTA DE ARTES GRFICAS
Conhecimentos Especficos: 1 Domnio sobre desenhos de figuras humanas e cenrios, com
conhecimentos especficos em anatomia e perspectiva. 2 - Desenho a mo livre. 3 - Criao de
personagens. Interpretao de roteiro. Criao de StoryBoard e finalizao de arte com recursos manuais
e eletrnicos; 4 - Utilizao de mesa digitalizadora. Digitalizao de Imagens. Ilustrao Vetorial e em

Bitmap; 5 - Conhecimento dos softwares Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Flash, Adobe
Indesign,Corel Draw, Corel Painter. 6 - Noes sobre os sistemas operacionais Windows e Mac OS. 7 Noes de acesso internet, transferncia de arquivos.
TCNICO DE LABORATRIO REA: ANLISES CLNICAS

Conhecimentos Especficos: 1 Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio. 2
Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3 Noes de biossegurana e
primeiros socorros. 4 Descontaminao e principais agentes qumicos e fsicos usados. 5 Limpeza,
montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6 Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7
Unidades utilizadas em laboratrio de Anlises Clnicas. 8 Coleta e conservao de amostras
biolgicas. 9 Tcnicas de pesagem, lavagem, filtrao, destilao e deionizao. 10 Hematologia:
hematcrito; hemoglobina; diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos;
hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11
Microbiologia: preparao e esterilizao de meios de cultura. 12 Parasitologia: helmitoses e
protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia, morfologia e mtodos de
diagnsticos. 13 Noes de formao de urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e
sedimentoscopia da urina. 14 Preparao de solues e medidas volumtricas. 15 Noes de tica
profissional. 16 Noes gerais de bioqumica. 17 Noes gerais de imunologia. 18 Noes de
processamento de tecido. 19 Coloraes de rotina e especficas na histologia e histopatologia. 20
Noes de imunohistoqumica e hibridizao in situ.
TCNICO DE LABORATRIO REA: BIOLOGIA
Conhecimentos Especficos: Noes sobre normas e procedimentos de biossegurana. Manuteno e
manipulao de materiais qumicos e biolgicos. Tratamento e descarte de resduos de materiais de
laboratrio. Coleta e preservao de amostras biolgicas. Extrao e quantificao de cidos nucleicos.
Eletroforese. Ciclo celular. Tcnicas de cultivo celular. Biologia Molecular (Reao em cadeia da
polimerase qualitativa e quantitativa). Citogentica humana, sndromes cromossmicas, caritipo
convencional e de alta resoluo cromossmica, tipos de bandamento cromossmico. Noes de testes
de mutagenicidade (Ensaio do cometa, microncleo e aberrao cromossmica). Noes sobre
microscopia de luz. Noes bsicas de preparo de reagentes, solues e diluies. Conhecimentos
bsicos de utilizao, funcionamento e limpeza de equipamentos de uso rotineiro em laboratrios
(balana analtica, pHmetro, centrfuga, microscpio, termociclador, capela de fluxo laminar, estufa de
cultura e autoclave).

TCNICO DE LABORATRIO REA: BIOTRIO

Conhecimentos Especficos: 1 Princpios ticos no uso de animais de experimentao (segundo as
normas tcnicas do COBEA - Colgio Brasileiro de Experimentao). 2 - Manuseio, mtodos de
conteno, transporte, acondicionamento e limpeza de animais de experimentao. 3 - Noes bsicas
do preparo de solues e diluio de drogas. 4 - Vias de administrao de frmacos em animais de
experimentao. 5 - Noes bsicas de tcnicas anestsicas e eutansia de animais de experimentao.
6 - Noes bsicas de coleta de material biolgico. 7 - Sexagem de animais de laboratrio. 8 - Cuidados
nutricionais, reprodutivos, higinicos em ambiente de biotrio. 9 - Manuseio de equipamentos de
manuteno de temperatura, umidade, luminosidade e exausto de ar em ambientes de laboratrio. 10 Tratamento e descarte de resduos biolgicos (aspectos sanitrios e padres de biossegurana). 11 Noes bsicas de pr-lavagem, lavagem, esterilizao e secagem de instrumentais. 12 - Normas de uso
de equipamentos de proteo individual sade dos trabalhadores e usurios de biotrio.
TCNICO DE LABORATRIO REA: HISTOLOGIA
Conhecimentos Especficos: 1 - Mtodos de fixao dos tecidos. 2 - Procedimentos para desidratao e
diafanizao dos tecidos fixados. 3 - Mtodos de impregnao e incluso em parafina. 4 - Microtomia. 5 Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas histolgicas em
HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos
e reagentes qumicos. 6 - Instrumentao laboratorial, manuseio e conservao: vidraria e equipamentos
de meia complexidade (estufas, capelas, centrfugas, balanas de preciso e pesagem, autoclaves,
medidores de pH, destiladores de gua, deionizadores de gua, espectrofotmetros, multiprocessadores
de tecidos). 7 - Preparo de solues. 8 - Processos de desdobramento de misturas (transferncia de
substncias). 9 - Esterilizao: mtodos fsicos (calor, pasteurizao, filtrao, radiao) e qumicos
(alcois, aldedos, cidos inorgnicos, esterilizantes gasosos). 10 - Desinfeco e tcnicas de assepsia no
trabalho histolgico. 11 - Biossegurana em laboratrio. 12 - Biotica.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica)
Conhecimentos Especficos: 1 Conceitos de Informtica: Histria dos computadores; Softwares: Tipos
de software, Software Livre; Sistema de Numerao Binria e Hexadecimal; Mudana de base - Binria x
Decimal e Decimal x Binria, Hexadecimal x Decimal e Decimal x Hexadecimal; Hardware: Arquitetura de
computadores, Perifricos componentes e novas tecnologias. 2 Sistemas Operacionais: Conceitos;
Gerenciamentos; Sistemas Operacionais para dispositivos mveis; Sistemas Operacionais atuais: famlia
Linux, Unix, Android e Windows. Sistema Linux e Windows: Script Shell; Interface de linha de comando;
Comandos; Conceitos de backup e restore (completo, incremental e diferencial). 3 Redes de
computadores: Conceitos bsicos, arquitetura, topologias, padres, componentes, tcnicas bsicas de
comunicao de dados, redes LAN e WAN, tecnologia de redes locais e de longa distncia. VolP. Modelo
de referncia OSI. Protocolo TCP/IP. Tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet.
Redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs,
repetidores, bridges, switches, roteadores, cabeamento metlico e ptico). Redes locais virtuais (IEEE
802.1Q); qualidade de servio (QoS). Tcnicas de roteamento de pacotes de dados. Protocolos e
Servios de rede: DNS, DHCP, Telnet, FTP, TFTP, SMTP, HTTP e HTTPS; Firewall; Filtro de contedo,
NAT, VPN, IPS/IDS. Virtualizao: conceitos. Sistema de Armazenamento: conceitos. Ambiente Nuvem:
conceitos. Conceitos de internet e intranet; Ferramentas e aplicaes para internet; Instalao,
configurao e utilizao de correio eletrnico modo cliente; Conceitos de Segurana da informao;
Conceitos de backup e restore (completo, incremental e diferencial); Vrus: caractersticas, mtodos de
combate, formas de ataque e nomenclatura.
TCNICO EM AGROPECURIA
Conhecimentos Especficos: 1. Aspectos gerais das grandes culturas: noes de culturas permanentes e
temporais. 2. Hortifruticultura e fruticultura: aspectos gerais (importncia econmica, produo e
comercializao). 3. Noes de solos: constituio, perfil, fases do solo, amostragem, calagem, adubao,
fontes de matria orgnica, importncia de matria orgnica no solo. 4. Prticas conservacionistas e
manejo do solo, equipamentos utilizados para marcao de curva de nvel, determinao da declividade,
classes de utilizao do solo. 5. Preparo do solo: tipos de preparo (convencional, reduzido, mnimo e
plantio direto), manejo de arados, grades, escarificadores, enxadas rotativas e sub-soladores. 6. Esquema
de preparo do solo; irrigao e drenagem: noes de sistemas de irrigao e drenagem, capacidade de
campo, ponto de murchamento, gua disponvel no solo, cuidados na operao dos sistemas de irrigao.
7. Plantio, plantadeira, plantadeira-adubadeira, semeadora-adubadeira, trao animal e tratorizada,
regulagens e principais cuidados, profundidade de semeadura e plantio (fatores que afetam). 8.
Conhecimento e funo das principais ferramentas utilizadas na agricultura. 9. Multiplicao sexuada das
plantas: aspectos gerais das sementes, como: vigor, germinao, valor cultural, sanidade, etc. 10.
Multiplicao assexuada das plantas: estruturas especializadas, enxertia, estaquia e alporquia; noes de
viveiro e sementeiras. 11. Tratos fitossanitrios: cuidados bsicos com o manuseio de defensivos, noes
de aplicao de defensivos agrcolas, equipamentos utilizados e regulagens; reconhecimento das
principais doenas e pragas que afetam as culturas, conhecimentos bsicos. 12. Alimentao animal:
conservao de forragens (fenao e ensilagem), manejo de pastos e capineiras. 13. Manejo animal:
cuidado com as crias, descorna, vacinao, castrao, controles zootcnicos, marcao, sanidade animal:
principais doenas que afetam os grandes e pequenos animais.
TCNICO EM CONTABILIDADE


Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de Informtica: Sistema operacional Windows, Word 2000, Excel
2000, Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook
Express, Noes de software. 2 - Noes de Matemtica: Operaes com nmeros reais, Razo e
proporo, Porcentagem, Regra de trs simples e composta, Mdia aritmtica simples e ponderada,
Equao de 1 e 2 graus, Sistemas de equaes do 1 grau, Relao entre grandezas: tabelas e
grficos, Sistemas de medidas usuais, Noes de geometria (formas, permetro, rea, volume), Raciocnio
lgico, Resoluo de situaes-problema. 3 - Contabilidade Geral: Conceito, Objetivo, Campo de
aplicao, Anlise de demonstrativos contbeis (quocientes de liquidez e endividamento), Patrimnio e
suas variveis, Princpios e convenes contbeis, Escriturao, Demonstrativos contbeis, Apurao de
resultados, Demonstraes financeiras, Disponibilidades, Contas a receber, Estoques, Ativo permanente,
Passivo exigvel a curto prazo e a longo prazo, Patrimnio lquido. 4 - Contabilidade de Custos:
Contabilidade de custos, Contabilidade financeira e Contabilidade gerencial, Custos, Despesas e gastos,
Custos diretos e indiretos, Custeio por ordem de produo e por produo contnua. 5 - Contabilidade
Tributria: Operaes com ICMS, IRPJ, IRRF, ISS, PIS, COFINS, CSL, Impostos e contribuies
incidentes sobre folha de pagamento, interpretao de tabelas e grficos estatsticos.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Conhecimentos Especficos: 1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986.
3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4 Enfermagem no centro cirrgico. 4.1 Recuperao da
anestesia. 4.2 Central de material e esterilizao. 4.3 Atuao nos perodos pr operatrio,
trans operatrio e ps operatrio. 4.4 Atuao durante os procedimentos cirrgico anestsicos. 4.5
Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6
Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7 Uso de material estril. 4.8 Manuseio de equipamentos:
autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco
hospitalar. 6 Procedimentos de enfermagem. 6.1 Verificao de sinais vitais, oxigenoterapia,
aerossolterapia e curativos. 6.2 Administrao de medicamentos. 6.3 Coleta de materiais para exames. 7
Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2
Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3 Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de
choque, parada cardio respiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e
picada de animais peonhentos. 8 Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica Nacional de Imunizao.
8.2 Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3
Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade,
doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de notificaes compulsrias. 8.4
Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9 Conduta
tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno
e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos

especficos de Sade e Segurana no Trabalho

TCNICO EM NUTRIO E DIETTICA
Conhecimentos Especficos: 1. Higiene de Utenslios e Equipamentos e dos Alimentos (noes bsicas
de micro-organismos, fontes de contaminao, patologias transmitidas por alimentos, relao tempo x
temperatura). Higiene Pessoal. 2. Legislao Profissional. 3. Medidas Caseiras, ndice de Parte
Comestvel, Unidades de Medida, Previso de Gneros. 4. Recebimento, conservao e estocagem de
gneros alimentcios. 5. Reconhecimento das caractersticas sensoriais dos diversos grupos de alimentos.
6. Tcnicas e mtodos de pr-preparo e preparo de alimentos. 7. Controle de qualidade de alimentos,
formulaes e produtos alimentcios. 8. Boas Prticas, Procedimentos Operacionais Padronizados e
APPCC. 9. Sistema de distribuio de refeies. 10. Tipo e modificao de dietas hospitalares. 11.
Congelamento/descongelamento e desidratao. 12. Processamento tecnolgico de carnes, leite e
derivados, cereais, leguminosas, frutas e hortalias. 13. Mtodos utilizados em inquritos alimentares e
em avaliao antropomtrica. 14. tica profissional. 15. Guia alimentar para populao brasileira.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Conhecimentos Especficos: 1 Noes de Informtica: Sistema operacional Windows, Word 2000, Excel
2000, conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook
Express, noes de software. 2 - Noes de Matemtica: Operaes com nmeros reais, Razo e
proporo, Porcentagem, Regra de trs simples e composta, Mdia aritmtica simples e ponderada,
Equao de 1 e 2 graus, Sistemas de equaes do 1 grau, Relao entre grandezas: tabelas e
grficos, Sistemas de medidas usuais, Noes de geometria (formas, permetro, rea, volume), Raciocnio
lgico, Resoluo de situaes-problema. 3 Segurana do trabalho. 4 Higiene do trabalho. 5 Meios
de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de grupo. 6 Psicologia das relaes
humanas e do trabalho. 7 Proteo contra incndio. 8 Administrao aplicada. 9 Normalizao e
legislao. 10 Estatsticas de acidentes. 11 Arranjo fsico. 12 Movimentao e armazenamento de
materiais. 13 Agentes ambientais. 14 EPI e EPC. 15 Primeiros socorros. 16 Desenho tcnico. 17
Ergonomia. 18 Princpios de tecnologia industrial. 19 Doenas profissionais. 20 Noes sobre
interpretao de tabelas e grficos estatsticos.
TCNICO EM SOM


Conhecimentos Especficos: 1. Controle de equipamentos de udio para som. 2. Controle de
equipamentos de udio para som ao vivo; conexes de equipamento; conexes de cabos e caixas;
manuteno de cabos; posicionamento de equipamentos; situao de pane parcial e total e informaes
tcnicas. 3. Consertos, instalao, reparos ou substituio de fios e outros equipamentos. 4. Montagem e
desmontagem, anlise de peas, substituio e regulagens diversas. 5. Avaliao, projeo e montagem
de sistemas de sonorizao ambiente e externa (PA's). 6. Conhecimentos de som: montagem de
equipamento, gravao e reproduo de mdia digital e analgica, equalizao e mixagem de mesa de
som. 7. Sonoplastia; Operao de mesa de udio e Edio, mixagem e sonorizao em equipamentos
analgicos e digitais. 8. Elementos e Dispositivos numa cadeia de udio-Amplificadores, Fontes de
programa, Microfones, Instrumentos musicais, CD e DVD player, Processadores, Equalizadores. 9.
Dispositivos Eletroacsticos - Alto-falantes, Como funciona um alto-falante (Woofer. Bass, Tweteer, Driver
e cornetas), Caractersticas dos alto-falantes, Alto-falante x freqncia. Caixas Acsticas e seu
Funcionamento - Caixa tipo Fechada, Refletor de Graves, Colunas Acsticas, Sistema Line Array. 11.
Mesas de Som - Funo da mesa de som, Anatomia de uma mesa de som, Seco de entrada, Direct
Box, Seo de sada, Canais mono e estreo, Seo sub-master, Seo mster, Auxiliares, Retorno,
Sada de gravao, Tcnicas de Captao Sonora, Cancelamento de fase, Captao estreo, Captao
A/B, Captao X/Y, Tcnica ORTF e NOS, Captao M/S, Captao Decca Tree, Microfonia e como
eliminar. 12. Som Digital - Sinais analgicos, Sinais Digitais, Converso de sinal analgico em digital,
Formato de udio digital, Formato de udio digital em Alta Resoluo, DVD-vdeo, DVD-udio, e Super
udio CD (SACD), Som MP3.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

ADMINISTRADOR
Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de sistema operacional. 2 - Edio de textos, planilhas e
apresentaes de slide. 3 - Redes de computadores: Conceitos bsicos, ferramentas e aplicativos,
Internet e intranet, computao na nuvem, utilizao de correio eletrnico modo cliente. 4 - Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes em sistemas operacionais: arquivos, pastas e
programas, armazenamento de dados na nuvem. 5 - Segurana da informao: procedimentos de
segurana, noes de vrus, worms e pragas virtuais, aplicativos para segurana (antivrus, firewall,
antispyware). 6 - Conceitos de Software Livre. 7 Dinmica das organizaes: a organizao como um
sistema social, cultura organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio,
descentralizao, delegao. 8 Processo grupal nas organizaes: comunicao interpessoal e
intergrupal, trabalho em equipe, relao chefe/subordinado. 9 Reengenharia organizacional: anlise dos
processos de trabalho, eliminao de desperdcios, nfase no cliente, preocupao com a qualidade. 10
Qualidade e produtividade nas organizaes: princpios de Deming, relao cliente/fornecedor, principais
ferramentas da qualidade. 11 Administrao de pessoal e recursos humanos: recrutamento e seleo

de pessoal, cargos e salrios, administrao do desempenho, treinamento e desenvolvimento. 12

Planejamento organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 13 Impacto do ambiente
nas organizaes: viso sistmica, turbulncia, adaptao, flexibilidade organizacional. 14 Noes de
estatstica descritiva. 15 Legislao trabalhista, previdenciria e tributria, conceito de empregado e
empregador, contrato individual de trabalho, interrupo, suspenso e extino de contrato de trabalho,
trabalho em condies insalubres e periculosas, trabalho noturno, jornada de trabalho, repouso semanal,
frias, licena paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13 salrio, encargos sociais e
previdencirios, imposto de renda etc. 16 Legislao administrativa, administrao direta, indireta e
funcional, atos administrativos, contratos administrativos, requisio, regime dos servidores pblicos
federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgios probatrios, vencimento bsico, licena,
aposentadoria. 17 Oramento empresarial, conceitos, finalidade, elaborao de oramento, oramento
de custeio, oramento de investimento. 18 Administrao financeira, conceito, objetivo, funo
financeira nas organizaes, fluxo de caixa, liquidez x rentabilidade. 19 Contabilidade Geral, conceito,
usurios da contabilidade, patrimnio, conceitos de ativos, passivos, receitas, despesas e resultado,
leitura prtica das principais demonstraes contbeis. 20 Aspectos tributrios, conceito, noes dos
principais tributos e seus impactos nas operaes das empresas. 21 Noes de Direito Trabalhista. 22
Organizaes e mtodos, gesto de documentos, administrao de processos. 23 Administrao de
materiais e patrimnios. 24 Conhecimentos de processos de licitao Lei 8.666. 25 Conhecimentos
de processos ISO 9000 sistemas de qualidade. 26 Administrao de sistemas de informao,
tecnologia da informao, sistemas de informaes gerenciais, sistemas integrados de informaes
administrativas.
ASSISTENTE SOCIAL
Conhecimentos Especficos: 1 Fundamentos histricos e tericos do Servio Social. 2 tica e
regulamentao da profisso. 3 Polticas brasileiras de seguridade social, setoriais e por segmento:
assistncia; sade e previdncia; criana e adolescente; idoso; portadores de necessidades especiais. 4
Processo de trabalho do Servio Social. 5 Pesquisa em Servio Social; 5 Gesto e planejamento
social.
AUDITOR
Conhecimentos Especficos: I CONTABILIDADE PBLICA: 1 Contabilidade Pblica: campo de aplicao,
objeto e objetivos. 1.1 Oramento pblico: conceitos e princpios. 1.2 Processo oramentrio: Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 1.3 Lei de Responsabilidade Fiscal
(LRF). 1.4 Lei n 4.320/1964. 1.5 Classificao oramentria: classificao institucional; funcional;

programtica; econmica; por fonte de recursos. 1.6 Receitas e despesas extra oramentrias. 1.7
Estgios da receita e da despesa pblicas. 1.8 Execuo oramentria, financeira e contbil. 1.9
Descentralizao dos crditos oramentrios: proviso e destaque. 1.10 Descentralizao financeira:
cota, repasse e sub-repasse. 1.11 Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceito,
objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e instrumentos). II AUDITORIA
GOVERNAMENTAL: 1 Conceito, evoluo 1.1 Auditoria interna e externa: papis. 1.2 Auditoria
governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions). 1.3
Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 2 Governana no setor pblico. 2.1 Papel e
importncia. 2.2 Controles internos segundo o COSO I e COSO II ERM (Enterprise Risk Management).
3 Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria. 3.1 Normas da INTOSAI: cdigo de
tica e padres de auditoria. 3.2 Normas do IIA: independncia, proficincia e zelo profissional,
desenvolvimento profissional contnuo. 4 Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 5 Instrumentos
de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 6 Planejamento
de auditoria. 6.1 Plano de auditoria baseado no risco. 6.2 Atividades preliminares. 6.3 Determinao de
escopo. 6.4 Materialidade, risco e relevncia. 6.5 Exame e avaliao do controle interno. 6.6 Risco
inerente, de controle e de deteco. 6.7 Matriz de Planejamento. 6.8 Programa de auditoria. 6.9 Papis de
trabalho. 6.10 Testes de auditoria. 7 Execuo da auditoria. 7.1 Tcnicas e procedimentos: exame
documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes,
anlise de contas contbeis, reviso analtica, exame documental, inspeo fsica, conferncia de
clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso
analtica. 8 Controle Interno e Externo. 8.1 Controle exercido pelo Tribunal de Contas da Unio (Lei n
8.443/92). 8.2 Controle social. 8.3 O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades,
atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes,
Instruo Normativa n 24, de 17 de novembro de 2015 Controladoria Geral do Unio). III DIREITO
ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administrao Pblica. 1.1Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito
Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do Ato administrativo: cassao, anulao, revogao e
convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Cargo, emprego e funo pblica.
4.2 Direitos e deveres. 4.3 Responsabilidade. 4.4 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder.
6 Regime jurdico-administrativo. 7 Servios pblicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos constitutivos. 7.3
Princpios. 8 Organizao administrativa. 8.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. 8.2 Administrao direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e
sociedades de economia mista. 9 Controle da Administrao Pblica. 9.1 Controle exercido pela
Administrao Pblica. 9.2 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 10 Processo administrativo.
10.1 Lei n 9.784/1999. 11 Licitaes e contratos administrativos. 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei
n 8.666/1993. 11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3
Decreto n 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado
de Contrataes Pblicas); Decreto n 6.170/2007; Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e
Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 11.2 Fundamentos
constitucionais. 12 Lei n 12.772/2012. 13 Lei n 11.091/2005. IV DIREITO CONSTITUCIONAL: 1
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das
normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos
de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado.
4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao
Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo.
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA


Conhecimentos Especficos: 1 A Biblioteca no contexto da universidade: funes, objetivos, estrutura,
tecnologia, recursos. Gesto da Biblioteca universitria. Funes gerenciais: planejamento, organizao e
avaliao. Elaborao de projetos, relatrios, manuais de servios e procedimentos. A biblioteca
universitria brasileira. 2 Usurios: comportamento, necessidades, demandas, expectativas e usos da
informao. Estudos de uso e de usurios. Educao de usurios. Competncia informacional. Processo
de comunicao e informao cientfica. 3 Recursos e servios informacionais: conceituao, tipologia e
caractersticas das fontes de informao. Recursos informacionais eletrnicos. Bibliotecas digitais. Redes
e sistemas de informao. Formao, desenvolvimento, preservao e gesto de colees.
Disseminao da informao. Atendimento ao usurio. Comutao bibliogrfica. 4 Normalizao de
trabalhos e publicaes (NBRs: 6021/2003; 6022/2003; 6023/2002; 6024/2003; 6027/2003; 6028/2003;
6029/2006; 6034/2004; 10520/2002; 14724/2005). 5 Organizao e recuperao da informao:
representao descritiva de documentos. Cdigo de catalogao anglo-americano, reviso 2002. Pontos
de acesso: entradas de autor, ttulo, assunto e analticas. Classificao Decimal Universal, Tabela de
notao de autor (Cutter). Anlise e representao de documentos por assunto: conceitos, processos,
instrumentos, produtos. Descrio e representao de contedos informacionais na Web. Metadados.
Fundamentos, ferramentas e estratgias de recuperao da informao.
DIRETOR DE PRODUO
Conhecimentos Especficos: 1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tecnologia de
transmisso de sinais de rdio e tv; 3. Noes bsicas de transio em rdio e tv (corte, fuso,
sobreposio, dentre outros); 4. Tipos de emissoras de rdio e de televiso; 5. Categorias trabalhistas no
rdio e na televiso; 6. Polticas editoriais das rdios e das emissoras de televiso; 7. Caractersticas da
programao em emissoras educativas; 8. Conceitos bsicos da radiodifuso; 9. Planejamento da
produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de roteiros de gneros diversificados;
11. Classificao dos programas quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa; 12.
Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Pr-produo, produo e
psproduo; 14. Planilha de oramento; 15. Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de imagens e de
sons; 17. Agenda de produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos; 18. Gesto e
racionalizao do tempo e dos recursos financeiros na produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20.
Documentrios e programas especiais.
EDITOR DE PUBLICAES

Conhecimentos Especficos: 1 - Histria da informao - da oral escrita: transmisso, registro,

armazenagem e recuperao da informao. 2 - A evoluo tecnolgica da produo editorial. 3 - O
desenvolvimento da tipografia. 4 - Conceitos e elementos de concepes grficas: livro, jornal, peridicos.
5 - O livro e o mercado editorial no Brasil: produo e circulao. 6 - O processo de editorao: primpresso, impresso, acabamento. 7 - A produo grfica e o discurso tipogrfico. 8 - Estrutura e
funcionamento de editoras universitrias e suas polticas de produo. 9 - Projeto grfico editorial para
publicao impressa. 10 - tica e responsabilidade na produo editorial.
ENGENHEIRO REA: PESCA
Conhecimentos Especficos: 1. Zoologia aqutica. 2. Botnica aqutica. 3. Fisiologia de organismos
aquticos. 4. Limnologia. 5. Oceanografia. 6. Dinmica de populaes e avaliao de estoques pesqueiros. 7.
Administrao e legislao aplicada pesca. 8. Tecnologia pesqueira. 9. Parasitologia de organismos
aquticos. 10. Sanidade de organismos aquticos. 11. Engenharia aqucola. 12. Nutrio de organismos
aquticos. 13. Gentica de organismos aquticos. 14. Economia aplicada pesca e aquicultura. 15. Extenso
pesqueira e aqucola. 16. Tecnologia do pescado. 17. Piscicultura. 18. Carcinicultura. 19. Ostreicultura. 20.
Legislao ambiental aplicada aquicultura. 21. Navegao. 22. Mquinas e motores utilizados na pesca.
FARMACUTICO BIOQUMICO
Conhecimentos Especficos: 1. Controle de qualidade - princpios, controle interno e externo, soros
controle, curva e fator de calibrao, padres, fotocolorimetria e espectrofotometria. Controle de variveis
pr-analticas, analticas e ps-analticas. 2. Bioqumica: Dosagens bioqumicas no sangue, mtodos
automatizados. Clulas e receptores celulares; Qumica e Bioqumica dos cidos nuclicos, protenas,
enzimas, carboidratos, lipdeos. Biologia Molecular, Enzimas de restrio; Marcadores tumorais.
Monitoramento de Drogas Teraputicas. Eletroforese de protenas, lipoprotenas e hemoglobina.
Imunoeletroforese e cromatografia em anlises clnicas. 3. Parasitologia: Mtodos de concentrao para
exame parasitolgico de fezes: Faust, Hoffman, Baerman, Ritchie, Stoll, Graham; Identificao de
protozorios intestinais, ovos, larvas e formas adultas de helmintos, colheita e mtodos de colorao para
o exame parasitolgico e gota espessa. Identificao de plasmdios e filarias no sangue, profilaxia das
doenas parasitrias e ciclo evolutivo dos protozorios e helmintos. 4. Imunologia: Princpios de
Imunologia, Imunidade inata e adquirida, Imunidade celular e humoral. Sistema HLA, sistema
complemento, reaes antgeno-anticorpo, reaes sorolgicas para sfilis, provas sorolgicas para
doenas reumticas, provas de aglutinao nas doenas infecciosas, imunoglobulinas, reaes de
imunofluorescncia. Reao para HIV (teste rpido e Elisa). 5. Uroanlise: Colheita, conservantes, exame
qualitativo, caracteres gerais, propriedades fsicas, exame Qumico. Elementos anormais e
sedimentoscopia, sedimento organizado, clculos renais. Microbiologia: Esterilizao - mtodos fsicos, e

qumicos, princpios e tipos. Coleta de amostras para exames, mtodos de colorao, Meios de cultura,
condies gerais de preparo, armazenamento. Provas de controle de qualidade. Isolamento e
identificao de bactrias e fungos de interesse mdico. Determinao de sensibilidade das bactrias aos
antimicrobianos. 6. Hematologia: Colheita, anticoagulantes, contagem de leuccitos e plaquetas.
Automao em hematologia. Determinao de hemoglobina, de hematcrito e dos ndices
hematimtricos. Mtodos de colorao, contagem de reticulcitos. Interpretao do hemograma,
leucograma e alteraes dos leuccitos, alteraes das hemcias e das plaquetas. Coagulograma
completo, princpio dos testes e suas aplicaes diagnsticas. 7. Biossegurana no Laboratrio: Prticas
de biossegurana, barreiras primrias e equipamentos protetores, seleo e aquisio de materiais e
reagentes. Descontaminao, esterilizao, desinfeco e anti-sepsia, tratamento do lixo, descarte.
Preveno dos acidentes de laboratrio, normas e condutas de emergncia nos acidentes de laboratrio.
ODONTLOGO
Conhecimentos Especficos: 1. Sade Bucal Coletiva e Nveis de Preveno. 2.Biossegurana.
3.Radiologia: tcnica radiolgica; interpretao radiogrfica; anatomia radiogrfica. Cariologia: etiologia,
preveno e tratamento da crie dental 4.Dentstica: semiologia, diagnstico e tratamento das doenas do
complexo dentinorradicular; proteo do complexo requnc-pulpar; materiais restauradores; tcnicas de
restaurao. 5.Periodontia: anatomia do periodonto; tecidos periodontais; preveno, semiologia,
diagnstico clnico; exames complementares aplicados ao diagnstico das doenas periodontais; e
tratamentos em periodontia; cirurgia periodontal; periodontia mdica; epidemiologia. 6.Endodontia:
alteraes pulpares e periapicais: semiologia, diagnstico e tratamento; tratamentos conservadores da
polpa; traumatismo alvolo-dentrio. 7 Urgncias em Odontologia: trauma dental; hemorragia;
pericoronarite, abscessos dento-alveolares; pulpite; alveolite. 8 Estomatologia: semiologia, semiotcnica,
diagnstico, tratamento e preveno das afeces de tecidos moles e duros; leses cancerizveis;
semiologia, semiotcnica, diagnstico, preveno e tratamento de neoplasias malignas e benignas da
cabea e pescoo; patologia oral; Ateno sade de pessoas com necessidades especiais.
Atendimento de pacientes com doenas sistmicas crnicas. Atendimento de pacientes com
coagulopatias hereditrias. Atendimento de pacientes grvidas. 9 Cariologia: etiopatogenia, diagnstico,
tratamento e preveno. 10.Prtese: diagnstico, planejamento e tratamento. Cirurgia: princpios
cirrgicos, planejamento e tcnicas cirrgicas, requnci e complicaes. 11 Anestesiologia: tcnicas
anestsicas intra-bucais; anatomia aplicada a anestesiologia; farmacologia dos anestsicos locais;
acidentes e complicaes em anestesia odontolgica. 12.Preveno: Fluorterapia; toxologia do flor;
Fluorose: diagnstico e tratamento. 13. Farmacologia odontolgica: Farmacologia e Teraputica
Medicamentosa. 14 tica Odontolgica. Cdigo de tica Odontolgica, 2013. 15.Biotica. 16
Odontopediatria: Prticas Preventivas em Odontopediatria; Dentstica voltada para a odontopediatria:
semiologia, diagnstico e tratamento; proteo do complexo dentinopulpar; materiais restauradores;
tcnica de restaurao atraumtica.
PEDAGOGO

Conhecimentos Especficos: 1 Fundamentos filosficos, psicolgicos e sociolgicos da educao.
Concepes pedaggicas. 2 Legislao educacional: Constituio Federal de 1988. Lei de Diretrizes e
Bases da Educao n 9394/1996. 3 Projeto Poltico Pedaggico escolar: papel e funo da escola. 4
Gesto Democrtica. 5 Parmetros Curriculares Nacionais. 6 Educando com necessidades especiais.
7 A sala de aula e a prtica pedaggica: currculo, planejamento e avaliao.
PSICLOGO
Conhecimentos Especficos: 1. Psicologia e tica nas organizaes: fundamentos da psicologia
organizacional; relaes de trabalho do psiclogo organizacional num contexto interdisciplinar; psicologia
organizacional e sade mental; atuao do psiclogo nas organizaes, segundo o cdigo de tica que
rege a profisso. 2. Psicologia social: fundamentos; insero da psicologia social nas organizaes. 3.
Grupos operativos: noes bsicas; utilidade e aplicao nas organizaes. 4. Campos de atuao do
psiclogo organizacional: recrutamento; seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de
desempenho; anlise de cargo; diagnsticos psicossociais das organizaes; programas de qualidade de
vida no trabalho; papel do psiclogo nas aes de responsabilidade social das organizaes. 5.
Entrevistas psicolgicas; testes psicolgicos e tcnicas projetivas: diferena entre testes e tcnicas e
respectivos usos no contexto organizacional; elaborao de baterias; avaliao dos instrumentos
utilizados com base em elementos da psicometria, psicologia clnica e psicopatologia; diagnstico e
elaborao de pareceres e laudos nas organizaes. 6. Atuao do psiclogo organizacional na rea de
educao: noes bsicas de metodologia e tcnicas empregadas no processo ensino/aprendizagem;
noes de orientao profissional. 7. Dinmica de grupo e relaes interpessoais: noes bsicas;
objetivos; aplicabilidade; aplicao em contextos organizacionais.
QUMICO
Conhecimentos Especficos: Qumica geral e inorgnica: Ligaes qumicas. cidos e bases. Qumica
descritiva dos elementos representativos. Qumica de coordenao. Fsico-qumica. Termodinmica.
Equilbrio e Cintica Qumica. Qumica orgnica: correlao entre estrutura e propriedades qumicas e
fsicas dos compostos orgnicos. Grupos funcionais e suas propriedades. Estereoqumica. Reaes
orgnicas e seus mecanismos. Qumica analtica: qumica analtica quantitativa, qumica analtica
qualitativa, anlise gravimtrica, anlise volumtrica, tratamento estatstico de dados, fundamentos de

espectroscopia, tcnicas espectroscpicas (espectroscopia de infravermelho, absoro atmica, emisso

atmica), tcnicas cromatogrficas (cromatografia em camada delgada, cromatografia gasosa,
cromatografia lquida de alta eficincia), espectrometria de massas. Anlises de agrotxicos e afins.
Anlises de fertilizantes, corretivos, inoculares, estimulantes ou biofertilizantes agricultura. Anlises de
resduos e contaminantes. Anlise de bebidas e vinagres. Anlise de alimentos para animais. Anlises de
alimentos de origem animal. Validao de mtodos de anlise. Sistemas de gesto da qualidade:
requisitos gerais para a competncia de laboratrios de ensaio e calibrao. Qumica ambiental.
REGENTE
Conhecimentos Especficos: 1. Regncia coral e orquestral: especificidades. Regncia com e sem batuta.
Padres de gestos: no-expressivo (padro), staccato, espressivo-legato, marcato e tenuto. Padres de
gestos para compassos simples (4, 3, 2 e 1 tempos). Compassos compostos: estilo alemo e italiano).
Padres no simtricos (5, 7 e outros tempos irregulares). Preparao para incios anacrsticos, tticos e
acfalos. Subdivises. Pausas. Fermatas. Mudanas de dinmica e articulao. Crescendo e
decrescendo. Ritardando e accelerando. Acentos e sncopes. Mudana de ritmo e andamento. 2.
Repertrios. Adequao de estilo em funo do repertrio. Escolha de cantores e instrumentistas. Solistas
vocais e instrumentais. Dirigindo msicos, cantores, bailarinos, coristas, atores etc. 3. Arranjos
instrumental e vocal: especificidades. Harmonizao e re-harmonizao de obras. Editorao: estudo de
manuscritos e transcries. Prosdia e aspectos de expresso musical do texto cantado ou falado. 4.
Preparao de ensaios e apresentaes pblicas. Aspectos cnicos e roteiro da apresentao musical.
Processos de gravao em estdio e ao vivo. Sonorizao (microfonao) em espaos abertos e
fechados. 5. - Informtica em msica: aplicativos para gravao, sequenciadores, editores de udio etc.
Diferentes mdias e suportes para gravao e divulgao de fonogramas. Aplicativos para editorao de
partituras: tipos e interfaces. 6. Metodologia da pesquisa em msica. Normas tcnicas para elaborao de
artigos. Elaborao de Programas e Fichas tcnicas.
SECRETRIO EXECUTIVO
Conhecimentos Especficos: 1 - Habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da Secretaria. 2 Gerenciamento das rotinas com eficcia, considerando o trinmio: qualidade, tempo e custo. 3 - Gesto
da informao filtrando as informaes eletrnicas (agendas diversas). 4 - Gesto de arquivos: impressos
e eletrnicos. 5 - Aspectos gerais da redao oficial: definio, formalidade e padronizao,
impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, conciso e clareza, editorao de textos. 6 Comunicaes interpessoais nas instituies/organizaes, interao com a estrutura funcional da
instituio. 7 - Trabalho em equipe. 8 - Organizao do local de trabalho. 9 - Qualidades pessoais:
equilbrio emocional, autoconhecimento, integrao, autonomia, auto-estima, autoconfiana, respeito. 10 -

tica profissional. 11 - Anlise e crtica da atuao poltica da instituio e sua repercusso no meio scioeconmico e cultural. 12 - Lngua Portuguesa: desenvolvimento da linguagem oral e escrita, observandose sua construo em termos de micro e macro-textos nos nveis gramatical, organizacional e criativo. 13
- Lngua Inglesa: desenvolvimento da linguagem oral e escrita, observando-se sua construo em termos
de micro e macro-textos nos nveis gramatical, organizacional e criativo.
ZOOTECNISTA
Conhecimentos Especficos: 1. Cdigo de Deontologia e de tica Profissional Zootcnico.; 2. Produo
Animal (Caracterizao dos principais sistemas de criao de bovinos, ovinos e caprinos; Pecuria
orgnica: conceitos, princpios, alimentao e manejo da produo animal orgnica; Sistemas criatrios e
manejo avcola em frangos de corte, poedeiras comerciais e avicultura alternativa; Sistemas de produo
e manejo nas diferentes fases da suinocultura: reproduo, gestao, maternidade, creche, crescimento e
terminao).; 3. Alimentos, alimentao e manejo alimentar para animais ruminantes e no ruminantes
(Nutrientes, ingredientes e aditivos utilizados na elaborao de dietas balanceadas; Utilizao de
forrageiras e processos de conservao de forragens); 4. Bioclimatologia animal (Mecanismos de
termorregulao em animais domsticos; Efeito do clima tropical sobre aspectos produtivos e
reprodutivos; Edificaes rurais em climas quentes; Noes de sustentabilidade em produo animal;
Emisso de carbono e gases do efeito estufa; Adaptaes anatomofisiolgicas dos animais domsticos
ao clima tropical; Comportamento e bem-estar animal para as principais espcies de explorao
zootcnica).; 5. Manejo reprodutivo de animais domsticos.; 6. Melhoramento gentico com nfase em
cruzamentos e aprimoramento de raas e linhagens das principais espcies de explorao zootcnica
(bovinos, ovinos, sunos e aves).; 7. Higiene zootcnica (Importncia da sade animal: os principais
impactos dos problemas de sade animal relacionados produo e produtividade animal, aos
investimentos na pecuria, comrcio de animais e produtos; Medidas gerais de profilaxia: medidas de
preveno, de controle e de erradicao de doenas, e biossegurana (biosseguridade); Desinfeco e
desinfetantes: propriedades e usos dos desinfetantes em instalaes e equipamentos da explorao
zootcnica; Manejo dos dejetos: importncia sanitria dos dejetos, coleta, armazenamento e destino dos
dejetos; Manejo sanitrio aplicado criao de bovinos, ovinos, caprinos, bubalinos, sunos, aves e
equdeos; Controle, calendrio sanitrio e programas de vacinao animal).; 8. Emprego de recursos de
informtica em Zootecnia (Ferramentas computacionais para elaborao de planilhas e formao de
banco de dados; Noes de anlises estatsticas, experimentao zootcnica e suas interpretaes).; 9.
Noes de boas prticas de fabricao (BPF) e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle
(APPCC); 10. Tipificao de carcaas.; 11. Manejo e flora apcola, produtos elaborados pelas abelhas e
polinizao.; 12. Experimentao com animais domsticos.

ANEXO III
DECRETO N 6944/2009, ART. 16
Art. 16. O rgo ou entidade responsvel pela realizao do concurso pblico homologar e publicar no
Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II
deste Decreto, por ordem de classificao.
1o Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que
tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
2o No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de reprovao do 1o ser
aplicado considerando-se a classificao na primeira etapa.
3o Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados
nos termos deste artigo.
4o O disposto neste artigo dever constar do edital de concurso pblico.
DECRETO N 6944/2009, Anexo II do Decreto

QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL
nmero mximo de candidatos aprovados
POR CARGO OU EMPREGO
1
5
2
9
3
14
4
18
5
22
6
25
7
29
8
32
9
35
10
38
11
40
12
42
13
45
14
47
15
48
16
50
17
52
18
53
19
54
20
56
21
57
22
58
23
58
24
59
25
60
26
60
27
60
28
60
29
60
30 ou mais
duas vezes o nmero de vagas

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Fundao Instituda nos termos da Lei n 5, 152, de 21/10/1966

EDITAL PRH N 1/2015, de 29 de dezembro de 2015.

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL

Ensino Mdio Profissionalizante ou;

Tcnico de Laboratrio rea: Anlises Clnicas

Tcnico de Laboratrio rea: Biologia

Tcnico de Laboratrio rea: Biologia

Tcnico de Laboratrio rea: Biologia

Tcnico de Laboratrio rea: Biologia

Tcnico de Laboratrio rea: Biologia

Tcnico de Laboratrio rea: Biotrio

Tcnico de Laboratrio rea: Histologia

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Tcnico de Laboratrio rea: Histologia

Tcnico em Agropecuria Campus

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

Tcnico em Contabilidade Campus So Lus

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

Tcnico em Enfermagem Campus Imperatriz

Tcnico em Enfermagem Campus Pinheiro

Tcnico em Nutrio e Diettica Campus So

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou;

Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou;

2.2 - CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

curso de graduao de nvel superior em

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

Administrador Campus Graja

Administrador Campus Pinheiro

curso de graduao de nvel superior em

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

Assistente Social Campus Graja

Assistente Social Campus So Bernardo

Auditor Campus So Lus

Bibliotecrio-Documentalista Campus Graja

curso de graduao de nvel superior em Servio

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

curso de graduao de nvel superior em

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

Diretor de Produo Campus So Lus

Editor de Publicaes Campus So Lus

curso de graduao de nvel superior em

emitido por instituio de ensino superior reconhecida

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

curso de graduao de nvel superior em Engenharia

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Diploma, devidamente registrado, de concluso de

Farmacutico Bioqumico Campus Pinheiro

Odontlogo Campus So Lus

Pedagogo Campus Balsas

Pedagogo Campus Cod

Pedagogo Campus Graja

Pedagogo Campus Imperatriz

Pedagogo Campus So Bernardo

Psiclogo Campus Chapadinha

Psiclogo Campus Cod

Psiclogo Campus Graja

curso de graduao de nvel superior em Farmcia,