SIMULADO 2 FASE EXAME DE ORDEM

DIREITO DO TRABALHO
CADERNO DE RASCUNHO

Alm deste caderno de rascunho, contendo o

enunciado da pea prtico-profissional e das quatro
questes discursivas, voc receber do fiscal de sala:
Um caderno destinado transcrio dos textos
definitivos das respostas.

5 horas o tempo disponvel para a realizao da

prova, j incluindo o tempo para preenchimento do
caderno de textos definitivos.
2 horas aps o incio da prova possvel retirar-se
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
1 hora antes do trmino do perodo de prova
possvel retirar-se da sala levando o caderno de
rascunho.

Qualquer tipo de comunicao entre os examinados.

Levantar da cadeira sem a devida autorizao do
fiscal de sala.
Portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravdor, telefone celular, mquina
fotogrfica, controle de alarme
de carro etc., bem
como relgio de qualquer
espcie, protetor
auricular, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro etc., e
ainda lpis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de
qualquer espcie.
Usar o sanitrio ao trmino da prova, aps deixar
a sala

Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno

coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos. Caso contrrio, notifique imediatamente o fiscal
da sala, para que sejam tomadas as devidas providncias.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, nmero
de inscrio e documento de identidade e leia atentamente
as instrues para preencher o caderno de textos definitivos .
Assine seu nome, no espao reservado, com caneta
esferogrfica transparente de cor azul ou preta.
As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se
situa acima do seu enunciado.
No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos
por erro do examinado.
Para fins de avaliao, sero levadas em considerao
apenas as respostas constantes do caderno de textos
definitivos.
A FGV coletar as impresses digitais dos examinados no
caderno de textos definitivos .
Os 3 (trs) ltimos examinados de cada sala s podero sair
juntos, aps entregarem ao fiscal de aplicao os documentos
que sero utilizados na correo das provas. Esses examinados
podero acompanhar, caso queiram, o procedimento de
conferncia da documentao da sala de aplicao, que ser
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local
da prova. Caso algum desses examinandos insista em sair do
local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao,
dever assinar termo desistindo do Exame e, caso s e negue, ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois)
outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo
Coordenador da unidade de provas.
Boa prova!

Qualquer semelhana nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia

PEA PRTICO-PROFISSIONAL
Angelina Medeiros, representada por seu advogado particular, props Reclamao Trabalhista em face da Autoescola
Direo Ofensiva Ltda., autuada sob o nmero 7654321-33.2015.5.15.0033, em 07 de outubro de 2015, alegando
que fora admitida como atendente pela Autoescola em 16 de junho de 2006, para trabalhar de segunda a sexta-feira,
das 09:00 s 18:00 horas, usufruindo de uma hora de intervalo intrajornada. A reclamante foi dispensada em 12 de
junho de 2012, ocasio em que a empresa enfrentou sria crise econmica, com a consequente dispensa de diversos
trabalhadores.
Na inicial, Angelina informou que foi afastada por oito meses, a partir de 05 de julho de 2010, com percepo de
auxlio-doena, em razo de agravamento de doena que enfrenta desde a infncia. Ademais, aduziu que, nesse
perodo de afastamento, a empresa deixou de fornecer o ticket refeio. Indicou, ainda, que no gozou das frias
referentes ao perodo aquisitivo 2010/2011, fato considerado como irregular.
Alm disso, a Reclamante exps que, nos ltimos meses do contrato de trabalho, foi promovida funo de gerente,
com o pagamento de plus salarial correspondente a 50% de seu salrio efetivo, oportunidade na qual foi transferida
de maneira definitiva da sede da empresa no Rio de Janeiro/RJ para filial situada na cidade de Ribeiro Preto/SP, ante
a necessidade de servio.
Afirma, ainda, que, no ltimo ms de trabalho, seu superior a advertiu verbalmente, na frente dos colegas de trabalho
e clientes, porque ela estava sem o uniforme da empresa, conforme exigido no regulamento interno da empresa, e
de conhecimento notrio dos trabalhadores. Apesar de reconhecer o seu erro, a empregada entende ter sido
desrespeitada pela advertncia, razo pela qual considerada estar caracterizado assdio moral, e xigindo, assim, a
indenizao correspondente.
Por fim, aps comunicada de sua dispensa e da dispensa de outros colegas de trabalho, Angelina se candidatou ao
cargo de dirigente sindical, porm esse ato no obstou a extino de sua relao de emprego.
Diante do exposto, a Reclamante requereu:
a) frias vencidas do perodo 2010/2011;
b) Pagamento do ticket refeio no lapso de afastamento previdencirio;
c) Pagamento do adicional de transferncia e reflexos;
d) Reintegrao ao emprego, pela estabilidade adquirida com o registro da candidatura ao cargo de dirigente
sindical;
e) Dcimo Terceiro do ano de 2008;
f) Indenizao por Assdio Moral;
g) honorrios advocatcios.
Considerando que a reclamao trabalhista foi distribuda 33 Vara do Traba lho de Ribeiro Preto - SP, redija, na
condio de advogado contratado pela Reclamada, a pea processual adequada, a fim de atender aos interesses de
seu cliente.
Ressalta-se que a simples meno ou transcrio do dispositivo legal ou jurisprudencial no pontua.
(Valor: 5,00)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 01
Augusto Otvio foi admitido pela empresa Entrega Rpida Ltda. para desempenhar a funo de auxiliar de escritrio,
em 11 de novembro de 2010, com salrio de R$ 1.500 (mil e quinhentos reais mensais), e jornada de segunda a sextafeira, das 9 s 18 horas, com uma hora de intervalo intrajornada para repouso e alimentao. Em 01 de junho de
2015, Augusto foi dispensado sem justa causa, com aviso prvio indenizado, recebendo as verbas rescisrias em 10
de junho de 2015. Posteriormente, o trabalhador promoveu Reclamao Trabalhista objetivando o recolhimento das
contribuies previdencirias no efetuadas ao longo do perodo de vigncia da relao de emprego, bem como a
devoluo dos descontos salariais promovidos referentes ao plano de sade, argumentando que a autorizao dada
no momento da admisso configura uma coao.
Diante disso, responda de maneira fundamentada:
a) A Justia do Trabalho competente para apreciar e julgar o pedido de recolhimento das contribuies
previdencirias?
b) Procede o argumento apresentado pelo Reclamante no tocante aos descontos salariais?
(Valor: 1,25)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 02
Jssica Matos foi admitida em regular concurso pblico promovido pelo Municpio de Guarulhos/SP para o cargo de
mdica, com regime de trabalho regulado pela Consolidao das Leis do Trabalho. Ao final do perodo do contrato de
experincia, Jssica foi dispensada em razo da extino do prazo da relao de trabalho sem que tenha havido
qualquer motivao referente ao desempenho de suas atividades. Diante disso, a servidora apresentou Reclamao
Trabalhista requerendo sua reintegrao ao trabalho, o que foi deferido em deciso antecipatria de tutela, antes de
proferida da sentena de primeiro grau.
Diante deste caso hipottico, responda de maneira fundamentada:
a) A Administrao Pblica Direta pode dispensar imotivadamente o servidor pblico admitido pelo regime da CLT?
b) Qual medida processual pode ser adotada pelo ente pblico para reverter a antecipao de tutela?
(Valor: 1,25)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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QUESTO 03
Ftima Buarque contratou Manuel Villas Bas para a execuo de reforma em seu imvel em Fernando de Noronha,
sob o regime do contrato de empreitada. Em 04 de maio de 2015, ocorreu acidente fatal, com o falecimento do
trabalhador que efetuava reparos no telhado do imvel e que no momento da queda no estava utilizando os
necessrios equipamentos de segurana. Nesse contexto, a esposa do de cujus props Reclamao Trabalhista em
face de Ftima Buarque, dona da obra, e de Manuel Villas Bas, empreiteiro, pleiteando indenizao por danos
morais. Em contestao, Ftima apresentou preliminares de incompetncia da Justia do Trabalho e de carncia de
ao decorrente de ilegitimidade passiva, alegando que a eventual responsabilidade pela indenizao seria apenas
do empreiteiro.
Diante disso, responda de maneira fundamentada:
a) A preliminar referente incompetncia material est correta?
b) A preliminar referente ilegitimidade passiva est correta?

(Valor: 1,25)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

QUESTO 04
Paula de Medeiros foi admitida como empregada domstica por Miranda da Silva Santos em 02 de junho de 2015,
para exercer jornada de trabalho das 8 s 16h30, com 30 minutos de intervalo intrajornada, de tera a sbado,
mediante contrato de trabalho escrito. Considerando as restries financeiras de sua famlia, Miranda pretende
substituir a viagem internacional de frias por um perodo em seu stio e cogita solicitar que Paula a acompanhe.
Considerando o caso hipottico apresentado, responda de maneira fundamentada:
a) O tempo de intervalo intrajornada est regular?
b) Na eventualidade de a empregada acompanhar a famlia de seu empregadora em viagem, como seria a
remunerao do tempo trabalhado?
(Valor: 1,25)

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

XVIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO - SIMULADO 2 FASE DIREITO DO TRABALHO

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