Nama : Nurul Aini

Nim

: 1301103010009

RINGKASAN CHAPTER 1
Tujuan akuntansi yaitu memberikan informasi keuangan dari sebuah bisnis yang mencari
keuntungan maupun yang tidak mencari keuntungan. Informasi keuangan harus relevan artinya
harus sesuai dengan apa yang terjadi dan informasi keuangan harus disajikan tepat waktu agar
proses pelaporan terhadap informasi keuangan dapat disajikan secara cepat dan sesuai dengan
waktu yang telah di tentukan.
Adapun informasi keuangan yang relevan dan tepat waktu digunakan oleh pihak internal
maupun eksternal. Pihak internal memerlukan informasi keuangan sebagai tolak ukur terhadap
kondisi keuangan perusahan atau pun digunakan untuk manejemen yang nantinya digunakan dalam
hal pengambilan keputusan, selain itu informasi keuangan digunakan sebagai perencanaan
keuangan jangka panjang. Sedangkan pihak eksternal menggunakan informasi keuangan sebagai
perencanaan investasi.
Dalam pencatatan akuntansi perlu diperhatikan yang namanya Human Behaviour artinya,
tingkah laku seseorang itu dapat mencerminkan seberapa benarkah informasi keuangan yang
disajikan oleh akuntan. Akuntan yang dapat dipercaya adalah akuntan yang mempunyai tanggung
jawab yang tinggi serta perilaku yang baik.

Dimensi Akuntansi keprilakuan

Aplikasi ilmu perilaku terhadap sistem informasi akuntansi
Reaksi manusia terhadap format dan isi laporan akuntansi
Cara informasi diproses
Pengembangan teknik pelaporan
Pengembangan dan strategi untuk memotivasi dan mempengaruhi perilaku

Perbedaan akuntansi traditional dengan sistem informasi akuntansi

Akuntansi Tradisional

Mengumpulkan
Mengukur
Mencatat
Melaporkan
Informasi keuangan

Dimana akuntansi keprilakuan erat hubungannya

dengan perilaku manusia serta perilaku manusia
terhadap penggunaan suatu sistem informasi
akuntansi yang efisien.

Sistem Informasi akuntansi

Desain

Akuntansi keperilakuan dengan mempertimbangkan

hubungan antara perilaku manusia dengan sistem
akuntansi mencerminkan dimensi sosial dan budaya
manusia dalam suatu organisasi.

Kontruksi
Penggunaan

Lingkup akuntansi keprilakuan ada 3 (tiga) :

Pengaruh perilaku manusia pada desain kontruksi dan penggunaan sistem akuntansi.
Sikap dan filosofi manajemen yang mempengaruhi sifat dasar pengendalian akuntansi dalam
organisasi
Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap perilaku manusia.
Sistem akuntansi mempengaruhi produktivitas kepuasan kerja dan
Kerja sama.
Metode untuk prediksi mengubah perilaku manusia
Cara sistem akuntansi digunakan untuk mempengaruhi perilaku manusia agar manusia itu
mau menerima segala perubahan yang terjadi dan tidak menolak atas perubahan-perubahan
yang terjadi di lingkungan organisasi.

Behavioral accountancy a loyal extention of accountancy traditional roleut

Laporan keuangan digunakan sebagai alat pengambil keputusan atau full disclosure
(pengungkapan) artinya tidak ada yang disembunyikan.
Full disclosure meliputi : informasi tambahan, maksudnya informasi-informasi ekonomi
kedepan ataupun kemungkinan yang akan datang.
Info keprilakuan meliputi :

Filosofi manajerial
Moral untuk mengukur
Menejer tingkat menengah
Keberhasiln pandangan manajerial terhadap masalah operasi
Laba
Negosiasi pekerja
Sikap kerja