IPSS-15.

03

SENHOR () PRESIDENTE
A - Foi publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n 31, de 22 de Agosto ltimo pgs. 2527 a 2581 -, o
novo Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a CNIS e a Federao Nacional dos Sindicatos dos
Trabalhadores em Funes Pblicas e Sociais FNSTFPS -, que substitui o que fora publicado no BTE, n 15,
de 22 de Abril de 2011.
O novo texto incorpora o teor da Deliberao da Comisso Paritria de 5 de Novembro de 2013, publicada
no BTE, n 44, de 29 de Novembro de 2013, e introduz algumas modificaes relevantes relativamente ao
texto do CCT anterior.
So as seguintes as inovaes a evidenciar:
1 Tabelas Salariais Anexo V
A Tabela A, correspondente s categorias e carreiras comuns, passa a contemplar os seguintes nveis
retributivos:
Nvel I
Nvel II
Nvel III
Nvel IV
Nvel V
Nvel VI
Nvel VII
Nvel VIII
Nvel IX
Nvel X
Nvel XI
Nvel XII
Nvel XIII
Nvel XIV
Nvel XV
Nvel XVI
Nvel XVII
Nvel XVIII

1.177,00
1.098,00
1.035,00
987,00
937,00
889,00
840,00
793,00
746,00
698,00
650,00
607,00
563,00
527,00
517,00
513,00
509,00
505,00

euros

(Valores a vigorar desde 1 de Janeiro de 2015, sendo os retroativos pagos em duas prestaes mensais, at
ao fim do ano em curso)

Rua da Reboleira, 47 | 4050-492 PORTO

226 068 614 | 226 065 932 226 001 774
E-mail: cnis.porto@mail.telepac.pt
www.cnis.pt

2 Subsdio de refeio (Clusula 70, n 2)

Atualizao do valor para 2,62 euros por cada dia completo de trabalho, nos casos em que a refeio no
seja fornecida em espcie.
3 Trabalhadores de apoio horrio de trabalho (Clusula 24, 2 e Notas 4 e 5 pg. 2578)
Possibilidade de coexistncia de trabalhadores com horrio de trabalho semanal de 37 horas, para os
ajudantes de ao direta, e de 38 horas, para os restantes trabalhadores de apoio, enquadrados nos nveis
XIII, XIV e XV, do Anexo V, com trabalhadores de idnticas categorias, mas com 40 horas de horrio de
trabalho semanal, com a retribuio proporcional ao aumento do horrio de trabalho, mediante acordo
individual entre a Instituio e o trabalhador 8,1% para os ajudantes de ao direta e 5,3% para os
restantes trabalhadores de apoio acima referidos.
Trata-se de matria objeto de insistentes solicitaes por parte das Instituies, nomeadamente das que
possuem equipamentos a funcionar continuamente, como ERPI, LIJ ou lar residencial, e que agora obteve
consagrao, na Clusula 24, 2 do CCT.
4 Trabalho normal prestado em dia feriado. Compensao devida (Clusula 63)
Nesta matria tem sido at agora muito diversificada a prtica das Instituies em que a questo tem mais
relevo, nomeadamente as que possuem estabelecimentos em funcionamento contnuo, em regime de
turnos rotativos, como o caso dos ERPI, dos LIJ e dos lares residenciais.
Com efeito, nuns casos, no concedido qualquer descanso compensatrio, nem acrscimo da retribuio.
Noutros, pratica-se uma forma de compensao idntica verificada anteriormente s alteraes ao Cdigo
do Trabalho, levadas a efeito pela Lei n 23/2012, de 25 de Junho: descanso compensatrio de igual durao
ao perodo de prestao de trabalho normal em dia feriado ou acrscimo de 100% da retribuio
correspondente.
Finalmente, num terceiro grupo de Instituies, pratica-se aquele que o modelo dominante e que
corresponde, em nossa opinio, melhor interpretao da lei: na falta de previso especfica de modelo
remuneratrio no CCT, aplica-se a compensao estabelecida supletivamente no art. 269, 2 do Cdigo do
Trabalho: descanso compensatrio ou retribuio complementar correspondente a 50% do tempo de
trabalho normal desenvolvido em dia feriado, cabendo a escolha ao empregador.
No CCT agora revisto clarifica-se, mediante a incluso de uma Clusula nova, a Clusula 63, que, no sector
das IPSS, prevalece a previso supletiva em cada momento em vigor do art. 269, 2 do Cdigo do Trabalho:
segundo a verso em vigor dessa disposio legal, o trabalhador que presta trabalho normal em dia feriado
em empresa no obrigada a suspender o funcionamento nesse dia tem direito a descanso compensatrio
com durao de metade do nmero de horas prestadas ou a acrscimo de 50% da retribuio
correspondente, cabendo a escolha ao empregador.
5 Trabalhadores com funes educativas Tabela B. Suspenso da contagem de tempo de servio
Com a introduo na Nota 3 do Anexo 5, determina-se a suspenso da contagem de tempo de servio para
efeitos de progresso na carreira dos educadores de infncia e professores, durante o perodo de dois anos
Rua da Reboleira, 47 | 4050-492 PORTO
226 068 614 | 226 065 932 226 001 774
E-mail: cnis.porto@mail.telepac.pt
www.cnis.pt

aps a publicao do texto do CCT, ou durante o perodo de idntica suspenso no mbito do Estatuto da
Carreira Docente dos Educadores de Infncia e Professores do Ensino Bsico e Secundrio, ao servio do
Estado ou outras pessoas coletivas pblicas, se for superior quele.
Isto , fica suspensa a contagem de tempo de servio dos educadores de infncia e professores, para efeitos
de progresso nas carreiras a que se referem as Tabelas B-1, B-2, B-3, B-4, B-5 e B-6, durante dois anos a
partir de 22 de Agosto de 2015, ou por um perodo superior, se permanecer para alm desse perodo o
chamado congelamento da contagem de tempo de servio no regime aplicvel aos trabalhadores
docentes no exerccio de funes pblicas.
Tal suspenso no ser aplicvel aos trabalhadores abrangidos pela Tabela B-1, B-2, B-4 e B-5, durante a
permanncia no Nvel IX menos de 1 ano de servio, correspondente ao estgio, em que a retribuio
840,00 ou 833,00 euros - j inferior ao nvel de ingresso nas carreiras tcnicas comuns Nvel V da Tabela
A do Anexo V: 937,00 euros.
6 - Reduo do valor do acrscimo a que se refere a Nota 6 do Anexo V do CCT em vigor, para um
montante que corresponde ao valor mdio praticado relativamente s funes de direo ou coordenao
tcnica no mbito da Nota 5 do mesmo CCT.
Tal valor foi fixado em 80,00 euros, o que representa uma reduo de 162,75 euros face ao CCT anterior, e
visa aproximar o estatuto remuneratrio do exerccio de funes de direo pedaggica em jardim de
infncia ao exerccio de funes de direo tcnica praticado nas restantes respostas sociais.
B Como se v do exposto, apenas para as categorias e carreiras enquadradas pela Tabela A se prev uma
atualizao salarial.
Corresponde, salvo numa situao pontual, no Nvel XV (para manter a diferenciao relativamente ao Nvel
XVI), a um aumento de 20 euros por ms em todos os nveis da Tabela A, correspondentes ao aumento da
Retribuio Mnima Mensal Garantida em vigor, a fim de manter a diferena relativa, em termos nominais,
entre os 18 nveis em que se desdobra a mesma Tabela A.
Verifica-se, no entanto, como tem sucedido nas ltimas atualizaes, a manuteno da tendncia de
retrao relativa entre o Nvel mais elevado e o Nvel mais baixo da referida Tabela A.
Isto , continua a diminuir o coeficiente da diviso da retribuio mais elevada pela menos elevada.
No que se refere ao Nvel 1, o mais elevado, que passa de 1157 euros para 1177 euros, a atualizao
corresponde a 1,75%.
No Nvel 14 o mais baixo em que as Partes possuem autonomia negocial, na medida em que, dos Nveis 15
ao 18, se verificou a repercusso direta do aumento da Retribuio Mnima Mensal Garantida -, a
atualizao verificou-se de 507 euros para 527 euros: uma atualizao de 3,77%.
Salienta-se que os Nveis de Retribuio constantes do anexo V no eram atualizados desde 1 de Janeiro de
2009 CCT com a FEPCES, BTE, n 45, de 8 de Dezembro de 2009.
Isto , a retribuio de um Secretrio Geral ou de um Diretor de Servios era de 1157,00 euros desde 1 de
Janeiro de 2009, sendo atualizada em 1,75% a partir de 1 de Janeiro de 2015.
Rua da Reboleira, 47 | 4050-492 PORTO
226 068 614 | 226 065 932 226 001 774
E-mail: cnis.porto@mail.telepac.pt
www.cnis.pt

E a retribuio de um ajudante de ao direta de 2 era de 507,00 euros desde 1 de Janeiro de 2009, sendo
atualizada em 3,77% a partir de 1 de Janeiro de 2015.
Por outro lado, os valores das comparticipaes da Segurana Social ao longo desse mesmo perodo de 1
de Janeiro de 2009 a 1 de Janeiro de 2015 aumentaram em 5,2%, como segue:
2009

2,6%

2011

0,4%

2012

0,5%

2013

0,5%

2014

0,6%

2015

0,6%

Total

5,2%.

C Portaria de Extenso
Como decorre do art. 496 do Cdigo do Trabalho Princpio de filiao -, as convenes coletivas de
trabalho obrigam o empregador que a subscreve ou filiado em associao de empregadores celebrante,
bem como os trabalhadores ao seu servio que sejam membros de associao sindical celebrante.
De acordo com esta disposio, as disposies do CCT celebrado entre a CNIS e a FNSTFPS e publicado no
BTE n 31, de 22 de Agosto de 2015, apenas so juridicamente vinculativas para as Instituies filiadas na
CNIS e no que respeita s relaes individuais de trabalho relativas a trabalhadores filiados nos sindicatos
representados pela FNSTFPS.
No entanto, como habitual, a CNIS vai requerer ao Ministrio da Solidariedade, Emprego e Segurana
Social a emisso de Portaria de Extenso das disposies do presente CCT a todas as relaes laborais entre
IPSS e trabalhadores ao seu servio, independentemente da respetiva filiao.
Nessa medida, a CNIS recomenda s suas associadas o pagamento desde j aos seus trabalhadores dos
novos valores de remunerao constantes da Tabela A do Anexo V.
Com respeitosos cumprimentos,
Porto, 2 de Setembro de 2015,

O Presidente da CNIS,
___________________
(Lino Maia, padre)
Rua da Reboleira, 47 | 4050-492 PORTO
226 068 614 | 226 065 932 226 001 774
E-mail: cnis.porto@mail.telepac.pt
www.cnis.pt