You are on page 1of 2

PENILAIAN KINERJA DAN KESESUAIAN VISI, MISI

TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS

SPO
PUSKESMAS
MAMAJANG

No. Kode

No. Terbitan

No. Revisi

DitetapkanOleh

Tanggal Mulai Berlaku :


Halaman

Drg.Hj. Irma Awalia, M. Kes


Nip. 19770312 200411 2 001

Pengertian
Tujuan

Untuk menilai hasil kinerja Puskesmas

Kebijakan
Referensi
Alat dan Bahan

ATK, Komputer, Visi dan Misi Puskesmas.

Langkah-langkah
Diagram Alir
1. Kepala puskesmas
mengumpulkan laporan
hasil kerja tahunan para
petugas puskesmas.
2. Kepala puskesmas
meminta TU untuk
membuat laporan
tahunan puskesmas dan
membuat surat undangan
rapat.
3. TU menyampaikan
kepada petugas untuk
memberikan undangan
kepada masyarakat.
4. Petugas memberikan
undangan rapat pada
pihak terkait.
5. Kepala puskesmas
bersama-sama dengan
petugas dan masyarakat
melakukan evaluasi
terhadap kinerja
puskesmas berdasarkan
laporan tahunan
puskesmas &

Kepala
Puskesmas

Laporan Tahunan
hasil kerja
Puskesmas

peninjauan kembali
tentang tata nilai dan
tujuan Puskesmas

Penetapan
Perubahan Tata
nilai dan Tujuan
Puskesmas

Masyarakat, Lintas
Sektor dan Lintas
Program

Tata Usaha Membuat


Laporan Tahunan dan surat
Undangan Rapat

Surat Undangan
Rapat

Hal yang perlu diperhatikan


Unit Terkait
Dokumen Terkait

You might also like