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domingo, 11 de octubre de 2015, 14:25

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domingo, 11 de octubre de 2015, 14:50
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Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
La actitud mostrada por la Presidencia frente al cambio en el caso presentado es:
Seleccione una:
a. Abierta al cambio.
b. Obstructora del cambio.
c. Facilitadora de procesos.
d. Abierta a las ideas y la comunicacin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Obstructora del cambio.

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
Que aspectos de anlisis del entorno identifica en el caso la empresa NEXUS S.A.
Seleccione una:
a. Un estudio pormenorizado del teletrabajo
b. La amplia experiencia que tiene el Presidente de la compaa.
c. Una cultura de alta tecnologa a nivel organizacional.
d. Una alta descentralizacin de las operaciones.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Un estudio pormenorizado del teletrabajo

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Con respecto a la situacin de cambio usted puede deducir que la cultura de la empresa
NEXUS S.A. es:
Seleccione una:
a. Flexible.
b. Rgida.
c. Capacitada para incorporar nuevas ideas.
d. Con enfoque innovador.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Rgida.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo a John Koter y su postura de que hay que crear una cultura de liderazgo, A
travs de su papel de lder, Roberto Mondino, est propiciando este comportamiento dentro
de la organizacin?
Seleccione una:
a. No, porque no promueve la descentralizacin en sus procesos, no desarrolla nuevos
lderes y no crea oportunidades desafiantes para los empleados.
b. No, porque aunque tiene cierto nivel de descentralizacin en la empresa, no
promueve el desarrollo de nuevos lderes.
c. No, porque promueve la descentralizacin en sus procesos, el desarrollo de nuevos
lderes y la creacin de oportunidades desafiantes para los empleados.
d. No, porque su liderazgo es participativo y por tanto consulta permanentemente a los
trabajadores su opinin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No, porque no promueve la descentralizacin en sus procesos, no
desarrolla nuevos lderes y no crea oportunidades desafiantes para los empleados.

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
Cuando los gerentes de los mandos medios, no se atreven a proponer dentro de una
organizacin un proyecto nuevo basados en que La empresa no est preparada para esto
es porque encuentra en el estilo del liderazgo que:
Seleccione una:
a. Decide solo e informa sobre su decisin.
b. Decide solo y da rdenes a sus subordinados.
c. Decide solo y justifica sus decisiones.
d. No decide nada y deja que sus colaboradores tomen la decisin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Decide solo y da rdenes a sus subordinados.

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con el estilo de liderazgo del presidente de la compaa (Roberto Mondino), los
gerentes y empleados ________________________________
Seleccione una:
a. Participan actualmente de las decisiones de la empresa.

b. Aportan libremente sus opiniones.

c. Lideran sus grupos de trabajo de acuerdo con su estilo de liderazgo.
d. Estn atemorizados y no muestran sus puntos de vista.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Estn atemorizados y no muestran sus puntos de vista.

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
La forma de liderazgo que podemos deducir que presenta esta organizacin es:
Seleccione una:
a. Altamente participativa.
b. Totalmente democrtica
c. En realidad, sin liderazgo alguno.
d. Muy autoritaria.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Muy autoritaria.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con los estilos de Liderazgo expuestos por el Sr. Coleman, el que ms se ajusta
a las caractersticas del seor Roberto Mondino es:
Seleccione una:
a. Afiliativo
b. Democrtico
c. Formativo
d. Ejemplar

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Ejemplar

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
Frente a la planeacin estratgica en Nexus, se evidencia que:
Seleccione una:
a. Se implementan estrategias a partir del trabajo en equipo
b. No existe administracin estratgica

c. Se evalan las estrategias de cambio

d. La gerencia articula con sus consultores las estrategias.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Se evalan las estrategias de cambio

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta
La Inteligencia Emocional es la capacidad de manejarnos a nosotros mismos y nuestras
relaciones con eficacia. El Gerente de Recursos Humanos, quin se sinti herido por los
comentarios de sus compaeros y su jefe, no soport la situacin y estall. Seleccione cul
es la capacidad que est ausente en el comportamiento del seor Zabala:
Seleccione una:
a. Empata
b. Confiabilidad
c. Autocontrol
d. Iniciativa

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Autocontrol

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una buena solucin para posibilitar la delegacin de funciones y decisiones en la empresa
Nexus S.A. es______________________________________
Seleccione una:
a. Seguir actuando como lo estn haciendo hasta ahora.
b. Confiar en los conocimientos y experiencia del Sr. Roberto Mondino.
c. Capacitar y confiar en los gerentes y empleados de la empresa.
d. Reconocer y confiar en el esfuerzo que la empresa est haciendo al respecto.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Capacitar y confiar en los gerentes y empleados de la empresa.

Pregunta 2
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Con respecto a la propuestas del director de recursos humanos y analizando su actitud,
podemos inferir que el___________________
Seleccione una:
a. Intento imponer su idea.
b. Trato de vender su idea.

c. Argumento de manera positiva la informacin.

d. Se mostr indiferente con respecto a la reaccin que genero su idea.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Intento imponer su idea.

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
R. Mondino, en sus funciones como gerente:
Seleccione una:
a. Persigue el mejoramiento continuo de la empresa
b. Esta siempre alerta y receptivo a las nuevas ideas
c. Toma decisiones segn su consideracin y deseos
d. Integra todas las reas de la organizacin de manera armnica

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Toma decisiones segn su consideracin y deseos

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
El presidente R. Mondino:
Seleccione una:
a. Cuenta con un equipo de trabajo interdisciplinario
b. Influye en los empleados para alcanzar las metas
c. Estudia y analiza las propuestas de su equipo de trabajo
d. Es un lder estratgico

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Cuenta con un equipo de trabajo interdisciplinario

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
La Inteligencia Emocional es la capacidad de manejarnos a nosotros mismos y nuestras
relaciones con eficacia. El Gerente Comercial, no le pareca mala la idea de su compaero
Zabala, pero decidi rechazar la idea para preservar la sintona de opiniones con su Jefe el
seor Roberto Mondino. Seleccione cul es la capacidad que est ausente en el
comportamiento del seor Pazos:
Seleccione una:
a. Empata

b. Conciencia Organizacional
c. Confiabilidad
d. Iniciativa

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Confiabilidad

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Cuando los gerentes de los mandos medios dentro de las organizaciones se quejan de que
les corrigen todas las decisiones que toman porque no se ajustan a los deseos y expectativas
de la gerencia, podramos decir que existe un estilo de liderazgo basado en:
Seleccione una:
a. Una utilizacin adecuada de los distintos estilos del liderazgo.
b. Un estilo ejemplar que siempre espera la excelencia.
c. En la experiencia del lder que le ha enseado que todo lo debe controlar.
d. En la informacin cuantitativa y cualitativa que le brinda el estudio de clima de la
empresa.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: En la experiencia del lder que le ha enseado que todo lo debe
controlar.

Pregunta 7

Correcta
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Enunciado de la pregunta
El estilo de direccin evidente en el gerente de la empresa Sr. Roberto Mondino, genera una
serie de consecuencias importantes en el desempeo de los trabajadores y la cultura
organizacional, desde el punto de vista de la gestin administrativa sucede que:
Seleccione una:
a. Las personas se vuelven ms productivas porque estn sometidas a una fuerte
presin.
b. La innovacin elemento importante cuando se agrega valor, decae ante la falta de
apoyo.
c. Las acciones y conductas tendientes a participar en la toma de decisiones se elevan.
d. Cada trabajador se vuelve autosuficiente dado que sobre l se ejerce mucho control.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La innovacin elemento importante cuando se agrega valor, decae
ante la falta de apoyo.

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

De acuerdo con la descripcin que presenta el caso, la Estructura Organizacional de la

Empresa Nexus S.A. es:
Seleccione una:
a. Matricial
b. Funcional
c. Divisional Geogrfica
d. Divisional por Producto
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Funcional

Pregunta 9
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Cuando un gerente expresa mi empresa es exitosa y ha crecido sosteniblemente, por lo
cual mi gestin no puede estar mal es porque el gerente carece de:
Seleccione una:
a. Jugar un rol emprendedor capaz de ser el precursor de un cambio voluntario para la
empresa.
b. Jugar un rol informativo capaz de compartir informacin y distribuirla.
c. Jugar un rol decisorio asociado a la toma de decisiones.
d. Jugar un rol interpersonal asociado con su interaccin con otros.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Jugar un rol emprendedor capaz de ser el precursor de un cambio
voluntario para la empresa.

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
S se quiere definir el estilo de Liderazgo del seor Mondino en una frase, Ud.
seleccionara:
Seleccione una:
a. Haz como yo
b. Trabaja conmigo
c. Las personas son lo primero
d. Intenta esto

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Haz como yo