AMERICAN EXPRESS COMPARTE VISIN Y PRCTICAS

REFERENTES A LA INCLUSIN Y DIVERSIDAD

American Express cuenta con una estrategia global de diversidad e inclusin, la cual permea
en las prcticas, polticas, programas e iniciativas que se llevan a cabo en toda la organizacin

Mxico, D.F., a 22 de Septiembre de 2015.- La inclusin y diversidad en el campo laboral se han

vuelto prcticas cada vez ms importantes en el mundo, y Mxico no es una excepcin. American
Express busca continuamente compartir sus mejores prcticas en temas relacionados con la
inclusin y diversidad, y por ello particip en el 2 Foro de Buenas Prcticas sobre Diversidad e
Inclusin Laboral, organizado por ADIL (Alianza por la Diversidad y la Inclusin Laboral).
American Express es pionero y ejemplo en el desarrollo e implementacin de acciones que
promueven la integracin de sus Colaboradores, sin importar su religin, raza, preferencias
sexuales o condiciones fsicas; a travs de la creacin de redes de Empleados, la Compaa ha
logrado integrar efectivamente diversos grupos como lo es PRIDE (red para Empleados LGBTTTI:
Lsbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgnero, Travesti e Intersex).
En American Express apreciamos la diversidad y la inclusin en todos los niveles, porque nos
ayuda a encontrar el mejor talento sin importar su origen, gustos o intereses. La red de PRIDE nos
permite entender mejor los matices de diferentes puntos de vista, inclusive de otros mercados y
culturas, adems de fortalecer nuestra Marca y mantenerla en constante evolucin, mencion
Fernando Velzquez, Director de Data Strategy & Insights para American Express Latinoamrica y
Head de PRIDE.
PRIDE se implement en Mxico en 2009 como parte de una red global con presencia en ocho
diferentes pases, dentro de los cuales se llevan a cabo actividades enfocadas al desarrollo
profesional de los integrantes de la comunidad a la que est dirigido y abarcan temas de inters, no
slo para sus miembros, sino tambin para el resto de la Compaa. Uno de los beneficios ms
importantes implementado en 2008- para aquellos empleados que tienen pareja del mismo sexo
es brindarles las mismas condiciones de las parejas heterosexuales respecto al otorgamiento del
seguro de gastos mdicos mayores y seguro de vida.
Gracias a sus iniciativas y la visin que ha tenido, American Express ha sido reconocida
nuevamente en 2015 como Great Place to Work, por lo que es un ejemplo de una Empresa lder
que busca brindar un Servicio Extraordinario no slo a sus Clientes sino tambin a sus Empleados.

###
Acerca de American Express
American Express Company (Mxico), S.A. de C.V. es una Compaa Internacional de Servicios Integrados de Viajes y
Financieros que ofrece productos, ideas y experiencias que enriquecen la vida de sus Clientes y contribuyen al xito
empresarial.
Para
conocer
ms
visite
www.americanexpress.com/mexico
o
sganos
en
www.facebook.com/americanexpressmexico y/o www.youtube.com/user/americanexpressmx
Acerca de ADIL

La Alianza por la Diversidad y la Inclusin Laboral (ADIL) es una agrupacin profesional que promueve la inclusin y respeto
hacia las personas LGBT en el mbito laboral, a travs de estrategias de capacitacin y comunicacin, eventos y estudios
con empresas nacionales e internacionales.
CONTACTO DE PRENSA
Jorge Guevara
Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicacin para Mxico, Latinoamrica y el Caribe
American Express Company
Tel. (55) 5209 7034
jorge.guevara@aexp.com
Rubn Moreno
Supervisor de Cuenta
Porter Novelli
Tel. (55) 5010 3218
ruben.moreno@porternovelli.com