faa = J = A. al Camara Internacional de Conferencistas CONOCE MAS LIDERAZGO FEMENINO SOBRE LA CIC DEL SIGLO XXI LA MAGIA DE CREAR éERES LEON O CON ENERGIA VIBRANTE GACELA? _ AMADEO CY mor ot el a /o 7 DE LA ROSA VIDA j Uy Yo Tol ae ate \ (oF VT Wa tele a Colao ote YS) ir, aTodos los servicios en un solo lugor... DISENO | PUBLICIDAD | MARKETING | MEDIOS erencia Emprendedora En Ia Innovacién y la Tecnologia i@el nnolec FOTOGRAFIA ¥ VIDEO N EVENTOS Y CONFERENCIAS WEI @geinnotec +58 0268 - 252 67 16 / +58 0426 - 540 65 24 Pe www.geinnotec.ceON or Sc PRESIDENTE CIC 4 Carlos de la Rosa Vidal @Cariosdelarosav etnies ee es eel aor ner : DIRECTOR EsecuTWo cle Gel Ee ‘mado de a Roca Viel io oo @omodeodearosav en a, Do aoa Varo para una cantidad de personas, casi inalcanzable DIRECTORA/ EDITORA acién es ayudara os demas a lograrlo que él ha logrado ser un icono un ejempioa Nancy Navas Vargas See ee eee na Pee cea otc eien @NancyNavasvarga i ‘ s que definen a un REDACCION Gy (ORS UU eee Naney Navas Vargas vida, y a través de una serie de Pree n a @NancyNavasvarga Preece : ersona que ha descubier DIRECTOR DE PROYECTO ‘Andy Abdalan a E ju s, y busca @Ancyadeat Has u habilid DIRECTOR DE ARTE ea) re eas Juan Ulaco ee ee ee ec ee @inviaco ec gias de mercadotecnia, ya que si nadie lo conoce, no tendré la oportunidad de aportar su valor. Estas cinco caracteristicas que acabo de COLABORADORES: eageet ces ara definir a una pe E ert een an Ing, Ma. De Lunds Atrez Larios ee eee een een oe ey agi, Jose Arana : Eleonde An Joss ee PRCA C NCAT lS ode! Aarodo WasaNe Verges y Ramo ALCANCE A LOS PAISES: oni Chit - Ecuador - Colombia ‘Argentina - Venezuela ~ Rep Dominicana - Estados Unidos Bolwia = Cuba - Mexico - Braoi Frenci ~ Rusia India - Egbto Paraguay -Costa Rie Espana ~ Portugal ~ Guatemala om t@elnnotec ‘Gerencia Emprendedora Lo Evaleacin s Muth Comp oui @CiConoroneP Organizacién de Eventos Académicos CiConference CiconfereneevP y Empresariales ciconferencevip@gmail.com vu @Geinnotecy como las mujeres estan ¢ ambiando el mundo.Unase a la red de conferencistas mas grande del planeta Camara internacional ae Conferencistas + 1 00 Profesionales afiliados +25 Paises +3, 000. 000 visitas ila i WE eearlos de Ia Rosa Vidal, es -onferencista. internacional y capacitador empresaral, especialista en desarrollo de competencias estratégicas en ‘organizaciones privadas y piiblicas en el Perii, Colombia y Ecuador. Actualemnte es Pr Ejecutivo de la Camara Internacional de Conferencistas, una comunidad internacional de formadores profesionales Presidente del Directorio de Andrategia Group, Capacitacion Empresarial. Dicta conferencias en todo el Perit entre sus clientes se encuentran: Jonhson & Jonhson del Peri, Inkafarma, Standford MiFarma-BTL-FASA, PIEERS, Rimac Seguros, entre otros, en Colombia: Acrolinea Avianca, En Ecuador: Petroamazonas. En donde ha impartido programas de entrenamientos en habilidades erenciales y competencias personales. Facilitador de Talleres Vivenciales, con la metodologia del Aprendizaje Experiencial. Es Coach en Oratoria en entrenamientos privados de alto nivel para Ejecutivos, politicos. y cempresarios. Con estudios de especializacin en Direecion Estratégica del Factor Humano, en las areas de Gestion por Competencias y Comportamiento Organizacional, en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Dicta conferencias motivacionales a nivel intemacional. Comunicador por la Universidad Federico Villarreal, Miembro de la IFSociety/ Sociedad Internacional de Facilitadores, Esti asocindo alla firma Farric Intemational, conferencistas ¥ consultores, en Perit integra el Staff de diversas consultoras. Graduado del Silva Mind International, En el 2010, recibié el premio al Conferencista del Ano 2010, en la Cimara de Comercio de ¢ Lima y la prestigiosa Accredited International Speaker de Latin American Quality Institute (LAQN) fen reconocimiento a su trayectoria ‘como capacitador y conferencista, Es Autor de 10 libros electronicos y otros 25 documentos de trabajo en las areas de su especialidad, entre cllas Enciclopedia de Oratoria Motivacional, Cémo Dictar Conferencias Profesionales, 10 ecretos para una Conferencia de Alto Impacto, Oratoria para Vender Ideas, El Poder de la Excelencia Humana, El Poder de la Vida Inspirada y Marketing Motivacional. Ha sido docente en el Instituto de Formacién Bancaria IFBde la Asociacién de Bancos del Peni - ASBANC, a cargo de los talleres y cursos de Técnicas de Comunicacién, Habilidades Gerenciales, Desarrollo de Competencias Personales y Organizacionales. Actualmente a través de Talleres, Seminarios y Conferencias, busca producir resultados en los campos de la oratoria, la comunicacién y el lider Amadeo de la Rosa Vidal s Presidente del Directorio de Andrategia Group, una firma de capacitacion empresarial, entre sus clientes: El Metropolitano de Lima, LG Electronics, Inkafarma, PIERS, Johnson & Johnson del Peri, Entre ‘otros. Amadeo es un Hombre de negocios, experto en temas comerciales y gerenciale Expositor en ventas, atencién al cliente y emprendimiento. Con més de 14 aos en el mundo de las ventas, Ha construido cinco empresas y es Coach y asesor de negocios. Actualmente es Director Ejecutivo de la Camara Internacional de Conferencistas, organizacién que reine a mas de 100 profesionales de la formacién cempresarial y humana en 27 paises. Recientemente asumié la{Gennotec Ss sTEKs SOCIEDAD VENEZOLANA DE Organizado por: ECONOMISTAS TASADORES Gel n nolec Gereatein Empiendedara Curso Intensivo .Avaluo ¢e CUPOS Bienes Inmuebles / CORO VF MERIDA }) CUMANA }/maracaiso 08-11 0cT ff} 22-250cT || 15-180cT |) 290CT-oINov Solicita informaci6n a: info@geinnotec.com 0268-252-6716 / 0424-621-6880 geinnotec@gmail.comeleé Conferencistas100 ditados Primeros Miembros Acre if SATVNOIDSY SAYXOLOAMIG SOYSWAIW A SLNACISSed Cémara Internacional de ConferencistasEnergia Vibrante n la actualidad, debido a los cambios energéticos por los que est atravesando nuestro planeta, se estin asumiendo muchos cambios de paradigmas para romper y dejar atras viejos patrones, creenc' Jimitantes que nos impedian ir hacia adelante en nuestro nivel evolutivo. Actualmente la fisica cudntica y grandes mentes brillantes y cientificos de los siglos XX y XXI han develado grandes seeretos que por milenios se nos ccultaron. Uno de estos grandes sceretos esque: Los seres humanos somos seres vibrantes, somos seres irradiantes de energia que vibramos ¢ irradiamos lo que pensamos y lo que sentimos. Somos nosotros los que con nuestros pensamientos, nuestros sentimientos y nuestras emociones creamos nuestra realidad. “C4 9 ~C6mo? vibraciones que ¢s energia que nos rodea y con la cual estamos interactuando cada segundo, cada minuto de nuestra vida. Esta energia son ondas vibrantes de luz que desde las, més sutiles hasta las mis obvias tienen efecto en nosotros, desde lo emocional hasta lo fisico aun desconocidas por nosotros mismos y por lac Estas magicas y misteriosas vibraciones son ondas de luz interactuando con nosotros para crear un mundo, una vida y una historia a las cuales nosotros les damos forma con nuestros pensamientos, sentimientos y emociones. El univers, nuestro, gran creador, es nuestro mejor aliado y en su generosidad nos permite jugar con sus sutiles vibraciones para moldearla de acuerdo a nuestros deseos; la forma nosotros se las damos con el pensamiento, y si nosotros moldeamos estas vibraciones alma, nuestro corazén y con la fuerza de la intencién las transformaremos en ENERGIA CREADORA. ‘on nuestra Estas migicas y misteriosas vibraciones a Ja cuales estamos transformando en energia de creacién son las que materializaran en el mundo fisico nuestros deseos. Ing. Ma, De Lurdez Alvarez Larios, CIC: 042 MEXICO 15Como una forma de reconciliaci6n con nuestros pueblos, con nuestra cultura para crear una cultu niento. di de empre libertad de expresién e informacién es un valor intrinseco de la democracia, que acta como garante de otros principios también esenciales ala sociedad, como son el respeto a la dignidad humana, al reconocimiento de la persona como eje de la sociedad, a su participacién en la vida colectiva, a la pluralidad y la tolerancia. El derecho que tenemos los seres humanos a expresarnos nos hace verdaderamente libres. Las restrieciones que se impongan coartan su propia naturaleza humana y subordina a unos frente a otros, por eso buscamos desde este punto en el camino la colocacién de cada uno de los que con esfuerzo vienen realizando un trabajo en pro del avance de nuestra cultura, pluralizando esfuerzos en contra de la manipulacién de los medios, trabajando de frente por la redaccién y/o colocacién de una propuesta informativa que dé a conocer sus propias reglas de enunciacién y procedimientos, para emprender y que la misma merezca su divulgacion, porque nuestra cultura merece ser conocida, debe proyectarse desde los sentidos, con el conocimiento de lo que somos, ¢s0 nos hace poderosos. Reconciliarnos con nuestro valor ancestral es encontrar el secreto para nuestro éxito, es el arte de la temitica, de nuestra identidad que busca verdades, forzar explicaciones y dictar consignas sobre cémo se debe explicar ¥ prosperar el ser, desde lo que somos, Sin cambiar nada, antes bien sumando aptitudes y actitudes a nuestra nacién interior. Las generaciones recientes han eludido el tema de la identidad en pos del cosmopolitismo 0 lo han obviado por asumir que quedé agotado en el siglo pasado. Sin embargo, creo que hay mucho todavia por reconocer, crear y aceionar de nosotros mismos y una ruta es la busqueda de identidad personal, esa identidad honesta y profunda, nuestra identidad cultural. Replantear nuestra condicién identitaria trascender prejuicios y estatutos del pensamiento oficial que nos dicen; no se puede prosperar si ere cultor musical, cantor, artesanal, historiador, pintor, indio, mestizo, negro o blanco, norte-centro 0 sur americano, etc. Debemos pensar que lo {que conocemos apenas es el primer capitulo, y que somos poseedores de un derecho a seguir sofiando con nosotros mismos, en una era global, sin obsesién, sin atavismos, exclusiones, discriminaciones, con el terreno todavia abierto para integramos en nuestra América, para crear , para usar nuestros dones como poder potencial de emprendimiento Si podemos, vamos a dar un paso més cada dfa, somos cultura, somos poder potencial que esta en cada uno de hosotros, en nuestro interior, y esa es nuestra identidad, vamos a reconciliarnos a reinventarnos y triunfar, Vamos a mostrar nuestra nacién interior, vamos hacer un viaje hacia el pensamiento, vamos a desentrafiar y re- formular signos de nosotros/as, mismos que requerimos, urgentemente, vamos 4 vernos a nosotros mismo de otra manera, de frente, sin atavismos, sin prejuicios, descammadamente, de esa manera lograremos que nos vean igual, somos la promesa del inicio un nuevo ciclo cultural. Rosa Bastidas CIC: 058, ra & Prod, Radial more Venezuela VENEZUELA corierencel 3ARTICULO Moestros 6 ete le ens frontar el reto de mejorar nuestra vida es algo muy serio. Es algo que nos preocupa a todos. En realidad es la gran tarea de todas las personas. Nuestro mayor reto. En una primera etapa, cuando somos més vulnerables, siempre generamos heridas a partir de vivencias trauméticas, 0 de otras que aun pareciendo normales, son vividas por el niflo de forma traumatica, Eso nos pasa a todos. La pregunta es cuando decidimos trabajar realmente para sanar las heridas y caminar hacia una vida mas sana y positiva; cuando nos hacemos cargo de nuestra propia transformacién. Y posiblemente el primer paso para ello ces damos cuenta de que, en esa tarea, somos simulténeamente el escultor y la escultura; el artista y Ia obra, Nosotros diseftamos lo que somos y cémo ‘queremos vivir. Pero solo lo podemos hacer con los materiales que tenemos. Y ‘e508 materiales son, nuestro pasado, las que hemos llamado ido mi hambre me mueve a conquistar mis suefios, pero Te gusté? otros corren cuando un problema — §, grande los p ndo sufren un accidente sar por los dafios pero no tis ‘00 se ent ‘Andy J. Abdallah CIC: 066 VENEZUELA corren para recuperar la salud que se lesha escapado. @AndyAbdallah WE) 7 *Geinnolec Se Pane Peo Serraino Rey 0268-252-6716 / 0424-621-6880 VE BlomatecFEMENINO ®: sco xx: y cémo las mujeres estén cambiando el mundo. egin historiadores y antropélogos, existié un periodo matriarcal, en el que las mujeres dominaron en las sociedades, esto ‘ocurti6 hace cinco mil afios, siete mily ‘o quizis diez mil afios atras de la Epoca ‘que conocemos como patriarcado, en la ue los hombres dominaron el mundo econdmico, politico, social y cultural impusieron su estilo de mando y de conquista a través del imperio de la fuerza. Prueba de ello, es la larga estela de guerras y conflictos que han atravesado la’historia profunda de la hhumanidad y el frenético desarrollo de lasarmas. A las mujeres le fue prohibido por muchos siglos, estudiar, ejercer la politica, la ciencia y estuvieron relegadas al dmbito de To privado bajo el mandato de los hombres. Sin «embargo, todos los techos de cristal han ido desapareciendo, al menos para la ‘mayorfa de las culturas. Hoy las brechas de desigualdad cada vez se cierran mas y segiin las estadisticas, las mujeres estén estudiando mas que los hombres y cada vez ocupan cargos en las esferas sociales, politicas y econémicas con mucha fuerza. Es decir, el péndulo de la historia, trae de regreso al liderazgo femenino. Las mujeres podremos desarrollar un liderazgo, no piramidal como el de los ‘Organizade per: info@geinnote ENEV 2015 Encuentro Nacional de Economistas de Venezuela ilnnovacion econémica! varones, sino més circular y cercano. Como las mujeres tenemos nuestros propios ritmos, podemos crear nuestro propio estilo, nuestra propia voz. Podemos usar con mayor facilidad los dos hemisferios del cerebro y utilizar al mismo tiempo la razén y la intuicién, Io que nos da una ventaja cualitativa, por set mas sistémicas y holisticas, por tener mayor escucha, més sensibilidad yssolidaridad La Madre Teresa de Caleuta devia quea sentimos que lo que hacemos es Slo una gota en el mar, pero el mar seria menos sie faltara una gota. Si las mujeres sumamos nuestros corazones, aunamos nuestras inteligencias y potencialidades, podremos traeryy preservar la paz para todos los rincones del planeta. Es el tiempo de las mujeres, muchos. dirdn que las mujeres también se equivocan, y es cierto, pero los hombres han tenido la oportunidad de ‘muchos milenios para ejercer el poder y el liderazgo, no por ello han dejado de equivocarse; ahora es el turno de las mujeres, quienes tendrin que echar mano de la sabiduria ancestral que las precede para no volver a cometer los mismos errores del patriarcado, Patricia Schild C10: 088 Abogada, consitora conforencista COLOMBIA»* TOUR EMPRESARIAL VENEZUELA LIDERESCONVISION SEPTIEMBRE - 2015 ° © éGelinnolec So" inte innovecién yi Tecnclogia @Geinnotec vii @Geinnotec enseftanza es el proceso de Le de una serie de conocimientos, técnicas, normas, y/o habilidades, basado en diversos métodos, realizado a través de una serie de instituciones, y con el apoyo de una serie de materiales. Elhecho de transmitir conocimiento no es algo que se aprende, es algo que llevamos en las venas, aun cuando hay prepararse para tener una pedagogia apropiada para transmitir conocimiento, por eso en algunos casos no hay excelencia en la Educacién Lamayoria de los docentes que realizan, una carrera para llegara ser maestros, lo hacen por compromiso, o porque tienen ‘una oportunidad o porque simplemente no tienen otra opcién, pero pocos son los que tiene una verdadera vocacién de ensefiar, Gracias a Dios no hay limitantes a la hora de ser Docente, porque en todas las, profesiones existen personas que tienen esta voeacién y no se sienten limitados a poder transmitir conocimiento. Creo que vivimos una época de falta de vocaciones, dénde muchas veces prima el encontrar un trabajo, el que sea, por encima de todo, si Hegar a él resulta menos complicado que a otros objetivos meramente profesionales. Pero lo principal, lo mas importante en un colegio, instituto o universidad son y han de ser sus estudiantes. Formarlos de verdad, en conocimientos, pero sobre todo en valores, deberia ser la principal prioridad de cualquier equipoQué tan ificil es, Ser un DOCENTE DE directivo antes de contratar a quien puede ser una pieza clave en el prestigio y la calidad de una institucién educati mi caso, como muchos otros Docentes aspirantes a serlo, considero que muchas de las cualidades y caracteristicas personales que nos Hevaron en su dia a emprender este suefio, tan bello como sacrificado y sincero, deberian ser tomadasen cuenta en cualquier proceso selectivo. Y que deben reunir ciertos requisitos como: Cordialidad ¥ Cereania, Entereza Y Autoridad, Paciencia, Entusiasmo Y Entrega, Humildad, Facilidad De Comunicacién, Creatividad Y Decisién, Capacidad De Trabajo, Seguridad En Si Mismo. Pero ademas de eso tener conocimiento en el ambito donde se desarrolle cada docente, en el caso de un docente que de clases de negocios, ese docente {Cusntos negocios ha realizado, en ‘cuantos ha fracasado?, ¢Cual ha sido su experiencia y sus resultados? Partir de alli, de que cada docente no se base en lo que es la teoria sino dar a conocer la practica, cuantas veces no he escuchado a un estudiante decir profesor ,Con que se come eso?” qué parte de mi trabajo, cuando me gradiie, utilizare tal concepto o tal herramienta?”. Muchisimas veces. Entonces, no solo eso, también implica cambiar los paradigmas, la mayoria de las instituciones educativas incentivan los estudiantes a ser empleados, ‘cuando me grade iné a trabajar en tal sitio 0 en tal empresa”, pero {Por qué?, o Hi Nancy Navas Vargas v {Acaso no son seres pensantes y creativos capaces de hacer 0 ser empresarios?, incentivar al estudiante a ser creadores de empresas 0 de pequefias unidades de produccién que con el tiempo se vuelvan exitosas deberia serlameta. Para ello tenemos que cambiar nuestra manera de transmitir conocimiento, EXCELENCIA EN LA EDUCACION, CLAVE DE LA INNOVACION, el profesor es una persona, es un académico miembro de una institueion dedicada a la investigacién y al estudio, y es, sobre todo, un maestro. Un profesional es una persona competente en su ambito capaz de ilizar y resolver los problemas. proponer mejoras (innovar). El profesor(a) es un profesional de la enseftanza innovador(a) _ycreativo(a), con dominio del contenido formativo y de estrategias didacticas, capaz de hacer que los estudiantes se entusiasmen por aprender. Esta seria la clave para plantear la accién docente en la universidad. Y adicional a eso motivar, orientar, guiar el para qué o por qué de las cosas. Dado que la creatividad y la innovacién no sélo es una capacidad sino tambien una habilidad y actitud ante las personas y los hechos, el profesor de excelencia pose unas catacteristicas en las tres dimensiones presentes en educacién: ser, saber, hacer y resolver. Dicho con otras palabras, Una persona de Bien Ser: dar ejemplo de como ser ARTICULO una persona de bien, ser disciplinado(a) planificar lo que hards, ser honesto(a) si consigues algo y no es tuyo es de alguien, ser puntual, legar temprano © mejor ain llegar antes. Bien Saber: estar en constante aprendizaje no caer en lo mediocre, mediocre” que sabe, “mediocree” que ya aprendi, “medioeree” que lo sabe todo, Bien Hacer: Hacer las cosas como le haces el amor al amor de tu vida con pasion, amor carifto, comprensién, sivas a ensefiar hazlo bien, si vas hacer el amor hazlo bien. Y seruna persona de resultados: todo lo {que enseiias tiene un proceso eso es lo ficil del asunto porque esté escrito y es la teoria, pero lo que realmente importa son los resultados donde se aplica, para que sirveyy que obtendré de ello. Asi que seamos capaces de entusiasmar € inducir a los estudiantes hacia el autoaprendizaje, hacerles tan atractivo sorprendente el contenido que sean capaces de emplear en aprender més tiempo del habitual sin que ello les incomode. Al contrario, disfrutan aprendiendo porque hacen aportaciones personales, porque crean © recrean los aprendizajes, porque existe un reconocimiento extemno y una satisfaccién interna. z¥ ti ERES UN DOCENTE DE EXCELENCIA? E:ducadora de Allo Nivel Conferencista, Locuora VENEZUELA OCorierencel 19— / SATDVIINIO APAZ FMAS PR®BY! 6 vando un Lider con fe, entusiasmo y perseveranci ‘consigue un gran triunfo, a eso, losmediocres le Haman suerte” Dr. J.A.Estarrona, Nosotros estamos convencidos que uno de los fantasmas més terribles es la mediocridad, ya que atenta directamente contra la integridad de la persona, al convertirla en un ser indolente, medroso, falto de iniciativay para completar su cuadro; un auténtico indigente, incapaz de alzar su cayado, para poderse impulsarhacia el triunfo, Es pues un individuo que medio cree en 41, medio cree en Dios, y como medio cree, nunca hace nada completo, y se queda en la mediocridad de su Status Quo. Es muy comiin que nos enfrasquemos en las actividades diarias y cuando ‘menos lo pensamos los problemas que nos encontramos nos envuelven y no nos damos cuenta que bajamos la vista de la meta, si es que la tenemos y eso nos hace entrar en ocasiones a la terrible depresién, estress, etc Les recuerdo: Cuando ti tienes fe, estés encima de los problemas, ¥ cuando no tienes fe, Ios. problemas estin encima de ti. Viene a colacién el caso de los dos lefladores, que empezaron una competencia a ver quién cortaba mis Arboles, los dos empezaron con mucho Aanimo ide pronto! uno se detuvo y fue a la parte de atris, mientras el otro le siguié con mas ganas, pero no avanzé lo que él hubiera querido, regreso el lefiador y sucedié que arbol tras arbol empezé a caer merced a su renovados brios, mientras el otto lefiador cortada cada vezmenos drboles. 20 cxcorerence TRES Se termin6 el tiempo y {Quién ereen que gané? Efectivamente el lefiador que se detuvo y fue ala parte de atris, GA qué crees?, efectivamente fue a afilar su hacha’y, cuando regres, su hhacha cortaba con mas eficacia los Arboles y él habia renovado energias y cl resultado fue que le gand con mucho al otro lefador, que no se dio cuenta que su hacha cada vez tenia menos filo. Querido amigos, es necesario deteneros aafilarnuestra hacha. FANTASMA DES TRO bd 8 En una ocasién dando una conferencia en una Universidad del estado de Sinaloa, México, hablaba sobre el afilar del hacha y me hicieron la pregunta de ‘qué significaba afilarel hacha. En ese momento, observé por la ventana a unos albatiiles durmiendo, bajo unos arboles, pues era la hora de la comida y la temperatura era de 42 grados, y les dig« {Miren! Esos albafiiles estén afilando el hacha, todos rieron, pero les dij: No se rian, efectivamente ellos estan afilando el hacha, pues después de una Jomada de horas bajo esteardiente sol MA! CAN Wy que les proporciona una temperatura de 42 grados, estin afilando el hacha, para continuar la segunda etapa de su jomada sea que el afilar el hacha no quiere decir nada mis sacarle filo, es decir, haciendo ejercicio practicando, para un maratén, 0 reflexionando sobre 10 hecho, sino en este caso de los albafiles, comieron y se tomaron una pequefia siesta, durmiendo unos minutos, que les permitiré seguir con renovados brfossu tarea Pero desgraciadamente cuéndo una persona es atacada por el Fantasma Destréyer, convirtiéndolo en mediocre, no esta durmiendo, sino esti dormido, Jo cual no es lo mismo, segun le escuchamos al Dr. Camilo Cruz, en una ocasién, en una de sus conferencias, que no es lo mismo, el estar durmiendo estar dormido, y continuo diciendo, es como aque! que dijo: Noes lomismo estar molesto, que estar molestando: Querido Lector, tenemos la firme intencién de darte todos los elementos posibles que estén a nuestro alcance para que te protejas de este terrible Fantasma Destroyer, que es la mediocridad. Que no nos pase como aquel mendigo, que durante 30 afios estuvo sentado en una vieja caja pidiendo limosna, y cuando alguien le dijo que la abriera con asombro miré que estaba Mena de Para terminartedigo: No mires dentro de la caja, sino en un lugar mas importante, dentro de ti mismo. Dr. José Abraham Estarrona Elizondo cic 015 ‘MEXICO1 la frontera del conocimicnto cientifico se encuentran sefiales ‘que adelantan la probabilidad de nuevas explicaciones. para redefinir y entender mas profundamente la existencia del hombre. La influencia de Ia fisica se extiende al campo del pensamiento y la cultura, donde ha generado una revisién de nuestros conceptos sobre la concepeién del universo y nuestro papel dentro del La fisica tradicional conocida también ‘como fisica newtoniana desde los finales del siglo XVI hasta el siglo XIX definia al Universo como algo formado por objetos solidos, basicamente por bloques denominados atomos estos a su vez constituides por un niiclea de protones y neutrones, Hasta entonces no se conocian las interacciones entre la energia y Ia materia, como tampaco se considers que el propio experimentador Iegaria a alterar los resultados de los experimentos. Albert Einstein a principios del siglo XX invalida los conceptos de la visién newtoniana del mundo cuando publicd su teoria de la relatividad, entre varias una ‘consecuencia importante de la teoria de Einstein es la comprensién del hecho de que materia y energia son intereambiables. La materia es simplemente energia que ha perdido velocidad o se ha eristalizado; nuestros ‘cuerpos son eneruia encarmada. La fisica cuintica (Max Planck) produjo un cambio inevitable en nuestra visién del mundo. Todo lo existente en el Ambito fisico est hecho de informacién y energia. Las personas somos pensamientos, emociones, proteinas, células, érganos, en definitiva somos enerat Tanto los fisicos de la teoria eusntiea ‘como los Sabios de la sabidutia perenne ngs informan que en esencia somos seres de energia inmersos en un vasto Universo de energia, La energia vital es el nicleo de nuestro ser y s6lo tenemos que despejar los obsticulos que bblogucan su libre flujo Como miembros de una comunidad de almas, tenemos la responsabilidad de recordarnos unos a ‘otros que nuestra naturaleza esencial no es la de ser miquinas de came y hueso, sino energia encarada, que estamos condensados temporaimente como personas, Lacultura OrgaQizacional Como eonsevuencia de la redefinicibn ¥ el nuevo posicionamiento del recurso hhumano en el mundo quintico, se presentarén nuevas exigencias y concepciones en los procesos administrativos. La pregunta clave es 4Se podré administrar una nueva realidad quintica; con lo que conocemos Y hemos construido hasta hoy? Esta y ‘otras preguntas merecen respuestas que satisfagan y preparen a los lideres y formadores de recursos humanos para fa sociedad, por Io que es conveniente aventurarnos rumbo a esa ciudad desconocida del quantum que se peribe ‘un nuevo concepto ene! horizonte come esla"Cultura OrgaQizacional” Hemos visto que las personas. no son simplemente cuerpos mecénicos de ceamne y hueso, son energia encamada. Los empleados de una empresa son ‘ondas encrgéticasvivientes, capaces de realizar sus actividades llenos de energia Y ereatividad, y esa energia (que elegi ilamarle Qi) si se compart entre todos los miembros dela misma, al unis para Jograr un objetivo comiin pondin en ese propésito toda su cnergia interior conformando Io que Te Hlamo una ‘Cultura OrgaQizacional”, como complemento de lo que se conoce tradicionalmente como cultura organizacional. Elcompromiso OrgaQizacional Mucho se ha escrito sobre el pensamiento positive. {Ser que los formadores de recursos humanos ‘debemos retomar este tema sobre bases mas cientificas? Puesto que sin transformacién personal no hay un compromiso eficaz. Debemos reposicionar el elemento human como eres pensantes con sentimientos. y emociones, que representan un \P poderoso Capital Energético, cuya sumatoria , puede legaratransformar el mundo de las organizaciones en "OrgaQizaciones", Ahora més que nunca estamos obligados a replantear la filosofia de conduecién gerencial de los recursos humanos en las organizaciones y fomentar una Cultura OrgaQizacional donde el pensamiento y la energia colectiva compartida y bien administrada, nos leven al logro efectivode los objetivos de la empresa, Concluimos considerando que las enerafas del personal de una empresa no suman, las energias del personal en las OrgaQizaciones multiplican. Mayor utilizacion de energia humana en un pais, mayor creatividad, mas inventos, mas fuentes de trabajo, mayor desarrollo. Ramiro Arteaga Requena Bolivia‘omo aporte de gran interés a la Count Cm Tce Prior ata eee at NS ace aT STM ute nrc) ose RCCL LOE? Soe Cee care ST See a RCo eg Mem eeah ameter Teri ee eee eee emer ciency Pe tne Lr profesionales de distintas ramas, mano Cen reeac) enfrentar con su equipo de trabajo, los desafios propios y externios que acarrea au to ene) multidisciplinaria operacién, también Soir E MOM ccm ete ee ee ae eT Cae Sn Stn eee eae a cnarce! ee aoe Sao yy Pea Or eie eae ence acray Se eco MCUs a} Ce erate ey eure Oe eee ey See eto Ths SUC COC SOME? Poetic e Reto ise eC OR eto) RRR SnCu Kt Dr. Fausto Loly, y el cual experimentamos en el 2012 en una Coon cay Pega ae eee ere COO lant Entendimiento entre el Ecologista y el Ne Oe ey solucién a los principales problemas Serre teens een) extractiva, En ese orden de id Perea Serra) ELOGIOala MINERIA La mineria antiquisima y bondadosa es, la madre de todas las Industrias, pero hay que comprender técnicamente el ‘concepto de Mineria, “es toda actividad Rene Tee ence Reese minerales metélicos y no-metalicos, eee eee ee eae See ee See Cae Peer et Oe PCO eeT ae See ere Naeem ey (nuevos descubrimientos) Las grandes etapas de las civilizaciones eC Sete Cenc eect De ors importantes para la sociedad que lo utilizaba: Edad de Piedra, Bronce, ieee wise ec Erect Pee eC M Men? Peete oe oe eee ene ILEL LLL LS ee Peet) COR eR and ee ey Pe eae earn aud de mineros de cuatro continentes para sus Componentes; una computadora eee cacy rer eaer cS ae oe 21;"Todos extraidos de la Tierra”. Es casi imposible nombrar algo que no Ceres eect stricn WII OLe nV WU ee) Los cambios climaticos han ocurrido Deen Meee ed CS nce CUR Oey Cee eee ey tiempos de Cleopatra, que no manejaba Cadillac ni Ford, niutilizaba sprays con emisiones de gases que causan efecto eee et eed Cee ets Se oe ‘océanos reciben millones de toneladas Ceara cee cy voliimenes de CO ~ CO2 y azufre Pens Men cei la reciente erupcién de sus volcanes. Sou en ‘ocurridos durante lo que va de aio. eo ea ee ng en ee eg Eee la actividad econémica con la SOCOM tn eco ee LUM SMe Lemont ost Care ORC en Cr at) eficaces que promuevan esta cultura,EN TUS IDEA s ANUNCIA EN TU REVISTA +3,000,000 LECTORES “) ) Solicite presupuesto a: 7 ©6CICONFERENCEVIP@gmaiipresent Presentacién y resumen de actividades De formacion Fotografia oficial del formador Fotografias de las actividades de formacion “asticulo profesional para publicacion virtual Camara internacional de Valor por membresia vitalicia. Conferencistas La cdmara tiene | entes miembros Los miembros fundadores miembros activos - Membresia vitalica” Miembros honoraros y Simpatizantes Coloboradores de Ia organizacion Beneficios LON a SSENOUAM «essere erscomennmnn EN MAS DE 25 PAISES Empleo de logos de la c&mara, para paginas web, tarelas parsonales y hojas membretadas. Descuentos para programa internacional de certiieacion de conferencistas. Descuentos para programa intermacional de formadores profesionaes. CONTACTANOS: Derecho de pubicacion en ta revista virtual dela cAmara Haddaaas Directorio de conferencistas. pate ger le Formar parte de las comisiones de la camara pr ealzacion co eventos d formacen con cofeenctas ae de otros paises. ME CTE er yy) |Sesiones de mentoring para nuevos conferencist#s aU a0) 4 coneocorgratio pre miro soto arias jHAZTE MIEMBRO!