Professional Documents
Culture Documents
domeniul
SSM
H.G. 1028/2006 stabilete cerinele minime de securitate i sntate n munc privind utilizarea echipamentelor cu ecran
de vizualizare, care se aplic:
a) sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport.
b) ecranelor de vizualizare grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afiare folosit.
c) sistemelor informatice destinate In principal utilizrii publice.
2.
3.
Conform H.G. 1028/2006, lucrtorii trebuie s beneficieze de un examen corespunztor al ochilor i al vederii, efectuat
de o persoan care are competena necesar:
a) In timpul desfurrii activitii.
b) nainte de nceperea activitii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare.
c) la recomandarea medicului specialist.
4.
5.
La elaborarea, alegerea, achiziionarea i modificarea programelor, precum i pentru definirea sarcinilor care implic
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, H.G. 1028/2006 prevede c angajatorul trebuie s in seama de
urmtoarele principii:
a) programul trebuie adaptat sarcinii de munc.
b) programul trebuie s fie uor de accesat i pe nelesul lucrtorilor.
c) trebuie aplicate principiile recomandate de CE.
RSPUNSURI
NR.
1
2
3
4
5
RSPUNS
CORECT
B
A
B
C
A
ACTUL NORMATIV
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1028/2006
1028/2006
1028/2006
1028/2006
1028/2006
art. 1
art. 5
art. 12
anexa, pct. 1
anexa 1, pct. 3
2.
b)
c)
3.
4.
5.
H.G. 1029/2008 prevede c nainte de introducerea pe pia i/sau punerea n funciune a unei maini, productorul sau
reprezentantul su autorizat trebuie:
a) s se asigure c aceasta satisface cerinele eseniale de sntate i securitate care i sunt aplicabile.
b) s aplice marcajul EU.
c) s se asigure c sunt disponibile fiele tehnice de securitate.
6.
Dac o maina este prevzut n H.G. 1029/2008 i este fabricat conform standardelor armonizate prevzute de
aceasta, productorul sau reprezentantul su autorizat trebuie s aplice una dintre procedurile urmtoare:
a) procedura de evaluare a conformitii cu control intern al produciei mainilor.
b) procedura "examinare EU de tip".
c) procedura "declaraie de conformitate".
7.H.G. 1029/2008 prevede c nainte de introducerea pe pia a unei cvasimaini, productorul sau reprezentantul su
autorizat trebuie s se asigure c:
a) este pregtit documentaia tehnic relevant.
b) sunt pregtite instruciunile de securitate.
c) este ntocmit declaraia de conformitate.
8. H.G. 1029/2008 prevede c se consider marcaj neconform:
a) aplicarea marcajului CE, pe produse care nu se supun prevederilor H.G. 1029/2008.
b) marcaj EU ilizibil.
c) declaraie EU de conformitate, pentru produse care nu se supun prevederilor H.G. 1029/2008.
9. H.G. 1029/2008 transpune prevederile Directivei europene:
a) 2004/40/CE.
b) 89/655/CEE.
c) 2006/42/CE.
10.
a)
b)
c)
11.
a)
b)
c)
12. H.G. 1029/2008 prevede c instruciunile de mentenan destinate s fie utilizate de personalul specializat, angajat al
productorului su al reprezentantului su autorizat, pot fi elaborate:
a) In una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene de ctre ara n care maina este introdus pe pia i/sau pus n funciune.
b) numai In limbile Uniunii Europene cunoscute.
c) 1ntr-o limb de circulaie nou.
13. H.G. 1029/2008 prevede c fiecare instruciune trebuie s conin, dup caz, cel puin, urmtoarele informaii:
a) o descriere a utilizrii n condiii anormale a mainii.
b) instruciunile de asamblare, instalare i montare, inclusiv planurile, schemele i mijloacele de fixare i descrierea asiului sau a
instalaiei pe care maina urmeaz a fi montat .
c) instruciunile referitoare la instalarea i montajul destinat s reduc pericolul de electrocutare.
14.
H.G. 1029/2008 prevede c mainile care trebuie s ndeplineasc toate cerinele eseniale de securitate i
sntate stabilite n Anexa 1- partea a 2-a, sunt:
a) mainile portabile inute n mn i/sau dirijate cu mna.
b) mainile destinate industriei chimice.
c) mainile pentru aplicarea vopselurilor.
15.
a)
b)
c)
H.G. 1029/2008 prevede c mainile pentru care se aplic "procedura CE de tip" sunt:
ferstraie circulare (simple sau multiple) pentru prelucrarea lemnului i materialelor cu caracteristici fizice similare sau pentru
prelucrarea crnii i materialelor cu caracteristici fizice similare.
dispozitive de protecie.
angrenaje logice care asigur funciile de conducere la maini.
RSPUNSURI
NR.
1
RSPUNS
CORECT
C
ACTUL NORMATIV
H.G. 1029/2008 - art. 1
10
11
12
13
14
15
16
17
1.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.048/2006, mitenele sunt echipamente individuale de protecie pentru protecia:
a) capului.
b) feei.
c) minilor.
2.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.048/2006, mnuile din mpletitur metalic se utilizeaz, ca echipament individual
de protecie pentru:
a) lucrrile cu materiale i substane ionizante.
b) lucrrile de dezosare i tranare.
c) activitile din menajeriile de animale feroce i veninoase.
3.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.048/2006, cine stabilete regulile care reglementeaz cazurile i situaiile n care
angajatorul trebuie s furnizeze echipamentul individual de protecie:
a) angajatorul, prin consultare cu reprezentanii cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor i
prevzute n contractul colectiv de munc.
b) Inspecia Muncii.
c) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
4.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.048/2006, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei poate stabili dispoziii
pe baza crora s se impun ca lucrtorul s contribuie la costul unui anumit echipament individual de protecie:
a) nu, deoarece angajatorul are obligaia s asigure echipamentele individuale de protecie.
b) da, n situaiile n care echipamentul individual de protecie este solicitat n mod expres de ctre lucrtor.
c) da, n situaiile n care utilizarea echipamentului nu este exclusiv pentru locul de munc.
5.
n conformitate cu prevederile H.G. 1048/2006, orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) s ia n considerare compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecie disponibil.
b) s corespund condiiilor existente la locul de munc.
c) s ia n considerare cerinele ergonomice i s ia n considerare compararea caracteristicilor echipamentului individual de
protecie disponibil.
6.
n conformitate cu prevederile H.G. 1048/2006, orice echipament individual de protecie trebuie s ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) s fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr s conduc el nsui la un risc mrit.
b) s corespund condiiilor existente la postul de lucru.
c) s ia n considerare cerinele mediului de munca i starea sntii lucrtorului.
7.
n conformitate cu prevederile H.G. 1048/2006, condiiile de utilizare a echipamentului individual de protecie, n special
durata purtrii, sunt determinate n funcie de:
a) gravitatea riscului.
b) caracteristicile echipamentului de munc.
c) performanele i caracteristicile echipamentului de munc.
8.
n conformitate cu prevederile H.G. 1048/2006, angajatorul are urmtoarele obligaii privind echipamentul individual de
protecie:
a) informeaz mai nti lucrtorul despre riscurile pentru care este destinat purtarea echipamentului individual de protecie.
b) informeaz mai nti lucrtorul despre riscurile mpotriva crora l protejeaz purtarea echipamentului individual de protecie.
c) stabilete dispoziii pe baza crora s se impun ca lucrtorul s contribuie la costul unui anumit echipament individual de
protecie.
9.
n conformitate cu prevederile H.G. 1048/2006, nainte de a alege echipamentul individual de protecie, angajatorul
trebuie s evalueze dac echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz s l foloseasc ndeplinete
cerinele prevzute de H.G. 1048/2006, evaluare care trebuie sa cuprind:
a) alegerea caracteristicilor echipamentului individual de protecie.
b) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace.
c) alegerea caracteristicilor echipamentului individual de protecie i a caracteristicilor echipamentelor tehnice.
10. n conformitate cu prevederile H.G. 1048/2006, nclmintea de securitate fr talp antiperforaie se utilizeaz la:
a) lucrri de transformare i ntreinere.
b) lucrri pe antiere i n spaii de depozitare.
c) lucrri de construcii, civile i rutiere.
11. Care instituie este prevzut in H.G. 1048/2006 c poate stabili dispoziii pe baza crora s se impun ca lucrtorul s
contribuie la costul unui echipament individual de lucru, n situaiile n care utilizarea echipamentului nu este inclus
pentru locul de munc ?
a) Inspectoratul Teritorial de Munc.
b) Inspecia Muncii.
c) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale si Familiei.
12. In H.G. 1048/2006 condiiile de utilizare a echipamentului individual de protecie, n special durata purtrii, sunt
determinate n funcie de:
a) Gravitatea riscului.
b) Durata expunerii la risc .
c) Caracteristicile postului de lucru al fiecrui lucrtor.
13. Care din sortimente nu fac parte din categoria echipamentului individual de protecie stabilit n conformitate cu
prevederile H.G. 1048/2006 - privind cerinele minime de securitate i sntate n munc pentru utilizarea de ctre
lucrtori a echipamentelor individuale de protecie :
a) echipamentul individual de protecie purtat sau folosit de armat, poliie ori de alte instituii de ordine public.
b) echipament individual de protecie destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru ai proteja mpotriva unui singur risc.
c) echipament individual de protecie destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru ai proteja mpotriva mai multor riscuri.
14. Conform H.G. 1048/2006, este permis purtarea echipamentul individual de protecie de ctre mai multe persoane?:
a) da, dac se iau msuri corespunztoare pentru a se asigura c aceast utilizare nu creeaz diferiilor utilizatori nicio problem
de sntate sau de igien.
b) nu, ntruct nsi prin definiie este stabilit c este echipament individual de protecie.
c) da, cu condiia s fie utilizat de ctre membrii aceleiai formaii, unde factorii de risc pentru care a fost acordat echipamentul
individual de protecie sunt identici.
15. Conform H.G. 1048/2006, cine are competena necesar pentru a stabili dispoziii pe baza crora s se impun ca
lucrtorul s contribuie la costul unui anumit echipament individual de protecie:
1. Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei pentru situaiile n care utilizarea echipamentului nu este exclusiv pentru locul
de munc.
2. Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei pentru situaiile n care s-a omis cuprinderea acestuia n lista orientativ din
Anexa nr. 2 .
3. Angajatorul, daca s-a stabilit expres acest lucru n Contractul Colectiv de Munc.
NR.
1
RSPUNS
CORECT
C
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G. 1048/2006 - anexa 2 - punctul 5. - penultima
liniu
10
11
12
13
14
15
n conformitate cu cerinele H.G. 1051/2006, care este obligaia angajatorului n toate cazurile n care
manipularea manual a maselor de ctre lucrtor nu poate fi evitat?
nu are nicio obligaie.
trebuie s angajeze numai lucrtori autorizai pentru manipularea manual a maselor.
trebuie s organizeze posturile de lucru astfel nct manipularea s fie ct mai sigur i cu risc ct mai mic posibil pentru
sntate.
a)
b)
c)
3.
a)
b)
c)
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, lucrtorul este expus unor riscuri dac:
este necorespunztor din punct de vedere psihic sau fizic s execute sarcina de munc respectiv.
este necorespunztor din punct de vedere fizic s execute sarcina de munc respectiv.
nu are instruirea suficient cu privire la activitatea pe care o va desfura.
4.
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, caracteristicile mediului de munc pot determina o cretere a
riscurilor, n special de afeciuni dorso - lombare, dac:
temperatura, umiditatea sau circulaia aerului este necorespunztoare.
distane prea mari pentru ridicare, coborre sau transport.
solul sau mediul de munc prezint denivelri care implic manipularea masei la diferite niveluri.
a)
b)
c)
5.
a)
b)
c)
6.
a)
b)
c)
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, activitatea poate prezenta riscuri, n special afeciuni dorso lombare, dac implic una sau mai multe dintre urmtoarele cerine:
distane prea mari pentru ridicare, coborre sau transport.
efortul este prea intens.
masa este prea mare sau prea grea.
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, efortul fizic poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorso lombare, dac:
solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil.
este realizat atunci cnd corpul se afl ntr-o poziie instabil.
solul sau planul de lucru prezint denivelri.
7.
a)
b)
c)
8.
a)
b)
c)
9.
a)
b)
c)
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, n toate cazurile n care manipularea manual a maselor de ctre
lucrtor nu poate fi evitat, angajatorul trebuie s organizeze posturile de lucru astfel nct manipularea s fie
ct mai sigur i cu risc ct mai mic posibil pentru sntate, fiind obligat de asemenea:
s evalueze, n prealabil, condiiile de securitate i de sntate pentru tipul de lucrare respective.
s examineze n special caracteristicile echipamentelor de munca.
s evalueze, n prealabil, condiiile de securitate i de sntate pentru tipul de echipamente de munc.
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, angajatorii trebuie s se asigure c lucrtorii i/sau
reprezentanii acestora primesc informaii generale i, ori de cte ori este posibil, informaii precise cu privire
la:
greutatea ncrcturii care urmeaz a fi transportat.
centrul de greutate.
centrul de greutate sau partea cea mai grea, atunci cnd pachetul este ncrcat excentric.
n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, manipularea manual a maselor poate prezenta riscuri, n special
de afeciuni dorso - lombare, dac masa este:
greu de mnuit i/sau de mpins.
instabil sau cu un coninut ce risc s se deplaseze.
greu de mnuit i de mpins.
10. n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, efortul fizic poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorso lombare, dac:
a) poate s antreneze o deplasare brusc a lucrtorului.
b) este prea intens.
c) nu poate fi realizat dect printr-o micare brusc a trunchiului.
11. n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, caracteristicile mediului de munc pot determina o cretere a
riscurilor, n special de afeciuni dorso- lombare, dac:
a) mediul de munc prezint denivelri sau este alunecos pentru nclmintea lucrtorului.
b) temperatura, umiditatea sau circulaia aerului este necorespunztoare.
c) nu exist acces pe vertical, pentru realizarea activitii.
12. n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, activitatea poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorso lombare, dac implic una sau mai multe dintre urmtoarele cerine:
a) distane prea mari pentru ridicare, coborre sau transport.
b) perioad insuficient de repaus psihologic.
c) ritm de munc impus printr-un proces tehnic/tehnologic care nu poate fi modificat de lucrtor.
13. n conformitate cu prevederile H.G. 1051/2006, lucrtorul este expus unor riscuri la manipularea manual a maselor,
dac:
a) este necorespunztor din punct de vedere fizic s execute sarcina de munc respectiv.
b) solul sau planul de sprijin al piciorului este instabil.
c) a fost instruit necorespunztor.
14. Conform H.G. 1051/2006, prin manipularea manual a maselor se nelege:
a) orice tip de ridicare vertical.
b) orice tip de ridicare orizontal.
c) orice tip de transport sau susinere a unei mase de ctre unul ori mai muli lucrtori.
15. n toate cazurile n care manipularea manual a maselor de ctre lucrtor nu poate fi evitat, angajatorul trebuie s
organizeze posturile de lucru astfel nct manipularea s fie ct mai sigur i cu risc ct mai mic posibil pentru sntate
iar H.G. 1051/2006 l oblig:
a) s evalueze, n prealabil, condiiile de securitate i de sntate pentru tipul de lucrare respective i s examineze n special
caracteristicile maselor, potrivit prevederilor.
b) s urmreasc evitarea sau reducerea riscurilor pentru lucrtori, n special afeciuni dorso - lombare, prin adoptarea de msuri
corespunztoare, avnd n vedere caracteristicile mediului de munc.
c) s urmreasc evitarea sau reducerea riscurilor pentru lucrtori n special afeciunilor dorso - lombare, prin adoptarea de
msuri tehnice, nefiind necesar caracteristicile mediului de munc.
16. Conform H.G. 1051/2006, angajatorul trebuie s se asigure c lucrtorii i/sau reprezentanii acestora primesc informaii
generale i, ori de cte ori este posibil, informaii precise cu privire la:
a) greutatea maselor.
b) centru de greutate sau partea cea mai grea, atunci cnd pachetul este ncrcat excentric.
c) modul de manipulare.
17. H.G. 1051/2006 prevede c manipularea manual a maselor poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorso-lombare,
dac masa este:
a) prea grea sau prea mare.
b)
c)
18. Conform H.G. 1051/2006, efortul fizic poate reprezenta riscuri, n special de afeciuni dorso- lombare, dac:
a) este prea intens.
b) nu poate s antreneze o deplasare brusc a masei.
c) este realizat atunci cnd corpul se afl ntr-o poziie instabil.
a)
b)
c)
19. In H.G. 1051/2006, sunt prevzute caracteristicile mediului de munc ce pot determina o cretere a
riscurilor, n special de afeciuni dorso-lombare, dac:
nu exist suficient spaiu liber, n special pe vertical, pentru realizarea activitii.
solul reprezint denivelri, prezentnd pericole de mpiedicare, sau este alunecos pentru nclmintea lucrtorului.
temperatura, umiditatea sau circulaia aerului este necorespunztoare.
a)
b)
c)
20. Activitatea prevzuta n H.G. 1051/2006 poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare, dac implic una sau mai multe dintre urmtoarele cerine:
ritm de munc impus printr-un proces care nu poate fi modificat de lucrtor.
perioada suficient de repaus fiziologic sau de recuperare.
efort fizic prea frecvent sau prelungit, care solicit n special coloana vertebral.
a)
b)
c)
21. H.G. 1051/2006 prevede c lucrtorul este expus unor riscuri, dac:
este necorespunztor din punct de vedere fizic s execute sarcina de munc respectiv.
poart efecte personale necorespunztoare.
nu are cunotine sau instruire suficient ori adecvat.
a)
b)
c)
22. Poziiile forate, nenaturale, ale corpului n timpul lucrului, pot fi eliminate n conformitate cu
prevederile H.G. 1051/2006 prin:
amenajarea locului de munc.
optimizarea fluxului tehnologic.
utilizarea echipamentelor de munc care respect prevederile reglementrilor n vigoare.
a)
b)
c)
23. n baza H.G. 1051/2006, manipularea manual a maselor poate prezenta riscuri, n special de
afeciuni dorso-lombare, dac masa este:
prea grea sau prea mare.
greu de mnuit i de prins.
susceptibil s produc leziuni lucrtorilor, din cauza marginilor i/sau consistenei sale, n special n cazul unei coliziuni.
a)
b)
c)
24. n baza H.G. 1051/2006, efortul fizic poate reprezenta riscuri, n special de afeciuni dorso lombare, dac:
este prea intens i este realizat atunci cnd corpul se afl ntr-o poziie instabil.
poate fi realizat dect printr-o micare de rsucire a trunchiului.
nu poate s antreneze o deplasare brusc a masei.
25. n conformitate cu H.G. 1051/2006, angajatorul trebuie s se asigure c lucrtorii i/sau reprezentanii acestora
primesc informaii generale i, ori de cte ori este posibil, informaii precise cu privire la:
a) greutatea maselor i centrul de greutate sau partea cea mai grea, atunci cnd pachetul este ncrcat excentric.
b) numai de greutatea maselor, ntruct celelalte caracteristici (centrul de greutate, excentricitatea, etc.) sunt necesare pentru
manipularea mecanizat a maselor.
c) informaiile generale i /sau caracteristicile maselor legate de modul de manipulare, transport, trebuiesc puse la dispoziie de
ctre conductorii direci ai locurilor de
munc.
26. n conformitate cu H.G. 1051/2006, efortul fizic poate reprezenta riscuri, n special de afeciuni dorso-lombare, dac:
a) este prea intens i este realizat atunci cnd corpul se afl ntr-o poziie instabil.
b) nu antreneaz o deplasare brusc a masei.
c) dac corpul se afl ntr-o poziie stabil.
27. n conformitate cu cerinele H.G. 1051/2006, manipularea manual a maselor poate prezenta riscuri dac masa este:
a) instabil.
b) poate fi realizat numai printr-o micare de rsucire a trunchiului.
c) prea voluminoas.
28. n conformitate cu cerinele H.G. 1051/2006, activitatea poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare, dac:
a) perioada de repaus fiziologic sau de recuperare nu este zilnic.
b)
c)
NR.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
RSPUNS
CORECT
C
B
B
A
A
B
A
C
B
B
B
A
A
C
A,B
A,B
A,B,C
A,C
A,B,C
A,C
A,B,C
Niciun rspuns
23
24
25
26
27
A,B,C
A
A
A
A
28
29
B
B
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G. 1051/2006 - art. 6
H.G. 1051/2006 - art. 8
H.G. 1051/2006 - anexa 2, alin. 1
H.G. 1051/2006 - anexa 1, pct. 3
H.G. 1051/2006 - anexa 1, pct. 4
H.G. 1051 - anexa 1, pct. 2
H.G. 1051/2006 - art. 6
H.G. 1051/2006 - art. 8
H.G. 1051/2006 - anexa 1, parag.
H.G. 1051/2006 - anexa 1, parag.
H.G. 1051/2006 - anexa 1, parag.
H.G. 1051/2006 - anexa 1, parag.
H.G. 1051/2006 - anexa 2
H.G. 1051/2006 - art. 3
H.G. 1051/2006 - art. 6
H.G. 1051/2006 - art. 8(2)
H.G. 1051/2006 - anexa 1 (1)
H.G. 1051/2006 - anexa 1 (2)
H.G. 1051/2006 - anexa 1 (3)
H.G. 1051/2006 - anexa 1(4)
H.G. 1051/2006 - anexa 2 (1)
H.G.1051/2006
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1051/2006
1051/2006
1051/2006
1051/2006
1051/2006
anexa
anexa
anexa
anexa
1
2
3
4
1 (2)
1 (1)
1 (2)
1, art. 1
1.
2.
Ce demonstreaz, n special, "Documentul privind protecia mpotriva exploziilor", n conformitate cu prevederile H.G.
1058/2006?
a) c s-a fcut o dotare corespunztoare cu mijloace tehnice de PSI.
b) c este exclus orice pericol de explozie.
c) c au fost determinate i evaluate riscurile de explozie.
3.
Conform H.G. 1058/2006, cnd este elaborat i actualizat de angajator "Documentul privind protecia mpotriva
exploziilor"?
a) este elaborat anterior nceperii activitii i actualizat cnd locul de munc, echipamentul de lucru sau organizarea muncii
sufer schimbri, extinderi ori transformri semnificative.
b) este elaborat dup evaluarea final a locaiei i actualizat ori de cte ori este nevoie.
c) este elaborat pentru lucrri deosebit de periculoase i actualizat la schimbarea condiiilor de lucru.
4.
Care este definiia corect pentru noiunea de "atmosfer potenial exploziv" , n conformitate cu prevederile H.G.
1058/2006?
a) amestecul cu aer, n condiii atmosferice, al substanelor inflamabile sub form de gaze, vapori, cea sau pulberi n care,
dup ce s-a produs aprinderea, combustia se propag n ntregul amestec nears.
b) amestecul de substane inflamabile sub form de vapori care poate dezvolta explozia.
c) o atmosfer care poate deveni exploziv datorit condiiilor locale i operaionale.
5.
n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, documentul privind protecia mpotriva exploziilor demonstreaz c:
a) utilajele, substanele folosite, procesele tehnologice sunt conforme cu tehnologiile aplicate proceselor respective.
b) locul de munc i echipamentul de munc, inclusiv dispozitivele de avertizare, sunt realizate i ntreinute conform normelor
de protecia muncii.
c) locul de munc i echipamentul de munc sunt realizate i ntreinute conform normelor de securitate i sntate n munc.
6.
a)
b)
c)
7.
a)
b)
c)
8.
a)
b)
c)
9.
a)
b)
c)
10. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, angajatorul trebuie s ia msurile necesare astfel nct:
a) acolo unde se pot forma atmosfere explozive In concentraii att de mari nct s pun n pericol sntatea i securitatea
lucrtorilor sau a celorlali, echipamentele de munca trebuie s fie in stare buna, astfel nct procesul muncii s se poat
desfura n condiii de siguran.
b) acolo unde se pot forma atmosfere explozive n concentraii att de mari nct s pun n pericol sntatea i securitatea
lucrtorilor sau a celorlali, mediul de lucru s fie de aa natur nct procesul muncii s se poat desfura n condiii de
siguran.
c) acolo unde se pot forma atmosfere explozive n concentraii mari nct s pun n pericol sntatea i securitatea lucrtorilor
sau a celorlali, locurile de munca trebuie s fie sigure, astfel nct procesul muncii s se poat desfura n condiii de
siguran.
11. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, acolo unde sunt prezeni la acelai loc de munc lucrtori din mai multe
ntreprinderi, trebuiesc respectate urmtoarele:
a) fiecare angajator trebuie s fie responsabil pentru toate aspectele care i revin n sarcin.
b) fiecare angajator trebuie s declare n documente ce sarcini i revin i ce responsabiliti are pentru aspectele de securitate i
sntate n munc.
c)
fiecare angajator, s declare n documentul privind protecia mpotriva exploziilor, scopul coordonrii, msurile i procedurile
de implementare adoptate.
12. H.G. 1058/2006 precizeaz c documentul privind protecia mpotriva exploziilor demonstreaz, n special, c:
a) au fost determinate i evaluate riscurile de explozie.
b) se iau msuri adecvate pentru ndeplinirea obiectivelor societii .
c) se iau msuri adecvate astfel nct s fie evitat apariia riscului de explozie.
13. Dup data intrrii n vigoare a H.G. 1058/2006, angajatorul are obligaia ca pentru locurile de munc ce includ i locuri
unde pot aprea atmosfere explozive, s ia msurile necesare astfel nct acestea s ndeplineasc cerinele minime
stabilite n hotrre, atunci cnd se ntreprind:
a) modernizri.
b) extinderi.
c) lucrri de reparaii.
a)
b
)
c
)
14. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, locuri unde pot aprea atmosfere explozive, sunt:
un loc n care nu pot aprea atmosfere explozive n concentraii att de mari nct s necesite msuri speciale de precauie
pentru a proteja sntatea i securitatea lucrtorilor implicai.
locurile de munca la care sunt utilizate substane inflamabile i/sau combustibile. un loc n care pot aprea atmosfere
explozive care necesita msuri pentru a proteja sntatea i securitatea lucrtorilor implicai.
15. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, locurile periculoase sunt clasificate pe zone n funcie de:
a) frecvena i durata permanenei.
b) mediul de munca i durata permanenei.
c) frecvena i mediul de munc.
b)
c)
este prezent permanent sau pe perioade lungi ori frecvent o atmosfer exploziv format sub form de nor sau pulbere
combustibil n aer.
nu este probabil s apar o atmosfer exploziv format la contactul substanelor inflamabile sub form de gaz, vapori sau
cea cu aerul, dar, dac apare, persist doar o scurt perioad.
a)
b)
c)
17. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, trebuie considerate c orice alt surs ce poate
genera o atmosfer exploziv:
straturile de pulbere combustibil.
depunerile i grmezile de pulbere.
straturile de pulberi.
a)
b)
c)
18. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, acolo unde este cerut de documentul privind
protecia mpotriva exploziilor:
munca n locuri periculoase trebuie efectuat respectndu-se instruciunile scrise emise de angajator.
trebuie luate msuri pentru utilizarea n condiii de securitate a echipamentului de lucru.
munca n locuri periculoase trebuie efectuat respectndu-se instruciunile de securitate a echipamentului de munc.
a)
b)
c)
a)
b)
19. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, msuri de protecie mpotriva exploziilor, pot fi:
orice scurgere i/sau pierdere, voit sau nu, de gaze inflamabile, vapori, cea sau pulbere combustibil care poate produce
pericole de explozie trebuie deviat ori ndeprtat corespunztor spre un loc sigur sau, dac nu este posibil, trebuie oprit n
condiii de securitate sau trebuie remediat prin alt metod adecvat.
instalaia, echipamentul, sistemele de protecie i toate dispozitivele de conectare asociate trebuie puse In funciune doar
dac documentaia tehnica a acestora precizeaz utilizarea lor In siguran n atmosfer exploziv.
orice scurgere i/sau pierdere, de noxe sau pulbere combustibil care poate produce pericole de explozie trebuie deviat ori
ndeprtat corespunztor spre un loc sigur sau, dac nu este posibil, trebuie oprit n condiii de securitate sau trebuie
remediat prin alt metod adecvat.
20. n conformitate cu prevederile H.G. 1058/2006, acolo unde evaluarea riscurilor arat c este
necesar:
trebuie s fie posibil meninerea echipamentului i a sistemelor de protecie n stare sigur de funcionare, acolo unde o pan
de curent poate produce apariia sau extinderea unor pericole de explozie.
trebuie s fie posibil oprirea automata a instalaiei, cu condiia ca aceasta s nu compromit sigurana echipamentului i a
sistemelor de protecie implicate n procese automate care deviaz de la condiiile de lucru dorite.Numai lucrtorii competeni
pot efectua interveniile de acest tip.
c) trebuie s fie posibil meninerea echipamentului i a sistemelor de protecie n stare sigur de funcionare, independent de
restul instalaiei, acolo unde o pan de curent poate produce extinderea unor pericole adiionale.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
25. Prevederile H.G. 1058/2006 cerine minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor ce pot fi
expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive se aplic pentru:
a) zonele utilizate direct pentru i n timpul tratamentelor medicale ale pacienilor.
b) producerea, manevrarea, utilizarea, depozitarea i transportul substanelor explozive sau cu o structur chimic instabil .
c) utilizarea mijloacelor de transport terestre, navale i aeriene cuprinse n dispoziiile adecvate ale acordrilor internaional i n
legislaia naional care transpune directive care aplic aceste acorduri.
26.
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
28.
c)
a)
b)
c)
a)
b)
NR.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
HB
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
RSPUNS
CORECT
B
C
A
C
B
A
C
B
A
B
A
A
B
B
A
A
A
A
A
C
A
A,B,C
A,B,C
B
Niciun rspuns
corect
B
A
A
B
C
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
1058/2006
anexa 1 - punctul 2.
art. 10.
art. 10.
art. 3.
art. 10
art. 6
art. 5
art. 6
art. 7
art. 8
art. 10
art. 11
anexa 1
anexa 1
anexa 1
anexa 1
anexa 2
anexa 2
anexa 2
anexa 2
art. 4
art. 10 (2)
art. 10 alin. 2
art. 4
art.
art.
art.
art.
5(1), a
6 (2)
10 (2), e
4 d.
B
H.G.1091/2006
NTREBRI
1.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, care lucrtori trebuie s aib posibilitatea de a se odihni n poziie culcat
n condiii corespunztoare:
a) lucrtorii care depun efort fizic prea frecvent sau prelungit, ce le solicit n special coloana vertebral.
b) femeile gravide i mamele care alpteaz.
c) lucrtorii cu dizabiliti.
2.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, angajatorul trebuie s ia toate msurile ca s fie curate cu regularitate,
pentru a se asigura un nivel de igien corespunztor locului de munc, echipamentele i dispozitivele, n special:
a) ncperile pentru acordarea primului ajutor.
b) ncperile pentru odihn.
c) Ventilaia locurilor de munc n spaii nchise.
3.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fie informat cu
privire la:
a) cile i ieirile de urgen.
b) timpul de lucru i perioada de repaus.
c) manevrarea echipamentului de munc, starea acestuia (fiabilitate i accesibilitate).
4.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, ce tip de ui trebuie s fie transparente sau s aib un panou
transparent:
a) uile glisante.
b) uile batante.
c) uile turnante.
5.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, care este perioad de timp, n cele mai multe cazuri, pentru care se
consider c un lucrtor lucreaz n condiii de izolare atunci cnd nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu
ali lucrtori i cnd nu este posibil s i se acorde ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie
critic:
a)
b)
c)
6.
Prevederile H.G. 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc nu se aplic:
a) navelor fluviale, maritime sau oceanice.
b) vaselor petroliere sau mineraliere.
c) vaselor de pescuit.
7.
Conform H.G. 1091/2006, cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de posturi de lucru trebuie s
fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:
a) s fie protejai mpotriva intemperiilor.
b) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac este necesar, mpotriva cderii obiectelor.
c) s fie dotai cu surs de cldur.
8.
Cum trebuie s se deschid uile de ieire n caz de urgen, conform H.G. 1091/2006?
a) spre exterior.
b) spre exterior exceptnd cazurile cnd nu este posibil acest lucru.
c) nu exist o regul.
9.
Cnd pot fi ncuiate uile de ieire de urgen, n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006?
a) atunci cnd s-au luat toate msurile i orice pericol este exclus.
b) numai n cazuri deosebite, cnd nu mai exist niciun lucrtor la locul de munc.
c) nu trebuie s fie ncuiate.
10. Conform cerinelor H.G. 1091/2006, cum trebuie s fie temperatura din ncperile ce cuprind posturi de lucru, n timpul
programului de lucru?
a) astfel nct s creeze un mediu ambiant plcut.
b) trebuie s fie adecvat organismului uman.
c) trebuie s fie corespunztoare tipurilor activitilor care se execut.
11. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la
locurile de munc n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legtura cu persoana care
asigur supravegherea:
a) periodic automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin radio).
b) constant automat (radio-telefon, telefon).
c) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio).
12. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, aceste
posturi de lucru trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:
a) s poat circula n condiii de securitate.
b) att pietonii, ct i vehiculele s poat circula n condiii de securitate.
c) s nu poat aluneca sau cdea.
13. Prevederile H.G. 1091/2006 nu se aplic:
a) antierelor temporare sau mobile.
b) antierelor temporare sau mobile i a mijloacelor de transport utilizate n afara acestor antiere.
c) locurilor de munc din interiorul mijloacelor de transport n comun.
14. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, uile i porile situate de-a lungul cilor de salvare trebuie s fie:
a) posibil deschiderea lor n orice moment, fr ajutor special.
b) posibil deschiderea uilor atunci cnd locurile de munc sunt libere.
c) marcate corespunztor.
15. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, zonele periculoase trebuie:
a) s fie prevzute cu dispozitive de protecie astfel nct lucrtorii s poat circula In condiii de securitate.
b) marcate clar.
c) s asigure protecia corespunztoare a lucrtorilor.
16. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, pentru a permite lucrtorilor s i ndeplineasc sarcinile de munc fr
riscuri pentru securitatea, sntatea sau confortul acestora, ncperile de lucru trebuie s aib:
a) o suprafa suficient, un volum de aer suficient i o nlime suficient.
b) o suprafa, un volum de aer suficient i o nlime n conformitate cu proiectul de construcie.
c) o suprafa, un volum de aer suficient i o nlime n conformitate cu prevederile legale.
17. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, ncperile pentru acordarea primului ajutor trebuie:
a) echipate cu instalaii i dispozitive indispensabile pentru primul ajutor.
b) s permit accesul lucrtorilor.
c) s se in cont i de lucrtorii cu dizabiliti.
18. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, la organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama de lucrtorii
cu dizabiliti, dac este necesar, n special n ceea ce privete:
a) spaiile special amenajate pentru repaus i refacere.
b) duurile, chiuvetele, WC-urile.
c) posturile de lucru utilizate sau ocupate mpreun cu persoanele cu dizabiliti.
19. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, prevederile privind locurile de munc n aer liber, trebuie:
a) s fie iluminate corespunztor cu un sistem de iluminat natural.
b) s fie iluminate corespunztor cu un sistem de iluminat artificial, dac lumina natural nu este suficient.
c) s fie iluminate corespunztor cu un sistem de iluminat mixt, dac lumina natural nu este suficient.
20. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, posturile de lucru, cile de circulaie i alte zone sau instalaii n aer
liber, utilizate sau ocupate de lucrtori n cursul activitii lor, trebuie s:
a) posturile de lucru sau cile de circulaie s nu prezinte denivelri sau zone alunecoase.
b) s fie organizate astfel nct circulaia s se fac n condiii de securitate.
c) s fie organizate astfel nct pietonii sau vehiculele s circule n condiii de securitate.
21. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la
locurile de munc n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit legtura cu persoana care
asigur supravegherea, astfel:
a) constant automat (radio-telefon, telefon).
b) periodic automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin unde radio).
c) periodic prin intermediul unei persoane.
22. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, dimensiunea locului de munc se realizeaz n funcie de particularitile
anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de:
a) dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munc.
b) dimensiunile i caracteristicile dispozitivelor de securitate.
c) micrile i deplasrile echipamentelor de munc.
23. n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se
stabilete n funcie de:
a) distana optim dintre dou echipamente de munc.
b) caracteristicile antropometrice ale lucrtorului.
c) mrimea efortului membrelor inferioare.
24. Prevederile H.G. 1091/2006 nu se aplic i:
a) mijloacelor de transport n comun utilizate pentru transportul lucrtorilor.
b) antierelor temporare sau mobile.
c) industriilor chimice.
25. Conform H.G. 1091/2006 se consider c un lucrtor lucreaz n condiii de izolare atunci cnd:
a) nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori.
b) nu are nici un mijloc de comunicare audio.
c) cnd este blocat sau cnd se afl ntr-o situaie critic.
26. n scopul asigurrii securitii i sntii lucrtorilor, conform H.G. 1091/2006 angajatorul trebuie s ia toate
msurile ca locurile de munc:
a) s fie realizat organizarea tehnic a locului de munc i a instalaiilor i dispozitivelor.
b) orice neconformiti constatate i susceptibile de a afecta securitatea i sntatea lucrtorilor s fie corectate ct mai curnd
posibil.
c) s fie reglate toate dispozitivele pentru a se asigura un nivel de igien corespunztor locului de munc.
27. Personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie conform H.G. 1091/2006 s fie informat cu privire la:
a) riscurile de accidentare i modul de aciune n caz de apariie a acestora.
b) atitudine adecvat n cazul producerii unei avarii sau al apariiei unei situaii critice.
c) utilizarea sistemului de iluminat.
28. Obligaiile menionate n Anexa 1 la H.G. 1091/2006 se aplic ori de cte ori sunt impuse de:
a) caracteristicile echipamentului de munc.
b) activitatea coordonat.
c)
29. Proiectarea, construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de protecie trebuie conform H.G. 1091/2006 s in
seama de:
a) tensiunea arterial.
b) influena condiiilor atmosferice.
c) competena lucrtorilor care au acces la prile componente ale instalaiei.
30. Numrul, amplasarea i dimensiunile cilor i ieirilor de urgen depind, conform H.G. 1091/2006 de:
a) dimensiune.
b) suprafaa spaiului.
c) numrul maxim de persoane care pot fi prezente.
31. n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe care acestea le conin, de proprietile fizice i
chimice ale substanelor prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, conform H.G. 1091/2006 locurile
de munc trebuie prevzute cu:
a) materiale informative pentru stingerea incendiilor.
b) detectoare de incendii.
c) sisteme de protecie.
32. La locurile de munc n spaii nchise, ventilaia trebuie, conform H.G. 1091/2006, s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) s asigure suficient aer proaspt.
b) orice depozitare sau blocare trebuie eliminat fr ntrziere.
c) s fie conform cu directivele europene.
33. Temperatura conform H.G. 1091/2006 trebuie s corespund destinaiei specifice, n urmtoarele spaii:
a) In camerele de hotel.
b) n ncperile personalului TESA.
c) n ncperile pentru acordarea primului ajutor.
34. Pentru a preveni intrarea lucrtorilor n contact cu pereii transpareni sau translucizi, acetia trebuie s fie conform
H.G. 1091/2006:
a) colorai.
b) rezisteni.
c) s fie separai de posturile de lucru i cile de circulaie.
35. Conform H.G. 1091/2006, pentru ntreinerea mediului de lucru, lucrtorii trebuie s aib posibilitatea s deschid, s
nchid, s regleze sau s fixeze in condiii de securitate:
a) echipamentele de munc.
b) dispozitivele de protecie.
c) ferestrele, luminatoarele i ventilatoarele.
36. n sensul H.G. 1091/2006 cerine minime de securitate pentru locul de munc, prin loc de munc se nelege :
a) locul de munc destinat s cuprind posturile de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii.
b) orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau a unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii.
c) industriile extractive.
37. n conformitate cu H.G. 1091/2006, vestiarele trebuie s:
a) aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s ncuie echipamentul individual de protecie, n afara programului de lucru.
b) fie igienizate nainte i periodic sau dup utilizarea de ctre ali lucrtori.
c) fie uor accesibile i s aib capacitatea suficient.
38. n conformitate cu H.G. 1091/2006, cile i ieirile de urgen trebuie s:
a) rmn n permanen libere i s conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.
b) fie posibil evacuarea rapid i n condiii ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru.
c) existe un numr corespunztor de ci de salvare i ieiri de urgen.
39. n conformitate cu H.G. 1091/2006, dimensionarea locului de munc se realizeaz n funcie de:
a) dimensiunile i caracteristicile echipamentului de protecie.
b) particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman.
c) necesitatea asigurrii confortului psihofizic.
40. n conformitate cu H.G. 1091/2006, locurile de munc n aer liber trebuie amenajate pe ct posibil astfel nct lucrtorii:
a) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac este necesar mpotriva cderii obiectelor.
b)
s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor, nici unor influene exterioare vtmtoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf.
c)
a)
b)
c)
41. n conformitate cu H.G. 1091/2006, pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la
locurile de munc n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu:
mijloace tehnice care permit legtura cu persoana care asigur supravegherea.
spaii suficiente pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor n caz de avarie.
document de securitate i sntate cu msuri corespunztoare pentru asigurarea supravegherii.
a)
b)
c)
42.
43.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
Prevederile H.G. 1091/2006 cerine minime de securitate pentru locul de munc se aplic:
mijloacelor de transport utilizate n afara ntreprinderii i/sau unitii sau locului de munc din interiorul mijloacelor de
transport, vaselor de pescuit .
antierelor temporare sau mobile.
cmpurilor, pdurilor i altor terenuri care aparin unei ntreprinderi agricole sau forestiere, dar sunt situate n afara ariei
cldirilor ntreprinderii.
44. n conformitate cu H.G. 1091/2006, personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fie informat cu
privire la:
manevrarea echipamentului de munc, starea acestuia (fiabilitatea i accesibilitatea), riscurile de accidentare i modul de
aciune n caz de apariie a acestora.
comportamentul adecvat n cazul producerii unei avarii sau al apariiei a acestora. primul ajutor.
condiiile meteorologice nefavorabile.
45. n conformitate cu H.G. 1091/2006, ce caracteristici trebuie s prezinte cile i ieirile de urgen?
trebuie s rmn n permanen libere i s conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.
uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior.
n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapid i n condiii ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de
lucru.
46. Conform H.G. 1091/2006, personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fie informat cu privire la:
a) Manevrarea echipamentului de munc, starea acestuia (fiabilitatea i accesibilitatea).
b)
c)
a)
b)
c)
47. Conform H.G. 1091/2006, la locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie asigurate:
Mijloace ergonomice pentru aezarea lucrrilor (scaune cu sptar, bnci) .
Scaune concepute corespunztor caracteristicilor funcionale organismului uman.
Se realizeaz n funcie de particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
48. n sensul H.G. 1091/2006 cerine minime de securitate pentru locul de munc, prin loc de munc se
nelege :
locul de munc destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria
ntreprinderii i/sau a unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii.
zona delimitata din cadrul cldirilor ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau a unitii in
care lucrtori au fost nominalizai pentru desfurarea lucrrilor.
locul de munc destinat s cuprind numai posturi de lucru amenajate, indiferent de zonele de amplasare a ntreprinderii ,
daca lucrtorii au acces autorizat.
49. Potrivit H.G. 1091/2006 - cerine minime de securitate pentru locul de munc, se consider c un lucrtor
lucreaz n condiii de izolare atunci cnd:
nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori, n cele mai multe cazuri pentru o perioad de timp de cel
mult o or, i cnd nu este posibil s i se acorde ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie critic.
nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori, n cele mai multe cazuri pentru o perioad de timp mai
mare de o or, i cnd nu este posibil s i se acorde ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie critic.
are contact vizual dar nu poate comunica verbal - direct cu ali lucrtori, n cele mai multe cazuri pentru o perioad de timp
mai mare de o or, i cnd nu este posibil s i se acorde ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o situaie
critic.
50. Potrivit H.G. 1091/2006 - cerine minime de securitate pentru locul de munc, vestiarele pentru mbrcminte trebuie
s:
a) aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s ncuie echipamentul individual de protecie, n timpul programului de lucru.
b) aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s i pstreze mbrcmintea personal n timpul programului de lucru.
c) aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s i ncuie mbrcmintea personal n timpul programului de lucru.
51.
a)
b)
c)
52.
a)
b)
c)
53.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fie
informat cu privire la:
a) utilizarea echipamentului individual de lucru.
b) comportamentul adecvat n cazul producerii unei avarii sau al apariiei unei situaii critice.
c) necesitatea comunicrii cu persoana de legtur.
54. n
a)
b)
c)
55.
a)
b)
c)
56.
n conformitate cu prevederile H.G. 1091/2006, cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel
de posturi de lucru trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:
a) s nu poat aluneca sau cdea de la nlime.
b) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac este necesar, mpotriva cderii de la nlime.
c) s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor.
57.
a)
b)
c)
NR.
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
RSPUNS
CORECT
3
4
C
B
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
B
C
B
A
C
B
C
C
A
C
B
A
A
B
B
C
C
A
B
B
A
B
A
C
C
C
B
A
C
C
C
A,B
HB
B
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
C
A,B,C
B,C
A,B,C
A
A,B,C
Niciun rspuns
corect
A,B
A,B,C
A,C
Niciun rspuns
corect
A
B
C
A
C
B
B
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
art. 2
2
2
2
2
2
2
, pct. 13.1.2
(4)
(4)
( 17 )
( 18.2 )
pct. 4.1, 4.2, 4.4.
H.G. 1091/2006
H.G. 1091/2006
pct.(4.2).
H.G. 1091/2006
H.G. 1091/2006
- art. 11
- anexa 2 - pct.(4.1); pct.(4.4);
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
1091/2006
- art. 11 ( a i b)
- anexa 2 , pct. 19.4
art. 4
art. 5
anexa 2 , pct. 13.1.2
art. 4
art. 8d
11c
anexa 1, art. 4.2
55
56
57
A
C
A
2.
3.
4.
H.G. 1093/2006 prevede c angajatorul este obligat s determine natura, gradul i durata de expunere a lucrtorilor la
ageni cancerigeni i mutageni, pentru a face posibil evaluarea oricrui risc pentru sntatea i securitatea lor, cu
respectarea urmtoarelor:
a) stabilirea msurilor tehnice i organizatorice care trebuie luate.
b) s rennoiasc periodic evaluarea riscurilor i n mod obligatoriu la orice modificare a mediului de munc.
c) s ia n considerare durata de ptrundere prin organism a agentului cancerigen sau mutagen din categoria 1.
5.
La efectuarea evalurii privind expunerea lucrtorilor la ageni cancerigeni i mutageni, conform H.G. 1093/2006
angajatorul trebuie:
a) s acorde o atenie deosebit tuturor eventualelor efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor cu sensibilitate special.
b) trebuie s ia n considerare, printre altele, recomandrile din fiele tehnice de securitate ale agenilor mutageni.
c) trebuie s ia n considerare, printre altele, zonele n care nu pot intra n contact cu ageni cancerigeni sau mutageni.
6.
n toate cazurile n care se utilizeaz un agent cancerigen sau mutagen, conform H.G. 1093/2006 angajatorul este obligat
s ia urmtoarele msuri:
a) limitarea cantitilor de agent cancerigen sau mutagen la locul de munc.
b) aplicarea legislaiei de munc adecvate.
a)
b)
c)
9.
a)
b)
c)
n conformitate cu H.G. 1093/2006, n cazul producerii unor evenimente imprevizibile sau a accidentelor datorate
utilizrii agenilor cancerigeni sau mutageni, pn la normalizarea situaiei i eliminarea cauzelor expunerii
anormale, angajatorul trebuie s ia urmtoarele msuri:
s dispun ca n zona afectat s lucreze numai echipele de intervenie ale Inspectoratului pentru Situaii de Urgen.
s doteze toi lucrtorii cu echipament individual de protecie conform normativului n vigoare.
s doteze lucrtorii implicai cu echipament individual de protecie, inclusiv cu echipament pentru protecia respiratorie.
Pentru lucrtorii care efectueaz activiti de mentenan a echipamentelor de munc care utilizeaz ageni
cancerigeni sau mutageni, angajatorul trebuie conform H.G. 1093/2006:
s izoleze zona pn la terminarea interveniei planificate.
s stabileasc, dup consultarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor din ntreprindere ori unitate, fr a afecta
responsabilitatea angajatorului, msurile necesare pentru a reduce durata expunerii lucrtorilor la minimum posibil i pentru a
asigura protecia lor n timpul acestor activiti.
s pun la dispoziie lucrtorilor implicai echipament de munc adecvat situaiei create.
10. n zonele n care se desfoar activiti cu ageni cancerigeni sau mutageni pentru care rezultatele evalurii
evideniaz un risc pentru securitatea sau sntatea lucrtorilor, angajatorul trebuie conform H.G. 1093/2006 s
ia msurile necesare pentru:
a) blocarea accesului n zonele n care nu se desfoar activiti.
b) delimitarea clar i semnalizarea zonelor n care se desfoar activitile.
c) accesul persoanelor neautorizate se va face doar cu aprobarea angajatorului.
11. Angajatorul este obligat ca, pentru orice activitate n care exist risc de contaminare cu ageni cancerigeni sau
mutageni, conform H.G. 1093/2006 s ia msuri adecvate pentru a se asigura c:
a) lucrtorii nu mnnc, nu beau i nu fumeaz n zonele de lucru n care exist riscul contaminrii cu ageni cancerigeni sau
mutageni.
b)
c)
12. H.G.
a)
b)
c)
lucrtorii vor fuma In locurile special amenajate conform planurilor pentru situaii de urgen.
lucrtorii au la dispoziie substane neutralizante.
1093/2006 prevede c angajatorul trebuie:
pentru ca la instalaiile care conin ageni cancerigeni sau mutageni s nu aib acces personalul neautorizat, informaiile
despre acestea vor fi inute secret.
s vegheze ca toate recipientele, ambalajele i instalaiile s fie etichetate clar i lizibil i s expun semnele de avertizare ct
mai vizibil.
s instruiasc toi lucrtorii cu riscurile existente la locurile de munc.
13. Dac se constat c un lucrtor prezint manifestri clinice susceptibile a fi rezultatul expunerii la ageni cancerigeni
sau mutageni, conform H.G. 1093/2006 medicul de medicina muncii i/sau medicul cu competen n medicina de
ntreprindere poate solicita:
a) schimbarea locului de munc.
b) schimbarea echipamentului individual de protecie.
c) ca lucrtorii care au suferit o expunere similar s fac obiectul unei supravegheri medicale.
a)
b)
c)
14. Conform H.G. 1093/2006 valorile-limit de expunere la ageni cancerigeni sau mutageni sunt
prevzute n:
H.G. 1093/2006.
H.G. 1218/2006.
H.G. 1425/2006.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
NR.
1
RSPUNS
CORECT
A
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G. 1093/2006 - art. 2
10
11
12
13
14
15
16
17
H.G. 1136/2006 se refer la riscurile pentru sntatea i securitatea lucrtorilor datorate efectelor recunoscute ca nocive
pe termen scurt asupra corpului uman, provocate de:
a) circulaia curenilor de defect.
b) circulaia curenilor indui i absorbia de energie.
c) curent de sol direct.
2.
Valorile limit de expunere, conform H.G. 1136/2006 reprezint limitele de expunere la cmpuri electromagnetice care se
bazeaz direct pe:
a) efectele necunoscute asupra lucrtorilor.
b) efectele cunoscute asupra sntii.
c) studii anatomo - biologice.
3.
Evaluarea, msurarea i calcularea nivelurilor cmpurilor electromagnetice la care sunt expui lucrtorii, conform H.G.
1136/2006 se pot efectua n conformitate cu:
a) standardele naionale n domeniu.
b) standardelor naionale adaptate standardelor europene armonizate.
c) standardele de securitate energetic.
4.
H.G. 1136/2006 precizeaz ca evaluarea, msurarea i/sau calculele privind depirea valorilor limit de expunere,
trebuie s fie programate i efectuate la intervale adecvate de ctre:
a) servicii abilitate.
b) laboratoare abilitate.
c) servicii sau persoane competente.
5.
La evaluarea riscurilor privind expunerea la cmpuri electromagnetice angajatorul, conform H.G. 1136/2006 trebuie s
acorde o atenie deosebit urmtoarelor elemente:
a) nivelului, spectrului de frecven, duratei i tipului expunerii.
b) surselor diverse de expunere.
c) valorilor de declanare a frecvenelor multiple.
6.
Conform H.G. 1136/2006 evaluarea riscurilor privind expunerea la cmpuri electromagnetice trebuie:
a) s fie nregistrat pe un suport adecvat care s asigure pstrarea datelor.
b) s fie pe nelesul tuturor.
c) s fie modificat atunci cnd controalele demonstreaz c
este necesar.
HB
7.
urmtoarele elemente:
a)
b)
c)
alegerea unor echipamente care emit mai puine cmpuri electromagnetice, lund n considerare activitatea care se
efectueaz.
reducerea emisiilor electromagnetice prin diminuarea curenilor statici.
program adecvat de lucru.
8.
a)
b)
c)
Conform H.G. 1136/2006 locurile de munc la care lucrtorii pot fi expui la cmpuri
electromagnetice care depesc valorile de declanare a aciunii trebuie s fie:
semnalizate corespunztor.
ngrdite.
incluse n planurile de intervenie.
9.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
10. Conform H.G. 1136/2006 angajatorul trebuie s asigure informarea i formarea lucrtorilor
expui la locul de munc la riscuri generate de cmpuri electromagnetice i/sau a
reprezentanilor acestor lucrtori n raport cu rezultatele evalurii riscurilor, n special n
ceea ce privete urmtoarele:
practicile profesionale sigure.
condiiile de munc.
modul de declarare a efectelor nocive.
11. Conform H.G. 1136/2006,
urmtoarele fapte:
constituie
contravenie
se
sancioneaz
cu
amend
a)
b)
c)
nedeinerea unei evaluri a riscurilor si evaluarea msurilor pentru securitatea i sntatea lucrtorilor.
nestabilirea i neaplicarea unui program de msuri tehnice i/sau organizatorice care s urmreasc ca expunerea s nu
depeasc valorile limit de expunere.
nesemnalizarea locurilor de munca la care lucrtorii pot fi expui la cmpuri electromagnetice care depesc valorile de
declanare a aciunii.
12. H.G. 1136/2006 transpune Directiva european:
a)
b)
c)
1989/654/CEE.
2004/40/CE.
89/655/CEE.
NR.
RSPUNS
CORECT
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
10
11
12
n sensul H.G. 1146/2006, orice zon din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munc n care prezena unui
lucrtor expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa, este definiia pentru:
a) zon de expunere la riscuri.
b) zon periculoas.
c) zon cu risc ridicat de accidentare.
2.
n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, din ce clas de protecie este echipamentul de munc electric/instalaia
care trebuie s fie prevzut/prevzut i cu legturi de protecie pentru asigurarea proteciei n caz de defect:
a) clasa I de protecie.
b) clasa II de protecie.
c) clasa III de protecie.
3.
n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, din ce clas de protecie este echipamentul de munc electric/instalaia
care trebuie s fie prevzut/prevzut, din fabricaie, i cu o izolaie suplimentar, dubl sau ntrit:
a) clasa I de protecie.
b) clasa II de protecie.
c) clasa III de protecie.
4.
n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, din ce clas de protecie este echipamentul de munc electric / instalaia
care nu trebuie s produc o tensiune mai mare dect tensiunea foarte joas de alimentare:
a) clasa I de protecie.
b) clasa II de protecie.
c) clasa III de protecie.
5.
6.
Ce obligaie are angajatorul conform H.G. 1146/2006, n situaia n care nu este posibil s se asigure c echipamentele de
munc sunt utilizate fr niciun risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor?
a) s asigure supliment de efort lucrtorilor.
b) s ia msuri corespunztoare pentru reducerea riscurilor.
c) s renune la echipamentele de munc.
7.
La alegerea echipamentelor de munc pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, angajatorul este obligat
conform H.G. 1146/2006 s acorde o atenie deosebit:
a) tuturor condiiilor de munc, caracteristicilor specifice acestora, precum i riscurilor existente, In special la locurile de munc
din cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
b) condiiilor climaterice.
c) condiiilor impuse de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, dup consultarea partenerilor sociali i lund n
considerare legislaia i/sau practicile naionale.
8.
Conform H.G. 1146/2006, echipamentele de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere
i/sau unitate, pentru folosin, trebuie s ndeplineasc:
a) prevederile tuturor reglementrilor tehnice romne care transpun legislaia comunitar aplicabil.
b) toate condiiile impuse de riscurile existente din cadrul ntreprinderii.
c) legislaia naional comunitar.
9.
Angajatorul, conform H.G. 1146/2006, este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc a cror
securitate depinde de condiiile de instalare s fie supuse unei verificri:
a) iniiale, dup instalare i nainte de prima punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare 1ntr-un loc de munc nou
sau pe un nou amplasament.
b) care s permit realizarea unui nivel de securitate corespunztor.
c) dup terminarea perioadei de amortizare .
10. Angajatorul conform H.G. 1146/2006 este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc, care sunt
supuse unor influene ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor situaii periculoase, s fac obiectul:
a) unor verificri periodice sau speciale, n funcie de situaie, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale.
b) unor ncercri desfurate n perioada de garanie.
c) unor controale specifice tipului de echipament de munc.
11. Informaiile i fiele de lucru referitoare la echipamentele de munc utilizate la locul de munc trebuie s cuprind,
conform H.G. 1146/2006 un numr minim de date referitoare la securitate i sntate privind:
a) condiiile de folosire a echipamentelor de munc, situaiile anormale previzibile i concluziile care pot fi trase din experiena
acumulat n urma utilizrii echipamentelor de munc.
b) productorul, ara de origine i marcajul CE.
c) indicatorii tehnici din fiele tehnice de securitate pentru substanele chimice folosite.
12. Conform H.G. 1146/2006, sistemele de comand ale unui echipament de munc, care afecteaz securitatea, trebuie
s fie:
a) vizibile, uor de identificat i marcate corespunztor.
1.
2.
uor de manevrat.
colorate conform codurilor internaionale.
13. Conform H.G. 1146/2006, pornirea echipamentului de munc nu trebuie s fie posibil s se realizeze dect numai
printr-o aciune voluntar asupra sistemului de comand prevzut n acest scop, i n urmtoarele cazuri:
a) repornirea echipamentului dup o oprire sau comanda unei modificri semnificative a condiiilor de funcionare.
b) schimbarea condiiilor de funcionare rezultate din derularea unei secvene normale a unui ciclu automat.
c) doar pentru aciuni voluntare similare.
14.
a)
b)
c)
Fiecare echipament de munc trebuie s fie prevzut conform H.G. 1146/2006 cu:
un sistem de comand care s permit oprirea complet a acestuia n condiii de securitate.
lumin de urgen n caz de avarie.
dispozitive de stingere a incendiilor.
15. Dac elementele mobile ale unui echipament de munc prezint riscuri de producere de accidente prin contactul
mecanic, acestea trebuie s fie prevzute conform H.G. 1146/2006 cu:
a) radiocomenzi.
b) protectori i dispozitive de protecie.
c) limitatoare necesare observrii ciclului de munc.
16. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat conform H.G. 1146/2006:
a)
b)
c)
pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor de incendiu sau de supranclzire, ori de degajare de gaze, pulberi, lichide,
vapori sau de alte substane produse de ctre echipamentul de munc sau utilizate ori depozitate n acesta.
pentru prevenirea apariiei bolilor profesionale.
pentru protecia lucrtorilor expui riscurilor de electrocutare prin atingere direct sau indirect.
17. Echipamentele de munc mobile pe care este necesar prezena unui lucrtor transportat sau a unor lucrtori
transportai trebuie s limiteze, n condiii de utilizare efectiv, conform H.G. 1146/2006 riscurile care provin din
schimbarea direciei sau rsturnarea echipamentului de munc astfel:
a) printr-o structur de protecie care s nu mpiedice ca echipamentul de munc s se rstoarne mai mult de un sfert de rotaie
sau o structur care s garanteze un spaiu suficient n jurul lucrtorului transportat sau lucrtorilor transportai, dac
micarea poate continua cu mai mult de un sfert de rotaie.
b) echipamentul de munc s fie amenajat astfel nct sa mpiedice blocarea elementelor de transmitere a puterii.
c) echipamentul de munc s nu se rstoarne.
18. Autostivuitoarele cu furc pe care sunt aezai unul sau mai muli lucrtori trebuie s fie amenajate sau echipate
conform H.G. 1146/2006 de aa manier nct s limiteze riscurile de rsturnare, de exemplu:
a) prin instalarea unei cabine pentru conductor sau printr-o structur care s garanteze c, n cazul rsturnrii acestora, rmne
un spaiu suficient ntre anumite pri ale autostivuitorului cu furc pentru lucrtorii transportai.
b) montarea limitatoarelor de sarcin.
c) s fie dotate cu centuri de siguran.
19. Echipamentele de munc mobile cu autopropulsare, trebuie s fie prevzute conform H.G. 1146/2006 cu:
a) mijloace care s permit prevenirea unei opriri neautorizate sau un dispozitiv de frnare i de oprire.
b) roat de rezerv.
c) o plcu pe care s fie nscris sarcina nominal pentru fiecare configuraie a mainii.
20. Echipamentele de munc pentru ridicarea sarcinilor, instalate permanent trebuie s fie instalate conform H.G. 1146/2006
de aa manier nct s reduc riscul ca sarcinile:
a) s se balanseze.
b) s se deplaseze periculos sau s cad liber, ori s se desprind neintenionat.
c) s produc incendii sau explozii.
21. Conform H.G. 1146/2006 mainile pentru ridicarea sau deplasarea lucrtorilor trebuie s fie adecvate:
a) pentru a -l proteja pe utilizator de intemperii.
b) pentru a evita riscurile de cdere a utilizatorului n afara cabinei, atunci cnd acestea exist.
c) centura de siguran este obligatorie.
22. Dac, din motive inerente datorate amplasamentului i nlimilor diferite, riscurile de cdere a cabinei unei maini de
ridicare sau deplasare a lucrtorilor, nu pot s fie evitate prin niciun dispozitiv de securitate, conform H.G. 1146/2006
trebuie s fie instalate:
a) un opritor, iar starea acestuia trebuie s fie verificat n fiecare zi de munc.
b) un cablu cu coeficient de securitate mrit, iar starea acestuia trebuie s fie verificat n fiecare zi de munc.
c) indicatoare de avertizare.
23. Pentru asigurarea proteciei mpotriva pericolelor generate de echipamentele electrice, conform H.G. 1146/2006
trebuie prevzute msuri tehnice astfel nct:
a) izolaia echipamentelor electrice s fie corespunztoare pentru condiiile prevzute.
b) s satisfac cerinele referitoare la solicitrile mecanice astfel nct s nu fie periclitai lucrtorii i persoanele care se afl n
mediul de munc.
c) s nu pericliteze lucrtorii i persoanele care se afl n mediul de munc, n condiii previzibile de suprasarcin.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
24. Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct conform H.G. 1146/2006 trebuie s
fie realizate urmtoarele msuri tehnice:
delimitarea material a locului de munc (ngrdire).
utilizarea de dispozitive speciale pentru legri la pmnt i n scurtcircuit.
executarea interveniilor n baza unei proceduri de lucru.
25. Pentru evitarea electrocutrii prin atingere indirect conform H.G. 1146/2006 trebuie aplicat:
o msur de protecie principal, care s asigure protecia n orice condiii i o msur de protecie suplimentar, care s
asigure protecia n cazul deteriorrii proteciei principale.
o msur organizatoric coerent, astfel nct s asigure siguran maxim.
nu trebuiesc aplicate msuri suplimentare fa de cele existente.
a)
b)
c)
26. Pentru protecia mpotriva atingerii indirecte trebuie s fie realizate urmtoarele msuri tehnice
conform H.G. 1146/2006:
legarea la pmnt.
elaborarea unor instruciuni proprii.
autorizarea lucrtorilor.
a)
b)
c)
27. La care reele electrice, conform H.G. 1146/2006 trebuie prevzute dispozitive care s asigure
protecia automat la cureni de defect?
la locurile de munc cu risc de incendiu i explozie.
la toate reelele electrice.
la instalaiile i echipamentele de munc de clasa 1.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
30. Conform H.G. 1146/2006 utilizarea echipamentului de munc electric/instalaiei de clasa III de protecie trebuie s se
fac n urmtoarele condiii:
a) s se alimenteze echipamentul electric sau instalaia la tensiunea foarte joas pentru care au fost proiectate s funcioneze.
b) se vor face verificri ori de cte ori este nevoie.
c) s se verifice periodic ca protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune s fie nlturat.
31. n cazul instalaiilor sau echipamentelor de munc electrice la care se execut lucrri cu scoaterea de sub tensiune,
conform H.G. 1146/2006 trebuie s fie scoase de sub tensiune urmtoarele elemente:
a) prile active aflate sub tensiune, la care urmeaz a se lucra.
b) prile mobile indicate n documentaia tehnic specific.
c) prile componente ale echipamentului de munc, la care urmeaz a se lucra.
32. Conform H.G. 1146/2006 la lucrul n instalaiile de joas tensiune trebuie:
a) s fie utilizate mijloace individuale de protecie electroizolante, cumulate cu msurile organizatorice.
b) s se lucreze cu atenie neexistnd riscuri foarte mari.
c) s fie folosite mijloace individuale de protecie electroizolante, cumulate cu alte mijloace de protecie.
33. Instalaiile sau locurile unde exist sau se exploateaz echipamente electrice, conform H.G. 1146/2006 trebuie s fie
dotate, n funcie de lucrrile i condiiile de exploatare, cu urmtoarele categorii de mijloace de protecie:
a) mijloace de protecie care au drept scop protejarea omului.
b) senzori electromagnetici.
c) trusa sanitar.
34. Condiiile de utilizare a echipamentelor de munc autopropulsate sunt, conform H.G. 1146/2006 urmtoarele:
a) conducerea este rezervat numai lucrtorilor care au fost instruii adecvat pentru conducerea sigur a acestora.
b) echipamentele de munc mobile prevzute cu un motor cu ardere intern nu trebuie s fie utilizate n zonele cu o cantitate
insuficient de aer deoarece exist riscul de defectare a acestora.
c) dac situaia o impune, lucrtorii pot fi transportai la locul de munc pentru a se elimina timpul neproductiv.
35. n timpul prezenei lucrtorilor pe echipamentul de munc folosit pentru ridicarea sarcinilor, conform H.G. 1146/2006
trebuiesc ndeplinite urmtoarele condiii:
a) lucrtorii s fie autorizai ca legtori de sarcini.
b) la postul de conducere trebuie s fie asigurat prezena permanent.
c) lucrtorii care sunt ridicai trebuie s fie api din punct de vedere psihologic.
36. Conform H.G. 1146/2006 dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor trebuie s fie alese n funcie de:
a) sarcinile care se manipuleaz.
b) distana pe care urmeaz s o parcurg sarcina.
c)
tipul de iluminat.
37. La utilizarea unui echipament de munc mobil folosit pentru ridicarea sarcinilor neghidate, conform H.G. 1146/2006
trebuie s fie luate urmtoarele msuri pentru:
a) a avea o vizibilitate crescut.
b) evitarea basculrii sau rsturnrii echipamentului.
c) protecia colectiv mpotriva cderii.
38. La utilizarea unui echipament de munc mobil folosit pentru ridicarea sarcinilor neghidate, conform H.G. 1146/2006
toate operaiunile de ridicare trebuie s fie:
a) planificate corect.
b) eficiente.
c) efectuate astfel nct s protejeze echipamentele de munca din apropiere.
39. La executarea unei anumite lucrri ce necesit ndeprtarea temporar a unui dispozitiv de protecie colectiv mpotriva
cderilor, conform H.G. 1146/2006 trebuie:
a) s se ia msuri de securitate compensatorii eficiente.
b) s se lucreze cu atenie.
c) lucrtorii s fie api pentru lucru la nlime.
40. Conform H.G. 1146/2006 alunecarea picioarelor scrilor portabile trebuie s fie mpiedicat n timpul utilizrii:
a) prin fixarea prii superioare sau inferioare a lonjeroanelor sau prin folosirea dispozitivelor antiderapante.
b) prin sudarea acestora sau prin folosirea unor coliere de prindere.
c) fie cu ajutorul a doi lucrtori.
41. n conformitate cu H.G. 1146/2006, schelele nu pot s fie montate, demontate sau modificate substanial dect sub
supravegherea unei persoane competente i de ctre lucrtori care au fost instruii adecvat i conform operaiilor avute
n vedere, care se refer la riscurile specifice, i viznd n special:
a) msurile de prevenire a riscurilor de cdere a persoanelor sau a obiectelor.
b) condiiile de munca.
c) utilitatea acestora.
42. Conform H.G. 1146/2006, la utilizarea tehnicilor de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor trebuie respectate
urmtoarele condiii:
a) lucrul trebuie s fie efectuat fr grab pentru a se evita accidentele.
b) EIP - ul incomod nu va mai fi purtat.
c) lucrtorii trebuie s fie dotai cu o centur complex adecvat, s o utilizeze i s fie legai prin intermediul acesteia de
frnghia de securitate.
c)
48. n sensul H.G. 1146/2007 termenul "utilizarea echipamentului de munc" are urmtoarea semnificaie:
a) orice activitate referitoare la echipamentul de munc , cum ar fi pornirea sa oprirea
echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea, ntreinerea, inclusiv curarea lui.
b) orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc.
c) orice echipament folosit pentru protecia lucrtorului expus la pericole n timpul desfurri activitii.
1.
n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, daca utilizarea unui echipament de munc este susceptibil s prezinte
un risc specific pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru a se
asigura c:
a) utilizarea echipamentului de munc este accesibil numai lucrtorilor nsrcinai cu aceast atribuie.
b) condiiile de folosirea echipamentului de munc s fie n condiii/situaiile normale previzibile.
c) pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii trebuie desemnai lucrtori cu atribuii n acest sens.
50. Conform cu prevederile H.G. 1146/2006, orice echipament de munc trebuie prevzut cu:
a) dispozitive de avertizare i semnalizare dispensabile pentru asigurarea securitii lucrtorilor.
b) dispozitive de avertizare i semnalizare indispensabile pentru asigurarea securitii lucrtorilor.
c) dispozitive uor de identificat, destinate separrii de fiecare din sursele de energie.
51. n conformitate cu H.G. 1146/2006, protectorii i dispozitivele de protecie trebuie:
a) trebuie s fie n construcie ct mai supl.
b) s poat fi nlturate n orice moment cu uurin.
c) s fie amplasate la o distan adecvat fa de zona de lucru.
52. n conformitate cu H.G. 1146/2006, protectorii i dispozitivele de protecie trebuie:
a) s nu limiteze mai mult dect este necesar observarea ciclului de munc.
b) s fie stabilizai prin fixare ori alte mijloace.
c) trebuie s fie prevzui cu dispozitive corespunztoare de reinere i/sau de evacuare amplasate n apropierea surselor
corespunztoare de pericol.
53. n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, daca echipamentele de munc sunt utilizate n exteriorul ntreprinderii,
acestea trebuie s fie nsoite de:
a) O dovad referitoare la realizrile ultimei verificri.
b) O dovad care s ateste efectuarea verificrii dup instalarea pe noul amplasament.
c) O dovad referitoare la realizrile ultimei verificri i instruciunile de utilizare.
54. n sensul H.G. 1146/2006, termenul echipament de munc reprezint:
a) Orice echipament destinat s fie purtat sau mnuit de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva uneia sau mai multe riscuri care ar
putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc.
b) Orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc i certificat din punct de vedere al securitii muncii.
c) Orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc.
55. n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, la utilizarea tehnicilor de acces i poziionare cu ajutorul frnghiilor,
uneltele i celelalte accesorii pe care le utilizeaz un lucrtor trebuie s fie :
a) Legate de centura complex.
b) Legate de scaunul lucrtorului.
c) inute n geni sau lzi pentru scule.
56. Cerinele minime de securitate, enunate n Anexa nr.1 H.G. 1146/2006, n msura n care ele se aplic la echipamentele
de munc aflate n funciune, necesit obligatoriu:
a) aceleai msuri ca i cerinele eseniale referitoare la echipamentele de munc noi.
b) nu necesita aceleai msuri ca i cerinele eseniale referitoare la echipamentele de munc noi.
c) msurile i cerinele eseniale se refer numai pentru mainile pentru ridicarea sau deplasarea lucrtorilor.
57. n conformitate cu H.G. 1146/2006, orice echipament de munc trebuie prevzut cu:
a) sistem de montaj i/sau adaptare a dispozitivelor de avertizare i semnalizare.
b) dispozitive de avertizare i semnalizare indispensabile pentru asigurarea securitii lucrtorilor.
c) numai cu dispozitive destinate separrii surselor de energie.
58. n conformitate cu prevederile H.G. 1146/2006, protectorii i dispozitivele de protecie trebuie:
a) s poat fi nlturate n orice moment cu uurin.
b) s fie de construcie robust.
c) s fie amplasate la o distan adecvata fa de zona de lucru.
69. Conform H.G. 1146/2006, pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s se realizeze i s
se aplice msuri:
a) tehnice.
b) organizatorice.
c) ambele de mai sus.
70. Conform H.G. 1146/2006, echipamentul de munc electric/instalaia de clasa III de protecie trebuie:
a) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune i s fie prevzut cu o izolaie
suplimentar.
b) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii indirecte a pieselor aflate normal sub tensiune.
c) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune i s nu produc o tensiune mai
mare dect tensiunea foarte joas de alimentare.
RSPUNSURI
NR.
RSPUNS
CORECT
ACTUL NORMATIV
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
B
A
B
C
C
B
A
A
A
A
A
A
A
A
B
A
A
A
A
B
B
B
A
B
A
A
A
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
art. 2 - lit. c
anexa 1 - pct. 3.3.13.
anexa 1 - pct. 3.3.14.
anexa 1 - pct. 3.3.15.
art. 2
art. 3
art. 3
art. 4
art. 5
art. 5
art. 9
anexa 12
anexa 1 2
anexa 1, parag. 2
anexa 1, parag. 2
anexa 1 2
anexa 1 3
anexa 1 3
anexa 1 3
anexa 1, parag. 3
anexa 1, parag. 3
anexa 1, parag. 3
anexa 1, parag.3
anexa 1, parag.3
anexa 1, parag.3
anexa 1, parag.3
anexa 1, parag.3
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
B
C
A
A
A
A
A
B
A
B
A
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
1146/2006
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
anexa
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
rspuns corect
H.G. 114S/200S
H.G. 114S/200S
anexa 2,
anexa 2,
anexa 2,
anexa 2,
anexa 1,
anexa 1,
art. 9
anexa 2,
art. 3
art. 2
art. S
art. 2.15
anexa 1,
39
40
41
42
43
44
45
4S
47
48
49
50
51
52
53
A
A
A
C
A
B
C
A
A
A
A,C
B,C
Niciun rspuns
A
A
1,
1,
1,
1,
1,
1,
2,
2,
2,
2,
2,
parag.3
parag.3
parag. 3
parag. 3
parag. 3
parag. 3
cap. 2
parag. 3
parag. 3
parag. 3.2
parag. 3
parag.
parag.
parag.
parag.
parag.
parag.
4
4
4
4
2
2
alin. 4
54
55
5S
57
58
59
SO
S1
S2
S3
S4
S5
SS
S7
S8
C
A,B
B
B
B
A
A
A
C
C
C
B
C
C
A
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
114S/200S
art. 2, lit. a
anexa 2 pct. 4.4.1 , lit. d
anexa nr. 1 - pct. 1.2
anexa nr. 1 art. 2.15
anexa 1, pct. 2.8.2
art. 2 a,
art. 2 d
art. 2.8.2 c, anexa 1
anexa 1, 3.l.S.e
anexa 1 art. 3.3.3.2 e
anexa 2, art. 3.2.1
anexa 2 art. 4.1.S
anexa 1, 2.8.2.b
anexa 1 art. 3.3.1.1b
anexa 1 art. 3.3.3.1
S9
70
C
C
H.G. 115/2004
NTREBRI
1. H.G. 115/2004 prevede c se consider, de asemenea, EIP:
a) un ansamblu constituit din mai multe dispozitive sau mijloace integrate de ctre
productor n scopul asigurrii proteciei unei persoane mpotriva unuia sau mai
multor riscuri simultane, poteniale.
b) un dispozitiv sau un mijloc de protecie combinat, detaabil ori nedetaabil, cu un
echipament individual care are rol de protecie, purtat sau inut cu mna de o
persoan pentru executarea unei activiti specifice.
c) componente interschimbabile ale EIP, eseniale pentru o funcionare corespunztoare
i utilizate inclusiv pentru un astfel de echipament.
2.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
4.
a)
b)
c)
a)
b)
3
4
a)
b)
c)
a)
b)
c)
2004/40/CE.
89/655/CEE.
89/686/EEC.
8.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
3
5
12. H.G. 115/2004 prevede c, pentru EIP proiectat pentru prevenirea cderilor de
la nlime, fia de instruciuni furnizat de productor trebuie s precizeze, n
special, toate informaiile relevante cu privire la:
a) caracteristicile cerute pentru un punct de ancorare sigur i "spaiul liber" maxim
necesar dedesubtul utilizatorului.
b) modul adecvat de echipare cu sistemul de prindere pe corp i de conectare a
sistemului de legtur la punctul de ancorare sigur.
c) efectele utilizrii necorespunztoare.
NR.
RSPUNS
CORECT
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G.115/2004 - anexa 1
10
11
12
3
6
H.G. 1218/2006
NTREBRI
1.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
3
7
HB
c)
6.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
3
8
c)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
3
9
a)
b)
c)
15. n conformitate cu prevederile H.G. 1218/2006, ce pigmeni vor fi utilizai sub form
de past sau de vopsea gata preparat pentru vopsirea vagoanelor de cale ferat, a
podurilor de cale ferat, a fundului dublu al vapoarelor, a picturii decorative ?
a) carbonatului bazic de plumb - ceruz.
b) sulfatul de magneziu.
c) toate produsele coninnd ceruz i sulfat de magneziu.
16. n conformitate cu prevederile H.G. 1218/2006, la lucrrile de vopsit care comport
utilizarea carbonatului bazic de plumb, a sulfatului de plumb sau miniului de plumb
i a tuturor produselor care conin aceti pigmeni, este interzis munca:
a) femeilor.
b) femeilor care alpteaz.
c) femeilor nsrcinate.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
benzidin.
benzidin i derivaii si.
nitrodifenil i derivaii si.
a)
b)
c)
4
0
H
NR.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
RSPUNS
CORECT
A
B
A
B
B
A
C
A
B
C
A
A
A
A
A
A
C
B
C
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G. 1218/2006 - art. 1 i 3
H.G. 1218/2006 - art. 5
H.G. 1218/2006 - art. 1
H.G. 1218/2006 - art. 12
H.G. 1218/2006 - art. 14
H.G. 1218/2006 - art. 20
H.G. 1218/2006 - art. 24
H.G. 1218/2006 - art. 24
H.G. 1218/2006 - art. 25
H.G. 1218/2006 - art. 25
H.G. 1218/2006 - art. 27
H.G. 1218/2006 - art. 29
H.G. 1218/2006 - art. 38
H.G. 1218/2006 - art. 39
H.G. 1218/2006 - art. 39
H.G. 1218/2006 - art. 39
H.G. 1218/2006 - art. 42
H.G.1218/2006 - anexa 3
H.G. 1218/2006 - anexa 4
H.G. 1425/2006
NTREBRI
1.
2.
4
1
b)
c)
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
4
2
b)
c)
4
3
c)
4
4
c)
4
5
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
4
6
c)
4
7
4
8
4
9
c) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i
privat daca evenimentul a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut
nicio legtur cu aceasta.
51. n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, n situaia n care este
necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, se va proceda astfel:
a) se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs
evenimentul.
b) se vor face msurtori i fotografii la locul evenimentului.
c) obiectele vor fi predate organelor de urmrire penala care efectueaz cercetarea i
vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
52. n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, rezultatele probelor de
laborator se vor comunica la inspectoratul teritorial de munc, n termen de:
a) 3 zile lucrtoare.
b) 5 zile lucrtoare.
c) 7 zile lucrtoare.
53. n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, cercetarea evenimentelor
care produc incapacitate temporar de munc se efectueaz de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul, n afara urmtoarelor cazuri:
a) cazurile n care victimele sunt ceteni din Comunitatea european.
b) cazurile n care victimele sunt ceteni din afara Comunitii europene.
c) cazurile n care printre victime se afl ceteni strini.
54. n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, din comisia de cercetare a
evenimentului, numit prin decizie, pot face parte:
a) persoane care au pregtire tehnic corespunztoare.
b) angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc.
c) persoane care s nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munc unde
a avut loc evenimentul dar care au o pregtire tehnic corespunztoare i s nu fi
avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
55. n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, n cazul accidentelor de circulaie
pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite n termen de 5 zile
lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa
locului i orice alte documente existente necesare cercetrii, la:
a) comisia numit de angajator.
b) inspectoratul teritorial de munc.
c) organele de urmrire penal.
5
0
a)
b)
c)
5
1
b)
c)
66.
ctre:
a)
b)
c)
67.
a)
5
2
b)
c)
68.
sunt:
a)
b)
c)
Bolile profesionale semnalate n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau
ale Spaiului Economic European.
Bolile profesionale declarate n unul dintre statele care nu sunt membre ale Uniunii
Europene sau ale Spaiului Economic European.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, documentaiile care se supun avizrii
afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc.
evaluarea riscurilor sau a planului de prevenire i protecie.
instruciuni specifice de securitate i sntate n munc.
69.
n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, durata instruirii periodice
suplimentare celei
programate nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre:
a) Conductorul locului de munc.
b) Conductorul locului de munc, mpreun cu lucrtorul desemnat.
c) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munc
70.
n conformitate cu prevederile H.G. 1425/2006, in unitile care au mai puin
de 50 de
lucrtori, atribuiile Comitetului de Securitate i Sntate n Munc revin:
a) Serviciului Intern de Prevenire si Protecie.
b) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
c) Lucrtorilor desemnai cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
71.
Conform prevederilor H.G. 1425/2006, ce se nelege prin "zon cu risc ridicat
i specific"?
a) este zona n care exist o situaie concret, real i actual creia i lipsete doar
prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment.
b) este zona din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce
pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate.
c) este zona n care s-a produs un eveniment (incendiu, explozii, accidente tehnice), dar
care nu a avut implicaii umane, ci numai material).
5
3
b)
c)
74. n conformitate cu H.G. 1425/2006, in baza crui act normativ sunt stabilite
modalitile de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc?
a) prin Legea Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006.
b) prin Contractul Colectiv de Munc sau Regulamentul Intern.
c) prin Hotrrea de Guvern nr. 1425/2006, modificat i completat prin Hotrrea de
Guvern nr. 955/2010 - privind aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.
319/2006.
75. Instruirea periodic are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n
domeniul securitii i sntii n munc. n conformitate cu H.G. 1425/2006, la ce
interval de timp i de ctre cine se efectueaz instruirea periodic n domeniul
securitii i sntii n munc?
a) lunar de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i
sntii n munc. lucrtorul desemnat. sau serviciul intern de prevenire i protecie .
b) intervalul dintre dou instruiri este stabilit prin instruciuni proprii, dar nu va fi mai
mare de 6 luni i se face de ctre conductorul locului de munc.
c) intervalul dintre dou instruiri este stabilit prin instruciuni proprii, dar nu va fi mai
mare de 12 luni i se face de ctre lucrtorul desemnat; sau serviciul intern de
prevenire i protecie.
76. Conform cu H.G. 1425/2006, la constatarea strii de pericol grav i iminent de
accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) evacuarea personalului implicat n activitatea respectiv.
b) anunarea serviciilor specializate.
c) determinarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
1.
a)
b)
c)
5
4
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
5
5
89. n
conformitate
cu
H.G.
1425/2006,
cercetarea
evenimentului care are ca urmare decesul unui lucrtor este
efectuat de ctre:
a)
b)
c)
Angajator.
Inspectoratul teritorial de munc.
Inspecia muncii.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
intoxicaia
acut
5
6
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
5
7
c)
102. n
trebuie
a)
b)
c)
103.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, serviciile externe de prevenire i protecie
pot s i desfoare activitatea numai dac:
a) au aprobarea comitetului de securitate i sntate n munc.
b) au aprobarea angajatorului.
c) sunt n posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie.
104.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, certificatul de abilitare se retrage de ctre
Comisia de abilitare i avizare care l-a eliberat dac:
a) solicitantul nu a depus un raport lunar, n termen, la inspectoratul teritorial de munc.
b) solicitantul nu a depus un raport trimestrial, In termen, la inspectoratul teritorial de
munc.
c) solicitantul nu a depus dou rapoarte semestriale consecutive, In termen, la
inspectoratul teritorial de munc.
105.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, comitetul de securitate i sntate n munc
convine cu votul a cel puin:
a) dou treimi din numrul membrilor prezeni.
b) dou treimi din numrul membrilor Comitetul de securitate i sntate.
5
8
c)
106.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, angajatorul trebuie s prezinte comitetului
de securitate i sntate n munc un raport scris:
a) cel puin o dat pe an.
b) o dat la doi ani.
c) o dat la patru ani.
107.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, la constatarea strii de pericol grav i
iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
b) mprejmuirea zonei cu banda de semnalizare.
c) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii.
108.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, dac printre victimele evenimentului se afl i
lucrtori ai altor angajatori, cine comunic evenimentul angajatorilor acestora ?
a) inspectorul de protecia muncii din zona respectiv.
b) conductorul locului de munc.
c) angajatorul la care s-a produs evenimentul.
109.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, in cazul accidentelor de circulaie produse pe
drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i
persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, cine comunica
evenimentul i cui ?
a) serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc
din judeul de domiciliu al accidentatului.
b)
c)
110.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, cercetarea evenimentului
incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult:
a) 5 zile lucrtoare calculate de la data producerii.
b) 10 zile lucrtoare calculate de la data producerii.
c) 15 zile lucrtoare calculate de la data producerii.
urmat
de
111.
n conformitate cu H.G. 1425/2006, orice eveniment produs pe teritoriul
Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de
serviciu, va fi comunicat imediat la:
a) Inspecia Muncii pe raza cruia a avut loc de ctre angajator sau de ctre orice alt
persoan care are cunotin despre eveniment.
b) Ministerul muncii de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are
cunotin despre eveniment.
c) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de
ctre orice alt persoan care are cunotin despre eveniment.
5
9
112.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, suportul de curs destinat
programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc pentru
reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor cuprinde, printre altele:
a) criterii generale pentru evaluarea riscurilor.
b) aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor.
c) acordarea primului ajutor.
113.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, suportul de curs destinat
programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc ce trebuie
absolvit pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii
activitilor de prevenire i protecie pentru ndeplinirea cerinelor minime
corespunztoare nivelului mediu cuprinde, printre altele:
a) evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc.
b) noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor.
c) noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii
ntreprinderii i/sau unitii.
114.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, dac angajatorul i desfoar
activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate ntr-o ntreprindere cu mai
puin de zece lucrtori, a absolvit cel puin un program de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munc, cu o durat minim de 40 de ore i coninutul
prevzut n anexa nr. 6 lit. A, acesta poate efectua activitile din domeniul
securitii i sntii n munc dac activitile desfurate n cadrul ntreprinderii
sunt:
a) activiti de paz i protecie.
b)
c)
115.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, care este numrul maxim de
lucrtori dintr-o ntreprindere n care nu se desfoar nicio activitate dintre cele
prevzute n anexa nr. 5, atunci cnd angajatorul poate s desemneze unul sau mai
muli lucrtori, dac acetia au capacitile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie:
a) 249.
b) 250.
c) 299.
116.
n conformitate cu prevederile H.G. ai lucrtorilor cu rspunderi specifice
ntreprindere cu 33 de lucrtori:
a) 1.
b) 2. c) 3.
117.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, care este numrul minim al
reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc ntr-o
ntreprindere cu 21 de lucrtori:
a) 1.
b) 2. c) 3.
6
0
118.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, care este timpul total minim pe
care angajatorul este obligat s-l acorde reprezentanilor lucrtorilor n comitetele
de securitate i sntate n munc alei n numrul minim prevzut ntr-o
ntreprindere cu o sut de lucrtori:
a) cinci ore pe lun.
b) zece ore pe lun.
c) 15 ore pe lun.
119.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, instruirea periodic se va
completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice:
a) doar atunci cnd se introduce un echipament de munc.
b) doar atunci cnd se modific procedurilor de lucru.
c) ntotdeauna.
120.
n conformitate cu prevederile H.G. 1.425/2006, instruirea periodic se face
suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 20 de zile lucrtoare.
b) la executarea unor lucrri grele.
c) la modificarea procedurilor de lucru.
NR.
1
2
RSPUNS
CORECT
C
C
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G. 1425/2006 - art. 60 - alin. (3)
H.G. 1425/2006 - art. 2 - pct. 1
6
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
C
C
B
A
B
A
C
B
C
A
B
C
A
B
B
B
C
C
A,B,C
A
C
C
B
A
B
B
A
B
A
A
B
B
A,B,C
36
37
38
A
C
B
H
39
40
41
42
43
44
45
B
C
A,C
B
C
A
C
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
61
66
67
69
82
93
96
alin.(2) - lit.(e)
alin.(2)
lit.(c); - lit.(j)
alin.(1)
- alin.(1)
- alin.(4)
6
2
46
47
48
49
50
51
52
53
B
B
B
C
A
A
B
A,B,C
B
B
B
A
C
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
alin.(1)
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
alin.(2)
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
alin.(1)
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
(2) si alin.(2A1)
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
54
55
56
C
A,B
B
57
58
59
60
61
62
A
B
B
C
C
C
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
B
A
B
C
A
A
B
B
B
C
B
B
B
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
A
B
C
A
A
C
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
1425/2006
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
102
103
103
105
108
111
113
116
- lit.(b)
- alin.(2) - lit.(b)
- alin.(5) - lit.(a)
-
alin.(3)
alin.(2)
alin.(2)
alin.(1A1) coroborat cu
art.
art.
art.
art.
art.
art.
122 - alin.(1)
124, alin.(1),
132 - alin.(1)
133 - alin.(2)
135 - alin.(2)
138 - alin.(2)
- lit.(p)
lit. b4d
- lit.(e)
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
140 - alin.(7)
147 - alin.(1)
151
160 - alin.(1) - lit.(a)
158 si 160 - alin.(1) - lit.(a)
179 - lit.(b)
99
57 - alin.(5)
2 - pct. 4
5
19 - alin.(1)
60. - alin.(1)
96 alin.(1) coroborat cu alin.
art.
art.
art.
art.
art.
102 - lit.(c)
108 - alin.(3)
2 - alin.(5)
2 - alin.(10) lit.(c)
14 - lit.(c)
art.
art.
art.
art.
art.
art.
15 - pct.(33.3) - lit.(d)
46 - alin.(1)
46(2)
55(1)
58(1)
85(c)
coroborat cu
6
3
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
A
C
B
B
C
B
C
B
A
A
A
B
A
B
B
B
C
C
A
A
A,C
C
C
B
C
C
A
B
115
116
117
118
119
120
121
122
A
A
B
B
C
C
B
C
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
anexa 5.
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
H.G. 1425/2006
art. 96(1)
art. 116(1)
art. 116(1')
art. 149
art. 172
art. 122 - alin.(1) - lit.(i)
art. 42 - alin.(2) - lit.(b)
anexa 5 - pct.(15)
anexa 5 - pct.(1), (13), (15)
art. 15 - alin.(13)
art. 160 - alin.(1) - lit.(b)
art. 3.
art. 75.
art. 2 - pct.(4)
art. 2 - pct.(8)
art. 34 - pct.(1)
art. 36 - pct.(1)
art. 41 - pct.(1)
art. 66 - pct.(6)
art. 69 - pct.(1)
art. 102 - lit.(a) - lit.(e)
art. 108 - pct.(2)
art. 110
art. 120 - pct.(1)
art. 147 - pct.(1)
anexa 6 - lit.(A) - pct.(5)
anexa 6 - lit.(B) - pct.(6)
art.(16) - alin.(1) coroborat cu
art.(18)
art.(53) - alin.(2) - lit.(a)
art. 60 - alin. (3) - lit.(a)
art. 61 - alin.(2) - lit.(b)
art. 96 - alin.(5)
art. 98 - lit.(f)
art. 112 - alin.(1) - lit.(a)
art. 141 - alin.(2)
6
4
H.G. 1876/2006
NTREBRI
1.
a)
b)
c)
2.
a)
b)
c)
3.
a)
b)
c)
4.
a)
b)
c)
5.
a)
b)
c)
6.
a)
b)
6
5
HB
c)
RSPUNS
CORECT
ACTUL NORMATIV
6
6
6
7
H.G. 355/2007
NTREBRI
1.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
6
8
HB
b)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
6
9
a)
b)
c)
7
0
c)
7
1
RSPUNSURI
NR.
RSPUNS
ACTUL NORMATIV
7
2
CORECT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
C
B
C
A
B
B
B
B
C
B
A
B
C
A
A,C
A
A
B
A
A
B
B
B
A
A
C
C
A
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
355/2007
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
26
17
19 - lit. b
18
23
23
23
31
12.
17.
43.
14.
22
9 ( 1)
2
7
art. 9 ( 1)
anexa nr. 1 -observrii (d)
art. 9
art. 15 c,
art. 16(1)
art. 8 (1)
art. 7
art. 2
art. 16, alin. 6
art. 23
art. 41
7
3
H.G. 493/2006
NTREBRI
1.
2.
3.
4.
5.
Avnd n vedere prevederile H.G. 493/2006, care este valoarea limit de expunere la
zgomot n raport cu nivelurile de expunere zilnic i presiunea acustic de vrf?
1. 8h = 87 dB(A) i, respectiv, p_vrf = 200 Pa.
2. 8h = 50 dB(A) i, respectiv, p_vrf = 200 Pa.
3. 8h = 100 dB(A) i, respectiv, p_vrf = 200 Pa.
6.
7
4
HB
3.
7.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
n
conformitate cu
prevederile
H.G.
493/2006, dac se constat expuneri peste
valorile limit de expunere, n pofida
msurilor luate pentru aplicarea prezentei
hotrri, angajatorul trebuie:
s identifice cauzele expunerii excesive.
s identifice natura riscurilor i s ia msuri n vederea eliminrii sau a reducerii la
minimum a riscurilor generate de zgomot.
evaluarea riscurilor i identificarea msurilor care trebuiesc luate, alegerea mijloacelor
individuale de protecie auditiv.
9.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
n
conformitate cu
prevederile
H.G.
493/2006, reducerea riscurilor generate de
expunerea la zgomot trebuie s se bazeze
pe principiile generale de prevenire, lund
n considerare, mai ales, urmtoarele:
punerea la dispoziie a mijloacelor de protecie auditiv cu caracteristici de atenuare
adecvate.
proiectarea i amplasarea locurilor de munc i a posturilor de lucru.
informaii privind emisia de zgomot, furnizate de productorii echipamentelor de
munc n conformitate cu prevederile legale.
10. Conform H.G. 493/2006 pentru evaluarea
nivelurilor de zgomot la care sunt expui
lucrtorii, se poate folosi nivelul de
expunere sptmnal la zgomot, cu
condiia ca:
nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare adecvat s nu
depeasc valoarea limit de expunere de 80 dB(A).
nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare adecvat s nu
depeasc valoarea limit de expunere de 85 dB(A).
nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare adecvat s nu
depeasc valoarea limit de expunere de 87 dB(A).
7
5
1.
2.
3.
1.
2.
3.
7
6
2.
3.
18. Conform H.G. 493/2006 n cazul in care expunerea la zgomot depete valorile de
expunere superioare de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind
securitatea i protecia sntii lucrtorilor au dreptul la:
a) examenul medical la angajare.
b) control audiometric preventiv.
c) examenul medical periodic, inclusiv testarea auzului.
19. n conformitate cu prevederile H.G. 493/2006, in situaia n care riscurile generate de
expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucrtorilor trebuie s li
se pun la dispoziie mijloace individuale de protecie auditiv , adecvate i corect
ajustate, pe care s le utilizeze potrivit, n urmtoarele condiii:
a) atunci cnd expunerea la zgomot depete valorile de expunere inferioare.
b) atunci cnd expunerea la zgomot atinge sau depete valorile de expunere
superioare.
c) mijloacele individuale de protecie auditiv trebuie s fie alese astfel nct s elimine
sau s reduc la minimum riscul pentru auz.
20. Daca se constat expuneri la zgomot peste valorile limita de expunere, n pofida
msurilor luate pentru aplicarea H.G. 493/2006 cerine minime de securitate i
sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot,
angajatorul trebuie :
a) s identifice cauzele expunerii excesive i s ia de ndat msuri de reducerea a
expunerii sub valorile limita de expunere.
b) s opreasc activitatea i s interzic continuarea acesteia.
c) s adapteze msurile de prevenire i protecie pentru a evita orice recurent.
21. n conformitate cu prevederile H.G. 493/2006, care sunt valorile limit de expunere
de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia
sntii lucrtorilor n raport cu nivelurile de expunere zilnic la zgomot i
presiunea acustic de vrf?
a) valoarea limit de expunere inferioar : L_EX, 8h = 87 dB(A) i, respectiv, p.vrf = 200
Pa.
b) valoarea limit de expunere inferioar de: L_EX, 8h = 80 dB(A) i, respectiv, p.vrf =
140 Pa.
c) valoarea limita de expunere inferioar L_EX, 8h = 85dB(A) i, respectiv, p.vrf = 112 Pa.
22. Dac se constat expuneri la zgomot peste valorile limit de expunere, n pofida
msurilor luate pentru aplicarea H.G. 493/2006 cerine minime de securitate i
7
7
RSPUNS
CORECT
B
B
B
C
A
C
A
A
B
C
C
A
B
C
C
C
A
C
A,B,C
A,C
B
A
B
ACTUL NORMATIV
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
493/2006
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
5 - lit. a
23 - lit. b
6 - alin. (1)
6 - alin. (2)
5
5
23
27
18
7
8
15
18
23
27
28
28
31
23
27
5
27
31(2)
7
8
H.G. 510/2006
NTREBRI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Dac rezultatul evalurii riscurilor, indic faptul c lucrtorii pot fi expui riscului
generat de radiaii optice artificiale, angajatorul conform H.G. 510/2006 trebuie s
asigure informarea i formarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora cu
privire la rezultatele evalurii riscului, n special referitor la:
a) valorile maxime posibile.
b) modul de depistare i semnalare a radiaiilor optice artificiale.
c) valorile-limit de expunere i riscurile poteniale asociate.
7
9
NR.
1
RSPUNS
CORECT
B
ACTUL NORMATIV
H.G. 510/2006 - art. 6
H.G. 510/2006
H.G. 600/2007
NTREBRI
1.
8
0
a)
b)
c)
a)
b)
c)
14 ore consecutive.
16 ore consecutive.
18 ore consecutive.
2.
3.
20,00 i 6,00.
20,00 i 7,00.
21,00 i 6,00.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
7.
14 ore.
12 ore consecutiv.
14 ore consecutiv.
Prevederile hotrrii Protecia tinerilor la locul de munca H.G. .600/2007 are ca scop:
a) asigurarea proteciei tinerilor mpotriva exploatrii economice.
b) asigurarea proteciei tinerilor mpotriva exploatrii oricrei munci susceptibile s
duneze securitii, sntii sau dezvoltrii lor fizice, psihologice, morale.
c) asigurarea proteciei tinerilor mpotriva exploatrii sociale sau s pericliteze educaia
acestora.
8
1
8.
n conformitate cu H.G. 600/2007, in cazul tinerilor durata timpului de munc este de:
a) maximum 8 ore/zi.
b) maximum 6 ore/zi si 30 ore sptmn.
c) minim 6 ore /zi.
9.
11. Potrivit H.G. 600/2007 - Protecia tinerilor la locul de munc, termenul de "tnr"
reprezint:
a) orice persoan care nu a atins vrsta de 15 ani i care face obiectul colarizrii
obligatorii pe baza de program integral.
b) orice persoan n vrsta de cel puin 15 ani i cel mult 18 ani.
c) orice persoana n vrsta de cel puin 15 ani i cel mult 18 ani care face nc obiectul
colarizrii obligatorii pe baza de program integral.
12. Potrivit H.G. 600/2007, Protecia tinerilor la locul de munca, durata timpului de
munc n cazul tinerilor este de:
a) 6 ore/zi i 30 ore sptmn i poate ajunge pn la 8 ore pe zi i 40 ore pe
sptmn n situaia n care tnrul cumuleaz mai multe funcii n baza unor
contracte individuale de munc, i timpul de munc efectuat se nsumeaz.
b) maximum 6 ore/zi si 30 ore sptmn, indiferent de cumulul mai multor funcii n
baza unor contracte individuale de munc .
c) 4 ore/zi i 20 ore sptmn i poate ajunge pn la 6 ore pe zi i 30 ore pe
sptmn n situaia n care tnrul cumuleaz mai multe funcii n baza unor
contracte individuale de munc, i timpul de munc efectuat se nsumeaz.
8
2
c)
RSPUNS
CORECT
A
A
B
C
A
B
A
B
Niciun
rspuns
A
B
B
C
B
A
C
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
600/2007
600/2007
600/2007
600/2007
600/2007
600/2007
600/2007
600/2007
600/2007
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
14 - alin (2)
12 - alin (2)
15 - alin (1)
10
12
12
1
10
11
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
600/2007 - art. 3
600/2007 - art. 3
600/2007 - art. 10
nr 600 /2007 - art. 11
600/2007 - art. 7(2)
600/2007 - art. 9(2) a
600/2007 - art. 12(1)
8
3
H.G. 971/2006
NTREBRI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
8
4
HB
c)
atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de
protecie colectiv ori prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii.
7.
a)
b)
c)
START.
STOP.
PERICOL.
8.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
c)
a)
b)
a)
b)
8
5
c)
a)
b)
c)
8
6
a)
b)
c)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
a)
b)
c)
caracteristicile
a)
b)
c)
a)
b)
c)
8
7
a)
b)
c)
NR.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
RSPUNS
CORECT
C
C
A
C
C
C
C
C
B
C
C
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
art. 5 - lit. d
anexa 1 - punctul
anexa 5 - punctul
art. 5 - lit. g
anexa 9 - punctul
art. 6 - alin. (1)
anexa 9 - punctul
anexa 1 - punctul
anexa 1 - punctul
anexa 2 - punctul
anexa 2 - punctul
3.1. - lit. c
1.1
2.1
3.
2.2.1
2.1.1
3.3
2.2
8
8
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
B
B
C
B
A
C
B
A
B
A
C
A
C
A
A,C
A
B
C
A
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
H.G.
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
971/2006
anexa 7 - punctul 2
art. 5
art. 5
art. 5
art. 6
anexa 1, art. 7
anexa 1, art. 2.1.1.
anexa 1, art. 2.2.2.
anexa 1. Pct. 3.2
anexa 1, pct. 5.1
anexa 2, pct. 3.3
art. 5.
art. 5 lit. e
anexa 3 (2.1)
anexa 6 (2.1
anexa 5 (2.1)
anexa 2 (3.2)
anexa 9
anexa 1, 3.2a
8
9
LEGEA 319/2006
NTREBRI
1.
2.
3.
4.
5.
HB
9
0
6.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
n
sensul
Legii
319/2006,
evenimentul
identificabil, cum ar fi explozia, incendiul,
avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de
noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei
activiti sau a unui echipament de munc
sau/i din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucrtorii,
dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri
i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc
pagube materiale, este definiia pentru:
pericol grav i iminent de accidentare.
accident de munc.
incident periculos.
8.
a)
b)
c)
eveniment.
accident de munc.
pericol grav i iminent de accidentare.
9.
a)
b)
c)
da.
nu.
trebuie adoptate In mod egal.
a)
b)
c)
9
1
boal profesional.
accident de munc.
boal profesional i ca accident de munc.
12. Cui se aplic prevederile Legii 319 /2006 - a securitii i sntii n munc?
a) lucrtorilor, angajatorilor, tinerilor, grupurilor sensibile, att n domeniul public ct i
privat.
b) angajatorilor i angajailor.
c) angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.
13. Conform Legii 319/2006, alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i
gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun
acest lucru i se stabilete prin:
a) evaluarea riscurilor de accidentare la locurile de munc cu condiii deosebite.
b) contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
c) procedurile i instruciunile proprii de securitate i sntate n munc.
14. Cum este asigurat supravegherea sntii lucrtorilor, potrivit Legii 319 /2006?
a) prin contractarea de ctre angajator a unei societi specializate de medicin pentru
supravegherea sntii lucrtorilor.
b) prin nfiinarea de echipe de prim ajutor pe fiecare loc de munc.
c) prin medicii de medicina muncii.
15. Conform Legii 319 /2006, accidentul de munc nregistrat de un angajator se
raporteaz de ctre acesta la:
a) inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor.
b) inspectoratul teritorial de munc.
c) inspectoratul teritorial de munc, medicul de medicina muncii, precum i la asigurtor.
16. Legea 319/2006 stabilete:
a) msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
b) principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i
securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea,
consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a
reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor
principii.
c) clauzele privind securitatea i sntatea n munc, la ncheierea contractelor
bilaterale cu partenerii strini.
17. Legea 319/2006 se aplic:
a) In toate sectoarele de activitate
b) n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private
c) angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.
9
2
1.
2.
accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul
procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana
data disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost
implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala
profesional sau legat de profesiune.
defeciuni survenite n urma utilizrii echipamentelor de munc.
19. Care este definiia corect i complet pentru pericol grav i iminent de
accidentare" conform Legii securitii i sntii n munc 319/2006?
a) situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a
deveni realitate In orice moment.
b) situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a
produce un accident In orice moment.
c) situaia concret, real i actual care poate genera accidente cu consecine grave,
ireversibile (deces sau invaliditate).
20. Conform prevederilor legale din Legea securitii i sntii n munc
319/2006, prin boal legat de profesie se nelege:
a) afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat
de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de
suprasolicitarea diverselor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de
munc.
b) afeciunea care se produce n timpul ndeplinirii sarcinilor de munc sau n timpul
procesului de munc i are ca rezultat intoxicarea acut sau intoxicarea subacut a
lucrtorului.
c) boala cu determinare multifuncional, la care unii factori determinani sunt de natur
profesional.
21. n conformitate cu cerinele din Legea securitii i sntii n munc
319/2006, cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori
din mai multe uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) s informeze i s instruiasc lucrtorii cu riscurile noi aprute la locurile de munc.
b) s informeze lucrtorii i/ sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
c) s ntocmeasc n comun un plan de prevenire i protecie lund n considerare natura
activitilor.
22. n conformitate cu cerinele Legii securitii i sntii n munc 319/2006,
prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor
trebuie s fie asigurate:
a) de unul sau mai muli lucrtori,
b) de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau
din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
c) de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii
i/sau unitii.
9
3
9
4
c) s colaboreze cu angajatorii ori de cte ori situaia o cere, n limita atribuiilor sale
legale.
28. Care dintre urmtoarele obligaii revin lucrtorilor conform Legii securitii
i sntii n munc 319/2006:
a) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan.
b) s i nsueasc i s respecte msurile stabilite de inspectorii de munc sau de
inspectorii sanitari.
c) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai accidentele suferite
de propria persoan.
29. n conformitate cu Legea 319/2006, orice eveniment, aa cum este definit la
art. 5 din lege, va fi comunicat de ndat:
a) inspectoratelor teritoriale de munc.
b) angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care
are cunotin despre producerea acestuia.
c) asigurtorului.
30. n conformitate cu Legea 319/2006, semnalarea suspiciunii de boal
profesional sau legat de profesiune se efectueaz de ctre:
a) orice medic, aflat ntr-o relaie contractual cu angajatorul.
b) autoritatea de sntate public teritorial .
c) orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu
angajatorul.
31. n conformitate cu Legea 319/2006, accidentul de munc nregistrat de
angajator se raporteaz de ctre acesta la:
a) inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul.
b) la asigurtor.
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
32. n conformitate cu Legea 319/2006, angajatorul trebuie s asigure grupurilor
sensibile la riscuri specifice:
a) protecia mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
b) protecia mpotriva discriminrii.
c) s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena tuturor grupurilor sensibile
dar i a altor participani la procesul de munc.
33. Conform prevederilor Legii 319/2006, n cadrul responsabilitilor sale,
angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:
a) evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc.
9
5
b)
c)
a)
b)
c)
35.
n conformitate cu cerinele Legii 319/2006, angajatorul are urmtoarele
obligaii:
a) s dezvolte o politic de prevenire coerent care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de
munc.
b) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav
i eminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
c) s dezvolte o politic de prevenire coerent care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc
i/sau din mijloacele de producie.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
9
6
9
7
9
8
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru salvarea de viei omeneti .
accidentul de traseu, indiferent de timpul deplasrii, daca acesta s-a efectuat pe
traseul normal de deplasare.
accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul de producie, dar care
se produce la sediul angajatorului i se datoreaz culpei exclusive a victimei.
51. n sensul Legii Securitii i Sntii n Munc
319/2006, prevenirea riscurilor, precum si protecia
sntii i securitatea lucrtorilor trebuie s fie
asigurate:
de ctre dispensarele medicale de ntreprinderi i sau Medicul de medicin a muncii.
de unul sau mai muli lucrtori desemnai, servicii distincte din interiorul sau din
exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
de ctre inspectoratele teritoriale de munc de la nivelul fiecrui jude n parte.
52. n conformitate cu Legea Securitii i Sntii n
Munc 319/2006, in vederea asigurrii condiiilor de
securitate i sntate in munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale,
angajatorul are urmtoarele obligaii:
s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice
corespunztor condiiilor de munc .
s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munc, naintea de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale .
s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific.
53. Potrivit Legii 319/2006 - Materialele igienico-sanitare se
acord:
n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajator.
n baza normelor sanitare i la propunerea medicului de medicin a muncii.
Legea 319/2006 nu face referire la materialele igienico-sanitar, acestea se acord n
baza normelor sanitare.
54. n sensul Legii Securitii i Sntii n Munc
319/2006, angajatorul trebuie s asigure condiii
pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i
sntii n munc, n special sub forma de informaii i
instruciuni de lucru, specifice locului de munc i
postului su:
a)
b)
c)
la angajare.
la schimbarea locului de munc sau la transfer .
la executarea unor lucrri speciale.
9
9
a)
b)
c)
56. n sensul Legii Securitii i Sntii n Munc 319/2006, este accident de munc
accidentul suferit de o persoana care acioneaz din proprie iniiativ:
a) pentru nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat.
b) accidentul suferit de elevi, studeni i ucenici.
c) pentru salvarea de viei omeneti.
57. n sensul Legii 319/2006, sunt considerate grupuri sensibile la riscuri specifice:
a) femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz.
b) tinerii.
c) persoanele cu dezabiliti.
58. n conformitate cu Legea Securitii i Sntii n Munc 319/2006, cnd n acelai
loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau
uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) s i coordoneze activitile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale lund n considerare condiiile de munc.
b) s se informeze reciproc despre natura activitilor.
c) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
59. n sensul Legii 319/2006, asiguratorul stabilit prin lege, are atribuii pentru:
a) Raportarea ctre Ministerul Muncii, solidaritii Sociale i Familie a situailor deosebite
care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n
munc.
b) Sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a
angajatorilor.
c) Reabilitarea medical i, dup caz, psihologic.
60. Amenzile contravenionale potrivit Legii 319/2006 se aplic:
a) de ctre Directorul General.
b) de ctre orice persoan din societate cu funcii de rspundere.
c) de ctre inspectorii de munc sau de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului
Sntii Publice si al unitilor subordonate.
61. n conformitate cu Legea Securitii i Sntii n Munc 319/2006, in cazul
accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt
i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu , un exemplar al procesului
- verbal de cercetare la faa
1
0
0
a)
b)
c)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
66. n
conformitate
cu
prevederile
Legii
319/2006
obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munc:
sunt in concordan cu obligaiile angajatorului.
sunt stabilite prin Regulamentul de Ordine Interioara.
nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.
a)
b)
a)
b)
319/2006,
67. n
conformitate
cu
prevederile
Legii
319/2006
asigurtorul, stabilit prin lege, are atribuii pentru:
sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a
lucrtorilor.
reabilitarea medical i, dup caz, psihologic.
1
0
1
68.
A cui evidena este obligat angajatorul s o in in concordan cu Legea
319/2006:
a) a accidentelor uoare.
b) a evenimentelor periculoase.
c) a accidentelor de circulaie.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
70. n
conformitate
cu
prevederile
Legii
319/2006
angajatorul are obligaia s ia msurile necesare
pentru:
asigurarea securitii i protecia lucrtorilor.
prevenirea riscurilor profesionale.
informarea i calificarea lucrtorilor.
a)
b)
c)
71. n
conformitate
cu
prevederile
Legii
319/2006
angajatorul are obligaia s implementeze msurile de
securitate i sntate pe baza urmtoarelor principii
generale de prevenire :
evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate.
combaterea riscurilor la sursa, care pot produce un pericol grav sau iminent.
adaptarea muncii la om si invers.
1.
2.
1
0
2
3.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
condiiile de transport.
dotarea cu echipamente de munc de ultima generaie.
securitatea i securitatea n munc.
75. n conformitate cu prevederile Legii
319/2006 "Boala profesional" este:
afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii.
orice afeciune de care lucrtorul s-a molipsit la locul de munc (gripe, viroze, etc.).
afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzata
de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc.
76. n conformitate cu prevederile Legii
319/2006 prin "pericol grav i iminent de
accidentare" se nelege:
situaia periculoas real i trecut.
situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a
produce un accident n orice moment.
situaia periculoas care nu a afectat lucrtorii, dar a produs pagube materiale.
77. n conformitate cu prevederile Legii
319/2006, care autoritate are printre
atribuii abilitarea persoanelor juridice i
fizice pentru a presta servicii de protecie
i prevenire n domeniul securitii i
sntii n munc, denumite n lege
servicii externe?
1.
2.
3.
1.
2.
3.
angajatorul.
medicul de medicina muncii.
Ministerul Sntii Publice.
1
0
3
NR.
1
RSPUNS
CORECT
C
2
3
4
C
B
B
5
6
C
B
7
8
C
A
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
Legea 319/2006 - art. 29 - alin. (1) - lit. c) coroborat
cu art. 31 - lit. d) i cu art. 5 - lit. f
Legea 319/2006 - art. 5 - lit. e
Legea 319/2006 - art. 5 - lit. a) coroborat cu lit. c
Legea 319/2006 - art. 20 - alin. (1) coroborat cu art.
21 - alin. (2)
Legea 319/2006 - art. 34 - alin. (5)
Legea 319/2006 - art. 39 - alin. (9) - lit. d) coroborat
cu art. 41
1
0
4
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
B
B
C
C
B
C
A
B
B,C
B
B
C
B
B
B
B
C
C
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
A
A
A,B
C
B
A
B
A
B
B
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
A
A
B
C
A
A
A
C
A
B
C
A
H
49
50
B
A
1
0
5
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
B
A,B,C
A
A,B,C
A
A,C
A,B,C,
C
A,B,C
C
niciun rspuns
corect
A,C
B
C
B
C
B
A
A
B
A
B
B
C
C
B
C
C
B
B
B
C
C
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
319/2006
art. 9 - alin.(2)
art. 13 - lit.(b); - lit.(c); - lit.(i)
art. 15 - alin.(1)
art. 20 (1) - lit.(a); - lit.(b); - lit.(e)
art. 46 - alin.(1)
art. 30 (1) - lit. (d); - lit.(e)
art. 35
art. 7 - alin.(5) - lit.(d)
art. 48(2) - lit.(c); - lit.(a); - lit.(b)
art.42 - alin.(1) si alin.(2)
art. 28
1
0
6
2.
3.
4.
5.
1
0
7
8.
9.
a)
b)
c)
a)
b)
1
0
8
c)
14.
n conformitate cu prevederile Ordinului 210/2007, ce se nelege prin
"reacie la foc"?
a) comportarea unui material care, prin propria sa descompunere, alimenteaz un foc la
care este expus.
b) schimbarea sau meninerea proprietilor fizice i/sau chimice ale unui produs expus la
foc.
c) factorul activ rezultat n caz de incendiu, care provoac diferite fenomene fizice,
chimice, electromagnetice sau biologice, cu aciuni i efecte asupra construciilor,
instalaiilor i a utilizatorilor.
15.
n conformitate cu prevederile Ordinului 210/2007, ce se nelege prin
"comportare la foc"?
a) schimbarea sau meninerea proprietilor fizice i/sau chimice ale unui produs expus la
foc.
b) aplicarea planului de aciune i intervenie aprobat de angajator.
c) comportarea unui material care, prin propria sa descompunere, alimenteaz un foc la
care este expus.
1
0
9
b)
c)
RSPUNSURI
NR.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
RSPUNS
CORECT
C
B
B
C
C
B
C
A
B
B,C
C
ACTUL NORMATIV
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
Ord. 210/2007
lit.(b)
Ord. 210/2007
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
3 - lit. b
4 - alin. (3) - lit. c
3 - lit. e
13
20 - lit. d
25 - pct. 4.
34 - lit. f
37.
3. - lit.(k)
25 - pct.(3); art.25 - pct.(1) -
- art. 20 - lit.(a)
1
1
0
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
A,B
A
A
A
B
C
C
A
B
C
A
A
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
Ord.
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
210/2007
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
1
1
1
LEGEA 346/2002
NTREBRI
1.
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
c)
a)
b)
1
1
2
HB
c)
NR.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
RSPUNS
CORECT
A
A
C
C
B
B
A
B
C
A
asigurarea
condiiilor
de
RSPUNSURI
ACTUL NORMATIV
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
LEGEA
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
346/2002
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
art.
3
5
7
9
16
18
50
52
53
55
1
1
3
1
1
4
HB
c)
5.
a)
b)
c)
6.
n conformitate cu prevederile Legii 307/2006, aprarea mpotriva incendiilor
reprezint:
a) ansamblul integrat de activiti specifice, msuri i sarcini organizatorice, tehnice,
operative, cu caracter umanitar i de informare public, planificate, organizate i
realizate potrivit prezentei legi, n scopul prevenirii i reducerii riscurilor de producere
a incendiilor i asigurrii interveniei operative pentru limitarea i stingerea
incendiilor, n vederea evacurii, salvrii i proteciei persoanelor periclitate, protejrii
bunurilor i mediului mpotriva efectelor situaiilor de urgen determinate de incendii.
b) totalitatea aciunilor specifice planificate i realizate, potrivit legii, n vederea
prentmpinrii, reducerii sau eliminrii riscurilor de producere a situaiilor de urgen
i a consecinelor acestora, a proteciei populaiei, a mediului, a bunurilor i valorilor.
c) ansamblul activitilor desfurate i procedurilor utilizate de factorii de decizie,
instituiile i serviciile publice abilitate pentru identificarea i monitorizarea surselor de
risc, evaluarea informaiilor i analiz situaiei, elaborarea de prognoze, stabilirea
variantelor de aciune i implementarea acestora n scopul restabilirii situaiei de
normalitate.
7.
a)
b)
c)
semestrial.
anual.
atunci cnd apar situaii neprevzute.
1
1
5
a)
b)
c)
a)
b)
c)
d)
8.
9.
de 2 ore.
3 zile lucrtoare.
maxim 7 zile lucrtoare.
de pn la 2 ore.
mai mare de 4 ore.
nelimitat.
peste 6 ore.
1
1
6
RSPUNS
CORECT
Toate
C
B
C
B
A
B
B
B
A
D
ACTUL NORMATIV
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
307/
307/
307/
307/
307/
307/
307/
307/
307/
307/
307/
2006
2006
2006
2006
2006
2006
2006
2006
2006
2006
2006
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
cap.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
1.
cap
cap
cap
cap
cap
cap
cap
cap
cap
cap
cap
2,
2,
2,
2,
2,
2,
2,
2,
2,
2,
2,
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
1
1
7
12
13
14
15
16
17
B
B
A
C
A,B,C
B,C
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
Legea
307/
307/
307/
307/
307/
307/
2006
2006
2006
2006
2006
2006
cap. 1. cap
cap. 1. cap
cap. 1. cap
cap. 1. cap
art. 6 .2
art. 8
2,
2,
2,
2,
seciunea
seciunea
seciunea
seciunea
6
6
6
6
1
1
8
Bf
Parteneri:
Sindicatul Liber Independent ICA Braov, Romnia
Sindicatul SANAB Brila, Romnia
Federaia Sindical Federatione Italiana Metalmeccanici FIMCISL, Italia