PRACTICA CALIFICACA N 03 revisado en clase

REGIMENES LABORALES

A continuacin marcar con una x en el rgimen laboral que corresponde y considerar

las OBSERVACIONES segn el caso:
DL 276

RELACION DE DEPEDENCIA SERVIDORJEFE

ESTA EN LA PLANILLA UNICA DE PAGOS
TIENE DERECHOS LABORALES
PERIODO DE PRUEBA
DERECHOS LABORALES
CARRERA ADMINISTRATIVA
ACCEDE A PROGRAMAS DE BIENESTAR
SOCIAL
TODO TIPO DE LICENCIA
LICENCIAS POR ASUNTOS PARTICULARES
SANCIONES
PRODEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO
EMITE RECIBO DE HONORARIOS
PROFESIONALES FISICO O ELECTRONICO
TIENE CUADRO DE PUESTOS DE LA
ENTIDAD
TIENE CUADRO DE ASIGNACION DE
PERSONAL
PUEDE DESIGNARSE O ENCARGATURA
TIENE DERECHOS A TODO
DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL

DL
1057

DL
728

SERVICI
O
TERCER
OS

NUEVO
REGIMEN
SERVICIO
CIVIL

X
X

x
X
x
X

X
X
X
X

X
X
X
X
X
X

X
X
X
x

X
X
X
x

X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X

X
X
X

X
X

x
x

X
X

X
X

ES EL REGIMEN LABORAL PARA LAS ENTIDADES TIPO A

YB

SE PAGA POR SU CONTRAPRESTACION

BENEFICIO DE PRESTACIONES
ECONOMICAS
PUEDE RENUNCIAR ANTES
INGRESA POR CONCURSO PUBLICO
EL EVALUACION PARA EL INGRESO A LA
ADMINISTRACION PUBLICA DURA APROX
2 A 3 MESES
SE PUEDE EVALUAR SU DESEMPEO
LABORAL
A LAS 02 EVALUACIONES CONSECUTIVAS COMO
DEFICIENTE RENDIMIENTO SALE AUTOMATICAMENTE DE
LA CARRERA ADMINISTRATIVA

X
X
X
X
ningun
o

x
X

x
X

X
X

CUENTA CON CARGO, NIVEL Y ESCALFON

TIENE PUESTO LABORAL Y SE ELABORA EL MANUAL DE
PERFIL DE PUESTO LABORAL
SUSPENSIN DE CONTRATAO TEMPORAL O
CONTRAPRESTACION
LICENCIA POR ENFERMEDAD A LOS 22 DIAS
ES UN REGIMEN DE INGRESO VOLUNTARIO

X
X
X
X

X
X